El informe está dividido de la siguiente forma:

1 Introducción Test DISC.2 Resultado del Test.3 Características específicas Personalidad. 4 Competencias Clave5 Preferencias.6 Motivadores. 7 Trabajo en equipo8 Estilo Comunicativo.9 Fortalezas. 101112131415

Debilidades.Ante el Conflicto.Limitaciones.Estilo de LiderazgoPerfil ComercialPlan de Acción.

En 1928 William Marston creó el Modelo DiSC, en él se interesó acerca de cómo se comportan las personas normales o cotidianas, fundamentado en su libro “Emotions of Normal People” (Emociones de las Personas Normales), donde se presenta de manera formal la teoría DiSC.

Los trabajos sobre el comportamiento humano de Marston dan lugar a una teoría que divide a dicho comportamiento en los 4 estilos básicos D I S C

Es importante tener en cuenta que ninguna dimensión del DISC es mejor o peor que otra, simplemente son diferentes y no existen respuestas correctas o erróneas. La interpretación de la prueba está basada en los puntajes obtenidos en las dimensiones del DISC

El DISC clasifica el comportamiento humano o las personalidades en: D = Dominante / Determinación (Orientado a Resultados) I = Influyente (Motivador)S = Estable (Serenidad / Apoyo)C = Cumplidor (Concienzudo / Precisión)

INFORME TEST DISC

INTRODUCCIÓN TEST DISC1

Prueba Con Fecha 25-05-2020

Prueba Con Fecha 25-05-2020RESULTADO TEST: PERFIL ALENTADOR2

2. RESULTADO TEST: PERFIL ALENTADOR

Observaciones del informe: En el perfil Alentador están en un nivel alto tanto el estilo de comportamiento (D) como el (I). Por tanto, la Dominancia y la Influencia son las más presentes. En todas las páginas del presente documento se mencionan las características de ambos estilos. Al leer las del estilo (I) hemos de tener presente que se atenúan un poco, dado que el estilo prominente es el (D). De modo que la balanza se inclina más hacia el comportamiento D (Dominancia), sin olvidar la importancia de la I (Influencia).

PERFILALENTADOR

Prueba Con Fecha 25-05-2020CARACTERÍSTICASPERSONALIDAD3

ALENTADOR CARACTERÍSTICAS

ALENTADOR CARACTERÍSTICAS

Prueba Con Fecha 25-05-2020

ALENTADOR CÓMO SE COMPORTA

ALENTADOR CÓMO SE COMPORTA

CARACTERÍSTICASPERSONALIDAD3

Prueba Con Fecha 25-05-2020

ALENTADOR CÓMO SE COMPORTA

CARACTERÍSTICASPERSONALIDAD3

Prueba Con Fecha 25-05-2020COMPETENCIASCLAVE4

Activos / RacionalesPersonas Directas

ObjetivosExigentes Emotivos

Carismáticos

Comunicativos

DOMINANCIAINFLUENCIAD I

COMPETENCIASCLAVE

EnérgicosVehementes

SociablesOptimistas

Prueba Con Fecha 25-05-2020PREFERENCIAS5

Obtener ResultadosInmediatez

“Estar encima de Todo”Los desafíos

Expresar SentimientosEl Cambio

Sentirse Reconocidos

DOMINANCIAINFLUENCIAD I

PREFERENCIAS

Tener una Perspectiva Amplia

Las PersonasDiversión en el Trabajo

Prueba Con Fecha 25-05-2020MOTIVADORES6

PrestigioResultados

Libre de ControlesLos Retos

Hablar ante los DemásAmbientes Favorables

Actividades en Equipo fueradel Contexto Laboral

DOMINANCIA INFLUENCIAD I

MOTIVADORES

Tener RecursosPoder y Autoridad

Reconocimiento SocialLibertad para Expresar

AceptaciónSentirse Bien

Prueba Con Fecha 25-05-2020TRABAJO EN EQUIPOESTILO DE COMUNICACIÓN7/8

Cuestionan con FuerzaActúan con FranquezaPresionan por ResultadosConfrontan IdeasPueden Fraccionar al EquipoTensionan / Crean Estrés

EnergíaEntusiasmoMotivadoresOptimistasCrean Buen Ambiente

DOMINANCIA INFLUENCIAD I

TRABAJO EN EQUIPO

Directos / Sin RodeosSocializan PocoEnfocados en el Trabajoy los Objetivos

ConvincentesDispersosSentido del HumorAmenos

ESTILO DE COMUNICACIÓN

Prueba Con Fecha 25-05-2020FORTALEZASDEBILIDADES9/10

Elevada Confianza en sí mismosConsiguen Resultados Rápidospromueven el CambioToman Decisiones RápidasSe mueven y actúan con Rapidez

Orientados a las PersonasAbiertos a CompartirSon ConfiablesIntegradoresOptimistas y Expresivos

DOMINANCIA INFLUENCIAD I

FORTALEZAS

Se resisten a las CríticasNunca reducen el RitmoCambian sin Plan AlgunoTemen Perder y que les AventajenNo tienen Paciencia para Escuchar

DispersosHablan Demasiado y de sí mismosDesorganizadosTemen no ser Aceptados

DEBILIDADES

Prueba Con Fecha 25-05-2020ANTE EL CONFLICTOLIMITACIONES11/12

Confrontan las IdeasSon DurosDicen lo que PiensanSon SincerosCapaces de volver a laNormalidad tras el Conflicto

ConciliadoresEmocionales

ExpresivosSubjetivos

DOMINANCIA INFLUENCIAD I

ANTE EL CONFLICTO

Poco DiplomáticosIntensosAgotan a los EquiposDesgaste Personal

IngenuosDispersosApasionados en Exceso

LIMITACIONES

Prueba Con Fecha 25-05-2020ESTILO DE LIDERAZGO1313

PragmáticoObtienen Resultados

Optimiza RecursosControladores

Basado en la ConfianzaBuenas Relaciones con el Equipo

DOMINANCIA INFLUENCIAD I

ESTILO DE LIDERAZGO

Agotan a sus EquiposIntensos

Supervisan al Detalle

Decisiones IntuitivasMotivadores e Inspiradores

ConvincentesOptimistasEmpáticos

Prueba Con Fecha 25-05-2020PERFIL COMERCIAL1414

Claros / Abiertos / DirectosEntran en Materia sin Socializar

DOMINANCIA INFLUENCIAD I

PERFIL COMERCIAL

Cierran Ventanas

No se llevan bien con los Clientes Relacionales

Falta de PacienciaHablan más que Escuchan

AgradablesActitud de ServicioPersuasivos

Convierten quejas en ventasBuena Expresión

EncantadoresHablan en excesoDéficit en el Seguimiento

Prueba Con Fecha 25-05-2020

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¿QUÉ DEBE MEJORAR?PLAN DE ACCIÓN1515

No Perder la calma con RapidezEmpatizar con los demás

DOMINANCIA INFLUENCIAD I

¿QUÉ DEBE MEJORAR?PLAN DE ACCIÓN

Aprender a Escuchar

Comunicarse con Inteligencia Emocional

Ser menos Impulsivoy más Centrado

Hablar menos y Escuchar más

Identificación con el EquipoLa gestión del Tiempo

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