Buen Gobierno Prácticas de la Cooperativa “Jardín Azuayo”

Por: Patricio Zhimnay

La Cooperativa no tiene un solo dueño o un grupo dueños que deciden a puerta cerrada, la Cooperativa es de sus socios, todos tienen voz y voto, en nuestra Institución apostamos a la profundización del buen Gobierno Cooperativo.

Como entendemos el Buen GobiernoJardín Azuayo entiende el buen gobierno como el proceso participativo y democrático de las diferentes instancias representativas de los socios, en la toma de decisiones e implementación, para una gestión co-rresponsable con las estructuras formales de la institución.

Este modelo de gestión ha permitido plena gobernabilidad a lo largo de los 19 años de vida Institucional.

BUEN GOBIERNO = GOBERNABILIDAD

El Buen Gobierno Cooperativo ayuda a defender los intereses de todos los socios, consiguiendo buenas relaciones y mayor lealtad de SOCIOS – DIRECTIVOS Y GERENCIA, dando como resultado ESTABILIDAD, PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA, y una buena imagen tanto interna como externa.

COMO ENTENDEMOS GOBERNABILIDAD

Proceso guiado por órganos de gobierno a

nivel general

• Asamblea General de Representantes.

• Consejo de Administración.• Consejo de Vigilancia.• Junta Consultiva.

Proceso guiado por órganos de gobierno a

nivel local

• Asambleas Zonal de Representantes• Asamblea De Delegados Locales.• Directivas de crédito local• EDUCOPE LOCAL• Asamblea Local de Socios

Cumplir y hacer cumplir la orientación Estratégica Institucional.

PARTICIPACIÓN COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA LA GOBERNABILIDAD

Participación que se

consigue a través de:

QUERER

PODER

SABER

¿CÓMO LOGRAMOS EL QUERER PARTICIPAR?

Información , financiera, educativa

EDUCOPE (25 Educadores

Cooperativos)

•Boletines informativos•Programas radiales.•Pantallas informativas.•Mensajería celular•Material pedagógico•Reuniones locales

Impulsando el desarrollo local

•Recirculación de los recursos•Reconocimiento y respeto de particularidades locales.•Sinergias con organizaciones locales.•Descentralización •Servicios adecuados

MOT

IVAC

ION

INTE

RES

¿COMO GARANTIZAMOS EL PODER PARTICIPAR?

ESPACIOS Y CANALES QUE PERMITAN UNA PARTICIPACIÒN PLENA DE SOCIOS DIRECTIVOS Y EMPLEADOS

Elecciones democráticas

Descentralización Directiva y administrativa

Participación desde las localidades

• Parroquia.

• Comunidades

• Organizaciones

Construcción participativa del PLAN DE DESARROLLO

INSTITUCIONAL

Control social

Estructura organizativa CIRCULAR – HORIZONTAL

Trabajo en equipo

En RED

Asamblea General de

Representantes

Consejo Administración

Consejo de vigilancia

Junta consultiva

COOPERATIVA

CANTÓN

Asamblea de

delegados locales

Presidente.Vicepresidente

Vocales

Directiva de crédito

Reunión local de socios

PARROQUIA

D. A. Local

CONSTRUCCIÓN PARTICIPATIVA Y DEMOCRÁTICA DE LA REPRESENTATIVIDAD

Parroquia/Comunidad: Veeduría social Apoyo a la gestión local. Promueve la participación de

socios: Reuniones locales, educope...

CORRESPONSABILIDAD EN LA GESTIÓN

Oficina: Veeduría social Apoyo a la gestión

institucional(Actos socio culturales).

Control de créditoAprobación de

convenios. Fortalecer la

confianza.Promueve la

participación de socios

Administración GeneralPolíticas.Supervisión y control.Toma de decisiones oportunas.Aprobación de convenios.Control de créditos.Aprobación de informes.

Hemisferio Directivo

Hemisferio Administrativo

600 Directivos

Voluntarios

200 Empleados

COMO GARANTIZAMOS EL SABER PARTICIPAR?

EDUCOPE LOCAL

ESCUELA DE COOPERATIVISMO JA.

(25 Educadores Cooperativos)

EDUCOPE PARA SOCIO

EDUCOPE PARA DIRECTIVOS

EDUCOPE PARA EMPLEADOS

PROGRAMA DE CIUDADANÍA Y

LIDERAZGO SOCIALUPS (2 años)

Talleres nuevos socios

Taller para socios morosos

Capacitación por demanda

Educación Financiera

Programa para directivos

PASANTÍAS (internas y externas)

Capacitación interna

Especializaciones , Maestrías, certificaciones Círculos de aprendizaje

Dirigido a socios, 10 módulos, se cuenta con el aval de la UPS.

BUEN GOBIERNOResultados:

• En 19 años de vida Institucional no se ha suspendido ninguna reunión ya sea de la Asamblea General, Consejo de Administración o Consejo de Vigilancia.

•EL 90 % de las decisiones se toman en consenso.

•Se produjo un relevo de la presidencia y gerencia.

•Semestralmente se desarrollan más de 100 reuniones locales socios.

•Participan activa y voluntaria de 600 directivos.

•Respeto de las funciones tanto administrativas como de gobierno

EN SÍNTESIS La gobernabilidad depende del ejercicio del gobierno cooperativo y su capacidad para desempeñarse con legitimidad, participación democrática, aplicando principio, valores y transparencia.

DESAFIOS:

Gobierno electrónico Nuevo sistema de elecciones (prueba piloto)

GRACIAS POR SU ATENCIÓN

Jardín AzuayoInvirtiendo En La

Esperanza