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Reclutamiento de personalDocente: Freddy Salas O.Pablo Ruiz Urbina

Reclutamiento

Interno Externo Mercado de RH

Reclutamiento de personalEl papel del reclutamiento es divulgar en el mercado, las oportunidades que la organizacin ofrece a las personas que posean determinadas caractersticas que la organizacin desea.Conjunto de actividades diseadas para atraer a candidatos calificados a una organizacin.Conjunto de tcnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organizacin.Definicin

Reclutamiento InternoSe aplica a candidatos que trabajan en la organizacin, con objeto de promocin o transferencia a actividades ms complejas y desafiantes. Ofertas de ascensos, transferencias.Ventajas:

Aprovecha el mejor potencial humano de la organizacin.

Motiva el desarrollo profesional.

Incentiva permanencia de los empleados.

No requiere de induccin.

Probabilidad de mejor seleccin.

Costo financiero es menor que en el reclutamiento externo.Desventajas:

Bloquea la entrada de nuevas ideas y experiencias laborales.

Facilita el conservadurismo y favorece la rutina actual.

Ideal para empresa burocrtica y mecanicista.

Mantiene la cultura organizacional de la empresa.Reclutamiento de personal

Reclutamiento externoEsta enfocado en atraer a los candidatos fuera de la organizacin. Se trata de escoger los medios ms adecuados para llegar al candidato deseado.Ventajas:

Introduce nuevas ideas, talentos, habilidades y expectativas.

Enriquece el patrimonio humano.

Aumenta el capital intelectual, incluyendo nuevos conocimientos y destrezas.

Renueva la cultura organizacional.

Incentiva la interaccin de la organizacin al mercado laboral.Desventajas:

Afecta negativamente la motivacin de los trabajadores actuales de la organizacin.

Reduce la fidelidad de los trabajadores porque ofrece oportunidades a extraos.

Requiere aplicar tcnicas de seleccin para elegir a los candidatos externos y eso significa costos de operacin.

Exige proceso socializacin, induccin y entrenamiento.

Ms costoso, prolongado e inseguro que el reclutamiento interno.Reclutamiento de personal

Reclutamiento externo - TcnicasSe trata de elegir los medios ms adecuados para llegar al candidato deseado, dondequiera que est, para atraerlo a la organizacin.Reclutamiento de personal

Reclutamiento externoEl CVEl currculum vitae (CV) adquiere enorme importancia para el reclutamiento externo. Funciona como un catlogo o carpeta del candidato.Reclutamiento de personal

Anuncios en diarios y revistas especializadas

Reclutamiento externo - TcnicasLa construccin del anuncio es importanteSe debe tener siempre en mente la forma en que el candidato interpretar el anuncio y reaccionar ante l.Dependiendo del tipo de puesto que se quiera ocupar, es el diario que se debe escoger.8

Anuncios en diarios y revistas especializadasAtencin.Inters.Deseo.Accin.Los especialistas en publicidad sealan que el anuncio debe tener cuatro caractersticas

Reclutamiento externo - Tcnicas9

Anuncios en diarios y revistas especializadasAtencin.Inters.Deseo.Accin.Reclutamiento externo - Tcnicas10

Agencias de reclutamiento

Sin fines de lucroGobiernoPrivadas

Las agencias sirven de intermediarias para hacer el reclutamiento.Reclutamiento externo - Tcnicas

Contactos con escuelas, universidades y agrupaciones

UniversidadesReclutamiento externo - Tcnicas

Contactos con escuelas, universidades y agrupaciones

SindicatosReclutamiento externo - Tcnicas

Contactos con escuelas, universidades y agrupaciones

Ex-alumnosReclutamiento externo - Tcnicas

Carteles o anuncios en lugares visibles

Es un sistema de reclutamiento de bajo costo y con un rendimiento y rapidez razonables.Reclutamiento externo - Tcnicas

Carteles o anuncios en lugares visibles

Reclutamiento externo - Tcnicas

Presentacin de candidatos por indicacin de trabajadores

Reclutamiento externo - Tcnicas

Consulta a los archivos de candidatos

Reclutamiento externo - Tcnicas

Reclutamiento virtual

Reclutamiento externo - Tcnicas

ActividadA reunirse en grupos de 7-8 personasReclutamiento externo - Tcnicas

Qu condiciones contenidas en las ofertas de trabajo pueden estimarse como discriminatorias?Reclutamiento de personal

La Constitucin Poltica de la Repblica, en su artculo 19 N 16, inciso 3, prohbe cualquier discriminacin que no se base en la capacidad o idoneidad personal, sin perjuicio de que la ley pueda exigir la nacionalidad chilena o lmites de edad para determinados casos.Condiciones discriminatorias en las ofertas de trabajoReclutamiento de personal

Por su parte, el inciso 3 del artculo 2 del Cdigo del Trabajo establece que los actos de discriminacin son las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en motivos de;Reclutamiento de personalCondiciones discriminatorias en las ofertas de trabajoRaza, color, sexo, edad, estado civil, sindicacin, religin, opinin pblica, nacionalidad, ascendencia nacional u origen social, que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupacin.

Es as que las ofertas de empleo formuladas a travs de medios de comunicacin, sean los escritos o los realizados va Internet, incurriran en infraccin si los avisos contuvieran exigencias discriminatorias, toda vez que condicionaran la postulacin y posterior contratacin a la ausencia o presencia, segn el caso, a condiciones o cualidades expresamente calificadas de discriminatorias por el ordenamiento jurdico o, en otros casos, de condiciones o cualidades que, sin ser discriminatorias, no dicen relacin directa y esencial con el empleo ofrecido.Reclutamiento de personalCondiciones discriminatorias en las ofertas de trabajo

- Acreditacin de antecedentes penales o comerciales.- Apariencia fsica y buena presencia.- Ausencia de enfermedades o de una determinada condicin fsica;- Fotografa en currculum vitae.- Nacionalidad determinada.- Edad mnima o mxima.- Sexo determinado.- Estado civil determinado.- Exigencia de herramientas de trabajo (celular, vehculo propio, etc.).- Exigencia de cartera de clientes.Reclutamiento de personalCondiciones discriminatorias en las ofertas de trabajo

- Nivel de experiencia establecido en la medida que no sea una exigencia determinante, esencial y directa de la calificacin o capacidad personal necesaria para el puesto de trabajo especfico.Reclutamiento de personalCondiciones discriminatorias en las ofertas de trabajo

En resumen Hoy vimosReclutamiento de personal