Coordinador del

programa en Cuba

Asier Gastaminza Santacoloma

Laburrak

Los últimos días de diciembre fueron un buen pretexto para reunir en nues-tra sede a todos/as los profesionales de Mundukide, algunos/as de los cuales desempeñan su labor de cooperación en lugares tan lejanos como Mozambique, Brasil o Cuba. Aprovechamos también para reunirnos con personas voluntarias, socias y colaboradoras en general, repa-sar la situación de los programas en los que actualmente se trabaja con 100.000 personas, y definir los retos y planes fu-turos. Mundukide cuenta con una redu-cida plantilla profesional de 14 personas altamente cualificadas distribuidas de la siguiente manera: 4 en Mozambique, 4 en Brasil , 1 en Cuba y 5 en la sede de Mondragón.

LLEGAR A MÁS PERSONAS

En Mozambique el objetivo es triplicar el número de beneficiarios/as de sus pro-gramas, hasta 30.000 directos y 150.000 indirectos para el año 2019. Nuevos sis-temas de riego permitirán incrementar hasta 7.000 el número de hectáreas irri-gadas para el mismo periodo. Otro de los objetivos es mantener la eficiencia,

BuletinaZarugalde, 30

20500 Arrasate-Mondragón (gipuzkoa)Tel.: 943 772 010

e-mail: mundukide@mundukide.org

www.mundukide.org

Kooperazio eredua

Otsailaren 20a, justizia sozialaren aldeko munduko eguna, Nazio Batuen arabera.

2007an, Nazio Batuen Batzar Nagusiak Justizia Sozialaren aldeko Munduko Eguna izendatu zuen otsailaren 20a. Hori dela eta, gaurko egunez eta hausnarketa honen bitartez, gogora ekarri nahi dugu Justizia Sozialaren aldeko Munduko Eguna ospatzeak esan nahi duela pobrezia desagerraraztea helburu duen lanari babesa ematea, enplegu osoa eta lan duina sustatzea, sexuen arteko berdintasunaren alde jardutea, ongizate soziala eskuratzeko bidean bultza egitea eta pertsona guztientzako justizia soziala sustatzea.

Hala, genero berdintasuna edo herri indigenen nahiz migratzaileen eskubideak sustatzen ditugunean, justizia sozialaren printzipioak defendatzen ari gara. Era berean, justizia soziala sustatzen ari gara genero, adin, arraza, etnia, erlijio, kultura nahiz desgaitasun arrazoiengatik pertsonak elkarren aurka jartzen dituzten hesiak ezabatzen ditugunean.

Hala ere, bizi garen mundu honek gogorarazten digunez, halako ideiak utopiko bihurtzeko eta hitzok edukiz husteko arriskua ere hor dago. Izan ere, errealitateak berak adierazten digunez, Siria ondoko herrialdeetan lau milioi errefuxiatu baino gehiago erregistratu dituzte. Horien artean, milioi bat baino gehiago gerrek eta egoera etsigarriek bultzatuta joan dira beren herrialdeetatik Europara bidean. Iaz, 3.771 pertsona hil ziren Mediterraneoa zeharkatu eta Europara iristeko ahaleginean.

Giza drama honen aurrean eta negoziazio luzeen ondoren, Europak, alde batetik,

Hasiera batean hurbiltasunagatik, baina orain gero eta argiago ikusten dut Mundukide dela neri gustatzen zaidan kooperazio eredura gehien hurbiltzen den erakundea.

Mundukidek arreta handia jartzen dio pertsonen lanaren balioari eta emaitzei batik bat, pertsonen maila sozioekonomikoa hobetzea helburu izanik.

Beste GKE batzuekin alderatuz Mundukiden nabarmena da Arrasateko kooperatiben lan egiteko moduaren eragina, bai baloreetan eta baita gestioan ere.

Brasilen MST-arekin (Movimiento Dos Trabalhadores Sem Terra) batera egiten dugu lan. Munduko gisa-mugimendurik handiena da, 8 milioi kiderekin. Borroka bidez, erabiltzen ez diren lurrak okupatzen dituen mugimendua da, ondoren Nekazal Erreformaren bidez lur horien ustiapena bideratuz. MSTak lurra bereganatu duenean sartzen da Mundukide lankidetzan. Behin ekoizten hasi eta salmentarako prest daudela, kooperatibetan antolatzen dira eta aukeratutako ekimen ekonomikoa enpresa baten ikuspegitik garatzen laguntzen diegu.

MSTak berak aukeratu zuen bere kooperatibak arnasberritzeko Arrasateko Kooperatibagintzaren eredua.

Asier Elorza UgarteBrasil programako

arduraduna Sergipen.

Equipo de profesionales de Mundukide.

Josu Urrutia BeristainMUNDUKIDEko zuzendaria

Martxoa Marzo 201635zk.

MONDRAGON UNIBERTSITATEKO ikaslea

Asier desde enero es el nuevo coordinador

del programa Cuba. La carrera profesional

de Asier sobre todo ha estado centrada en

la empresa cooperativa Orona, pero siente

que está en un momento en el que puede

aportar junto a Mundukide ese granito de

arena al desarrollo socioeconómico de Cuba.

Lidergo Ekintzailea eta Berrikuntza

gradu bukaerako proiektua egiten ari da

Nagore ere Mundukiderekin. Lantzeko

aukeratutako gaia ellkartearen oinarri

soziala eta ekarpen pribatuak handitzeko

estrategia deseinatzea da.

Eider LEINN -Lidergo Ekintzailea eta

Berrikuntza- graduko ikasle arrasatearra,

Latinoameriketako herrialde desberdinen

identifikazioa egiten ari da gradu

amaierako proiektu gisa, etorkizuneko

Fundazioaren programa berri baten

bideragarritasuna ezagutzeko.”

MONDRAGON UNIBERTSITATEKO ikaslea

EiderMurgoitio Bengoa

Nagore Beloki Merino

160.000 asilo eskatzaile banatzea besterik ez du aurreikusi, eta, gaur egun arte, mekanismo horren onuradunak 497 errefuxiatu baino ez dira izan; bestetik, Turkiarekin negoziatu du Turkiak bere mugak itxi ditzan eta pertsona gehiago iristea galarazi dezan. Hori al da justizia soziala?

Bestalde, Oxfamek aurreko hilean argitaratu zuen txosten batean ohartarazi zuenez, munduko biztanle aberatsenek osatzen duten %1ek gainerako %99ak baino aberastasun gehiago dauka. Gainera, munduko aberastasunaren hazkundearen %50, 2000. urteaz geroztik, biztanle aberatsenek osatzen duten %1 horrek bereganatu du.

Errealitate honen aurrean, ekonomiako Nobel sariduna den Paul Krugmanek guk geuk golkoan darabilgun galdera horixe bera egin dio bere buruari oraintsu. Beharrezkoa al da hainbesterainoko desigualtasuna egotea? Sakon hausnartu ondoren, Krugmanek esaten du desigualtasuna saihestezina dela tamalez; ez ordea gaur egun dagoen muturreko desigualtasuna.

Mundukiden argi daukagu hazkunde ekonomiko hutsak ez duela berez garapena ekartzen. Justizia sozialik ez badago eta aberastasuna modu parekidean birbanatzen eta kontrolatzen ez bada, hazkundeak berekin ekarriko ditu bai desigualtasun sozialak bai baliabide naturalen harrapaketa. Hori dela eta, begirada globala galdu barik, Mundukidek tokiko eremuan jarduten du, giza garapen sostengagarriaren alde apustu eginez, pertsonen trebakuntzan, parte hartze aktiboan eta erakundeen nahiz kolektiboen autoantolaketan oinarritutako epe luzerako programei jarraituz.

de forma que cada euro invertido se convierta en 5 euros de producción en la agricultura local.

En Cuba, en un contexto de apertura, el reto es extender el programa de Oriente, donde se ha trabajado hasta ahora, a La Habana. En este nuevo enclave organi-zaremos nuevos cursos de formación en emprendimiento y seguiremos impul-sando núcleos de profesionales cubanos que den asistencia técnica a las coope-rativas y a las nuevas personas empren-dedoras.

En Brasil, el reto es poner en marcha una nueva estrategia que acompañe a las cooperativas del MST (Movimiento Trabajadores Sin Tierra), agrupadas geo-gráficamente en las regiones Sur y Norte, para impulsar la formación en empren-dimiento y gestión, capacitación de los gestores, y definición y puesta en mar-cha de un modelo propio de gestión.

Para poder llevar a cabo estos objeti-vos, es necesario seguir consolidando la financiación pública, afectada por los recortes, y aumentar las aportaciones privadas.

Aprovechamos el fin de año pasado para reunir a toda la comunidad de Mundukide con el fin de hacer balance de los proyectos actuales y definir nuevos horizontes.

Tres países, nuevos retosBeharrezkoa al da hainbesterainoko desigualtasuna egotea?

Cuba Cuba

“Deseo hacer algo más

grande dentro de lo pequeño”

¿Cuál ha sido tu experiencia profesional en los últimos años?

Mi carrera profesional sobre todo ha estado centrada en la cooperativa Orona y mayoritariamente centrado y vinculado a países en vías de desarrollo en el ámbito comercial. En los últimos años he estado como gestor de las filiales en la parte de venta nueva tanto en Inglaterra como en Francia, con el establecimiento de procesos comerciales, herramientas, estableciendo y poniendo en práctica las estrategias y las políticas comerciales que definíamos desde la matriz.

¿Cómo y cuándo conociste Mundukide?

Yo llevo trabajando en Orona desde el año 1999 y durante muchos años he oído hablar de Mundukide En mi caso, me pregunté a mi mismo, por qué no intentar hacer algo con la ONG que es más cercana a nuestro ámbito laboral. Y me acerqué a Mundukide para saber más sobre lo que hacían y de qué forma podía colaborar, y aquí estoy.

¿Qué es lo que te ha llevado a dar el salto del mundo empresarial a la cooperación?

Evidentemente, la gran motivación que hay en este cambio es personal. Creo que una decisión de este tipo sin estar convencido personalmente es imposible. Por otro lado, hay que considerar también el tipo de proyecto en el que me embarco y el momento, es decir, ya cuento con años de experiencia como empleado de una cooperativa y creo que todo esto junto con el conocimiento empresarial, se puede dar un enfoque diferente a lo que puede ser una actividad tradicional de cooperación. Entonces creo que ahí tengo para aportar. Hay otro componente importante en esta decisión que es la sensibilización con entornos desfavorecidos y con países en vías de desarrollo y dentro de esto está el deseo de hacer algo más “grande” dentro de lo pequeño que es y más profundo por estos países y por estos entornos que me han aportado tanto.

¿Cuál es tu reto y tu labor en Cuba?

El proyecto en el que me enrolo tiene un histórico ya de 8 años, el cual se inicia en la región de Oriente la organización de unos cursos de capacitación para líderes emprendedores con el objetivo de que se empiecen a crear nuevas líneas de negocio y nuevos negocios dentro del sector azucarero que en aquella época sufrió una reconversión importante. Entonces, todo este proyecto ha llegado a muy buen puerto, está en una fase bastante estabilizada y uno de los grandes retos que tengo es trasladar este proyecto con toda su calidad y con todo su compromiso a la región de La Habana, capital del país y normalmente sometida a muchas más presiones, a mucha más competencia, a otras muchas dificultades que las que se han encontrado mis compañeros que han desarrollado el proyecto

en Oriente, quizás no a más pero a toda una serie de situaciones diferentes.

Por otro lado, a raíz de estos cursos se fueron creando núcleos de asesoramiento a empresas, también en la región de Oriente, de los cuales ya han quedado dos, uno en la región de Holguín y otro en Guantánamo y mi objetivo también dentro de los próximos dos años es crear al menos dos núcleos en la región de Occidente, teniendo en cuenta que abrimos la actividad del emprendizaje ya no sólo al sector agropecuario sino también a los sectores industriales. Y hay otra clave también en la actividad y es un gran reto hoy en día y es la búsqueda de subvenciones y de financiación para que podamos seguir haciendo esta labor que como decía antes, es nuestro granito de arena a un mundo mejor.

Asier Gastaminza Santacoloma es el nuevo coordinador del programa de Cuba. Antes de su partida hacia La Habana, ha querido compartir con nosotros unos minutos para contarnos cómo afronta esta nueva aventura.

Egin zaitez bazkide

Sortu zenetik naiz bazkide ikusten

dudalako guztiok daukagula

erantzukizun sozial bat gizartea

hobetzeko, mundua hobetzeko, eta

berari esker garelako garena. Era berean,

gure ingurua hobetzen baldin badugu

gu geu ere hobeto bizi ahal izango

garelako.

Denok daukagu obligazioa gizartea

hobetzeko, gazteak, helduak eta baita

ere jubilatuok.

Házte soci@

www.mundukide.org / 943-772010

Mundukideko kooperanteen esperientzia

zuzenean entzuteak konfiantza eman

zidan nire ekarpena, nahiz eta apala

izan, probetxuzkoa izango dela jakiteko.

Mundukideren proiektuek duten

etorkizuneko ikuspuntua gustatzen zait,

beharra dagoen lekuetan jendearen geroa

bermatuko duten produkzio sistemak

ezartzean datza, eta ez momentuko

laguntza puntuala bakarrik ematean. Batu

Taupadara eta animatu zaitezte bazkide

egitera, denon artean gauza asko egin

ditzakegu-eta!

Mikel Lezamiz,Arrasate-Mondragón.

Alaine Andueza,Legazpi.

Curso de formación en Holguín. Unax Zabala ha sido relevado por Asier tras coordinar el programa durante 2 años.