La Gestión de los Conflictos Sociales en el Perú...6 ENFOQUE TERRITORIAL DE LA GESTIÓN DEL...
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1 La Gestión de los Conflictos Sociales en el Perú Jefe Oficina Nacional de Diálogo y Sostenibilidad Presidencia del Consejo de Ministros Rolando Luque Mogrovejo
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La Gestión de los Conflictos Sociales
en el Perú
JefeOficina Nacional de Diálogo y SostenibilidadPresidencia del Consejo de Ministros
RolandoLuque Mogrovejo
VISIÓN DE LA CONFLICTIVIDAD
El conflicto es un hecho complejo 1
Convicción en el diálogo 2
3 “Prevención” es la palabra clave
4
Concertación para el desarrollo5
El diálogo no sustituye el funcionamiento regular del
Estado
3
Gestión de la seguridad
Gestión de conflictos sociales
Gestión pública
Tres capacidades en
acción
VISIÓN DE LA CONFLICTIVIDAD
CASOS REGISTRADOS POR LA ONDS A NIVEL
NACIONAL
16 16
12 12 12
9
7 7 76 6 6
5 5 5 5 5 5
3 32 2 2
1 1 1
161 Casos Total
PROCESOS DE DIÁLOGO
Mesas de Desarrollo
13%
Mesas de
Diálogo
82%
Mesas Técnicas
5%Procesos de Diálogo Total %
Mesas de Desarrollo 14 12.8%
Mesas de Diálogo 89 81.7%
Mesas Técnicas 6 5.5%
Total 109 100.0%
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ENFOQUE TERRITORIAL DE LA GESTIÓN DEL CONFLICTO
05 Regiones, 69 distritos que conforman EL ÁMBITO DEL VRAEM
Superficie Territorial del VRAEM 58 163, 4 Km2.
03 Casos de Conflictividad Social en la zona.
El 44,7% se encuentran en
situación de pobreza y el 10.2% en pobreza extrema.
Producción Cocalera del VRAEM: 95.5% al Narcotráfico y 4.5% al consumo tradicional y otros.
Terrorismo.
Zona VRAEM 1
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Corredor económico del Sur
Comprende 03 Regiones, 05
Provincias y 14 Distritos.
De 14 distritos, 10 superan el 40% del promedio de pobreza total (Fuente
INEI).
Alta expectativa económica
Relaciones de tensiones entre empresas y población.
Incumplimiento de acuerdos
Falta de una visión territorial del desarrollo.
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ENFOQUE TERRITORIAL DE LA GESTIÓN DEL CONFLICTO
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Zona Amazónica
Comprende 10 Regiones.
Relativo aislamiento.
Agenda histórica de los Pueblos Indigenas:
o Titulación de Tierras.
o Proyectos de Desarrollo.
o Educación y salud
interculturales.
o Contaminación, pasivos
ambientales.
o Representación Política
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ENFOQUE TERRITORIAL DE LA GESTIÓN DEL CONFLICTO
• Sistema Integrado de Información.
• Alerta temprana.Monitoreo
• Equipos multidisciplinarios.
• Enfoque sistémicoAnálisis
• Plan de intervención por caso individual y territorio.
• Organización de procesos de diálogo.
• Prevención de la violencia.
Intervención
PLATAFORMA DE TRABAJO (ONDS)
• Equipo de gestores para el cumplimiento de acuerdos.
• Reporte de avances.
Seguimiento y gestión del
cumplimiento de acuerdos
• Contribución a las políticas públicas desde la perspectiva
de la conflictividad social.Transformación
PLATAFORMA DE TRABAJO (ONDS)
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Constituidas : Piura, Loreto, San Martín, Huánuco, Ica, Ayacucho, Arequipa.
En proceso: Huancavelica, Cusco,
Moquegua, Tacna.
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04
GESTIÓN DE CONFLICTOS EN GOBIERNOS REGIONALES
Oficinas de conflictos
sociales en los
Gobiernos
Regionales
11 Oficinas
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Modelo de ordenanza para la creación de oficinas de gestión
de conflictos sociales
Software para el monitoreo de conflictos sociales
Capacitación virtual y presencial sobre gestión de conflictos
sociales
PROPUESTA DE TRABAJO CON LOS
GOBIERNOS REGIONALES
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PROPUESTA DE TRABAJO CON LOS
GOBIERNOS REGIONALES
Protocolo de coordinación entre los tres niveles de gobierno.
Espacios multiactor, con participación de instituciones estatales
y de la sociedad.
