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BIENVENIDO A LA HERRAMIENTA PARA LA EVALUACIÓN DE LA COMPETITIVIDAD LABORAL 360° HOSPITAL DE SUBA II NIVEL INICIO

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BIENVENIDO A LA HERRAMIENTA PARA LA

EVALUACIÓN DE LA COMPETITIVIDAD LABORAL

360° HOSPITAL DE SUBA II NIVEL

INICIO

Page 2: La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño.

La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca “verificar, valorar y calificar” el desempeño de los colaboradores.

La presente herramienta de evaluación de la competitividad valora de forma objetiva y subjetiva el performance del personal desde múltiples perspectivas, contemplando de esta forma la visión de los clientes, jefes inmediatos, de sí mismo, de los compañeros y subalternos.  CONTINUA

R

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A continuación usted encontrara cuatro (perfiles). Debe seleccionar el perfil que se ajuste al cargo que desempeña en la organización.

GERENTE

SUBGERENTE / ASESOR

LIDER

PROFESIONAL

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A preciado Dr. Gabriel Castilla Castillo, por favor seleccione cual de los siguiente ítem va a evaluar…

A SU EQUIPO

A SUS PROCESOS

PROVEDORES

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AUTOEVALUACIÓN

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A preciado Dr. Gabriel Castilla Castillo, por favor seleccione cual miembro de su equipo va a evaluar…

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

SUBGERENCIA DE SERVICIOS DE

SALUDOFICINA ASESORA

OGPA

OFICINA ASESORA FINANCIERA

OFICINA ASESORA DE CALIDAD

OFICINA ASESORA JURÍDICA

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

OFICINA ASESORA DE

PARTICIPACIÔN SOCIAL

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A preciado Dr. Gabriel Castilla Castillo, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Subgerencia Administrativa y Financiera

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A preciado Dr. Gabriel Castilla Castillo, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Subgerencia de Servicios de Salud

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A preciado Dr. Gabriel Castilla Castillo, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora de Planeación

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A preciado Dr. Gabriel Castilla Castillo, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora de Calidad

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A preciado Dr. Gabriel Castilla Castillo, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora de Gestión Publica y Auto Control

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A preciado Dr. Gabriel Castilla Castillo, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora Jurídica

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A preciado Dr. Gabriel Castilla Castillo, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora Financiera

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A preciado Dr. Gabriel Castilla Castillo, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora de Participación Social

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SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

SUBGERENCIA DE SERVICIOS DE

SALUDOFICINA ASESORA

OGPA

OFICINA ASESORA FINANCIERA

OFICINA ASESORA DE CALIDAD

OFICINA ASESORA JURÍDICA

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

OFICINA ASESORA DE

PARTICIPACIÔN SOCIAL

Por favor seleccione la oficina a la que pertenece…

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Apreciado Dr. Félix Joaquín Orozco Mejía por favor seleccione cual de los siguientes ítems va a evaluar…

A SU EQUIPO

A SUS PROCESOS

PROVEDORES

COMPAÑEROS

AUTOEVALUACIÓN

A SU JEFE

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Apreciado Dra. Olga Lucia Cuadros por favor seleccione cual de los siguientes ítems va a evaluar…

A SU EQUIPO

A SUS PROCESOS

PROVEDORES

COMPAÑEROS

AUTOEVALUACIÓN

A SU JEFE

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SUBGERENCIA DE SERVICIOS DE

SALUDOFICINA ASESORA

OGPA

OFICINA ASESORA FINANCIERA

OFICINA ASESORA DE CALIDAD

OFICINA ASESORA JURÍDICA

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

OFICINA ASESORA DE

PARTICIPACIÔN SOCIAL

Apreciado Dr. Félix, por favor seleccione cual de sus compañeros va a evaluar…

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EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Subgerencia de Servicios de Salud

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EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora de Planeación

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Por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora Jurídica

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Por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora de Calidad

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Por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora de Gestión Publica y Auto Control

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Por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora Financiera

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Por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora de Participación Social

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LÍDER DE FACTURACIÓN

LÍDER DE SISTEMAS

LÍDER DE PRESUPUESTO

LÍDER DE RECURSOS FÍSICOS

LÍDER GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Apreciado Dr. Félix, por favor seleccione cual miembro de su equipo va a evaluar…

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A preciado Dr. Félix, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación líder de Presupuesto

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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A preciado Dr. Félix, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación líder de Facturación

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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A preciado Dr. Félix, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación líder de Sistemas

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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A preciado Dr. Félix, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación líder de Recursos Físicos

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación líder de Gestión del Talento Humano

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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AUTOEVALUACION POR COMPETENCIAS

Autoevaluación Subgerencia Administrativa y Financiera

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Apreciado Dra. Olga Lucia Cuadros por favor seleccione cual de los siguientes ítems va a evaluar…

A SU EQUIPO

A SUS PROCESOS

PROVEDORES

COMPAÑEROS

AUTOEVALUACIÓN

A SU JEFE

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OFICINA ASESORA OGPA

OFICINA ASESORA FINANCIERA

OFICINA ASESORA DE CALIDAD

OFICINA ASESORA JURÍDICA

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

OFICINA ASESORA DE

PARTICIPACIÔN SOCIAL

Apreciada Dra. Cuadros, por favor seleccione cual de sus compañeros va a evaluar…

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

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Por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Subgerencia Administrativa y Financiera

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Apreciado Dr. Félix Joaquín Orozco Mejía por favor seleccione cual de los siguientes ítems va a evaluar…

A SU EQUIPO

A SUS PROCESOS

PROVEDORES

COMPAÑEROS

AUTOEVALUACIÓN

A SU JEFE

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Apreciado Dr. Félix Joaquín Orozco Mejía por favor seleccione cual de los siguientes ítems va a evaluar…

A SU EQUIPO

A SUS PROCESOS

PROVEDORES

COMPAÑEROS

AUTOEVALUACIÓN

A SU JEFE

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A preciada Dra. Cuadros, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

AUTOEVALUACION POR COMPETENCIAS

Autoevaluación Subgerencia de Servicios de Salud

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LÍDER DE SALUD ORAL Y CAMI PRADO

LÍDER DEL PROCESO AMBULATORIO

LÍDER DE ENFERMERÍA Y CAMI

GAITANA

COORDINACIÓN TERAPIAS Y CAMI

SUBA Y UPA RINCÓN

COORDINACIÓN RUTA SALUDABLE

Apreciado Dra. Cuadros , por favor seleccione cual miembro de su equipo va a evaluar…

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LÍDER DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN

LÍDER DE CIRUGÍA

LÍDER DE FARMACIA

LÍDER PROCESO URGENCIAS

LÍDER DE ATENCIÓN AL USUARIO

LÍDER LABORATORIO, IMÁGENES Y PATOLOGÍA

LÍDER DE SALUD PUBLICA

LÍDER DE HOSPITALIZACIÓN

COORDINACIÓN CONVENIO DOCENCIA

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A preciada Dra. Cuadros, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación líder de Hospitalización

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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A preciada Dra. Cuadros, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación líder de Epidemiologia e Investigación

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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A preciada Dra. Cuadros, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación líder de Ambulatorio

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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A preciada Dra. Cuadros, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación líder de Salud Oral y CAMI Prado

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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A preciada Dra. Cuadros, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación líder de Enfermería y CAMI Gaitana

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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A preciada Dra. Cuadros, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación líder de Convenios Docencia-Servicio

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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A preciada Dra. Cuadros, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación líder de Cirugía

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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A preciada Dra. Cuadros, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación líder de Salud Publica

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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Page 47: La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño.

A preciada Dra. Cuadros, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación líder de Laboratorio, Imágenes y Patología

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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Page 48: La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño.

A preciada Dra. Cuadros, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación líder de Atención al Usuario

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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Page 49: La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño.

A preciada Dra. Cuadros, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Coordinación Ruta Saludable

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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A preciada Dra. Cuadros, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Líder de Urgencias

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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Page 51: La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño.

A preciada Dra. Cuadros, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Líder de Farmacia

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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A preciada Dra. Cuadros, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Coordinación Terapias Cami Suba y Upa Rincón

EJECUCIÓN DE LOS PLANES ADMINISTRATIVOS POR ÁREA

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Page 53: La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño.

Apreciado Asesor de Planeación por favor seleccione cual de los siguientes ítems va a evaluar…

A SU EQUIPO

A SUS PROCESOS

PROVEDORES

COMPAÑEROS

AUTOEVALUACIÓN

A SU JEFE

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Apreciado Asesor de Jurídica por favor seleccione cual de los siguientes ítems va a evaluar…

A SU EQUIPO

A SUS PROCESOS

PROVEDORES

COMPAÑEROS

AUTOEVALUACIÓN

A SU JEFE

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Page 55: La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño.

Apreciado Asesor de Calidad por favor seleccione cual de los siguientes ítems va a evaluar…

A SU EQUIPO

A SUS PROCESOS

PROVEDORES

COMPAÑEROS

AUTOEVALUACIÓN

A SU JEFE

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Apreciado Asesor de Gestión Publica y Autocontrol por favor seleccione cual de los siguientes ítems va a evaluar…

A SU EQUIPO

A SUS PROCESOS

PROVEDORES

COMPAÑEROS

AUTOEVALUACIÓN

A SU JEFE

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Page 57: La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño.

Apreciado Asesor Financiero por favor seleccione cual de los siguientes ítems va a evaluar…

A SU EQUIPO

A SUS PROCESOS

PROVEDORES

COMPAÑEROS

AUTOEVALUACIÓN

A SU JEFE

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Page 58: La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño.

Apreciado Asesor de Participación Social por favor seleccione cual de los siguientes ítems va a evaluar…

A SU EQUIPO

A SUS PROCESOS

PROVEDORES

COMPAÑEROS

AUTOEVALUACIÓN

A SU JEFE

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SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

SUBGERENCIA DE SERVICIOS DE

SALUDOFICINA ASESORA

OGPA

OFICINA ASESORA FINANCIERA

OFICINA ASESORA DE CALIDAD

OFICINA ASESORA JURÍDICA

OFICINA ASESORA DE

PARTICIPACIÔN SOCIAL

Apreciado Asesor, por favor seleccione cual de sus compañeros va a evaluar…

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SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

SUBGERENCIA DE SERVICIOS DE

SALUDOFICINA ASESORA

OGPA

OFICINA ASESORA FINANCIERA

OFICINA ASESORA DE CALIDAD

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

OFICINA ASESORA DE

PARTICIPACIÔN SOCIAL

Apreciado Asesor, por favor seleccione cual de sus compañeros va a evaluar…

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Page 61: La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño.

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

SUBGERENCIA DE SERVICIOS DE

SALUDOFICINA ASESORA

OGPA

OFICINA ASESORA FINANCIERA

OFICINA ASESORA JURÍDICA

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

OFICINA ASESORA DE

PARTICIPACIÔN SOCIAL

Apreciado Asesor, por favor seleccione cual de sus compañeros va a evaluar…

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SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

SUBGERENCIA DE SERVICIOS DE

SALUD

OFICINA ASESORA FINANCIERA

OFICINA ASESORA DE CALIDAD

OFICINA ASESORA JURÍDICA

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

OFICINA ASESORA DE

PARTICIPACIÔN SOCIAL

Apreciado Asesor, por favor seleccione cual de sus compañeros va a evaluar…

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Page 63: La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño.

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

SUBGERENCIA DE SERVICIOS DE

SALUDOFICINA ASESORA

OGPA

OFICINA ASESORA DE CALIDAD

OFICINA ASESORA JURÍDICA

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

OFICINA ASESORA DE

PARTICIPACIÔN SOCIAL

Apreciado Asesor, por favor seleccione cual de sus compañeros va a evaluar…

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SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

SUBGERENCIA DE SERVICIOS DE

SALUDOFICINA ASESORA

OGPA

OFICINA ASESORA FINANCIERA

OFICINA ASESORA DE CALIDAD

OFICINA ASESORA JURÍDICA

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

Apreciado Asesor, por favor seleccione cual de sus compañeros va a evaluar…

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A preciado Asesor, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Subgerencia Administrativa y Financiera

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EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Subgerencia de Servicios de Salud

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A preciado Asesor, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

Page 67: La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño.

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora de Planeación

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A preciado Asesor, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

Page 68: La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño.

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora Jurídica

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A preciado Asesor, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

Page 69: La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño.

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora de Calidad

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A preciado Asesor, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

Page 70: La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño.

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora de Gestión Publica y Auto Control

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A preciado Asesor, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

Page 71: La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño.

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora Financiera

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A preciado Asesor, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

Page 72: La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño.

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora de Participación Social

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A preciado Asesor, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

Page 73: La evaluación de la competitividad es un procedimiento administrativo de gestión individual y colectiva que busca verificar, valorar y calificar el desempeño.

A preciado Asesor, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

AUTOEVALUACION POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora de Planeación

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AUTOEVALUACIÓN POR

COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora Jurídica

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A preciado Asesor, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

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AUTOEVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora de Calidad

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A preciado Asesor, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

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AUTOEVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora de Gestión Publica y Auto Control

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A preciado Asesor, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

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AUTOEVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora Financiera

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A preciado Asesor, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

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AUTOEVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación Oficina Asesora de Participación Social

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A preciado Asesor, por favor seleccione que tipo de evaluación va a realizar…

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SUBGERENCIA DE SERVICIOS DE

SALUD

Apreciado Líder, por favor cual es el superior a evaluar…

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SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

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Apreciado Colaborador Profesional por favor seleccione cual de los siguientes ítems va a evaluar…

A SUS COMPAÑEROS

A SUS PROCESOS

PROVEDORES

AUTOEVALUACIÓN

A SU JEFE

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SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA

OFICINAS ASESORAS

Apreciado Colaborador Profesional, por favor seleccione de cual oficina depende su proceso…

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SUBGERENCIA DE SERVICIOS DE

SALUD

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LÍDER DE SALUD ORAL Y CAMI PRADO

LÍDER DEL PROCESO AMBULATORIO

LÍDER DE ENFERMERÍA Y CAMI

GAITANA

COORDINACIÓN TERAPIAS Y CAMI

SUBA Y UPA RINCÓN

COORDINACIÓN RUTA SALUDABLE

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LÍDER DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN

LÍDER DE CIRUGÍA

LÍDER DE FARMACIA

LÍDER PROCESO URGENCIAS

LÍDER DE ATENCIÓN AL USUARIO

LÍDER LABORATORIO, IMÁGENES Y PATOLOGÍA

LÍDER DE SALUD PUBLICA

LÍDER DE HOSPITALIZACIÓN

COORDINACIÓN CONVENIO DOCENCIA

Apreciado Colaborador Profesional, por favor seleccione quien de las siguientes personas es su jefe inmediato…