INFORME ESTADÍSTICO MENSUAL - Ministerio de Trabajo y ...

“Decenio de las personas con discapacidad en el Perú” “Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”

MARZO 2012 Año 16 – Número 190

INFORME

ESTADÍSTICO

MENSUAL

2

Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú

Depósito Legal Nº 98-3636

3

MMIINNIISSTTEERRIIOO DDEE TTRRAABBAAJJOO YY PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO TERESA NANCY LAOS CÁCERES Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARRO Viceministra de Trabajo EDGAR AUBERTO QUISPE REMÓN Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral JUAN CARLOS REQUEJO ALEMAN Secretario General

DDIIRREECCCCIIÓÓNN GGEENNEERRAALL DDEE PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO

((DDGGPPEE)) ELIZABETH CORNEJO MALDONADO Directora General

DDIIRREECCCCIIÓÓNN DDEE IINNVVEESSTTIIGGAACCIIÓÓNN SSOOCCIIOO EECCOONNÓÓMMIICCOO LLAABBOORRAALL

((DDIISSEELL)) MAURO SOLÍS GONZALES Director (e) NORMA PUICAN VERA Responsable del Equipo Técnico CESAR ALONZO CASTILLO FERNÁNDEZ PAULO ROBERTO CHAHUARA VARGAS Equipo Técnico

MMIINNIISSTTEERRIIOO DDEE TTRRAABBAAJJOO YY PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO Av. Salaverry 655-Lima 11, Perú

Teléfono: 630-6000 / 630-6030 anexo DISEL 1045 o 1031

4

ÍNDICE

ÍNDICE ........................................................................................................................................................ 4

PRESENTACIÓN ....................................................................................................................................... 5

NOTAS PARA EL LECTOR ...................................................................................................................... 7

RESUMEN EJECUTIVO ............................................................................................................................ 9

1. PERÚ URBANO ................................................................................................................................... 14

1.1. Variación Mensual (marzo 2012 / febrero 2012) .......................................................................................... 14

1.2. Rotación Laboral .......................................................................................................................................... 16

1.3. Variación Anual (marzo 2012 / marzo 2011) ................................................................................................ 19

2. LIMA METROPOLITANA .................................................................................................................... 25




3. RESTO URBANO ................................................................................................................................ 34




4. SECTOR CONSTRUCCIÓN ................................................................................................................ 45

4.1. Variación del empleo ................................................................................................................................... 46


5. ANEXO ESTADÍSTICO ........................................................................................................................ 54

6. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO ........................................................... 77

5

PRESENTACIÓN

El principal objetivo del Informe Estadístico Mensual (IEM) es brindar información a los actores sociales y

políticos sobre la evolución reciente del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de 30

ciudades1 del Perú. Si bien la medición del empleo proporcionada por el IEM no abarca todo el empleo nacional

que contribuye a generar el valor global de la producción registrada en las cuentas nacionales, el comportamiento

del empleo descrito en el IEM muestra una fuerte relación positiva con la actividad económica a nivel nacional y

sectorial.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección de Investigación Socio

Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo del Viceministerio de Promoción del Empleo

y Capacitación Laboral, presenta en esta oportunidad el ejemplar Nº 190. Este informe contiene información sobre

los principales indicadores laborales según rama de actividad, tamaño de empresa y ámbito geográfico2, y sobre

las causas de la contratación o despido de trabajadores generados a partir de dos fuentes de información: la

Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector

Construcción (EMESC).

La estructura del IEM se divide en seis partes. Posterior a la presentación, se incluye algunas notas importantes

para la lectura del IEM. Asimismo, se incluye el resumen ejecutivo que contiene un breve análisis de los aspectos

más importantes del IEM. En la sección 1 se realiza un análisis de la variación mensual y anual del empleo, se

obtiene el indicador de rotación laboral y se exponen sus principales causas a nivel del Perú Urbano. Las

secciones 2 y 3 tienen una estructura análoga a la sección 1, pero a nivel de Lima Metropolitana y Resto Urbano,

respectivamente. Sin embargo, la sección 3 incluye un análisis descriptivo de las ciudades con mayor variación

anual positiva y las ciudades con mayor variación anual negativa. Las secciones 1, 2 y 3 usan información de la

ENVME. La sección 4 presenta los resultados de la EMESC. Además de incluir los indicadores y justificaciones de

la variación mensual del empleo y tasa de rotación para la rama construcción, también presenta información sobre

el valor de la producción, el valor de la maquinaria y equipo utilizado y la intensidad de uso de los recursos de las

empresas. La sección 5 contiene el anexo estadístico del IEM. Finalmente, la sección 6 incluye una guía

metodológica y las fichas técnicas de las encuestas utilizadas como fuentes de información, así como un glosario

de la terminología utilizada en el documento.

1 Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo,

Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay,

Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes. 2 Se consideran 3 ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana comprende a los 43 distritos de la

Provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto Urbano comprende a las otras 29 ciudades y Perú Urbano

comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.

6

Se hace conocimiento de los interesados que la información estadística del anexo se encuentra disponible en

formato Excel consultando la página web del MTPE en la sección / estadísticas / DISEL / Estadísticos de empleo o

directamente en la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del

Empleo ubicada en Av. Salaverry N°655, piso 10 en Jesús María, Lima, Perú, en el teléfono 630-6000, anexo

1045 o al siguiente correo electrónico: [email protected]

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que

hicieron posible la elaboración del presente informe. Esta publicación es un esfuerzo del MTPE por difundir

información del mercado de trabajo que contribuya a una eficiente y óptima toma de decisiones.

Lima, diciembre de 2012.

http://www.mintra.gob.pe/

mailto:[email protected]

7

NOTAS PARA EL LECTOR

La ENVME se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de las ramas extractiva;

industria manufacturera; comercio; servicios; y transporte, almacenamiento y comunicaciones. A partir de esta

encuesta se estiman indicadores como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral. Las

justificaciones a la evolución de dichos indicadores son proporcionadas por los responsables zonales de la

ENVME en cada región. La EMESC se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores

únicamente del sector construcción que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana, pero ejecutan sus

obras tanto en Lima Metropolitana como en el interior del país. A partir de esta encuesta se estiman indicadores

como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral, e indicadores de la actividad

productiva, como el valor promedio de la producción, maquinaria y equipo, y el porcentaje de utilización de los

recursos productivos. A diferencia de la ENVME, los indicadores de variación y rotación en la EMESC solo se

pueden reportar dos meses después del mes de referencia.3

Una de las ventajas de la ENVME es el seguimiento continuo del mercado de trabajo mediante la obtención de

estadísticas mensuales. Este tipo de información permite observar que existe una marcada estacionalidad del

empleo al interior de cada año, hecho que se puede apreciar más adelante en los Gráficos N° 4, 9 y 13. Así, por

ejemplo, un comportamiento recurrente es que el número de trabajadores cae en los meses de enero y febrero y

esto coincide con el periodo de vacaciones estudiantiles (colegios, institutos y universidades), con la menor

demanda de mano obra en el campo, así como también con la finalización de las fiestas navideñas del año

anterior y las celebraciones por año nuevo. Luego, alrededor de marzo o abril, con el incremento del consumo

privado (v.gr. gastos escolares, gastos turísticos por semana santa), el empleo crece nuevamente hasta julio

para luego disminuir en agosto producto de la culminación de las fiestas patrias y la culminación del primer

semestre académico en las instituciones educativas. De ahí, el empleo vuelve a subir hasta diciembre con el

advenimiento de las campañas navideñas y de fin de año. Así pues, existe un comportamiento recurrente en la

serie de empleo que muy bien podría ser considerado a la hora de realizar acciones de política laboral.

Naturalmente, este patrón estacional regular tiene sus fuentes en los factores de la demanda de trabajo

(fluctuaciones periódicas de la actividad económica) y los factores del lado de la oferta (v.gr. los acontecimientos

del año escolar).

En el informe se consideran tres ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana

comprende a las 43 distritos de la provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto

Urbano comprende a 29 ciudades (Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca,

3 Los resultados de la EMESC ejecutada en el mes t que tiene como referencia el mes t-1 se publican en el mes t+1.

8

Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara,

Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y

Tumbes) y Perú Urbano comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.

El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo entre ramas y subramas de

actividad económica es el indicador conocido como “incidencia”, el que resulta de la multiplicación de los

siguientes factores: la variación del empleo en la rama (subrama) y la proporción de trabajadores que concentra

dicha rama. Ambos elementos son calculados para el mismo periodo de análisis. A lo largo del documento se

enunciará a las ramas y subramas de actividad económica según el orden que determinó dicho indicador.

9

RESUMEN EJECUTIVO

I. VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO:4 resultados de marzo 2012 con respecto a febrero 2012

El empleo en el Perú Urbano registró un incremento mensual de 1,3% en el mes de marzo 2012 con

respecto a febrero de 2012. Esto como consecuencia del incremento del empleo en 2 de sus 5 ramas de

actividad económica, siendo éstas servicios (4,1%) y comercio (0,3%). El aumento del empleo en la rama servicios

se vio vinculado principalmente al incremento de los puestos de trabajo en las subramas de enseñanza y servicios

prestados a empresas. En la subrama enseñanza el crecimiento del empleo se generó por el inicio del año

escolar 2012. En la subrama servicios prestados a empresas, el incremento del empleo se debió a la mayor

demanda por servicios de tercerización en marketing, contabilidad y administración.

El empleo en Lima Metropolitana experimentó un crecimiento de 1,8% en marzo de 2012 con respecto a

febrero de 2012. El aumento del empleo en Lima Metropolitana estuvo concentrado principalmente en las ramas

servicios (4,0%) y comercio (0,2%). En la primera rama resaltó los mayores puestos de trabajo demandados en la

subrama enseñanza, servicios prestados a empresas y establecimientos financieros. En la segunda rama se debió

a las mayores ventas de útiles escolares y material médico.

Para el Resto Urbano se registró una disminución de 0,4% del empleo en el mes de marzo 2012 respecto a

febrero de 2012. La disminución del empleo en las principales ciudades del interior (Resto Urbano) estuvo

concentrada en la rama extractiva (-5,7%), destacando la menor demanda de trabajadores en la subrama de

agricultura. Asimismo, resaltó el descenso del empleo en la rama industria manufacturera (-3,1%) debido al menor

procesamiento de espárragos dada la menor demanda por parte de EEUU y la menor disponibilidad de materia

prima. También se registró una reducción en la elaboración de pasta de tomate consecuencia de la reducción en

su demanda y menor personal para la elaboración de vinos debido a las menores cosechas de uva de mesa.

Asimismo, se registró menor personal en actividades relacionadas a la preparación de hilados textiles.

Según ámbito, la variación mensual del empleo en el Perú Urbano se debió al buen comportamiento de Lima

Metropolitana, sustentado en el crecimiento de las ramas de actividad económica servicios y comercio. Cabe

señalar que estas ramas, también registraron variaciones positivas a nivel del ámbito de Resto Urbano.

4 Cabe mencionar que la variación mensual recoge la evolución coyuntural del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, por lo que es fuertemente afectada por factores de carácter estacional, como por ejemplo navidad, año nuevo, vacaciones de verano, fiestas patrias, etc.

10

II. ROTACIÓN LABORAL: resultados de marzo 2012

La tasa de rotación laboral en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Perú Urbano fue

de 3,2% para el mes de marzo 2012. Este resultado fue consecuencia de una tasa de entrada y salida de 3,9% y

2,6%, respectivamente (ver Cuadro N° 1). Según ramas de actividad económica fueron las ramas extractiva

(5,6%) y servicios (4,0%) las que registraron la mayor tasa de rotación laboral. En la rama servicios la movilidad

laboral se sustentó en las subramas enseñanza y servicios prestados a empresas.

La tasa de rotación laboral en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de Lima Metropolitana

fue de 2,7% para el mes de marzo 2012. Este resultado fue producto de una tasa de entrada y salida de 3,6% y

1,8%, respectivamente. Asimismo, las mayores tasas de rotación se registraron en las ramas servicios (3,5%) e

industria manufacturera (2,4%). En el primer caso resaltó la movilidad laboral en las subramas enseñanza y

servicios prestados a empresas.

La tasa de rotación laboral en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Resto Urbano fue

de 4,9% para el mes de marzo 2012. La rotación laboral en el Resto Urbano se derivó de una tasa de entrada y

salida de 4,7% y 5,1%, respectivamente. Por ramas de actividad económica, fueron las ramas extractiva (7,1%) y

servicios (6,5%) las que reportaron las mayores tasas de rotación. En la primera rama resaltó esencialmente la

movilidad laboral en la subrama agricultura ante las variaciones de la producción. De modo similar, la rotación

laboral en la rama servicios tuvo como fuente principal los cambios en los niveles de servicios.

Por ámbito, la tasa de rotación para el Perú Urbano fue mayor a la tasa de rotación de Lima Metropolitana pero

menor a la tasa de rotación del Resto Urbano (ver Cuadro Nº 1). La tasa entrada y de salida fue mayor en Resto

Urbano. Las transiciones laborales fueron mayores en Lima Metropolitana que en el Resto Urbano.

III. VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO: resultados de marzo 2012 con respecto a marzo 2011

El empleo en el Perú Urbano aumentó en 3,4% en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores.

Así, el empleo acumuló 28 meses de crecimiento contínuo. En el Perú Urbano todas las ramas de actividad

económica registraron incrementos en la contratación de trabajadores, resaltando en particular las ramas de

servicios (5,2%) y comercio (2,9%) como las más influyentes en este crecimiento.5 El empleo en la rama servicios

creció apoyado en la contratación de trabajadores en las subramas de servicios prestados a empresas y

5 El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo se comenta en la sección “Notas para el lector”.

11

establecimientos financieros. En la primera subrama, la mayor contratación de trabajadores se debió por el

incremento de los servicios de marketing. Para la subrama establecimientos financieros el incremento del empleo

se debió por la mayor demanda de préstamos (hipotecarios, personales, entre otros).

El empleo en Lima Metropolitana aumentó en 4,1% en empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores. En esta ciudad el empleo creció en todas las ramas de actividad económica impulsada por las

ramas servicios y comercio que crecieron en 5,8% y 3,0%, respectivamente (ver Cuadro N° 1). En el primer caso

resaltó la contratación de trabajadores en la subrama servicios prestados a empresas por la mayor demanda de

servicios financieros, mientras que en la rama comercio destacaron las empresas dedicadas a la venta al por

mayor de productos tales como libros, productos farmacéuticos, combustibles, entre otros.

El empleo en el Resto Urbano aumentó en 1,7% en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores.

Esta expansión estuvo concentrada en la rama servicios (3,2%), en particular en las subramas establecimientos

financieros, restaurantes y hoteles. En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (7,1%) el incremento

del empleo se debió a la mayor contratación de personal como consecuencia del aumento en las ventas de

pasajes por vía terrestre y mayores solicitudes por servicios de telecomunicaciones. El empleo decreció (-2,3%) en

la rama industria manufacturera por los menores volúmenes de producción en las empresas de fabricación de

tejidos y artículos de punto y ganchillo. También destacó la contribución de los menores volúmenes de producción

de conservas de pescado.

Puno – Juliaca (11,0%) y Trujillo (7,4%) lideraron el crecimiento del empleo en el país con tasas de

crecimiento superiores al 7%. El empleo creció en 18 de las 30 ciudades que analiza la Encuesta de Variación

Mensual del Empleo (ENVME). Por el contrario, en 12 ciudades se registraron caídas en sus índices de empleo,

siendo Chincha (-18,5%), Huancavelica (-17,1%) y Paita (-15,0%) las que registraron una mayor variación

negativa. En estas ciudades la disminución del empleo se vinculó a las ramas industria manufacturera y servicios.

IV. SECTOR CONSTRUCCIÓN: resultados febrero 2012

En el mes de febrero de 2012, las empresas del sector construcción con sede en Lima Metropolitana

registraron una producción valorada en 2 millones 148 mil 864 nuevos soles, y un valor en maquinaria y

equipo ascendente a 2 millones 653 mil 833 nuevos soles, en promedio. Asimismo, para el nivel de producción

reportado, dichas empresas emplearon en promedio 155 trabajadores y utilizaron el 49% de capacidad instalada.

12

El sector construcción registró un incremento anual del empleo de 4,9% (febrero 2012 / febrero 2011).

Dicho crecimiento se debió a la mayor contratación de personal (obreros y empleados) en las obras que se

realizan fuera de Lima Metropolitana (18,3%). Para las obras de construcción realizadas dentro de Lima

Metropolitana se registró una variación negativa en el empleo de 10,1%.

En comparación del mes anterior (febrero 2012 / enero 2012), el empleo en el sector construcción subió en

0,2%. Dicho comportamiento fue consecuencia del aumento en la contratación de trabajadores en las obras que

se desarrollan fuera de Lima Metropolitana (0,6%). Por su parte, la demanda de personal para las obras que se

llevan a cabo dentro de Lima Metropolitana disminuyó en 0,4%, debido principalmente a la menor contratación de

obreros (-0,6%) y empleados (-0,1%).

La tasa de rotación laboral en el sector construcción para el mes de febrero de 2012 alcanzó el 5,5%. Según

el lugar donde se desarrolla la obra, la tasa de rotación de personal en las obras ejecutadas en Lima Metropolitana

fue de 5,7%, mientras que en las obras de Resto del País fue de 6,6%.

13

CUADRO N° 1 VARIACIÓN DEL EMPLEO E INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. A modo de resumen se ha incluido información del sector construcción, la que proviene de la encuesta Mensual del Empleo del Sector Construcción (EMESC) de un periodo de análisis anterior. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ Conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ Conformada por las subramas restaurantes y hoteles, enseñanza, servicios prestados a empresa, servicios sociales y comunales, establecimientos financieros; y electricidad, gas y agua. 4/ Conformada por la Provincia de Lima (43 distritos) y la Provincia Constitucional del Callao (6 distritos). 5/ Conformado por 29 ciudades: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo, Tumbes. 6/ La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 7/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana. 8/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE- Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).

Variación Mensual Variación AnualTasa de

Rotación

Tasa de

Entrada

Tasa de

Salida

Número de

Transiciones 1/

Mar. 2012 / Feb. 2012 Mar. 2012 / Mar. 2011

PERÚ URBANO 1,3 3,4 3,2 3,9 2,6 133 659

Extractiva 2/ -3,6 4,3 5,6 3,8 7,4 10 463

Industria manufacturera -0,9 0,8 2,9 2,5 3,4 31 243

Comercio 0,3 2,9 1,7 1,8 1,6 17 313

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,7 4,1 1,9 1,6 2,3 8 132

Servicios 3/ 4,1 5,2 4,0 6,1 2,0 66 508

LIMA METROPOLITANA 4/ 1,8 4,1 2,7 3,6 1,8 91 167

Extractiva 2/ 1,8 7,7 1,9 2,8 1,0 1 194

Industria manufacturera -0,2 1,9 2,4 2,4 2,5 21 619

Comercio 0,2 3,0 1,6 1,7 1,5 13 051


Servicios 3/ 4,0 5,8 3,5 5,5 1,5 49 084

RESTO URBANO 5/ -0,4 1,7 4,9 4,7 5,1 42 492

Extractiva 2/ -5,7 2,9 7,1 4,2 9,9 9 269

Industria manufacturera -3,1 -2,3 4,4 2,9 5,9 9 624

Comercio 0,4 2,5 2,0 2,2 1,8 4 262


Servicios 3/ 4,6 3,2 6,5 8,8 4,2 17 424

Feb. 2012 / Ene. 2012 Feb. 2012 / Feb. 2011

CONSTRUCCIÓN 6/ 0,2 4,9 5,5 5,6 5,4 n.d

Obras en Lima Metropolitana -0,4 -10,1 5,7 5,5 5,9 n.d

Obreros -0,6 -17,4 8,0 7,7 8,3 n.d

Empleados -0,1 2,1 3,4 3,4 3,5 n.d

Obras en el Resto del País 7/ 0,6 18,3 6,6 6,8 6,3 n.d

Indicadores de Movilidad Laboral

Mar. 2012

Feb. 2012

Variación del Empleo

Ámbito Geográfico

14

1. PERÚ URBANO

1.1. Variación Mensual (marzo 2012 / febrero 2012)

En el ámbito de Perú Urbano, la variación del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores

fue de 1,3%, respecto al mes anterior. Las ramas que registraron crecimientos positivos según orden de

importancia fueron servicios (4,1%) y comercio (0,3%). En este mismo orden se registraron las variaciones

positivas considerando el indicador de incidencia. Sin embargo, las ramas que registraron variaciones negativas

tuvieron el siguiente orden: industria manufacturera; extractiva; y transporte, almacenamiento y comunicaciones.

CUADRO Nº 2

PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, MARZO 2012 / FEBRERO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009 ). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El aumento del empleo en la rama servicios (4,1%) se generó en todas sus subramas con el siguiente orden:

enseñanza; servicios prestados a empresas; establecimientos financieros; servicios sociales y comunales;

restaurantes y hoteles; y electricidad, gas y agua. En la subrama enseñanza el crecimiento del empleo se debió

al inicio del año escolar 2012. En la subrama servicios prestados a empresas, el incremento del empleo se

debió a la mayor demanda por servicios de tercerización en marketing, contabilidad y administración. En la

subrama establecimientos financieros el incremento se debió a la mayor demanda de tarjetas de crédito,

préstamos personales, créditos hipotecarios, leasing y seguros de accidentes personales. En la subrama

servicios sociales y comunales el aumento se debió a la mayor demanda de servicios de esparcimiento (i.e.

juegos electromecánicos). También contribuyó la contratación de personal en actividades relacionadas al cuidado

del medio ambiente en centros mineros y servicios de tratamiento de aguas residuales. Para la subrama

Empresas Trabajadores10 y más

trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100 100 1,3 3,9 -0,1

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,7 -3,6 3,5 -5,5

Industria manufacturera 17,0 25,4 -0,9 -0,5 -1,0

Comercio 22,1 17,5 0,3 -0,1 0,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 -0,7 -0,6 -0,7

Servicios 3/ 47,5 41,7 4,1 8,4 1,5

Rama de Actividad Económica

Distribución porcentual

marzo de 2009 1/Variación mensual del empleo

15

restaurantes y hoteles el aumento del empleo se vio reflejado en la mayor demanda por servicios de

concesionarios en alimentos y bebidas. También contribuyó la mayor demanda por servicios de hospedaje. En la

subrama electricidad, gas y agua se contrató mayor personal en las empresas dedicadas al servicio de

generación y distribución de energía eléctrica.

En la rama comercio (0,3%) el aumento del empleo se sustentó en la venta al por mayor y menor de útiles

escolares ante el inicio de la campaña escolar 2012. También fueron relevantes los aportes al empleo de las

empresas dedicadas a la venta de material médico, los hipermercados y supermecados de alimentos y bebidas, y

la venta de combustibles.

La disminución del empleo en la rama industria manufacturera (-0,9%) se debió a la reducción de las

exportaciones de conservas de espárragos con destino a EEUU. También contribuyó la menor producción de

conservas de uva de mesa, pasta de tomate y la menor fabricación de hilados.

En la rama extractiva (-3,6%) la disminución del empleo se sustentó principalmente en la subrama agricultura

debido a la reducción de las cosechas de uva de mesa, espárragos y páprika. También se registró una menor

crianza de pollos en granjas destinados a la venta en los mercados y restaurantes. Cabe señalar que las

subramas de pesca y minería experimentaron variaciones mensuales positivas. En la subrama pesca por la

mayor extracción de anchoveta, mientras que en la subrama minería fue por la mayor extracción de arena, piedra

y boro.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la menor contratación de trabajadores (-0,7%) se

explicó por la reducción del servicio de estiba y desestiba en embarcaciones marítimas.

De acuerdo al tamaño de empresa, las empresas privadas formales de 10 a 49 trabajadores alcanzaron una

variación mensual del empleo de 3,9%; mientras que las empresas de 50 y más trabajadores registraron una

reducción de 0,1%. Según el indicador de incidencia, las ramas de actividad económica que influyeron en la

variación positiva del empleo en las empresas de 10 a 49 trabajadores fueron servicios y extractiva, mientras que

en las empresas de 50 y más trabajadores, las ramas de actividad económica que más influyeron en la variación

negativa fueron las siguientes: extractiva; industria manufacturera; y transporte, almacenamiento y

comunicaciones.

16

1.2. Rotación Laboral6

En marzo de 2012, las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores registraron una tasa de rotación de

3,2% que fue resultado de una tasa de entrada de 3,9% y una tasa de salida de 2,6%, lo que se tradujo en un

total de 133 mil 659 transiciones laborales (ver Cuadro Nº 3). Las causas que explican la tasa de rotación para el

mes de marzo de 2012 fueron las siguientes: variación de la producción (48,9%), cubrir puestos vacantes

originados por diversos motivos (32,5%), campañas periódicas (8,5%), ampliación de la capacidad instalada y

cambios tecnológicos (5,1%), variación de las exportaciones (2,5%) y reorganización de la empresa (2,5%).7

6 La tasa de rotación mide la magnitud de la movilidad de trabajadores mediante el resultado promedio de las tasas de entrada y salida de

los trabajadores a los puestos de trabajo. La tasa de entrada es la relación porcentual entre la cantidad de trabajadores que entran a un

puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. La tasa de salida es la relación porcentual entre la cantidad

de trabajadores que salen de un puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. Para mayor información

sobre el indicador de rotación laboral, revisar el revisar el Boletín de Economía Laboral N° 21. MTPE – Dirección de Investigación Socio

Económico Laboral (DISEL).

7 Cabe precisar que la variación de la producción hace referencia al aumento o reducción de la producción de bienes y servicios destinados

al mercado interno y/o externo. La cobertura de puestos vacantes originados por diversos motivos alude tanto al ingreso de personal

destinado a ocupar los puestos disponibles en la empresa como a la salida de trabajadores por renuncias voluntarias, bajo rendimiento,

término de contratos o convenios, entre otros motivos. La reorganización de la empresa incluye la fusión de empresas, cierre de sucursales

o su liquidación. Las campañas periódicas hacen referencia a las actividades que tienen carácter temporal como por ejemplo, el Día de la

Madre, Día del Padre, Navidad, entre otras. La variación de las exportaciones (aumento y/o reducción de exportaciones), por su parte, alude

a las variaciones del empleo que pueden derivarse del régimen integral de promoción a las exportaciones no tradicionales, Decreto Ley

22342. Finalmente, la ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos se refiere a la entrada o salida de trabajadores debido a

cambios realizados en las empresas, ya sea por la construcción de nuevas sedes (locales), la compra de más maquinarias y equipos o por

la adopción de nuevas tecnologías que afectan la eficiencia del proceso productivo.

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/bel/bel21.pdf

17

GRÁFICO N° 1 PERÚ URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LAS TRANSICIONES LABORALES MENSUALES EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MARZO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios y otros motivos. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Por otro lado, la rama de actividad económica con mayor tasa de rotación fue extractiva (5,6%), seguida por las

ramas servicios (4,0%); industria manufacturera (2,9%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,9%); y

comercio (1,7%).

En la rama extractiva, la tasa de rotación laboral fue resultado de una tasa de entrada de 3,8% y una tasa de

salida de 7,4%, y se tradujo en 10 mil 463 transiciones laborales. La movilidad laboral tuvo como fuente sustancial

a la subrama agricultura. El ingreso de personal se sustentó, esencialmente, en el aumento de la producción. Por

otra parte, la salida de trabajadores fue producto también de la reducción en la producción. En la rama servicios

la tasa de rotación laboral se tradujo en 66 mil 508 transiciones laborales, las que fueron resultado de una tasa de

entrada de 6,1% y una tasa de salida de 2,0%. Las subramas que explicaron en mayor medida la movilidad laboral

fueron enseñanza y servicios prestados a empresas. La entrada de personal fue consecuencia esencialmente del

incremento de los servicios. De otro lado, la salida de personal se debió principalmente a las renuncias voluntarias

y a la disminución de los servicios. En la rama industria manufacturera la rotación fue resultado de una tasa de

entrada de 2,5% y una tasa de salida de 3,4%, lo que produjo un total de 31 mil 243 transiciones. La entrada de

trabajadores se sustentó principalmente en el aumento de la producción y en la ocupación de puestos vacantes.

Por otra parte, la salida de personal fue producto de las renuncias voluntarias y de la reducción de la producción.

18

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación fue resultado de una tasa de

entrada de 1,6% y una tasa de salida de 2,3%, lo que produjo un total de 8 mil 132 transiciones. La entrada de

personal se debió, esencialmente, al incremento en los servicios, mientras que la salida de personal fue

consecuencia de las renuncias voluntarias y la reducción de los servicios. Por último, la tasa de rotación en la

rama comercio se tradujo en 17 mil 313 transiciones, como efecto de una tasa de entrada de 1,8% y una tasa de

salida de 1,6%. El flujo de entrada de trabajadores tuvo su soporte en la ocupación de puestos vacantes y el

aumento de las ventas, mientras que el flujo de salida de trabajadores se debió a las renuncias voluntarias, la

finalización de contratos y las reducciones en las ventas.

CUADRO N° 3 PERÚ URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 2 podemos apreciar la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida del Perú

Urbano. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, por

ejemplo, la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de marzo y abril, mientras que la tasa de salida

presenta niveles altos en los meses de enero y febrero. Tal dinámica, tiene como resultado que los niveles de la

tasa de rotación siempre sean más elevados durante el primer semestre del año en comparación al segundo

semestre.

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 3,2 3,9 2,6 133 659

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 5,6 3,8 7,4 10 463

Industria manufacturera 2,9 2,5 3,4 31 243

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,9 1,6 2,3 8 132

Comercio 1,7 1,8 1,6 17 313

Servicios 2/ 4,0 6,1 2,0 66 508


Indicadores de movilidad laboral

19

GRÁFICO Nº 2 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MARZO 2009 - MARZO 2012

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1.3. Variación Anual (marzo 2012 / marzo 2011)

La variación anual del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Perú Urbano se

recuperó luego de la crisis financiera internacional llegando a un crecimiento superior al 5% en la mayor parte del

año 2011 y algunos meses del 2010 (ver Gráfico N° 3). Debemos resaltar que los niveles de crecimiento se han

reducido para los últimos meses del año 2011 y en lo que va del año 2012.8

En el Gráfico Nº 4 se muestra la evolución del índice de empleo del Perú Urbano, el cual en el mes de marzo

presentó un aumento con respecto al mes de febrero del mismo año. Dicho aumento se debió al patrón estacional

asociado a la actividad económica que muestra una tendencia de aumento a partir de este mes.9

8 Para mayor información remitirse al Cuadro Nº2 del anexo. 9 Ver la sección “Notas para el lector”, pág. 7.

20

GRÁFICO Nº 3 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MARZO 2009 - MARZO 2012 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE- Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).

GRÁFICO Nº 4 PERÚ URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, MARZO 2009 – MARZO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

P/ Cifra preliminar.

Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

21

El Gráfico N° 5 muestra que en el periodo marzo 2012 / marzo 2011, la producción nacional mostró una expansión

de 5,6% determinado nuevamente por el resultado favorable de los sectores vinculados a la demanda interna

(construcción, servicios y comercio), con excepción de la pesca y la manufactura.10 Si bien este resultado es

menor al observado en febrero del 2012, se observa que la variación del PBI continúa en el ritmo promedio de

crecimiento de los tres últimos meses. Por su parte, el empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores continua creciendo pero a ritmos menores consecuencia de las oscilaciones en el crecimiento del

producto. Por tamaño de empresa, esta desaceleración del empleo se ha sentido más en las empresas privadas

formales de 50 y más trabajadores que hasta marzo 2011 venían reportando variaciones del empleo cada vez más

ascendentes. Por el contrario, el empleo en las empresas privadas formales de 10 a 49 trabajadores, viene

regresando a los niveles de crecimiento observados en diciembre de 2011.

GRÁFICO Nº 5

PERÚ: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES EN EL PERÚ URBANO Y DE LA PRODUCCIÓN NACIONAL, MARZO 2009 - MARZO 2012

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. La información de la Producción Nacional corresponde a la variación de un mes con respecto

al mismo mes del año anterior.

P/ Cifras preliminares.

Fuente: INEI - Informe Técnico de la Producción Nacional Nº 5 – mayo 2012 y MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).

Elaboración: MTPE - DGPE- Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La variación del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Perú Urbano (marzo 2012 /

marzo 2011) fue de 3,4%. Este resultado se debió al crecimiento del empleo en todas las ramas de actividad

económica, las que tuvieron el siguiente orden de importancia: servicios que creció en 5,2%; extractiva que creció

10 Informe Técnico de la Producción Nacional N° 5 - mayo de 2012, Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

22

en 4,3%; transporte, almacenamiento y comunicaciones que creció en 4,1%; comercio que creció en 2,9% e

industria manufacturera que creció en 0,8%. Sin embargo, según el indicador de incidencia, el orden de las ramas

de actividad económica fue el siguiente: servicios; comercio; transporte, almacenamiento y comunicaciones;

extractiva e industria manufacturera.

CUADRO Nº 4

PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

MARZO 2012 / MARZO 2011 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009 ). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios (5,2%), las principales subramas que sustentaron este crecimiento fueron las subramas

servicios prestados a empresas; establecimientos financieros y seguros; restaurantes y hoteles, y servicios

sociales y comunales. En la subrama servicios prestados a empresas el incremento del empleo se debió a la

mayor demanda de los servicios de marketing, promoción y distribución de productos. En este tipo de empresas se

requirió impulsadores, mercaderistas, almaceneros. También se requirió trabajadores para empresas que brindan

el servicio de publicidad a través de paneles y acrílicos. Las empresas que brindan asesoria jurídica también

registraron incrementos de personal especializado en temas como propiedad intelectual, sector corporativo,

procesal, constitucional y minero. En la subrama establecimientos financieros y seguros el incremento del

empleo se debió al aumento de los servicios financieros en distintas ciudades, (Lima Metropolitana, Arequipa,

Trujillo, Puno, Chincha, entre otras) por la mayor demanda de créditos hipotecarios, para negocios y personales;

aquí se requirió asesores de negocios, ejecutivos de ventas y ejecutivos de cuentas. La mayor venta de seguros

(vehículares, incendios, vida, entre otros) en distintas ciudades, también propició la mayor contratación de

trabajadores. En la subrama restaurantes y hoteles, fueron los restaurantes quienes contrataron mayor personal


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100 100 3,4 4,1 3,2

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,7 4,3 10,1 2,8

Industria manufacturera 17,0 25,4 0,8 6,0 -0,6

Comercio 22,1 17,5 2,9 1,9 3,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 4,1 -1,5 7,9

Servicios 3/ 47,5 41,7 5,2 5,2 5,2

Ramas de Actividad Económica


marzo de 2009 1/Variación anual del empleo

23

al aumentar el número de comensales. La mayor afluencia de huéspedes tanto nacional como extranjero propició

la mayor contratación de trabajadores como cuarteleros, lavanderos, mozos, entre otros. En la subrama servicios

sociales y comunales, el incremento de personal se debió a las diversas actividades que llevan a cabo las ONG

y las organizaciones religiosas, como el cuidado del medio ambiente y de ayuda a familias con problemas

(económicos, alcohol, drogas, entre otros) por medio de proyectos.

El incremento del empleo en la rama comercio (2,9%) se debió a mayor venta de libros, productos farmacéuticos

(de consumo humano y veterinario), productos de belleza, entre otros. En esta rama se requirió personal para

desempeñarse como representante de ventas, además de personal administrativo. Otro rubro donde se registró un

aumento de personal fue en la comercialización de combustibles (i.e. gas natural vehícular, gas propano y

gasolina); aquí se requirió despachadores, limpiadores de tanques, choferes, entre otros. La venta de maquinarias

para impresión también generó una mayor demanda de trabajadores como representantes de ventas, técnicos

para la instalación y mantenimiento, entre otros.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (4,1%) el incremento del empleo se debió a que las

empresas dedicadas a brindar agenciamiento marítimo, demandaron mayor personal para la estiba y desestiba

ante la mayor llegada de embarcaciones. También se incrementó el personal de las empresas que realizan

actividades de transporte de carga y pasajeros; aquí se requirió choferes para completar turnos de manejo,

almaceneros y personal administrativo. Asímismo, se incrementó el número de choferes en las empresas que

realizan el transporte de gas natural. Las empresas que brindan el servicio de almacenamiento en frío registraron

un aumento de trabajadores debido a la mayor demanda por parte de supermercados, pollerias, entre otros. Aquí

se requirió personal para desempeñarse como almacenero y realizar labores de mantenimiento.

El incremento del empleo en la rama extractiva (4,3%) se registró principalmente en la subrama minería, donde

se requirió mayor personal para realizar obras de exploración y extracción tanto de minerales como de petróleo.

Aquí ser requirió ingenieros y conductores de maquinaria pesada. En la subrama agricultura se contrató mayor

personal para la crianza de pollos; aquí se requirió galponeros, administradores, entre otros.

En la rama industria manufacturera (0,8%) el incremento del empleo se explicó principalmente por la mayor

demanda de productos metálicos (i.e. estructuras para la minería, telecomunicaciones, energía, entre otros); aquí

se contrató más personal como supervisores, montajistas, soldadores, caldereros y pintores. Las empresas

panificadoras también registraron incremento de personal por el aumento de la demanda en los mercados locales;

aquí se requirió de ayudantes, maestros pasteleros y personal administrativo.

24

En el Cuadro Nº 4 se puede observar la variación anual del empleo según tamaño de empresa. Las empresas

privadas formales de menor tamaño (10 a 49 trabajadores) alcanzaron una variación anual del empleo de 4,1% en

marzo 2012 con respecto del mismo mes del año anterior. Este crecimiento del empleo fue apoyado por casí todas

las ramas de actividad económica, las que según su incidencia tuvieron el siguiente orden: servicios, industria

manufacturera, comercio y extractiva. La rama transporte, almacenamiento y comunicaciones experimentó una

disminución del empleo. Por su parte, las empresas privadas formales de 50 y más trabajadores registraron un

crecimiento anual del empleo de 3,2% explicada por la mayor contratación de trabajadores en casi todas sus

ramas de actividad económica, las cuales según su incidencia tuvieron el siguiente orden: servicios; transporte,

almacenamiento y comunicaciones; comercio y extractiva. La rama industria manufacturera registró una caida del

empleo.

25

2. LIMA METROPOLITANA

2.1. Variación Mensual (marzo 2012 / febrero 2012)

En el mes de marzo de 2012, la variación mensual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores de Lima Metropolitana fue de 1,8% respecto a febrero de 2012 (ver Cuadro N° 5). Este crecimiento

fue resultado de una mayor contratación de trabajadores en tres ramas de actividad económica, con el siguiente

orden de importancia: servicios (4,0%), extractiva (1,8%) y comercio (0,2%). La rama industria manufacturera

(-0,2%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (-0,6%) registraron caídas en sus niveles de empleo.

Según incidencia, las ramas registraron el siguiente orden: servicios; comercio; extractiva; transporte,

almacenamiento y comunicaciones; e industria manufacturera.

CUADRO Nº 5 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012 / FEBRERO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009 ). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El crecimiento del empleo en la rama servicios (4,0%), se registró principalmente en la subrama enseñanza,

servicios prestados a empresas, establecimientos financieros, y servicios sociales y comunales. En la subrama

enseñanza, el aumento de docentes y personal administrativo se debió al inicio del año escolar. En la subrama

servicios prestados a empresas, el aumento del empleo se explicó por la mayor demanda de servicios de

publicidad, marketing y outsourcing. Estas empresas que brindan estos tipos de servicios contrataron

supervisores, auxiliares de almacén, impulsadores, consultores comerciales y vendedores. En la subrama

establecimientos financieros el aumento del empleo se debió al inicio de la campaña escolar y a que los


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 1,8 3,7 0,7


Industria manufacturera 18,4 24,8 -0,2 -0,6 0,0

Comercio 21,2 19,0 0,2 -0,3 0,6


Servicios 3/ 48,7 44,8 4,0 8,0 1,5



marzo 2009 1/Variación mensual del empleo

26

comerciantes solicitaron más créditos para financiarse. Estas empresas contrataron asesores, asistentes de

créditos, ejecutivos comerciales, ejecutivos de recuperaciones y de cuenta. Las empresas que brindan planes de

seguros de vida y vehicular también incrementaron el número de trabajadores. En la subrama servicios sociales

y comunales el aumento del empleo fue consecuencia de la mayor demanda de servicios de esparcimiento,

donde se contrató personal de vigilancia, mantenimiento de máquinas, entre otros.

En la rama comercio (0,2%), el aumento del empleo se justificó en los incrementos de las ventas de útiles

escolares así como material médico. También hubo incrementos de trabajadores en las empresas de ventas al por

menor en establecimientos especializados de carnes, frutas, verduras y embutidos. Aquí se requirió personal de

seguridad, secretarias, vendedor de mostrador, control de calidad, entre otros.

En la rama extractiva (1,8%), el aumento del empleo se debió a las subramas pesca y minería. En la subrama

pesca se inició la extracción de recursos hidrobiológicos y en la subrama minería la mayor demanda de piedra y

arena para la construcción hizo que se contratara mayor personal para que se desempeñen como choferes y

operarios.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (-0,6%), las empresas de almacenamiento

disminuyeron su personal por la menor llegada de embarcaciones, y por la finalización de contratos de algunas

empresas, donde la mayor parte del personal se desempeñaba como estibadores.

En la rama industria manufacturera (-0,2%), la disminución del empleo se debió a la menor demanda de tejidos

de punto, confección y exportación de prendas de vestir. Aquí dismimuyó personal administrativo y de producción

(i.e. tejedores, controladores de calidad, entre otros). En la agroindustria, por la culminación de la campaña del

mango, se dejó de contratar personal para procesar la fruta. Las empresas que producen infraestructura metálica,

disminuyeron personal por la finalización de obras de cercos.

Con respecto al tamaño de empresa, en el cuadro Nº 5 se puede observar que las empresas de 10 a 49

trabajadores registró en su conjunto un crecimiento del empleo (3,7%) más alto que el de las empresas de 50 y

más trabajadores (0,7%). El crecimiento del empleo en las empresas de 10 a 49 trabajadores se debió

principalmente a las variaciones positivas de las siguientes ramas, de acuerdo a su incidencia: servicios y

extractiva. Debemos resaltar que las ramas: industria manufacturera, comercio; y transporte, almacenamiento y

comunicaciones registraron variaciones negativas. En las empresas de mayor tamaño, las ramas de actividad

económica que aportaron más al crecimiento del empleo de acuerdo a su incidencia fueron las siguientes:

27

servicios y comercio. Las ramas extractiva e industria manufacturera no registraron variaciones en su personal, y

la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones registró una variación negativa.


De acuerdo al Cuadro N° 6, en el mes de marzo 2012, la tasa de rotación registrada en empresas privadas

formales de 10 y más trabajadores en el ámbito de Lima Metropolitana fue de 2,7%, la cual fue consecuencia de

una tasa de entrada a 3,6% y a una tasa de salida de 1,8% para el mes de marzo de 2012. Asimismo, cabe

señalar que dicha tasa de rotación representó un total de 91 mil 167 transiciones. Las causas que explicaron las

transiciones laborales fueron las siguientes: cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (40,5%),

variación de la producción (39,9%), campañas periódicas (10,3%), ampliación de la capacidad instalada (4,9%),

reorganización de la empresa (3,6%) y variación de las exportaciones (0,8%).

GRÁFICO N° 6

LIMA METROPOLITANA: CAUSAS QUE EXPLICAN LAS TRANSICIONES LABORALES MENSUALES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MARZO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).








28

Por otro lado, la rama de actividad económica con la mayor tasa de rotación fue servicios (3,5%); siguiéndole las

ramas industria manufacturera (2,4%); extractiva (1,9%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,8%); y

comercio (1,6%).

En la rama servicios la tasa de rotación se tradujo en 49 mil 084 transiciones, producto de una tasa de entrada de

5,5% y una tasa de salida de 1,5%. Las principales subramas que respaldaron la tasa de rotación fueron

enseñanza y servicios prestados a empresas. La rotación laboral para la rama industria manufacturera se

tradujo en un total de 21 mil 619 transiciones, debido a una tasa de entrada y salida de 2,4% y 2,5%,

respectivamente. La rotación en la rama extractiva se tradujo en un total de 1 mil 194 transiciones, las cuales

fueron resultado de una tasa de entrada y salida de 2,8% y 1,0%, respectivamente. La movilidad de los

trabajadores se explicó principalmente por la subramas minería y pesca. En la rama transporte, almacenamiento

y comunicaciones se presentó un total de 6 mil 219 transiciones, producto de una tasa de entrada de 1,5% y una

tasa de salida de 2,1%. En la rama comercio se registró una tasa de entrada de 1,7% y una tasa de salida de

1,5%, lo cual se tradujo en un total de 13 mil 051 transiciones.

CUADRO N° 6 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 7 podemos apreciar la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida de Lima

Metropolitana. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional

donde, por ejemplo, la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de marzo y abril, mientras que la

tasa de salida presenta niveles altos en los meses de enero y febrero.

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 2,7 3,6 1,8 91 167



Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,8 1,5 2,1 6 219Comercio 1,6 1,7 1,5 13 051

Servicios 2/ 3,5 5,5 1,5 49 084



29

GRÁFICO Nº 7 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MARZO 2009 - MARZO 2012

(Porcentaje)


2.3. Variación Anual (marzo 2012 / marzo 2011)

La variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en Lima Metropolitana

se fue recuperando luego de la crisis financiera internacional. En ese sentido desde setiembre de 2010 hasta el

final del año 2011 el empleo registró crecimientos por encima del 5%. Debemos resaltar que en lo que va del año

2012 el crecimiento se redujo por debajo del 5%12 en cada mes (ver Gráfico N° 8).

El Gráfico Nº 9 muestra la evolución del índice de empleo de Lima Metropolitana, el cual durante marzo de 2012

siguió presentando niveles claramente mayores a periodos similares de años anteriores. Debemos resaltar que el

crecimiento del índice en marzo de 2012 se viene repitiendo en años anteriores, esto se debió al patrón estacional

asociado a la actividad económica que se registró en este mes.13

12 Para mayor información remitirse al Cuadro Nº 2 del anexo. 13 Ver la sección “Notas para el lector”, pág. 7.

30

GRÁFICO Nº 8 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS


Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE- Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).

GRÁFICO N° 9 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y

MÁS TRABAJADORES, MARZO 2009 – MARZO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

31

La variación del empleo en las empresas privadas de 10 y más trabajadores de Lima Metropolitana registró un

crecimiento anual (marzo 2012 / marzo 2011) de 4,1%. Dicho resultado se sustentó en el crecimiento de todas las

ramas de actividad económica según su variación en el empleo: extractiva (7,7%), servicios (5,8%); transporte,

almacenamiento y comunicaciones (3,2%); comercio e industria manufacturera (1,9%). Considerando su

incidencia, estas ramas tuvieron el siguiente orden: servicios; comercio; industria manufacturera; transporte,

almacenamiento y comunicaciones; y extractiva.

CUADRO Nº 7

LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

MARZO 2012 / MARZO 2011 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009 ).

2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores.

3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros,

enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua.

Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).

Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El crecimiento del empleo en la rama servicios (5,8%) fue sustentado por el buen comportamiento de las

subramas establecimientos financieros y seguros, servicios prestados a empresas, servicios sociales y comunales,

y hoteles y restaurantes. En la subrama establecimientos financieros el aumento del empleo se debió al

incremento de los servicios que ocurrieron desde la campaña navideña y que se empalman con la campaña

escolar. Dicho personal se desempeñó como analista de gestión, asistente de registro, asistente de selección,

auditor, representante de banca, supervisor de contabilidad, supervisor de gestión, asesores de negocio, asesores

ejecutivos, ejecutivos de cuentas y ejecutivo de recuperaciones. Las empresas dedicadas a la venta de seguros

también demandó mayor número de trabajadores, esto se explica por el incremento de la ventas de diferentes

tipos de seguros (i.e. vehícular, incendios, vida, entre otros). En la subrama servicios prestados a empresas el

incremento del empleo se debió a las empresas que brindan servicios de publicidad, marketing y asesoría. Al

respecto, se requirieron diseñadores gráficos, contadores, administradores, abogados y analistas de mercado. El

aumento del empleo en la subrama servicios sociales y comunales se debió a la mayor promoción de


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 4,1 4,0 4,1


Industria manufacturera 18,4 24,8 1,9 6,2 0,4

Comercio 21,2 19,0 3,0 2,0 3,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8,6 9,2 3,2 -4,4 8,4

Servicios 3/ 48,7 44,8 5,8 5,3 6,0



marzo 2009 1/Variación anual del empleo

32

actividades de apoyo a sectores emergentes, como ayuda social, al respeto de los derechos humanos,

fortalecimiento de capacidades organizativas, entre otros. En la subrama hoteles y restaurantes el arribo de

turistas nacionales y extranjeros hizo que se aumentara el servicios de hoteles. Y por el lado de los restaurantes

se registró una mayor demanda de consecionarios para servicios alimentarios en las diferentes instituciones

educativas y obras de construcción, lo que generó el aumento de personal. Aquí se requirió cocineros, ayudantes

de cocina y administradores.

En la rama comercio (3,0%) el aumento del empleo se debió al incremento de las ventas de diferentes productos

(libros, medicinas, combustibles, impresoras, toners, tinta, maquinaria pesada, sistema de aire acondicionado,

entre otros), donde se requirieron representantes de ventas con especialidad en el producto que venden,

farmacéuticos, técnicos mecánicos de impresoras y de maquinaria pesada, entre otros. También se implementó la

venta por teléfono; aquí se requirió repartidores y visitadores médicos. También se registró un incremento en la

cantidad de trabajadores en aquellas empresas que venden productos al por menor y al por mayor, como son los

grandes supermercados y almacenes. Aquí se requirió personal para que se desempeñen como cajeros,

almaceneros, controladores de calidad, atención al cliente, etc.

El aumento del empleo en la rama industria manufacturera (1,9%) se debió principalmente al buen

comportamiento de las empresas que fabrican productos en base al pescado (i.e. harina de pescado, conservas,

aceite de pescado, etc.). Junto a estas empresas, también tuvieron una importante contribución en el crecimiento

del empleo aquellas empresas que se dedican a la panificación (i.e. panaderías y pastelerías) donde hubo un

aumento de la demanda local. Del mismo modo, pero en menor proporción, las empresas que fabrican muebles y

estructuras metálicas registraron un incremento en su número de trabajadores.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,2%), el incremento del empleo se debió,

principalmente, por el incremento en los servicios de almacenaje, distribución y acondicionado de productos de

consumo, granos, productos mineros, artículos de ferreteria, electrodomésticos, entre otros. Aquí se requirió

supervisores, estibadores, conductores y asistente de contabilidad.

El incremento del empleo en la rama extractiva (7,7%), fue resultado, principalmente, de la contratación de un

número mayor de trabajadores en la subrama minería debido a la mayor extracción de minerales no ferrosos.

Aquí se contrató más personal administrativo (en el área de logística, contabilidad y finanzas). En la subrama

pesca se contrató una mayor cantidad de pescadores por el levantamiento de la veda.

33

Tomando en cuenta el tamaño de empresa, las empresas privadas formales de 10 a 49 trabajadores alcanzaron

una variación anual del empleo de 4,0% en marzo de 2012 respecto a marzo de 2011. Este crecimiento del

empleo fue apoyado por la mayoría de las ramas de actividad económica a excepción de la rama transporte,

almacenamiento y comunicaciones. Tomando en cuenta la incidencia en el crecimiento del empleo,las ramas

tuvieron el siguiente orden: servicios; industria manufacturera; comercio; extractiva; y transporte, almacenamiento

y comunicaciones; esta última rama registró una variación negativa. Por su parte, en las empresas privadas

formales de 50 y más trabajadores, se registró un crecimiento anual del empleo de 4,1%, explicada por la mayor

contratación de trabajadores en todas las ramas de actividad económica, las cuales tuvieron el siguiente orden de

incidencia: servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones; comercio; industria manufacturera; y

extractiva.

34

3. RESTO URBANO

3.1. Variación Mensual (marzo 2012 / febrero 2012)14

Las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Resto Urbano registraron una variación mensual del

empleo de -0,4%. Este decrecimiento del empleo fue reflejo de la variación negativa en la mayoría de sus ramas

de actividad económica a excepción de las ramas servicios y comercio. Las ramas que contribuyeron a la

variación negativa del empleo tuvieron las siguientes variaciones: extractiva (-5,7%); industria manufacturera

(-3,1%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (-1.0%). Pero, según su incidencia, las ramas que

contribuyeron a la variación negativa mostraron el siguiente orden: extractiva; industria manufacturera; y

transporte, almacenamiento y comunicaciones.

CUADRO N° 8 RESTO URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y

MÁS Y TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012 / FEBRERO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La caída del empleo en la rama extractiva (-5,7%) se sustentó esencialmente en la subrama agricultura, mientras

que las subramas de pesca y minería registraron incrementos en sus niveles de empleo. Así, la menor

contratación de trabajadores en la subrama agricultura se debió a la menor producción de uva de mesa y

espárrago, productos que se comercializan en el exterior. Otro factor importante fue la menor disposición de pollos

para su crianza en granja. Por el contrario, la pesca incrementó la contratación de trabajadores por efecto del

aumento en la extracción de anchoveta y langostinos. Por el lado de la subrama minería, el crecimiento del

14 Para mayor información sobre la variación mensual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 11 del anexo.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 -0,4 4,8 -2,2

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 6,9 19,2 -5,7 4,4 -6,5

Industria manufacturera 12,8 27,0 -3,1 0,4 -3,5

Comercio 24,8 13,4 0,4 0,8 0,2


Servicios 3/ 43,9 33,0 4,6 10,5 1,3



marzo 2009 1/Variación mensual del empleo

35

empleo se apoyo en las mayores extracciones de diamantina, boro, zinc, cobre y plomo. También se registró un

aumento de las actividades de exploración de minerales.

La reducción del empleo en la rama industria manufacturera (-3,1%) fue resultado del menor procesamiento de

espárragos dada la menor demanda por parte de EEUU y menor disponibilidad de materia prima. También se

registró una reducción en la elaboración de pasta de tomate consecuencia de la reducción de la demanda por este

producto, el que se comercializa en el mercado nacional. Asimismo, se registró menor personal en actividades

relacionadas a la fabricación de hilados y a la elaboración de vinos.

El comportamiento negativo del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (-1,0%) se

debió a la culminación de las operaciones de embarque de harina de pescado, granos, fertilizantes, entre otros

productos.

Por otro lado, en la rama comercio (0,4%) el aumento del empleo se sustentó por el incremento en las ventas de

combustibles, artículos de ferretería, artículos para el mejoramiento del hogar, productos farmacéuticos, productos

alimenticios, motos, bicicletas, entre otros productos.

Finalmente, el ascenso en la contratación de trabajadores de la rama servicios (4,6%) se produjo por el aumento

del empleo en todas sus subramas con el siguiente orden de incidencia: enseñanza, establecimientos financieros,

servicios sociales y comunales, servicios prestados a empresas, y restaurantes y hoteles. En la subrama

enseñanza el incremento del empleo se derivó del inicio del año escolar 2012. Para la subrama de

establecimientos financieros, el empleo creció gracias a los mayores servicios de intermediación financiera. En

la subrama servicios sociales y comunales el incremento se debió gracias a actividades relacionadas con

servicios de tratamiento de aguas residuales, cuidado del medio ambiente en centros mineros (reforestación y re

vegetación). También contribuyeron los servicios de apoyo a instituciones educativas, y actividades relacionadas

con la salud humana. En la subrama servicios prestados a empresas el personal se vio incrementado debido al

aumento de servicios de tercerización de contabilidad y administración, traslado y custodia de valores. En el caso

de la subrama restaurantes y hoteles el incremento del empleo se registró en los servicios de concesión y

distribución de alimentos.

En lo que se refiere a la evolución del empleo por tamaño de empresa, se observó que las empresas privadas

formales de 50 y más trabajadores tuvieron una variación mensual negativa, a diferencia de las empresas de 10 a

49 trabajadores que registraron una variación positiva. De esta forma, las empresas grandes presentaron una

variación mensual de -2,2% mientras que la variación en las empresas pequeñas fue de 4,8% (ver Cuadro N° 8).

36

El orden de incidencia de las ramas de actividad económica que contribuyeron a la disminución del empleo en las

empresas grandes fue el siguiente: extractiva, industria manufacturera; y transporte, almacenamiento y

comunicaciones. Para el caso de las empresas pequeñas, el orden de incidencia de las ramas fue el siguiente:

servicios, comercio, extractiva, e industria manufacturera.


En marzo de 2012, la tasa de rotación registrada en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del

Resto Urbano fue de 4,9%, la cual fue consecuencia de una tasa de entrada de 4,7% y a una tasa de salida de

5,1%. Asimismo, cabe señalar que dicha tasa de rotación representó un total de 42 mil 492 transiciones.

Como se puede apreciar en el Gráfico N° 10, las causas que motivaron la movilidad laboral fueron, en orden de

importancia, las siguientes: variación de la producción de bienes y servicios (68,3%), cubrir puestos vacantes

originados por diversos motivos (15,5%), variación de las exportaciones (6,1%), ampliación de la capacidad

instalada y cambios tecnológicos (5,5%) y campañas periódicas (4,6%).








37

GRÁFICO N° 10 RESTO URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LAS TRANSICIONES LABORALES MENSUALES EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MARZO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Por otro lado, la rama extractiva registró la mayor tasa de rotación (7,1%) seguida de la rama servicios (6,5%);

industria manufacturera (4,4%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (2,4%); y comercio (2,0%).

En la rama extractiva la rotación laboral se tradujo en un total de 9 mil 269 transiciones laborales, con una tasa de

entrada de 4,2% y una tasa de salida de 9,9%. La movilidad laboral se derivó sustancialmente de los ingresos y

salidas de trabajadores en la subrama agricultura. En la rama servicios, la tasa de rotación laboral se tradujo en

17 mil 424 transiciones laborales, consecuencia de una tasa de entrada de 8,8% y una tasa de salida de 4,2%. El

mayor número de transiciones de trabajadores se observó principalmente en la subrama enseñanza. La tasa de

rotación de la rama industria manufacturera representó 9 mil 624 transiciones, producto de una tasa de entrada

y salida de 2,9% y 5,9%, respectivamente. En la rama comercio, la tasa de rotación representó 4 mil 262

transiciones, como resultado de una tasa de entrada de 2,2% y una tasa de salida de 1,8%. En la rama

transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación implicó 1 mil 913 transiciones, como

resultado de una tasa de entrada y salida de 1,9% y 2,9%, respectivamente.

38

CUADRO N° 9 RESTO URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 11 podemos apreciar la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida del Resto

Urbano. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, por

ejemplo, la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de marzo, abril, setiembre y octubre, mientras

que la tasa de salida presenta niveles altos en los meses de enero y febrero.

GRÁFICO Nº 11 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MARZO 2009 - MARZO 2012

(Porcentaje)


Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 4,9 4,7 5,1 42 492



Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,4 1,9 2,9 1 913

Comercio 2,0 2,2 1,8 4 262

Servicios 2/ 6,5 8,8 4,2 17 424



39

3.3. Variación Anual (marzo 2012 / marzo 2011)16

En el Gráfico Nº 12, se observa que la variación anual del empleo en empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores en el Resto Urbano registró crecimientos superiores al 5% desde agosto de 2010 hasta mayo de

2011, con un pico en el mes de marzo de 2011 que superó el 7% de crecimiento. En los últimos meses (diciembre

2011 hasta marzo 2012), el empleo registró, cada vez, variaciones de menor magnitud. En el Gráfico Nº 13 se

muestra la evolución del índice de empleo del Resto Urbano, el cual siguió presentando niveles claramente

mayores a periodos similares de años anteriores. Si bien el índice de empleo disminuyó para marzo de 2012, se

espera que se incremente para los siguientes meses por el patrón estacional asociado a la actividad económica.17

GRÁFICO Nº 12 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS


Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE- Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).

16 Para mayor información sobre la variación anual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 12 del anexo. 17 Ver la sección “Notas para el lector”, pág. 7.

40

GRÁFICO N° 13 RESTO URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, MARZO 2009 – MARZO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Resto Urbano registraron una variación anual del

empleo de 1,7%. Este crecimiento fue reflejo de la variación positiva del empleo en casi todas las ramas de

actividad económica con excepción de la rama industria manufacturera (-2,3%). El orden de las ramas de actividad

económica según su aporte a la variación positiva del empleo fue el siguiente: transporte, almacenamiento y

comunicaciones (7,1%); servicios (3,2%); extractiva (2,9%) y comercio (2,5%). Debemos destacar que según

orden de incidencia la principal rama que contribuyó al crecimiento del empleo fue servicios, seguido de

transporte, almacenamiento y comunicaciones; extractiva; y comercio.

41

CUADRO N° 10 RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012 / MARZO 2011

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El crecimiento del empleo en la rama servicios (3,2%) se registró en casi todas sus subramas con en el siguiente

orden de incidencia: establecimientos financieros; restaurantes y hoteles; servicios sociales y comunales; servicios

prestados a empresas; y electricidad, gas y agua. Solo la subrama enseñanza registró una variación anual del

empleo negativa. La contratación de trabajadores en la subrama establecimientos financieros se incrementó

debido a la mayor demanda de servicios de crédito. Los puestos de trabajo de las subrama restaurantes y

hoteles aumentaron debido a los mayores requerimientos de hospedaje temporal (i.e. campamentos y hoteles) y

servicios de alimentación. El empleo en la subrama servicios sociales y comunales se incrementó debido a las

mayores actividades hospitalarias y otras actividades relacionadas con la salud humana. El crecimiento del empleo

en la subrama servicios prestados a empresas se derivó de la mayor demanda por servicios de tercerización de

actividades inmobiliarias realizadas con bienes propios o arrendados (i.e. servicios de alquiler de galerías

comerciales). Los puestos de trabajo de la subrama electricidad, gas y agua se incrementaron gracias a la

mayor demanda de trabajadores para las actividades de generación, captación y distribución de energía eléctrica

Por último, la caída del empleo en la subrama enseñanza se debió a la menor demanda de personal docente y

administrativo en las universidades, institutos y colegios.

La rama transporte, almacenamiento y telecomunicaciones (7,1%) incrementó sus contrataciones de personal

por la mayor venta de pasajes por vía terrestre y mayor cantidad de solicitudes por servicios de

telecomunicaciones.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 1,7 4,4 0,9


Industria manufacturera 12,8 27,0 -2,3 4,0 -3,0

Comercio 24,8 13,4 2,5 1,6 3,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11,6 7,4 7,1 8,2 6,3

Servicios 3/ 43,9 33,0 3,2 4,4 2,1



marzo 2009 1/Variación anual del empleo

42

El aumento del empleo en la rama extractiva (2,9%) se registró en todas sus subramas en el siguiente orden de

importancia: agricultura, minería y pesca. En el caso de la subrama agricultura, el incremento del empleo tiene

su explicación en los mayores cultivos de hortalizas y legumbres. En la subrama minería, la expansión del

empleo se debió a la mayor extracción de petróleo y de minerales metalíferos no ferrosos. Por último para la

subrama pesca destacó la mayor contratación de trabajadores en las empresas dedicadas a la extracción de

anchoveta.

El incremento del empleo en la rama comercio (2,5%) fue causado por las empresas dedicadas a la venta al por

menor de productos farmacéuticos y medicinales, cosméticos y artículos de tocador. También contribuyó la mayor

venta de vehículos automotores.

En el lado opuesto, el empleo en la rama industria manufacturera (-2,3%) se redujo debido a la menor

fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo. También se debió a la menor demanda de conservas de

pescado.

En lo que se refiere a la variación del empleo por tamaño de empresa, se observó que las empresas de 50 y más

trabajadores experimentaron un menor crecimiento del empleo en comparación al crecimiento del empleo

registrado en las empresas de 10 a 49 trabajadores. De esta forma, las empresas grandes presentaron un

crecimiento de 0,9%, mientras que la variación en las empresas pequeñas fue de 4,4% (ver Cuadro N° 10). El

orden de incidencia de las ramas de actividad económica que contribuyeron al aumento del empleo en las

empresas grandes fue el siguiente: servicios; extractiva; transporte, almacenamiento y comunicaciones; y

comercio. En el caso de la rama industria manufacturera, ésta experimentó una caída del empleo. En relación a

las empresas pequeñas, el orden de las ramas que contribuyeron a la variación positiva del empleo fue el

siguiente: servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones; extractiva; comercio e industria manufacturera.

En marzo del 2012, diecisiete de las veintinueve ciudades que conforman el Resto Urbano presentaron un

crecimiento del empleo respecto al mismo mes del año 2011. Siendo liderada por Puno-Juliaca (11,0%) y Trujillo

(7,4%).18

En la ciudad de Puno - Juliaca el empleo creció en casi todas las ramas de actividad económica. Así, tomando en

cuenta la incidencia de cada rama en el aumento del empleo, se tuvo el siguiente orden: servicios (8,6%);

18 Para cada una de estas ciudades se analizará las ramas y subramas de actividad económica según su contribución al crecimiento del

empleo en orden decreciente. Dicha contribución se ha identificado tomando en cuenta la variación del empleo y la concentración de trabajadores en cada rama. Esta distinción es análoga para el caso de las ciudades con variaciones negativas de empleo. Para mayor información remitirse al cuadro N° 10 y 12 del Anexo Estadístico.

43

comercio (21,6%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (11,2%) y extractiva (30,8%). La rama industria

fue la única que registró una variación negativa (-9,4%). El crecimiento del empleo en la rama servicios se debió

principalmente al mayor requerimiento de personal de la subrama establecimientos financieros, mientras que la

variación en el empleo en la rama extractiva se debió exclusivamente al buen comportamiento de la subrama

pesca.

El crecimiento del empleo en la ciudad de Trujillo fue resultado de la mayor demanda de personal en todas su

ramas de actividad económica con el siguiente orden de incidencia: industria manufacturera (18,5%); servicios

(4,5%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (6,9%); comercio (3,6%) y extractiva (2,2%). En la rama

servicios, el crecimiento del empleo se generó principalmente en las subramas de establecimientos financieros y

enseñanza. En la rama extractiva destacó esencialmente la subrama agricultura.

En marzo del 2012, doce ciudades registraron variaciones negativas de empleo respecto al mismo mes del año

anterior. La variación negativa del empleo se registró principalmente en las siguientes ciudades: Chincha (-18,5%)

y Huancavelica (-17,1%).

En la ciudad de Chincha el empleo disminuyó en tres ramas de actividad económica: industria manufacturera

(-30,5%), extractiva (-11,7%), servicios (-7,5%), y comercio (-8,1%). Solo la rama transporte, almacenamiento y

comunicaciones registró una variación positiva de 24,1%. El decrecimiento del empleo en la rama extractiva fue

sustentado esencialmente en la subrama agricultura, mientras que en el caso de servicios fue principalmente en la

subrama enseñanza.

En la ciudad de Huancavelica, la disminución del empleo se registró en las ramas servicios (-18,0%) y extractiva

(-11,1%). La menor demanda de trabajadores en la rama servicios se produjo en las subramas de

establecimientos financieros; y servicios sociales y comunales. La rama extractiva experimentó una reducción del

empleo esencialmente en la subrama minería.

44

CUADRO Nº 11 PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MARZO 2012 / MARZO 2011

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE- Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Abancay -2,6

Arequipa 3,0

Ayacucho -7,4

Cajamarca 7,4

Cerro de Pasco -1,1

Chachapoyas -3,5

Chiclayo 4,7

Chimbote 5,8

Chincha -18,5

Cusco -0,8

Huancavelica -17,1

Huancayo 3,6

Huánuco 6,0

Huaraz 4,2

Ica 6,2

Iquitos 0,3

Moquegua 3,4

Paita -15,0

Pisco 0,6

Piura 4,4

Pucallpa -3,2

Puerto Maldonado -1,4

Puno - Juliaca 11,0

Sullana -7,8

Tacna 7,3

Talara 1,3

Tarapoto 4,5

Trujillo 7,4

Tumbes -1,7

Principales ciudades Variación Anual del empleo (%)

45

4. SECTOR CONSTRUCCIÓN

En febrero de 2012, el valor promedio de la producción correspondiente a las empresas privadas formales de 10 y

más trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, ascendió a 2 millones 148 mil 864

nuevos soles, lo que demandó en promedio, el uso del 49% de la capacidad instalada y el requerimiento promedio

de 155 trabajadores. Asimismo, el valor promedio de la maquinaria y equipo fue de 2 millones 653 mil 833 nuevos

soles.

Según el tamaño de la empresa, las empresas de 10 a 24 trabajadores declararon como valor promedio de la

producción un total de 198 mil 378 nuevos soles, valorizaron su maquinaria y equipo en 536 mil 982 nuevos soles,

utilizaron el 34% de la capacidad instalada y requirieron 15 trabajadores, en promedio. En segundo lugar, las

empresas de 25 a 49 trabajadores registraron 504 mil 325 nuevos soles como valor de la producción, su valor de

la maquinaria y equipo ascendió a 1 millón 038 mil 840 nuevos soles, hicieron uso del 51% de su capacidad

instalada y contrataron 35 trabajadores en promedio. La empresas de 50 a 99 trabajadores registraron como valor

de producción la suma de 1 millón 078 mil 962 nuevos soles, un valor de la maquinaria y equipo de 1 millón 416

mil 224 nuevos soles, una contratación de 68 trabajadores en promedio y el uso de 50% de la capacidad instalada.

Finalmente, las empresas de 100 y más trabajadores, por su parte, registraron un valor promedio de la producción

de 7 millones 579 mil 776 nuevos soles, dicho nivel de producción demandó la utilización del 70% de la capacidad

instalada y la contratación de 552 trabajadores, en promedio. Asimismo, el valor de la maquinaria y equipo fue de

8 millones 435 mil 787 nuevos soles.

CUADRO N° 12 LIMA METROPOLITANA: VARIABLES RELATIVAS A LA PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, FEBRERO 2012

(Valores promedio)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde a las empresas de 10 y más trabajadores que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Valores expresados en soles corrientes. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Total 2 148 864 2 653 833 155 49

10-24 198 378 536 982 15 34

25-49 504 325 1 038 840 35 51

50-99 1 078 962 1 416 224 68 50

100 y más 7 579 776 8 435 787 552 70

Tamaño de

empresa

Valor de la

Producción en S/.

1/

Valor de la Maquinaria y

Equipo en S/.

1/

Número de

Trabajadores

Uso de la

Capacidad

Instalada

(%)

46

4.1. Variación del empleo19

De acuerdo con los resultados derivados de la Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción (EMESC),

el empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, ubicadas en Lima Metropolitana, registró

una variación anual (febrero 2012 / febrero 2011) de 4,9% sustentado por el incremento de personal para las obras

al interior del país (18,3%). Por el contrario, la contratación de trabajadores para las obras de Lima Metropolitana

registró una variación anual negativa de 10,1% como consecuencia de la reducción en la contratación de obreros

(-17,4%).

CUADRO N° 13 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, FEBRERO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 2/ Variación del empleo del presente mes respecto al mismo mes del año anterior. 3/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana. 4/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Cuadro N° 13 también se puede apreciar que el empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, registró una variación mensual (febrero

2012 / enero 2012) de 0,2% sustentado por el incremento de personal para las obras al interior del país (0,6%). No

obstante, la contratación de trabajadores para las obras de Lima Metropolitana registró una reducción mensual de

0,4% luego de haber experimentado dos meses consecutivos de aumento en su índice de empleo, tal como se

observa en el Gráfico Nº 14.

19 Para el sector construcción no se realizan las justificaciones de las variaciones anuales dadas las características del proceso de las obras

de construcción, pues una empresas puede tener varias obras a la vez y no se puede saber con exactitud cuál es la obra que influye en la

variación. Además, el tiempo de ejecución de una obra puede ser muy larga (varios años) o muy corta (menos de un mes), lo que llevaría a

no saber quien explica el aumento o disminución de trabajadores durante un año.

Sector Construcción Variación Mensual 1/ Variación Anual 2/

Total 0,2 4,9

Obras en Lima Metropolitana 3/ -0,4 -10,1

Obreros -0,6 -17,4

Empleados -0,1 2,1

Obras en el Resto del País 4/ 0,6 18,3

47

Respecto a la evolución de los índices mensuales de empleo para el sector construcción, en el Gráfico N° 14 se

puede apreciar que los diez meses de crecimiento continuo del empleo en las obras registradas al interior del país

se vieron interrumpidos por la caída en la contratación de trabajadores en el mes de diciembre 2011, la misma que

continuó en enero 2012, y mejoró sutilmente en febrero 2012. En este último mes se registró un ligero retroceso

del empleo en las obras de Lima Metropolitana en comparación al aumento registrado en los meses de diciembre

2011 y enero 2012.

GRÁFICO N° 14

LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, FEBRERO 2009 – FEBRERO 2012

(FEBRERO 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Si bien para el mes de febrero de 2012 se ha registrado una menor demanda de personal obrero y empleado, el

Gráfico Nº 15 da cuenta que la tendencia ascendente en estas dos categorías ocupacionales se inclina a favor de

los empleados. Es decir, las empresas constructoras están requiriendo en mayor medida mano de obra más

calificada, consecuencia probablemente de las mejoras tecnológicas en sus procesos de producción. Así, el ritmo

de contratación de obreros se ha visto fuertemente disminuido desde noviembre de 2010 a la fecha.

48

GRÁFICO Nº 15 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO POR CATEGORÍA OCUPACIONAL EN OBRAS DE EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN,

FEBRERO 2009 - FEBRERO 2012 (FEBRERO 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La disminución del empleo en las empresas que ejecutan obras en Lima Metropolitana (-0,4%) se fundamentó

tanto en la menor contratación de obreros (-0,6%) como de empleados (-0,1%). Las menores variaciones del

número de obreros se registraron a nivel de las siguientes obras: obras civiles de edificación, obras civiles de

expansión y mejoramiento urbano, obras sanitarias y las obras que realizan empresas del rubro industrial;

mientras que la disminución en la contratación de empleados se registró a nivel de las obras de expansión y

mejoramiento urbano, obras sanitarias, obras del rubro industrial y en otras diversas obras.

En las obras civiles de edificación se dejó de contar con personal obrero en la construcción, demolición,

ampliación, remodelación, acondicionamiento y mantenimiento de las siguientes estructuras: playas de

estacionamientos, almacenes, oficinas privadas, centros y tiendas comerciales, locales deportivos, sedes de

universidades, institutos y colegios privados, bibliotecas, grifos de combustible, hoteles, capillas religiosas,

hospitales, talleres, supermercados, teatros, agencias financieras, centros recreacionales. También contribuyó el

cese de obreros en las obras de construcción, remodelaciones y acabados de condominios, viviendas y casas de

playa. Estas obras se ubicaron en los siguientes distritos de Lima Metropolitana: Lince, Chorrillos, San Miguel, Los

49

Olivos, San Isidro, Santiago de Surco, La Molina, Miraflores, Punta Hermosa, Cercado de Lima, San Borja, Breña,

Magdalena del Mar, Pueblo Libre, Lurín, Ate, Jesús María, Barranco, Surquillo, San Martín de Porres, La Perla,

Cercado de Lima, La Victoria, Villa El Salvador, Villa María del Triunfo, San Luís, San Juan de Lurigancho, San

Bartolo, y Rímac.

En las obras civiles de expansión y mejoramiento urbano se disminuyó el personal obrero que apoyaba a las

labores de ingeniería civil en las instalaciones y mantenimiento de ductos de aire acondicionado para ascensores,

redes de gas natural, sanitarias y eléctricas. Dichas labores se realizaban principalmente en clínicas,

departamentos, colegios, edificios para oficinas privadas y centros comerciales. Asimismo, la menor cantidad de

obreros se registró también en la construcción, reparación, pavimentación y mejoramiento de pistas, veredas y

vías de accesos, cercos perimétricos, parques, defensa ribereña y la habilitación de terrenos en urbanizaciones

privadas. Todas estas obras se ubicaron en los distritos de Jesús María, Pucusana, Cercado de Lima, La Perla,

Miraflores, Puente Piedra, La Molina, Santiago de Surco, Callao, San Isidro, San Juan de Miraflores, Ate, San

Martín de Porres, Ventanilla, San Juan de Lurigancho y Lurín. Adicionalmente, se registró el cese de obreros en la

construcción de la infraestructura civil y electromecánica del Tren Eléctrico. Respecto a los empleados, su menor

contratación se registró a nivel de las obras civiles de mejoramiento y rehabilitación de pistas en Santiago de

Surco y el Callao. Los menores requerimientos de empleados se registraron también para las instalaciones de aire

acondicionado en universidades privadas ubicadas en La Molina y Miraflores. Los empleados cesantes tenían los

cargos de gerente de proyectos, topógrafos, asistentes de residentes de obra, auxiliares de contabilidad, de

mantenimiento, y auxiliares técnicos en instalaciones de aire acondicionado.

En las obras que se realizan en empresas del rubro industrial se dejó de contratar personal obrero para las

labores de mantenimiento, reparaciones, remodelaciones, ampliaciones y perforaciones de terrenos, construcción

de pozos tubulares, almacenes, silos y montajes de plantas de producción. Estas obras se ubicaron en los distritos

de Ate, Lurín, Lurigancho, Villa María del Triunfo, Cercado de Lima y Callao.

En las obras sanitarias la menor contratación de obreros se registró en las obras civiles como ampliaciones,

mejoramiento, perforación de pozos tubulares, tendidos de tuberías y construcción de redes de agua potable,

desagüe y alcantarillado. Dichas obras se vienen ejecutando en los distritos de Villa El Salvador, Huachipa

(Lurigancho), y Comas. La menor cantidad de empleados se registró en las obras de instalaciones y mejoramiento

de redes primarias de agua y desagüe y en la construcción de plantas de tratamiento de agua. Dichas obras se

ubicaron en los distritos de Villa El Salvador, San Martin de Porres, Lurigancho, Comas y San Juan de Lurigancho.

El personal empleado se desempeñaba como gerentes administrativos y financieros, ingenieros civiles, de equipos

50

hidráulicos; capataces, topógrafos, prevencionistas de riesgo, supervisores de seguridad de trabajo, asistentes de

seguridad de obra, de contabilidad, de mantenimiento, de almacén; vigilantes de obra, banderilleras y choferes.

En las obras del rubro industrial la menor contratación de obreros se registró en las obras de reparación,

mantenimiento, ampliación, construcción y remodelación de plantas de producción, de oxigeno, cubetos y

efluentes. Dichas obras se ubicaron en los distritos de Lurín, Callao, Carmen de La Legua, Ate, Ventanilla,

Lurigancho, Villa María del Triunfo, San Juan de Lurigancho y Puente Piedra. Por su parte, el cese de empleados

se registró en la construcción, mantenimiento y montaje de plantas de refinería. Las obras se ubican en Ventanilla

y Lurigancho. El personal cesante tenía cargos de ingenieros civiles, supervisores de campo, de control de

calidad; asistentes de obra, de calidad y de archivo; inspectores de seguridad, choferes y almaceneros.

En otras diversas infraestructuras se dejó de contar con empleados que apoyaban la construcción,

mantenimiento, remodelación de edificios habitacionales privados, agencias financieras, clubes recreacionales,

locales universitarios y colegios, piscinas privadas, playas de estacionamientos, y locales culturales. Estas obras

se ubicaron en los distritos de San Isidro, La Victoria, Villa el Salvador, Pueblo Libre, Santiago de Surco, Breña,

Cercado de Lima, San Borja, Los Olivos, La Victoria y La Perla. El personal cesante, se desempeñaba como: jefe

de operaciones, de control de calidad y pos venta; ingenieros civiles, de campo; supervisores de obras,

prevencionistas de riesgo, auxiliar contable, asistente de obras, de ingeniería; electricistas, pintores, choferes,

operarios de instalación y asistentes administrativos. También se dejó de contar con empleados que realizaban

labores administrativas, contables, gerenciales, de marketing, supervisión y dirección de obras, elaboración de

proyectos para participar en licitaciones públicas y cambios de estructuras orgánicas. El personal que cesó, se

desempeñaba como gerentes generales, gerente de mantenimiento de equipos; jefes de recursos humanos,

analistas de centro de costos, de presupuesto; ingenieros civiles, ingenieros residentes, administradores de obras,

arquitectos, contadores, tesoreros, auditores, asesores en marketing, supervisores de post ventas, asistentes de

administración, de personal, de licitaciones, de logística, de obras, de proyectos, de compras, de planillas, de

cuentas a pagar, de licitaciones, de recursos humanos, de campo y de planeamiento; auxiliares de administración,

de ingeniería, de seguridad, de mecánicos, de contabilidad, de facturación y cobranza, de desarrollo; diseñadores,

almaceneros, técnicos de armado de estructuras metálicas, de mantenimiento preventivo; soldadores, topógrafos,

operadores de equipos, choferes, agentes de call center y recepcionistas.

En las obras ejecutadas en el Resto del País, para el mes de febrero de 2012, se registró un incremento en la

cantidad de trabajadores de 0,6%. Dicho aumento se registró a nivel de obras de proyectos mineros, obras de

centrales hidroeléctricas y eléctricas, obras de edificación, obras de irrigación, obras de expansión y mejoramiento

urbano, y en las obras viales.

51

Para las obras de proyectos mineros se incrementó personal para desarrollar labores de mantenimiento,

reforzamiento, construcción de plantas de producción, cercos perimétricos, de sub-estaciones eléctricas, pozas de

lixiviación, movimiento de tierra, campamentos, socavones, túneles, vías de acceso e infraestructura interna. Las

obras mencionadas son ejecutadas en las siguientes regiones: Arequipa, Cusco, Ica, Junín, Lima, La Libertad,

Cajamarca, Ayacucho, Ancash, Tacna, Región Apurímac y Puno. También se registró un incremento de los

trabajadores en las actividades de mantenimiento de ductos y bomba de gas natural, y en la construcción de la

segunda expansión de la Planta de Fraccionamiento de Gas. Dichas obras se desarrollan en Cusco, Ayacucho,

Lima e Ica.

En las obras de centrales hidroeléctricas y eléctricas el mayor número de trabajadores se debió al avance en

las obras civiles de construcción, operación y mantenimiento, rehabilitaciones de centrales hidroeléctricas. Estas

obras se desarrollan en las regiones de Lima, Ancash, Cusco, Huánuco y Tacna. También se contrató

trabajadores para apoyar en la ampliación, reforzamiento, remodelación, construcción de sistemas eléctricos,

tendido de líneas de transmisión de alta y baja tensión y electrificación rural. Estas últimas obras se realizan en

las siguientes regiones: Junín, Cajamarca, Piura, Lima, Huancavelica y Moquegua.

En las obras de edificación el aumento del empleo se debió a las construcciones, equipamientos,

remodelaciones y restauraciones de las siguientes infraestructuras: centros educativos públicos, agencias

financieras, centros de salud y hospitales, instituciones públicas, viviendas multifamiliares, universidades privadas,

hoteles, locales religiosos, almacenes, supermercados, tiendas y centros comerciales. Estas obras se desarrollan

en las ciudades de San Marcos, Chimbote, Cajamarca, Querobamba, Tacna, Trujillo, Chepén, Iquitos, Ica, Piura,

Cusco, Huancayo, Tumbes, Barranca, Arequipa y Chiclayo.

En las obras de irrigación la contratación de trabajadores se registró en obras de construcción y mejoramiento de

sistemas de riego por aspersión en la región La Libertad. Así también, se necesitó personal para la construcción

de la presa Limón, la perforación y revestimiento del Túnel Trasandino en la región Lambayeque.

En las obras de expansión y mejoramiento urbano el empleo creció en las obras de mantenimiento,

construcción y mejoramiento de aceras, pistas, habilitaciones urbanas, instalaciones eléctricas, redes de

telecomunicación y de ascensores en tiendas comerciales, supermercados, hoteles. Estas obras se ejecutan en

las ciudades de Morococha, Chilca, Lima, Piura, Chimbote, Trujillo, Vista Alegre, Arequipa, Moquegua, Tacna,

Juliaca, Chiclayo y Cajamarca.

52

En la ejecución de obras viales las mayores contrataciones de obreros se registraron en las obras de

mantenimiento, rehabilitación, mejoramiento y ampliación de las carreteras a nivel nacional en los siguientes

tramos: Huánuco - La Unión - Huallanca – Antamina (región Huánuco), ampliación y mejoramiento de la carretera

San Ignacio de Jaén - Puente de Integración (región Cajamarca), asfaltado de la carretera Huacho-Ancón-Pativilca

(región Lima), reinicio del mantenimiento de la carretera Pacanga-Guadalupe-Tocororo (región La Libertad);

mejoramiento de la carretera Mochumí – Huaca y Quemada – Maravillas – Las Banquitas (región Lambayeque).

Asimismo se contrató un mayor número de obreros para la conservación vial de la carretera Cañete-Lunahuaná-

Pacarán-Chupaca-Zúñiga-División Yauyos-Ronchas, entre las regiones de Lima y Junín, y el mejoramiento y

rehabilitación del Tramo de la carretera Ayacucho–Abancay.

4.2. Rotación Laboral

En el mes de febrero de 2012, la tasa de rotación laboral en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del sector construcción con sede en Lima Metropolitana registró un 5,5% como producto de una tasa

de entrada de 5,6% y una tasa de salida de 5,4%.

La tasa de rotación laboral a nivel de las obras ejecutadas en Lima Metropolitana registró un nivel de 5,7%,

consecuencia de una tasa de entrada y salida de 5,5% y 5,9%, respectivamente. Asimismo, la tasa de rotación del

personal obrero fue de 8,0%, mientras que la de empleados se ubicó en 3,4%.

En relación a las obras ejecutadas en el Resto del País,20 la tasa de rotación laboral fue de 6,6% derivada de una

tasa de entrada de 6,8% y una tasa de salida de 6,3%.

20 Cabe precisar que el cuestionario de la EMESC no permite conocer la distribución de la rotación por obrero/empleado.

53

CUADRO N° 14 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN,

FEBRERO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ La tasa de rotación laboral es el promedio simple de la tasa de entrada y la tasa de salida. 2/ La tasa de entrada es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 3/ La tasa de salida es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 4/ Se refiere a la movilidad de los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana. 5/ Se refiere a la movilidad de los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Sector construcciónTasa de rotación

1/

Tasa de entrada

2/

Tasa de salida

3/

Total 5,5 5,6 5,4

Obras en Lima Metropolitana 4/ 5,7 5,5 5,9

Obreros 8,0 7,7 8,3

Empleados 3,4 3,4 3,5

Obras en el Resto del País 5/ 6,6 6,8 6,3

54

5. ANEXO ESTADÍSTICO

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, 1999–2011.

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO,

MARZO 2010 – MARZO 2012.

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2010 -

MARZO 2012.

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y

MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO

2010 – MARZO 2012.

5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE, VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, MARZO 2010 – MARZO 2012.

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2010 – MARZO 2012.

7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, MARZO 2012.

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

MARZO 2012.

55

9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, MARZO 2012.

10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE

MARZO DE 2009.

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012.

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012.

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012.

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN

TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012.

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, MARZO 2010 – MARZO 2012.

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, MARZO 2009 –

MARZO 2012

56

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 1999 – 2011 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes 1/ La variación porcentual del año (enero - diciembre) respecto al año anterior (enero - diciembre) 2/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE- Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

PERÚ URBANO -5,8 -2,6 -1,9 0,0 1,7 2,7 4,5 7,2 8,3 8,3 1,3 4,2 5,4

Extractiva 2/ -3,8 0,8 5,4 -4,8 7,6 11,3 10,3 8,3 1,8 7,0 -1,9 7,2 3,2

Industria Manufacturera -6,8 -2,4 -1,4 -0,1 -0,1 2,9 5,2 8,2 9,3 4,3 -5,8 3,3 6,1

Comercio -7,9 -6,6 -4,9 1,2 4,6 -1,1 3,0 6,4 8,8 14,5 5,2 6,0 6,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,1 -0,7 -1,1 -1,5 1,3 0,9 2,9 4,3 6,8 8,8 3,4 0,7 3,1

Servicios 3/ -4,0 -2,0 -2,0 0,5 1,4 3,1 3,8 7,4 8,3 9,2 5,3 4,0 5,2

LIMA METROPOLITANA -6,3 -2,8 -1,6 0,4 1,9 2,4 3,8 7,1 8,6 8,6 1,6 4,0 5,4

Extractiva 2/ -9,9 -8,4 7,3 -0,6 0,4 7,6 3,4 5,3 -1,4 5,8 2,0 15,6 5,1

Industria Manufacturera -7,4 -2,4 -1,0 0,6 1,2 2,9 4,7 7,2 9,4 4,0 -6,0 2,7 6,7

Comercio -7,8 -5,7 -4,2 1,3 5,3 -0,5 3,6 7,1 8,5 14,6 5,1 6,5 6,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,3 0,9 0,4 -0,8 1,0 0,8 2,2 5,1 6,8 7,7 2,4 0,3 2,9

Servicios 3/ -4,2 -2,4 -1,8 0,1 1,2 3,4 3,6 7,6 8,6 9,9 5,3 4,1 4,9

RESTO URBANO -4,0 -2,1 -3,0 -2,2 1,3 3,6 6,4 8,3 7,2 7,6 0,7 4,4 5,2

Extractiva 2/ 5,7 8,4 4,6 -7,5 11,3 12,8 12,6 9,9 2,4 7,3 -3,1 3,1 2,2

Industria Manufacturera -4,2 -2,5 -2,6 -3,0 -4,3 2,5 7,0 11,4 9,1 5,2 -5,1 5,1 4,2

Comercio -8,2 -9,9 -7,6 0,1 1,1 -3,7 0,7 3,2 10,1 14,0 5,4 3,7 10,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -6,2 -6,3 -6,9 -4,9 2,2 1,2 5,7 1,6 7,1 12,6 6,7 1,9 3,5

Servicios 3/ -3,2 -0,5 -2,9 1,8 2,4 2,2 4,1 7,3 7,0 7,6 5,0 4,6 5,8

ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAVARIACIÓN PROMEDIO ANUAL 1/

57

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, MARZO 2010 - MARZO 2012

(Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE- Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

2010 Mar. 93,1 95,0 86,7 1,2 1,8 -1,0 -4,0 -1,8 -10,7 3,3 2,9 3,5

Abr. 95,0 96,4 90,1 2,0 1,5 3,8 -2,1 -0,4 -7,3 3,6 3,0 4,4

May. 95,9 97,3 91,9 1,0 0,9 2,1 -1,0 0,6 -5,4 4,0 4,0 3,9

Jun. 97,3 98,4 93,9 1,4 1,2 2,2 0,4 1,8 -3,3 4,5 4,5 4,6

Jul. 97,6 98,7 94,3 0,3 0,3 0,5 0,7 2,0 -2,9 4,7 4,8 4,5

Ago. 97,0 98,0 93,9 -0,7 -0,7 -0,5 0,0 1,3 -3,3 5,1 5,0 5,4

Sep. 98,2 98,7 96,7 1,2 0,7 3,0 1,3 2,0 -0,4 5,2 5,3 5,2

Oct. 100,0 100,0 100,0 1,8 1,3 3,4 3,2 3,4 3,0 5,4 5,6 5,4

Nov. 100,7 100,6 101,0 0,7 0,6 1,0 3,9 4,0 4,0 5,4 5,5 5,3

Dic. 102,0 101,8 102,4 1,4 1,2 1,4 5,3 5,2 5,4 5,3 5,2 5,4

2011 Ene. 97,8 98,6 94,8 -4,2 -3,1 -7,4 -4,2 -3,1 -7,4 5,5 5,7 5,1

Feb. 97,1 98,4 92,7 -0,7 -0,2 -2,3 -4,9 -3,3 -9,5 5,5 5,5 5,8

Mar. 98,5 100,1 93,1 1,4 1,7 0,5 -3,5 -1,6 -9,1 5,8 5,4 7,4

Abr. 100,5 102,1 95,1 2,0 2,0 2,1 -1,6 0,3 -7,1 5,8 5,9 5,6

May. 101,3 102,7 96,9 0,8 0,6 1,9 -0,8 0,9 -5,3 5,5 5,6 5,4

Jun. 102,2 103,5 98,2 0,9 0,8 1,3 0,1 1,7 -4,1 5,0 5,1 4,6

Jul. 102,6 103,8 98,7 0,4 0,3 0,5 0,5 2,0 -3,6 5,1 5,2 4,6

Ago. 102,5 103,6 99,2 0,0 -0,2 0,5 0,5 1,8 -3,1 5,7 5,7 5,6

Sep. 103,8 104,1 102,7 1,2 0,5 3,5 1,7 2,3 0,3 5,7 5,5 6,1

Oct. 105,2 105,2 105,1 1,4 1,1 2,3 3,1 3,4 2,6 5,2 5,2 5,1

Nov. 105,8 106,0 105,0 0,5 0,7 0,0 3,7 4,2 2,6 5,1 5,4 4,0

Dic. 106,9 106,9 106,6 1,0 0,8 1,5 4,7 5,0 4,1 4,7 5,0 4,1

2012 Ene. 101,6 102,9 97,7 -4,9 -3,7 -8,4 -4,9 -3,7 -8,4 3,9 4,4 3,0

Feb. 100,5 102,4 95,1 -1,1 -0,6 -2,6 -5,9 -4,2 -10,7 3,6 4,0 2,7

Mar. P/. 101,8 104,2 94,7 1,3 1,8 -0,4 -4,7 -2,5 -11,1 3,4 4,1 1,7

AÑO Y MES

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/ VARIACIÓN ANUAL 3/

58

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2010 - MARZO 2012


Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. P/.

TOTAL 93,1 95,0 95,9 97,3 97,6 97,0 98,2 100,0 100,7 102,0 97,8 97,1 98,5 100,5 101,3 102,2 102,6 102,5 103,8 105,2 105,8 106,9 101,6 100,5 101,8

Extractiva 1/ 86,9 85,7 85,7 90,4 90,8 92,3 98,8 100,0 100,2 103,2 98,9 98,2 92,5 90,0 89,7 92,4 92,7 96,2 101,3 102,4 101,3 105,4 101,9 100,1 96,5

Industria Manufacturera 92,5 92,8 94,0 95,5 95,6 96,1 97,7 100,0 100,6 102,6 99,0 99,3 98,8 99,6 100,2 100,6 101,2 102,0 104,3 105,6 105,4 106,7 101,8 100,6 99,6

Comercio 95,9 95,3 96,1 97,0 97,6 97,9 98,9 100,0 100,4 102,3 103,2 102,9 103,5 102,8 103,6 104,2 104,1 104,9 104,7 105,2 106,3 107,9 106,5 106,2 106,5

Transporte, almacenamiento y

comunicaciones98,0 98,1 98,7 99,9 99,9 99,5 100,5 100,0 100,2 100,7 99,6 100,2 101,2 100,8 101,0 102,1 102,1 103,2 103,3 103,7 103,8 104,6 104,1 106,1 105,4

Servicios 2/ 91,3 96,4 97,9 99,0 99,3 97,3 97,7 100,0 101,0 101,4 94,0 92,4 96,2 101,1 102,6 103,7 104,1 102,6 103,5 105,7 106,9 107,3 99,0 97,2 101,2

TOTAL 95,0 96,4 97,3 98,4 98,7 98,0 98,7 100,0 100,6 101,8 98,6 98,4 100,1 102,1 102,7 103,5 103,8 103,6 104,1 105,2 106,0 106,9 102,9 102,4 104,2

Extractiva 1/ 91,9 92,5 97,2 99,8 100,1 98,8 98,9 100,0 98,8 100,3 99,2 99,3 100,1 100,1 99,2 100,1 100,8 102,4 102,1 101,9 102,7 104,6 103,2 106,0 107,8


Comercio 95,7 95,2 96,1 96,9 97,5 97,8 98,9 100,0 100,1 101,5 102,2 101,8 102,5 101,8 102,5 103,3 103,2 104,0 103,8 104,4 105,5 107,3 105,7 105,3 105,5


comunicaciones98,0 98,1 98,9 100,5 99,5 99,1 100,5 100,0 100,6 101,0 100,2 100,8 101,7 100,9 100,8 101,8 101,7 102,8 102,9 103,2 103,4 104,5 103,9 105,6 105,0

Servicios 2/ 93,8 97,1 98,0 99,0 99,2 97,7 98,1 100,0 100,9 101,4 95,5 94,9 97,8 101,9 102,5 103,4 103,8 103,0 103,9 105,6 106,7 107,0 100,5 99,4 103,4

TOTAL 86,7 90,1 91,9 93,9 94,3 93,9 96,7 100,0 101,0 102,4 94,8 92,7 93,1 95,1 96,9 98,2 98,7 99,2 102,7 105,1 105,0 106,6 97,7 95,1 94,7

Extractiva 1/ 85,2 83,3 81,5 86,9 87,4 89,8 98,8 100,0 100,8 104,3 98,8 97,8 89,7 86,3 86,2 89,6 89,7 93,8 100,9 102,4 100,7 105,5 101,2 97,9 92,3


Comercio 96,6 95,8 96,3 97,4 97,8 98,4 98,9 100,0 101,5 105,7 107,1 107,5 108,0 107,1 108,0 107,9 107,9 108,2 108,4 108,7 109,4 110,5 110,0 110,2 110,7


comunicaciones98,3 98,0 97,8 97,8 101,2 100,7 100,5 100,0 98,9 99,7 97,6 97,8 99,5 100,7 101,3 102,8 103,3 104,7 104,8 105,5 105,2 104,8 104,7 107,7 106,6

Servicios 2/ 83,4 93,5 97,4 99,0 99,7 95,6 95,7 100,0 101,5 101,4 88,0 82,2 89,5 97,8 102,8 104,6 105,4 100,9 101,8 106,3 107,7 108,4 92,9 88,3 92,3

ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

2010 2012

PERÚ URBANO

LIMA METROPOLITANA

RESTO URBANO

2011

59

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICOY

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2010 – MARZO 2012 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY . JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. P/.

TOTAL 1,2 2,0 1,0 1,4 0,3 -0,7 1,2 1,8 0,7 1,4 -4,2 -0,7 1,4 2,0 0,8 0,9 0,4 0,0 1,2 1,4 0,5 1,0 -4,9 -1,1 1,3

Extractiva 1/ -8,1 -1,3 0,0 5,4 0,5 1,6 7,1 1,2 0,2 3,0 -4,2 -0,8 -5,8 -2,7 -0,3 3,0 0,3 3,7 5,4 1,0 -1,0 4,0 -3,3 -1,7 -3,6

Industria manufacturera 0,3 0,3 1,4 1,6 0,2 0,5 1,6 2,4 0,6 2,0 -3,5 0,3 -0,4 0,8 0,6 0,4 0,7 0,8 2,2 1,3 -0,2 1,2 -4,5 -1,3 -0,9

Comercio 0,3 -0,6 0,8 0,9 0,6 0,3 1,0 1,1 0,4 2,0 0,8 -0,3 0,6 -0,7 0,7 0,6 -0,1 0,7 -0,1 0,5 1,0 1,5 -1,3 -0,3 0,3


comunicaciones1,1 0,1 0,6 1,2 0,0 -0,4 1,0 -0,5 0,2 0,5 -1,1 0,6 1,1 -0,4 0,1 1,1 0,0 1,1 0,1 0,3 0,1 0,7 -0,4 1,9 -0,7

Servicios 2/ 2,8 5,6 1,5 1,1 0,3 -2,0 0,4 2,4 1,0 0,4 -7,3 -1,8 4,1 5,1 1,5 1,1 0,4 -1,5 0,9 2,2 1,1 0,4 -7,7 -1,8 4,1

TOTAL 1,8 1,5 0,9 1,2 0,3 -0,7 0,7 1,3 0,6 1,2 -3,1 -0,2 1,7 2,0 0,6 0,8 0,3 -0,2 0,5 1,1 0,7 0,8 -3,7 -0,6 1,8

Extractiva 1/ 4,2 0,6 5,2 2,7 0,3 -1,3 0,1 1,1 -1,2 1,5 -1,1 0,0 0,9 0,0 -0,9 1,0 0,7 1,6 -0,3 -0,2 0,8 1,9 -1,4 2,7 1,8

Industria manufacturera 1,4 -0,1 0,7 1,5 0,5 0,1 0,5 1,2 0,5 2,5 -2,0 0,5 0,5 1,3 0,8 0,4 0,7 -0,5 0,4 0,9 0,2 1,1 -2,4 -0,8 -0,2

Comercio 0,3 -0,5 0,9 0,8 0,7 0,3 1,1 1,1 0,1 1,5 0,7 -0,4 0,7 -0,7 0,7 0,8 -0,1 0,8 -0,2 0,6 1,1 1,6 -1,5 -0,4 0,2


comunicaciones1,2 0,2 0,8 1,5 -1,0 -0,4 1,4 -0,5 0,6 0,4 -0,8 0,6 0,9 -0,8 0,0 1,0 -0,1 1,0 0,1 0,2 0,2 1,1 -0,5 1,7 -0,6

Servicios 2/ 2,7 3,5 0,9 1,0 0,2 -1,6 0,5 1,9 0,9 0,5 -5,8 -0,7 3,1 4,2 0,6 0,9 0,4 -0,8 0,9 1,6 1,0 0,3 -6,0 -1,1 4,0

TOTAL -1,0 3,8 2,1 2,2 0,5 -0,5 3,0 3,4 1,0 1,4 -7,4 -2,3 0,5 2,1 1,9 1,3 0,5 0,5 3,5 2,3 0,0 1,5 -8,4 -2,6 -0,4

Extractiva 1/ -12,9 -2,2 -2,1 6,6 0,6 2,8 10,0 1,2 0,8 3,5 -5,2 -1,1 -8,3 -3,8 0,0 3,9 0,1 4,5 7,6 1,5 -1,7 4,8 -4,0 -3,3 -5,7

Industria manufacturera -2,1 1,3 3,3 1,6 -0,7 1,7 4,8 5,6 0,7 0,8 -7,6 -0,4 -3,2 -0,7 -0,1 0,1 0,6 4,5 7,3 2,3 -1,1 1,3 -10,0 -2,6 -3,1

Comercio 0,5 -0,8 0,5 1,1 0,4 0,6 0,5 1,1 1,5 4,1 1,3 0,4 0,5 -0,9 0,9 -0,1 0,0 0,3 0,2 0,3 0,7 1,0 -0,4 0,2 0,4


comunicaciones0,9 -0,3 -0,2 0,0 3,5 -0,4 -0,2 -0,5 -1,1 0,8 -2,1 0,3 1,7 1,1 0,7 1,5 0,4 1,4 0,1 0,7 -0,3 -0,4 -0,1 2,8 -1,0

Servicios 2/ 5,5 12,1 4,2 1,6 0,7 -4,0 0,0 4,5 1,5 -0,1 -13,2 -6,6 8,8 9,3 5,1 1,7 0,7 -4,2 0,9 4,4 1,3 0,7 -14,4 -4,9 4,6

2012ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

2010 2011

LIMA METROPOLITANA

RESTO URBANO

PERÚ URBANO

60

5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE, VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2010 - MARZO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE- Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS

2010 Mar. 92,5 94,0 92,6 91,4 1,0 1,0 0,0 1,5 -2,3 0,4 0,5 -5,1 3,6 2,3 2,9 4,9

Abr. 94,8 94,3 92,1 96,1 2,5 0,2 -0,5 5,2 0,2 0,7 0,0 -0,2 4,9 4,4 3,7 5,7

May. 95,9 95,1 93,4 97,4 1,2 0,9 1,4 1,3 1,4 1,6 1,3 1,2 6,2 5,5 5,9 6,7

Jun. 97,4 96,9 94,9 98,8 1,6 1,9 1,6 1,5 3,0 3,5 2,9 2,6 7,0 7,0 6,7 7,0

Jul. 97,8 97,4 95,3 99,0 0,4 0,6 0,5 0,2 3,4 4,1 3,4 2,8 7,4 7,6 7,1 7,3

Ago. 96,9 97,4 96,6 96,6 -1,0 0,0 1,4 -2,4 2,4 4,0 4,8 0,3 7,4 8,5 8,7 6,1

Set. 98,0 98,5 98,1 97,5 1,1 1,1 1,6 1,0 3,6 5,2 6,5 1,3 7,8 8,6 9,6 6,6

Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 2,1 1,5 1,9 2,5 5,7 6,8 8,5 3,8 8,2 9,2 11,5 6,1

Nov. 101,2 101,2 101,2 101,2 1,2 1,2 1,2 1,2 7,0 8,0 9,8 5,1 8,7 9,9 11,9 6,7

Dic. 102,8 103,2 104,0 102,1 1,6 2,0 2,7 0,9 8,7 10,2 12,8 6,0 8,7 10,2 12,8 6,0

2011 Ene. 99,8 100,6 106,1 96,9 -2,9 -2,5 2,0 -5,1 -2,9 -2,5 2,0 -5,1 8,0 8,5 11,6 6,1

Feb. 99,3 101,9 104,2 95,7 -0,5 1,2 -1,7 -1,2 -3,4 -1,3 0,2 -6,2 8,6 9,4 12,6 6,4

Mar. 100,3 102,2 104,7 97,3 1,0 0,3 0,4 1,6 -2,4 -0,9 0,6 -4,7 8,5 8,7 13,0 6,5

Abr. 102,9 103,0 104,2 102,4 2,6 0,7 -0,4 5,3 0,1 -0,2 0,2 0,3 8,6 9,2 13,1 6,6

May. 103,7 103,5 104,4 103,6 0,8 0,5 0,2 1,2 0,9 0,3 0,4 1,5 8,2 8,8 11,8 6,4

Jun. 104,9 104,1 105,5 105,1 1,1 0,6 1,1 1,4 2,0 0,9 1,5 2,9 7,6 7,4 11,2 6,4

Jul. 105,1 104,0 105,4 105,7 0,2 -0,1 -0,1 0,6 2,2 0,8 1,4 3,6 7,5 6,7 10,6 6,8

Ago. 104,0 103,3 105,3 104,0 -1,0 -0,7 -0,1 -1,6 1,2 0,1 1,2 1,9 7,4 6,0 8,9 7,7

Set. 104,4 103,3 105,4 104,6 0,3 0,0 0,1 0,6 1,5 0,1 1,4 2,5 6,5 4,9 7,4 7,3

Oct. 106,1 103,7 106,1 107,6 1,6 0,4 0,6 2,9 3,2 0,5 2,0 5,4 6,1 3,7 6,1 7,6

Nov. 107,0 103,6 108,3 108,8 0,9 -0,1 2,1 1,1 4,1 0,4 4,1 6,6 5,8 2,4 7,0 7,6

Dic. 107,9 104,7 109,9 109,2 0,8 1,1 1,5 0,3 4,9 1,5 5,7 6,9 4,9 1,5 5,7 6,9

2012 Ene. 104,3 101,7 108,6 104,3 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 4,4 1,1 2,4 7,7

Feb. P/ 103,2 101,9 107,7 102,3 -1,0 0,3 -0,8 -1,9 -4,3 -2,6 -2,0 -6,3 3,9 0,1 3,3 6,8

Mar. 103,9 101,8 108,4 103,5 0,6 -0,1 0,6 1,2 -3,7 -2,8 -1,4 -5,2 3,6 -0,4 3,5 6,4

Año MesÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/ VARIACIÓN ANUAL 3/

61

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2010 – MARZO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE- Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

T O T A L 92,5 94,8 95,9 97,4 97,8 96,9 98,0 100,0 101,2 102,8 99,8 99,3 100,3 102,9 103,7 104,9 105,1 104,0 104,4 106,1 107,0 107,9 104,3 103,2 103,9

INDUSTRIA MANUFACTURERA 94,0 94,3 95,1 96,9 97,4 97,4 98,5 100,0 101,2 103,2 100,6 101,9 102,2 103,0 103,5 104,1 104,0 103,3 103,3 103,7 103,6 104,7 101,7 101,9 101,8

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 93,1 93,5 93,8 98,7 99,0 96,6 97,3 100,0 101,4 106,4 99,7 99,0 98,6 102,2 104,3 104,4 105,8 107,6 107,9 109,7 109,3 113,9 106,0 106,2 105,7

Textiles, confecciones e industria de cuero 95,0 94,4 96,6 98,3 99,2 98,9 100,4 100,0 100,2 101,7 98,5 100,6 101,1 101,5 101,6 102,7 101,2 98,1 95,6 94,0 93,3 92,8 89,7 90,2 90,0

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 99,5 97,3 95,9 96,6 96,7 97,3 97,7 100,0 104,7 106,2 105,4 108,2 107,0 102,5 102,3 101,6 101,2 102,5 105,6 108,2 108,5 107,5 105,6 105,5 105,2

Fabricación de sustancias químicas 93,0 94,0 94,4 95,4 95,6 96,6 98,3 100,0 100,8 102,2 101,6 101,9 102,6 102,5 102,9 104,0 104,1 103,9 104,8 105,3 105,7 106,5 106,5 106,8 107,0

Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 92,9 95,1 95,8 97,3 98,1 99,5 99,2 100,0 101,4 102,1 102,7 104,3 105,5 107,4 108,0 107,9 107,4 106,9 108,3 108,4 108,0 109,3 108,8 110,9 111,8

Fabricación de maquinaria y equipo 91,2 92,5 93,2 92,5 93,0 94,4 95,6 100,0 101,1 102,3 101,2 103,6 104,4 106,0 106,1 106,5 108,1 107,8 109,7 111,9 112,5 114,5 112,2 110,8 110,3

COMERCIO 92,6 92,1 93,4 94,9 95,3 96,6 98,1 100,0 101,2 104,0 106,1 104,2 104,7 104,2 104,4 105,5 105,4 105,3 105,4 106,1 108,3 109,9 108,6 107,7 108,4

Comercio al por mayor 90,9 91,4 92,0 92,6 94,8 98,2 98,8 100,0 100,9 102,7 101,8 102,2 102,7 102,9 104,2 105,3 104,6 104,9 105,7 106,7 107,8 108,8 107,2 107,7 108,2

Comercio al por menor 93,4 92,5 94,0 95,9 95,6 96,0 97,8 100,0 101,4 104,6 107,9 105,1 105,6 104,8 104,5 105,6 105,8 105,4 105,3 105,8 108,5 110,4 109,3 107,7 108,4

SERVICIOS 91,4 96,1 97,4 98,8 99,0 96,6 97,5 100,0 101,2 102,1 96,9 95,7 97,3 102,4 103,6 105,1 105,7 104,0 104,6 107,6 108,8 109,2 104,3 102,3 103,5

Restaurantes y hoteles 96,0 95,2 95,8 96,5 98,3 98,7 99,1 100,0 99,7 100,5 101,1 101,8 101,6 102,8 104,9 106,8 109,3 110,0 110,4 111,9 115,9 114,5 114,5 112,5 112,4

Establecimientos financieros 98,5 98,8 99,0 99,2 99,9 99,9 100,1 100,0 100,4 101,5 102,0 102,8 103,1 103,6 104,4 105,0 105,6 106,4 107,3 107,6 109,2 110,7 110,3 110,6 112,3

Seguros 98,3 98,0 97,9 98,9 97,6 98,4 98,9 100,0 101,6 103,0 102,6 102,1 103,2 104,5 105,9 107,0 108,4 109,9 110,5 111,7 112,4 113,5 114,1 115,2 116,6

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 97,6 98,7 98,3 99,3 97,9 98,1 98,5 100,0 101,7 103,8 102,3 103,0 104,7 106,4 105,4 106,4 105,8 107,6 107,3 108,1 109,5 110,0 109,3 108,7 110,3

Servicios de saneamiento y sociales 79,5 92,3 96,3 99,0 100,0 92,6 94,7 100,0 101,4 101,3 87,7 83,5 86,1 98,7 101,7 104,0 105,0 98,1 99,3 106,4 106,9 106,9 94,0 89,1 90,2

Servicios de diversión y esparcimiento 98,5 97,2 96,5 97,2 98,3 99,6 99,8 100,0 101,5 102,2 101,6 101,3 102,2 101,3 102,3 104,2 105,5 105,3 106,6 105,8 106,3 107,2 107,3 107,0 107,3

Servicios personales 101,1 104,2 103,8 100,2 102,0 100,4 97,9 100,0 99,7 100,6 90,5 91,1 91,6 93,9 96,5 92,0 94,5 92,2 94,2 96,5 94,6 93,8 90,3 91,0 93,8

DIC. ENE. FEB. MAR. P/.JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV.DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

2010 2011 2012

MAR. ABR. MAY.

62

7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE- Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

EMPLEADOS OBREROS

TOTAL 0,9 -0,2 0,6

INDUSTRIA MANUFACTURERA 0,6 -0,6 -0,1

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 0,9 -1,7 -0,5

Textiles, confecciones e industria de cuero 0,8 -0,5 -0,1

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 0,1 -0,6 -0,3

Fabricación de sustancias químicas 0,4 -0,1 0,2

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 0,5 1,0 0,9

Fabricación de maquinaria y equipo 0,6 -1,2 -0,5

COMERCIO 0,5 1,3 0,6

Comercio al por mayor 0,4 0,8 0,5

Comercio al por menor 0,6 1,9 0,7

SERVICIOS 1,2 1,3 1,2

Restaurantes y hoteles -0,4 1,2 -0,1

Establecimientos financieros 1,6 0,2 1,6

Seguros 1,2 - 1,2

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 1,5 1,7 1,5

Servicios de saneamiento y sociales 1,1 1,4 1,2

Servicios de diversión y esparcimiento 0,5 -1,2 0,3

Servicios personales 3,1 2,7 3,1

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA TOTALCATEGORÍA OCUPACIONAL

63

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto del mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior 3/ Variación porcentual respecto del mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE- Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

VARIACIÓN

MENSUAL 1/ ACUMULADA 2/ ANUAL 3/

TOTAL 100,0 100,0 0,6 -3,7 3,6

INDUSTRIA MANUFACTURERA 35,4 31,7 -0,1 -2,8 -0,4

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 5,3 6,3 -0,5 -7,2 7,1

Textiles, confecciones e industria de cuero 9,4 9,2 -0,1 -3,0 -10,9

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 3,8 2,9 -0,3 -2,1 -1,6

Fabricación de sustancias químicas 7,2 6,2 0,2 0,4 4,3

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 3,0 2,8 0,9 2,3 6,0

Fabricación de maquinaria y equipo 6,8 4,3 -0,5 -3,7 5,7

COMERCIO 19,4 20,2 0,6 -1,4 3,5

Comercio al por mayor 10,1 6,2 0,5 -0,5 5,4

Comercio al por menor 9,3 14,0 0,7 -1,8 2,7

SERVICIOS 45,1 48,1 1,2 -5,2 6,4

Restaurantes y hoteles 4,6 4,1 -0,1 -1,9 10,5

Establecimientos financieros 2,8 7,7 1,6 1,5 9,0

Seguros 1,5 2,2 1,2 2,7 13,1

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 14,0 15,5 1,5 0,2 5,4

Servicios de saneamiento y sociales 17,0 14,9 1,2 -15,7 4,7

Servicios de diversión y esparcimiento 4,5 3,2 0,3 0,1 5,0

Servicios personales 0,8 0,6 3,1 0,0 2,4

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE LAS

EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

TRABAJADORES

64

9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, MARZO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes de las ramas de actividad económica de industria, comercio y servicios. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE. - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

TAMAÑO DE

EMPRESA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

TRABAJADORES

VARIACIÓN MENSUAL DEL

EMPLEO

(MAR. 2012 / FEB. 2012)

TOTAL 100,0 100,0 0,6

100-149 33,1 8,9 0,1

150-199 15,5 6,2 0,1

200-299 17,2 10,1 1,3

300-499 13,5 12,6 2,1

500 a más 20,7 62,2 0,4

65

10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE MARZO DE 2009 (Porcentaje)

1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Extractiva 1/ Industria Comercio

Transporte,

almacenamiento y

comunicaciones

Servicios 2/Total

relativo

Arequipa 7,4 27,9 15,8 10,9 38,0 100,0

Cajamarca 30,9 10,6 11,2 7,2 40,1 100,0

Cusco 0,0 4,9 17,4 10,2 67,5 100,0

Chiclayo 6,5 34,3 19,3 5,7 34,1 100,0

Chimbote 5,6 55,7 8,0 5,7 25,0 100,0

Chincha 42,6 47,9 2,6 0,5 6,4 100,0

Huancayo 0,1 5,0 21,9 9,6 63,4 100,0

Huaraz 27,7 0,4 18,6 4,0 49,2 100,0

Ica 60,7 18,2 5,9 1,3 14,0 100,0

Iquitos 20,3 19,7 18,9 12,3 28,9 100,0

Paita 6,7 79,9 2,2 6,2 4,9 100,0

Pisco 17,6 59,1 2,9 6,1 14,3 100,0

Piura 4,2 28,7 20,6 5,1 41,5 100,0

Pucallpa 14,0 37,9 18,4 5,7 24,0 100,0

Puno - Juliaca 2,0 10,2 14,7 7,4 65,7 100,0

Sullana 25,3 41,9 11,5 2,0 19,3 100,0

Tacna 1,4 17,5 11,9 16,9 52,2 100,0

Talara 50,2 7,2 3,3 16,7 22,5 100,0

Tarapoto 10,8 8,9 28,0 3,5 48,7 100,0

Trujillo 12,9 20,9 18,9 11,6 35,6 100,0

Ayacucho 0,0 1,8 9,5 5,6 83,1 100,0

Huánuco 0,0 3,0 25,7 13,2 58,2 100,0

Puerto Maldonado 6,2 22,6 9,9 16,7 44,7 100,0

Cerro de Pasco 61,7 1,0 1,1 3,0 33,3 100,0

Chachapoyas 0,0 7,1 0,0 19,4 73,5 100,0

Huancavelica 3,8 0,0 3,8 0,0 92,4 100,0

Moquegua 13,5 4,4 7,2 3,7 71,2 100,0

Tumbes 25,4 0,0 14,1 7,1 53,4 100,0

Abancay 0,0 0,0 3,0 1,0 96,0 100,0

CIUDADES

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

66

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012 (Porcentaje)

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAPerú

Urbano

Resto

Urbano

Lima

Metrop.Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo

Puno -

JuliacaTarapoto Tacna Pucallpa

TOTAL 1,3 -0,4 1,8 -4,0 1,3 1,4 -2,8 -0,5 3,3 -19,7 -0,3 3,1 7,9 0,2 7,4 -3,3

Extractiva 1/ -3,6 -5,7 1,8 -11,1 0,7 10,5 4,1 - 6,5 -27,4 -1,4 11,2 3,3 -0,7 -2,3 -2,3

Industria manufacturera -0,9 -3,1 -0,2 4,5 0,9 -1,8 -17,4 -0,3 3,8 -19,2 1,0 -1,3 -5,3 -8,7 0,7 -0,9

Comercio 0,3 0,4 0,2 0,1 0,4 2,8 1,0 -0,1 0,3 0,8 -1,5 0,1 0,5 -1,0 0,5 -0,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,7 -1,0 -0,6 2,7 -0,6 -21,3 -0,4 0,0 0,9 1,8 -0,6 2,9 -0,2 0,5 2,2 1,0

Servicios 2/ 4,1 4,6 4,0 -7,5 3,0 13,8 5,5 -0,7 4,2 0,7 0,5 8,2 13,7 2,6 14,5 -13,2

TOTAL 3,9 4,8 3,7 0,1 3,2 12,7 5,6 3,8 3,6 6,6 0,1 5,5 10,6 0,7 13,7 2,0

Extractiva 1/ 3,5 4,4 3,2 -11,1 -0,8 16,1 -2,1 - -0,3 25,5 0,0 0,0 - 0,0 0,0 -3,6

Industria manufacturera -0,5 0,4 -0,6 9,1 2,1 3,5 0,3 -0,5 -0,9 5,8 0,4 -1,7 -2,3 2,4 -0,6 -1,7

Comercio -0,1 0,8 -0,3 2,0 0,9 2,9 1,1 1,0 -1,0 -0,3 0,1 -0,3 0,4 -2,0 2,6 -0,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,6 -1,4 -0,4 0,8 -2,4 0,9 -1,3 -1,1 -2,1 0,8 -1,6 2,5 -2,7 0,6 3,3 7,3

Servicios 2/ 8,4 10,5 8,0 -2,3 7,7 27,6 12,1 6,5 10,9 4,6 0,9 13,2 21,2 2,8 25,2 7,3

TOTAL -0,1 -2,2 0,7 -5,8 0,5 -2,0 -5,5 -3,9 3,2 -22,7 -0,5 2,4 6,2 -0,7 4,1 -7,3

Extractiva 1/ -5,5 -6,5 0,0 - 0,8 6,0 7,2 - 6,8 -29,1 -1,5 12,2 3,3 -1,1 -3,1 -1,7

Industria manufacturera -1,0 -3,5 0,0 2,4 0,7 -2,2 -18,5 -0,3 4,4 -19,7 1,1 -1,2 -7,4 -22,4 1,3 -0,6

Comercio 0,5 0,2 0,6 -1,1 0,0 2,5 0,9 -1,8 1,0 1,6 -3,3 0,3 0,5 1,7 -1,3 -1,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,7 -0,8 -0,7 4,0 1,1 -31,4 0,1 0,9 2,4 2,7 0,1 3,1 4,9 0,0 1,8 -1,6

Servicios 2/ 1,5 1,3 1,5 -9,3 0,4 6,3 2,4 -5,5 1,3 -1,2 0,4 6,1 9,8 2,3 8,1 -58,2

Continúa…

EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES

EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES


67

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE. Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cajam. Paita Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara Ayac. Huán.Puerto

Mald.

Cerro de

PascoChachap. Huancv. Moqueg. Tumbes Abancay

TOTAL 2,9 -3,9 -0,8 0,8 3,5 5,0 1,8 7,3 9,9 -0,5 3,3 2,5 2,3 20,0 3,3 -26,1

Extractiva 1/ -0,1 3,3 2,7 7,7 -1,5 3,9 0,5 - - -9,9 1,0 - 0,0 0,0 2,5 -

Industria manufacturera -2,0 -5,6 0,0 -7,3 - 4,2 5,8 0,0 -1,8 20,4 -12,5 - - -4,7 12,5 -

Comercio 0,6 10,4 -0,8 2,9 -2,5 -0,2 7,0 -2,0 0,7 4,6 -1,1 0,0 0,0 4,3 0,0 1,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,3 0,9 -27,9 7,9 0,0 4,9 -1,6 2,1 -1,6 -2,1 -5,4 0,0 - 6,4 0,0 12,5

Servicios 2/ 7,9 -2,9 4,9 5,4 9,6 12,1 6,6 9,7 19,4 -7,6 7,1 3,2 2,6 32,7 5,9 -28,3

TOTAL 7,7 1,7 -7,2 1,5 6,4 2,0 9,4 7,3 10,9 2,8 17,6 2,5 1,8 6,5 2,3 0,0

Extractiva 1/ 0,0 4,1 1,2 -6,7 -12,0 -1,1 1,8 - - -37,5 2,4 - 0,0 5,6 4,0 -

Industria manufacturera -0,2 -0,6 0,0 -2,6 - -11,4 -2,9 0,0 -1,8 57,7 - - - -4,7 12,5 -

Comercio 1,3 2,7 -2,1 3,0 1,5 7,2 7,0 -2,0 0,7 4,6 -1,1 0,0 0,0 4,3 0,6 1,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,4 3,4 -37,8 7,9 0,0 0,9 -1,8 2,1 -1,6 -2,0 -6,4 0,0 - 6,4 0,0 12,5

Servicios 2/ 15,4 -0,7 8,2 3,8 10,6 4,1 22,1 11,3 24,8 2,0 38,6 3,2 2,0 10,1 2,7 -0,6

TOTAL 1,3 -4,7 0,2 0,7 0,9 5,9 0,2 7,5 7,8 -3,8 2,0 - 4,3 38,4 5,1 -44,1

Extractiva 1/ -0,1 0,0 3,0 8,5 -1,2 4,7 0,3 - - -4,0 1,0 - - -1,3 1,1 -

Industria manufacturera -3,2 -5,8 0,0 -7,4 - 5,6 12,3 - - 16,7 -12,5 - - - - -

Comercio -0,1 19,5 0,5 2,9 -15,8 -9,1 - - 0,7 - - - - - -2,8 -

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -1,8 -0,2 -8,2 - - 11,1 -1,6 - -1,6 -2,2 -4,1 - - - - -

Servicios 2/ 4,7 -4,6 0,4 8,9 8,1 18,3 -0,1 7,5 11,7 -20,4 4,0 - 4,3 52,6 11,5 -44,1


Conclusión…



68

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012 (Porcentaje)


Urbano

Resto

Urbano

Lima


Puno -


TOTAL 3,4 1,7 4,1 3,6 3,0 5,8 4,4 -0,8 7,4 6,2 0,3 4,7 11,0 4,5 7,3 -3,2

Extractiva 1/ 4,3 2,9 7,7 -11,1 16,4 17,6 -7,4 - 2,2 9,8 0,5 21,4 30,8 -0,4 -0,8 -8,0

Industria manufacturera 0,8 -2,3 1,9 15,2 -1,1 2,5 5,5 4,9 18,5 5,2 1,4 3,9 -9,4 -18,8 -3,0 -2,0

Comercio 2,9 2,5 3,0 3,1 3,5 2,7 6,7 6,1 3,6 -4,1 -1,2 -4,0 21,6 7,9 4,7 -1,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 4,1 7,1 3,2 8,1 6,4 30,6 15,1 4,5 6,9 23,2 4,0 5,1 11,2 10,7 11,6 8,0

Servicios 2/ 5,2 3,2 5,8 1,7 2,0 6,3 1,6 -4,4 4,5 -0,4 -1,0 8,3 8,6 7,3 10,9 -9,3

TOTAL 4,1 4,4 4,0 3,8 6,8 17,1 1,8 0,0 -1,4 8,9 -2,0 1,3 10,1 5,2 17,3 1,0

Extractiva 1/ 10,1 12,7 8,9 -11,1 0,9 22,4 -21,3 - -9,4 50,1 4,9 42,8 - -1,3 -15,0 -14,5

Industria manufacturera 6,0 4,0 6,2 17,0 1,0 26,7 2,7 -9,5 8,1 48,8 9,2 -3,4 3,4 -6,7 -2,0 -5,7

Comercio 1,9 1,6 2,0 -5,3 9,1 3,3 0,9 1,0 3,4 -8,2 -3,7 -7,5 4,5 6,4 14,5 -2,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -1,5 8,2 -4,4 18,6 4,8 127,6 9,0 9,7 -0,6 6,5 0,7 3,6 11,2 13,8 22,2 4,0

Servicios 2/ 5,2 4,4 5,3 6,2 8,1 1,4 3,7 -2,2 -6,6 0,6 -5,7 8,2 12,4 6,6 23,7 13,8

TOTAL 3,2 0,9 4,1 3,8 1,3 1,6 5,3 -1,6 10,6 5,7 1,4 5,7 12,4 3,5 2,3 -6,4

Extractiva 1/ 2,8 2,1 6,2 - 16,9 7,9 5,7 - 3,0 7,9 0,3 20,1 30,8 0,9 5,6 -4,4

Industria manufacturera -0,6 -3,0 0,4 14,3 -1,4 0,6 5,7 14,7 20,4 4,4 -0,2 4,3 -15,8 -32,9 -3,5 -0,8

Comercio 3,6 3,3 3,6 10,2 -0,7 1,5 9,1 14,9 3,7 -0,9 2,3 -1,6 38,6 13,5 -2,7 -0,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 7,9 6,3 8,4 2,2 7,7 -6,1 19,9 0,1 11,1 41,4 6,4 5,5 3,3 - 8,1 10,7

Servicios 2/ 5,2 2,1 6,0 0,2 -1,7 7,6 0,3 -6,0 10,0 -0,9 2,0 8,7 7,9 8,5 3,9 -57,7




Continúa…

69

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE- Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).


Mald.

Cerro de


TOTAL 7,4 -15,0 0,6 -18,5 4,2 -7,8 1,3 -7,4 6,0 -1,4 -1,1 -3,5 -17,1 3,4 -1,7 -2,6

Extractiva 1/ 6,4 -32,2 -5,9 -11,7 -0,2 -5,9 1,9 - - -1,2 -5,1 - -11,1 -15,2 6,3 -

Industria manufacturera -6,3 -17,8 5,1 -30,5 - -16,5 -18,8 -3,7 -8,2 2,9 -8,2 - - 13,9 - -

Comercio 9,8 2,8 9,0 -8,1 -2,4 -10,9 11,1 6,5 2,2 -13,7 6,4 - 0,0 13,5 2,7 7,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,2 4,6 -52,1 24,1 8,8 8,1 -3,0 -2,0 9,6 -2,1 -5,8 3,7 - -10,4 14,9 28,6

Servicios 2/ 9,8 0,3 -1,1 -7,5 10,3 15,0 7,8 -10,2 7,3 -4,1 5,1 -3,5 -18,0 6,7 -9,7 -3,8

TOTAL 8,6 -6,5 -15,4 12,1 3,4 3,6 9,1 4,8 18,2 4,5 -1,8 -3,5 2,4 12,6 -4,4 -1,3

Extractiva 1/ -1,9 -35,1 0,7 77,0 8,0 6,0 9,3 - - -59,0 0,0 - -11,1 72,7 -2,6 -

Industria manufacturera 10,5 19,0 -25,6 -46,7 - 16,5 -23,4 -3,7 -8,2 2,5 - - - 13,9 - -

Comercio 4,4 -15,9 -24,0 2,3 6,4 -1,1 11,1 6,5 5,1 -13,7 6,4 - 0,0 13,5 3,3 7,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 4,2 -2,2 -54,7 24,1 8,8 -6,6 35,6 -2,0 2,9 -0,5 -18,1 3,7 - -10,4 14,9 28,6

Servicios 2/ 10,8 -1,5 4,5 -1,7 0,8 4,3 10,9 5,6 35,5 6,5 2,2 -3,5 3,4 16,6 -12,6 -3,6

TOTAL 7,0 -16,2 2,9 -21,6 4,2 -10,9 -0,5 -23,4 -15,1 -7,7 -0,7 - -41,3 -9,8 2,3 -5,8

Extractiva 1/ 6,5 -20,6 -9,0 -12,4 -1,0 -7,5 1,2 - - - -5,1 - - -24,8 16,4 -

Industria manufacturera -15,7 -19,2 5,6 -30,3 - -17,8 -15,1 - - 2,8 -8,2 - - - - -

Comercio 16,0 24,1 45,4 -21,4 -26,5 -21,2 - - -9,1 - - - - - 0,0 -

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 15,5 7,3 -32,4 - - 37,9 -7,1 - 26,3 -4,3 6,1 - - - - -

Servicios 2/ 9,5 1,6 -9,0 -15,5 22,5 22,9 5,1 -23,4 -21,0 -24,0 5,7 - -41,3 -6,9 -7,5 -5,8

Conclusión…..




70

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012 (Porcentaje)


Urbano

Resto

Urbano

Lima


Puno -


TOTAL -4,7 -11,1 -2,5 -14,9 -4,2 -8,1 -23,5 -7,2 -6,8 -29,7 -2,8 -6,7 -18,9 -5,3 -0,5 -6,7

Extractiva 1/ -8,4 -12,5 3,1 -11,1 7,8 -35,2 -27,6 - -7,5 -33,5 -3,3 5,7 6,1 -0,7 -3,8 -3,3

Industria manufacturera -6,6 -15,0 -3,4 4,9 -2,0 -5,0 -50,9 -1,9 -2,8 -36,7 3,4 -6,5 -6,2 -11,9 0,7 0,1

Comercio -1,3 0,2 -1,6 -2,1 0,1 -0,5 3,0 -0,8 0,3 -2,0 -2,4 -0,9 12,1 1,2 2,0 -1,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,8 1,7 0,5 1,9 0,1 39,5 2,1 -0,9 2,6 4,7 -0,6 2,9 1,3 -2,7 4,7 -2,6

Servicios 2/ -5,7 -14,9 -3,3 -23,1 -11,5 -18,7 -10,4 -10,6 -15,5 -20,0 -7,7 -13,5 -29,8 -9,1 -3,0 -25,9

TOTAL -2,1 -4,8 -1,5 -6,7 -3,3 -3,8 -2,6 -5,5 -7,0 -5,1 -1,9 -2,7 -10,0 0,0 -0,5 -1,8

Extractiva 1/ -0,5 -11,4 3,4 -11,1 -0,8 -57,5 1,4 - -4,0 6,1 -10,3 -2,4 - 0,6 -5,6 -8,4

Industria manufacturera -4,2 2,4 -5,1 7,2 3,0 5,5 1,8 3,6 4,0 -8,0 10,7 -2,6 -4,5 -4,0 -0,9 3,1

Comercio -1,8 -0,4 -2,2 -3,0 3,2 -2,1 -0,4 -1,0 -3,3 -2,5 -2,8 -2,2 -2,9 2,2 5,6 -2,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,5 2,1 0,0 1,4 -2,8 100,3 2,1 -3,1 -1,2 2,5 -0,4 0,8 -1,2 -3,7 10,4 2,7

Servicios 2/ -2,3 -10,1 -0,5 -12,2 -9,6 -10,2 -6,2 -8,8 -14,6 -13,2 -4,7 -4,4 -17,4 -0,5 -4,0 -3,9

TOTAL -6,0 -13,3 -3,1 -18,2 -4,6 -9,7 -28,8 -8,6 -6,8 -32,5 -3,2 -7,8 -22,9 -13,4 -0,6 -10,4

Extractiva 1/ -10,4 -12,7 2,7 - 8,1 -14,7 -38,2 - -7,7 -35,0 -2,8 6,4 6,1 -1,7 -3,1 -0,6

Industria manufacturera -7,2 -16,7 -2,8 3,8 -3,0 -5,7 -52,9 -4,6 -3,9 -37,2 1,9 -6,7 -7,4 -22,4 1,4 -0,9

Comercio -0,9 0,8 -1,3 -1,5 -2,1 2,4 4,4 -0,5 2,5 -1,7 -1,9 0,0 26,5 -1,1 -1,0 -0,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,9 1,4 0,8 2,3 2,6 11,4 2,1 1,0 4,7 6,7 -0,8 4,3 6,4 - 2,8 -4,8

Servicios 2/ -7,8 -17,6 -5,1 -26,4 -12,7 -24,2 -12,5 -12,1 -16,2 -23,1 -9,3 -16,9 -33,6 -19,8 -2,3 -67,6




Continúa…

71

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación acumulada refiere al índice del mes en estudio con respecto al mes de diciembre del año anterior. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE- Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Conclusión…..


Mald.

Cerro de


TOTAL -5,7 -11,3 -16,0 -18,4 -10,7 -3,9 -3,0 -21,8 -13,8 -16,1 -3,9 -1,8 -17,9 -18,1 -10,3 -37,3

Extractiva 1/ -2,6 -33,5 -27,7 8,3 -8,1 -19,5 -1,7 - - -37,7 1,3 - 14,3 0,0 3,6 -

Industria manufacturera 1,5 -12,0 -13,0 -38,1 - 18,7 -11,5 -7,1 -6,7 -8,4 -25,3 - - 2,5 - -

Comercio -0,9 11,0 -2,0 -6,1 -3,6 -2,0 4,6 2,1 -0,4 0,3 1,1 - 0,0 10,6 -1,0 -1,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,3 1,8 -41,7 14,9 0,7 7,2 -6,4 -0,7 -1,9 -6,3 -15,5 7,7 - -1,2 1,6 0,0

Servicios 2/ -11,5 -26,3 -12,9 -18,1 -15,2 -16,2 -2,1 -26,9 -21,7 -20,4 -7,7 -3,3 -19,4 -26,5 -22,4 -39,6

TOTAL -0,3 -14,1 -17,2 -4,7 -9,7 -2,6 -0,7 -13,8 -2,1 -18,1 -22,5 -1,8 -12,0 4,1 -10,9 -26,1

Extractiva 1/ 2,0 -27,2 -30,9 -1,3 -15,4 0,8 4,8 - - -78,3 -4,4 - 14,3 18,8 4,4 -

Industria manufacturera 18,0 -0,3 8,6 -15,9 - 2,4 -11,5 -7,1 -6,7 -34,9 - - - 2,5 - -

Comercio 0,0 -4,4 -4,1 -0,8 0,2 5,9 4,6 2,1 0,1 0,3 1,1 - 0,0 10,6 -0,9 -1,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,9 7,0 -40,1 14,9 0,7 -0,9 -6,1 -0,7 -1,2 -8,2 -17,0 7,7 - -1,2 1,6 0,0

Servicios 2/ -5,1 -42,3 -3,8 -10,8 -15,6 -13,5 -3,0 -21,1 -4,7 -18,5 -30,0 -3,3 -13,9 4,1 -26,0 -29,9

TOTAL -7,5 -11,0 -15,7 -19,9 -11,8 -4,4 -3,6 -33,1 -30,0 -14,4 -1,7 - -27,0 -39,0 -9,4 -47,4

Extractiva 1/ -2,6 -50,0 -27,1 8,8 -7,9 -21,8 -2,4 - - - 1,4 - - -3,8 2,3 -

Industria manufacturera -7,8 -12,4 -13,3 -38,2 - 20,3 -10,8 - - -3,2 -25,3 - - - - -

Comercio -1,7 28,9 0,0 -13,8 -16,3 -11,4 - - -2,6 - - - - - -1,4 -

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -3,4 -0,4 -35,6 - - 21,2 -6,4 - -3,2 -3,3 -13,6 - - - - -

Servicios 2/ -14,3 -6,5 -23,7 -27,9 -15,9 -18,6 -2,5 -33,1 -36,2 -24,3 -4,0 - -27,0 -46,5 -19,0 -47,4




72

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012



Urbano

Resto

Urbano

Lima


Puno -


TOTAL 101,8 94,7 104,2 90,6 103,9 104,6 88,5 98,8 102,4 77,0 101,2 101,0 97,4 99,8 106,7 93,9

Extractiva 1/ 96,5 92,3 107,8 88,9 127,8 128,4 81,9 - 115,3 78,0 97,5 111,9 149,5 92,6 106,7 88,4

Industria 99,6 88,4 104,0 116,4 102,3 108,1 59,3 102,9 106,4 61,7 110,1 111,5 86,6 78,0 89,2 103,8

Comercio 106,5 110,7 105,5 102,0 115,8 107,0 130,7 110,6 103,7 98,5 105,0 103,0 155,8 110,4 132,4 98,9


Servicios 2/ 101,2 92,3 103,4 81,8 95,7 91,2 93,0 94,0 92,4 83,7 95,9 90,7 83,9 97,9 105,6 69,7

TOTAL 102,7 100,7 103,2 98,0 103,7 114,0 102,7 100,2 94,3 100,8 98,0 95,5 98,8 103,7 104,2 98,1

Extractiva 1/ 109,8 111,5 108,8 88,9 95,1 167,2 112,0 - 87,8 118,7 107,6 140,4 - 73,3 81,0 88,2

Industria 107,0 104,4 107,4 113,4 101,7 126,0 93,7 85,3 108,7 145,2 111,4 100,8 90,1 82,8 79,4 103,3

Comercio 102,5 105,9 101,5 97,1 114,3 104,7 105,5 108,0 104,4 92,9 100,4 96,8 111,6 113,0 108,1 99,8


Servicios 2/ 102,0 94,6 103,6 92,0 101,4 89,7 96,6 95,3 82,8 91,0 92,1 95,2 88,8 103,6 106,7 94,0

TOTAL 101,3 92,6 104,8 87,4 104,2 100,9 84,1 97,4 105,3 74,0 102,8 102,9 97,3 94,5 108,0 90,5

Extractiva 1/ 93,1 90,8 106,6 - 128,8 107,0 76,5 - 117,5 76,3 96,9 110,2 149,5 105,4 120,5 88,5

Industria 97,6 86,8 102,8 117,9 102,4 106,7 57,8 115,7 105,9 60,6 109,7 112,3 84,9 70,3 92,7 103,8

Comercio 109,8 116,1 108,5 105,2 119,2 112,9 147,3 113,9 103,1 103,0 111,6 108,2 226,2 96,2 170,4 96,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 111,4 107,9 112,4 104,4 110,9 81,4 120,1 101,9 113,7 139,4 105,3 108,3 104,4 - 111,1 131,8

Servicios 2/ 100,6 90,5 103,2 78,6 92,5 88,3 90,8 92,5 97,1 80,1 98,3 89,0 82,5 91,0 104,2 28,0

Continúa…




73

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2012


Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE- Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Conclusión…

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cajamarca Paita Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara Ayacucho HuánucoPuerto

Maldo.

Cerro de

PascoChacha. Huancav. Moque. Tumbes Abancay

TOTAL 104,2 96,3 91,4 61,1 102,5 115,3 103,6 85,7 90,8 84,4 94,3 91,5 69,4 90,0 91,9 67,6

Extractiva 1/ 111,2 79,5 66,5 71,2 102,3 97,9 108,9 - - 85,9 83,9 - 88,9 83,3 103,9 -

Industria 66,2 93,9 97,2 46,7 - 146,1 73,3 108,3 88,9 86,3 87,4 - - 136,7 - -

Comercio 119,1 148,2 116,5 101,3 96,3 101,8 117,1 113,6 109,0 92,0 110,7 - 109,1 104,8 104,7 96,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 105,6 115,7 58,4 126,5 114,6 115,3 99,0 102,1 107,7 70,8 94,9 100,0 - 125,4 114,9 112,5

Servicios 2/ 105,1 77,0 95,7 79,9 105,7 104,4 103,2 79,9 80,1 83,7 111,0 91,4 67,4 85,0 79,6 65,6

TOTAL 110,9 91,0 85,3 111,6 112,3 104,4 106,4 93,8 102,5 89,3 83,7 91,5 92,5 114,4 88,9 80,0

Extractiva 1/ 115,9 70,9 63,2 180,4 125,0 100,1 114,3 - - 39,2 89,6 - 88,9 172,7 88,4 -

Industria 131,2 115,5 88,4 46,2 - 126,4 82,5 108,3 88,9 99,4 - - - 136,7 - -

Comercio 111,3 101,6 78,0 113,8 107,9 117,1 117,1 113,6 109,5 92,0 110,7 - 109,1 104,8 108,4 96,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 104,8 106,1 59,7 126,5 114,6 95,5 153,0 102,1 104,7 67,3 79,8 100,0 - 125,4 114,9 112,5

Servicios 2/ 109,7 58,1 107,4 90,1 112,5 87,4 95,1 86,1 97,1 89,1 82,7 91,4 91,4 110,9 76,6 76,9

TOTAL 101,7 97,3 92,1 57,2 92,6 118,9 102,9 74,7 72,8 80,0 95,8 - 43,4 68,3 96,4 57,0

Extractiva 1/ 111,1 11,3 66,8 69,9 100,6 97,3 108,5 - - - 83,8 - - 73,8 123,5 -

Industria 50,6 93,3 96,9 46,7 - 148,4 69,7 - - 86,5 87,4 - - - - -

Comercio 129,0 215,6 166,3 86,8 67,8 83,6 - - 106,4 - - - - - 92,1 -

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 106,4 119,9 77,4 - - 160,0 93,9 - 114,3 76,5 111,1 - - - - -

Servicios 2/ 103,0 97,9 80,0 67,2 89,8 117,7 107,1 74,7 63,9 71,5 118,3 - 43,4 64,9 80,2 57,0




74

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MARZO 2010 – MARZO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Año Mes Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo Puno Tarapoto Tacna Pucallpa Cajamarca Paita

2010 Mar. 82,0 91,8 94,8 72,7 91,4 89,9 69,3 96,7 93,1 72,8 92,0 89,7 91,1 88,4 113,6

Abr. 89,7 96,0 94,4 73,4 96,6 92,0 69,3 97,4 95,8 89,9 95,4 97,5 96,7 93,3 113,9

May. 97,2 96,9 98,2 78,5 97,9 92,7 72,3 98,0 94,9 94,4 97,8 95,8 97,8 94,7 118,5

Jun. 97,5 98,0 108,5 80,3 98,8 94,4 75,9 99,4 95,8 98,5 98,7 94,1 99,0 96,2 131,0

Jul. 98,6 98,9 108,3 82,7 97,9 94,7 74,6 100,5 96,1 101,0 100,4 98,5 99,0 97,7 123,2

Ago. 95,5 98,2 102,0 89,5 95,0 93,5 77,2 101,4 95,7 88,6 99,1 99,4 97,8 96,8 117,1

Set. 92,6 99,0 95,6 94,3 96,1 94,0 91,9 100,7 98,6 92,5 96,6 98,8 99,4 98,6 116,2

Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nov. 100,8 101,1 101,7 98,2 100,4 102,2 100,3 100,3 105,0 103,3 100,5 102,2 99,7 102,8 90,3

Dic. 100,9 102,6 110,7 107,4 100,8 102,4 99,2 99,8 105,4 104,7 100,5 103,5 100,3 99,1 106,0

2011 Ene. 90,2 97,7 101,4 94,6 96,7 94,9 96,5 97,8 100,0 82,1 94,5 94,4 98,0 92,8 97,4

Feb. 83,1 97,4 96,6 88,4 90,6 93,3 92,6 98,9 96,0 79,3 90,7 95,2 96,4 93,2 106,1

Mar. 87,5 100,9 98,8 84,7 99,7 95,3 72,5 100,9 96,5 87,7 95,5 99,5 97,0 97,0 113,4

Abr. 93,1 104,5 101,5 88,2 101,0 98,9 67,0 101,9 100,5 100,6 96,5 103,4 98,9 100,1 119,2

May. 101,1 105,5 106,7 89,2 101,6 100,3 74,7 102,9 99,6 109,3 99,5 103,4 100,2 103,2 112,5

Jun. 102,8 106,4 113,7 90,2 102,0 98,7 77,8 102,9 98,9 114,2 101,6 105,0 100,3 104,8 121,4

Jul. 103,6 107,3 111,8 93,2 102,7 98,0 78,5 103,1 99,3 114,8 101,8 105,6 99,6 104,6 121,1

Ago. 99,2 106,8 108,2 103,3 105,1 99,3 84,5 103,1 97,5 100,5 99,8 104,6 97,8 103,9 118,1

Set. 94,3 106,7 99,0 117,9 105,7 102,1 96,6 102,9 101,2 107,3 97,2 105,6 98,9 104,9 120,4

Oct. 103,0 107,7 104,2 114,7 101,1 106,3 102,9 103,5 104,7 116,7 104,3 102,5 99,2 108,0 113,6

Nov. 103,9 107,7 104,7 115,6 102,6 109,2 100,7 104,3 105,3 119,2 105,3 107,0 100,0 110,3 102,9

Dic. 106,5 108,4 113,8 115,7 106,4 109,9 109,5 104,1 108,2 120,1 105,5 107,3 100,6 110,5 108,6

2012 Ene. 96,3 103,5 106,2 91,7 99,3 101,8 104,8 101,3 100,7 85,9 101,2 98,6 97,9 103,1 102,6

Feb. 94,4 102,5 103,1 91,1 99,3 99,1 95,8 101,5 98,0 90,3 99,6 99,3 97,1 101,2 100,2

Mar. P/ 90,6 103,9 104,6 88,5 98,8 102,4 77,0 101,2 101,0 97,4 99,8 106,7 93,9 104,2 96,3

Continúa…

75

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MARZO 2010 – MARZO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras Preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE- Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Conclusión…

Año Mes Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara Ayacucho HuánucoPuerto

Maldonado

Cerro de

PascoChachapoyas Huancav. Moquegua Tumbes Abancay

2010 Mar. 90,6 69,4 87,0 98,8 93,6 86,6 76,8 78,2 99,7 90,3 85,1 84,8 95,0 86,6

Abr. 89,0 78,2 95,8 94,1 94,2 97,0 82,3 84,3 101,5 96,1 91,2 84,5 102,6 91,6

May. 90,2 79,8 97,2 93,1 97,2 97,8 96,1 91,8 101,8 92,3 93,2 105,1 98,4 95,0

Jun. 96,6 77,5 98,8 94,3 96,4 99,7 98,6 91,9 103,6 97,4 93,5 103,2 99,6 97,0

Jul. 99,9 76,5 100,2 97,3 98,6 100,7 99,9 90,4 105,0 99,4 95,2 101,8 101,2 97,5

Ago. 92,5 82,3 100,6 99,0 99,5 88,2 85,3 94,4 103,0 100,0 96,1 102,0 97,1 94,0

Set. 95,9 93,0 101,7 103,1 99,9 100,3 98,1 93,0 102,1 98,7 98,1 70,6 100,9 83,7

Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nov. 96,4 101,7 104,0 101,4 99,8 101,6 99,9 98,8 97,2 98,7 98,4 101,1 98,2 99,9

Dic. 102,1 96,8 104,5 105,3 100,8 101,2 101,0 94,2 97,0 98,7 101,3 103,0 99,1 102,9

2011 Ene. 93,0 79,5 96,6 112,9 99,8 86,4 75,4 91,1 94,2 94,8 87,4 57,7 93,4 80,7

Feb. 91,3 77,1 92,8 119,5 99,9 79,0 80,2 79,6 91,7 94,8 79,6 66,3 86,2 77,9

Mar. 90,9 75,0 98,3 125,1 102,3 92,5 85,7 85,6 95,3 94,8 83,7 87,0 93,6 69,4

Abr. 93,1 73,1 103,3 108,9 105,0 101,9 84,8 90,7 94,6 94,3 84,4 88,7 97,2 80,9

May. 93,0 70,5 108,9 107,2 106,1 104,3 103,0 96,1 94,3 94,3 85,1 106,3 99,7 88,6

Jun. 93,6 71,7 112,0 107,3 107,7 104,3 103,6 100,2 95,5 94,3 83,7 104,0 100,6 104,4

Jul. 110,7 66,8 112,6 107,9 111,0 105,7 104,4 103,7 96,7 91,5 83,7 104,7 100,9 106,6

Ago. 113,8 68,1 111,9 115,7 110,1 94,2 91,4 100,9 95,6 93,6 85,3 103,5 99,9 107,3

Set. 107,7 81,3 112,8 117,7 109,4 105,6 103,7 107,9 95,9 93,1 81,8 80,8 102,6 103,5

Oct. 112,3 85,8 113,6 120,3 111,9 110,1 105,5 103,5 95,8 96,0 82,1 108,5 102,9 104,8

Nov. 109,5 82,2 112,4 120,5 107,7 110,4 105,6 94,4 97,1 96,6 82,1 109,1 102,5 108,5

Dic. 108,8 74,9 114,7 120,1 106,8 109,5 105,3 100,6 98,1 93,1 84,5 109,8 102,5 107,8

2012 Ene. 96,7 65,6 107,6 113,1 103,1 88,2 77,0 84,9 93,7 91,4 67,8 63,8 92,8 100,8

Feb. 92,1 60,6 99,0 109,9 101,7 79,9 82,6 84,8 91,3 89,3 67,8 75,0 89,0 91,6

Mar. P/. 91,4 61,1 102,5 115,3 103,6 85,7 90,8 84,4 94,3 91,5 69,4 90,0 91,9 67,6

76

16 EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, MARZO 2009 – MARZO 2012

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes de las ramas de actividad económica de industria, comercio y servicios. 1/ Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. 2/ Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE. - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Perú Urbano Lima Metropolitana Resto Urbano Perú Urbano Lima Metropolitana Resto Urbano Perú Urbano Lima Metropolitana Resto Urbano

mar-09 4,5 3,1 4,9 3,3 2,4 6,0 3,9 2,8 5,4

abr-09 4,3 3,4 7,1 2,6 2,0 4,1 3,5 2,7 5,6

may-09 2,7 1,9 5,1 2,1 1,9 2,5 2,4 1,9 3,8

jun-09 2,6 2,0 4,2 1,7 1,3 2,7 2,1 1,7 3,4

jul-09 2,1 1,6 3,6 2,0 1,6 3,1 2,0 1,6 3,3

ago-09 1,9 1,5 3,1 2,9 2,4 4,4 2,4 2,0 3,8sep-09 3,5 2,4 6,7 2,4 2,0 3,4 2,9 2,2 5,0oct-09 3,2 2,5 5,4 1,6 1,4 2,2 2,4 1,9 3,8nov-09 2,3 1,8 3,7 1,6 1,2 2,7 2,0 1,5 3,2dic-09 2,9 2,5 3,9 1,4 1,0 2,6 2,1 1,7 3,3ene-10 2,0 1,9 2,3 6,3 5,4 9,4 4,2 3,6 5,8feb-10 3,4 3,2 4,1 4,2 3,3 7,1 3,8 3,3 5,6mar-10 4,1 3,7 5,4 2,9 1,9 6,4 3,5 2,8 5,9abr-10 4,5 3,7 7,3 2,5 2,3 3,4 3,5 3,0 5,4may-10 3,2 2,6 4,9 2,0 1,7 2,9 2,6 2,2 3,9jun-10 3,2 2,6 5,4 1,8 1,4 3,2 2,5 2,0 4,3jul-10 2,2 1,8 3,2 1,9 1,6 2,8 2,0 1,7 3,0

ago-10 2,1 1,6 3,9 2,8 2,3 4,4 2,4 1,9 4,1sep-10 3,3 2,4 6,4 2,1 1,7 3,3 2,7 2,0 4,8oct-10 3,5 2,7 6,0 1,7 1,3 2,6 2,6 2,0 4,3nov-10 2,3 1,8 3,8 1,7 1,3 2,9 2,0 1,6 3,3dic-10 2,8 2,2 4,7 1,6 1,0 3,3 2,2 1,6 4,0ene-11 1,7 1,5 2,6 5,9 4,5 10,0 3,8 3,0 6,3feb-11 3,1 2,8 4,3 3,8 3,0 6,6 3,5 2,9 5,4mar-11 3,8 3,3 5,5 2,4 1,6 5,0 3,1 2,5 5,3

abr-11 4,3 3,7 6,1 2,3 1,7 4,0 3,3 2,7 5,1

may-11 2,9 2,2 5,0 2,0 1,6 3,0 2,4 1,9 4,0

jun-11 2,5 2,0 4,2 1,6 1,2 2,9 2,1 1,6 3,6

jul-11 2,1 1,8 3,2 1,8 1,4 2,7 1,9 1,6 3,0

ago-11 2,4 1,8 4,4 2,5 2,0 3,9 2,4 1,9 4,1

sep-11 3,6 2,4 7,3 2,4 1,9 3,8 3,0 2,2 5,5

oct-11 3,2 2,4 5,5 1,7 1,3 3,1 2,5 1,8 4,3

nov-11 2,1 1,9 3,0 1,6 1,1 3,0 1,9 1,5 3,0

dic-11 2,5 1,9 4,2 1,5 1,1 2,7 2,0 1,5 3,4

ene-12 1,3 1,2 1,8 6,2 4,9 10,1 3,8 3,0 6,0

feb-12 2,8 2,4 4,0 3,9 3,0 6,6 3,4 2,7 5,3

mar-12 P/. 3,9 3,6 4,7 2,6 1,8 5,1 3,2 2,7 4,9

Período

Tasa de entrada 1/ Tasa de salida 2/ Tasa de rotación

77

6. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO

ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (ENVME)

FICHA TÉCNICA

1. Objetivos de la encuesta

Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y más

trabajadores, en todas las ramas de actividad económica (excepto construcción).

Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y

categoría ocupacional (empleados y obreros).

2. Temas investigados

Volumen de la fuerza laboral en la empresa.

Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de referencia.

3. Cobertura

Lima Metropolitana y el área urbana de 29 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote,

Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto,

Huaraz, Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica; Chachapoyas, Abancay, Puerto

Maldonado, Moquegua y Tumbes.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad económica

(excepto construcción), del área urbana de las principales ciudades del país.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Hasta el año 2009 se ha empleado el directorio de la Hoja Resumen de Planillas del MTPE de

2007 para seleccionar y actualizar las muestras de la Encuesta. En FEBRERO de 2010, el marco muestral se ha

actualizado con el registro de empresas de la Planilla Electrónica marzo 2009 (última base disponible), del cual se ha

tomado a todas las empresas con 10 y más trabajadores del sector privado.

Tipo de muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) para el grupo de empresas con 10 a 49

trabajadores de cada rama de actividad económica de las ciudades de Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y

Chiclayo. Las empresas con 50 y más trabajadores de estas ciudades son censadas. En las 26 ciudades restantes,

se aplica un censo a todas las empresas de la población objetivo.

78

La selección de la muestra es sistemática. Las empresas son ordenadas en función al número de trabajadores por

establecimiento, en forma ascendente, respetando el arranque aleatorio y el intervalo de selección.

Tamaño de la muestra: El tamaño de la muestra se actualiza por lo general una vez al año. Para el año 2011, se

espera mantener alrededor de 8 026 empresas de 10 a más trabajadores (3 225 empresas corresponden a Lima

Metropolitana y 4 801 al resto de ciudades).

6. Periodicidad : Mensual

7. Formulario

La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.

-F-1, que es para todas las empresas, excepto las especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

-F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

Nota: La muestra se actualizó en enero de 2010, quedando pendiente la actualización de las ciudades de Ica, Pisco y

Chincha. En abril de 2010, estas ciudades actualizaron su registro de empresas. Con ello, la muestra total cambió de 7

mil 896 a 8 mil 026 empresas.

79

ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN (EMESC)

FICHA TÉCNICA 1. Objetivos de la encuesta

Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector construcción,

por categoría ocupacional (empleados y obreros).

Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a tipo de obra, valor

de la producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo.

2. Temas investigados

Información por tipo de obra

Volumen de la fuerza laboral en la empresa

Valor de la producción

Maquinaria y equipo

Capacidad de planta

3. Cobertura

La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la Provincia de Lima y 6 distritos en la

Provincia Constitucional del Callao.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado del sector construcción de Lima

Metropolitana.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Se construye a nivel de empresas de Lima Metropolitana, basándose en el registro de la Planilla

Electrónica que la SUNAT remite al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del cual se toma como

referencia aquellas con 10 y más trabajadores a nivel nacional del sector privado.

Tipo de muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y más

trabajadores que conforman su marco muestral.

Tamaño poblacional: Está conformada por 895 empresas.

Niveles de inferencia: Lima Metropolitana.

6. Periodicidad: Mensual

80

GLOSARIO

1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores asalariados de un mes

determinado respecto al mes anterior. La fórmula de cálculo es:

100*11

1

n

n

nnT

TVE

Donde: :1nnVE Variación mensual del empleo en el mes n

:nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n

:1nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n-1

2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año anterior.

3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior.

4. Variación semestral: Mide la variación porcentual respecto al mismo periodo semestral del año anterior.

5. Índice de empleo: Permite observar cómo se comporta el empleo asalariado en las empresas de 10 y más

trabajadores en el conjunto de sectores económicos en estudio, en un periodo de tiempo en relación con otro

definido como base. La fórmula de cálculo es:

1001*1 ttt VEIEIE

Donde:

:tIE Índice de empleo del mes t

:tVE Variación del empleo del mes t (en porcentajes)

6. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación anual del

empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana o Resto Urbano). Se

descompone en dos factores: la variación anual del empleo y el peso del sector en la muestra.

En términos matemáticos, la contribución del sector X a la variación anual del empleo en la ciudad M se

descompone en el peso del sector X sobre la muestra total y la variación porcentual anual del empleo en el

sector X. La fórmula de cálculo es:

Total

XXX

L

LVEIncidenciaIndicador *

100

Donde:

XVE : Variación del empleo

XL : Número de empleados en el sector X

TotalL : Número total de empleados (todos los sectores)

Total

X

L

L : Peso del sector X sobre la muestra total

81

7. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de

trabajadores del mes anterior.

1#

#

t

tt

T

TITE

Donde:

TEt : Tasa de entrada en el mes t

#TIt : Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes t

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1

8. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de

trabajadores del mes anterior.

1#

#

t

tt

T

TSTS

Donde:

TSt : Tasa de salida en el mes t

#TSt : Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes t

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1

9. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral, que se calcula como el promedio simple

de la tasa de entrada y la tasa de salida.

82

2012

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Dirección General de Promoción del Empleo

Av. Salaverry N° 655, Lima 11- Perú Teléfono: 630-6000 Página web: www.mintra.gob.pe E-mail: [email protected],

mailto:[email protected]

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