INFORME ESTADÍSTICO MENSUAL - trabajo.gob.pe · El principal objetivo del Informe Estadístico...

“Decenio de las personas con discapacidad en el Perú” “Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

ENERO 2013 Año 18 – Número 200

INFORME

ESTADÍSTICO

MENSUAL

2

Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú

Depósito Legal Nº 98-3636

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MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO TERESA NANCY LAOS CÁCERES Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARRO Viceministra de Trabajo EDGAR AUBERTO QUISPE REMÓN Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral JUAN CARLOS REQUEJO ALEMAN Secretario General DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (DGPE) ELIZABETH CORNEJO MALDONADO Directora General DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN SOCIO ECONÓMICO LABORAL (DISEL) MAURO SOLÍS GONZALES Director (e) HÉCTOR A. SEDANO MALCA Equipo Técnico

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Av. Salaverry 655-Lima 11, Perú

Teléfono: 630-6000 / 630-6030 anexo DISEL 1045 o 1031

4

ÍNDICE

ÍNDICE ....................................................................................................................................................... 4

PRESENTACIÓN ....................................................................................................................................... 5

NOTAS PARA EL LECTOR ...................................................................................................................... 7

RESUMEN EJECUTIVO ............................................................................................................................ 9

1. PERÚ URBANO .................................................................................................................................. 13

1.1. Variación Mensual (enero 2013 / diciembre 2012) ....................................................................................... 13

1.2. Rotación Laboral .......................................................................................................................................... 15

1.3. Variación Anual (enero 2013 / enero 2012) ................................................................................................. 17

2. LIMA METROPOLITANA ................................................................................................................... 22




3. RESTO URBANO ............................................................................................................................... 30




4. SECTOR CONSTRUCCIÓN ............................................................................................................... 40

4.1. Variación del empleo .................................................................................................................................... 41


4. ANEXO ESTADÍSTICO: ..................................................................................................................... 46

5. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO.......................................................... 69

5

PRESENTACIÓN

El principal objetivo del Informe Estadístico Mensual (IEM) es brindar información a los actores sociales y

políticos sobre la evolución reciente del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de 30

ciudades del Perú1. Si bien la medición del empleo proporcionada por el IEM no abarca todo el empleo nacional

que contribuye a generar el valor global de la producción registrada en las cuentas nacionales, el comportamiento

del empleo descrito en el IEM muestra una fuerte relación positiva con la actividad económica a nivel nacional y

sectorial.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección de Investigación Socio

Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo del Viceministerio de Promoción del Empleo

y Capacitación Laboral, presenta en esta oportunidad el ejemplar Nº 200. Este informe contiene información sobre

los principales indicadores laborales según rama de actividad, tamaño de empresa y ámbito geográfico2, y sobre

las causas de la contratación o despido de trabajadores generados a partir de dos fuentes de información: la

Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector

Construcción (EMESC).

La estructura del IEM se divide en seis partes. Posterior a la presentación, se incluye algunas notas importantes

para la lectura del IEM. Asimismo, se incluye el resumen ejecutivo que contiene un breve análisis de los aspectos

más importantes del IEM. En la sección 1 se presenta un análisis de la variación mensual y anual del empleo, se

obtiene el indicador rotación laboral y se exponen sus principales causas a nivel del Perú Urbano. Las secciones 2

y 3 tienen una estructura análoga a la sección 1, pero a nivel de Lima Metropolitana y Resto Urbano,

respectivamente. Sin embargo, la sección 3 incluye un análisis descriptivo de las ciudades con mayor variación

anual positiva y las ciudades con mayor variación anual negativa. Las secciones 1, 2 y 3 usan información de la

ENVME. La sección 4 presenta los resultados de la EMESC. Además de incluir los indicadores y justificaciones de

la variación mensual del empleo y tasa de rotación para la rama construcción, también presenta información sobre

el valor de la producción, el valor de la maquinaria y equipo utilizado y la intensidad de uso de los recursos de las

empresas. La sección 5 contiene el anexo estadístico del IEM. Finalmente, la sección 6 incluye una guía

1 Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica,

Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas,

Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes. 2 Se consideran 3 ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana comprende a los 43 distritos de la

Provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto Urbano comprende a las otras 29 ciudades y Perú Urbano

comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.

6

metodológica y las fichas técnicas de las encuestas utilizadas como fuentes de información, así como un glosario

de la terminología utilizada en el documento.

Se hace de conocimiento de los interesados que la información estadística del anexo se encuentra disponible en

formato Excel consultando la página web del MTPE en la sección / estadísticas / DISEL / Estadísticos de empleo o

directamente en la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del

Empleo ubicada en Av. Salaverry N°655, piso 10 en Jesús María, Lima, Perú, en el teléfono 630-6000, anexo

1092 o al siguiente correo electrónico: [email protected]

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que

hicieron posible la elaboración del presente informe. Esta publicación es un esfuerzo del MTPE por difundir

información del mercado de trabajo que contribuya a una eficiente y óptima toma de decisiones.

Lima, mayo de 2013.

http://www.mintra.gob.pe/

mailto:[email protected]

7

NOTAS PARA EL LECTOR

La ENVME se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de las ramas extractiva;

industria manufacturera; comercio; servicios; y transporte, almacenamiento y comunicaciones. A partir de esta

encuesta se estiman indicadores como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral. Las

justificaciones a la evolución de dichos indicadores son proporcionadas por los responsables zonales de la

ENVME en cada región. La EMESC se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores

únicamente del sector construcción que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana, pero ejecutan sus

obras tanto en Lima Metropolitana como en el interior del país. A partir de esta encuesta se estiman indicadores

como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral, e indicadores de la actividad

productiva, como el valor promedio de la producción, maquinaria y equipo, y el porcentaje de utilización de los

recursos productivos. A diferencia de la ENVME, los indicadores de variación y rotación en la EMESC solo se

pueden reportar dos meses después del mes de referencia.3

Una de las ventajas de la ENVME es el seguimiento continuo del mercado de trabajo mediante la obtención de

estadísticas mensuales. Este tipo de información permite observar que existe una marcada estacionalidad del

empleo al interior de cada año, hecho que se puede apreciar más adelante en los Gráficos N° 4, 9 y 13. Así, por

ejemplo, un comportamiento recurrente es que el número de trabajadores cae en los meses de enero y febrero y

esto coincide con el periodo de vacaciones estudiantiles (colegios, institutos y universidades), con la menor

demanda de mano obra en el campo, así como también con la finalización de las fiestas navideñas del año

anterior y las celebraciones por año nuevo. Luego, alrededor de marzo o junio, con el incremento del consumo

privado (v.gr. gastos escolares, gastos turísticos por semana santa), el empleo crece nuevamente hasta julio

para luego disminuir en agosto producto de la culminación de las fiestas patrias y el término del primer semestre

académico en las instituciones educativas. De ahí, el empleo vuelve a subir hasta diciembre con el advenimiento

de la campaña navideña y de fin de año. Así pues, existe un comportamiento recurrente en la serie de empleo

que muy bien podría ser considerado a la hora de realizar acciones de política laboral. Naturalmente, este patrón

estacional regular tiene sus fuentes en los factores de la demanda de trabajo (fluctuaciones periódicas de la

actividad económica) y los factores del lado de la oferta (v.gr. los acontecimientos del año escolar).

En el informe se consideran tres ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana

comprende a las 43 distritos de la provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto

Urbano comprende a 29 ciudades (Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca,

3 Los resultados de la EMESC ejecutada en el mes t que tiene como referencia el mes t-1 se publican en el mes t+1.

8

Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara,

Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y

Tumbes) y Perú Urbano comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.

El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo entre ramas y subramas de

actividad económica es el indicador conocido como “incidencia”, el que resulta de la multiplicación de los

siguientes factores: la variación del empleo en la rama (subrama) y la proporción de trabajadores que concentra

dicha rama. Ambos elementos son calculados para el mismo periodo de análisis. A lo largo del documento se

enunciará a las ramas y subramas de actividad económica según el orden que determinó dicho indicador.

9

RESUMEN EJECUTIVO

I. VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO:4 resultados de enero 2013 con respecto a diciembre 2012

El empleo en el Perú Urbano registró una reducción mensual de 5,2% en el mes de enero 2013 con respecto a

diciembre de 2012. Esto como consecuencia de patrones estacionales como: fin de temporada navideña; fin de

clases en escuelas y centros de estudios superiores; entre otras. La reducción en los índices de empleo se dio en

todas las ramas de actividad económica, resaltando en particular servicios (-7,8%) e industria manufacturera (-

5,6%) como las más influyentes. La disminución del empleo en la rama servicios se debió, principalmente, a la

enseñanza y servicios sociales y comunales. En la primera subrama la cantidad de trabajadores disminuyó debido

al término del segundo semestre académico 2012; y en la segunda subrama, se debió a la menor demanda de

servicios médicos y odontológicos. En la rama industria manufacturera la disminución tuvo como causa la

reducción de la producción de: congelado y conservas de pescado; y productos agrícolas de exportación.

El empleo en el ámbito de Lima Metropolitana experimentó una reducción de 3,7% en enero de 2013 con

respecto a diciembre de 2012. Esta disminución estuvo concentrada en las ramas servicios (-6,0%) e industria

manufacturera (-2,8%). En la rama servicios se redujo la cantidad de trabajadores, principalmente, en las

subramas enseñanza y servicios sociales y comunales. En la rama industria manufacturera, la caída del empleo

fue consecuencia de la reducción de la producción de prendas de vestir, productos de plástico y estructuras

metálicas, entre otros.

En el Resto Urbano se registró una disminución del empleo de 9,3% en el mes de enero 2013 respecto a

diciembre de 2012. Esta variación negativa del empleo en las principales ciudades del interior (Resto Urbano)

estuvo influenciado por la rama servicios, e industria manufacturera. En la primera rama, la disminución se registró

principalmente en las subramas enseñanza; y servicios sociales y comunales. En la segunda rama, industria

manufacturera, el menor empleo se explicó en la decreciente producción de conservas vegetales (alcachofa y

espárragos) y procesamiento de uva de mesa.

4 Cabe mencionar que la variación mensual recoge la evolución coyuntural del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores, por lo que es fuertemente afectada por factores de carácter estacional, como por ejemplo navidad, año nuevo, vacaciones de verano, fiestas patrias, etc.

10

II. ROTACIÓN LABORAL: resultados de enero 2013

La tasa de rotación laboral en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Perú Urbano fue

de 3,9% como resultado de una tasa de entrada y salida de 1,3% y 6,5%, respectivamente. Las ramas de

actividad económica que registraron las mayores tasas de rotación fueron servicios (4,9%) y extractiva (4,1%).

La tasa de rotación laboral de Lima Metropolitana fue de 3,0% producto de una tasa de entrada y salida de

1,1% y 4,8%, respectivamente. Las mayores tasas de rotación se dieron en la rama servicios (4,0%); y la rama

industria manufacturera (2,3%). La movilidad en la rama servicios se explicó principalmente por las subramas

enseñanza y servicios prestados a empresas.

La tasa de rotación laboral en el Resto Urbano de 6,5% se derivó de una tasa de entrada y salida de 1,9% y

11,2%, respectivamente. La rama de actividad económica con mayor tasa de rotación fue servicios (8,7%),

seguida de la rama industria manufacturera (8,5%). En la rama servicios resaltó la movilidad laboral en la subrama

enseñanza.

III. VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO: resultados de enero 2013 con respecto a enero 2012

El empleo en el Perú Urbano, aumentó en 3,7% en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores.

Así, el empleo en el Perú Urbano acumuló 38 meses de crecimiento continuo. El crecimiento del empleo fue

conducido por cuatro ramas de actividad económica; resaltando en particular las ramas servicios (5,8%); y

extractiva (5,5%) como las más influyentes en este crecimiento.5 El empleo en la rama servicios varió

positivamente como consecuencia de la contratación de personal en las subramas servicios prestados a

empresas; y establecimientos financieros. En la primera subrama, se debió a la mayor contratación de

trabajadores para venta de diversos productos. En la subrama establecimientos financieros, el incremento provino

por parte de la banca comercial y cajas municipales.

El empleo en Lima Metropolitana aumentó en 4,2% en empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores. En esta ciudad el empleo se incrementó en todas las ramas de actividad económica,

concentrándose, en las ramas servicios y comercio que crecieron en 6,4% y 4,2%, respectivamente (ver Cuadro

N°1). En la rama servicios resaltó el empleo en las subramas servicios prestados a empresas y establecimientos

5 El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo se comenta en la sección “Notas para el lector”.

11

financieros. En la rama comercio el aumento provino de empresas dedicadas a: la venta al por menor de productos

en almacenes no especializado; a la venta al por mayor de combustibles sólidos, líquidos y gaseosos; entre otras.

El empleo en el Resto Urbano, registró un aumento de 1,7% en empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores. Este aumento estuvo concentrado en la rama servicios (3,7%) y comercio (6,2%). En la rama

servicios el empleo resaltó en las subramas establecimientos financieros y enseñanza. En la rama comercio la

variación positiva se debió a las mayores ventas de productos farmacéuticos y comercialización de diversos

productos de consumo en supermercados.

El empleo presentó un mayor crecimiento en las ciudades Moquegua (66,5%), Huánuco (20,4%), Sullana

(20,0%), Chachapoyas (16,1%), y Puno – Juliaca (15,7%). Por otro lado, reducción más pronunciada del empleo

se produjo en las ciudades de: Chincha (-9,2%), Cerro de Pasco (-9,2%), Puerto Maldonado (-8,4%), Paita (-

7,9%), y Pucallpa (-5,2%).

IV. SECTOR CONSTRUCCIÓN: resultados diciembre 2012

La variación anual (diciembre 2012 / diciembre 2011) del empleo en el sector construcción fue de 8,9%. Dicho

crecimiento se debió a la contratación de personal (obreros y empleados) en empresas que realizan trabajos fuera

de Lima Metropolitana (8,3%) y dentro de Lima Metropolitana (9,8%). En las empresas que realizan obras dentro

de Lima Metropolitana se registró un mayor incremento de empleados (12,9%) y obreros (7,5%). Por su parte, la

variación mensual del empleo (diciembre 2012 / noviembre 2012) presentó una variación de -5,4%, producto de

la reducción de trabajadores, en empresas que realizan actividades en el Resto del país (-8,1%) y de Lima

Metropolitana (-0,9%). La tasa de rotación laboral para el mes de diciembre de 2012 alcanzó el 5,3%; esta tasa

fue más alta en las obras de construcción ejecutadas en Lima Metropolitana (5,8%) que en las obras del Resto del

País (5,7%).

Las empresas del sector construcción con sede en Lima Metropolitana registraron un valor de la

producción de 3 millones 226 mil 724 nuevos soles y un valor de maquinaria de 3 millones 102 mil 835

nuevos soles. Estas empresas emplearon un promedio de 181 trabajadores e hicieron uso del 49% de la

capacidad instalada.

12

CUADRO N° 1 VARIACIÓN DEL EMPLEO E INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. A modo de resumen se ha incluido información del sector construcción, la que proviene de la Encuesta Mensual del Empleo del Sector Construcción (EMESC) de un periodo de análisis anterior. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ Conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ Conformada por las subramas restaurantes y hoteles; enseñanza servicios prestados a empresa; servicios sociales y comunales; establecimientos financieros; y electricidad, gas y agua. 4/ Conformada por la Provincia de Lima (43 distritos) y la Provincia Constitucional del Callao (6 distritos). 5/ Conformado por 29 ciudades: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Iquitos, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo, Tumbes. 6/ La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 7/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas dentro de Lima Metropolitana. 8/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Variación Mensual Variación AnualTasa de

Rotación

Tasa de

Entrada

Tasa de

Salida

Número de

transiciones 1/

En. 2013 / Dic. 2012 Ene. 2013 / Ene. 2012

0PERÚ URBANO -5,2 3,7 3,9 1,3 6,5 161 239

Extractiva 2/ -2,8 5,5 4,1 2,8 5,5 11 895

Industria manufacturera -5,6 -1,2 4,0 1,2 6,8 37 602

Comercio -0,7 4,6 2,2 1,8 2,5 21 138

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -1,4 3,2 1,6 0,9 2,2 6 646

Servicios 3/ -7,8 5,8 4,9 1,0 8,8 83 958

LIMA METROPOLITANA 4/ -3,7 4,2 3,0 1,1 4,8 101 105

Extractiva 2/ 0,2 7,1 1,7 1,8 1,6 4 363

Industria manufacturera -2,8 0,5 2,3 0,9 3,8 19 039

Comercio -0,7 4,2 2,1 1,7 2,4 15 817


Servicios 3/ -6,0 6,4 4,0 1,0 7,0 56 822

RESTO URBANO 5/ -9,3 1,7 6,5 1,9 11,2 60 134

Extractiva 2/ -3,9 5,0 5,1 3,1 7,0 7 532

Industria manufacturera -12,9 -6,2 8,5 2,0 14,9 18 563

Comercio -0,8 6,2 2,5 2,1 2,8 5 321


Servicios 3/ -14,8 3,7 8,7 1,3 16,1 27 136

Variación Mensual Variación AnualNov. 2012 / Dic. 2012 Dic. 2012 / Dic. 2011

CONSTRUCCIÓN 6/ -5,4 8,9 5,3 2,6 8,0 n.d.

Obras en Lima Metropolitana 7/ -0,9 9,8 5,8 5,3 6,3 n.d.

Obreros -1,6 7,5 8,7 7,9 9,5 n.d.

Empleados -0,1 12,9 2,7 2,7 2,7 n.d.

Obras en el Resto del País 8/ -8,1 8,3 5,7 1,6 9,7 n.d.

Ámbito Geográfico

Variación del Empleo Indicadores de Movilidad Laboral

Dic. 2012

Ene. 2013

13

1. PERÚ URBANO

1.1. Variación Mensual (enero 2013 / diciembre 2012)

En el ámbito Perú Urbano, la variación mensual del empleo de las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores, en el mes de enero de 2013, fue -5,2% respecto al mes anterior. Este descenso, responde a causas

estacionales como el fin de temporada navideña y de fin de año; así como por el término de clases en escuelas y

centros de estudios superiores. Por lo cual, esta variación negativa se repitió en todas las ramas de actividad

económica: servicios (-7,8%); industria manufacturera (-5,6%); extractiva (-2,8%); transporte, almacenamiento y

comunicaciones (-1,4%); comercio (0,7%). Según su incidencia en el empleo,6 las ramas contribuyeron a este

descenso bajo el siguiente orden: servicios; industria, extractiva; comercio; y transporte, almacenamiento y

comunicaciones.

CUADRO Nº 2

PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

ENERO 2013 / DICIEMBRE 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas restaurantes y hoteles; enseñanza; servicios prestados a empresa; servicios sociales y comunales; establecimientos financieros; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La menor contratación de personal en la rama servicios (-7,8%) estuvo influenciado principalmente por las

subramas: enseñanza; servicios sociales y comunales; servicios prestados a empresas, y en menor medida por

las subramas hoteles y restaurantes; y establecimientos financieros. El comportamiento negativo en la subrama

enseñanza responde a un factor estacional, dado que entre enero y febrero las escuelas y los centros de

6 Ver “Notas para el lector” en la página 7.

Empresas Trabajadores10 y más

trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 -5,2 -5,6 -5,0

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 4,1 6,7 -2,8 -1,1 -3,2

Industria manufacturera 17,0 25,4 -5,6 -2,4 -6,4

Comercio 22,1 17,5 -0,7 -1,5 -0,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 -1,4 -3,1 -0,3

Servicios 3/ 47,5 41,6 -7,8 -9,2 -7,0

Rama de Actividad Económica

Distribución porcentual

marzo de 2009 1/Variación mensual del empleo

14

educación superior entran de vacaciones, consecuencia de ello se reduce personal docente y administrativo. En la

subrama servicios sociales y comunales, la disminución de trabajadores se debió a la menor demanda de

servicios médicos y odontológicos, por lo que se dejo de contratar enfermeras, técnicos dentales y personal de

atención al cliente; también se debió a la menor demanda de servicios de esparcimientos (casinos, cines, espacios

recreativos, gimnasio, etc.). En la subrama servicios prestados a empresas, la variación negativa del empleo

ocurrió por la finalización de proyectos y la culminación de servicios de outsourcing para centros comerciales y

supermercados.

En el caso de la rama industria manufacturera (-5,6%), la disminución del empleo fue generado por la reducción

de la producción de conservas de pescado debido a la falta de materia prima (merluza y anchoveta) y la menor

demanda del mercado externo de productos agrícolas de exportación (espárragos, alcachofas, uvas, entre otras).

En la rama extractiva (-2,8%), la disminución de la demanda de trabajo provino de las subramas agricultura y

minería, mientras que en la subrama pesca aumentó el empleo en 5,4%. En la subrama agricultura, el descenso

del empleo se debió al final de la temporada de cosecha de uvas de mesa, espárragos, bananos orgánicos, paltas

y mandarinas que se comercializan en el mercado interno y externo. En la subrama minería la disminución fue a

causa de la conclusión de proyectos de exploración y recuperación de minerales. Por otro lado, el incremento del

empleo en la subrama pesca se vio favorecida por la mayor extracción de anchoveta, debido al inicio de segunda

temporada de pesca de este recurso, establecido según Resolución Ministerial del Ministerio de la Producción.

La menor contratación de trabajadores en la rama comercio (-0,7%) se debió al término de la campaña por

navidad, en supermercados y tiendas por departamentos, donde se dejaron de contratar a vendedores, cajeros,

impulsadores, entre otras.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (-1,4%), la disminución del empleo fue causa de la

reducción de los servicios de estiba, mensajería y transporte aéreo de pasajero, a causa del final de la temporada

de navidad y año nuevo. Entre las ocupaciones que dejaron de requerirse fueron: almacenero, distribuidor de

productos, tripulantes de vuelo, choferes, entre otras.

Segun tamaño de empresa, aquellas conformadas por 10 a 49 trabajadores tuvieron una variación mensual del

empleo de -5,6%; y las empresas de 50 y más trabajadores registraron una disminución de -5,0%.

15

1.2. Rotación Laboral7

En enero de 2012, las tasas de entrada y salida registradas en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del Perú Urbano fueron de 1,3% y 6,5%, respectivamente. A partir de dichas tasas se registró una

tasa de rotación de 3,9% y un total de 161 mil 239 transiciones laborales (ver Cuadro N° 3). De otro lado, la rama

de actividad económica con mayor tasa de rotación fue servicios (4,9%), seguida por las ramas extractiva (4,1%)

industria manufacturera (4,0%), comercio (2,2%), y transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,6%).

CUADRO N° 3 PERÚ URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENENRO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La tasa de rotación laboral de la rama servicios fue resultado de una tasa de entrada de 1,0% y una tasa de

salida de 8,8%, lo que se tradujo en 83 mil 958 transiciones laborales, de las cuales más del 50% le

correspondían a la subrama enseñanza. En la rama extractiva la tasa de rotación laboral fue resultado de una

tasa de entrada y de salida de 2,8% y 5,5% respectivamente, significando 11 mil 895 transiciones laborales. En la

rama industria manufacturera, la tasa de rotación laboral se tradujo en 37 mil 602 transiciones laborales, las

que fueron resultado de unas tasas de entrada de 1,2% y salida de 6,8%. En la rama comercio la rotación fue

resultado de una tasa de entrada de 1,8% y una tasa de salida de 2,5%, lo que produjo un total de 21 mil 138

7 La tasa de rotación mide la magnitud de la movilidad de trabajadores mediante el resultado promedio de las tasas de entrada y salida de los trabajadores a los puestos de trabajo. La tasa de entrada es la relación porcentual entre la cantidad de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. La tasa de salida es la relación porcentual entre la cantidad de trabajadores que salen de un puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. Para mayor información sobre el indicador de rotación laboral, revisar el Boletín de Economía Laboral N° 21. MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 3,9 1,3 6,5 161 239

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 4,1 2,8 5,5 11 895

Industria manufacturera 4,0 1,2 6,8 37 602

Comercio 2,2 1,8 2,5 21 138

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,6 0,9 2,2 6 646

Servicios 2/ 4,9 1,0 8,8 83 958


Indicadores de movilidad laboral

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/bel/bel21.pdf

16

transiciones. En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación fue resultado de

una tasa de entrada de 0,9% y una tasa de salida de 2,2%, lo que produjo un total de 6 mil 646 transiciones.

En el Gráfico Nº 1, se aprecia la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida del Perú Urbano.

Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, la tasa de

entrada registra niveles elevados en los meses de marzo y abril, principalmente por mayor contratación de

profesores de escuelas e instituciones de estudios superiores; mientras que la tasa de salida presenta niveles

altos en los meses de enero y febrero, mayoritariamente por el termino de campaña de fin de año, en la rama

comercio e industria, y fin del año escolar.

GRÁFICO Nº 1 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2010 - ENERO 2013

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

De acuerdo al Gráfico N° 2, las causas que explicaron la tasa de rotación para el mes de enero 2013 fueron las

siguientes: variación de la producción (47,7%), cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (29,8%),

campañas periódicas (12,5%), ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos (4,9%), variación de

las exportaciones (4,1%) y reorganización de la empresa (1,0%).8

8Cabe precisar que la variación de la producción hace referencia al aumento o reducción de la producción de bienes y servicios destinados

al mercado interno y/o externo. La cobertura de puestos vacantes originados por diversos motivos alude tanto al ingreso de personal

destinado a ocupar los puestos disponibles en la empresa como a la salida de trabajadores por renuncias voluntarias, bajo rendimiento,

término de contratos o convenios, entre otros motivos. La reorganización de la empresa incluye la fusión de empresas, cierre de sucursales

o su liquidación. Las campañas periódicas hacen referencia a las actividades que tienen carácter temporal como por ejemplo, el Día de la

1,3 1,3

6,26,5

3,83,9

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

5,0

6,0

7,0

en

e-1

0

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-10

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0

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0

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0

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1

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1

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1

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1

jun

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-11

no

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1

dic

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en

e-1

2

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ag

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2

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oct

-12

no

v-1

2

dic

-12

en

e -

13

P

/.

Tasa de entrada Tasa de salida Tasa de rotación

17

GRÁFICO N° 2 PERÚ URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2013 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios y otros motivos. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1.3. Variación Anual (enero 2013 / enero 2012)

En enero de 2013, la variación anual del empleo de las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en

el Perú Urbano registró un incremento de 3,7% respecto al mismo mes del año anterior. Así,

se aprecia del Gráfico Nº 3, que en el periodo enero 2010 / marzo 2011, se registraba un crecimiento de la

variación anual del empleo cada vez mayor; pero que a partir de abril de 2011 a la fecha ésta presenta una

tendencia negativa y con mayor volatilidad (las variaciones fluctúan entre 3,5% y 4,5%).

En el Gráfico Nº 4, se muestra la evolución del índice de empleo del Perú Urbano, del cual se observa por causa

de la estacionalidad, el mes de enero presentó menores índices al mes de diciembre, pero este fue mayor al

mismo mes del año anterior. 9

Madre, Día del Padre, Navidad, entre otras. La variación de las exportaciones (aumento y/o reducción de exportaciones), por su parte, alude

a las variaciones del empleo que pueden derivarse del régimen integral de promoción a las exportaciones no tradicionales, Decreto Ley

22342. Finalmente, la ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos se refiere a la entrada o salida de trabajadores debido a

cambios realizados en las empresas, ya sea por la construcción de nuevas sedes (locales), la compra de más maquinarias y equipos o por

la adopción de nuevas tecnologías que afectan la eficiencia del proceso productivo. 9 Ver la sección “Notas para el lector”, pág. 7.

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

40,0

45,0

Variación de

producción

Cubrir puestos

vacantes, originados por

diversos motivos

1/

Campañas

periódicas

Ampliación de

capacidad y cambios

tecnológicos

Variación de

exportación

Reorganización

de la empresa

47,7

29,8

12,5

4,94,1

1,0

18

GRÁFICO Nº 3 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2010 – ENERO 2013 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

GRÁFICO Nº 4 PERÚ URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2010 – ENERO 2013 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

5,0

6,0

ene-

10fe

b-10

mar

-10

abr-1

0m

ay-1

0ju

n-10

jul-1

0ag

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10oc

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10di

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mar

-11

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1m

ay-1

1ju

n-11

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1ag

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11oc

t-11

nov-

11di

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12fe

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mar

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c-12

ene.

13

P/.

90,0

95,0

100,0

105,0

110,0

115,0

ene-

10

feb-

10

mar

-10

abr-1

0

may

-10

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10

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10

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10

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10

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11

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11

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1

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ago-

11

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11

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1

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11

dic-

11

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12

feb-

12

mar

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abr-1

2

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2

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12

sep-

12

oct-1

2

nov-

12

dic-

12

ene-

13 P

/.

19

En el Gráfico N° 5, se observa que en el periodo enero 2013 / enero 2012 la producción nacional mostró una

expansión de 6,15% debido al impulso de las actividades vinculadas a la demanda interna como la externa tanto

de los productos tradicionales, como de los no tradicionales.10 También se observa que el crecimiento del empleo

fue menor al reportado en diciembre de 2012; esta desaceleración del crecimiento del empleo se observa en los

diferentes tamaños de empresa.

GRÁFICO Nº 5 PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES EN EL PERÚ URBANO Y DE LA PRODUCCIÓN NACIONAL, ENERO 2010 – ENERO 2013

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. La información de la Producción Nacional corresponde a la variación de un mes con

respecto al mismo mes del año anterior.

P/ Cifras preliminares. Fuente: INEI – Informe Técnico de la Producción N°03 – marzo 2013 y MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La variación anual del empleo en el Perú Urbano (enero 2013 / enero 2012) fue de 3,7%, a consecuencia del

crecimiento de las ramas de actividad económica: servicios (5,8%), extractiva (5,5%), comercio (4,6%), y

transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,2%); mientras que la industria manufacturera decreció 1,2% (Ver

cuadro Nº 4). De acuerdo a la incidencia, el orden de las ramas que aportaron al crecimiento del empleo fue el

siguiente:11 servicios; comercio; extractiva; y transporte, almacenamiento y comunicaciones.

10 Informe Técnico de la Producción Nacional N° 03 – marzo de 2013 del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). 11 Ver Notas para el lector en la página 7.

3,7

2,0

4,5

4,3

-3,0

1,0

5,0

9,0

13,0

en

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0

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2

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2

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2

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jul-

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ag

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2

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-12

no

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2

dic

-1

2 P

/.

en

e-

13

P/.

Producción Nacional 10 y más trabajadores 10 a 49 trabajadores 50 y más trabajadores

20

CUADRO Nº 4 PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013 / ENERO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios (5,8%) los mayores aportes al crecimiento del empleo, según su orden de incidencia, fueron:

servicios prestados a empresas; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales;

restaurantes y hoteles; y electricidad, gas y agua. En la subrama servicios prestados a empresas el incremento

del empleo se debió a la mayor demanda por servicios de personal para venta de diversos productos, atención al

usuario; teleoperadores; así como técnicos de comunicaciones, ingenieros, soldadores, albañiles y personal de

vigilancia. En la subrama establecimientos financieros, la mayor contratación de trabajadores se registró en la

banca comercial y cajas municipales, mayoritariamente de Lima Metropolitana y Arequipa; así como en las

empresas de seguros (principalmente promotores de venta de seguros de vida, salud). En la subrama enseñanza

el aumento del empleo estuvo relacionado a la mayor contratación de docentes y personal administrativo, debido

al incremento de servicios de enseñanza secundaria y superior. En la subrama servicios sociales y comunales

se produjo por el incremento de los servicios de hospitalización y atenciones médicas, en donde se requirió

médicos, enfermeras, técnicos en enfermería y personal de atención al cliente; también se produjo por el

incremento de servicios de eliminación de desperdicios y de aguas residuales y saneamiento. En la subrama

restaurantes y hoteles, se debió al incremento de la capacidad instalada de restaurantes y apertura de nuevos

locales; se demandó personal para la atención al público y cocineros, mozos y ayudantes de cocina. El incremento

del empleo en la subrama electricidad, gas y agua provino de empresas dedicadas a la generación, captación y

distribución de energía eléctrica; en áreas de soporte técnico, resultado del crecimiento del servicio de distribución

y comercialización de energía eléctrica.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 3,7 2,0 4,3

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 4,1 6,7 5,5 1,5 6,5


Comercio 22,1 17,5 4,6 -0,2 7,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 3,2 2,6 3,5

Servicios 3/ 47,5 41,6 5,8 5,5 5,9



marzo de 2009 1/Variación anual del empleo

21

El incremento del empleo, en la rama comercio (4,6%), fue consecuencia del aumento de las ventas al por menor

en supermercados, tiendas por departamento y almacenes especializados; y venta al por mayor de combustibles

sólidos, líquidos y gaseosos; donde se requirió personal en las áreas de ventas, almacén, mantenimiento; entre

otras.

El crecimiento del empleo, en la rama extractiva (5,5%), fue resultado de la mayor contratación de personal en las

subrama agricultura y pesca; mientras que la minería presentó variación negativa. El incremento en la subrama

agricultura, provino de empresas dedicadas al cultivo de hortalizas y legumbres (paprika, cebolla, uvas de mesa,

espárragos, entre otras), quienes contrataron mayor cantidad de trabajadores de campo para la siembra y

cosecha, debido al aumento de la producción; y de empresas dedicadas a la cría de animales (aves, pavos,

cerdos, entre otros) para la elaboración de productos derivados. En la subrama pesca, el aumento provino de las

empresas dedicadas a la extracción de anchoveta y merluza, las cuales están influenciado por los cumplimiento de

cuota de pesca establecidas por el Ministerio de Producción. Por último, la reducción del empleo en la subrama

minería, provino de empresas relacionadas a la extracción de minerales metalíferos no ferrosos y a las empresas

dedicadas a las actividades de servicios relacionadas con la extracción de petróleo y gas; sustentado por la

cancelación de proyectos mineros, la reducción de extracción de minerales y la disminución de servicios de

perforación petrolera.

La mayor contratación de trabajadores en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,2%), fue

causada por empresas que se dedicadan al transporte de carga por carretera; y empresas tercerizadoras de

servicios logísticos para la importación y exportación de productos.

La disminución del empleo en la rama industria manufacturera (-1,2%) se justificó, principalmente, por la menor

producción de empresas dedicadas a la elaboración y conservación de frutas, hortalizas y legumbres (enlatados

de alcachofas, uvas y espárragos); así como, las que se dedican a la elaboracion y conservación de productos de

pescado.

Con respecto a la variación anual del empleo según tamaño de empresa, se aprecia en el Cuadro Nº 4, que las

empresas privadas formales de menor tamaño (10 a 49 trabajadores) alcanzaron una variación anual del empleo

de 2,0%, en enero de 2013 con respecto al mismo mes del año anterior. Este crecimiento del empleo fue apoyado

solo por las ramas servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones; y extractiva. Por su parte, en las

empresas privadas formales de 50 y más trabajadores registró un crecimiento anual del empleo de 4,3%

explicado por la mayor contratación de trabajadores de 4 de las 5 ramas de actividad económica, las cuales

influyeron en el crecimiento del empleo bajo el siguiente orden: servicios; comercio; extractiva; transporte,

almacenamiento y comunicaciones.

22

2. LIMA METROPOLITANA

2.1. Variación Mensual (enero 2013 / diciembre 2012)

La variación mensual del empleo de enero de 2013 en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de

Lima Metropolitana fue -3,7% respecto al mismo mes del año anterior (ver Cuadro N° 5). Esta variación negativa

fue resultado de la disminución de trabajadores en casi todas las ramas de actividad económica: servicios (-6,0%);

industria manufacturera (-2,8%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (-1,4%); y comercio (-0,7%);

mientras que la rama extractiva fue la única que presento una variación positiva de 0,1%. Según incidencia en el

empleo, los aportes tuvieron el siguiente orden: servicios; industria manufacturera; comercio; y transporte,

almacenamiento y comunicaciones.

CUADRO N° 5 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013 / DICIEMBRE 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La disminución del empleo en la rama servicios (-6,0%) se sustentó en las subramas enseñanza; servicios

sociales y comunales; servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; y establecimientos financieros. En

la subrama enseñanza el resultado negativo se justificó por el término del segundo ciclo académico, y el fin del

año escolar; por lo que dejaron de requerir docentes y personal de apoyo en áreas administrativas. En la subrama

servicios sociales y comunales, la disminución de trabajadores provino de empresas que brindan servicios de

proyección social y de salud; actividades de entretenimiento; y actividades deportivas. En la subrama servicios


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 -3,7 -5,0 -3,1

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 3,1 2,2 0,2 0,2 0,1


Comercio 21,2 19,0 -0,7 -1,5 -0,2


Servicios 3/ 48,7 44,8 -6,0 -7,7 -5,0



marzo 2009 1/Variación mensual del empleo

23

prestados a empresas, se debió a la disminución de trabajadores que laboraban bajo la modalidad Outsourcing

como impulsadores y vendedores en tiendas por departamentos y centros comerciales debido al fin de temporada

navideña; también, se dejaron de contratar a inspectores, analistas de proyectos, ingenieros, supervisores,

técnicos electricistas, albañiles y vigilantes en empresas dedicas a brindar servicios de asesoría técnica en

actividades de arquitectura e ingeniería. En la subrama restaurantes y hoteles, se dejó de contratar personal

debido a la reducción de servicios de concesionario en colegios y universidades por el inicio de vacaciones; por

otro lado, también se redujo personal en hoteles y hospedajes, dejando de contratar a botones, mozos, azafatas y

cocineros. Por último, en la subrama establecimientos financieros la disminución provino de empresas

dedicadas a la intermediación financiera dejando de contratar a gestores de cobranzas, asesores financieros y

personal de venta en áreas administrativas.

En la rama industria manufacturera (-2,8%), la disminución de trabajadores fue consecuencia del término de

campaña temporal de producción de panetones; se desempeñaban como operarios de producción (amasado,

horneado, empacado, entre otras); por reducción de la producción de prendas de vestir, a causa de una menor

demanda del mercado externo; así como también, por la menor producción de bolsas plásticas y de estructuras

metálicas.

La reducción del empleo en la rama comercio (-0,7%), provino de los supermercados, centros comerciales y

tiendas por departamento, debido al fin de la temporada navideña, donde dejaron de contratar a personal de

ventas, cajeros, almaceneros, reponedores, degustadores, personal de control de calidad, asistentes de seguridad

y mantenimiento, entre otras.

Por último, en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (-1,4%), la reducción de puestos de

trabajo provinieron de empresas que brindan servicios de transporte de carga y de pasajeros por vías terrestres y

aéreas; así como de empresas de telecomunicaciones, donde se dejaron de contratar personal por reducción en

los servicios de instalación de líneas.

Con respecto al tamaño de empresa (cuadro Nº 5) se observa que las de mayor tamaño, empresas de 50 y más

trabajadores, registraron una disminución del empleo de 3,1% justificado en el comportamiento negativo de 4 de

las 5 ramas de actividad económica, (la rama extractiva registro un ligero incremento) presentando, de acuerdo a

la incidencia, el siguiente orden: servicios; industria manufacturera; comercio; y transporte, almacenamiento y

comunicaciones. En las empresas de 10 a 49 trabajadores (-5,0%) el menor empleo fue sustentado, según

incidencia, en las ramas servicios; industria manufacturera; comercio; y transporte, almacenamiento y

comunicaciones.

24

2.2. Rotación Laboral

En el mes de enero 2013, la tasa de rotación registrada en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores para el ámbito de Lima Metropolitana fue 3,0%, consecuencia de una tasa de entrada de 1,1% y una

tasa de salida de 4,8%. Asimismo, cabe señalar que dicha tasa de rotación representó un total de 101 mil 105

transiciones (ver Cuadro N° 6). Por otro lado, la rama de actividad económica con mayor tasa de rotación fue

servicios (4,0%); seguida de industria manufacturera (2,3%); comercio (2,1%); extractiva (1,7%); y transporte,

almacenamiento y comunicaciones (1,5%).

La tasa de rotación de la rama servicios se tradujo en 56 mil 822 transiciones, producto de una tasa de entrada

de 1,0% y una tasa de salida de 7,0%. Las principales subramas que respaldaron la tasa de rotación fueron

enseñanza y servicios prestados a empresas. La rotación laboral para la rama industria manufacturera se

tradujo en un total de 19 mil 39 transiciones, debido a una tasa de entrada y salida de 0,9% y 3,8%,

respectivamente. En la rama comercio se registró una tasa de entrada de 1,7% y una tasa de salida de 2,4%, que

se tradujo en un total de 15 mil 817 transiciones. La rotación en la rama extractiva se tradujo en un total de 4 mil

363 transiciones, que fueron el resultado de una tasa de entrada y salida de 1,8% y 1,6%, respectivamente. En la

rama transporte, almacenamiento y comunicaciones se presentó un total de 5 mil 64 transiciones, producto de

una tasa de entrada de 0,8% y una tasa de salida de 2,2%.

CUADRO N° 6 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 3,0 1,1 4,8 101 105



Comercio 2,1 1,7 2,4 15 817Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,5 0,8 2,2 5 064

Servicios 2/ 4,0 1,0 7,0 56 822



25

En el Gráfico Nº 6 se aprecia la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida de Lima

Metropolitana. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional

donde, por ejemplo, la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de marzo y abril, mientras que la

tasa de salida presenta niveles altos en los meses de enero y febrero. Así, para el mes de enero 2013 se

presentan comportamientos similares a los meses de enero de años anteriores.

En el Gráfico N° 7, se aprecia que las causas de las transiciones laborales a nivel de Lima Metropolitana fueron

las siguientes: cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (52,0%), variación de la producción

(38,5%), campañas periódicas (14,9%), ampliación de la capacidad instalada (4,7%), reorganización de la

empresa (1,3%), y variación de las exportaciones (0,4%).

GRÁFICO N° 6 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2010 – ENERO 2013 (Porcentaje)


26

GRÁFICO N° 7 LIMA METROPOLITANA: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2013 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2.3. Variación Anual (enero 2013 / enero 2012)

En el Gráfico Nº 8 se presenta la variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores en Lima Metropolitana, donde se aprecia que desde enero de 2010 el empleo comenzó su senda

positiva hasta llegar a su máximo nivel en abril de 2011. Todo el 2011 el empleo creció a tasas superiores al 5%,

mientras que el crecimiento en el 2012 fluctuó entre los 3.5% y 4,5%, ocurriendo la menor variación anual en el

mes de abril. Para el mes de enero de 2013 el empleo superó el 4% de variación anual.

La reducción del empleo en enero de cada año se debe al patrón estacional asociado a la actividad económica,

como se observa en el Gráfico Nº 9.12 Es decir el índice de empleo en enero de 2013 presenta una caída similar al

mismo mes de años anteriores.

12 Ver la sección “Notas para el lector”, pág. 7.

27

GRÁFICO N° 8 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2010 - ENERO 2013 (Porcentaje)


GRÁFICO N° 9 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2010 - ENERO 2013 (Base: Noviembre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

28

En enero de 2013, la variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en

Lima Metropolitana fue de 4,2%, respecto a enero de 2012 (ver Cuadro N° 7). Las ramas de actividad económica

que contribuyeron a este resultado fueron: extractiva (7,1%); servicios (6,4%); comercio (4,2%); transporte,

almacenamiento y comunicaciones (2,9%); e industria manufacturera (0,5%); y de acuerdo a la incidencia, el orden

fue el siguiente: servicios; comercio; transporte, almacenamiento y comunicaciones; extractiva; e industria

manufacturera.

CUADRO N° 7 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

ENERO 2013 / ENERO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009).

2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores.

3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros;

enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua.

Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios (6,4%) el incremento del empleo fue generado por las subramas servicios prestados a

empresas; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y restaurantes y hoteles. En

la subrama servicios prestados a empresas se registró un mayor número de trabajadores debido a los mayores

servicios de: telemarkenting (para venta y atención al usuario); gestión y dotación de personal; asesoría técnica en

actividades de arquitectura e ingeniería, entre otras. En la subrama establecimientos financieros el crecimiento

provino de empresas dedicadas a la intermediación monetaria (bancos, empresas financieras y cajas municipales)

debido a la mayor demanda de servicios de créditos y ahorro por lo que contrataron asesores de servicio y

representantes de ventas. En la subrama enseñanza el avance del empleo fue consecuencia principalmente de la

mayor contratación de docentes y personal administrativo a causa del inicio del incremento de la demanda de

servicios de enseñanza. En la subrama servicios sociales y comunales, la variación positiva se explicó por las

empresas que se dedicadan a la recolección y eliminación de residuos para el mantenimiento y limpieza de áreas

verdes; asimismo en los centros hospitalarios y clínicas. En la subrama restaurantes y hoteles se debió al

incremento de la capacidad instalada, consecuencia del crecimiento de la demanda; por lo cual se requirió un


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 4,2 1,8 5,5

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 3,1 2,2 7,1 3,6 11,7

Industria manufacturera 18,4 24,8 0,5 -5,9 2,8

Comercio 21,2 19,0 4,2 -0,6 7,2


Servicios 3/ 48,7 44,8 6,4 5,5 6,8



marzo 2009 1/Variación anual del empleo

29

mayor número de personal en restaurantes y bares quienes se desempeñaron en áreas de cocina, atención al

cliente, logística y marketing.

El crecimiento del empleo en la rama comercio (4,2%) provino de empresas dedicadas a la venta al por menor de

productos en almacenes no especializado (principalmente, en centros comerciales y supermercados); a la venta al

por mayor de combustibles sólidos, líquidos y gaseosos; entre otras; por lo que se contrató personal de venta,

mantenimiento y cajeros.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (2,9%) el incremento del empleo se sustentó en la

demanda de conductores, ayudantes y auxiliares de almacén en empresas de transporte de carga por carretera;

también influenciaron en el empleo las actividades de carga en puertos y aeropuerto, por lo que se contrató mayor

cantidad de personal de estiba y desestiba.

En la rama extractiva (7,1%) el aumento del empleo se debió, principalmente, al buen comportamiento de sus

tres subramas de actividad económica. En la subrama agricultura resaltaron las empresas de cría de animales

para la elaboración de productos derivados debido al aumento de la demanda, por lo que se requirió galponeros,

operarios de campo, y personal diverso para el área de distribución y venta. En la subrama pesca provino de

empresas dedicadas a la extracción de anchoveta. En la subrama minería se contrataron ingenieros de minas,

asistentes de recursos humanos y operarios de maquinaria pesada, en empresas dedicadas a la extracción de:

piedra, arena y arcilla; mineral metalífero no ferroso; y petróleo crudo y de gas natural.

Finalmente, en la rama industria manufacturera (0,5%) se generaron mayores puestos de trabajo como

consecuencia de la mayor producción de materiales de construcción, materiales no metálicos, productos

cerámicos y de alimentos.

Con respecto a la variación del empleo por tamaño de empresa, se observa en el Cuadro Nº 7, que las empresas

de 50 y más trabajadores registraron un crecimiento (5,5%) superior en comparación a las empresas de 10 a 49

trabajadores (1,8%). En las empresas de mayor tamaño, todas las ramas de actividad económica registraron

variaciones positivas, siendo la rama servicios (6,8%), y comercio (7,2%) las que presentan mayor incidencia. De

la misma forma, en el caso de las empresas de menor tamaño, la rama con mayor incidencia fue servicios (5,5%).

30

3. RESTO URBANO

3.1. Variación Mensual (enero 2013 / diciembre 2012)13

Las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Resto Urbano registraron una variación mensual del

empleo de -9,3%. Esta disminución del empleo fue reflejo del comportamiento de las ramas de actividad

económica en el siguiente orden: servicios (-14,8%); industria manufacturera (-12,9%); y extractiva (-3,9%);

transporte, almacenamiento y comunicaciones (-1,2%); y comercio (-0,8%). De acuerdo a la incidencia14 el orden

de contribución de las ramas de actividad económica fue el siguiente: servicios; industria manufacturera;

extractiva; comercio; y transporte, almacenamiento y comunicaciones.

CUADRO N° 8 RESTO URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y

MÁS Y TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013 / DICIEMBRE 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

De acuerdo a la incidencia, la reducción del empleo en la rama servicios (-14,8%) se produjo por la variación

negativa en la subrama enseñanza, como consecuencia de la culminación de los semestres académicos en

centros de estudios superiores; y del año escolar en centros educativos. En la subrama servicios sociales y

comunales provino de las asociaciones sin fines de lucro, dedicadas a la actividad social; también se debió a la

13 Para mayor información sobre la variación mensual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 11 del anexo. 14 Ver “Notas para el lector” en la página 7.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 -9,3 -8,1 -9,6

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 6,9 19,2 -3,9 -5,3 -3,8


Comercio 24,8 13,4 -0,8 -1,3 -0,4


Servicios 3/ 43,9 33,0 -14,8 -15,8 -14,4



marzo 2009 1/Variación mensual del empleo

31

reducción de los servicios de salud en clínicas, por la menor afluencia de pacientes; asimismo, en empresas

dedicadas a las actividades de jardines botánicos, zoológico y parques nacionales; por la culminación de

proyectos para el mejoramiento del medio ambiente. En la subrama servicios prestados a empresas la

disminución se debió a la culminación de contratos en empresas que brindan los servicios asesoría técnica en

actividades de ingeniería y arquitectura. Por último, en la subrama restaurantes y hoteles el descenso se

justificó en los servicios de hospedaje por la menor afluencia de turistas.

En la rama industria manufacturera (-12,9%), el resultado negativo del empleo se explicó por la reducción de

producción de conservas de alcachofas y espárragos, debido al menor ingreso de materia prima y menor demanda

del mercado externo; así como también, por la reducción de producción de conservas de anchoveta; y congelado

de pota y merluza, debido a la falta de materia prima.

La disminución del empleo en la rama extractiva (-3,9%) se sustentó en dos de sus subramas, de ésta forma la

menor contratación de trabajadores en la subrama agricultura tuvo su explicación en la reducción de la cosecha

de espárrago y uva de mesa; así como la culminación del cultivo de mango y banano orgánico. En tanto en la

subrama minería se debió a la culminación de proyectos temporales de exploración y recuperación de minerales y

la reducción de los servicios petroleros.

En la rama comercio (-0,8%) la variación negativa del empleo se produjo, principalmente, por la reducción de las

ventas de abarrotes, prendas de vestir, y artículos de ferretería; consecuencia de la finalización de la temporada

navideña.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (-1,2%) la reducción del empleo provino de

empresas dedicadas al transporte de carga por vía terrestre; a la reducción de servicios de mantenimiento de

redes telefónicas; y a la menor demanda por servicios de almacenamiento y deposito.

En lo que se refiere a la evolución del empleo por tamaño de empresa, se observa que tanto las empresas de 50 y

más trabajadores como las de menor tamaño presentaron una variación mensual negativa. De esta forma, las

empresas grandes presentaron una variación mensual de -9,6%; mientras, la disminución del empleo en las

empresas pequeñas fue de 8,1% (ver Cuadro N° 8). El orden, según incidencia, de las ramas de actividad

económica en las empresas grandes fue el siguiente: servicios; industria manufacturera; extractiva; comercio; y

transporte, almacenamiento y comunicaciones. Para el caso de las empresas pequeñas, según incidencia, las

ramas de actividad económica tuvieron el siguiente orden: servicios; comercio; extractiva; transporte,

almacenamiento y comunicaciones; e industria manufacturera.

32


La tasa de rotación de enero de 2013 registrada en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores para

el ámbito del Resto Urbano fue 6,5%, consecuencia de una tasa de entrada de 1,9% y a una tasa de salida de

11,2%. Asimismo, cabe señalar que dicha tasa de rotación representó un total de 60 mil 134 transiciones (ver

Cuadro N° 9). Por otro lado, la rama servicios registró la mayor tasa de rotación (8,7%); seguido de industria

manufacturera (8,5%); extractiva (5,1%); comercio (2,5%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,7%).

En la rama servicios, la tasa de rotación laboral se tradujo en 27 mil 136 transiciones laborales, consecuencia de

una tasa de entrada de 1,3% y una tasa de salida de 16,1%. El mayor número de transiciones de trabajadores se

observó, principalmente, en la subrama enseñanza. En la rama industria manufacturera la tasa rotación fue

resultado de una tasa de entrada de 2,0% y una tasa de salida de 14,9%, lo que produjo un total de 18 mil 563

transiciones. En la rama extractiva la rotación laboral se tradujo en un total de 7 mil 532 transiciones laborales,

con una tasa de entrada de 3,1% y una tasa de salida de 7,0%. La movilidad laboral se derivó sustancialmente de

los ingresos y salidas de trabajadores en la subrama agricultura. En la rama comercio, la tasa de rotación

representó 5 mil 321 transiciones, como resultado de una tasa de entrada de 2,1% y una tasa de salida de 2,8%.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación implicó 1 mil 582 transiciones,

como resultado de una tasa de entrada y salida de 1,1% y 2,3%, respectivamente.

CUADRO N° 9 RESTO URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 6,5 1,9 11,2 60 134



Comercio 2,5 2,1 2,8 5 321

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,7 1,1 2,3 1 582

Servicios 2/ 8,7 1,3 16,1 27 136



33

En el Gráfico Nº 10 se aprecia la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida del Resto

Urbano. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, por

ejemplo, la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de setiembre y octubre; mientras que la tasa de

salida presenta niveles altos en los meses de enero y febrero. Cabe señalar que los indicadores de movilidad del

Resto Urbano tienden a ser más altos que los de Lima Metropolitana como consecuencia del desarrollo de las

actividades económicas propias de cada ciudad, por ejemplo, ciudades del norte del país tienden a concentrar

trabajadores en la subrama pesca, actividad que depende fuertemente de las vedas.

GRÁFICO N° 10 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2010 - ENERO 2013

(Porcentaje)


Las causas que motivaron la movilidad laboral fueron, en orden de importancia, las siguientes: variación de la

producción de bienes y servicios (63,1%), cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (12,3%),

variación de las exportaciones (10,4%), campañas periódicas (8,5%), ampliación de capacidad y cambios

tecnológicos (5,3%), y reorganización de la empresa (0,4%); ver Gráfico N° 11.

34

GRÁFICO N° 11 RESTO URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2013 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

3.3. Variación Anual (enero 2013 / enero 2012)15

La variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en el Resto Urbano

registró un crecimiento superior al 5% desde agosto de 2010 hasta mayo de 2011, con un pico que superó el 7%

de crecimiento en marzo de 2011 (ver Gráfico N°12). Durante el 2012 las tasas de crecimiento fueron más

volátiles y de menor magnitud. En éste último mes se observa que la variación anual del empleo presentó un

crecimiento de menor magnitud (1,7%).

El índice de empleo en el mes de enero de 2013 presentó un nivel menor al mes de diciembre del año 2012. La

disminución del empleo en enero de cada año se debe al patrón estacional asociado a la actividad económica tal

como se puede observar en el Gráfico Nº 13.16

15 Para mayor información sobre la variación anual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 12 del anexo. 16

Ver la sección “Notas para el lector”, pág. 7.

35

GRÁFICO N° 12 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2010 - ENERO 2013 (Porcentaje)


GRÁFICO N° 13 RESTO URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2010 - ENERO 2013 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

36

Como muestra el Cuadro Nº 10, la variación anual del empleo de enero del 2013 en las empresas privadas

formales de 10 y más trabajadores en el Resto Urbano fue de 1,7% respecto a enero de 2012, como consecuencia

de la variación positiva en cuatro ramas de actividad económica. El empleo en la rama comercio creció 6,2%;

extractiva 5,0%; transporte, almacenamiento y comunicaciones 4,2%; y servicios 3,7%. Mientras que la rama

industria manufacturera influenció negativamente (-6,2%). El orden según incidencia17 de las ramas que

contribuyeron al crecimiento del empleo en este ámbito fue el siguiente: servicios; comercio; extractiva; y

transporte, almacenamiento y comunicaciones.

CUADRO N° 10 RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013 / ENERO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El crecimiento del empleo en la rama servicios (3,7%) se registró en cuatro de sus subramas con el siguiente

orden de incidencia: establecimientos financieros; enseñanza; restaurantes y hoteles; y servicios sociales y

comunales. La contratación de trabajadores en la subrama establecimientos financieros tuvo su principal

explicación en el incremento de los servicios financieros por lo que se requirieron ejecutivos de venta, asesores

comerciales, y representantes financieros. La mayor cantidad de puestos de trabajo en la subrama enseñanza

fue consecuencia del incremento de la demanda de servicios de enseñanza de educación básica y superior, por lo

cual se aperturaron nuevos cursos temporales y se contrató mayor personal administrativo. En la subrama

restaurantes y hoteles el incremento tuvo su origen en empresas dedicadas a brindar servicios de alimentación y

17 Ver “Notas para el lector” en la página 7.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 1,7 3,0 1,1

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 6,9 19,2 5,0 -4,3 5,7

Industria manufacturera 12,8 27,0 -6,2 2,2 -7,1

Comercio 24,8 13,4 6,2 1,2 10,3


Servicios 3/ 43,9 33,0 3,7 5,3 2,3



marzo 2009 1/Variación anual del empleo

37

nutrición para el personal de diversas empresas e instituciones; y en restaurantes de comida rápida. En la

subrama servicios sociales y comunales el aumento provino de las clínicas y otros tipos de centros de salud,

debido a la mayor afluencia de pacientes; asimismo, en las empresas dedicadas a brindar servicios de

entretenimiento como juegos de azar.

El incremento del empleo en la rama comercio (6,2%) fue resultado principalmente de las mayores ventas de

productos farmacéuticos, por lo que se requirieron químicos farmacéuticos, técnicos en farmacia, operarios de

almacén; y al aumento de las ventas de diversos productos en centros comerciales, supermercados y tiendas por

departamento.

En la rama extractiva (5,0%) el aumento del empleo se produjo gracias al dinamismo de la subrama agricultura,

cuya mayor demanda de trabajo provino de las empresas dedicadas al cultivo de espárragos, alcachofa, páprika,

uva de mesa, entre otras; y de las empresas dedicadas a la cría de animales (pollo, pavo y cerdo) para la venta

de sus productos derivados.

La rama transporte, almacenamiento y telecomunicaciones (4,2%) presentó una variación positiva, como

consecuencia del incremento de la demanda por servicios de transporte interprovincial de pasajeros; así como del

incremento de servicios de logística; y de transporte terrestre de carga.

En lo que se refiere a la evolución del empleo por tamaño de empresa, en el Cuadro N° 10, también se observa

que las empresas de 10 a 49 trabajadores tuvieron una mayor variación anual que las empresas de 50 y más

trabajadores. De esta forma, las empresas pequeñas presentaron un crecimiento de 3,0%; mientras que la

variación en las empresas grandes fue de 1,1%. De acuerdo a la incidencia, el orden de las ramas de actividad

económica en el resultado de las empresas pequeñas fue el siguiente: servicios; comercio; industria

manufacturera; y transporte, almacenamiento y comunicaciones. En el caso de las empresas grandes, dicho orden

fue el siguiente: comercio; extractiva; servicios; y transporte, almacenamiento y comunicaciones.

En el mes de enero, las cinco ciudades del Resto Urbano con las mayores tasas de crecimiento del empleo

respecto al mismo mes del año 2012, fueron: Moquegua (66,5%), Huánuco (20,4%), Sullana (20,0%),

Chachapoyas (16,1%), y Puno – Juliaca (15,7%).18

18 Para cada una de estas ciudades se analizará las ramas y subramas de actividad económica según su contribución al crecimiento del

empleo en orden decreciente. Dicha contribución se ha identificado tomando en cuenta la variación del empleo y la concentración de

trabajadores en cada rama. Esta distinción es análoga para el caso de las ciudades con variaciones negativas de empleo.

38

El crecimiento del empleo en la ciudad de Moquegua fue resultado de la mayor demanda de personal en la rama

servicios (135,2%); y extractiva (11,8%). En la rama servicios destacó la subrama enseñanza (593,1%), tal

crecimiento responde al inicio tardío del segundo ciclo académico del 2012, por lo cual se encontró que en enero

las clases en los centros de enseñanza superior seguían dictando clases. Mientras que en la rama extractiva

destacó la subrama minería (14,3%).

En la ciudad de Huánuco el empleo estuvo influenciado, principalmente, por las ramas de actividad económica:

servicios (20,9%); y comercio (14,6%). El crecimiento en la rama servicios estuvo influenciada por la subrama

servicios sociales y comunales (98,2%); enseñanza (10,8%); y establecimientos financieros (13,1%).

En la ciudad de Sullana el empleo creció en todas sus ramas de actividad económica. Así, tomando en cuenta la

incidencia de cada rama en la generación de empleo, la contribución a dicho crecimiento tuvo el siguiente orden:

extractiva (41,9%); servicios (17,4%); industria manufacturera (7,6%); comercio (9,6%); y transporte,

almacenamiento y comunicaciones (4,1%). El crecimiento del empleo en la rama servicios fue principalmente la

subrama establecimientos financieros (29,2%), mientras que en la rama extractiva se debe a la subrama

agricultura (41,9%).

El crecimiento del empleo en la ciudad de Chachapoyas fue resultado de la mayor demanda de personal en la

rama servicios (17,5%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (14,2%); e industria manufacturera

(14,2%). En la rama servicios destacaron las subramas establecimientos financieros (14,0%) y enseñanza

(27,5%).

En la ciudad de Puno - Juliaca la mayor contratación de trabajadores se registró en las siguientes ramas:

servicios (22,6%); comercio (8,4%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (8,1%); y extractiva (12,5%). El

incremento del empleo en la rama servicios se debió al buen desempeño de las subramas enseñanza (23,2%) y

establecimientos financieros (24,9%), mientras que en la rama extractiva solo responde a la subrama pesca

(12,5%).

En enero del 2013, diez ciudades registraron variaciones negativas de empleo respecto al mismo mes del año

anterior. Las cinco ciudades con menor variación anual fueron: Chincha (-9,2%), Cerro de Pasco (-9,2%), Puerto

Maldonado (-8,4%), Paita (-7,9%), y Pucallpa (-5,2%).

39

CUADRO N° 11 PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2013 / ENERO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Abancay 1,8

Arequipa 2,6

Ayacucho 7,6

Cajamarca -4,7

Cerro de Pasco -9,2

Chachapoyas 16,1

Chiclayo 4,2

Chimbote -3,5

Chincha -9,2

Cusco -3,1

Huancavelica 14,5

Huancayo 4,8

Huánuco 20,4

Huaraz 2,0

Ica 3,5

Iquitos 0,6

Moquegua 66,5

Paita -7,9

Pisco 0,5

Piura 5,2

Pucallpa -5,2

Puerto Maldonado -8,4

Puno - Juliaca 15,7

Sullana 20,0

Tacna -3,8

Talara -3,6

Tarapoto 10,1

Trujillo 4,4

Tumbes 1,5

Principales ciudadesVariación Anual del

empleo

40

4. SECTOR CONSTRUCCIÓN

En diciembre de 2012, el valor promedio de la producción correspondiente a las empresas privadas formales de 10

y más trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, ascendió a 3 millones 226 mil 724

nuevos soles, lo que demandó en promedio, el uso del 49% de la capacidad instalada y el requerimiento en

promedio de 181 trabajadores. Asimismo, el valor promedio de la maquinaria y equipo fue de 3 millones 102 mil

835 nuevos soles.

Según el tamaño de la empresa; aquellas de 10 a 24 trabajadores, declararon como valor promedio de su

producción 379 mil 872 nuevos soles (49,5% mayor a la del mes anterior), valorizaron su maquinaria y equipo en

568 mil 312 nuevos soles, y utilizaron el 34% de su capacidad instalada requiriendo en promedio 16 trabajadores.

En las empresas de 25 a 49 trabajadores registraron 801 mil 393 nuevos soles como valor de la producción, su

valor de maquinaria y equipo ascendió a 875 mil 717 nuevos soles, lo que significó un crecimiento de 35%

respecto al mes anterior; hicieron uso del 53% de su capacidad instalada y contrataron 35 trabajadores en

promedio. La empresas de 50 a 99 trabajadores registraron como valor de producción promedio la suma de 1

millón 35 mil 75 nuevos soles, un valor de la maquinaria y equipo de 1 millón 851 mil 985 nuevos soles, una

contratación de 69 trabajadores en promedio y el uso de 50% de la capacidad instalada. Finalmente, las empresas

de 100 y más trabajadores, registraron un valor promedio de la producción de 11 millones 117 mil 692 nuevos

soles, dicho nivel de producción demandó la utilización del 68% de la capacidad instalada y la contratación de 637

trabajadores, en promedio. Asimismo, el valor de la maquinaria y equipo fue de 9 millones 794 mil 58 nuevos

soles.

CUADRO N° 12 LIMA METROPOLITANA: VARIABLES RELATIVAS A LA PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, DICIEMBRE 2012

(Valores promedio)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde a las empresas de 10 y más trabajadores que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Valores expresados en soles corrientes. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Total 3 226 724 3 102 835 181 49

10-24 379 872 568 312 16 34

25-49 801 393 846 783 35 53

50-99 1 035 075 1 851 985 69 50

100 a más 11 117 692 9 794 058 637 68

Tamaño de

empresa

Valor de la

Producción en S/.

1/

Valor de la Maquinaria

y Equipo en S/.

1/

Número de

Trabajadores

Uso de la

Capacidad

Instalada

(%)

41

4.1. Variación del empleo19

El empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores ubicadas en Lima Metropolitana registró

una variación anual (diciembre 2012 / diciembre 2011) de 8,9%, sustentado por el incremento de personal para

obras al interior del país (8,3%), y de Lima Metropolitana (9,8%). En Lima Metropolitana este crecimiento del

empleo estuvo conducido por la contratación de empleados (12,9%) y de obreros (7,5%).

En el Cuadro N° 13, se aprecia que la variación mensual del empleo (diciembre 2012 / noviembre 2012) en las

empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana,

registró un -5,4%, siendo este el tercer mes con variaciones negativas debido a la menor contratación de personal

en obras al interior del país (-8,1%) y el primero en obras de Lima Metropolitana (-0,9%).

CUADRO N° 13 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, DICIEMBRE 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde a las empresas de 10 y más trabajadores que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en la ejecución de obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El índice de empleo de las obras ejecutadas en Lima Metropolitana presentó una ligera tendencia creciente desde

febrero de 2012. En el caso de las obras ejecutadas al interior del país, estas presentan una tendencia creciente y

un comportamiento estacional entre los meses de setiembre a noviembre de cada año, donde alcanza los mayores

índices de empleo (ver Gráfico N° 14).

19 Para el sector construcción no se realizan las justificaciones de las variaciones anuales dadas las características del proceso de las obras

de construcción, pues una empresas puede tener varias obras a la vez y no se puede saber con exactitud cuál es la obra que influye en la

variación. Además, el tiempo de ejecución de una obra puede ser muy larga (varios años) o muy corta (menos de un mes), lo que llevaría a

no saber quien explica el aumento o disminución de trabajadores durante un año.

Variación Mensual Variación Anual

diciembre 2012 / noviembre

2012

diciembre 2012 /

diciembre 2011

Total -5,4 8,9

Obras en Lima Metropolitana -0,9 9,8

Obreros -1,6 7,5

Empleados -0,1 12,9

Obras en el Resto del País 1/ -8,1 8,3

Sector Construcción

42

GRÁFICO N° 14 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, DICIEMBRE 2009 – DICIEMBRE 2012 (ENERO 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

GRÁFICO Nº 15 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO POR CATEGORÍA OCUPACIONAL EN OBRAS DE EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN,

DICIEMBRE 2009 – DICIEMBRE 2012 (ENERO 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

0,0

20,0

40,0

60,0

80,0

100,0

120,0

140,0

130

170

210

250

290

330

370

410

dic-

09

ene-

10

feb-

10

mar

-10

abr-

10

may

-10

jun-

10

jul-1

0

ago-

10

sep-

10

oct-

10

nov-

10

dic-

10

ene-

11

feb-

11

mar

-11

abr-

11

may

-11

jun-

11

jul-1

1

ago-

11

sep-

11

oct-

11

nov-

11

dic-

11

ene-

12

feb-

12

mar

-12

abr-

12

may

-12

jun-

12

jul-1

2

ago-

12

sep-

12

oct-

12

nov-

12

dic-

12

P/.

Obras Resto del país (Eje Izquierdo) Lima + Resto (Eje Izquierdo) Obras en Lima Metropolitana (Eje derecho)

70

80

90

100

110

120

125

130

135

140

145

150

155

160

165

170

dic-

09

ene-

10

feb-

10

mar

-10

abr-

10

may

-10

jun-

10

jul-1

0

ago-

10

sep-

10

oct-1

0

nov-

10

dic-

10

ene-

11

feb-

11

mar

-11

abr-

11

may

-11

jun-

11

jul-1

1

ago-

11

sep-

11

oct-1

1

nov-

11

dic-

11

ene-

12

feb-

12

mar

-12

abr-

12

may

-12

jun-

12

jul-1

2

ago-

12

sep-

12

oct-1

2

nov-

12

dic-

12

P/.

Empleados (Eje Izquierdo) Obreros (Eje Derecho)

43

En diciembre de 2012, se ha registrado una menor demanda de obreros y empleados. En este sentido, en el

Gráfico Nº 15 se presentan las tendencias de estas dos categorías, donde se aprecia que las empresas

constructoras están requiriendo desde el mes de junio de 2012, mayor mano de obra calificada (empleados) y no

calificada (obreros). Otro punto a resaltar del índice de empleo de obreros es que los niveles actuales son

menores a los alcanzados en el año 2010.

La disminución del empleo en las empresas que ejecutan obras en Lima Metropolitana (-0,9%) se sustentó en la

menor contratación de obreros (-1,6%) y empleados (-0,1%). La menor contratación de obreros y empleados se

registró a nivel de: las obras civiles de edificación y mejoramiento urbano; y de las obras que realizan empresas

del rubro industrial.

En las obras de edificación, se dejo de contratar personal obrero por la disminución de las obras de construcción,

remodelación, adecuación, mejoramiento, acondicionamiento y ampliaciones de: edificios, condominios, centros

comerciales, supermercados, oficinas privadas, clínicas, hospitales, almacenes, instituciones educativas, museos,

playas de estacionamiento, restaurantes de comida rápida, entre otras; ubicados en los distritos de: Santiago de

Surco, La Molina, Pueblo Libre, Jesús María, San Borja, Pucusana, Chaclacayo, Independencia, Ventanilla, La

Perla, Puente Piedra, Chosica, Los Olivos, Comas, Carabayllo, Callao; Cercado de Lima; entre otras.

En las obras de expansión y mejoramiento urbano, cesaron obreros por la disminución de obras de instalación

y mantenimiento de redes eléctricas, sanitarias, tuberías y habilitación de redes internas para gas natural para

residencias, edificios, supermercados y establecimientos comerciales. Asimismo cesaron personal en las obras de

construcción, rehabilitación, asfaltado de pistas y veredas, movimiento de tierra y la habilitación urbana. Estas

obras se realizan en distritos como: Cercado de Lima, Chorrillos, Villa María del Triunfo, El Agustino, Lurín, Rímac,

Lurín, San Isidro, San Juan de Miraflores y La Molina, San Juan de Lurigancho, Callao, Carabayllo y Pachacámac.

En las obras que se realizan en empresas del rubro industrial, se redujo el personal obreros a causa de la

disminución de las obras de mantenimiento, ampliaciones, remodelaciones y construcción de almacenes, cercos

perimétricos, laboratorios, silos, tanques, losas de concreto y montajes de plantas de producción; en diferentes

rubros de empresas industriales ubicadas en los distritos de San Juan de Lurigancho, Ate, Callao, Pachacámac,

Villa María del Triunfo, Lurín, Lurigancho y Carmen de La Legua

En las obras ejecutadas en el Resto del País, para el mes de diciembre de 2012, se registró una variación

negativa en la cantidad de trabajadores de -8,1%. Dicha disminución se registró a nivel obras que se ejecutan en

los proyectos mineros; obras viales; obras de edificación; obras eléctricas y de centrales hidroeléctricas.

44

Las obras en los proyectos mineros, cesaron trabajadores que desarrollaban obras de perforaciones de terrenos;

movimiento de tierra; construcción de rampas, almacenes, galerías, túneles, cercos perimétricos, campamentos,

accesos a minas; así como en estudios geotécnicos, mantenimiento, reparación de centro de operaciones y

montajes electromecánicos de plantas de producción. Las obras son ejecutadas por empresas mineras ubicadas

en las regiones de: Cusco, Ayacucho, Apurímac, Puno, Moquegua, entre otras.

Respecto a las obras viales; cesaron trabajadores, en la disminución de las obras civiles de construcción,

rehabilitación, mejoramiento, y mantenimiento en los tramos de carreteras a nivel nacional; ubicadas en las

regiones Cajamarca, Huánuco, Cusco, Huancavelica, Ayacucho, Junín, Ucayali, entre otras.

Respecto a las obras de edificación, cesaron trabajadores, por reducción de las obras de remodelaciones,

ampliaciones, construcción de condominios y viviendas multifamiliares, casas de playas, supermercados, agencias

financieras, locales de universidades privadas, centros de salud y hospitales, centros comerciales, piscinas,

hoteles, restaurantes y colegios públicos. Estas obras se ejecutaban en las regiones de: Ayacucho, Junín, Lima

Provincias, Ica, Puno, San Martin, Madre de Dios, entre otras.

Para el caso de las obras eléctricas y de centrales hidroeléctricas, se redujo la cantidad de trabajadores,

debido a la disminución de las obras civiles de construcción, tendidos de cables, instalaciones, líneas de

transmisión de media y baja tensión. Estas obras se realizan en la regiones de Ica, Arequipa, Huánuco, Piura,

Cajamarca, entre otras.


En el mes de diciembre de 2012, la tasa de rotación laboral, en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del sector construcción con sede en Lima Metropolitana, fue de 5,3%, como producto de una tasa de

entrada de 2,6% y una tasa de salida de 8,0%.

La tasa de rotación laboral a nivel de las obras, ejecutadas en Lima Metropolitana, registró un nivel de 5,8%,

consecuencia de una tasa de entrada y salida de 5,3% y 6,3%, respectivamente. Asimismo, la tasa de rotación del

personal obrero fue de 8,7%, mientras que la de empleados se ubicó en 2,7%. A nivel de obras, ejecutadas en el

Resto del País,20 la tasa de rotación laboral fue de 5,7% derivada de una tasa de entrada de 1,6% y una tasa de

salida de 9,7%.

20 Cabe precisar que el cuestionario de la EMESC no permite conocer la distribución de la rotación por obrero/empleado.

45

CUADRO N° 14 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, DICIEMBRE 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ La tasa de rotación laboral es el promedio simple de la tasa de entrada y la tasa de salida. 2/ La tasa de entrada es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 3/ La tasa de salida es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 4/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Sector construcciónTasa de rotación

1/

Tasa de entrada

2/

Tasa de salida

3/

Total 5,3 2,6 8,0

Obras en Lima Metropolitana 5,8 5,3 6,3

Obreros 8,7 7,9 9,5

Empleados 2,7 2,7 2,7

Obras en el Resto del País 4/ 5,7 1,6 9,7

46

3. 4. ANEXO ESTADÍSTICO:

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, 1999–2012.

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2011 –

ENERO 2013.

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2011 -

ENERO 2013.

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y

MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO

2011 – ENERO 2013.

5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, ENERO 2011 – ENERO 2013.

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2011 – ENERO 2013.

7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, ENERO 2013.

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

ENERO 2013.

47

9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, ENERO 2013.

10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE

MARZO DE 2009.

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013.

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013.

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013.

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN

TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013.

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, ENERO 2011 – ENERO 2013.

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO,

ENERO 2010 – ENERO 2013.

48

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 1999 – 2012

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La variación porcentual del año (enero - diciembre) respecto al año anterior (enero - diciembre). 2/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

PERÚ URBANO -5,8 -2,6 -1,9 0,0 1,7 2,7 4,5 7,2 8,3 8,3 1,3 4,2 5,4 4,0

Extractiva 2/ -3,8 0,8 5,4 -4,8 7,6 11,3 10,3 8,3 1,8 7,0 -1,9 7,2 3,2 4,8

Industria Manufacturera -6,8 -2,4 -1,4 -0,1 -0,1 2,9 5,2 8,2 9,3 4,3 -5,8 3,3 6,1 0,1

Comercio -7,9 -6,6 -4,9 1,2 4,6 -1,1 3,0 6,4 8,8 14,5 5,2 6,0 6,9 3,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,1 -0,7 -1,1 -1,5 1,3 0,9 2,9 4,3 6,8 8,8 3,4 0,7 3,1 5,0

Servicios 3/ -4,0 -2,0 -2,0 0,5 1,4 3,1 3,8 7,4 8,3 9,2 5,3 4,0 5,2 6,1

LIMA METROPOLITANA -6,3 -2,8 -1,6 0,4 1,9 2,4 3,8 7,1 8,6 8,6 1,6 4,0 5,4 4,2

Extractiva 2/ -9,9 -8,4 7,3 -0,6 0,4 7,6 3,4 5,3 -1,4 5,8 2,0 15,6 5,1 7,1

Industria Manufacturera -7,4 -2,4 -1,0 0,6 1,2 2,9 4,7 7,2 9,4 4,0 -6,0 2,7 6,7 1,2

Comercio -7,8 -5,7 -4,2 1,3 5,3 -0,5 3,6 7,1 8,5 14,6 5,1 6,5 6,2 3,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,3 0,9 0,4 -0,8 1,0 0,8 2,2 5,1 6,8 7,7 2,4 0,3 2,9 4,7

Servicios 3/ -4,2 -2,4 -1,8 0,1 1,2 3,4 3,6 7,6 8,6 9,9 5,3 4,1 4,9 6,1

RESTO URBANO -4,0 -2,1 -3,0 -2,2 1,3 3,6 6,4 8,3 7,2 7,6 0,7 4,4 5,2 2,9

Extractiva 2/ 5,7 8,4 4,6 -7,5 11,3 12,8 12,6 9,9 2,4 7,3 -3,1 3,1 2,2 3,9

Industria Manufacturera -4,2 -2,5 -2,6 -3,0 -4,3 2,5 7,0 11,4 9,1 5,2 -5,1 5,1 4,2 -2,8

Comercio -8,2 -9,9 -7,6 0,1 1,1 -3,7 0,7 3,2 10,1 14,0 5,4 3,7 10,0 4,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -6,2 -6,3 -6,9 -4,9 2,2 1,2 5,7 1,6 7,1 12,6 6,7 1,9 3,5 6,1

Servicios 3/ -3,2 -0,5 -2,9 1,8 2,4 2,2 4,1 7,3 7,0 7,6 5,0 4,6 5,8 6,0

ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

VARIACIÓN PROMEDIO ANUAL 1/

49

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2011 - ENERO 2013 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

2011 Ene. 97,8 98,6 94,8 -4,2 -3,1 -7,4 -4,2 -3,1 -7,4 5,5 5,7 5,1

Feb. 97,1 98,4 92,7 -0,7 -0,2 -2,3 -4,9 -3,3 -9,5 5,5 5,5 5,8

Mar. 98,5 100,1 93,1 1,4 1,7 0,5 -3,5 -1,6 -9,1 5,8 5,4 7,4

Abr. 100,5 102,1 95,1 2,0 2,0 2,1 -1,6 0,3 -7,1 5,8 5,9 5,6

May. 101,3 102,7 96,9 0,8 0,6 1,9 -0,8 0,9 -5,3 5,5 5,6 5,4

Jun. 102,2 103,5 98,2 0,9 0,8 1,3 0,1 1,7 -4,1 5,0 5,1 4,6

Jul. 102,6 103,8 98,7 0,4 0,3 0,5 0,5 2,0 -3,6 5,1 5,2 4,6

Ago. 102,5 103,6 99,2 0,0 -0,2 0,5 0,5 1,8 -3,1 5,7 5,7 5,6

Set. 103,8 104,1 102,7 1,2 0,5 3,5 1,7 2,3 0,3 5,7 5,5 6,1

Oct. 105,2 105,2 105,1 1,4 1,1 2,3 3,1 3,4 2,6 5,2 5,2 5,1

Nov. 105,8 106,0 105,0 0,5 0,7 0,0 3,7 4,2 2,6 5,1 5,4 4,0

Dic. 106,9 106,9 106,6 1,0 0,8 1,5 4,7 5,0 4,1 4,7 5,0 4,1

2012 Ene. 101,6 102,9 97,7 -4,9 -3,7 -8,4 -4,9 -3,7 -8,4 3,9 4,4 3,0

Feb. 100,5 102,4 95,1 -1,1 -0,6 -2,6 -5,9 -4,2 -10,7 3,6 4,0 2,7

Mar. 101,8 104,2 94,7 1,3 1,8 -0,4 -4,7 -2,5 -11,1 3,4 4,1 1,7

Abr. 103,9 105,8 97,7 2,1 1,6 3,1 -2,8 -1,0 -8,3 3,4 3,7 2,8

May. 105,4 107,1 99,9 1,4 1,2 2,3 -1,4 0,1 -6,2 4,1 4,2 3,1

Jun. 106,6 108,2 101,4 1,1 1,0 1,5 -0,3 1,2 -4,9 4,3 4,5 3,2

Jul. 107,1 108,5 102,4 0,5 0,3 1,0 0,2 1,5 -4,0 4,4 4,5 3,7

Ago. 106,9 108,2 102,7 -0,1 -0,3 0,3 0,1 1,2 -3,6 4,3 4,4 3,5

Sep. 107,8 108,8 104,3 0,8 0,6 1,5 0,9 1,8 -2,2 3,9 4,5 1,5

Oct. 109,3 109,4 108,0 1,3 0,6 3,6 2,2 2,3 1,4 3,8 4,0 2,8

Nov. 110,3 110,4 109,5 1,0 0,9 1,4 3,3 3,2 2,8 4,3 4,1 4,3

Dic. 111,1 111,5 109,5 0,7 1,0 -0,1 4,0 4,3 2,7 4,0 4,3 2,7

2013 Ene. P/ 105,4 107,3 99,3 -5,2 -3,7 -9,3 -5,2 -3,7 -9,3 3,7 4,2 1,7

AÑO Y MES

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/ VARIACIÓN ANUAL 3/

50

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2011 - ENERO 2013 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2013

ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC. ENE. P/

TOTAL 97,8 97,1 98,5 100,5 101,3 102,2 102,6 102,5 103,8 105,2 105,8 106,9 101,6 100,5 101,8 103,9 105,4 106,6 107,1 106,9 107,8 109,3 110,3 111,1 105,4

Extractiva 1/ 98,9 98,2 92,5 90,0 89,7 92,4 92,7 96,2 101,3 102,4 101,3 105,4 101,9 100,1 96,5 94,6 95,2 98,3 99,6 101,4 104,8 106,7 107,3 110,6 107,5

Industria Manufacturera 99,0 99,3 98,8 99,6 100,2 100,6 101,2 102,0 104,3 105,6 105,4 106,7 101,8 100,6 99,6 99,4 99,5 100,2 100,6 101,6 102,9 104,9 106,6 106,6 100,6

Comercio 103,2 102,9 103,5 102,8 103,6 104,2 104,1 104,9 104,7 105,2 106,3 107,9 106,5 106,2 106,5 106,1 107,4 107,6 107,7 107,7 108,2 108,6 110,1 112,2 111,4

Transporte, almacenamiento y

comunicaciones99,6 100,2 101,2 100,8 101,0 102,1 102,1 103,2 103,3 103,7 103,8 104,6 104,1 106,1 105,4 105,8 107,0 108,2 108,6 108,4 108,9 107,6 108,3 108,9 107,4

Servicios 2/ 94,0 92,4 96,2 101,1 102,6 103,7 104,1 102,6 103,5 105,7 106,9 107,3 99,0 97,2 101,2 106,4 108,9 110,4 111,2 109,9 110,5 112,5 113,2 113,6 104,8

TOTAL 98,6 98,4 100,1 102,1 102,7 103,5 103,8 103,6 104,1 105,2 106,0 106,9 102,9 102,4 104,2 105,8 107,1 108,2 108,5 108,2 108,8 109,4 110,4 111,5 107,3

Extractiva 1/ 99,2 99,3 100,1 100,1 99,2 100,1 100,8 102,4 102,1 101,9 102,7 104,6 103,2 106,0 107,8 107,8 108,4 109,0 108,2 109,7 110,4 108,5 109,0 110,3 110,5


Comercio 102,2 101,8 102,5 101,8 102,5 103,3 103,2 104,0 103,8 104,4 105,5 107,3 105,7 105,3 105,5 105,0 106,3 106,5 106,3 106,4 106,8 107,0 108,6 110,8 110,1


comunicaciones100,2 100,8 101,7 100,9 100,8 101,8 101,7 102,8 102,9 103,2 103,4 104,5 103,9 105,6 105,0 105,3 107,1 108,3 108,5 108,0 108,2 106,7 107,7 108,4 106,9

Servicios 2/ 95,5 94,9 97,8 101,9 102,5 103,4 103,8 103,0 103,9 105,6 106,7 107,0 100,5 99,4 103,4 107,3 108,8 110,2 110,8 110,1 110,8 112,3 113,2 113,8 107,0

TOTAL 94,8 92,7 93,1 95,1 96,9 98,2 98,7 99,2 102,7 105,1 105,0 106,6 97,7 95,1 94,7 97,7 99,9 101,4 102,4 102,7 104,3 108,0 109,5 109,5 99,3

Extractiva 1/ 98,8 97,8 89,7 86,3 86,2 89,6 89,7 93,8 100,9 102,4 100,7 105,5 101,2 97,9 92,3 89,8 90,3 94,3 96,3 98,3 102,6 105,9 106,6 110,6 106,3


Comercio 107,1 107,5 108,0 107,1 108,0 107,9 107,9 108,2 108,4 108,7 109,4 110,5 110,0 110,2 110,7 110,3 112,0 112,4 113,3 113,0 114,0 114,8 116,0 117,8 116,8


comunicaciones97,6 97,8 99,5 100,7 101,3 102,8 103,3 104,7 104,8 105,5 105,2 104,8 104,7 107,7 106,6 107,3 106,7 107,9 108,9 110,0 111,2 110,8 110,5 110,4 109,1

Servicios 2/ 88,0 82,2 89,5 97,8 102,8 104,6 105,4 100,9 101,8 106,3 107,7 108,4 92,9 88,3 92,3 102,7 109,2 111,4 112,7 109,5 109,1 113,1 113,3 113,0 96,3

2012ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

RESTO URBANO

2011

PERÚ URBANO

LIMA METROPOLITANA

51

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2011 – ENERO 2013 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2013

ENE. FEB. MAR. ABR. MAY . JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC. ENE. P/

TOTAL -4,2 -0,7 1,4 2,0 0,8 0,9 0,4 0,0 1,2 1,4 0,5 1,0 -4,9 -1,1 1,3 2,1 1,4 1,1 0,5 -0,1 0,8 1,3 1,0 0,7 -5,2

Extractiva 1/ -4,2 -0,8 -5,8 -2,7 -0,3 3,0 0,3 3,7 5,4 1,0 -1,0 4,0 -3,3 -1,7 -3,6 -2,0 0,6 3,3 1,3 1,9 3,3 1,8 0,6 3,0 -2,8

Industria manufacturera -3,5 0,3 -0,4 0,8 0,6 0,4 0,7 0,8 2,2 1,3 -0,2 1,2 -4,5 -1,3 -0,9 -0,2 0,1 0,8 0,4 1,0 1,3 1,9 1,6 0,0 -5,6

Comercio 0,8 -0,3 0,6 -0,7 0,7 0,6 -0,1 0,7 -0,1 0,5 1,0 1,5 -1,3 -0,3 0,3 -0,4 1,3 0,2 0,0 0,0 0,5 0,3 1,4 1,9 -0,7


comunicaciones-1,1 0,6 1,1 -0,4 0,1 1,1 0,0 1,1 0,1 0,3 0,1 0,7 -0,4 1,9 -0,7 0,4 1,2 1,1 0,3 -0,1 0,4 -1,1 0,6 0,5 -1,4

Servicios 2/ -7,3 -1,8 4,1 5,1 1,5 1,1 0,4 -1,5 0,9 2,2 1,1 0,4 -7,7 -1,8 4,1 5,1 2,3 1,4 0,7 -1,1 0,5 1,8 0,7 0,4 -7,8

TOTAL -3,1 -0,2 1,7 2,0 0,6 0,8 0,3 -0,2 0,5 1,1 0,7 0,8 -3,7 -0,6 1,8 1,6 1,2 1,0 0,3 -0,3 0,6 0,6 0,9 1,0 -3,7

Extractiva 1/ -1,1 0,0 0,9 0,0 -0,9 1,0 0,7 1,6 -0,3 -0,2 0,8 1,9 -1,4 2,7 1,8 -0,1 0,6 0,6 -0,7 1,3 0,6 -1,7 0,4 1,2 0,2

Industria manufacturera -2,0 0,5 0,5 1,3 0,8 0,4 0,7 -0,5 0,4 0,9 0,2 1,1 -2,4 -0,8 -0,2 -0,3 0,4 1,2 0,5 0,0 0,7 0,2 0,5 1,2 -2,8

Comercio 0,7 -0,4 0,7 -0,7 0,7 0,8 -0,1 0,8 -0,2 0,6 1,1 1,6 -1,5 -0,4 0,2 -0,5 1,2 0,2 -0,2 0,1 0,4 0,2 1,5 2,0 -0,7


comunicaciones-0,8 0,6 0,9 -0,8 0,0 1,0 -0,1 1,0 0,1 0,2 0,2 1,1 -0,5 1,7 -0,6 0,3 1,7 1,2 0,1 -0,5 0,2 -1,4 0,9 0,7 -1,4

Servicios 2/ -5,8 -0,7 3,1 4,2 0,6 0,9 0,4 -0,8 0,9 1,6 1,0 0,3 -6,0 -1,1 4,0 3,8 1,4 1,3 0,6 -0,6 0,7 1,3 0,8 0,5 -6,0

TOTAL -7,4 -2,3 0,5 2,1 1,9 1,3 0,5 0,5 3,5 2,3 0,0 1,5 -8,4 -2,6 -0,4 3,1 2,3 1,5 1,0 0,3 1,5 3,6 1,4 -0,1 -9,3

Extractiva 1/ -5,2 -1,1 -8,3 -3,8 0,0 3,9 0,1 4,5 7,6 1,5 -1,7 4,8 -4,0 -3,3 -5,7 -2,7 0,6 4,5 2,2 2,1 4,4 3,2 0,6 3,7 -3,9

Industria manufacturera -7,6 -0,4 -3,2 -0,7 -0,1 0,1 0,6 4,5 7,3 2,3 -1,1 1,3 -10,0 -2,6 -3,1 -0,1 -0,9 -0,5 0,0 4,2 3,0 6,7 4,4 -3,2 -12,9

Comercio 1,3 0,4 0,5 -0,9 0,9 -0,1 0,0 0,3 0,2 0,3 0,7 1,0 -0,4 0,2 0,4 -0,3 1,5 0,4 0,8 -0,3 0,9 0,7 1,1 1,5 -0,8


comunicaciones-2,1 0,3 1,7 1,1 0,7 1,5 0,4 1,4 0,1 0,7 -0,3 -0,4 -0,1 2,8 -1,0 0,7 -0,6 1,1 0,9 1,0 1,1 -0,3 -0,2 -0,1 -1,2

Servicios 2/ -13,2 -6,6 8,8 9,3 5,1 1,7 0,7 -4,2 0,9 4,4 1,3 0,7 -14,4 -4,9 4,6 11,2 6,4 2,0 1,1 -2,9 -0,4 3,7 0,1 -0,2 -14,8

2012

PERÚ URBANO

LIMA METROPOLITANA

RESTO URBANO

ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

2011

52

5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2011 - ENERO 2013 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS

2011 Ene. 99,8 100,6 106,1 96,9 -2,9 -2,5 2,0 -5,1 -2,9 -2,5 2,0 -5,1 8,0 8,5 11,6 6,1

Feb. 99,3 101,9 104,2 95,7 -0,5 1,2 -1,7 -1,2 -3,4 -1,3 0,2 -6,2 8,6 9,4 12,6 6,4

Mar. 100,3 102,2 104,7 97,3 1,0 0,3 0,4 1,6 -2,4 -0,9 0,6 -4,7 8,5 8,7 13,0 6,5

Abr. 102,9 103,0 104,2 102,4 2,6 0,7 -0,4 5,3 0,1 -0,2 0,2 0,3 8,6 9,2 13,1 6,6

May. 103,7 103,5 104,4 103,6 0,8 0,5 0,2 1,2 0,9 0,3 0,4 1,5 8,2 8,8 11,8 6,4

Jun. 104,9 104,1 105,5 105,1 1,1 0,6 1,1 1,4 2,0 0,9 1,5 2,9 7,6 7,4 11,2 6,4

Jul. 105,1 104,0 105,4 105,7 0,2 -0,1 -0,1 0,6 2,2 0,8 1,4 3,6 7,5 6,7 10,6 6,8

Ago. 104,0 103,3 105,3 104,0 -1,0 -0,7 -0,1 -1,6 1,2 0,1 1,2 1,9 7,4 6,0 8,9 7,7

Set. 104,4 103,3 105,4 104,6 0,3 0,0 0,1 0,6 1,5 0,1 1,4 2,5 6,5 4,9 7,4 7,3

Oct. 106,1 103,7 106,1 107,6 1,6 0,4 0,6 2,9 3,2 0,5 2,0 5,4 6,1 3,7 6,1 7,6

Nov. 107,0 103,6 108,3 108,8 0,9 -0,1 2,1 1,1 4,1 0,4 4,1 6,6 5,8 2,4 7,0 7,6

Dic. 107,9 104,7 109,9 109,2 0,8 1,1 1,5 0,3 4,9 1,5 5,7 6,9 4,9 1,5 5,7 6,9

2012 Ene. 104,3 101,7 108,6 104,3 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 4,4 1,1 2,4 7,7

Feb. 103,2 101,9 107,7 102,3 -1,0 0,3 -0,8 -1,9 -4,3 -2,6 -2,0 -6,3 3,9 0,1 3,3 6,8

Mar. 103,9 101,8 108,4 103,5 0,6 -0,1 0,6 1,2 -3,7 -2,8 -1,4 -5,2 3,6 -0,4 3,5 6,4

Abr. 106,1 101,5 107,9 108,4 2,1 -0,3 -0,5 4,7 -1,7 -3,0 -1,9 -0,7 3,0 -1,4 3,5 5,8

May. 107,4 102,0 109,3 110,2 1,2 0,5 1,3 1,7 -0,5 -2,6 -0,6 0,9 3,5 -1,4 4,7 6,3

Jun. 108,8 103,7 109,4 112,0 1,3 1,6 0,1 1,7 0,9 -1,0 -0,4 2,6 3,8 -0,4 3,7 6,6

Jul. 109,2 104,5 109,8 112,3 0,4 0,8 0,3 0,2 1,3 -0,2 -0,1 2,8 3,9 0,5 4,1 6,2

Ago. 108,7 104,4 110,1 111,0 -0,5 0,0 0,3 -1,1 0,8 -0,3 0,2 1,7 4,5 1,1 4,6 6,7

Sep. 109,7 105,1 110,8 112,3 0,9 0,6 0,6 1,2 1,7 0,3 0,8 2,9 5,1 1,7 5,1 7,3

Oct. 111,2 105,7 111,6 114,8 1,4 0,6 0,7 2,2 3,1 0,9 1,5 5,2 4,9 1,9 5,2 6,7

Nov. 112,2 106,1 112,7 116,0 0,9 0,5 1,0 1,0 4,0 1,4 2,6 6,3 4,8 2,5 4,1 6,6

Dic. 113,8 107,4 116,7 116,9 1,4 1,2 3,5 0,8 5,5 2,5 6,2 7,1 5,5 2,5 6,2 7,1

2013 Ene. P/ 110,2 104,4 116,6 111,5 -3,2 -2,8 -0,1 -4,7 2,1 -0,3 6,1 2,1 5,7 2,7 7,4 6,9

VARIACIÓN ANUAL 3/Año Mes

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/

53

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2011 – ENERO 2013 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2013

T O T A L 99,8 99,3 100,3 102,9 103,7 104,9 105,1 104,0 104,4 106,1 107,0 107,9 104,3 103,2 103,9 106,1 107,4 108,8 109,2 108,7 109,7 111,2 112,2 113,8 110,2

INDUSTRIA MANUFACTURERA 100,6 101,9 102,2 103,0 103,5 104,1 104,0 103,3 103,3 103,7 103,6 104,7 101,7 101,9 101,8 101,5 102,0 103,7 104,5 104,4 105,1 105,7 106,1 107,4 104,4

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 99,7 99,0 98,6 102,2 104,3 104,4 105,8 107,6 107,9 109,7 109,3 113,9 106,0 106,2 105,7 105,0 107,6 109,8 111,2 112,1 112,6 113,0 113,6 116,1 110,8

Textiles, confecciones e industria de cuero 98,5 100,6 101,1 101,5 101,6 102,7 101,2 98,1 95,6 94,0 93,3 92,8 89,7 90,2 90,0 89,3 89,7 91,2 91,9 90,8 91,1 91,1 91,6 92,3 89,2

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 105,4 108,2 107,0 102,5 102,3 101,6 101,2 102,5 105,6 108,2 108,5 107,5 105,6 105,5 105,2 103,1 103,1 103,8 104,0 103,5 104,4 105,5 106,5 108,7 107,1

Fabricación de sustancias químicas 101,6 101,9 102,6 102,5 102,9 104,0 104,1 103,9 104,8 105,3 105,7 106,5 106,5 106,8 107,0 107,5 106,9 107,7 108,0 108,6 109,6 110,4 110,9 111,4 110,6

Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 102,7 104,3 105,5 107,4 108,0 107,9 107,4 106,9 108,3 108,4 108,0 109,3 108,8 110,9 111,8 113,0 114,4 116,3 116,9 116,3 117,2 117,8 117,8 118,6 117,8

Fabricación de maquinaria y equipo 101,2 103,6 104,4 106,0 106,1 106,5 108,1 107,8 109,7 111,9 112,5 114,5 112,2 110,8 110,3 110,9 109,8 112,6 114,1 115,4 116,0 117,6 118,0 119,2 114,6

COMERCIO 106,1 104,2 104,7 104,2 104,4 105,5 105,4 105,3 105,4 106,1 108,3 109,9 108,6 107,7 108,4 107,9 109,3 109,4 109,8 110,1 110,8 111,6 112,7 116,7 116,6

Comercio al por mayor 101,8 102,2 102,7 102,9 104,2 105,3 104,6 104,9 105,7 106,7 107,8 108,8 107,2 107,7 108,2 107,7 108,0 108,7 109,3 109,6 109,9 110,1 110,6 111,5 110,9

Comercio al por menor 107,9 105,1 105,6 104,8 104,5 105,6 105,8 105,4 105,3 105,8 108,5 110,4 109,3 107,7 108,4 107,9 109,9 109,7 110,0 110,3 111,2 112,2 113,7 119,0 119,2

SERVICIOS 96,9 95,7 97,3 102,4 103,6 105,1 105,7 104,0 104,6 107,6 108,8 109,2 104,3 102,3 103,5 108,4 110,2 112,0 112,3 111,0 112,3 114,8 116,0 116,9 111,5

Restaurantes y hoteles 101,1 101,8 101,6 102,8 104,9 106,8 109,3 110,0 110,4 111,9 115,9 114,5 114,5 112,5 112,4 114,4 115,0 116,8 118,0 119,8 121,7 123,1 125,3 126,0 126,9

Establecimientos financieros 102,0 102,8 103,1 103,6 104,4 105,0 105,6 106,4 107,3 107,6 109,2 110,7 110,3 110,6 112,3 112,7 113,3 114,9 118,4 119,2 121,3 122,1 123,3 124,2 124,0

Seguros 102,6 102,1 103,2 104,5 105,9 107,0 108,4 109,9 110,5 111,7 112,4 113,5 114,1 115,2 116,6 118,4 118,9 119,4 120,5 121,4 119,8 120,9 121,5 121,8 123,5

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 102,3 103,0 104,7 106,4 105,4 106,4 105,8 107,6 107,3 108,1 109,5 110,0 109,3 108,7 110,3 110,2 110,4 112,5 109,8 112,9 113,0 113,5 114,4 116,0 114,8

Servicios de saneamiento y sociales 87,7 83,5 86,1 98,7 101,7 104,0 105,0 98,1 99,3 106,4 106,9 106,9 94,0 89,1 90,2 103,3 107,8 109,8 110,7 103,6 106,1 111,9 113,3 113,7 98,9

Servicios de diversión y esparcimiento 101,6 101,3 102,2 101,3 102,3 104,2 105,5 105,3 106,6 105,8 106,3 107,2 107,3 107,0 107,3 106,6 106,0 107,1 108,6 108,7 109,3 108,7 108,9 110,1 110,7

Servicios personales 90,5 91,1 91,6 93,9 96,5 92,0 94,5 92,2 94,2 96,5 94,6 93,8 90,3 91,0 93,8 94,3 95,4 98,6 99,1 101,0 98,6 102,0 103,7 104,4 103,2

ENE. P/ENE. MAY.

2011RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

NOV.FEB. MAR. ABR. DIC.JUN. SET. OCT.JUL. AGO.

2012

OCT. NOV.SEP.FEB. MAR. ABR. MAY. DIC.AGO.JUL. JUN.ENE.

54

7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

EMPLEADOS OBREROS

TOTAL -3,1 -3,5 -3,2

INDUSTRIA MANUFACTURERA -0,6 -4,2 -2,8

Producción de alimentos, bebidas y tabaco -0,3 -7,8 -4,6

Textiles, confecciones e industria de cuero -1,2 -4,3 -3,4

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta -0,2 -2,7 -1,5

Fabricación de sustancias químicas 0,0 -1,5 -0,8

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica -0,4 -0,9 -0,7

Fabricación de maquinaria y equipo -1,8 -5,3 -3,9

COMERCIO 0,0 -1,0 -0,1

Comercio al por mayor -0,6 -0,2 -0,6

Comercio al por menor 0,3 -1,9 0,2

SERVICIOS -5,0 -1,4 -4,7

Restaurantes y hoteles 1,0 -1,0 0,7

Establecimientos financieros -0,1 -1,3 -0,1

Seguros 1,4 0,0 1,4

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal -0,7 -3,6 -1,0

Servicios de saneamiento y sociales -14,1 -0,9 -13,0

Servicios de diversión y esparcimiento -0,4 12,4 0,5

Servicios personales -0,5 -8,8 -1,2

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA TOTALCATEGORÍA OCUPACIONAL

55

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto del mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto del mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

VARIACIÓN

MENSUAL 1/ ACUMULADA 2/ ANUAL 3/

TOTAL 100,0 100,0 -3,2 2,1 5,7

INDUSTRIA MANUFACTURERA 34,5 30,5 -2,8 -0,3 2,7

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 5,2 6,2 -4,6 -2,8 4,5

Textiles, confecciones e industria de cuero 8,4 8,4 -3,4 -3,9 -0,5

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 3,7 2,8 -1,5 -0,3 1,4

Fabricación de sustancias químicas 7,6 6,2 -0,8 3,9 3,9

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 3,0 2,8 -0,7 7,7 8,2

Fabricación de maquinaria y equipo 6,6 4,1 -3,9 0,1 2,1

COMERCIO 19,7 20,5 -0,1 6,1 7,4

Comercio al por mayor 10,5 6,0 -0,6 2,0 3,4

Comercio al por menor 9,2 14,4 0,2 7,9 9,1

SERVICIOS 45,8 49,0 -4,7 2,1 6,9

Restaurantes y hoteles 4,7 4,6 0,7 10,8 10,9

Establecimientos financieros 3,0 8,0 -0,1 12,1 12,4

Seguros 1,6 2,2 1,4 8,8 8,3

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 14,3 15,2 -1,0 4,4 5,1

Servicios de saneamiento y sociales 17,3 15,4 -13,0 -7,5 5,2

Servicios de diversión y esparcimiento 4,1 3,1 0,5 3,2 3,2

Servicios personales 0,9 0,6 -1,2 10,0 14,3

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

LAS EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

TRABAJADORES

56

9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, ENERO 2013

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes de las ramas de actividad económica de industria, comercio y servicios. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

TAMAÑO DE

EMPRESA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

TRABAJADORES

VARIACIÓN MENSUAL DEL

EMPLEO

(ENE. 2013 / DIC. 2012)

TOTAL 100,0 100,0 -3,2

100-149 29,9 8,4 4,1

150-199 16,3 5,6 -11,2

200-299 17,5 9,3 -3,6

300-499 14,3 12,7 1,7

500 a más 22,0 64,0 -4,2

57

10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE MARZO DE 2009 (Porcentaje)

1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Extractiva 1/ Industria Comercio

Transporte,

almacenamiento y

comunicaciones

Servicios 2/Total

relativo

Abancay 0,0 0,0 3,0 1,0 96,0 100,0

Arequipa 7,4 27,9 15,8 10,9 38,0 100,0

Ayacucho 0,0 1,8 9,5 5,6 83,1 100,0

Cajamarca 30,9 10,6 11,2 7,2 40,1 100,0

Cerro de Pasco 61,7 1,0 1,1 3,0 33,3 100,0

Chachapoyas 0,0 7,1 0,0 19,4 73,5 100,0

Chiclayo 6,5 34,3 19,3 5,7 34,1 100,0

Chimbote 5,6 55,7 8,0 5,7 25,0 100,0

Chincha 42,6 47,9 2,6 0,5 6,4 100,0

Cusco 0,0 4,9 17,4 10,2 67,5 100,0

Huancavelica 3,8 0,0 3,8 0,0 92,4 100,0

Huancayo 0,1 5,0 21,9 9,6 63,4 100,0

Huánuco 0,0 3,0 25,7 13,2 58,2 100,0

Huaraz 27,7 0,4 18,6 4,0 49,2 100,0

Ica 60,7 18,2 5,9 1,3 14,0 100,0

Iquitos 20,3 19,7 18,9 12,3 28,9 100,0

Moquegua 13,5 4,4 7,2 3,7 71,2 100,0

Paita 6,7 79,9 2,2 6,2 4,9 100,0

Pisco 17,6 59,1 2,9 6,1 14,3 100,0

Piura 4,2 28,7 20,6 5,1 41,5 100,0

Pucallpa 14,0 37,9 18,4 5,7 24,0 100,0

Puerto Maldonado 6,2 22,6 9,9 16,7 44,7 100,0

Puno - Juliaca 2,0 10,2 14,7 7,4 65,7 100,0

Sullana 25,3 41,9 11,5 2,0 19,3 100,0

Tacna 1,4 17,5 11,9 16,9 52,2 100,0

Talara 50,2 7,2 3,3 16,7 22,5 100,0

Tarapoto 10,8 8,9 28,0 3,5 48,7 100,0

Trujillo 12,9 20,9 18,9 11,6 35,6 100,0

Tumbes 25,4 0,0 14,1 7,1 53,4 100,0

ACTIVIDAD ECONÓMICA

CIUDADES

58

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013 (Porcentaje)

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAPerú

Urbano

Lima

Metrop.

Resto

UrbanoAbancay Arequipa Ayac. Cajam.

Cerro de

PascoChachap. Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huánuco

TOTAL -5.2 -3.7 -9.3 -2.3 -5.1 -18.5 -6.7 -5.1 -3.3 -4.9 -5.0 -17.8 -13.9 5.6 -7.0 -21.8

Extractiva 1/ -2.8 0.2 -3.9 - -2.8 - -0.2 -2.0 - 0.3 7.7 -2.9 - 0.0 - -

Industria manufacturera -5.6 -2.8 -12.9 - -1.1 -7.1 -2.1 -100.0 0.0 4.8 -2.1 -31.5 -1.4 - -2.1 0.0

Comercio -0.7 -0.7 -0.8 0.0 0.0 -1.2 -1.3 3.4 0.0 -1.8 -0.3 0.6 -1.8 20.0 1.2 6.8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -1.4 -1.4 -1.2 -16.7 -2.5 4.8 -0.6 0.0 0.0 -2.3 -0.6 0.0 -0.4 - 0.1 -0.5

Servicios 2/ -7.8 -6.0 -14.8 -2.2 -11.7 -22.9 -13.8 -7.2 -4.3 -14.4 -14.4 -23.3 -20.4 5.3 -11.2 -41.1

TOTAL -5.6 -5.0 -8.1 -7.1 -7.0 -16.9 -7.4 -16.1 -3.3 -8.3 -9.8 -7.4 -9.9 5.6 -5.0 -13.3

Extractiva 1/ -1.1 0.2 -5.3 - 0.0 - -1.9 -2.3 - -7.4 28.5 -1.4 - 0.0 - -

Industria manufacturera -2.4 -2.7 -0.3 - -1.2 -7.1 -0.9 - 0.0 -0.9 -7.7 -22.6 -3.8 - 0.0 0.0

Comercio -1.5 -1.5 -1.3 0.0 1.3 -1.2 -0.5 3.4 0.0 -3.3 -1.9 2.4 -2.4 20.0 1.2 -0.3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -3.1 -3.6 -1.9 -16.7 -3.5 4.8 1.3 0.0 0.0 -3.1 3.2 0.0 0.1 - 0.0 -0.4

Servicios 2/ -9.2 -7.7 -15.8 -7.8 -15.3 -25.3 -14.4 -27.6 -4.3 -15.7 -25.0 -16.9 -16.1 5.3 -9.6 -25.9

TOTAL -5.0 -3.1 -9.6 1.0 -4.4 -20.8 -6.4 -3.9 - -4.0 -3.6 -18.9 -16.7 - -7.9 -32.5

Extractiva 1/ -3.2 0.1 -3.8 - -2.9 - -0.2 -2.0 - 0.7 -3.0 -3.0 - - - -

Industria manufacturera -6.4 -2.9 -14.2 - -1.1 - -2.6 -100.0 - 5.4 -1.6 -31.5 0.0 - -2.8 -

Comercio -0.2 -0.2 -0.4 - -0.9 - -2.0 - - -0.9 0.8 -2.2 -0.9 - 1.2 19.7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0.3 -0.2 -0.7 - -1.8 - -2.1 - - -1.7 -3.1 0.0 -0.9 - 0.2 -0.6

Servicios 2/ -7.0 -5.0 -14.4 1.0 -9.9 -20.8 -13.6 -4.0 - -14.0 -9.4 -29.7 -22.7 - -11.7 -55.7

Continúa…

EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES

EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES


59

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013 (Porcentaje)

Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Huaraz Ica Iquitos Moqueg. Paita Pisco Piura Pucallpa Puerto

Mald.

Puno -

JuliacaSullana Tacna Talara Tarapoto Trujillo Tumbes

TOTAL -6,3 -7,2 -3,8 -7,7 -9,6 -6,2 -20,5 -7,4 -17,4 -25,6 -7,1 -14,5 -3,1 -1,5 -9,1 -11,8

Extractiva 1/ -7,6 -2,3 -2,6 3,0 -17,8 -20,1 -37,3 -3,8 -21,1 1,2 -5,0 -5,6 -1,7 -0,7 -8,7 -0,4

Industria manufacturera - -17,1 -6,9 -4,5 -9,9 -2,2 -41,2 -3,5 -19,5 -2,1 -8,1 -8,2 0,0 -7,3 -17,9 -22,2

Comercio -1,7 -3,5 -3,3 1,4 -1,1 -2,9 -1,1 -1,9 -0,6 -0,5 -0,2 -1,8 -2,3 3,0 -0,7 -1,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,7 0,0 0,1 -3,0 -2,2 -4,8 -2,1 -0,4 -8,6 -2,1 1,9 1,3 0,7 0,0 -1,0 -5,5

Servicios 2/ -7,9 -16,3 -4,6 -10,7 -24,1 -18,2 -9,3 -22,0 -21,4 -36,4 -14,5 -26,3 -10,1 -3,9 -9,7 -23,6

TOTAL -6,8 -6,1 -3,2 -5,5 17,3 -13,9 -11,9 -5,4 -16,5 -15,7 -7,5 -13,2 -12,3 -0,7 -7,9 -11,1

Extractiva 1/ 0,0 -7,1 -4,8 6,7 -17,8 -42,5 -21,2 -11,7 0,0 - 3,1 0,0 -7,4 0,0 -2,9 -0,6

Industria manufacturera - -7,5 -0,4 -4,5 94,3 -5,8 -8,5 -3,2 -66,7 -5,2 -12,6 -12,8 0,6 -11,0 -2,7 -22,2

Comercio -1,6 -0,2 -4,5 1,4 -1,7 -5,8 -5,2 -1,4 -0,6 -1,5 2,9 -2,4 -1,4 4,3 -2,9 -1,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,7 0,0 -0,5 -3,0 2,0 2,8 0,2 -1,4 -11,9 -2,6 0,0 -2,4 -10,3 0,0 -4,1 -5,5

Servicios 2/ -10,2 -10,6 -3,8 -11,5 -40,1 -12,2 -16,9 -10,7 -15,0 -25,5 -19,9 -19,2 -22,6 -3,2 -13,6 -22,9

TOTAL -5,9 -7,3 -4,1 -8,9 -14,1 -5,0 -22,6 -8,7 -18,2 -30,4 -7,0 -15,2 -0,9 -2,6 -9,4 -13,0

Extractiva 1/ -7,8 -2,2 -2,5 2,3 - -14,7 -45,2 -0,2 -23,6 1,2 -5,7 -7,4 -1,1 -1,5 -9,0 -0,3

Industria manufacturera - -17,3 -8,3 - -16,0 -2,1 -42,5 -3,6 2,0 0,3 -7,7 -5,4 -0,5 -1,6 -19,6 -

Comercio -1,9 -5,5 -2,1 - -0,7 1,2 0,4 -2,7 - 0,2 -2,4 -1,4 -3,9 0,6 0,4 -1,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 0,0 0,4 - -3,8 -12,2 -3,2 0,0 -1,3 -0,5 5,0 2,2 1,5 0,0 0,4 -

Servicios 2/ -5,2 -18,8 -5,0 -10,5 0,0 -23,8 -6,0 -33,7 -26,8 -40,3 -11,7 -31,2 -2,6 -4,7 -8,2 -24,5



Conclusión…


60

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013 (Porcentaje)


Urbano

Lima

Metrop.

Resto


Cerro de


TOTAL 3.7 4.2 1.7 1.8 2.6 7.6 -4.7 -9.2 16.1 4.2 -3.5 -9.2 -3.1 14.5 4.8 20.4

Extractiva 1/ 5.5 7.1 5.0 - 19.1 - -20.2 -0.3 - 21.1 -2.8 12.5 - 12.5 - -

Industria manufacturera -1.2 0.5 -6.2 - -0.1 39.3 1.9 -100.0 12.5 4.1 -13.1 -29.1 3.1 - 8.3 6.9

Comercio 4.6 4.2 6.2 -8.3 2.2 2.6 15.8 -3.2 - 0.6 15.9 6.6 4.9 0.0 2.0 14.6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3.2 2.9 4.2 25.0 -1.2 -0.4 0.7 -22.6 14.2 6.8 -2.1 6.6 3.1 - 7.2 7.3

Servicios 2/ 5.8 6.4 3.7 2.2 2.6 7.7 -0.9 -15.0 17.5 5.5 4.4 2.0 -6.9 15.8 5.0 20.9

TOTAL 2.0 1.8 3.0 -3.1 1.0 8.8 3.6 -12.7 16.1 -3.8 6.5 4.6 0.5 13.2 0.3 22.0

Extractiva 1/ 1.5 3.6 -4.3 - 7.7 - 10.3 -4.5 - -32.4 2.2 8.2 - 12.5 - -

Industria manufacturera -5.0 -5.9 2.2 - 0.0 39.3 0.9 - 12.5 -6.8 -11.1 -9.2 12.7 - -2.0 6.9

Comercio -0.2 -0.6 1.2 -8.3 -0.3 2.6 4.8 -3.2 - -3.7 4.2 9.8 2.6 0.0 -4.9 6.2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2.6 2.8 1.7 25.0 -7.2 -0.4 -3.0 10.8 14.2 4.7 37.0 4.6 2.9 - 5.9 -0.8

Servicios 2/ 5.5 5.5 5.3 -3.1 5.7 8.3 5.5 -20.7 17.5 -5.0 6.3 -2.1 -2.3 14.4 2.7 44.1

TOTAL 4.3 5.5 1.1 3.9 3.1 4.7 -7.3 -8.7 - 6.3 -6.7 -10.7 -5.8 - 6.5 21.6

Extractiva 1/ 6.5 11.7 5.7 - 19.4 - -20.5 -0.2 - 25.6 -3.9 12.7 - - - -

Industria manufacturera -0.2 2.8 -7.1 - -0.2 - 1.6 -100.0 - 5.1 -13.2 -29.3 -1.7 - 11.3 -

Comercio 7.8 7.2 10.3 - 4.3 - 26.0 - - 3.0 34.6 2.5 8.5 - 6.5 32.9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3.5 2.8 5.8 - 4.0 - 3.9 - - 8.2 -16.2 - 3.1 - 8.0 23.4

Servicios 2/ 5.9 6.8 2.3 3.9 0.4 4.7 -3.8 -13.8 - 8.9 0.9 12.4 -9.8 - 5.5 -4.3




Continúa…

61

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013 (Porcentaje)



Mald.

Puno -


TOTAL 2,0 3,5 0,6 66,5 -7,9 0,5 5,2 -5,2 -8,4 15,7 20,0 -3,8 -3,6 10,1 4,4 1,5

Extractiva 1/ -9,4 7,3 1,6 11,8 -39,0 -10,4 -25,2 -13,6 2,1 12,5 41,9 -14,5 -4,7 12,5 5,5 4,1

Industria manufacturera - -5,8 -3,7 -8,7 -10,8 3,7 1,1 -10,7 -8,7 -0,9 7,6 -18,0 -12,6 -4,8 -4,4 -

Comercio 4,9 7,5 3,0 7,4 26,8 -1,1 5,1 6,2 11,4 8,4 9,6 20,3 13,8 21,5 7,8 -0,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11,4 3,6 3,9 -13,7 12,8 -7,2 7,9 10,3 -5,1 8,1 4,1 13,3 -3,5 11,2 7,6 -1,2

Servicios 2/ 6,5 -1,8 0,0 135,2 0,0 -3,6 11,3 -9,3 -3,5 22,6 17,4 -12,8 -2,5 4,9 7,5 0,2

TOTAL 5,5 3,3 0,1 -1,3 38,2 -4,6 -0,5 -6,4 1,5 13,0 3,8 11,1 1,0 13,6 2,3 3,2

Extractiva 1/ 0,0 14,3 1,1 0,0 -22,2 -17,3 -20,7 -31,8 -73,4 - -0,8 -32,1 -9,4 18,0 -2,2 2,8

Industria manufacturera - -6,4 0,7 -8,7 128,2 3,0 -2,6 -13,7 - 0,6 43,5 1,6 -12,9 2,1 -4,6 -

Comercio 7,8 -0,5 -4,2 7,4 12,9 -4,7 -4,5 3,4 11,4 0,4 -1,3 10,8 17,5 23,5 -1,1 0,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11,4 -4,9 -3,8 -13,7 9,4 -12,9 10,2 -10,0 1,4 5,3 -2,7 41,5 -2,8 18,9 -3,5 -1,2

Servicios 2/ 4,2 3,6 6,4 -1,3 8,9 3,0 3,6 -3,8 9,2 23,5 0,3 9,5 5,3 6,6 9,4 5,4

TOTAL -1,5 3,3 0,9 240,0 -14,4 1,3 6,6 -4,4 -18,9 17,4 24,6 -11,4 -4,5 5,0 4,9 -1,0

Extractiva 1/ -9,6 6,7 1,5 14,3 - -9,9 -31,0 -3,6 - 12,5 47,9 -9,3 -4,3 7,1 5,8 5,3

Industria manufacturera - -5,8 -4,6 - -17,4 3,8 1,4 -9,6 -21,8 -2,0 4,6 -26,4 -13,2 -11,4 -4,4 -

Comercio -2,7 13,8 11,9 - 40,7 3,5 8,8 10,5 - 14,6 29,8 28,6 - 16,0 12,6 -5,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 12,8 8,8 - 14,3 5,5 6,9 18,6 -15,7 14,9 16,7 4,6 -3,5 - 13,4 -

Servicios 2/ 8,1 -4,3 -3,4 493,2 -5,6 -10,9 14,4 -19,2 -20,7 22,1 25,7 -25,5 -5,6 3,3 6,2 -7,9

Conclusión…




62

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013 (Porcentaje)


Urbano

Lima

Metrop.

Resto


Cerro de


TOTAL -5.2 -3.7 -9.3 -2.3 -5.1 -18.5 -6.7 -5.1 -3.3 -4.9 -5.0 -17.8 -13.9 5.6 -7.0 -21.8

Extractiva 1/ -2.8 0.2 -3.9 - -2.8 - -0.2 -2.0 - 0.3 7.7 -2.9 - 0.0 - -

Industria manufacturera -5.6 -2.8 -12.9 - -1.1 -7.1 -2.1 -100.0 0.0 4.8 -2.1 -31.5 -1.4 - -2.1 0.0

Comercio -0.7 -0.7 -0.8 0.0 0.0 -1.2 -1.3 3.4 0.0 -1.8 -0.3 0.6 -1.8 20.0 1.2 6.8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -1.4 -1.4 -1.2 -16.7 -2.5 4.8 -0.6 0.0 0.0 -2.3 -0.6 0.0 -0.4 - 0.1 -0.5

Servicios 2/ -7.8 -6.0 -14.8 -2.2 -11.7 -22.9 -13.8 -7.2 -4.3 -14.4 -14.4 -23.3 -20.4 5.3 -11.2 -41.1

TOTAL -5.6 -5.0 -8.1 -7.1 -7.0 -16.9 -7.4 -16.1 -3.3 -8.3 -9.8 -7.4 -9.9 5.6 -5.0 -13.3

Extractiva 1/ -1.1 0.2 -5.3 - 0.0 - -1.9 -2.3 - -7.4 28.5 -1.4 - 0.0 - -

Industria manufacturera -2.4 -2.7 -0.3 - -1.2 -7.1 -0.9 - 0.0 -0.9 -7.7 -22.6 -3.8 - 0.0 0.0

Comercio -1.5 -1.5 -1.3 0.0 1.3 -1.2 -0.5 3.4 0.0 -3.3 -1.9 2.4 -2.4 20.0 1.2 -0.3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -3.1 -3.6 -1.9 -16.7 -3.5 4.8 1.3 0.0 0.0 -3.1 3.2 0.0 0.1 - 0.0 -0.4

Servicios 2/ -9.2 -7.7 -15.8 -7.8 -15.3 -25.3 -14.4 -27.6 -4.3 -15.7 -25.0 -16.9 -16.1 5.3 -9.6 -25.9

TOTAL -5.0 -3.1 -9.6 1.0 -4.4 -20.8 -6.4 -3.9 - -4.0 -3.6 -18.9 -16.7 - -7.9 -32.5

Extractiva 1/ -3.2 0.1 -3.8 - -2.9 - -0.2 -2.0 - 0.7 -3.0 -3.0 - - - -

Industria manufacturera -6.4 -2.9 -14.2 - -1.1 - -2.6 -100.0 - 5.4 -1.6 -31.5 0.0 - -2.8 -

Comercio -0.2 -0.2 -0.4 - -0.9 - -2.0 - - -0.9 0.8 -2.2 -0.9 - 1.2 19.7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0.3 -0.2 -0.7 - -1.8 - -2.1 - - -1.7 -3.1 0.0 -0.9 - 0.2 -0.6

Servicios 2/ -7.0 -5.0 -14.4 1.0 -9.9 -20.8 -13.6 -4.0 - -14.0 -9.4 -29.7 -22.7 - -11.7 -55.7




Continúa…

63

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013 (Porcentaje)

Nota: Cifras Preliminares. La variación acumulada refiere al índice del mes en estudio con respecto al mes de diciembre del año anterior. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).


Mald.

Puno -


TOTAL -6,3 -7,2 -3,8 -7,7 -9,6 -6,2 -20,5 -7,4 -17,4 -25,6 -7,1 -14,5 -3,1 -1,5 -9,1 -11,8

Extractiva 1/ -7,6 -2,3 -2,6 3,0 -17,8 -20,1 -37,3 -3,8 -21,1 1,2 -5,0 -5,6 -1,7 -0,7 -8,7 -0,4

Industria manufacturera - -17,1 -6,9 -4,5 -9,9 -2,2 -41,2 -3,5 -19,5 -2,1 -8,1 -8,2 0,0 -7,3 -17,9 -22,2

Comercio -1,7 -3,5 -3,3 1,4 -1,1 -2,9 -1,1 -1,9 -0,6 -0,5 -0,2 -1,8 -2,3 3,0 -0,7 -1,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,7 0,0 0,1 -3,0 -2,2 -4,8 -2,1 -0,4 -8,6 -2,1 1,9 1,3 0,7 0,0 -1,0 -5,5

Servicios 2/ -7,9 -16,3 -4,6 -10,7 -24,1 -18,2 -9,3 -22,0 -21,4 -36,4 -14,5 -26,3 -10,1 -3,9 -9,7 -23,6

TOTAL -6,8 -6,1 -3,2 -5,5 17,3 -13,9 -11,9 -5,4 -16,5 -15,7 -7,5 -13,2 -12,3 -0,7 -7,9 -11,1

Extractiva 1/ 0,0 -7,1 -4,8 6,7 -17,8 -42,5 -21,2 -11,7 0,0 - 3,1 0,0 -7,4 0,0 -2,9 -0,6

Industria manufacturera - -7,5 -0,4 -4,5 94,3 -5,8 -8,5 -3,2 -66,7 -5,2 -12,6 -12,8 0,6 -11,0 -2,7 -22,2

Comercio -1,6 -0,2 -4,5 1,4 -1,7 -5,8 -5,2 -1,4 -0,6 -1,5 2,9 -2,4 -1,4 4,3 -2,9 -1,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,7 0,0 -0,5 -3,0 2,0 2,8 0,2 -1,4 -11,9 -2,6 0,0 -2,4 -10,3 0,0 -4,1 -5,5

Servicios 2/ -10,2 -10,6 -3,8 -11,5 -40,1 -12,2 -16,9 -10,7 -15,0 -25,5 -19,9 -19,2 -22,6 -3,2 -13,6 -22,9

TOTAL -5,9 -7,3 -4,1 -8,9 -14,1 -5,0 -22,6 -8,7 -18,2 -30,4 -7,0 -15,2 -0,9 -2,6 -9,4 -13,0

Extractiva 1/ -7,8 -2,2 -2,5 2,3 - -14,7 -45,2 -0,2 -23,6 1,2 -5,7 -7,4 -1,1 -1,5 -9,0 -0,3

Industria manufacturera - -17,3 -8,3 - -16,0 -2,1 -42,5 -3,6 2,0 0,3 -7,7 -5,4 -0,5 -1,6 -19,6 -

Comercio -1,9 -5,5 -2,1 - -0,7 1,2 0,4 -2,7 - 0,2 -2,4 -1,4 -3,9 0,6 0,4 -1,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 0,0 0,4 - -3,8 -12,2 -3,2 0,0 -1,3 -0,5 5,0 2,2 1,5 0,0 0,4 -

Servicios 2/ -5,2 -18,8 -5,0 -10,5 0,0 -23,8 -6,0 -33,7 -26,8 -40,3 -11,7 -31,2 -2,6 -4,7 -8,2 -24,5

Conclusión…




64

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013 (Base: Octubre 2010 = 100)


Urbano

Lima

Metrop.

Resto

UrbanoAbancay Arequipa Ayacucho Cajamarca

Cerro de

PascoChacha. Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huánuco

TOTAL 105,4 107,3 99,3 102,6 106,1 95,0 98,3 85,1 106,1 104,9 102,5 59,5 96,2 77,6 100,9 92,7

Extractiva 1/ 107,5 110,5 106,3 - 137,1 - 87,4 81,5 - 124,1 167,6 69,2 - 100,0 - -

Industria 100,6 105,5 87,8 - 102,4 150,9 65,1 0,0 81,8 120,8 94,0 44,4 109,4 - 118,2 98,4

Comercio 111,4 110,1 116,8 88,4 118,0 116,9 140,1 108,3 - 104,8 118,8 107,9 116,4 109,1 105,7 123,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 107,4 106,9 109,1 125,0 102,6 101,7 107,3 76,3 106,1 96,1 97,5 121,2 108,9 - 114,9 116,8

Servicios 2/ 104,8 107,0 96,3 103,6 99,3 89,5 102,8 94,6 108,3 92,5 101,9 83,5 88,1 76,0 95,6 70,8

TOTAL 101,4 101,8 99,7 90,1 101,6 100,8 105,6 75,6 106,1 88,9 109,4 114,4 97,6 103,5 100,0 108,8

Extractiva 1/ 108,8 107,5 111,3 - 102,4 - 125,4 87,5 - 96,1 265,1 182,4 - 100,0 - -

Industria 105,5 105,7 103,8 - 99,0 150,9 117,5 - 81,8 95,5 105,0 37,9 97,1 - 105,5 98,4

Comercio 102,2 101,2 105,5 88,4 110,4 116,9 114,5 108,3 - 92,7 104,2 124,1 110,2 109,1 93,2 115,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 98,2 96,2 104,6 125,0 92,6 101,7 98,5 83,4 106,1 83,8 175,6 118,9 114,5 - 126,2 103,8

Servicios 2/ 99,8 101,4 92,6 89,4 100,7 91,7 101,6 68,1 108,3 84,4 82,6 89,4 88,3 103,1 97,8 104,5

TOTAL 107,2 110,4 99,0 112,1 108,2 87,2 95,8 86,5 - 110,0 99,4 55,4 95,0 - 100,9 70,3

Extractiva 1/ 106,9 114,2 105,7 - 138,2 - 87,0 81,4 - 125,9 122,2 67,8 - - - -

Industria 99,2 105,4 86,1 - 103,1 - 52,4 0,0 - 123,0 93,0 44,5 118,7 - 122,4 -

Comercio 118,5 116,4 128,2 - 126,6 - 170,2 - - 114,0 146,4 89,6 125,5 - 114,1 137,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 114,0 114,4 112,4 - 112,5 - 116,1 - - 111,7 73,4 - 104,1 - 108,3 145,7

Servicios 2/ 107,7 110,5 97,4 112,1 97,8 87,2 102,9 101,3 - 95,1 107,8 79,0 87,5 - 94,7 43,1




Continúa…

65

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2013 (Base: Octubre 2010 = 100)



Maldo.

Puno -


TOTAL 109,8 108,4 102,0 106,3 94,5 97,2 96,5 92,8 77,8 99,4 135,7 94,9 99,4 111,5 106,3 94,2

Extractiva 1/ 92,1 127,0 101,5 91,2 68,1 66,7 63,5 80,3 96,2 162,9 147,6 94,7 104,3 103,5 119,7 102,1

Industria - 78,5 100,3 140,0 90,4 104,0 73,5 90,6 64,3 89,1 142,7 71,6 63,1 79,7 96,6 -

Comercio 104,9 106,4 108,3 104,8 164,1 114,9 135,0 104,4 98,7 165,9 112,1 153,1 122,3 132,3 110,2 104,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 126,8 125,6 104,5 113,5 129,1 74,6 127,1 133,4 67,7 122,8 115,1 124,4 99,8 131,1 114,3 110,9

Servicios 2/ 122,7 91,6 98,5 108,7 77,5 99,4 99,5 79,4 88,4 83,6 122,6 80,6 95,2 105,6 104,1 84,4

TOTAL 118,1 102,3 97,2 106,0 127,4 90,5 96,7 90,6 87,7 101,0 103,3 100,8 97,0 115,1 92,9 91,6

Extractiva 1/ 142,1 114,8 112,2 145,5 68,7 59,3 91,6 67,0 16,7 - 100,5 58,2 96,6 84,5 87,6 88,5

Industria - 141,2 103,3 140,0 252,1 98,3 89,7 84,2 - 91,5 182,2 81,0 79,1 79,5 102,2 -

Comercio 116,3 93,2 97,0 104,8 112,4 76,0 100,1 103,5 98,7 110,6 108,7 108,6 126,3 137,7 101,9 108,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 126,8 105,4 91,1 113,5 111,7 84,9 130,9 86,3 68,5 122,7 92,9 156,8 148,7 134,9 100,6 110,9

Servicios 2/ 116,3 97,3 96,8 95,9 60,3 101,1 89,7 88,8 94,5 91,0 80,2 94,5 81,5 106,9 83,3 82,4

TOTAL 100,5 108,6 104,2 98,0 89,4 98,0 95,7 94,3 68,0 98,8 146,5 91,4 99,9 107,2 111,0 98,1

Extractiva 1/ 90,1 126,6 100,7 85,4 - 67,2 54,8 87,1 - 162,9 154,0 112,8 105,1 113,5 122,1 119,4

Industria - 77,5 99,5 - 83,6 103,5 72,9 92,8 56,6 88,1 139,7 66,1 55,0 80,2 95,8 -

Comercio 78,3 117,4 124,2 - 235,2 167,8 156,7 103,9 - 253,9 118,9 221,3 - 109,4 114,5 89,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 148,0 113,9 - 137,0 86,2 123,9 164,2 65,2 115,0 168,0 114,3 94,9 - 121,8 -

Servicios 2/ 120,4 88,8 99,6 97,6 96,9 93,7 103,3 63,4 74,2 80,6 157,6 71,5 102,8 105,3 114,6 83,5



Conclusión…


66

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2011 - ENERO 2013 (Base: Octubre 2010 = 100)

Año Mes Abancay Arequipa Ayacucho CajamarcaCerro de

PascoChachapoyas Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huánuco Huaraz Ica

2011 Ene. 80,7 97,7 86,4 92,8 94,2 94,8 100,0 101,4 79,5 96,7 87,4 90,2 75,4 96,6 96,5

Feb. 77,9 97,4 79,0 93,2 91,7 94,8 96,0 96,6 77,1 90,6 79,6 83,1 80,2 92,8 92,6

Mar. 69,4 100,9 92,5 97,0 95,3 94,8 96,5 98,8 75,0 99,7 83,7 87,5 85,7 98,3 72,5

Abr. 80,9 104,5 101,9 100,1 94,6 94,3 100,5 101,5 73,1 101,0 84,4 93,1 84,8 103,3 67,0

May. 88,6 105,5 104,3 103,2 94,3 94,3 99,6 106,7 70,5 101,6 85,1 101,1 103,0 108,9 74,7

Jun. 104,4 106,4 104,3 104,8 95,5 94,3 98,9 113,7 71,7 102,0 83,7 102,8 103,6 112,0 77,8

Jul. 106,6 107,3 105,7 104,6 96,7 91,5 99,3 111,8 66,8 102,7 83,7 103,6 104,4 112,6 78,5

Ago. 107,3 106,8 94,2 103,9 95,6 93,6 97,5 108,2 68,1 105,1 85,3 99,2 91,4 111,9 84,5

Set. 103,5 106,7 105,6 104,9 95,9 93,1 101,2 99,0 81,3 105,7 81,8 94,3 103,7 112,8 96,6

Oct. 104,8 107,7 110,1 108,0 95,8 96,0 104,7 104,2 85,8 101,1 82,1 103,0 105,5 113,6 102,9

Nov. 108,5 107,7 110,4 110,3 97,1 96,6 105,3 104,7 82,2 102,6 82,1 103,9 105,6 112,4 100,7

Dic. 107,8 108,4 109,5 110,5 98,1 93,1 108,2 113,8 74,9 106,4 84,5 106,5 105,3 114,7 109,5

2012 Ene. 100,8 103,5 88,2 103,1 93,7 91,4 100,7 106,2 65,6 99,3 67,8 96,3 77,0 107,6 104,8

Feb. 91,6 102,5 79,9 101,2 91,3 89,3 98,0 103,1 60,6 99,3 67,8 94,4 82,6 99,0 95,8

Mar 67,6 103,9 85,7 104,2 94,3 91,5 101,0 104,6 61,1 98,8 69,4 90,6 90,8 102,5 77,0

Abr. 77,1 107,6 109,2 109,9 94,3 94,5 104,5 109,4 63,5 102,0 77,1 95,7 107,4 106,6 75,5

May. 101,0 108,4 113,4 113,9 92,6 95,1 106,2 109,3 67,5 107,3 73,9 104,7 110,8 110,0 76,1

Jun. 106,4 109,9 113,7 115,1 93,4 98,9 105,7 110,6 68,6 108,9 74,2 106,7 111,3 112,9 81,3

Jul. 106,3 110,7 114,6 113,4 95,8 100,7 107,1 111,3 68,2 110,8 76,4 106,8 113,3 115,2 85,8

Ago. 106,1 111,7 104,5 112,6 97,4 103,7 106,3 107,4 70,5 109,9 74,0 105,6 102,1 113,7 86,1

Sep. 102,5 111,0 113,9 110,9 98,1 105,5 106,7 104,3 72,7 106,5 77,1 107,8 114,4 108,5 99,8

Oct. 102,4 110,9 114,6 105,7 95,8 108,5 111,6 107,8 75,3 112,3 72,5 108,1 118,6 116,2 111,0

Nov. 105,6 111,7 115,2 105,9 89,5 109,7 109,3 106,8 76,7 112,2 73,2 108,9 118,8 116,0 113,6

Dic. 105,1 111,9 116,6 105,4 89,7 109,7 110,3 107,9 72,4 111,8 73,5 108,6 118,5 117,2 116,8

2013 Ene. P/ 102,6 106,1 95,0 98,3 85,1 106,1 104,9 102,5 59,5 96,2 77,6 100,9 92,7 109,8 108,4

Continúa…

67

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2011 – ENERO 2013 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras Preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Conclusión…

Año Mes Iquitos Moqueg. Paita Pisco Piura PucallpaPuerto

MaldonadoPuno Sullana Tacna Talara Tarapoto Trujillo Tumbes

2011 Ene. 97,8 57,7 97,4 93,0 94,6 98,0 91,1 82,1 112,9 94,4 99,8 94,5 94,9 93,4

Feb. 98,9 66,3 106,1 91,3 88,4 96,4 79,6 79,3 119,5 95,2 99,9 90,7 93,3 86,2

Mar. 100,9 87,0 113,4 90,9 84,7 97,0 85,6 87,7 125,1 99,5 102,3 95,5 95,3 93,6

Abr. 101,9 88,7 119,2 93,1 88,2 98,9 90,7 100,6 108,9 103,4 105,0 96,5 98,9 97,2

May. 102,9 106,3 112,5 93,0 89,2 100,2 96,1 109,3 107,2 103,4 106,1 99,5 100,3 99,7

Jun. 102,9 104,0 121,4 93,6 90,2 100,3 100,2 114,2 107,3 105,0 107,7 101,6 98,7 100,6

Jul. 103,1 104,7 121,1 110,7 93,2 99,6 103,7 114,8 107,9 105,6 111,0 101,8 98,0 100,9

Ago. 103,1 103,5 118,1 113,8 103,3 97,8 100,9 100,5 115,7 104,6 110,1 99,8 99,3 99,9

Set. 102,9 80,8 120,4 107,7 117,9 98,9 107,9 107,3 117,7 105,6 109,4 97,2 102,1 102,6

Oct. 103,5 108,5 113,6 112,3 114,7 99,2 103,5 116,7 120,3 102,5 111,9 104,3 106,3 102,9

Nov. 104,3 109,1 102,9 109,5 115,6 100,0 94,4 119,2 120,5 107,0 107,7 105,3 109,2 102,5

Dic. 104,1 109,8 108,6 108,8 115,7 100,6 100,6 120,1 120,1 107,3 106,8 105,5 109,9 102,5

2012 Ene. 101,3 63,8 102,6 96,7 91,7 97,9 84,9 85,9 113,1 98,6 103,1 101,2 101,8 92,8

Feb. 101,5 75,0 100,2 92,1 91,1 97,1 84,8 90,3 109,9 99,3 101,7 99,6 99,1 89,0

Mar. 101,2 90,0 96,3 91,4 88,5 93,9 84,4 97,4 115,3 106,7 103,6 99,8 102,4 91,9

Abr. 101,8 91,8 98,3 101,3 87,5 95,9 86,2 109,5 116,1 108,9 102,0 104,3 105,1 100,4

May. 102,7 108,1 99,6 100,6 88,3 99,0 98,9 122,3 111,9 109,3 102,4 109,3 107,8 102,2

Jun. 103,6 106,5 105,5 96,5 91,8 100,9 95,6 127,9 112,9 109,4 103,3 110,3 107,2 103,6

Jul. 103,9 112,8 100,9 100,8 96,8 100,6 95,8 130,4 114,4 109,9 102,9 109,5 105,9 103,4

Ago. 103,2 113,3 102,2 105,4 106,1 100,3 96,3 114,7 131,0 105,0 102,2 109,5 105,0 104,2

Sep. 103,3 83,4 103,0 98,9 110,5 99,0 91,4 125,7 127,3 110,1 102,0 113,0 105,7 103,4

Oct. 103,7 108,3 103,1 101,9 118,4 99,1 98,4 129,4 139,3 112,7 102,4 113,6 112,0 105,9

Nov. 104,6 111,8 101,3 102,8 125,7 99,7 96,9 132,3 145,2 111,1 101,7 115,2 117,6 106,5

Dic. 106,0 115,1 104,6 103,6 121,4 100,1 94,1 133,7 146,1 110,9 102,6 113,2 117,0 106,9

2013 Ene. P/ 102,0 106,3 94,5 97,2 96,5 92,8 77,8 99,4 135,7 94,9 99,4 111,5 106,3 94,2

68

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2010 – ENERO 2013 (Porcentaje)

1/ Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. 2/ Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Resto

Urbano

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Resto

Urbano

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Resto

Urbano

ene-10 2,0 1,9 2,3 6,3 5,4 9,4 4,2 3,6 5,8

feb-10 3,4 3,2 4,1 4,2 3,3 7,1 3,8 3,3 5,6

mar-10 4,1 3,7 5,4 2,9 1,9 6,4 3,5 2,8 5,9

abr-10 4,5 3,7 7,3 2,5 2,3 3,4 3,5 3,0 5,4

may-10 3,2 2,6 4,9 2,0 1,7 2,9 2,6 2,2 3,9

jun-10 3,2 2,6 5,4 1,8 1,4 3,2 2,5 2,0 4,3

jul-10 2,2 1,8 3,2 1,9 1,6 2,8 2,0 1,7 3,0

ago-10 2,1 1,6 3,9 2,8 2,3 4,4 2,4 1,9 4,1

set- 10 3,3 2,4 6,4 2,1 1,7 3,3 2,7 2,0 4,8

oct-10 3,5 2,7 6,0 1,7 1,3 2,6 2,6 2,0 4,3

nov-10 2,3 1,8 3,8 1,7 1,3 2,9 2,0 1,6 3,3

dic-10 2,8 2,2 4,7 1,6 1,0 3,3 2,2 1,6 4,0

ene-11 1,7 1,5 2,6 5,9 4,5 10,0 3,8 3,0 6,3

feb-11 3,1 2,8 4,3 3,8 3,0 6,6 3,5 2,9 5,4

mar-11 3,8 3,3 5,5 2,4 1,6 5,0 3,1 2,5 5,3

abr-11 4,3 3,7 6,1 2,3 1,7 4,0 3,3 2,7 5,1

may-11 2,9 2,2 5,0 2,0 1,6 3,0 2,4 1,9 4,0

jun-11 2,5 2,0 4,2 1,6 1,2 2,9 2,1 1,6 3,6

jul-11 2,1 1,8 3,2 1,8 1,4 2,7 1,9 1,6 3,0

ago-11 2,4 1,8 4,4 2,5 2,0 3,9 2,4 1,9 4,1

set- 11 3,6 2,4 7,3 2,4 1,9 3,8 3,0 2,2 5,5

oct-11 3,2 2,4 5,5 1,7 1,3 3,1 2,5 1,8 4,3

nov-11 2,1 1,9 3,0 1,6 1,1 3,0 1,9 1,5 3,0

dic-11 2,5 1,9 4,2 1,5 1,1 2,7 2,0 1,5 3,4

ene-12 1,3 1,2 1,8 6,2 4,9 10,1 3,8 3,0 6,0

feb-12 2,8 2,4 4,0 3,9 3,0 6,6 3,4 2,7 5,3

mar-12 3,9 3,6 4,7 2,6 1,8 5,1 3,2 2,7 4,9

abr-12 4,0 3,3 6,4 2,1 1,7 3,3 3,1 2,5 4,9

may-12 3,2 2,6 4,9 1,8 1,5 2,7 2,5 2,1 3,8

jun-12 2,7 2,3 4,1 1,6 1,2 2,6 2,1 1,7 3,4

jul-12 2,3 1,8 3,7 1,8 1,5 2,7 2,0 1,7 3,2

ago-12 2,3 1,8 3,7 2,4 2,1 3,4 2,3 1,9 3,6

sep-12 3,1 2,4 5,3 2,3 1,8 3,7 2,7 2,1 4,5

oct-12 3,0 1,9 6,0 1,6 1,4 2,4 2,3 1,6 4,2

nov-12 2,6 2,0 4,2 1,6 1,1 2,8 2,1 1,6 3,5

dic-12 2,3 2,0 3,0 1,5 1,0 3,1 1,9 1,5 3,1

ene- 13 P/ 1,3 1,1 1,9 6,5 4,8 11,2 3,9 3,0 6,5

Período

Tasa de rotación Tasa de entrada 1/ Tasa de salida 2/

69

5. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO

ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (ENVME)

FICHA TÉCNICA

1. Objetivos de la encuesta

Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y más trabajadores, en

todas las ramas de actividad económica (excepto construcción).

Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y categoría

ocupacional (empleados y obreros).

2. Temas investigados

Volumen de la fuerza laboral en la empresa.

Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de referencia.

3. Cobertura

Lima Metropolitana y el área urbana de 29 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco,

Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara,

Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica; Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad económica (excepto

construcción), del área urbana de las principales ciudades del país.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Hasta el año 2009 se ha empleado el directorio de la Hoja Resumen de Planillas del MTPE de 2007 para

seleccionar y actualizar las muestras de la Encuesta. En enero de 2010, el marco muestral se ha actualizado con el registro de

empresas de la Planilla Electrónica marzo 2009 (última base disponible), del cual se ha tomado a todas las empresas con 10 y

más trabajadores del sector privado.

Tipo de muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) para el grupo de empresas con 10 a 49

trabajadores de cada rama de actividad económica de las ciudades de Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y Chiclayo. Las

empresas con 50 y más trabajadores de estas ciudades son censadas. En las 26 ciudades restantes, se aplica un censo a todas

las empresas de la población objetivo.

70

La selección de la muestra es sistemática. Las empresas son ordenadas en función al número de trabajadores por

establecimiento, en forma ascendente, respetando el arranque aleatorio y el intervalo de selección.

Tamaño de la muestra: El tamaño de la muestra se actualiza por lo general una vez al año. Para el año 2011, se espera

mantener alrededor de 8 026 empresas de 10 a más trabajadores (3 225 empresas corresponden a Lima Metropolitana y 4 801

al resto de ciudades).

6. Periodicidad : Mensual

7. Formulario

La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.

-F-1, que es para todas las empresas, excepto las especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

-F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

Nota: La muestra se actualizó en enero de 2010, quedando pendiente la actualización de las ciudades de Ica, Pisco y Chincha.

En abril de 2010, estas ciudades actualizaron su registro de empresas. Con ello, la muestra total cambió de 7 mil 896 a 8 mil

026 empresas.

71

ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN (EMESC)

FICHA TÉCNICA 1. Objetivos de la encuesta

Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector construcción, por

categoría ocupacional (empleados y obreros).

Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a tipo de obra, valor de la

producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo.

2. Temas investigados

Información por tipo de obra

Volumen de la fuerza laboral en la empresa

Valor de la producción

Maquinaria y equipo

Capacidad de planta

3. Cobertura

La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la Provincia de Lima y 6 distritos en la

Provincia Constitucional del Callao.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado del sector construcción de Lima Metropolitana.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Se construye a nivel de empresas de Lima Metropolitana, basándose en el registro de la Planilla

Electrónica que la SUNAT remite al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del cual se toma como referencia

aquellas con 10 y más trabajadores a nivel nacional del sector privado.

Tipo de muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y más trabajadores que

conforman su marco muestral.

Tamaño poblacional: Está conformada por 895 empresas.

Niveles de inferencia: Lima Metropolitana.

6. Periodicidad: Mensual.

72

GLOSARIO

1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores asalariados de un mes determinado

respecto al mes anterior. La fórmula de cálculo es:

100*11

1

n

n

nnT

TVE

Donde:

:1nnVE Variación mensual del empleo en el mes n

:nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n

:1nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n-1

2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año anterior.

3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior.

4. Variación semestral: Mide la variación porcentual respecto al mismo periodo semestral del año anterior.

5. Índice de empleo: Permite observar cómo se comporta el empleo asalariado en las empresas de 10 y más trabajadores

en el conjunto de sectores económicos en estudio, en un periodo de tiempo en relación con otro definido como base. La

fórmula de cálculo es:

1001*1 ttt VEIEIE

Donde:

:tIE Índice de empleo del mes t

:tVE Variación del empleo del mes t (en porcentajes)

6. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación anual del empleo

en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana o Resto Urbano). Se descompone en dos

factores: la variación anual del empleo y el peso del sector en la muestra.

En términos matemáticos, la contribución del sector X a la variación anual del empleo en la ciudad M se descompone

en el peso del sector X sobre la muestra total y la variación porcentual anual del empleo en el sector X. La fórmula de

cálculo es:

Total

XXX

L

LVEIncidenciaIndicador *

100

Donde:

XVE : Variación del empleo

XL : Número de empleados en el sector X

TotalL

: Número total de empleados (todos los sectores)

Total

X

L

L : Peso del sector X sobre la muestra total

73

7. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del

mes anterior.

1#

#

t

tt

T

TITE

Donde:

TEt : Tasa de entrada en el mes t

#TIt : Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes t

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1

8. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del

mes anterior.

1#

#

t

tt

T

TSTS

Donde:

TSt : Tasa de salida en el mes t

#TSt : Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes t

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1

9. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral, que se calcula como el promedio simple de la

tasa de entrada y la tasa de salida.

74

2013

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Dirección General de Promoción del Empleo

Av. Salaverry N°655, Lima 11- Perú Teléfono: 630-6000 Página web: www.mintra.gob.pe E-mail: [email protected],

mailto:[email protected]

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