República Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la Educación UniversitariaUniversidad Fermín ToroBarquisimeto Edo. Lara

Alumno:Isaías Medina 20672454

Profesora:Olga SoteldoSAIA “F”

PYMES

Las pequeñas y medianas empresas representan mas del 50% totalde las empresas en Venezuela. Son éstas las que más problemastienen, menos apoyo, imposibilidad de acceder a créditos o asesoría.Los pequeños y medianos empresarios -mayoritariamente- tienenun profundo conocimiento técnico, pero una gran aridezadministrativa. Las Pequeñas y Medianas Empresas no tienenacceso a servicios de consultoría por los altos costos que éstarepresenta con respecto a sus ingresos. Sin embargo las Pequeñas ymedianas Empresas son las que probablemente más lo necesitan, ytambién las que más fácilmente logran mejorar

sus procesos.

Éstos nacen de una ventaja competitiva personal basada en algúndiferencial técnico: excelentes vendedores, muy buenos técnicos osobresalientes artesanos. Cuando ellos se encargan del proceso todofunciona bien. La primera etapa de crecimiento es al contratarpersonal, normalmente auxiliares administrativos y técnicos, oprobablemente vendedores.

Aspectos para Desarrollar la Estrategia de Competividad Global de la PYME

1) las nuevas tecnologías de información y comunicación facilitan el alcance globaly ayudan a reducir las desventajas de economías de escala que enfrentan lasPYME en muchos aspectos del negocio;2) la especialización en un nicho de mercado puede compensar algunas de lasdesventajas de la pequeña escala;3) a través de la participación en redes y de la cooperación con otras empresas,las PYME pueden tomar ventaja de las externalidades de conocimiento yresponder rápidamente a los cambios en el mercado;4) la conformación de conglomerados o "clusters" es fundamental para ganaracceso a nuevas ideas y conocimiento.

Pequeña Empresa

La pequeña empresa es una entidad independiente, creadapara ser rentable, que no predomina en la industria a la quepertenece, cuya venta anual en valores no excede undeterminado tope y el número de personas que la conforma noexcede un determinado límite, y como toda empresa, tieneaspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidadestécnicas y financieras, todo lo cual, le permite dedicarse a laproducción, transformación y/o prestación de servicios parasatisfacer determinadas necesidades y deseos existentes en la

sociedad

Características de la Pequeña Empresa-Ritmo de crecimiento por lo común superior al de la microempresa y puede ser aún mayor que el de la mediana o grande.

-Mayor división del trabajo (que la microempresa) originada por una mayor complejidad de las funciones; así como la resolución de problemas que se presentan; lo cual, requiere de una adecuada división de funciones y delegación de autoridad.

-Requerimiento de una mayor organización (que la microempresa) en lo relacionado a coordinación del personal y de los recursos materiales, técnicos y financieros.

-Capacidad para abarcar el mercado local, regional y nacional, y con las facilidades que proporciona la red de internet, puede traspasar las fronteras con sus productos (especialmente si son digitales, como software y libros digitales) y servicios.

-Está en plena competencia con empresas similares (otras pequeñas empresas que ofrecen productos y/o servicios similares o parecidos).

-Utiliza mano de obra directa, aunque en muchos casos tiene un alto grado de mecanización y tecnificación.

Ventajas De La Pequeña Empresa

-Tiende a ser económicamente más innovadora que lascompañías más grandes, es más apta para responder a lascambiantes exigencias del consumidor, más dispuesta a crearoportunidades para las mujeres y grupos minoritarios y paraemprender actividades en las zonas empobrecidas .

- Tiene la capacidad de realizar alianzas y sociedades, adiferencia de las grandes empresas con intereses competitivosdemarcados .

-Actúa como punto de entrada a la economía de trabajadoresnuevos o previamente menospreciados .

-brinda satisfacción y autonomía de trabajo a aquellosemprendedores que no tienen la capacidad financiera otécnica para iniciar una mediana o gran empresa.

Desventajas de La Pequeña Empresa

-Pagan compensaciones en efectivoy prestaciones laborales relativamente bajas.

-El 25% de estos empleos generados son demedio tiempo.

-Sus empleados no cumplen con las reglasde modelo corporativo, por tener un bajo nivelde educación.

-Las posibilidades de financiamiento no son tanaccesibles como las de las grandes empresas.

Mediana Empresa

Es una categoría intermedia entre pequeña y granindustria. El número de personas ocupadas por ella puedellegar hasta las 200, generalmente se ubica en las grandesciudades, su tecnología en algunos casos es elemental enotros sofisticados.

Características de la Mediana Empresa

-Administración independientes (generalmente losgerentes son también propietarios).

-Capital suministrado por propietarios.

-Fundamentalmente área local de operaciones.

-Tamaño relativamente pequeño dentro del sectorindustrial que actúa.

-Conformada de entre 50 y 500 empleados

Ventajas de La Mediana Empresa

-Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralizaciónde la mano de la mano de obra.

-Tienen un efecto socioeconómico importante ya que permite laconcentración de la renta y la capacidad productiva desde unnúmero reducido de empresas hacia uno mayor.

-Reducen las relaciones sociales a términos personales másestrechos entre el empleador y el empleado favoreciendo lasconexiones laborales ya que, en general, sus orígenes sonunidades familiares.

-Presentan mayor adaptabilidad tecnológica a menor costo deinfraestructura.

-Obtienen economía de escala a través de la economíainterempresaria, sin tener que reunir la inversión en una sola

firma.

Desventajas de La Mediana Empresa

-Falta de financiamiento adecuado para el capital-trabajo comoconsecuencia de la dificultad de acceder al Mercado financiero.

-Tamaño poco atrayente para los sectores financieros ya que sucapacidad de generar excedentes importantes con relación a sucapital no consigue atrapar el interés de los grandes conglomeradosfinancieros.-Falta del nivel de calificación en la mano de obra ocupada.

-Dificultades para desarrollar planes de investigación.

-Se le dificulta a la mediana empresa hacer frente a las complicadasy cambiantes formalidades administrativas y fiscales, a las trabasaduaneras, todo lo cual le insume costo de adecuación más alto quelas grandes empresas y les dificulta poder mantenerse en el

Mercado.

-