La conducta y el comportamiento humano
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RAMÍREZ COLLEGE BUSSINES AND TECHNOLOGY RECINTO DE RIO PIEDRAS, PR Carmen E. Pereira PSY 302 Prof. Delgado 19 de julio de 2009 La Conducta y el Comportamiento Humano
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RAMÍREZ COLLEGE BUSSINES AND TECHNOLOGY
RECINTO DE RIO PIEDRAS, PR
Carmen E. Pereira
PSY 302
Prof. Delgado
19 de julio de 2009
La Conducta y el Comportamiento Humano
CONTENIDO
Tipos de Conducta
La conducta se modifica ante las necesidades fundamentales por factores biológicos y heredables.
Las Emociones
El manejo de las emociones en las relaciones humanas y que significa inteligencia emocional.
La Conducta y el comportamiento a través de la Percepción.
Impresiones y Reacciones ante determinadas circunstancias.
La Personalidad.
Como influyen los rasgos en la personalidad y temperamentos.
La conducta y el comportamiento
a través de la percepción
Al momento de establecer contacto con quienes nos relacionamos la primera información que obtenemos es en base a nuestra percepción.
Percepción es el proceso de imponer orden en la información que captan nuestros órganos sensoriales.
Nuestra conducta y comportamiento es un reflejo de las impresiones que obtenemos en determinadas circunstancias.
Conducta: Parte o manera que los hombres gobiernan su vida y dirigen sus acciones.
Comportamiento: Manera de portarse, comportarse, conducirse o proceder.
La conducta hace referencia a las acciones propias de un individuo en su entorno social y su proceder ante diversas situaciones.
La forma en que percibimos nuestro entorno y procesamos la información depende de factores internos y circunstanciales en base a nuestra experiencia.
http://www.laarania.com/iMAGENES/IlusionesOpticas.htm
La Percepción: ¿Que realmente vemos?
Poseemos cinco sentidos:
la vista
el olfato
el gusto
el tacto
el oído.
Nuestros órganos sensoriales son los recursos
que nos permite percibir el mundo a través de
nuestro cinco sentidos.
Órganos Sensoriales
La Personalidad
Personalidad: Es el reflejo o la interpretación interna del yo, frente a los demás.
Los Rasgos en la personalidad de un ser humano modifican e interactúan con su comportamiento.
Según el modelo de Hans Eysenck, la personalidad se proyecta en tres niveles jerárquicos, cada nivel es representado por rasgos.
¿Qué es un rasgo?
Los rasgos son propiedades internas o
ocultas que causan el comportamiento
de la persona. Son características
causales a nuestras necesidades o deseos
que nos llevan a una acción.
La investigación de Eysenk muestra tres
dimensiones principales de temperamento:
Eysenck considera que son tres los
factores que permiten explicar la
personalidad, los cuales son:
extraversión / introversión (E)
neuroticismo (N)
psicocitismo (P)
(Amelang y Bartussek, 1991).
Hans Eysenck
(1916-1998)(Psicólogo factorialista)
Campo Personalidad y Psicopatología
Alma máter Universidad e Londres
Hospitales Mill Hill y Maudsley
Hans Eysenk(1916-1998) nació en Berlín Alemania, el
4 de marzo de 1916. Estudio en la Universidad de
Londres. Hans Eysenk, fue el psicólogo vivo más
citado, elaboro un esquema de personalidad basado
en rasgos que creía eran heredados.
Sociable
Animado
Activo
Enérgico
Aventurado Despreocupado
Dominante
Arrebatado
Busca de sensaciones
Nivel de
Extroversión e
Introversión
En este nivel Eysenk,
destaca que la introversión-
extroversión en una cuestión de
equilibrio. En sus
investigaciones encontró que
las personas con fobias y
trastornos obsesivos, eran
bastante extrovertidos.
En los introvertidos
altamente neuróticos, indica
que son buenos para ignorar,
olvidar aquello que les
sobresatura; valiéndose de los
típicos mecanismos de
negación y reprensión.
Las 3 Dimensiones de Eysenk
Ansioso
Deprimido
Sentido de
culpa
Baja Estima
Tenso Irracional
Tímido
Malhumorado
Emotivo En esta dimensión se
denominan aquellas personas
que oscilan entre ser calmadas
y tranquilas a las que tienden a
ser bastante nerviosas.
Representan estados de
animo que predisponen el
temperamento.
Nivel
Neuroticismo
Las 3 Dimensiones de Eysenk
Agresivo
Egocéntrico
Impersonal
Impulsivo
Antisocial
Creativo
Antipático
Testarudo
Este factor emerge, cuando
concluye que había un tipo de
población la cual no estaba
considerando.
Nos indica que la alta puntuación
en este factor no nos hace psicótico
o poder llegar a serlo; simplemente
reflejan cualidades o rasgos de la
personalidad, conducta y el
comportamiento.
Nivel
Psicocitismo
Las 3 Dimensiones de Eysenk
Hans Eysenck establece su modelo de personalidad en rasgos, basado en que estos se debían a factores hereditarios y biológicos.
La Personalidad y el tipo de conducta que desarrolla un individuo es influenciado por factores ambientales, modelos de crianza o conducta aprendida.
La necesidad de aceptación en un individuo y su proceso de adaptación esta influenciado por tales rasgos.
Que nos puede indicar el modelo de personalidad de
Hans Eysenck
En los factores considerados por
Eysenk, en sus investigaciones
nos dice:
Nuestros estados de ánimos
influencian la conducta y el
comportamiento.
Como nuestra personalidad
se proyecta por tales rasgos.
El nivel psicocitismo nos
muestra como los procesos
síquicos revelan
características de nuestra
personalidad.
El comportamiento y la conducta son procesos causales a las características en rasgos que mas predominan en un individuo.
El temperamento es la forma de ser en cada persona, cuan mas alto sea su nivel de puntuación en las tres dimensiones descritas mayor será definida su personalidad por tales rasgos.
Aunque estas características en rasgos pueden ser distintivos propios de la personalidad, Eysenk, establece las causas genéticas y ambientales como un elemento determinante.
Los factores considerados por Eysenk, en
sus investigaciones nos dice:
EL TEMPERAMENTO
El temperamento son características muy
particulares en la personalidad de un
individuo a otro. Se considera que existen 4
modelos de temperamento en los cuales se
destaca las tendencias mas habituales a
manifestarse en la conducta.
Los (4)Temperamentos
Sanguíneo
Colérico
Flemático
Melancólico
El sanguíneo
Es una persona cálida, vivaz, alegre,
superextrovertido. Sus debilidades se centran
en ser Inestables emocionalmente y su lucha
por ser el centro de atención. Pueden ser algo
desorganizados y muy pocas veces se
planifican.
Colérico
Temperamento activo, practico y voluntad
fuerte e independiente. Suelen ser un líder
nato expertos en al administración de
empresas. Si naturaleza emocional es
algo limitada, puesto que no es muy dado
a ser emocionalmente expresivo es
orientado a lo útil y necesario.
Melancólico
Se caracteriza por su naturaleza en ser un
perfeccionista, talentoso y por su
sensibilidad ser un apreciador de las
artes. Sus emociones son un vaivén
suele de estar en etapas muy elevadas y
otras tristes o deprimido. Es analitico, su
tendencia a observar todo en detalle lo
llevan a ser un tanto reservado.El flemático
Es un individuo tranquilo, sereno, poca
veces se alarma y casi nunca se enoja. Sin
duda alguna es la persona con la cual es
más fácil llevarse y es, por naturaleza, el
más simpático de los temperamentos. Sus
aspectos negativos pueden llevarlo a ser
terco, autoprotector, indecisos y falta de
motivación.
La Conducta
Conducta: El diccionario de Psicología
de Friedich Dorsch lo define como la
actividad observable y los procesos
síquicos no observables de un organismo
por otro individuo.
Mediante la observación se puede
diferenciar tipos de conducta y la
inclinación en el comportamiento
humano.
Los rasgos en la personalidad de un individuo interactúan en su conducta y comportamiento según el modelo de personalidad establecido por Hans Eysenck.
Nuestra conducta se refleja a través de nuestra personalidad y el trato hacia los demás.
Tipos de Conducta
En aspectos generales podemos mencionar cuatro tipos de conducta.
Conducta agonista: Este el tipo de comportamiento combativo (defensivo y ofensivo) en el aspecto social.
Conducta ambivalente: Muestra tendencias a la inclinación y al rechazo. En la etapa de la infancia es el deseo instintivo de atención y aprobación constante. En su etapa adulta puede presentar inclinación a la sumisión, y la búsqueda constante de aprobación.
Conducta colectiva: Hace referencia a psicología de las masas. Este comportamiento se genera por la presión de grupo, medio de comunicación, publicidad o tendencias sociales.
Conducta de riesgo: Se refiere al comportamiento en situaciones de riesgo y no al comportamiento arriesgado que comprende actos deliberados a conciencia.
La conducta ante las necesidades fundamentales
Las necesidades fundamentales del ser
humano van desde las primaria, que son las
de subsistencia hasta la mas elevadas como
la autorrealización.
Todo ser humano necesita satisfacer sus
necesidades mas elementales como
alimentarse, descansar, afecto, y aceptación
en lo personal y social.
La aceptación y la valoración es una necesidad existencial en el ser humano. Su desarrollo pleno precede en que sus necesidades físicas, biológicas o emocionales sean satisfechas según sus expectativas individuales.
Las carencias o las limitaciones a las mismas pueden reflejar en el individuo una conducta hostil, baja estima o sentido de inadaptación.
Las Emociones y las Relaciones Humanas
Emoción: Sentimiento o afecto que puede implicar excitación fisiológica, experiencia consciente y expresión conductual.
Las Relaciones Humanas consiste en el arte de llevarse bien con los demás.
Si las Relaciones Humanas son un arte, los es de igual manera el arte de manejar nuestras emociones y la de los demás.
El buen manejo de las emociones se
proyecta en nuestro conducta.
Para lograr comunicaciones efectivas y
obtener un grado satisfactorio de relaciones
interpersonales saber manejar nuestra
propias emociones y la de otros son una de
las premisas o como se define Inteligencia
Emocional.
El término fue popularizado por Daniel
Goleman, con su célebre libro: Emotional
Intelligence, publicado en 1995.
Inteligencia emocional
Capacidad para reconocer los sentimientos
propios y ajenos.
Actitudes inteligentes que desarrollamos a
través de la experiencia, conocimiento y
modelos de conducta.
I.E es la capacidad de desarrollar habilidades como:
Ser capaz de Automotivarse
Desarrollar Perseverancia
Tener un manejo positivo de los impulsos Poseer buenas dosis de humor
Capacidad de ser productivo ante las presiones
Mostrar empatía y ver el futuro con optimismo
Puntos a considerar …
Conocer que los rasgos en la personalidad, tipos de conducta, factores ambientales o biológicos influencian nuestro comportamiento y la conducta harán de nuestras relaciones interpersonales unas mas o menos llevaderas.
Es preciso conocer nuestras emociones y entender como nuestros procesos psíquicos afectan la conducta y el comportamiento.
El desarrollo optimo de Inteligencia Emocional, nos ayudará a mantener mejores Relaciones Humanas. Este elemento determinara el éxito o fracaso en nuestra relaciones familiares e interpersonales. Se le puede considerar como un requisito indispensables en el aprovechamiento académico y éxito profesional.
Opinion personal
La autorrealización de todo ser humano desde sus necesidades mas
básicas a las mas elevadas deben estar unidas a un compromiso
consigo mismo en beneficio de la sociedad.
La comprensión y el entendimiento de la naturaleza humana nos
ayuda a crear tolerancia y empatía.
Para enfrentarnos a un mundo lleno de desafíos y retos es
impresendible entender nuestros propios sentimientos y como estos
influyen en nuestra conducta y comportamiento.
REFERENCIAS
1. Introducción a la Sicología,John W. Santioch; Hilda I González
Ma. De Lourdes Francke. MC Graw Hill 2da edición
2. Biografía de Hans Eysenk
http://es.wikipedia.org/wiki/Hans_Eysenck
3. Teoría de Hans Eysenk
http://www.slideshare.net/anambalcarce/hans-eysenk-presentation
4. Personalidad y Relaciones Humanas
Adam Sferra, Ed. D; E. Wright, Ed. D; A. Rice, M.A
MC Graw Hill 2da edición
