INTERNADO I

2014

LUPE AMELIA RIVERA

GONZALES

INFORME MEMORIA

Presentación

El presente documento “Informe Memoria”, ha sido elaborado por

el Área Organizacional, desarrollando el Internado 1, de la

Escuela Profesional de Psicología, Facultad de Humanidades,

teniendo en consideración las actividades desarrolladas según el

Plan Operativo presentado en el mes de enero, teniendo en cuenta

cada área, siendo estas las siguientes

Área Psicológica

Área de Actualización

Área de Prevención y Promoción

Área de Investigación

Área de Gestión

Para tal efecto, se efectuó el correspondiente análisis de la

Información adquirida por cada una de las áreas, por ello

veremos a continuación los resultados obtenidos.

Agradecimiento

Expresar mi agradecimiento al Administrador de Supermercados

El Súper Sr. Martin Navarro. por su apoyo en

La realización de mis prácticas pre profesionales.

A mi Supervisor de Internado Psicólogo Roberto Olazabal

Por su constante preocupación y consejos .

Informe Memoria

I. Datos Generales:

Área

Centro de Internado

Dirección del Centro

: Organizacional

: Supermercados El Súper

: Calle Chiclayo Pimentel

Nombres y Apellidos de la Interna : Lupe Amelia Rivera Gonzales

Supervisor de la Universidad

Fecha de Inicio de Internado

Total de horas semanales

Duración

Días:

: Psc.Roberto Olazabal Boggio

: Enero 2014

:15 horas

: 3 meses

: Lunes, Miércoles y Viernes

II. Evaluación de las Áreas de Intervención:

Objetivos del Área Psicológica:

Realizar la evaluación psicológica a los postulantes y empleados de la Empresa

Empadronamiento del Personal del Súper

Resultados:

Se realizó al 100% las evaluaciones psicológicas a todos los postulantes y

trabajadores , se aplicaron 3 evaluaciones por persona, la entrevista , Test de la

persona bajo la lluvia y Test Disc y Test Zavic para personal administrativo .

Actividad :

Elaborar formatos de Entrevista

Aplicación de Test Psicológicos

Objetivo

Realizar la evaluación psicológica a los postulantes y trabajadores.

Resultados:

Informe final

Objetivo- meta Evaluación del

nivel de logro

ESTRATEGIAS

EJECUTADAS

DIFICULTADES

ENCONTRADAS

Documentos de

Verificación

Empadronamiento

del Personal

Se logró el 100 %

del objetivo

Entrevistas a los

trabajadores.

Llenado de ficha.

Tomar fotografía

Confeccionar

formato.

No hubo ninguna

dificultad

Ficha de Identificación

de cada empleado con

foto.

Realizar la

evaluación

psicológica a los

postulantes y

empleados de la

Empresa .

Se logró al 100 %

el objetivo

Aplicar test

psicológicos a

postulantes( La

persona bajo la

lluvia)

-Entrevistas

Psicolaborales

-Test Disc

Test Zavic a

administradores

No hubo ninguna

dificultad

Informes de Test

Aplicados

-Informe de Entrevistas

GRAFICO N° 1: ÁREA PSICOLÓGICA

Empadronamiento del personal Aplicación de Test psicológicos

Objetivo 100%

Objetivos del Área de Actualización:

-Realizar diversas lecturas con la finalidad de ampliar el conocimiento psicológico.

-Participar en los Cursos Talleres organizados por la Universidad.

Resultados:

AREA ACTUALIZACION

Objetivo - meta Evaluación del

nivel de logro

ESTRATEGIAS

EJECUTADAS

DIFICULTADES

ENCONTRADAS

documentos de

verificación

Curso psicología

Clínica

Se logró el 100%

del objetivo

trazado

1.-Perfil de la

Víctima y

agresor y

violencia

Familiar

2.-Prevención y

manejo de

intento suicida

3.- Relaciones

familiares y

adolescencia

No se encontró

dificultad.

Link de página web.

Organizado por la

Universidad Señor de

Sipan

GRAFICO N° 2: ÁREA ACTUALIZACIÓN

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Participacion en Cursos

Area Actualización

Area Académica

Objetivos del Área de Prevención y Promoción:

-

-

-Difundir el Boletín Informativo mensual de la Tienda

Supermercados El Súper .

Exponer temas de salud mental y laboral.

Elaboración del periódico mural mensual.

Difundir diversos temas de interés Psicológico en el

Periódico Mural.

Resultados :

AREA PREVENCION Y PROMOCION

ÁREA

objetivo- meta

Evaluación del

nivel de logro

ESTRATEGIAS

EJECUTADAS

DIFICULTADES

ENCONTRADAS

documentos de

verificación

Elaboración de

Boletín Informativo

Se logró el 100%

del objetivo

trazado

Según formato de

boletín

informativo

No se encontraron

dificultades

Boletín Informativo

Presentación de

periódico mural

Se logró el 100%

del objetivo

trazado

Se tomaron en

cuenta

actividades, que

se celebran en el

mes así como

temas de salud .

No se encontraron

dificultades

Fotos del periódico

mural

Dos Charlas

Educativas al mes

Se logró el 100%

del objetivo

trazado

-Exposición del

tema -

demostración

No se encontraron

dificultades

Hoja de firmas de

asistentes.

-Fotos

1 Taller mensual

Se logró el 100 %

del objetivo

trazado

Demostración

Exposición del

tema Entregar

hoja resumen

Absolver

preguntas

No se encontraron

dificultades

Fotos

Hoja de firmas de

participantes

GRAFICO N° 3 : AREA DE PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN

Objetivos del Área de Investigación:

-Realizar un proyecto de investigación durante el período Enero-Marzo.

Resultado:

Se realizó el Proyecto denominado: “Diseño y aplicación de un programa motivacional

para mejorar el clima laboral en la empresa Supermercados el Súper

de Pimentel” culminándose al 100%.

AREA INVESTIGACION

ÁREA

objetivo- meta

Evaluación del

nivel de logro

ESTRATEGIAS

EJECUTADAS

DIFICULTADES

ENCONTRADAS

documentos de

verificación

Proyecto de Tesis -

presentación avance.

Se logró el 100%

del objetivo

trazado

Revisión

bibliográfica.

Asistencia a

Biblioteca de USS

Campus

No se encontraron

dificultades.

Proyecto de Tesis según

plan Operativo

AREA PREVENCION Y PROMOCION

Elab.Boletin Informativo

Presentación del periódicoMural

Charlas y Talleres Educativas

Información a usuarios de todolo que se realiza en RRHH

Objetivo 100%

Objetivos del Área de Gestión:

Realizar las diversas labores administrativas relacionados a la gestión del

Área de Recursos Humanos.

Resultados:

AREA GESTION

ÁREA

objetivo- meta

Evaluación del

nivel de logro

ESTRATEGIAS

EJECUTADAS

DIFICULTADES

ENCONTRADAS

documentos de

verificación

Elaboración del

perfil de Puestos de

Supermercados El

Súper (Para

Góndolas y caja)

Se logró el 100%

del objetivo

trazado

Redacción de

perfil, revisión

por el Sr. Martin

Navarro

Administrador del

Súper

No se encontraron

dificultades

Publicación y envió a

correo electrónico y

pagina web .

Proceso de

convocatoria de

personal,

reclutamiento

Se logró el 100%

del objetivo

trazado

Realizar proceso,

según estructura

y formatos

No se encontraron

dificultades.

Publicación de

Convocatoria en la

vitrina principal,

recepción de

documentos. (C.V.)

Elaboración del

Perfil de puestos

de la Panadería y

Pastelería Dulcipan

de El Súper

Se logró el 100%

del objetivo

trazado

Redacción de

perfil, revisión

por la Srta.. Lucy

Ulco Hernández

Administradora

de la Panadería

Dulcipan

No se encontraron

dificultades.

Publicación y envió a

correo electrónico y

pagina web .

Elaborar el

programa de

inducción para el

nuevo personal

contratado y

continuar

empadronamiento

Se logró el 100%

del objetivo

trazado

Entrevista para

llenar hoja

personal , tomar

una foto para

identificación.

No se encontraron

dificultades.

Presentación de File

personal de cada

trabajador

Elección del

Empleado del Mes

Se logró el 100%

del objetivo

trazado

Coordinación con

el Administrador

del Súper

No se encontraron

dificultades.

Fotos e Informe

escaneado

GRAFICO N° 4: AREA DE GESTIÓN

III. Sugerencias

Seguir con el trabajo basado en la organización y la responsabilidad.

Continuar con la aplicación de test psicológicos para colaborar con la promoción del

trabajo del personal.

Conmemoración de

fechas especiales :

onomásticos , Día

de la Mujer etc.

Se logró el 100%

del objetivo

trazado

Presentación de

solicitud con

fechas de

onomásticos de

trabajadores.

Hoja de resumen

Dia de la Mujer

No se encontraron

dificultades

Foto tamaño A4 del

empleado de cada mes .

Difusión en el periódico

mural.

Elab.Perfil de puestos Gondola y

Caja

Proceso de Convocatoria

Elab.Perfil de Puestos Panaderia

Dulcipan

Programa de inducción para nuevo personal

Elección del empleado del mes

Conmemoración de fechas especiales : onomásticos , Día

de la Mujer etc

Area de Gestión

Elab.Perfil de puestos Gondola yCaja

Proceso de Convocatoria

Elab.Perfil de Puestos PanaderiaDulcipan

Programa de inducción paranuevo personal

Elección del empleado del mes