INFORME ESTADÍSTICO AGOSTO 2013 MENSUAL - trabajo.gob.pe · AGOSTO 2013 Año 18 – Número 207...

“Decenio de las personas con discapacidad en el Perú” “Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

AGOSTO 2013 Año 18 – Número 207

INFORME ESTADÍSTICO MENSUAL

2

Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú Depósito Legal Nº 98-3636

3

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO TERESA NANCY LAOS CÁCERES Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARRO Viceministra de Trabajo EDGAR AUBERTO QUISPE REMÓN Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral PEDRO MANUEL TAPIA ALVARADO Secretario General DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (DGPE) ELIZABETH CORNEJO MALDONADO Directora General DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN SOCIO ECONÓMICO LABORAL (DISEL) MAURO SOLÍS GONZALES Director (e) ROY NUÑEZ JOYO DANIEL ALARCÓN CANCHARI EDITH DELIA CHAVEZ RAMIREZ VICENTE ALEXANDER OLAZA ALCOCER Equipo Técnico

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

Av. Salaverry 655-Lima 11, Perú Teléfono: 630-6000 / 630-6030 anexo DISEL 1045 o 1031

4

CONTENIDO

PRESENTACIÓN 5

NOTAS PARA EL LECTOR 6

RESUMEN EJECUTIVO 7

1. PERÚ URBANO 10

1.1. Variación anual (agosto 2013 / agosto 2012) 10

1.2. Variación mensual (agosto 2013 / julio 2013) 13

1.3. Rotación laboral 14

2. LIMA METROPOLITANA 17




3. RESTO URBANO 22




4. SECTOR CONSTRUCCIÓN 30

4.1. Variación del empleo 30


ANEXO ESTADÍSTICO 35

GUÍA METODOLÓGICA 56

5

PRESENTACIÓN

El principal objetivo del Informe Estadístico Mensual (IEM) es brindar información a los actores sociales y políticos sobre

la evolución reciente del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de 30 ciudades del Perú1. Si

bien la medición del empleo proporcionada por el IEM no abarca todo el empleo nacional que contribuye a generar el

valor global de la producción registrada en las cuentas nacionales, el comportamiento del empleo descrito en el IEM

muestra una fuerte relación positiva con la actividad económica a nivel nacional y sectorial.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección de Investigación Socio Económico

Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación

Laboral, presenta en esta oportunidad el ejemplar Nº 207. Este informe contiene información sobre los principales

indicadores laborales según rama de actividad, tamaño de empresa y ámbito geográfico2, y sobre las causas de la

contratación o despido de trabajadores generados a partir de dos fuentes de información: la Encuesta Nacional de Variación

Mensual del Empleo (ENVME) y la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC).

La estructura del IEM se divide en seis partes. Posterior a la presentación, se incluye algunas notas importantes para la

lectura del IEM. Asimismo, se incluye el resumen ejecutivo que contiene un breve análisis de los aspectos más importantes

del IEM. En la sección 1 se presenta un análisis de la variación anual y mensual del empleo, se obtiene el indicador rotación

laboral y se exponen sus principales causas a nivel del Perú Urbano. Las secciones 2 y 3 tienen una estructura análoga a

la sección 1, pero a nivel de Lima Metropolitana y Resto Urbano, respectivamente. Asimismo, la sección 3 incluye un

análisis descriptivo de las ciudades con mayor variación anual positiva y las ciudades con mayor variación anual negativa.

Las secciones 1, 2 y 3 usan información de la ENVME. La sección 4 presenta los resultados de la EMESC. Además de incluir

los indicadores y justificaciones de la variación mensual del empleo y tasa de rotación para la rama construcción, también

presenta información sobre el valor de la producción, el valor de la maquinaria y equipo utilizado y la intensidad de uso

de los recursos de las empresas. Por último, al final del informe se incluye una guía metodológica y las fichas técnicas de

las encuestas utilizadas como fuentes de información, así como un glosario de la terminología utilizada en el documento.

Se comunica a los interesados que la información estadística del anexo se encuentra disponible en formato excel, consulte

la página web del MTPE en la sección / ESTADÍSTICAS / D.I.S.E.L. / Informe Estadístico Mensual. También puede realizar

sus consultas escribiendo a: [email protected].

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que hicieron

posible la elaboración del presente informe. Esta publicación es un esfuerzo del MTPE por difundir información del

mercado de trabajo que contribuya a una eficiente y óptima toma de decisiones.

Lima, enero de 2014

1Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca,

Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes. 2Se consideran 3 ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana comprende a los 43 distritos de la provincia de Lima y 6

distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto Urbano comprende a las otras 29 ciudades y Perú Urbano comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.

http://www.mintra.gob.pe/

mailto:[email protected]

6

NOTAS PARA EL LECTOR

La ENVME se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de las ramas de actividad

económica extractiva, industria manufacturera, comercio, servicios; y transporte, almacenamiento y

comunicaciones. A partir de esta encuesta se estiman indicadores como la variación anual y mensual del

empleo y la tasa de rotación laboral. Las justificaciones de la evolución de dichos indicadores son

proporcionadas por los responsables zonales de la ENVME en cada región. La EMESC se aplica a las empresas

privadas formales de 10 y más trabajadores únicamente del sector construcción que tienen por sede la ciudad

de Lima Metropolitana, pero ejecutan sus obras tanto en Lima Metropolitana como en el interior del país. A

partir de esta encuesta se estiman indicadores como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de

rotación laboral, e indicadores de la actividad productiva, como el valor promedio de la producción,

maquinaria y equipo, y el porcentaje de utilización de los recursos productivos. A diferencia de la ENVME,

los indicadores de variación y rotación en la EMESC solo se pueden reportar dos meses después del mes de

referencia3.

Una de las ventajas de la ENVME es el seguimiento continuo del mercado de trabajo mediante la obtención

de estadísticas mensuales. Este tipo de información permite observar que existe estacionalidad del empleo en

cada año, hecho que se muestra más adelante, en los Gráficos N° 2, 7 y 11. Así, por ejemplo, un

comportamiento recurrente es que el número de trabajadores disminuye en los meses de enero y febrero, esto

coincide con el periodo de vacaciones estudiantiles (colegios, institutos y universidades), con la menor

demanda de mano de obra en el campo, la finalización de fiestas navideñas del año anterior y celebraciones

por año nuevo. Luego, alrededor de marzo o junio, con el incremento del consumo privado (gastos escolares

y gastos turísticos por semana santa), el empleo crece nuevamente hasta julio para luego disminuir en agosto

producto de la culminación de las fiestas patrias y el término del primer semestre académico en las

instituciones educativas. El empleo vuelve a incrementarse hasta diciembre, con el advenimiento de la

campaña navideña y de fin de año. Así, existe un comportamiento recurrente en la serie de empleo que bien

podría ser considerado al momento de realizar acciones de política laboral. El patrón estacional y regular se

origina en los factores de la demanda de trabajo (fluctuaciones periódicas de la actividad económica) y los

factores del lado de la oferta (acontecimientos del año escolar, entre otros).

En el informe se consideran tres ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima

Metropolitana comprende 43 distritos de la provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del

Callao. El Resto Urbano comprende 29 ciudades (Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco,

Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz,

Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay, Puerto

Maldonado, Moquegua y Tumbes). Perú Urbano contiene al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.

El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo entre ramas y subramas de

actividad económica es conocido como “incidencia”, y resulta de la multiplicación de los siguientes factores:

la variación del empleo en la rama (subrama) y la proporción de trabajadores que concentra dicha rama.

Ambos elementos son calculados para el mismo periodo de análisis. A lo largo del documento se enunciarán

las ramas y subramas de actividad económica según el orden que determinó dicho indicador.

3Los resultados de la EMESC ejecutada en el mes t, que tiene como referencia el mes t-1 y se publican en el mes t+1.

7

RESUMEN EJECUTIVO

I. VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO: resultados de agosto 2013 con respecto a agosto 2012

El empleo en el Perú Urbano aumentó 2,4% en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores. Así,

el empleo en este ámbito acumuló 45 meses de crecimiento continuo. Asimismo, cuatro de cinco ramas de

actividad económica registraron incrementos en la contratación de trabajadores: servicios (3,2%) y comercio

(4,9%) fueron las más influyentes4 en este crecimiento, le siguieron transporte, almacenamiento y

comunicaciones (2,1%) e industria manufacturera (0,1%). Mientras que el empleo se redujo en la rama

extractiva (-2,3%).

El empleo en Lima Metropolitana aumentó 3,1% en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores. En

esta ciudad el empleo se incrementó en cuatro de cinco ramas de la actividad económica, concentrándose en

las ramas servicios y comercio, que crecieron 3,7% y 5,3%, respectivamente (ver Cuadro N°1). En la rama

servicios destacó el empleo en las subramas enseñanza y servicios prestados a empresas. En la rama comercio,

el empleo se originó como consecuencia de la mayor venta de productos en supermercados, tiendas de

electrodomésticos y artículos de uso doméstico.

El empleo en un conjunto de 29 principales ciudades, denominado Resto Urbano, aumentó 0,4% en empresas

privadas formales de 10 y más trabajadores. Este aumento estuvo concentrado en las ramas comercio (3,6%),

servicios (1,2%), y transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,5%). En la rama comercio se

contrató personal para atención al cliente, labores de almacén, reponedores, cajero en tiendas por

departamento y tiendas de ventas de muebles de sala y dormitorio. Asimismo, En la rama servicios, el empleo

resaltó en tres de las seis subramas de actividad económica: establecimientos financieros, enseñanza, y

electricidad, gas y agua. En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones, las empresas dedicadas al

transporte de pasajeros demandaron choferes profesionales para atender los turnos rotativos y servicios de

traslado de personal contratados con otras empresas.

Lideran el crecimiento del empleo en el país las siguientes ciudades: Ayacucho (10,5%), Huancavelica

(9,5%), Tarapoto (8,7%), Huánuco (8,4%), y Chincha (7,4%)5 las cuales registraron tasas superiores al

7,0%. El empleo presentó crecimiento en 15 de las 29 ciudades como registra la Encuesta Nacional de

Variación Mensual del Empleo (ENVME). Por otro lado, el empleo decreció en 12 ciudades, cuyas reducciones

más pronunciadas ocurrieron en Moquegua (-20,9%), Puerto Maldonado (-18,2%), Cerro de Pasco (-17,1%),

Cajamarca (-16,3%) y Pisco (-9,9%).

II. VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO6: resultados de agosto 2013 con respecto a julio 2013

El empleo en el Perú Urbano registró una variación mensual de -0,3% en agosto del 2013 con respecto a

julio del mismo año. Esta variación fue consecuencia de la reducción de dos de las cinco ramas de actividad

económica, siendo servicios (-1,1%) la más influyente seguida de comercio (-0,4%). Mientras que la cantidad

de trabajadores aumentó en las ramas transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,6%), extractiva

4El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo se comenta en la sección “Notas para el lector”.

5Para cada una de estas ciudades se analizará las ramas y subramas de actividad económica según su contribución al crecimiento del empleo en orden

decreciente. Dicha contribución se ha identificado tomando en cuenta la variación del empleo y la concentración de trabajadores en cada rama. Esta

distinción es análoga para el caso de las ciudades con variaciones negativas de empleo.

6 La variación mensual recoge la evolución coyuntural del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, por lo que es fuertemente afectada por factores de carácter estacional, como por ejemplo navidad, año nuevo, vacaciones de verano, fiestas patrias, etc.

8

(1,9%), e industria manufacturera (0,6%). La menor contratación de trabajadores en la rama servicios se explica

por la menor contracción de una de sus subramas: enseñanza.

El empleo en el ámbito de Lima Metropolitana experimentó un reducción de -0,4% en agosto del 2013 con

respecto a julio del mismo año. Esta disminución estuvo concentrado en las ramas servicios (-0,3%), comercio

(-0,7%), industria manufacturera (-0,5%) y extractiva (-0,9%). La reducción en la rama servicios se justificó por

la reducción del empleo en la subrama enseñanza, debido a la menor demanda de docentes.

En el Resto Urbano, los aumentos y disminuciones del empleo en las diferentes actividades económicas no

tuvieron efecto en el empleo en el grupo de empresas de 10 a más trabajadores en agosto del 2013 respecto

a julio del mismo año. Las variaciones positivas del empleo en las ciudades del interior del país estuvieron

influenciadas por las ramas industria manufacturera (4,2%), extractiva (3,1%), transportes, almacenamiento y

comunicaciones (2,3%), y comercio (0,3%). Por otro lado, la rama servicios (-4,4%) tuvo influencia negativa

sobre el empleo.

III. ROTACIÓN LABORAL: resultados de agosto 2013

La tasa de rotación laboral en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Perú Urbano fue

2,2%, como resultado de una tasa de entrada y una tasa de salida de 2,0% y 2,3%, respectivamente. Las

ramas de actividad económica que registraron las mayores tasas de rotación fueron extractiva (4,6%) e

industria manufacturera (2,4%).

La tasa de rotación laboral de Lima Metropolitana fue 1,6%, producto de una tasa de entrada y otra de salida

de 1,4% y 1,8%, respectivamente. Las mayores tasas de rotación se registraron en la rama servicios (1,8%),

explicado principalmente por la subrama enseñanza, y en las ramas extractiva e industria manufacturera con

1,6%.

La tasa de rotación laboral en el Resto Urbano fue 3,9%, y se derivó de una tasa de entrada y otra de salida

de 4,0% y 3,9%, respectivamente. La rama de actividad económica con la mayor tasa de rotación fue

extractiva (5,9%), seguida de industria manufacturera (4,9%). En la rama extractiva resaltó la movilidad laboral

en la subrama agricultura.

IV. SECTOR CONSTRUCCIÓN: resultados julio 2013

La variación anual (julio 2013 / julio 2012) del empleo en el sector construcción fue 9,4%. Dicho crecimiento

se debió a la contratación de personal (obreros y empleados) en empresas que realizan trabajos dentro de Lima

Metropolitana (16,7%) y en el Resto del País (5,0%). En las empresas que realizan obras para el primer ámbito

se registró un mayor incremento de obreros (21,6%) que de empleados (10,5%). Por su parte, la variación

mensual del empleo (julio 2013 / junio 2013) presentó una variación de 1,9%, producto de la contratación

de trabajadores en empresas que realizan sus actividades en el Resto del país (3,1%) y en Lima Metropolitana

(0,1%). La tasa de rotación laboral para el mes de julio del 2013 fue 5,2%. Esta tasa fue más alta en las obras

de construcción ejecutadas en Lima Metropolitana (5,9%) que en las obras del Resto del País (5,5%).

Las empresas del sector construcción con sede en Lima Metropolitana registraron un valor de la producción

de 3 millones 93 mil 904 nuevos soles, y un valor de maquinaria de 4 millones 955 mil 904 nuevos soles. Estas

empresas emplearon un promedio de 201 trabajadores, e hicieron uso del 48% de la capacidad instalada.

9

CUADRO N° 1 VARIACIÓN DEL EMPLEO E INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. A modo de resumen se ha incluido información del sector construcción, la que proviene de la Encuesta Mensual del Empleo del Sector Construcción (EMESC) de un periodo de análisis anterior. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ Conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ Conformada por las subramas restaurantes y hoteles; enseñanza; servicios prestados a empresa; servicios sociales y comunales; establecimientos financieros; y electricidad, gas y agua. 4/ Conformada por la provincia de Lima (43 distritos) y la Provincia Constitucional del Callao (6 distritos). 5/ Conformado por 29 ciudades: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo, Tumbes. 6/ La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 7/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas dentro de Lima Metropolitana. 8/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Variación Mensual Variación AnualTasa de

Rotación

Tasa de

Entrada

Tasa de

Salida

Número de

transiciones 1/

Ago. 2013 / Jul. 2013 Ago. 2013 / Ago. 2012

0PERÚ URBANO -0,3 2,4 2,2 2,0 2,3 104 625

Extractiva 2/ 1,9 -2,3 4,6 5,6 3,6 8 802

Industria manufacturera 0,6 0,1 2,4 2,7 2,0 25 348

Comercio -0,4 4,9 1,4 1,2 1,6 15 187

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,6 2,1 1,5 1,8 1,2 7 482

Servicios 3/ -1,1 3,2 2,2 1,6 2,8 47 806

LIMA METROPOLITANA 4/ -0,4 3,1 1,6 1,4 1,8 68 310

Extractiva 2/ -0,9 -1,9 1,6 1,1 2,0 1 285

Industria manufacturera -0,5 0,9 1,6 1,3 1,8 15 955

Comercio -0,7 5,3 1,3 1,0 1,7 11 441


Servicios 3/ -0,3 3,7 1,8 1,6 1,9 34 495

RESTO URBANO 5/ 0,0 0,4 3,9 4,0 3,9 36 315

Extractiva 2/ 3,1 -2,6 5,9 7,4 4,3 7 517

Industria manufacturera 4,2 -2,3 4,9 7,0 2,7 9 393

Comercio 0,3 3,6 1,8 1,9 1,6 3 746


Servicios 3/ -4,4 1,2 3,9 1,7 6,0 13 311

Jul. 2013 / Jun. 2013 Jul. 2013 / Jul. 2012

CONSTRUCCIÓN 6/ 1,9 9,4 5,2 6,1 4,2 n.d.

Obras en Lima Metropolitana 7/ 0,1 16,7 5,9 6,0 5,9 n.d.

Obreros 0,1 21,6 8,6 8,6 8,5 n.d.

Empleados 0,1 10,5 3,0 3,0 2,9 n.d.

Obras en el Resto del País 8/ 3,1 5,0 5,5 7,1 3,9 n.d.

Ámbito geográfico

Variación del empleo Indicadores de movilidad laboral

Ago. 2013

Jul. 2013

10

1. PERÚ URBANO

1.1. Variación anual (agosto 2013 / agosto 2012)

La variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en el Perú Urbano

para agosto del 2013 registró un incremento de 2,4%, respecto a agosto 2012. Así, la variación anual del

empleo, después de poco más de tres años, vuelve a situarse en el rango 2,0% a 3,0% de crecimiento (ver

Gráfico N° 1 y Anexo N° 2).

GRÁFICO N° 1 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2011 – AGOSTO 2013

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

A continuación, se muestra la evolución del índice de empleo del Perú Urbano, el cual en agosto del 2013

(109,5) presentó un aumento con respecto a agosto del 2012 (106,9). Así, el índice volvió a ubicarse en una

tendencia creciente, similar a los meses de agosto de años anteriores7.

GRÁFICO N° 2

PERÚ URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2011 – AGOSTO 2013

(Base: octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

7Ver la sección “Notas para el lector”, pág. 6.

5,7 5,7 5,2 5,1 4,7

3,9 3,6 3,4 3,4

4,1 4,3 4,4 4,33,9 3,8

4,3 4,0

3,7 3,9 3,8 4,0

3,1 2,8 2,5 2,4

A11 S O N D E12 F M A M J J A S O N D E13 F M A M J J A P/.

102,5

103,8105,2105,8106,9

101,6100,5

101,8

103.9105,4

106,6107,1 106,9

107,8 109,3110,3

111,1

105,4104,4105,7

108,0108,6109,6 109,8

109,5

A11 S O N D E12 F M A M J J A S O N D E13 F M A M J J A

P/.

11

Por otro lado, la producción vs el empleo, se observa que para el período agosto 2013/agosto 2012 la

producción nacional tuvo una expansión de 4,3% sustentado por el resultado positivo de casi todos los

sectores, con excepción del sector manufacturero8.

GRÁFICO N° 3

PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES EN EL PERÚ URBANO Y DE LA PRODUCCIÓN NACIONAL, AGOSTO 2011– AGOSTO 2013

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. La información de la Producción Nacional corresponde a la variación de un mes, respecto al mismo mes del año anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: INEI y Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La variación anual del empleo en el Perú Urbano (agosto 2013 / agosto 2012) fue consecuencia del aumento

del empleo en cuatro ramas de actividad económica: comercio 4,9%, servicios 3,2%, transporte,

almacenamiento y comunicaciones 2,1%, e industria manufacturera 0,1%; mientras que en la rama extractiva

el empleo se redujo en -2,3% (ver Cuadro N° 2). De acuerdo a la incidencia, el orden de las ramas en la

contribución al empleo fue el mismo que en la ordenación anterior salvo servicios y comercio9. Así, para el

presente mes, el empleo acumuló 45 meses de incremento continuo.

En la rama servicios (3,2%) según aporte al crecimiento del empleo el comportamiento de las subramas fue el

siguiente: en la subrama enseñanza, el aumento del empleo se produjo por inicio de actividades académicas

en universidades y centros de formación técnica. Se contrataron docentes en universidades y centros de

formación técnica, para el dictado de cursos regulares, de diplomatura y postgrado; además de personal

administrativo, de mantenimiento y de servicio. En la subrama establecimientos financieros, el incremento en

la demanda de servicios de intermediación monetaria, financiera, y de planes de seguro generales y de vida,

impulsaron la mayor contratación de personal administrativo, personal de agencias, plataforma, cajeros,

asesores, supervisores, analistas, promotores de crédito y ejecutivos de ventas. En la subrama servicios

prestados a empresas, el incremento del empleo se debió a los mayores servicios de selección y evaluación

de personal, de consultoría, y de tercerización (outsourcing), así como al aumento de promoción y venta de

productos comerciales, financieros, de seguros y telecomunicaciones. Los trabajadores se desempeñaron

como asesores comerciales, tele operadores, promotores de ventas, analistas, especialistas de tecnología de

información y administradores de datos.

El incremento del empleo en la rama comercio (4,9 %) se atribuyó a las mayores ventas por inicio de campañas

de liquidación de temporada, por lo que se requirió personal de ventas, de almacén, despacho y empaque,

8Informe Técnico de la Producción Nacional N° 10–octubre 2013, del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). 9Ver Notas para el lector, en la página 6.

4,3

2,4

1,6

2,8

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0


P/.

Producción Nacional 10 y más trabajadores 10 a 49 trabajadores 50 y más trabajadores

12

gondoleros e impulsadores de tarjeta de crédito. Asimismo, por la venta de vehículos automotores, se

contrataron representantes de ventas, auxiliares administrativos, mecánicos y operarios de mecánica.

El resultado positivo en la rama transporte, almacenamiento y telecomunicaciones (2,1%) se debió al aumento

del servicio de alquiler de camionetas para traslado de personal ejecutivo de distintas empresas, y al servicio

de mudanza. Asimismo, en el rubro de transporte aéreo, se requirieron tripulantes de cabina, agentes de

servicio al pasajero y personal administrativo. En centros comerciales, tiendas por departamento y clubes

deportivos, se incrementó el servicio de estacionamiento, por lo que contrataron valet parkings y anfitriones.

En la rama industria manufacturera (0,1%), el crecimiento del empleo fue impulsado por la industria

farmacéutica, de sustancias químicas y de productos botánicos; artículos de hormigón, cemento y yeso, por

lo que se contrataron operarios de planta y de maquinarias, técnicos de producción, rotuladores y asistentes

de almacén, ante los mayores pedidos de sus principales clientes.

En la actividad extractiva (-2,3%), la reducción del empleo se produjo en la rama minería, debido a la

cancelación de proyectos mineros, cesaron operadores de maquinaria, técnicos de mantenimiento, ingenieros

del área operativa y personal administrativo. En empresas de petróleo y gas, la reducción de servicios de

extracción y la culminación de proyectos con clientes del sector, produjeron la reducción de personal en áreas

como ingeniería.

CUADRO N° 2 PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013 / AGOSTO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La variación anual del empleo en empresas privadas formales de 10 a 49 trabajadores alcanzó una variación

anual del empleo de 1,6% en agosto del 2013, respecto del mismo mes del año anterior. En estas empresas,

las ramas de actividad económica presentaron el siguiente orden de contribución al empleo según incidencia:

comercio, servicios, y transporte, almacenamiento y comunicaciones. Las ramas extractiva e industria

manufacturera presentaron una variación negativa, de modo que su influencia en el empleo fue también

negativa.

Por su parte, en el conjunto de las empresas privadas formales de 50 y más trabajadores registró un crecimiento

anual del empleo de 2,8% explicado por la mayor contratación de trabajadores en todas las ramas de actividad

económica (excepto extractiva), las cuales tuvieron el siguiente orden de incidencia: comercio, servicios;

transporte, almacenamiento y comunicaciones, e industria manufacturera. Para este mes, este grupo de

empresas dejó el rango de crecimiento de 4,0% a 5,0%, para estar por debajo del promedio del año.

Empresas Trabajadores10 y más

trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 2,4 1,6 2,8

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 4,1 6,7 -2,3 -5,0 -1,7

Industria manufacturera 17,0 25,4 0,1 -1,0 0,4

Comercio 22,1 17,5 4,9 3,9 5,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 2,1 3,0 1,6

Servicios 3/ 47,5 41,6 3,2 1,4 4,2

Rama de actividad económica

D istribución porcentual

marzo de 2009 1/Variación anual del empleo

13

1.2. Variación mensual (agosto 2013 / julio 2013)

En el ámbito Perú Urbano, la variación mensual del empleo (respecto al mes anterior) en las empresas privadas

formales de 10 y más trabajadores en agosto del 2013 fue -0,3%. El empleo decreció en dos de las cinco ramas

de actividad económica: servicios (-1,1%) y comercio (-0,4%), mientras que las ramas que contrarrestaron este

comportamiento fueron extractiva (1,9%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,6%) e industria

manufacturera (0,6%). Según incidencia10, las ramas de actividad económica que tuvieron una mayor

participación en la contracción del empleo fueron servicios y comercio. Ver Cuadro N° 3.

CUADRO N° 3

PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013 / JULIO 2013

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios (-1,1%), la reducción del empleo se produjo en la subrama enseñanza debido a la

culminación de las actividades académicas en colegios e instituciones de educación superior; cesaron personal

docente y administrativo, así como al personal de limpieza.

En la rama comercio (-0,4%) el empleo se redujo como resultado del término de las labores temporales de

ventas por fiestas patrias, no se renovaron los contratos temporales de los trabajadores que se desempeñaban

como vendedores, cajeros, e impulsadores. Asimismo, en las empresas relacionadas con el comercio de

productos agropecuarios, de tiendas departamentales, y útiles de escritorio se redujeron las ventas en el

mercado local, lo cual ocasionó la salida de trabajadores del área de ventas.

El resultado positivo en la rama transporte, almacenamiento y telecomunicaciones (0,6%) se debió a la mayor

demanda de servicio de grúa y auxilio mecánico, transporte interprovincial de carga y pasajeros, y a contratos

con mineras para el traslado de sus ejecutivos y arrendamiento de vehículos, para estas actividades se

requirieron choferes, operadores, counters de venta, terramozas, y personal administrativo. De la misma forma,

en empresas de telecomunicaciones se requirió personal técnico para la instalación de cableado de redes y

antenas, por el aumento del servicio.

El empleo en la rama extractiva (1,9%) se incrementó en una de sus tres subramas de actividad económica:

agricultura, como consecuencia del aumento de la producción, por inicio de campaña temporal de raleo de

uvas, cosecha de mandarinas y espárragos, y por crianza y comercialización de aves para consumo humano.

10 Ver “Notas para el lector” en la página 6.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 -0,3 -0,2 -0,3

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 4,1 6,7 1,9 -1,7 2,9

Industria manufacturera 17,0 25,4 0,6 -0,8 1,0

Comercio 22,1 17,5 -0,4 -0,9 -0,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 0,6 1,9 -0,1

Servicios 3/ 47,5 41,6 -1,1 0,0 -1,8



marzo de 2009 1/Variación mensual del empleo

14

Para estas actividades se contrató personal en áreas de innovación agrícola, gerencia de marketing,

administración, planeamiento comercial, aseguramiento de la calidad y abastecimiento.

En la rama industria manufacturera (0,6%), las empresas dedicadas a la fabricación y venta de prendas de

vestir incrementaron su número de trabajadores por la mayor demanda de pedidos para exportación.

Asimismo, en las empresas de procesamiento agroindustrial, a raíz de la mayor producción de conservas de

frutas, legumbres y hortalizas, aumentaron las labores de procesamiento y empaque, por lo que se contrató

operarios de planta. Para el caso de las farmacéuticas, se generó un aumento en la elaboración de productos

para cumplir contratos por mayores pedidos del estado, por lo cual contrataron auxiliares de aseguramiento

de calidad y personal de distribución.

1.3. Rotación laboral11

En agosto del 2013, las tasas de entrada y de salida, registradas en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del Perú Urbano, fueron 2,0% y 2,3%, respectivamente. A partir de dichas tasas se registró una

tasa de rotación de 2,2% y un total de 104 mil 625 transiciones laborales (ver Cuadro N° 4). Asimismo, la

rama de actividad económica con mayor tasa de rotación fue extractiva (4,6%), seguida por las ramas industria

manufacturera (2,4%), servicios (2,2%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,5%) y comercio

(1,4%).

CUADRO N° 4

PERÚ URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama extractiva la tasa de rotación laboral equivalió a 8 mil 802 transiciones laborales, las que fueron

resultado de una tasa de entrada de 5,6% y de salida de 3,6%. Las subramas que explicaron en mayor medida

la movilidad laboral fueron agricultura y minería.

En la rama industria manufacturera la rotación fue resultado de una tasa de entrada de 2,7% y una tasa de salida de 2,0%, lo que produjo un total de 25 mil 348 transiciones. Por su parte, en la rama servicios la tasa de rotación laboral fue resultado de una tasa de entrada de 1,6% y una tasa de salida de 2,8%, que

11La tasa de rotación mide la magnitud de la movilidad de trabajadores mediante el resultado promedio de las tasas de entrada y salida de los trabajadores a

los puestos de trabajo. La tasa de entrada es la relación porcentual entre la cantidad de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes y la cantidad

total de trabajadores del mes anterior. La tasa de salida es la relación porcentual entre la cantidad de trabajadores que salen de un puesto de trabajo en el

mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. Para mayor información sobre el indicador de rotación laboral, revisar el Boletín de Economía

Laboral N° 21. MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 2,2 2,0 2,3 104 625

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 4,6 5,6 3,6 8 802

Industria manufacturera 2,4 2,7 2,0 25 348

Comercio 1,4 1,2 1,6 15 187

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,5 1,8 1,2 7 482

Servicios 2/ 2,2 1,6 2,8 47 806

Rama de Actividad Económica

Indicadores de movilidad laboral

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/bel/bel21.pdf

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/bel/bel21.pdf

15

representaron 47 mil 806 transiciones laborales, y en ella la subrama enseñanza fue la fuente sustancial de movilidad laboral.

La tasa de rotación en la rama comercio significó 15 mil 187 transiciones, como efecto de una tasa de entrada

de 1,2% y una tasa de salida de 1,6%. Por último, en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones

la tasa de rotación fue consecuencia de una tasa de entrada de 1,8% y una tasa de salida de 1,2%, lo que

produjo un total de 7 mil 482 transiciones.

En el Gráfico Nº 4 se expone la evolución de la tasa de rotación y las tasas de entrada y de salida para el Perú

Urbano en el periodo agosto 2011 – agosto 2013. Al respecto, la tasa de entrada es elevada en el mes de

setiembre del 2011 y 2012, y entre los meses de marzo y abril en los años 2012 - 2013. Por su parte la tasa de

salida es elevada en los meses de enero y febrero para los años 2012 y 2013, meses en los que también la tasa

de salida supera a la tasa de entrada, en especial en el mes de enero, esto hace que la tasa de rotación se eleve

en enero por encima de los demás meses para luego caer mes a mes hasta julio en los años 2012 y 2013. Los

meses de agosto y setiembre del 2012, la tasa de rotación muestra una leve alza para luego caer hasta

diciembre del mismo año.

GRÁFICO N° 4 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL

EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2011 - AGOSTO 2013 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico N° 5 se muestran las causas que explicaron la tasa de rotación para agosto del 2013, y fueron

las siguientes: cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (44,0%), variación de la producción

(40,7%), campañas periódicas (7,9%), ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos (4,6%),

variación de las exportaciones (2,6%) y reorganización de la empresa (0,2%)12.

12La variación de la producción se refiere al aumento o la reducción de la producción de bienes y servicios destinados al mercado interno y/o externo. La cobertura de puestos vacantes originados por diversos motivos alude tanto al ingreso de personal destinado a ocupar los puestos disponibles en la empresa, así como a la salida de trabajadores por renuncias voluntarias, bajo rendimiento, término de contratos o convenios, entre otros motivos. La reorganización de la empresa incluye la fusión de empresas, cierre de sucursales o su liquidación. Las campañas periódicas se refieren a las actividades que tienen carácter temporal como por ejemplo, el Día de la Madre, Día del Padre, Navidad, entre otras. La variación de las exportaciones (aumento y/o reducción de exportaciones), alude a las variaciones del empleo que pueden derivarse del régimen integral de promoción a las exportaciones no tradicionales, Decreto Ley 22342. Finalmente, la ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos se refiere a la entrada o la salida de trabajadores debido a cambios realizados en las empresas, sea por la construcción de nuevas sedes (locales), la compra de más maquinarias y equipos, o por la adopción de nuevas

2,43,0

2,51,9 2,0

3,83,4 3,2 3,1

2,52,1 2,0

2,32,7

2,3 2,1 1,9

3,9 3,73,2 3,0

2,1 2,31,8

2,2


P/.

Tasa de entrada Tasa de salida Tasa de rotación

16

GRÁFICO N° 5 PERÚ URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2013 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios y otros motivos. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

tecnologías que afectan la eficiencia del proceso de producción.

Cubrir puestos

vacantes,

originados por

diversos

motivos 1/

Variación de

producción

Campañas

periódicas

Ampliación de

capacidad y

cambios

tecnológicos

Variación de

exportación

Reorganización

de la empresa

44,040,7

7,94,6

2,6 0,2

17

2. LIMA METROPOLITANA

2.1 Variación anual (agosto 2013 / agosto 2012)

En el Gráfico Nº 6 se presenta la variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores de Lima Metropolitana. En este ámbito, el empleo registró un promedio de 4,7% desde agosto

del 2011 a agosto del 2012 presentando un pico en agosto del 2011; sin embargo, en el periodo agosto 2012

– agosto 2013, esta variación se mantuvo inferior, registrando un promedio de 4,0%, siendo su mayor pico en

el mes de setiembre de 2012 (4,5%)

GRÁFICO N° 6

LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2011 – AGOSTO 2013

(Porcentaje)


El índice de empleo en agosto del 2013, presentó como en el mismo mes del año anterior, una leve caída. Los

ciclos de crecimiento del empleo se presentaron entre los meses de agosto a diciembre en el 2011, para luego

caer entre enero y febrero del 2012, de marzo a diciembre del 2012 el índice de empleo se muestra en

crecimiento debido al patrón estacional asociado a la actividad económica. En el 2013, el comportamiento

del empleo mostró la misma tendencia de caída en el nivel de empleo entre enero y febrero 2013, para luego

recuperarse de marzo hasta julio 2013, decayendo ligeramente en agosto 2013. Ver Gráfico Nº 7.

GRÁFICO N° 7

LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2011 – AGOSTO 2013



5,7 5,5 5,2 5,4

5,0

4,4 4,0 4,1

3,7

4,2 4,5 4,5 4,4 4,5

4,0 4,1 4,3 4,2 4,4 4,1

4,4

3,7 3,4

3,1 3,1


P/.

103,6

104,1105,2

106,0106,9

102,9102,4

104,2

105.8

107,1

108,2108,5

108,2108,8

109,4110,4

111,5

107,3106,9

108,5

110,5111,0

111,9 111,9111,5

A11 S O N D E12 F M A M J J A S O N D E13 F M A M J J A P/.

18

La variación anual del empleo en el ámbito de Lima Metropolitana (agosto del 2013 / agosto 2012) en empresas

privadas formales de 10 y más trabajadores fue 3,1%; las ramas de actividad económica que contribuyeron a

este resultado fueron: comercio (5,3%), servicios (3,7%), transporte, almacenamiento y comunicaciones

(1,7%) e industria manufacturera (0,9%), excepto la rama extractiva que registro una reducción de 1,9%. De

acuerdo a la incidencia, el orden fue el siguiente: servicios, comercio, industria manufacturera; y transporte,

almacenamiento y comunicaciones.

CUADRO N° 5 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES

POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013 / AGOSTO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios (3,7%) el incremento del empleo se debió al aumento de puestos de trabajo en las seis

subramas de la actividad económica, siendo las principales: enseñanza, establecimientos financieros y

servicios prestados a empresas.

En la subrama enseñanza, el incremento en los servicios educativos por inicio del ciclo académico incentivó

la contratación de docentes y personal administrativo en institutos y universidades. Asimismo, en la subrama

establecimientos financieros, se incrementaron los servicios en bancos y cajas municipales, motivó la

contratación de cajeros, asesores de ventas, analistas de crédito y personal administrativo. En la subrama

servicios prestados a empresas el empleo es impulsado por las empresas que brindan servicio de consultoría

informática y outsorcing, las cuales contrataron analistas para soporte de sistemas, analistas programadores,

desarrolladores y arquitectos de aplicaciones, analistas de negocios y especialistas de servicio técnico.

En la rama comercio (5,3%), las mayores ventas en supermercados, tiendas de electrodomésticos y artículos

de uso doméstico alentaron la contratación de cajeros, vendedores, asesores de crédito, cobranzas, personal

administrativo, impulsadores y almaceneros.

En la rama industria manufacturera (0,9%), las empresas dedicadas a la fabricación de artículos de hormigón,

cemento y yeso, contrataron operarios de producción, distribución, técnicos de concreto, asistentes

administrativos, choferes, jefes de planta y asistentes de planta, debido al incremento de la producción y por

apertura de nuevas sedes. También contribuyeron al incremento del empleo, las empresas dedicadas a la

fabricación de artículos de limpieza, papeles y cartones, que contrataron operarios de corte, empaque,

asistentes de ventas, ayudantes de despacho, y rotuladores, debido al incremento de la producción por mayor

demanda de productos para la limpieza personal.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,7%), se incrementó la contratación de choferes,

mecánicos, estibadores y embaladores en empresas de transporte de carga, debido al mayor servicio de

mudanzas, aduanaje y desaduanaje.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100.0 100.0 3.1 1.4 3.9

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 3.1 2.2 -1.9 -5.6 2.7

Industria manufacturera 18.4 24.8 0.9 -1.0 1.5

Comercio 21.2 19.0 5.3 3.5 6.3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8.6 9.2 1.7 2.7 1.1

Servicios 3/ 48.7 44.8 3.7 1.5 5.0


Distribución porcentual

marzo 2009 1/Variación anual del empleo

19

Con respecto a la variación del empleo por tamaño de empresa (Ver Cuadro Nº 5), las empresas de 50 y más

trabajadores (3,9%) registraron un crecimiento superior en comparación a empresas de 10 a 49 trabajadores

(1,4%). En aquellas de mayor tamaño, todas las ramas de actividad económica registraron variaciones

positivas, y su orden de contribución al empleo fue el siguiente: servicios, comercio, industria manufacturera;

transportes, almacenamiento y comunicaciones, y extractiva. Por el lado de las empresas de menor tamaño,

las ramas con mayor incidencia fueron: comercio, servicios, y transportes, almacenamiento y comunicaciones.

2.2 Variación mensual (agosto 2013 / julio 2013)

En agosto del 2013, la variación mensual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores de Lima Metropolitana fue -0,4% respecto a julio del 2013 (ver Cuadro N° 6). El empleo

disminuyó en todas las ramas de actividad económica a excepción de la rama transporte, almacenamiento y

comunicaciones: extractiva (-0,9%), comercio (-0,7%), industria manufacturera (-0,5%) y servicios (-0,3%) y

transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,1%. Según incidencia, el orden en la reducción al empleo

fue el siguiente: servicios, comercio, industria manufacturera y extractiva.

En la rama servicios (-0,3%), la disminución del empleo se registró en mayor medida en la subrama enseñanza,

se redujo la demanda de docentes y personal administrativo, debido a la culminación del semestre académico

2013–I en instituciones dedicadas a la educación superior universitaria e institutos técnicos.

La reducción del empleo en la rama comercio (-0,7%), se sustentó por la renuncia voluntaria y término de la

campaña temporal por fiestas patrias, lo que demandó menor personal que se desempeñaba como vendedores,

mercaderistas e impulsadoras.

En la rama industria manufacturera (-0,5%), las empresas textiles redujeron personal que se desempeñaba

como ayudantes de tejido, rotuladores, ayudantes de almacén y supervisiores de calidad, debido a la reducción

de producción por menor demanda de pedidos de prendas de vestir.

En la rama extractiva (-0,9%) la disminución del empleo se produjo en las dos subramas de actividad

económica (minería y pesca). En la subrama minería, la variación negativa se justificó debido a cambios

administrativos por traslado de personal. En la subrama pesca, se prescindió de trabajadores debido al

cumplimiento de la cuota de pesca y captura de la presente temporada.

CUADRO N° 6 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013 / JULIO 2013 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 -0,4 -0,3 -0,4


Industria manufacturera 18,4 24,8 -0,5 -1,0 -0,3

Comercio 21,2 19,0 -0,7 -1,4 -0,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8,6 9,2 0,1 0,8 -0,3

Servicios 3/ 48,7 44,8 -0,3 0,2 -0,6



marzo 2009 1/Variación mensual del empleo

20

2.3 Rotación laboral

En agosto del 2013, la tasa de rotación registrada en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores

para el ámbito de Lima Metropolitana fue 1,6%, la cual fue consecuencia de una tasa de entrada de 1,4% y

una tasa de salida de 1,8%. Dicha tasa de rotación representó un total de 68 mil 310 transiciones (ver Cuadro

N° 7). La rama de actividad económica con la mayor tasa de rotación fue servicios (1,8%), le siguen las ramas

extractiva e industria manufacturera, ambas con 1,6%; muy cerca se encuentran comercio (1,3%) y transporte,

almacenamiento y comunicaciones (1,2%).

En la rama servicios se registró una tasa de entrada de 1,6% y una tasa de salida de 1,9%, que representaron

una movilidad total de 34 mil 495 trabajadores; las principales subramas que respaldaron la tasa de rotación

fueron servicios prestados a empresas, enseñanza y servicios sociales y comunales.

En la rama extractiva la tasa de rotación se tradujo en 1 mil 285 transiciones, producto de una tasa de entrada

de 1,1% y una tasa de salida de 2,0%; las principales subramas que respaldaron la tasa de rotación fueron

minería y agricultura. De igual manera, la rama industria manufacturera presentó una tasa de rotación de

1,6%, que representaron 15 mil 955 transiciones, que fueron el resultado de una tasa de entrada y de salida

de 1,3% y 1,8%, respectivamente.

En la rama comercio se presentó un total de 11 mil 441 transiciones, producto de una tasa de entrada de 1,0%

y una tasa de salida de 1,7%.

La rotación en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones presentó una tasa de 1,2%, resultado

de una tasa de entrada de 1,3% y, una tasa de salida de 1,2%.

CUADRO N° 7

LIMA METROPOLITANA: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 8 se muestra la evolución de la tasa de rotación, las tasas de entrada y las de salida para Lima

Metropolitana, en el periodo agosto 2011 – agosto 2013. El comportamiento de la serie muestra un patrón

estacional siendo la tasa de entrada elevada en los meses de marzo y abril del 2012, siendo su mayor pico en

abril. Por otro lado, la tasa de salida se presenta mayor en los meses de enero, febrero y agosto del 2012,

superando la tasa de entrada en dichos meses, en especial en el mes de enero. Así, en mes de enero, la tasa

de rotación muestra su mayor alza, para luego caer de febrero a julio del 2012. En el mes de agosto y setiembre

la tasa de rotación demuestra una leve alza, pero en los demás meses del año, la tasa de rotación cae mes tras

mes. En enero del 2013 se presentó una tasa de salida alta, por lo que la tasa de rotación muestra su mayor

pico en lo que va del año, luego, de febrero a agosto del 2013, la tasa de rotación cae mes a mes tal como se

comportó en el 2012, evidenciando un comportamiento estacional en la rotación del personal, donde las tasas

de salida son mayores en los meses de enero y febrero.

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 1,6 1,4 1,8 68 310



Comercio 1,3 1,0 1,7 11 441


Servicios 2/ 1,8 1,6 1,9 34 495



21

GRÁFICO N° 8 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL

EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2011– AGOSTO 2013 (Porcentaje)


En el Gráfico N° 9 se exponen las causas que explicaron las transiciones laborales en Lima Metropolitana, que

fueron las siguientes: cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (56,3%), variación de la

producción (32,4%), campañas periódicas (6,2%), ampliación de la capacidad y cambios tecnológicos (3,9%),

variación de las exportaciones (1,1%) y reorganización de la empresa (0,1%).

GRÁFICO N° 9 LIMA METROPOLITANA: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN


Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1,92,2

1,81,5 1,5

3,02,7 2,7 2,5

2,11,7 1,7

1,9 2,11,6 1,6 1,5

3,0 3,02,5 2,5

1,7 1,81,4 1,6


P/.

Tasa de entrada Tasa de salida Tasa de rotación

Cubrir puestos

vacantes,

originados por

diversos

motivos 1/

Variación de

producción

Campañas

periódicas

Ampliación de

capacidad y

cambios

tecnológicos

Variación de

exportación

Reorganización

de la empresa

56,3

32,4

6,2 3,9 1,1 0,1

22

3. RESTO URBANO

3.1 Variación anual (agosto 2013 / agosto 2012)13

La variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en el Resto Urbano

registró un crecimiento promedio de 3,7% desde agosto del 2011 hasta agosto del 2012, con un pico en

setiembre del 2011 que registro 6,1% de crecimiento (ver Gráfico N°10). En los meses de enero y febrero del

2013 se produjeron incrementos menores, sin embargo, en marzo y abril del 2013 se observa que la variación

anual del empleo, empezó a recuperarse, reportando un crecimiento de 2,4% y 2,7% respectivamente. Entre

los meses de mayo y agosto del 2013, se registraron los menores incrementos del empleo en comparación con

los del año 2012.

GRÁFICO N° 10

RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2011 – AGOSTO 2013

(Porcentaje)


En agosto del 2013 (ver Cuadro Nº 8), la variación anual del empleo para las empresas privadas formales de

10 y más trabajadores en el Resto Urbano fue 0,4% respecto a agosto del 2012, como consecuencia de la

variación positiva en tres ramas de actividad económica: comercio 3,6%, transporte, almacenamiento y

comunicaciones 3,5%, y servicios 1,2%; las ramas extractiva e industria manufacturera influenciaron

negativamente, cada una con variaciones de -2,6% y -2,3% respectivamente. El orden según incidencia14 de

las ramas que contribuyeron al crecimiento del empleo en este ámbito fue el siguiente: comercio, servicios, y

transporte, almacenamiento y comunicaciones.

El incremento del empleo en la rama comercio (3,6%), se explicó por las mayores ventas en tiendas de

electrodomésticos y tiendas por departamento, las cuales contrataron vendedores, cajeros y operarios de

almacén; de igual forma, las tiendas de venta de muebles de sala y dormitorio, incrementaron personal

operario de producción. Asimismo, la mayor demanda de medicinas y complementos nutricionales generó en

cadenas de farmacias y boticas el ingreso de supervisores y técnicos de laboratorios y farmacia. Finalmente,

las empresas de ventas de combustible contrataron personal para atención al público por el aumento en las

ventas de combustible vehicular, y aperturas de estaciones de servicios.

El crecimiento del empleo en la rama servicios (1,2%) se registró en tres de las seis subramas de actividad

económica que la componen. En la subrama establecimientos financieros, como bancos, cajas y edpymes se

13Para mayor información sobre la variación anual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 12 del anexo.

14Ver “Notas para el lector” en la página 6.

5,6 6,1

5,1

4,0 4,1

3,0 2,7

1,7

2,8 3,1 3,2

3,7 3,5

1,5

2,8

4,3

2,7

1,7 1,5

2,4 2,7

1,3 1,0 0,7

0,4


P/.

23

buscó cubrir las vacantes generadas en meses anteriores; y la mayor demanda de servicios financieros y de

recuperación de créditos aumentó la contratación de analistas de créditos, cajeros, y asistentes de recuperación

y cobranza. En empresas aseguradoras se contrataron vendedores y asesores de servicio por la mayor

colocación de seguros de vida y vehiculares. En la subrama enseñanza se contrató personal administrativo

como auxiliares contables y de oficina para cubrir vacantes generadas en meses anteriores en institutos y

universidades; en centros de enseñanza técnica, se contrataron profesores a tiempo parcial por inicio de cursos

cortos. En la subrama electricidad, gas y agua, las empresas de energía contrataron técnicos de operaciones

eléctricas para realizar labores de mantenimiento y supervisión de equipos.

El resultado positivo en la rama transporte, almacenamiento y telecomunicaciones (3,5%), se registró en las

empresas dedicadas al transporte de carga, las cuales atendieron las mayores demandas de servicio al interior

del país, como en empresas de transporte de pasajeros, donde se tuvo un aumento de flota para cubrir nuevas

rutas, turnos rotativos de transporte y atender los contratos de servicios de traslado de personal con empresas

mineras, lo cual resultó en la contratación de choferes profesionales y terramozas. Asimismo, en almacenes

especializados, se contrataron estibadores por la mayor demanda de servicios logísticos en puertos.

El resultado positivo del empleo en la rama transporte, almacenamiento y telecomunicaciones (3,5%) se

registró en las empresas dedicadas al transporte de carga y de pasajeros, se incrementaron los servicios al

interior del país, se cubrieron nuevas rutas, turnos rotativos de transporte y se atendieron los contratos de

servicios de traslado de personal con empresas mineras, motivo por el cual se contrataron choferes

profesionales y terramozas. Asimismo, en almacenes especializados, se contrataron estibadores por la mayor

demanda de servicios logísticos en puertos.

En la rama industria manufacturera (-2,3%) disminuyó la demanda de prendas de vestir por el mercado

europeo y el de Estados Unidos, se redujo la contratación de costureros, cortadores y empaquetadores. En la

industria metalmecánica, la reducción de los servicios de reparación y pintado de planchas y piezas metálicas,

redujo la contratación de soldadores y pintores industriales.

Finalmente, la reducción del empleo en la rama extractiva (-2,6%), se produjo en dos de las tres subramas de

actividad económica. En la subrama minería, la variación negativa se justificó en la culminación de trabajos

de perforación y la menor explotación de minerales. En la subrama pesca, el cumplimiento de la cuota máxima

de captura, redujo la contratación de tripulantes de embarcación.

En lo que se refiere a la evolución del empleo por tamaño de empresa, en el Cuadro N° 8 se observa que las

empresas de 10 a 49 trabajadores tuvieron una mayor variación anual que las empresas de 50 y más

trabajadores. De esta forma, las empresas pequeñas presentaron un crecimiento de 2,1% mientras que la

variación en las empresas grandes fue negativa y se registró en -0,3%. De acuerdo a la incidencia, las ramas

de actividad económica que contribuyeron en el resultado positivo de la pequeña empresa como en grandes

empresas fueron: comercio; transporte, almacenamiento y comunicaciones, y servicios.

24

CUADRO N° 8 RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR

TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013 / AGOSTO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

GRÁFICO N° 11 RESTO URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2011 – AGOSTO 2013 (Base: octubre 2010 = 100)


El crecimiento del índice de empleo se presentó entre los meses de agosto a diciembre del 2011, con una leve

caída en el mes de noviembre, presentando su mayor pico en el mes de diciembre, producto de la actividad

económica de fin de año. Entre enero y marzo del 2012 el índice de empleo cae en forma consecutiva hasta

alcanzar su menor pico en marzo; es a partir de abril hasta diciembre que el empleo se recupera en forma

sostenida debido al patrón estacional asociado a la actividad económica. En el 2013, el comportamiento del

empleo, mostró la misma tendencia de caída en el índice de empleo entre enero y febrero 2013, para luego

recuperarse de marzo hasta agosto 2013. El empleo en el resto urbano se caracteriza por las profundas caídas

que experimenta el empleo en el mes de enero con respecto a diciembre del año anterior, mostrando señales

de recuperación a partir de marzo hasta finales del año (ver Gráfico Nº 11).


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 0,4 2,1 -0,3


Industria manufacturera 12,8 27,0 -2,3 -0,9 -2,5

Comercio 24,8 13,4 3,6 5,0 2,7


Servicios 3/ 43,9 33,0 1,2 0,9 1,1


Distribución porcentual

marzo 2009 1/Variación anual del empleo

99,2

102,7

105,1105,0106,6

97,7

95,1 94,7

97,7

99,9101,4

102,4102,7

104,3

108,0109,5109,5

99,3

96,697,0

100,3101,2

102,4 103,0103,1


P/.

25

En agosto del 2013, de las 29 ciudades que conforman el Resto Urbano, 15 presentaron un crecimiento del

empleo respecto al mismo mes del 2012. Las cinco ciudades con las mayores variaciones positivas fueron:

Ayacucho (10,5%), Huancavelica (9,5%), Tarapoto (8,7%), Huánuco (8,4%), y Chincha (7,4%)15 (ver Gráfico

N° 12).

GRÁFICO N° 12 PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESASPRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2013 / AGOSTO 2012 (Porcentaje

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

15Para cada una de estas ciudades se analizará las ramas y subramas de actividad económica según su contribución al crecimiento del empleo en orden

decreciente. Dicha contribución se ha identificado tomando en cuenta la variación del empleo y la concentración de trabajadores en cada rama. Esta

distinción es análoga para el caso de las ciudades con variaciones negativas de empleo.

-20,9

-18,2

-17,1

-16,3

-9,9

-8,2

-7,8

-7,7

-4,6

-2,8

-2,1

-0,8

0,0

0,0

1,3

1,7

2,1

2,7

2,8

3,1

3,5

4,3

5,7

5,7

7,4

8,4

8,7

9,5

10,5

-25.0 -20.0 -15.0 -10.0 -5.0 0.0 5.0 10.0 15.0

Moquegua

Puerto Maldonado

Cerro de Pasco

Cajamarca

Pisco

Pucallpa

Huaraz

Talara

Paita

Abancay

Chiclayo

Ica

Tumbes

Chimbote

Piura

Cusco

Iquitos

Arequipa

Chachapoyas

Sullana

Huancayo

Tacna

Truji l lo

Puno - Juliaca

Chincha

Huánuco

Tarapoto

Huancavelica

Ayacucho

26

En la ciudad de Ayacucho el empleo creció en tres de las cinco ramas de actividad económica. Así, en relación

con la incidencia de cada rama en la generación de empleo, la contribución fue mayor en las ramas servicios

y comercio. El crecimiento del empleo en la rama servicios se generó en las subramas enseñanza y

establecimientos financieros.

El crecimiento del empleo en Huancavelica fue resultado del incremento de personal en la rama servicios y

extractiva. En la rama servicios destacó la subrama servicios sociales y comunales, seguida de electricidad,

gas y agua.

En la ciudad de Tarapoto, la gran cantidad de contratación de trabajadores se registró con mayor importancia

en las siguientes ramas de actividad: comercio, servicios, y transporte, almacenamiento y comunicaciones. El

incremento del empleo en la rama servicios resaltó en la subrama enseñanza.

En la ciudad de Huánuco el empleo creció principalmente en las ramas de actividad económica servicios y

comercio. En la rama servicios destacó el buen desempeño de las subramas enseñanza; restaurantes y hoteles,

y servicios sociales y comunales.

El crecimiento del empleo en Chincha fue resultado de la mayor demanda de personal en la rama extractiva;

industria manufacturera y comercio, en la rama extractiva destacó la subrama agricultura.

De otra parte, en agosto del 2013 fueron 12 las ciudades que registraron variaciones negativas de empleo

respecto al mismo mes del año anterior. Así, las cinco ciudades con menor variación anual fueron: Moquegua

(-20,9%), Puerto Maldonado (-18,2%), Cerro de Pasco (-17,1%), Cajamarca (-16,3%) y Pisco (-9,9%).

La reducción del empleo en Moquegua se produjo en dos de cinco ramas de la actividad económica, las ramas

fueron servicios y comercio. En la rama servicio, la principal reducción del empleo se dio en la subrama

enseñanza.

En Puerto Maldonado el empleo disminuyó en cuatro de las cinco ramas de actividad económica: extractiva,

industria manufacturera, y transporte, almacenamiento y comunicaciones.

La menor contratación de trabajadores en la ciudad de Cerro de Pasco se produjo en tres ramas de actividad

económica, de esta forma se presentó mayor incidencia en las ramas: servicios y extractiva. En la rama servicios

variaron negativamente las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; y servicios sociales

y comunales.

La salida de trabajadores en Cajamarca se dio principalmente en las ramas extractiva y servicios. En la rama

servicios, fue consecuencia de la variación negativa en las subramas servicios prestados a empresas, y

restaurantes y hoteles; mientras que en la rama extractiva se registró en la subrama minería.

La disminución del empleo en Pisco se concentró en las ramas industria manufacturera y extractiva. En la rama

extractiva la disminución del empleo se registró en la subrama agricultura.

27

3.2 Variación mensual (agosto 2013 / julio 2013)16

Las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Resto Urbano no registraron variación en el

empleo (ver Cuadro N° 09), es decir, las ramas de actividad económica presentaron aumentos y disminuciones

que contrarrestaron el efecto total en el empleo con respecto al mes anterior.

La variación positiva se produjo en cuatro de las cinco ramas de la actividad económica: industria

manufacturera (4,2%), extractiva (3,1%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (2,3%), y comercio

(0,3%). En tanto, la rama servicios presentó una variación negativa de 4,4%. De acuerdo a la incidencia17, el

orden de contribución de las ramas de actividad económica fue el mismo.

CUADRO N° 9 RESTO URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013 / JULIO 2013 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por las empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama industria manufacturera (4,2%) la industria químico – farmacéutica a fin de atender pedidos de

productos farmacéuticos de clínicas y hospitales incrementó la contratación de trabajadores en las áreas de

producción, calidad y distribución. Las empresas de la industria textil contrataron costureros, cortadores y

empacadores por los mayores pedidos para exportación de prendas de vestir a mercados de Estados Unidos,

Brasil y Argentina; las empresas de panadería y molinería contrataron operarios de producción y técnicos en

panadería y pastelería. En las empresas agroindustriales el aumento en la producción de conservas de frutas,

legumbres y hortalizas para exportación originó la contratación de operarios de producción. Finalmente, las

empresas productoras de cemento, contrataron ingenieros civiles y operadores de equipo pesado por el

aumento en la producción de cemento.

El incremento del empleo en la rama extractiva (3,1%), se debió principalmente a la mayor contratación de

obreros agrícolas por campaña temporal de raleo y amarre en cultivos de uvas, cosechas de espárragos, paltas,

mandarinas y otras frutas.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (2,3%) se incrementaron los servicios de traslado

de personal para empresas mineras y para cubrir la demanda de pasajes para rutas interprovinciales; se

contrataron choferes profesionales y terramozas; las empresas de almacenamiento y servicios logísticos,

16Para mayor información sobre la variación mensual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 11 del anexo.

17Ver “Notas para el lector” en la página 6.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 0,0 0,2 0,0

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 6,9 19,2 3,1 -3,7 3,7

Industria manufacturera 12,8 27,0 4,2 0,2 4,8

Comercio 24,8 13,4 0,3 0,5 0,2


Servicios 3/ 43,9 33,0 -4,4 -0,9 -5,9



marzo 2009 1/Variación mensual del empleo

28

incrementaron la contratación de estibadores; asimismo, las empresas de mensajería y courier contrataron

nuevo personal para desempeñarse como mensajeros.

En la rama servicios (-4,4%) la disminución del empleo se sustentó en las subramas establecimientos

financieros y principalmente en la subrama enseñanza. Disminuyeron los servicios educativos en

universidades e institutos. En la subrama establecimientos financieros, el empleo se redujo levemente por el

fin de la campaña de créditos por fiestas patrias, por lo cual se prescindió de promotores de créditos.

En lo que se refiere a la evolución del empleo por tamaño de empresa, se observa que las empresas de menor

tamaño presentaron una leve variación mensual positiva (0,2%), mientras que las empresas de 50 y más

trabajadores no presentaron variación en el empleo.

3.3 Rotación laboral

En agosto del 2013, la tasa de rotación registrada en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores

para el ámbito del Resto Urbano fue 3,9%, con una tasa de entrada de 4,0% y una tasa de salida de 3,9%.

Asimismo, dicha tasa de rotación representó un total de 36 mil 315 transiciones (ver Cuadro N° 10). Por otro

lado, la rama extractiva registró la mayor tasa de rotación (5,9%), seguido por industria manufacturera (4,9%),

servicios (3,9%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (2,4%) y comercio (1,8%).

CUADRO N° 10 RESTO URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros y seguros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama extractiva, la tasa de rotación laboral representó 7 mil 517 transiciones laborales, consecuencia de

una tasa de entrada de 7,4% y una tasa de salida de 4,3%. El mayor número de transiciones de trabajadores

se observó principalmente en la subrama agricultura.

En la rama industria manufacturera la tasa rotación fue resultado de una tasa de entrada de 7,0% y una tasa

de salida de 2,7%, lo que produjo un total de 9 mil 393 transiciones.

En la rama servicios la rotación laboral implicó un total de 13 mil 311 transiciones laborales, con una tasa de

entrada de 1,7% y una tasa de salida de 6,0%. La movilidad laboral se derivó sustancialmente de los ingresos

y salidas de trabajadores en la subrama enseñanza y servicios prestados a empresas.

En la rama comercio, la tasa de rotación representó 3 mil 746 transiciones, como resultado de una tasa de

entrada de 1,9% y una tasa de salida de 1,6%.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación implicó 2 mil 348 transiciones,

como resultado de una tasa de entrada de 3,6% y una tasa de salida de 1,2%.

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 3,9 4,0 3,9 36 315



Comercio 1,8 1,9 1,6 3 746


Servicios 2/ 3,9 1,7 6,0 13 311



29

En el Gráfico Nº 13 se expone la evolución de la tasa de rotación y las tasas de entrada y de salida para el

Resto Urbano, agosto 2011 – agosto 2013. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra

un claro patrón estacional, por ejemplo, la tasa de entrada es elevada en los meses de setiembre y octubre en

los años 2011 - 2012, y, en el mes de abril 2012 - 2013. Por su parte la tasa de salida es elevada en los meses

de enero y febrero, entre los años 2012-2013.

GRÁFICO N° 13 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL

EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2011- AGOSTO 2013 (Porcentaje)


Los indicadores de movilidad del Resto Urbano tienden a ser más altos que los de Lima Metropolitana como

consecuencia del desarrollo de las actividades económicas propias de cada ciudad, por ejemplo, ciudades del

norte del país tienden a concentrar trabajadores en la subrama pesca, actividad que depende fuertemente de

las vedas y agricultura, que depende de las temporadas de cosecha de los productos agrarios.

GRÁFICO N° 14 RESTO URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN


Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Como se muestra en el Gráfico N° 14, las causas de la movilidad laboral en el Resto Urbano fueron, en orden

de importancia, las siguientes: variación de la producción de bienes y servicios (56,5%), cubrir puestos

vacantes originados por diversos motivos (20,9%), campañas periódicas (11,2%), ampliación de capacidad y

cambios tecnológicos (5,8%), variación de las exportaciones (5,3%), y reorganización de la empresa (0,4%).

4.1

5.54.3

3.03.4

6.05.3

4.9 4.9

3.83.4 3.2 3.6

4.5 4.23.5

3.1

6.55.6

5.24.7

3.5 3.73.1

3.9

A

11

S O N D E12 F M A M J J A S O N D E13 F M A M J J A

P/.Tasa de entrada Tasa de salida Tasa de rotación

Variación de

producción

Cubrir puestos

vacantes, originados por

diversos

motivos 1/

Campañas

periódicas

Ampliación de

capacidad y cambios

tecnológicos

Variación de

exportación

Reorganización

de la empresa

56,5

20,9

11,25,8 5,3

0,4

30

4. SECTOR CONSTRUCCIÓN

En julio del 2013, el valor promedio de la producción correspondiente a las empresas privadas formales de 10

y más trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, ascendió a 3 millones 93 mil 123

nuevos soles, lo que se tradujo en el uso de 48% de la capacidad instalada y el requerimiento de 201

trabajadores, en promedio. Asimismo, el valor promedio de la maquinaria y equipo fue 4 millones 955 mil

904 nuevos soles. Ver Cuadro N° 11.

Según el tamaño de la empresa, las de 10 a 24 trabajadores declararon como valor promedio de la producción

un total de 307 mil 240 nuevos soles, valorizando la maquinaria y equipo en 662 mil 971 nuevos soles, la

cual fue utilizada al 35% de su capacidad instalada; esto les permitió requerir de 15 trabajadores en promedio.

En segundo lugar, las empresas de 25 a 49 trabajadores registraron un valor de la producción ascendente a

703 mil 573 nuevos soles; el valor de su maquinaria y equipo fue de 707 mil 147 nuevos soles, el mismo del

que hicieron uso al 49% de su capacidad instalada; estas empresas contrataron 36 trabajadores en promedio.

En empresas de 50 a 99 trabajadores se registró como valor de producción la suma de 1 millón 178 mil 493

nuevos soles, un valor de la maquinaria y equipo de 1 millón 488 mil 457 nuevos soles, lo cual les permitió

contratar 71 trabajadores en promedio y hacer uso del 46% de su capacidad instalada.

Finalmente, las empresas de 100 a más trabajadores cuentan con una valor de maquinaria y equipo por 17

millones 419 mil 209 nuevos soles, dichas empresas registraron un valor promedio de producción de 10

millones 641 mil 122 nuevos soles, tal nivel de producción demandó la utilización del 70% de la capacidad

instalada y la contratación de 712 trabajadores en promedio.

CUADRO N° 11

LIMA METROPOLITANA: VARIABLES RELATIVAS A LA PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, JULIO 2013

(Valores promedio)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde a las empresas de 10 y más trabajadores que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país.0 1/ Valores expresados en soles corrientes. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

4.1. Variación del empleo18

El empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del sector construcción, ubicadas en

Lima Metropolitana, registraron una variación anual (julio 2013 / julio 2012) de 9,4% (ver Cuadro N° 12),

sustentado por el incremento de personal para obras en Lima Metropolitana (16,7%) y en el Resto del País

18Para el sector construcción no se realizan las justificaciones de las variaciones anuales dadas las características del proceso de las obras de construcción,

pues una empresas puede tener varias obras a la vez y no se puede saber con exactitud cuál es la obra que influye en la variación. Además, el tiempo de ejecución de una obra puede ser muy larga (varios años) o muy corta (menos de un mes), lo que llevaría a no saber quién explica el aumento o disminución de trabajadores durante un año.

Total 3 093 123 4 955 904 201 48

10-24 307 240 662 971 15 35

25-49 703 573 707 147 36 49

50-99 1 178 493 1 488 457 71 46

100 a más 10 641 122 17 419 209 712 70

Tamaño de

empresa

Valor de la

Producción en S/.

1/

Valor de la Maquinaria

y Equipo en S/.

1/

Número de

Trabajadores

Uso de la

Capacidad

Instalada

(%)

31

(5,0%). El crecimiento de la cantidad de puestos de trabajo en Lima Metropolitana estuvo sustentado

principalmente por la mayor contratación de personal obrero (21,6%) que de empleados (10,5%).

CUADRO N° 12

LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, JULIO 2013

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 2/ Variación del empleo del presente mes respecto al mismo mes del año anterior. 3/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana. 4/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Cuadro N° 12 se muestra que el empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del

sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, registraron una variación mensual (julio 2013 / junio

2013) de 1,9% sustentado por la variación del personal en obras en el Resto del País (3,1%) y en Lima

Metropolitana (0,1%), estas variaciones fueron explicadas por la contrataciones de obreros (0,1%) y empleados

(0,1%). Así, el comportamiento del empleo en las obras del interior del país ha ido en aumento, lo cual

ocasiona que el efecto total sobre el empleo aumente, tal como se observa en el Gráfico N° 15.

GRÁFICO N° 15

LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, JULIO 2011– JULIO 2013

(Enero2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores con sede en la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Variación Mensual 1/ Variación Anual 2/

julio 2013 / junio 2013 julio 2013 / julio 2012

Total 1,9 9,4

Obras en Lima Metropolitana 2/ 0,1 16,7

Obreros 0,1 21,6

Empleados 0,1 10,5

Obras en el Resto del País 3/ 3,1 5,0

Sector Construcción

326,7

404,1 396,2

175,3

201,1208,8

101,0 102,6

117,0

0

20

40

60

80

100

120

140

130

170

210

250

290

330

370

410

J11 A S O N D E12 F M A M J J A S O N D E13 F M A M J J P/.

Obras Resto del país (eje izquierdo) Lima + Resto (eje izquierdo) Obras en Lima Metropolitana (eje derecho)

32

GRÁFICO Nº 16

LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO POR CATEGORÍA OCUPACIONAL EN OBRAS DE EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, JULIO 2011 – JULIO 2013

(Enero 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En las obras ejecutadas en el Resto del País, para julio del 2013, se registró una variación mensual positiva en

la cantidad de trabajadores de 3,1%. Dicho aumento se registró en obras viales; proyectos mineros; obras de

edificación; y proyectos de irrigación.

En las obras viales, el aumento de trabajadores ocurrió en la construcción, mejoramiento, rehabilitación,

asfaltado, señalización, mantenimiento, y en el servicio de gestión vial de carreteras en las siguientes regiones:

Cajamarca, Huancavelica, Ayacucho, Lima Provincias; Arequipa; San Martín, Ancash, Cusco, Junín, Madre de

Dios, Moquegua, Tacna, Abancay e Ica.

En los proyectos mineros se realizaron trabajos de construcción remodelación, mantenimiento de

campamentos, comedores, pozas, instalaciones de líneas de impulsión de desagües, de líneas eléctricas y de

transmisión, montaje y desmontaje de estructuras metálicas, plantas de producción, perforación de ductos de

ventilación, excavaciones, afirmado y movimiento de tierra. Las obras se ejecutaron en las siguientes regiones:

Junín, Cajamarca, Ica, Ancash, Pasco, Huánuco, Arequipa, Lima y Apurímac.

En las obras de edificación, se avanzaron las labores de mejoramiento, construcción, ampliación y

remodelación de centros de salud y hospitales, edificios, condominios, casas de playa, locales para

instituciones públicas, hoteles, supermercados, tiendas por departamentos, restaurantes, colegios, laboratorios,

farmacias y terminales terrestres. Por su parte, en las obras expansión y mejoramiento urbano se realizaron

labores de movimiento de tierra, instalaciones y mantenimiento de redes eléctricas y sanitarias, en el

mejoramiento del tránsito peatonal y vehicular. Estas obras se realizan en las siguientes regiones Ancash, Lima

provincias, Ica, La Libertad, Lambayeque, Cajamarca; así como en las ciudades de Cusco, Sullana, Piura y

Arequipa.

Asimismo, ingresaron trabajadores en los proyectos para la construcción, operación y mantenimiento de las

obras de Trasvase del Proyecto Olmos (región Lambayeque) y para la construcción del Sistema de Irrigación

Ponaza, en la provincia de Picota de la Región San Martín.

148,5

168,1

179,1

80,6

75,8

90,9

65

70

75

80

85

90

95

100

105

120

130

140

150

160

170

180

J11 A S O N D E12 F M A M J J A S O N D E13 F M A M J J P/.

Empleados (eje izquierdo) Obreros (eje derecho)

33

La variación mensual del empleo en julio del 2013 en las empresas que ejecutan obras en Lima Metropolitana

(1,9%) se fundamentó por la contratación de obreros (0,1%) y empleados (0,1%). Las mayores contrataciones

de obreros se registraron en las obras de edificación, de expansión y mejoramiento urbano, del sector industrial

y obras portuarias.

En las obras de edificación, ingresaron obreros a raíz del avance de las obras civiles de construcción,

encofrado, ampliaciones, remodelación, instalación de pilotes, acondicionamiento de centros de distribución,

tiendas comerciales, restaurantes de comida rápida, oficinas privadas, instituciones educativas, sedes

bancarias, complejos polideportivos, hoteles, playas de estacionamiento, clínicas privadas y almacenes.

También se construyeron edificios, condominios habitacionales y casas de playa. Estas obras se ejecutan en

los siguientes distritos: Miraflores, Santiago de Surco, Magdalena del Mar, Barranco, San Isidro, San Borja,

Lince, Lima Cercado, Carabayllo, San Miguel, La Molina, Surquillo, Breña, Punta Hermosa, Lurín, San Martín

de Porres, Lurigancho, Chorrillos, Pueblo Libre, Villa María del Triunfo, Callao, Comas, San Juan de

Lurigancho, Santa Anita y Pachacámac.

Respecto a las obras de expansión y mejoramiento urbano, ingresaron obreros debido al avance de las obras

de instalación de sistemas de agua, desagüe, redes eléctricas, tuberías para gas natural y habilitación de redes

internas para viviendas, instituciones privadas y públicas. Asimismo se incrementó el número de trabajadores

para la habilitación urbana, movimiento de tierra, nivelación de terrenos, mejoramiento y construcción de

pistas, veredas, calles y parques. Estas obras se ejecutan en los distritos de Barranco, Carabayllo, Rímac,

Surquillo, Callao, La Victoria, San Martín de Porres, Comas, Cieneguilla, Miraflores, Cercado de Lima, Villa

María del Triunfo, Santa Rosa y Ate.

En las obras del sector industrial, aumentaron obreros debido al inicio de las obras civiles de construcción,

remodelación, mantenimiento de almacenes, centros de distribución, revestimiento de pisos epóxicos y

poliuretanos; y en el montaje mecánico y eléctrico de plantas de producción; en empresas que se ubican en

los distritos de Puente Piedra, Lima Cercado, El Agustino, Lurín, Villa María del Triunfo, San Juan de

Lurigancho, Santa Anita y el Callao.

Por último, en las obras portuarias, ingresaron obreros debido al avance de las obras civiles de remodelación,

ampliación, construcción, servicios de seguridad y mantenimiento, subestaciones eléctricas y otras obras

menores desarrolladas en el Terminal Norte Multipropósito del Muelle del Callao.

4.2. Rotación laboral

En julio del 2013, la tasa de rotación laboral en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del

sector construcción con sede en Lima Metropolitana fue 5,2%, producto de una tasa de entrada de 6,1% y

una tasa de salida de 4,2%. Ver Cuadro N° 13.

La tasa de rotación laboral de las obras ejecutadas en Lima Metropolitana fue 5,9%, derivada de una tasa de

entrada de 6,0% y una tasa de salida de 5,9%. Asimismo, la tasa de rotación del personal obrero fue 8,6%,

mientras que la de empleados se ubicó en 3,0%. Por su parte, las obras ejecutadas en el Resto del País19 fue

5,5%, consecuencia de tasas de entrada y de salida de 7,1% y 3,9%, respectivamente.

19El cuestionario de la EMESC no permite conocer la distribución de la rotación por obrero/empleado.

34

CUADRO N° 13 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, JULIO 2013 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ La tasa de rotación laboral es el promedio simple de la tasa de entrada y la tasa de salida. 2/ La tasa de entrada es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 3/ La tasa de salida es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 4/ Se refiere a la movilidad de los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Sector construcciónTasa de

rotación 1/

Tasa de

entrada 2/

Tasa de

salida 3/

Total 5,2 6,1 4,2

Obras en Lima Metropolitana 5,9 6,0 5,9

Obreros 8,6 8,6 8,5

Empleados 3,0 3,0 2,9

Obras en el Resto del País 4/ 5,5 7,1 3,9

35

ANEXO ESTADÍSTICO

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 1999–2012.

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, AGOSTO 2011 –AGOSTO 2013.

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2011 – AGOSTO 2013.

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2011 – AGOSTO 2013.

5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2011 – AGOSTO 2013.

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2011 – AGOSTO 2013.

7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013.

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013.

9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, AGOSTO 2013.

10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE MARZO DE 2009.

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013.

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013.

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013.

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013.

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2011– AGOSTO 2013.

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, AGOSTO 2010 – AGOSTO 2013.

36

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 1999 – 2012

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La variación porcentual del año (enero - diciembre) respecto al año anterior (enero - diciembre). 2/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

PERÚ URBANO -5,8 -2,6 -1,9 0,0 1,7 2,7 4,5 7,2 8,3 8,3 1,3 4,2 5,4 4,0

Extractiva 2/ -3,8 0,8 5,4 -4,8 7,6 11,3 10,3 8,3 1,8 7,0 -1,9 7,2 3,2 4,8

Industria Manufacturera -6,8 -2,4 -1,4 -0,1 -0,1 2,9 5,2 8,2 9,3 4,3 -5,8 3,3 6,1 0,1

Comercio -7,9 -6,6 -4,9 1,2 4,6 -1,1 3,0 6,4 8,8 14,5 5,2 6,0 6,9 3,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,1 -0,7 -1,1 -1,5 1,3 0,9 2,9 4,3 6,8 8,8 3,4 0,7 3,1 5,0

Servicios 3/ -4,0 -2,0 -2,0 0,5 1,4 3,1 3,8 7,4 8,3 9,2 5,3 4,0 5,2 6,1

LIMA METROPOLITANA -6,3 -2,8 -1,6 0,4 1,9 2,4 3,8 7,1 8,6 8,6 1,6 4,0 5,4 4,2

Extractiva 2/ -9,9 -8,4 7,3 -0,6 0,4 7,6 3,4 5,3 -1,4 5,8 2,0 15,6 5,1 7,1

Industria Manufacturera -7,4 -2,4 -1,0 0,6 1,2 2,9 4,7 7,2 9,4 4,0 -6,0 2,7 6,7 1,2

Comercio -7,8 -5,7 -4,2 1,3 5,3 -0,5 3,6 7,1 8,5 14,6 5,1 6,5 6,2 3,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,3 0,9 0,4 -0,8 1,0 0,8 2,2 5,1 6,8 7,7 2,4 0,3 2,9 4,7

Servicios 3/ -4,2 -2,4 -1,8 0,1 1,2 3,4 3,6 7,6 8,6 9,9 5,3 4,1 4,9 6,1

RESTO URBANO -4,0 -2,1 -3,0 -2,2 1,3 3,6 6,4 8,3 7,2 7,6 0,7 4,4 5,2 2,9

Extractiva 2/ 5,7 8,4 4,6 -7,5 11,3 12,8 12,6 9,9 2,4 7,3 -3,1 3,1 2,2 3,9

Industria Manufacturera -4,2 -2,5 -2,6 -3,0 -4,3 2,5 7,0 11,4 9,1 5,2 -5,1 5,1 4,2 -2,8

Comercio -8,2 -9,9 -7,6 0,1 1,1 -3,7 0,7 3,2 10,1 14,0 5,4 3,7 10,0 4,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -6,2 -6,3 -6,9 -4,9 2,2 1,2 5,7 1,6 7,1 12,6 6,7 1,9 3,5 6,1

Servicios 3/ -3,2 -0,5 -2,9 1,8 2,4 2,2 4,1 7,3 7,0 7,6 5,0 4,6 5,8 6,0

ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAVARIACIÓN PROMEDIO ANUAL 1/

37

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, AGOSTO 2011 - AGOSTO 2013


Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

2011 A 102.5 103.6 99.2 0.0 -0.2 0.5 0.5 1.8 -3.1 5.7 5.7 5.6

S 103.8 104.1 102.7 1.2 0.5 3.5 1.7 2.3 0.3 5.7 5.5 6.1

O 105.2 105.2 105.1 1.4 1.1 2.3 3.1 3.4 2.6 5.2 5.2 5.1

N 105.8 106.0 105.0 0.5 0.7 0.0 3.7 4.2 2.6 5.1 5.4 4.0

D 106.9 106.9 106.6 1.0 0.8 1.5 4.7 5.0 4.1 4.7 5.0 4.1

2012 E 101.6 102.9 97.7 -4.9 -3.7 -8.4 -4.9 -3.7 -8.4 3.9 4.4 3.0

F 100.5 102.4 95.1 -1.1 -0.6 -2.6 -5.9 -4.2 -10.7 3.6 4.0 2.7

M 101.8 104.2 94.7 1.3 1.8 -0.4 -4.7 -2.5 -11.1 3.4 4.1 1.7

A 103.9 105.8 97.7 2.1 1.6 3.1 -2.8 -1.0 -8.3 3.4 3.7 2.8

M 105.4 107.1 99.9 1.4 1.2 2.3 -1.4 0.1 -6.2 4.1 4.2 3.1

J 106.6 108.2 101.4 1.1 1.0 1.5 -0.3 1.2 -4.9 4.3 4.5 3.2

J 107.1 108.5 102.4 0.5 0.3 1.0 0.2 1.5 -4.0 4.4 4.5 3.7

A 106.9 108.2 102.7 -0.1 -0.3 0.3 0.1 1.2 -3.6 4.3 4.4 3.5

S 107.8 108.8 104.3 0.8 0.6 1.5 0.9 1.8 -2.2 3.9 4.5 1.5

O 109.3 109.4 108.0 1.3 0.6 3.6 2.2 2.3 1.4 3.8 4.0 2.8

N 110.3 110.4 109.5 1.0 0.9 1.4 3.3 3.2 2.8 4.3 4.1 4.3

D 111.1 111.5 109.5 0.7 1.0 -0.1 4.0 4.3 2.7 4.0 4.3 2.7

2013 E 105.4 107.3 99.3 -5.2 -3.7 -9.3 -5.2 -3.7 -9.3 3.7 4.2 1.7

F 104.4 106.9 96.6 -0.9 -0.4 -2.7 -6.1 -4.1 -11.7 3.9 4.4 1.5

M 105.7 108.5 97.0 1.2 1.5 0.4 -4.9 -2.7 -11.4 3.8 4.1 2.4

A 108.0 110.5 100.3 2.2 1.8 3.4 -2.8 -0.9 -8.3 4.0 4.4 2.7

M 108.6 111.0 101.2 0.5 0.5 0.8 -2.3 -0.5 -7.6 3.1 3.7 1.3

J 109.6 111.9 102.4 0.9 0.8 1.2 -1.4 0.3 -6.4 2.8 3.4 1.0

J 109.8 111.9 103.0 0.2 0.1 0.6 -1.2 0.4 -5.9 2.5 3.1 0.7

A P/. 109.5 111.5 103.1 -0.3 -0.4 0.0 -1.5 0.0 -5.8 2.4 3.1 0.4

AÑO Y MES

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/ VARIACIÓN ANUAL 3/

38

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2011 - AGOSTO 2013


Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

A S O N D E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A P/.

TOTAL 102,5 103,8 105,2 105,8 106,9 101,6 100,5 101,8 103,9 105,4 106,6 107,1 106,9 107,8 109,3 110,3 111,1 105,4 104,4 105,7 108,0 108,6 109,6 109,8 109,5

Extractiva 1/ 96,2 101,3 102,4 101,3 105,4 101,9 100,1 96,5 94,6 95,2 98,3 99,6 101,4 104,8 106,7 107,3 110,6 107,5 103,8 95,8 92,6 92,5 95,6 97,2 99,0

Industria Manufacturera 102,0 104,3 105,6 105,4 106,7 101,8 100,6 99,6 99,4 99,5 100,2 100,6 101,6 102,9 104,9 106,6 106,6 100,6 101,4 100,9 100,9 100,0 100,6 101,1 101,8

Comercio 104,9 104,7 105,2 106,3 107,9 106,5 106,2 106,5 106,1 107,4 107,6 107,7 107,7 108,2 108,6 110,1 112,2 111,4 111,8 112,3 112,1 112,5 113,6 113,5 113,0

Transporte, almacenamiento y

comunicaciones103,2 103,3 103,7 103,8 104,6 104,1 106,1 105,4 105,8 107,0 108,2 108,6 108,4 108,9 107,6 108,3 108,9 107,4 107,3 108,4 108,3 108,8 109,2 110,0 110,7

Servicios 2/ 102,6 103,5 105,7 106,9 107,3 99,0 97,2 101,2 106,4 108,9 110,4 111,2 109,9 110,5 112,5 113,2 113,6 104,8 102,4 106,3 112,4 114,0 115,0 114,8 113,5

TOTAL 103,6 104,1 105,2 106,0 106,9 102,9 102,4 104,2 105,8 107,1 108,2 108,5 108,2 108,8 109,4 110,4 111,5 107,3 106,9 108,5 110,5 111,0 111,9 111,9 111,5

Extractiva 1/ 102,4 102,1 101,9 102,7 104,6 103,2 106,0 107,8 107,8 108,4 109,0 108,2 109,7 110,4 108,5 109,0 110,3 110,5 109,7 107,6 106,4 106,5 108,1 108,5 107,6


Comercio 104,0 103,8 104,4 105,5 107,3 105,7 105,3 105,5 105,0 106,3 106,5 106,3 106,4 106,8 107,0 108,6 110,8 110,1 110,5 111,1 110,9 111,3 112,9 112,8 112,0


comunicaciones102,8 102,9 103,2 103,4 104,5 103,9 105,6 105,0 105,3 107,1 108,3 108,5 108,0 108,2 106,7 107,7 108,4 106,9 106,4 107,7 107,5 108,2 108,6 109,7 109,8

Servicios 2/ 103,0 103,9 105,6 106,7 107,0 100,5 99,4 103,4 107,3 108,8 110,2 110,8 110,1 110,8 112,3 113,2 113,8 107,0 105,8 108,9 113,2 114,1 114,9 114,5 114,2

TOTAL 99,2 102,7 105,1 105,0 106,6 97,7 95,1 94,7 97,7 99,9 101,4 102,4 102,7 104,3 108,0 109,5 109,5 99,3 96,6 97,0 100,3 101,2 102,4 103,0 103,1

Extractiva 1/ 93,8 100,9 102,4 100,7 105,5 101,2 97,9 92,3 89,8 90,3 94,3 96,3 98,3 102,6 105,9 106,6 110,6 106,3 101,5 91,4 87,4 87,4 90,9 92,9 95,8


Comercio 108,2 108,4 108,7 109,4 110,5 110,0 110,2 110,7 110,3 112,0 112,4 113,3 113,0 114,0 114,8 116,0 117,8 116,8 117,2 117,5 116,9 117,3 116,6 116,7 117,1


comunicaciones104,7 104,8 105,5 105,2 104,8 104,7 107,7 106,6 107,3 106,7 107,9 108,9 110,0 111,2 110,8 110,5 110,4 109,1 110,4 110,5 110,9 110,6 111,0 111,2 113,8

Servicios 2/ 100,9 101,8 106,3 107,7 108,4 92,9 88,3 92,3 102,7 109,2 111,4 112,7 109,5 109,1 113,1 113,3 113,0 96,3 89,3 96,4 109,1 113,7 115,6 115,9 110,8

LIMA METROPOLITANA

RESTO URBANO

PERÚ URBANO

ÁMBITO / RAMA DE

ACTIVIDAD ECONÓMICA

20122011 2013

39

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2011 – AGOSTO 2013

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

A S O N D E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A P/.

TOTAL 0,0 1,2 1,4 0,5 1,0 -4,9 -1,1 1,3 2,1 1,4 1,1 0,5 -0,1 0,8 1,3 1,0 0,7 -5,2 -0,9 1,2 2,2 0,5 0,9 0,2 -0,3

Extractiva 1/ 3,7 5,4 1,0 -1,0 4,0 -3,3 -1,7 -3,6 -2,0 0,6 3,3 1,3 1,9 3,3 1,8 0,6 3,0 -2,8 -3,5 -7,7 -3,4 0,0 3,3 1,7 1,9

Industria manufacturera 0,8 2,2 1,3 -0,2 1,2 -4,5 -1,3 -0,9 -0,2 0,1 0,8 0,4 1,0 1,3 1,9 1,6 0,0 -5,6 0,8 -0,5 0,0 -0,8 0,6 0,5 0,6

Comercio 0,7 -0,1 0,5 1,0 1,5 -1,3 -0,3 0,3 -0,4 1,3 0,2 0,0 0,0 0,5 0,3 1,4 1,9 -0,7 0,4 0,5 -0,2 0,4 1,0 -0,1 -0,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,1 0,1 0,3 0,1 0,7 -0,4 1,9 -0,7 0,4 1,2 1,1 0,3 -0,1 0,4 -1,1 0,6 0,5 -1,4 -0,1 1,0 0,0 0,4 0,4 0,8 0,6

Servicios 2/ -1,5 0,9 2,2 1,1 0,4 -7,7 -1,8 4,1 5,1 2,3 1,4 0,7 -1,1 0,5 1,8 0,7 0,4 -7,8 -2,3 3,9 5,7 1,4 0,9 -0,2 -1,1

TOTAL -0,2 0,5 1,1 0,7 0,8 -3,7 -0,6 1,8 1,6 1,2 1,0 0,3 -0,3 0,6 0,6 0,9 1,0 -3,7 -0,4 1,5 1,8 0,5 0,8 0,1 -0,4

Extractiva 1/ 1,6 -0,3 -0,2 0,8 1,9 -1,4 2,7 1,8 -0,1 0,6 0,6 -0,7 1,3 0,6 -1,7 0,4 1,2 0,2 -0,7 -2,0 -1,1 0,1 1,5 0,4 -0,9

Industria manufacturera -0,5 0,4 0,9 0,2 1,1 -2,4 -0,8 -0,2 -0,3 0,4 1,2 0,5 0,0 0,7 0,2 0,5 1,2 -2,8 0,7 -0,2 0,2 -0,2 0,7 0,5 -0,5

Comercio 0,8 -0,2 0,6 1,1 1,6 -1,5 -0,4 0,2 -0,5 1,2 0,2 -0,2 0,1 0,4 0,2 1,5 2,0 -0,7 0,4 0,5 -0,2 0,4 1,4 -0,1 -0,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,0 0,1 0,2 0,2 1,1 -0,5 1,7 -0,6 0,3 1,7 1,2 0,1 -0,5 0,2 -1,4 0,9 0,7 -1,4 -0,5 1,3 -0,2 0,6 0,4 0,9 0,1

Servicios 2/ -0,8 0,9 1,6 1,0 0,3 -6,0 -1,1 4,0 3,8 1,4 1,3 0,6 -0,6 0,7 1,3 0,8 0,5 -6,0 -1,1 3,0 4,0 0,8 0,7 -0,3 -0,3

TOTAL 0,5 3,5 2,3 0,0 1,5 -8,4 -2,6 -0,4 3,1 2,3 1,5 1,0 0,3 1,5 3,6 1,4 -0,1 -9,3 -2,7 0,4 3,4 0,8 1,2 0,6 0,0

Extractiva 1/ 4,5 7,6 1,5 -1,7 4,8 -4,0 -3,3 -5,7 -2,7 0,6 4,5 2,2 2,1 4,4 3,2 0,6 3,7 -3,9 -4,5 -9,9 -4,3 -0,1 4,0 2,3 3,1

Industria manufacturera 4,5 7,3 2,3 -1,1 1,3 -10,0 -2,6 -3,1 -0,1 -0,9 -0,5 0,0 4,2 3,0 6,7 4,4 -3,2 -12,9 1,2 -1,4 -0,8 -2,9 0,3 0,5 4,2

Comercio 0,3 0,2 0,3 0,7 1,0 -0,4 0,2 0,4 -0,3 1,5 0,4 0,8 -0,3 0,9 0,7 1,1 1,5 -0,8 0,3 0,2 -0,5 0,4 -0,6 0,0 0,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,4 0,1 0,7 -0,3 -0,4 -0,1 2,8 -1,0 0,7 -0,6 1,1 0,9 1,0 1,1 -0,3 -0,2 -0,1 -1,2 1,2 0,0 0,4 -0,3 0,4 0,2 2,3

Servicios 2/ -4,2 0,9 4,4 1,3 0,7 -14,4 -4,9 4,6 11,2 6,4 2,0 1,1 -2,9 -0,4 3,7 0,1 -0,2 -14,8 -7,3 8,0 13,1 4,2 1,7 0,3 -4,4

PERÚ URBANO

LIMA METROPOLITANA

RESTO URBANO

ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

2012 20132011

40

5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2011 - AGOSTO 2013

(Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS

2011 A 104,0 103,3 105,3 104,0 -1,0 -0,7 -0,1 -1,6 1,2 0,1 1,2 1,9 7,4 6,0 8,9 7,7

S 104,4 103,3 105,4 104,6 0,3 0,0 0,1 0,6 1,5 0,1 1,4 2,5 6,5 4,9 7,4 7,3

O 106,1 103,7 106,1 107,6 1,6 0,4 0,6 2,9 3,2 0,5 2,0 5,4 6,1 3,7 6,1 7,6

N 107,0 103,6 108,3 108,8 0,9 -0,1 2,1 1,1 4,1 0,4 4,1 6,6 5,8 2,4 7,0 7,6

D 107,9 104,7 109,9 109,2 0,8 1,1 1,5 0,3 4,9 1,5 5,7 6,9 4,9 1,5 5,7 6,9

2012 E 104,3 101,7 108,6 104,3 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 4,4 1,1 2,4 7,7

F 103,2 101,9 107,7 102,3 -1,0 0,3 -0,8 -1,9 -4,3 -2,6 -2,0 -6,3 3,9 0,1 3,3 6,8

M 103,9 101,8 108,4 103,5 0,6 -0,1 0,6 1,2 -3,7 -2,8 -1,4 -5,2 3,6 -0,4 3,5 6,4

A 106,1 101,5 107,9 108,4 2,1 -0,3 -0,5 4,7 -1,7 -3,0 -1,9 -0,7 3,0 -1,4 3,5 5,8

M 107,4 102,0 109,3 110,2 1,2 0,5 1,3 1,7 -0,5 -2,6 -0,6 0,9 3,5 -1,4 4,7 6,3

J 108,8 103,7 109,4 112,0 1,3 1,6 0,1 1,7 0,9 -1,0 -0,4 2,6 3,8 -0,4 3,7 6,6

J 109,2 104,5 109,8 112,3 0,4 0,8 0,3 0,2 1,3 -0,2 -0,1 2,8 3,9 0,5 4,1 6,2

A 108,7 104,4 110,1 111,0 -0,5 0,0 0,3 -1,1 0,8 -0,3 0,2 1,7 4,5 1,1 4,6 6,7

S 109,7 105,1 110,8 112,3 0,9 0,6 0,6 1,2 1,7 0,3 0,8 2,9 5,1 1,7 5,1 7,3

O 111,2 105,7 111,6 114,8 1,4 0,6 0,7 2,2 3,1 0,9 1,5 5,2 4,9 1,9 5,2 6,7

N 112,2 106,1 112,7 116,0 0,9 0,5 1,0 1,0 4,0 1,4 2,6 6,3 4,8 2,5 4,1 6,6

D 113,8 107,4 116,7 116,9 1,4 1,2 3,5 0,8 5,5 2,5 6,2 7,1 5,5 2,5 6,2 7,1

2013 E 110,2 104,4 116,6 111,5 -3,2 -2,8 -0,1 -4,7 -3,2 -2,8 -0,1 -4,7 5,7 2,7 7,4 6,9

F 109,4 105,8 116,3 109,0 -0,7 1,4 -0,3 -2,2 -3,9 -1,5 -0,4 -6,8 6,0 3,8 7,9 6,6

M. 110,5 105,8 117,1 111,0 1,0 0,0 0,7 1,8 -2,9 -1,5 0,3 -5,1 6,3 3,9 8,1 7,2

A 112,6 106,0 116,4 115,6 1,9 0,2 -0,6 4,1 -1,0 -1,3 -0,2 -1,2 6,2 4,3 7,9 6,6

M 113,3 105,7 116,9 116,9 0,6 -0,2 0,4 1,2 -0,4 -1,5 0,2 0,0 5,5 3,6 6,9 6,1

J 113,9 105,9 117,3 117,9 0,6 0,2 0,4 0,9 0,1 -1,4 0,6 0,8 4,7 2,2 7,2 5,3

J 113,9 106,4 117,6 117,6 0,0 0,4 0,3 -0,3 0,1 -0,9 0,8 0,5 4,3 1,8 7,2 4,7

A P/. 113,4 106,0 117,4 116,9 -0,5 -0,3 -0,2 -0,6 -0,3 -1,3 0,6 -0,1 4,3 1,5 6,6 5,2

VARIACIÓ N ANUAL 3/Año Mes

ÍNDICE VARIACIÓ N M ENSUAL 1/ VARIACIÓ N ACUM ULADA 2/

41

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDADECONÓMICA, AGOSTO 2011 – AGOSTO 2013


Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

T O T A L 104.0 104.4 106.1 107.0 107.9 104.3 103.2 103.9 106.1 107.4 108.8 109.2 108.7 109.7 111.2 112.2 113.8 110.2 109.4 110.5 112.6 113.3 113.9 113.9 113.4

INDUSTRIA MANUFACTURERA 103.3 103.3 103.7 103.6 104.7 101.7 101.9 101.8 101.5 102.0 103.7 104.5 104.4 105.1 105.7 106.1 107.4 104.4 105.8 105.8 106.0 105.7 105.9 106.4 106.0

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 107.6 107.9 109.7 109.3 113.9 106.0 106.2 105.7 105.0 107.6 109.8 111.2 112.1 112.6 113.0 113.6 116.1 110.8 110.4 110.7 111.9 112.7 114.6 116.6 117.1

Textiles, confecciones e industria de cuero 98.1 95.6 94.0 93.3 92.8 89.7 90.2 90.0 89.3 89.7 91.2 91.9 90.8 91.1 91.1 91.6 92.3 89.2 91.6 90.8 89.7 88.1 87.3 87.2 85.5

Industria maderera, fabricación de papel, edición e

imprenta102.5 105.6 108.2 108.5 107.5 105.6 105.5 105.2 103.1 103.1 103.8 104.0 103.5 104.4 105.5 106.5 108.7 107.1 109.4 110.6 108.7 107.5 108.2 108.4 109.1

Fabricación de sustancias químicas 103.9 104.8 105.3 105.7 106.5 106.5 106.8 107.0 107.5 106.9 107.7 108.0 108.6 109.6 110.4 110.9 111.4 110.6 111.6 110.9 111.8 111.7 111.6 112.0 111.9

Fab. De productos minerales, industria metálica y no

metálica106.9 108.3 108.4 108.0 109.3 108.8 110.9 111.8 113.0 114.4 116.3 116.9 116.3 117.2 117.8 117.8 118.6 117.8 119.9 121.6 123.1 124.0 125.0 125.3 126.3

Fabricación de maquinaria y equipo 107.8 109.7 111.9 112.5 114.5 112.2 110.8 110.3 110.9 109.8 112.6 114.1 115.4 116.0 117.6 118.0 119.2 114.6 115.9 116.2 117.7 119.0 118.9 118.6 118.0

COMERCIO 105.3 105.4 106.1 108.3 109.9 108.6 107.7 108.4 107.9 109.3 109.4 109.8 110.1 110.8 111.6 112.7 116.7 116.6 116.3 117.1 116.4 116.9 117.3 117.6 117.4

Comercio al por mayor 104.9 105.7 106.7 107.8 108.8 107.2 107.7 108.2 107.7 108.0 108.7 109.3 109.6 109.9 110.1 110.6 111.5 110.9 111.2 112.1 112.3 112.9 114.1 114.3 114.1

Comercio al por menor 105.4 105.3 105.8 108.5 110.4 109.3 107.7 108.4 107.9 109.9 109.7 110.0 110.3 111.2 112.2 113.7 119.0 119.2 118.5 119.3 118.2 118.6 118.8 119.1 118.8

SERVICIOS 104.0 104.6 107.6 108.8 109.2 104.3 102.3 103.5 108.4 110.2 112.0 112.3 111.0 112.3 114.8 116.0 116.9 111.5 109.0 111.0 115.6 116.9 117.9 117.6 116.8

Restaurantes y hoteles 110.0 110.4 111.9 115.9 114.5 114.5 112.5 112.4 114.4 115.0 116.8 118.0 119.8 121.7 123.1 125.3 126.0 126.9 126.9 123.9 125.3 125.1 126.3 127.9 127.7

Establecimientos financieros 106.4 107.3 107.6 109.2 110.7 110.3 110.6 112.3 112.7 113.3 114.9 118.4 119.2 121.3 122.1 123.3 124.2 124.0 124.3 125.6 125.7 126.2 125.7 125.9 126.6

Seguros 109.9 110.5 111.7 112.4 113.5 114.1 115.2 116.6 118.4 118.9 119.4 120.5 121.4 119.8 120.9 121.5 121.8 123.5 120.9 121.7 122.2 122.9 123.1 123.6 125.4

Bienes inmuebles, servicios a empresas y dotación

de personal107.6 107.3 108.1 109.5 110.0 109.3 108.7 110.3 110.2 110.4 112.5 109.8 112.9 113.0 113.5 114.4 116.0 114.8 112.5 115.1 115.1 115.7 115.7 115.3 115.5

Servicios de saneamiento y sociales 98.1 99.3 106.4 106.9 106.9 94.0 89.1 90.2 103.3 107.8 109.8 110.7 103.6 106.1 111.9 113.3 113.7 98.9 94.5 97.6 110.3 113.3 116.0 115.1 112.2

Servicios de diversión y esparcimiento 105.3 106.6 105.8 106.3 107.2 107.3 107.0 107.3 106.6 106.0 107.1 108.6 108.7 109.3 108.7 108.9 110.1 110.7 109.5 110.5 109.8 109.7 110.4 110.0 111.0

Servicios personales 92.2 94.2 96.5 94.6 93.8 90.3 91.0 93.8 94.3 95.4 98.6 99.1 101.0 98.6 102.0 103.7 104.4 103.2 99.9 100.4 100.1 99.6 97.6 94.0 93.2

2012

O AME J AM A NOA J

2011RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

J

2013

MF E M DSF NS A P/.JD

42

7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO

2013 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

EMPLEADOS OBREROS

TOTAL -0,4 -0,7 -0,5

INDUSTRIA MANUFACTURERA 0,3 -0,8 -0,3

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 0,0 0,7 0,4

Textiles, confecciones e industria de cuero 0,2 -2,7 -1,9

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 1,2 0,3 0,7

Fabricación de sustancias químicas 0,3 -0,5 -0,1

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 0,3 1,0 0,8

Fabricación de maquinaria y equipo 0,0 -0,8 -0,5

COMERCIO -0,1 -1,9 -0,2

Comercio al por mayor 0,0 -1,7 -0,2

Comercio al por menor -0,1 -2,2 -0,2

SERVICIOS -0,7 0,0 -0,6

Restaurantes y hoteles 0,0 -0,7 -0,1

Establecimientos financieros 0,6 -1,3 0,5

Seguros 1,4 0,0 1,4

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 0,2 0,7 0,2

Servicios de saneamiento y sociales -2,7 -0,2 -2,5

Servicios de diversión y esparcimiento 0,8 1,5 0,9

Servicios personales -0,7 -3,1 -0,9

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA TOTALCATEGORÍA OCUPACIONAL

43

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

AGOSTO 2013 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto del mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto del mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, AGOSTO 2013

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes de las ramas de actividad económica de industria, comercio y servicios. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

VARIACIÓN

MENSUAL 1/ ACUMULADA 2/ ANUAL 3/

TOTAL 100,0 100,0 -0,5 -0,3 4,3

IN D U STRIA MAN U FACTU RERA 34,6 30,0 -0,3 -1,3 1,5

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 5,3 6,4 0,4 0,9 4,4

Textiles, confecciones e industria de cuero 7,9 7,7 -1,9 -7,4 -5,8

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 3,7 2,7 0,7 0,4 5,5

Fabricación de sustancias químicas 8,1 6,2 -0,1 0,4 3,1

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 3,0 2,9 0,8 6,5 8,6

Fabricación de maquinaria y equipo 6,6 4,1 -0,5 -1,0 2,2

COMERCIO 20,2 20,0 -0,2 0,6 6,6

Comercio al por mayor 10,7 6,0 -0,2 2,3 4,1

Comercio al por menor 9,4 14,0 -0,2 -0,1 7,7

SERVICIOS 45,2 49,9 -0,6 -0,1 5,2

Restaurantes y hoteles 4,8 4,5 -0,1 1,3 6,6

Establecimientos financieros 3,0 7,9 0,5 1,9 6,2

Seguros 1,7 2,2 1,4 3,0 3,3

Bienes inmuebles, servicios a empresas y dotación de personal 13,8 14,8 0,2 -0,4 2,3

Servicios de saneamiento y sociales 16,9 17,0 -2,5 -1,3 8,4

Servicios de diversión y esparcimiento 4,4 3,0 0,9 0,8 2,1

Servicios personales 0,8 0,5 -0,9 -10,7 -7,7

RAMA D E ACTIVID AD ECON ÓMICADISTRIBUCIÓ N

PO RCENTUAL DE

LAS EM PRESAS

DISTRIBUCIÓ N

PO RCENTUAL DE

TRABAJADO RES

TAMAÑO DE

EMPRESA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL

DE TRABAJADORES

VARIACIÓN MENSUAL DEL

EMPLEO

(JUN. 2013 / MAY. 2013)

TOTAL 100,0 100,0 -0,5

100 - 149 28,7 7,6 2,7

150 - 199 17,2 6,1 -3,7

200 - 299 16,9 9,0 0,7

300 - 499 14,8 12,3 -1,0

500 a más 22,3 64,9 -0,6

44

10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE

MARZO DE 2009 (Porcentaje)

1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Extractiva 1/ Industria Comercio

Transporte,

almacenamiento y

comunicaciones

Servicios 2/Total

relativo

Abancay 0,0 0,0 3,0 1,0 96,0 100,0

Arequipa 7,4 27,9 15,8 10,9 38,0 100,0

Ayacucho 0,0 1,8 9,5 5,6 83,1 100,0

Cajamarca 30,9 10,6 11,2 7,2 40,1 100,0

Cerro de Pasco 61,7 1,0 1,1 3,0 33,3 100,0

Chachapoyas 0,0 7,1 0,0 19,4 73,5 100,0

Chiclayo 6,5 34,3 19,3 5,7 34,1 100,0

Chimbote 5,6 55,7 8,0 5,7 25,0 100,0

Chincha 42,6 47,9 2,6 0,5 6,4 100,0

Cusco 0,0 4,9 17,4 10,2 67,5 100,0

Huancavelica 3,8 0,0 3,8 0,0 92,4 100,0

Huancayo 0,1 5,0 21,9 9,6 63,4 100,0

Huánuco 0,0 3,0 25,7 13,2 58,2 100,0

Huaraz 27,7 0,4 18,6 4,0 49,2 100,0

Ica 60,7 18,2 5,9 1,3 14,0 100,0

Iquitos 20,3 19,7 18,9 12,3 28,9 100,0

Moquegua 13,5 4,4 7,2 3,7 71,2 100,0

Paita 6,7 79,9 2,2 6,2 4,9 100,0

Pisco 17,6 59,1 2,9 6,1 14,3 100,0

Piura 4,2 28,7 20,6 5,1 41,5 100,0

Pucallpa 14,0 37,9 18,4 5,7 24,0 100,0

Puerto Maldonado 6,2 22,6 9,9 16,7 44,7 100,0

Puno - Juliaca 2,0 10,2 14,7 7,4 65,7 100,0

Sullana 25,3 41,9 11,5 2,0 19,3 100,0

Tacna 1,4 17,5 11,9 16,9 52,2 100,0

Talara 50,2 7,2 3,3 16,7 22,5 100,0

Tarapoto 10,8 8,9 28,0 3,5 48,7 100,0

Trujillo 12,9 20,9 18,9 11,6 35,6 100,0

Tumbes 25,4 0,0 14,1 7,1 53,4 100,0

ACTIVIDAD ECONÓMICA

CIUDADES

45

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013 (Porcentaje)

RAMA D E ACTIVID AD ECON ÓMICAPerú

U rbano

Lima

Metropo.

Resto

U rbanoAbancay Arequipa Ayac. Cajam.

Cerro de

PascoChachap. Chiclayo Chimbote Chincha Cusco H uancav. H uancayo H uánuco

TOTAL -0,3 -0,4 0,0 -0,5 -0,4 -0,3 -1,7 -0,6 1,1 -2,4 -1,6 7,1 -1,6 1,5 -1,9 -10,5

Extractiva 1/ 1,9 -0,9 3,1 - 0,3 - -0,9 -2,6 - 7,1 -14,6 7,9 - 0,0 - -

Industria manufacturera 0,6 -0,5 4,2 - 2,2 0,0 -13,9 - 0,0 0,8 -3,1 10,7 1,5 - 2,1 -1,6

Comercio -0,4 -0,7 0,3 0,0 0,4 5,3 0,0 6,0 0,0 1,2 0,7 -0,1 -0,1 0,0 1,0 -0,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,6 0,1 2,3 0,0 1,9 -0,7 0,1 -2,6 0,0 0,1 34,1 0,6 -0,1 - 3,6 2,9

Servicios 2/ -1,1 -0,3 -4,4 -0,6 -3,3 -1,2 -0,7 1,2 1,5 -7,9 -4,3 -8,8 -2,5 1,6 -4,0 -18,7

TOTAL -0,2 -0,3 0,2 0,2 -0,1 -1,1 -0,5 -0,2 1,1 0,8 3,8 0,1 0,4 1,5 -0,2 0,7

Extractiva 1/ -1,7 -1,0 -3,7 - -1,6 - 3,4 -2,4 - 0,0 -47,0 -3,8 - 0,0 - -

Industria manufacturera -0,8 -1,0 0,2 - 0,0 0,0 -4,0 - 0,0 -1,1 5,4 4,4 2,9 - 3,1 -1,6

Comercio -0,9 -1,4 0,5 0,0 0,7 5,3 -0,8 6,0 0,0 2,4 1,2 1,7 1,0 0,0 1,7 1,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,9 0,8 5,2 0,0 2,7 -0,7 2,2 -2,6 0,0 0,0 81,7 0,8 1,2 - 2,2 1,9

Servicios 2/ 0,0 0,2 -0,9 0,3 -1,4 -3,4 -0,2 -0,5 1,5 0,2 -2,0 0,5 -0,3 1,6 -1,8 0,3

TOTAL -0,3 -0,4 0,0 -1,1 -0,5 0,7 -2,2 -0,7 - -3,3 -3,3 4,7 -2,9 - -2,7 -24,0

Extractiva 1/ 2,9 -0,7 3,7 - 0,4 - -1,0 -2,6 - 7,3 6,9 5,5 - - - -

Industria manufacturera 1,0 -0,3 4,8 - 2,6 - -19,4 - - 1,0 -3,9 3,9 0,7 - 1,7 -

Comercio -0,1 -0,2 0,2 - 0,2 - 0,6 - - 0,6 0,3 3,6 -1,4 - 0,6 -2,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,1 -0,3 0,6 - 1,4 - -1,1 - - 0,2 -0,9 4,3 -1,3 - 4,7 4,5

Servicios 2/ -1,8 -0,6 -5,9 -1,1 -4,2 0,7 -1,0 1,5 - -10,4 -5,4 3,3 -3,6 - -4,7 -37,5

EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJAD ORES

EMPRESAS 10 A 49 TRABAJAD ORES


Continúa…

46

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013 (Porcentaje)

Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

RAMA D E ACTIVID AD ECON ÓMICA H uaraz Ica Iquitos Moqueg. Paita Pisco Piura Pucallpa Puerto

Mald.

Puno -

JuliacaSullana Tacna Talara Tarapoto Trujillo Tumbes

TOTAL -2,4 2,5 0,5 -35,5 3,5 -1,8 9,1 -0,8 -1,9 -13,3 5,6 3,9 0,6 -0,1 -1,3 -1,4

Extractiva 1/ -2,3 7,6 -1,0 0,0 3,5 -9,5 12,4 -1,3 -8,5 -0,6 26,8 0,0 1,3 0,2 -6,5 0,6

Industria manufacturera - 5,3 3,6 -8,9 4,7 -0,5 42,9 -0,1 16,7 0,9 1,3 -1,0 1,5 2,2 -1,5 0,0

Comercio 0,4 0,8 -0,3 -6,8 -1,5 2,4 -0,2 0,8 0,0 1,4 -0,7 -0,4 -0,8 -0,2 0,1 -1,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -3,2 4,8 1,2 0,0 -0,1 30,1 -1,9 -6,9 -2,6 0,2 -3,9 2,4 0,8 7,0 1,3 -0,7

Servicios 2/ -3,4 -12,6 -0,2 -46,3 -0,9 -11,1 -1,0 -0,2 -2,9 -19,3 -3,4 7,4 -1,0 -0,8 -0,8 -2,6

TOTAL -0,8 -0,4 -0,2 -2,9 0,2 5,6 -0,9 0,2 -2,1 0,7 -4,0 -1,2 0,3 -0,1 0,3 0,7

Extractiva 1/ 0,0 8,3 0,8 0,0 3,5 0,0 2,1 -4,5 -3,6 - 0,0 0,0 0,5 -1,4 4,5 2,4

Industria manufacturera - 5,2 -2,7 -8,9 -1,1 0,0 1,3 -0,3 34,8 1,2 -4,1 -4,2 4,2 2,9 -1,4 0,0

Comercio -1,0 1,0 -1,0 -6,8 -0,8 3,1 -0,1 2,1 0,0 1,6 -0,8 -0,5 -1,8 -2,1 -1,0 -0,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -3,2 4,6 3,1 0,0 0,8 49,3 -1,8 2,3 -4,3 -0,2 -2,9 -0,7 0,0 7,0 1,4 -0,7

Servicios 2/ -0,5 -6,0 -0,1 -0,7 0,0 -5,2 -1,8 -0,3 -6,0 0,5 -8,6 -0,7 0,4 -0,2 0,9 1,1

TOTAL -3,7 3,0 0,8 -49,0 4,1 -2,9 12,0 -1,5 -1,6 -19,6 8,2 6,9 0,6 0,0 -1,7 -4,5

Extractiva 1/ -2,4 7,6 -1,1 0,0 - -10,5 18,7 2,0 -11,3 -0,6 30,6 0,0 1,4 1,8 -7,0 -1,2

Industria manufacturera - 5,3 4,9 - 5,0 -0,5 46,8 -0,1 0,0 0,6 1,5 0,9 -1,3 0,0 -1,6 -

Comercio 4,0 0,7 0,4 - -2,1 1,2 -0,2 -1,5 - 1,2 -0,6 -0,3 1,2 2,1 0,6 -4,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 5,0 0,1 - -0,4 4,7 -2,0 -11,2 0,0 1,1 -5,5 3,3 0,8 - 1,2 -

Servicios 2/ -6,2 -15,4 -0,2 -54,2 -2,5 -16,5 -0,8 0,0 -0,2 -25,9 -1,0 13,2 -1,8 -1,5 -1,4 -6,4




Conclusión.

47

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013

(Porcentaje)


U rbano

Lima

Metrop.

Resto


Cerro de


TOTAL 2,4 3,1 0,4 -2,8 2,7 10,5 -16,3 -17,1 2,8 -2,1 0,0 7,4 1,7 9,5 3,5 8,4

Extractiva 1/ -2,3 -1,9 -2,6 - 12,4 - -32,0 -14,0 - 2,6 11,0 12,2 - 12,5 - -

Industria manufacturera 0,1 0,9 -2,3 - 6,0 0,0 -16,0 - 0,0 -10,1 -3,9 3,6 4,6 - 3,6 5,0

Comercio 4,9 5,3 3,6 5,3 1,7 11,8 3,4 0,0 - 1,3 4,9 6,8 4,9 7,7 3,8 3,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,1 1,7 3,5 0,0 6,6 4,7 -8,3 -31,9 10,0 2,9 17,8 -6,0 0,8 - 4,0 1,4

Servicios 2/ 3,2 3,7 1,2 -3,1 -2,4 11,1 -12,5 -18,5 2,9 -0,6 -1,3 0,2 0,8 9,5 3,1 13,0

TOTAL 1,6 1,4 2,1 1,3 -1,5 -0,6 -5,7 -13,6 2,8 2,2 9,4 8,3 0,1 9,5 5,8 14,5

Extractiva 1/ -5,0 -5,6 -3,2 - 21,1 - 5,2 -7,0 - 93,2 -29,3 -11,2 - 12,5 - -

Industria manufacturera -1,0 -1,0 -0,9 - 0,7 0,0 -28,3 - 0,0 -7,0 -10,4 218,2 6,2 - -18,5 5,0

Comercio 3,9 3,5 5,0 5,3 4,1 11,8 5,4 0,0 - 3,7 2,3 8,9 5,3 7,7 7,5 7,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,0 2,7 3,7 0,0 6,0 4,7 -8,5 -8,7 10,0 -1,6 65,7 -5,4 1,5 - 4,9 -6,8

Servicios 2/ 1,4 1,5 0,9 0,7 -8,1 -4,7 -5,2 -19,1 2,9 0,3 11,7 4,7 -3,2 9,5 7,4 26,3

TOTAL 2,8 3,9 -0,3 -9,0 4,4 28,4 -19,9 -17,6 - -3,4 -3,2 7,3 3,1 - 2,4 2,7

Extractiva 1/ -1,7 2,7 -2,6 - 12,2 - -32,5 -14,2 - -1,7 27,8 13,5 - - - -

Industria manufacturera 0,4 1,5 -2,5 - 7,1 - -8,7 - - -10,5 -3,4 2,1 3,6 - 11,3 -

Comercio 5,5 6,3 2,7 - 0,1 - 2,1 - - -0,2 7,6 4,3 5,0 - 1,7 0,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,6 1,1 3,4 - 7,2 - -6,7 - - 6,1 -9,9 - -0,1 - 3,5 18,2

Servicios 2/ 4,2 5,0 1,1 -9,0 0,7 28,4 -16,0 -18,0 - -1,0 -10,2 -3,3 3,2 - 1,4 1,3




Continúa…

48

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013

(Porcentaje)



Mald.

Puno -


TOTAL -7,8 -0,8 2,1 -20,9 -4,6 -9,9 1,3 -8,2 -18,2 5,7 3,1 4,3 -7,7 8,7 5,7 0,0

Extractiva 1/ -30,1 1,5 -6,5 12,1 -6,5 -10,5 -26,5 -22,3 -53,9 4,3 -15,4 -6,6 -8,4 6,3 3,4 -5,1

Industria manufacturera - -8,3 -3,1 13,3 -7,2 -8,9 -7,7 -9,3 -49,5 7,4 16,5 -11,8 -21,0 -2,7 6,0 -

Comercio -2,3 5,3 7,6 -5,6 6,1 10,1 0,2 0,9 13,5 1,1 19,8 4,4 -4,6 16,1 5,0 5,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -2,0 10,8 7,9 6,7 18,0 -33,3 -8,6 -14,4 -19,9 9,4 4,2 2,2 -4,9 18,5 8,7 -2,0

Servicios 2/ 0,0 -1,2 5,2 -31,6 -9,0 -12,7 15,3 -5,7 -2,6 6,8 5,2 9,8 -6,5 5,4 5,7 0,0

TOTAL 0,5 0,3 0,0 1,3 32,2 -10,6 2,2 -8,3 -7,0 9,3 -2,0 2,6 4,0 9,9 3,7 3,5

Extractiva 1/ -7,8 7,1 -30,2 0,0 2,6 -25,6 -24,5 -25,2 - - -0,8 0,0 3,4 -6,3 0,1 -2,2

Industria manufacturera - -2,1 -23,9 13,3 69,6 9,4 -3,1 -16,5 - -7,1 -24,9 -7,3 0,6 9,2 2,6 -

Comercio 7,9 3,6 2,0 -5,6 18,4 19,2 4,4 -0,4 13,5 2,5 12,4 -2,1 3,8 15,4 4,3 7,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -2,0 -5,2 10,4 6,7 8,7 -31,1 -2,6 -10,0 -27,6 7,7 3,1 1,2 -15,4 21,8 5,3 -2,0

Servicios 2/ -2,0 -2,9 6,5 -1,8 -4,0 -9,4 5,5 -5,2 2,7 13,5 -8,5 7,1 7,9 6,8 2,2 5,6

TOTAL -14,9 -1,3 2,9 -32,4 -10,4 -9,8 0,6 -8,0 -27,5 3,9 4,4 5,8 -10,3 7,4 6,3 -5,5

Extractiva 1/ -31,3 0,8 -5,0 13,9 - -10,0 -27,0 -23,0 - 4,3 -16,8 -8,8 -9,5 20,9 3,5 -8,0

Industria manufacturera - -8,4 1,9 - -12,7 -9,4 -8,0 -6,5 -62,4 20,2 19,6 -13,8 -35,9 -17,9 6,7 -

Comercio -21,0 6,7 13,9 - -3,1 -1,8 -1,4 2,7 - 0,4 34,2 10,1 - 18,0 5,4 -8,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 29,1 6,5 - 22,0 -22,8 -11,5 -17,7 -4,1 14,1 6,2 2,3 -4,1 - 10,3 -

Servicios 2/ 1,5 -0,2 4,5 -38,4 -16,3 -16,7 19,0 -4,8 -9,4 3,7 12,2 13,1 -14,0 3,9 6,5 -6,6

Conclusión.




49

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013 (Porcentaje)


U rbano

Lima

Metrop.

Resto


Cerro de


TOTAL -1,5 0,0 -5,8 -1,8 2,5 -1,0 -10,5 -10,0 -2,9 -5,6 -0,4 4,5 0,0 10,2 0,6 -6,7

Extractiva 1/ -10,4 -2,5 -13,3 - 5,8 - -14,1 -15,9 - 8,7 -8,4 29,2 - 0,0 - -

Industria manufacturera -4,5 -1,7 -12,0 - 5,2 -33,3 -12,9 - 0,0 -14,4 -1,7 -9,8 1,3 - -3,6 1,6

Comercio 0,7 1,1 -0,6 9,1 0,3 10,2 -5,8 1,1 - -1,6 -1,8 -1,5 1,0 40,0 2,6 2,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,7 1,2 3,1 0,0 6,4 6,3 -6,5 -6,7 0,0 -2,4 37,9 1,8 1,8 - 4,9 4,8

Servicios 2/ -0,1 0,3 -1,9 -2,2 -0,4 -1,8 -10,1 -2,2 -3,0 -5,6 -2,4 -8,2 -0,8 9,5 -0,4 -12,1

TOTAL 0,6 0,3 1,9 5,3 2,3 -4,6 -2,3 -15,3 -2,9 1,4 7,9 4,6 0,9 10,2 3,5 8,8

Extractiva 1/ -4,7 -3,3 -9,2 - 21,1 - 13,0 -7,0 - 94,8 -49,5 -3,6 - 0,0 - -

Industria manufacturera -2,2 -2,6 0,2 - -0,4 -33,3 -11,5 - 0,0 -6,7 -6,2 180,5 1,3 - -18,5 1,6

Comercio 2,1 1,8 2,9 9,1 4,2 10,2 1,5 1,1 - 1,9 1,1 -0,2 2,1 40,0 6,2 6,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,7 0,2 6,6 0,0 7,8 6,3 -3,4 -6,7 0,0 -3,1 96,4 3,4 5,4 - 2,7 4,7

Servicios 2/ 1,0 0,9 1,4 4,8 0,1 -7,8 -2,3 -22,5 -3,0 0,4 8,8 -1,5 -1,0 9,5 4,3 11,1

TOTAL -2,5 -0,2 -8,4 -9,7 2,5 3,2 -13,5 -9,5 - -7,6 -3,3 4,5 -0,4 - -0,5 -24,7

Extractiva 1/ -11,8 -1,5 -13,7 - 5,4 - -14,6 -16,0 - 4,4 15,2 26,2 - - - -

Industria manufacturera -5,1 -1,4 -13,4 - 6,4 - -14,3 - - -15,1 -1,4 -11,1 1,2 - 1,5 -

Comercio -0,2 0,6 -3,1 - -2,4 - -11,3 - - -3,7 -3,8 -3,4 0,0 - 0,7 -2,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,6 1,7 1,0 - 5,7 - -7,6 - - -2,0 -2,1 - -1,3 - 6,5 5,2

Servicios 2/ -0,8 0,0 -3,8 -9,7 -0,5 3,2 -13,7 1,4 - -7,4 -10,4 -14,5 -0,3 - -2,3 -31,1




Continúa…

50

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013

(Porcentaje)

Nota: Cifras Preliminares. La variación acumulada refiere al índice del mes en estudio con respecto al mes de diciembre del año anterior. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).


Mald.

Puno -


TOTAL -10,6 -26,9 -0,6 -22,1 -6,8 -8,3 -11,4 -8,0 -16,3 -9,3 -7,6 -1,3 -8,1 5,2 -5,1 -2,5

Extractiva 1/ -33,5 -33,9 -9,7 1,0 -2,9 -5,5 -18,5 -18,5 -29,5 1,2 -21,9 -9,6 -9,3 3,8 -13,5 -7,2

Industria manufacturera - -25,8 -1,7 15,9 -8,6 -8,7 -35,2 -4,7 -61,0 7,4 -3,0 -4,5 -10,7 -0,6 -21,3 -

Comercio -5,6 -5,7 0,3 -4,2 3,1 3,1 -1,5 -3,9 0,5 -3,9 -0,9 -8,1 -10,8 6,9 2,2 3,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,7 17,2 5,8 -3,0 2,9 -11,1 -7,3 -15,0 -7,5 1,0 6,8 0,8 -6,6 7,5 4,9 1,4

Servicios 2/ -2,4 -12,2 2,8 -31,6 -8,4 -14,8 11,2 -9,2 -6,0 -13,0 2,9 1,1 -5,6 5,1 2,7 -3,9

TOTAL -2,0 -1,3 -1,7 -1,1 27,1 -14,0 2,2 -5,7 -7,8 7,7 -3,4 -1,5 -0,5 6,9 3,3 0,2

Extractiva 1/ -7,8 4,2 -36,2 -20,0 -2,9 -61,4 -17,5 -18,4 13,8 - -3,1 0,0 -0,1 -7,6 -1,6 -5,9

Industria manufacturera - -11,3 -15,2 15,9 64,3 5,6 -3,2 -6,5 - 0,8 -25,9 -17,6 1,2 8,6 1,7 -

Comercio 2,8 2,5 -2,6 -4,2 9,8 9,1 4,2 -3,5 0,5 2,4 5,5 -5,7 -6,8 7,9 4,9 5,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,7 7,9 10,6 -3,0 4,4 4,9 -2,8 2,3 -20,2 0,8 6,3 -1,3 -15,4 7,5 3,3 1,4

Servicios 2/ -4,1 -6,0 3,2 -1,1 -4,4 -8,9 4,8 -5,7 -2,3 11,3 -6,4 4,3 3,8 8,0 2,1 0,6

TOTAL -17,6 -29,7 -0,2 -33,2 -12,2 -7,4 -15,1 -9,5 -23,4 -17,1 -8,5 -1,0 -9,9 3,0 -7,5 -7,0

Extractiva 1/ -34,7 -35,4 -7,9 4,7 - 10,3 -18,4 -20,6 - 1,2 -23,6 -12,6 -10,1 16,7 -14,1 -8,6

Industria manufacturera - -26,1 1,3 - -13,9 -9,1 -36,5 -3,9 -74,6 12,5 -1,4 3,9 -20,7 -13,7 -23,8 -

Comercio -21,8 -10,7 3,5 - -2,4 -5,2 -3,5 -4,6 - -8,0 -5,5 -9,8 - 5,0 1,0 -7,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 26,8 3,2 - 2,4 -24,3 -9,6 -22,0 22,4 1,6 7,5 1,3 -5,9 5,5 -

Servicios 2/ -1,3 -14,8 2,5 -38,5 -14,5 -21,0 13,2 -12,6 -8,6 -21,5 7,3 -0,1 -10,9 1,7 2,4 -9,1

Conclusión.




51

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013



U rbano

Lima

Metrop.

Resto

U rbanoAbancay Arequipa Ayacucho Cajamarca

Cerro de

PascoChacha. Chiclayo Chimbote Chincha Cusco H uancav. H uancayo H uánuco

TOTAL 109,5 111,5 103,1 103,1 114,6 115,4 94,3 80,7 106,6 104,1 107,4 75,7 111,8 81,0 109,3 110,6

Extractiva 1/ 99,0 107,6 95,8 - 149,3 - 75,2 70,0 - 134,5 142,5 92,1 - 100,0 - -

Industria 101,8 106,8 88,6 - 108,9 108,3 57,8 - 81,8 98,7 94,4 58,5 112,5 - 116,3 100,0

Comercio 113,0 112,0 117,1 96,4 118,3 130,3 133,8 105,9 - 105,0 117,1 105,7 119,7 127,3 107,2 117,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 110,7 109,8 113,8 150,0 112,0 103,3 100,9 71,2 106,1 96,0 135,2 123,4 111,4 - 120,4 123,0

Servicios 2/ 113,5 114,2 110,8 103,6 112,0 114,0 107,4 99,7 109,7 102,1 116,1 99,9 109,8 79,1 107,2 105,7

TOTAL 108,1 107,5 110,5 102,1 111,7 115,6 111,5 76,4 106,6 98,4 130,9 129,3 109,2 108,1 108,8 136,6

Extractiva 1/ 104,8 103,7 106,8 - 124,0 - 144,3 83,3 - 202,2 104,2 178,4 - 100,0 - -

Industria 105,7 105,9 104,4 - 99,9 108,3 104,8 - 81,8 90,0 106,7 137,5 102,2 - 85,9 100,0

Comercio 105,9 104,6 110,0 96,4 113,5 130,3 116,9 105,9 - 97,8 107,4 120,9 115,3 127,3 97,9 123,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 103,1 100,0 113,6 150,0 103,4 103,3 93,9 77,8 106,1 83,8 334,2 122,9 120,5 - 129,6 109,1

Servicios 2/ 111,0 110,9 111,5 101,5 118,9 113,2 116,1 72,9 109,7 100,5 119,8 106,0 104,1 107,3 112,9 156,6

TOTAL 109,9 113,8 100,4 100,3 116,1 113,6 88,5 81,5 - 105,8 99,7 71,4 113,6 - 108,9 78,4

Extractiva 1/ 97,4 112,4 94,8 - 150,1 - 74,5 69,8 - 130,5 145,1 88,3 - - - -

Industria 100,6 107,0 87,0 - 110,9 - 46,1 - - 99,2 93,2 57,8 120,1 - 127,8 -

Comercio 118,6 117,4 124,9 - 124,7 - 154,1 - - 110,9 139,6 88,5 126,7 - 113,7 112,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 116,2 116,7 114,4 - 121,0 - 109,6 - - 111,3 74,1 - 103,8 - 115,2 154,3

Servicios 2/ 114,9 116,3 109,5 100,3 108,0 113,6 102,8 107,0 - 102,4 106,5 96,1 112,8 - 104,9 66,9




Continúa…

52

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2013




Maldo.

Puno -


TOTAL 104,7 85,4 105,4 89,6 97,5 95,0 107,5 92,1 78,8 121,2 135,1 109,5 94,3 119,1 111,0 104,2

Extractiva 1/ 66,3 85,9 94,1 89,5 80,5 78,8 82,5 68,1 86,0 162,9 121,3 90,7 96,2 108,2 113,4 95,1

Industria - 70,3 105,9 170,0 91,8 97,1 81,0 89,5 31,2 97,7 150,5 74,5 56,4 85,4 92,6 -

Comercio 100,7 103,9 112,4 99,0 171,1 122,0 134,5 102,2 99,8 160,2 111,3 143,2 111,6 137,4 113,5 109,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 126,8 147,2 110,4 113,5 135,9 69,7 120,4 113,8 68,5 126,7 120,5 123,8 92,6 140,9 121,0 118,9

Servicios 2/ 130,0 96,1 106,1 83,2 93,5 103,4 122,0 92,4 105,8 114,4 147,5 110,7 100,0 115,4 118,5 106,2

TOTAL 124,2 107,5 98,8 110,9 138,1 90,4 112,2 90,4 96,8 129,0 107,8 114,4 110,0 123,8 104,3 103,3

Extractiva 1/ 131,0 128,9 75,1 109,1 81,1 39,9 95,9 61,9 19,0 - 94,4 58,2 104,2 78,2 88,8 83,8

Industria - 135,5 88,0 170,0 213,2 110,1 94,9 81,4 413,3 97,3 154,4 76,5 79,6 97,1 106,8 -

Comercio 121,6 95,6 98,9 99,0 125,6 88,0 110,0 101,3 99,8 114,9 111,5 104,9 119,4 142,5 110,1 115,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 126,8 113,8 101,2 113,5 114,3 86,5 127,0 89,5 62,1 127,0 98,7 158,5 140,2 145,0 108,3 118,9

Servicios 2/ 124,2 102,4 103,9 107,1 96,2 104,9 113,2 93,8 108,6 136,1 93,7 121,9 109,3 119,3 98,4 107,6

TOTAL 88,0 82,4 108,5 71,9 91,4 95,5 105,1 93,5 63,6 117,6 144,1 106,7 90,9 113,4 113,4 104,8

Extractiva 1/ 63,8 83,7 95,1 87,4 - 87,0 81,7 69,3 - 162,9 124,9 106,4 95,5 134,5 115,3 109,3

Industria - 69,2 109,9 - 85,7 96,1 80,5 92,5 14,1 98,8 149,3 72,7 43,8 70,4 90,7 -

Comercio 62,4 110,9 131,2 - 231,1 157,3 150,6 101,9 - 233,3 115,2 202,4 - 114,2 115,1 84,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 187,7 117,1 - 145,8 74,3 115,7 128,1 80,9 117,5 172,0 113,3 87,9 - 128,0 -

Servicios 2/ 125,4 93,2 107,6 67,0 82,8 97,1 124,4 83,7 92,6 106,0 191,5 103,7 94,1 112,4 127,8 100,6




Conclusión.

53

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2011 - AGOSTO 2013 (Base: octubre 2010 = 100)

Año Mes Abancay Arequipa Ayacucho CajamarcaCerro de

Pasco

Chachapo-

yasChiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huánuco Huaraz Ica

2011 A 107.3 106.8 94.2 103.9 95.6 93.6 97.5 108.2 68.1 105.1 85.3 99.2 91.4 111.9 84.5

S 103.5 106.7 105.6 104.9 95.9 93.1 101.2 99.0 81.3 105.7 81.8 94.3 103.7 112.8 96.6

O 104.8 107.7 110.1 108.0 95.8 96.0 104.7 104.2 85.8 101.1 82.1 103.0 105.5 113.6 102.9

N 108.5 107.7 110.4 110.3 97.1 96.6 105.3 104.7 82.2 102.6 82.1 103.9 105.6 112.4 100.7

D 107.8 108.4 109.5 110.5 98.1 93.1 108.2 113.8 74.9 106.4 84.5 106.5 105.3 114.7 109.5

2012 E 100.8 103.5 88.2 103.1 93.7 91.4 100.7 106.2 65.6 99.3 67.8 96.3 77.0 107.6 104.8

F 91.6 102.5 79.9 101.2 91.3 89.3 98.0 103.1 60.6 99.3 67.8 94.4 82.6 99.0 95.8

M 67.6 103.9 85.7 104.2 94.3 91.5 101.0 104.6 61.1 98.8 69.4 90.6 90.8 102.5 77.0

A 77.1 107.6 109.2 109.9 94.3 94.5 104.5 109.4 63.5 102.0 77.1 95.7 107.4 106.6 75.5

M 101.0 108.4 113.4 113.9 92.6 95.1 106.2 109.3 67.5 107.3 73.9 104.7 110.8 110.0 76.1

J 106.4 109.9 113.7 115.1 93.4 98.9 105.7 110.6 68.6 108.9 74.2 106.7 111.3 112.9 81.3

J 106.3 110.7 114.6 113.4 95.8 100.7 107.1 111.3 68.2 110.8 76.4 106.8 113.3 115.2 85.8

A 106.1 111.7 104.5 112.6 97.4 103.7 106.3 107.4 70.5 109.9 74.0 105.6 102.1 113.7 86.1

S 102.5 111.0 113.9 110.9 98.1 105.5 106.7 104.3 72.7 106.5 77.1 107.8 114.4 108.5 99.8

O 102.4 110.9 114.6 105.7 95.8 108.5 111.6 107.8 75.3 112.3 72.5 108.1 118.6 116.2 111.0

N 105.6 111.7 115.2 105.9 89.5 109.7 109.3 106.8 76.7 112.2 73.2 108.9 118.8 116.0 113.6

D 105.1 111.9 116.6 105.4 89.7 109.7 110.3 107.9 72.4 111.8 73.5 108.6 118.5 117.2 116.8

2013 E 102.6 106.1 95.0 98.3 85.1 106.1 104.9 102.5 59.5 96.2 77.6 100.9 92.7 109.8 108.4

F 65.5 105.2 83.8 92.7 78.9 97.7 102.2 93.0 60.7 96.5 72.0 91.7 95.5 97.4 99.8

M 71.8 107.2 88.8 94.4 79.6 99.3 104.9 96.9 63.0 104.5 77.2 98.4 105.5 98.5 78.1

A 76.1 112.2 112.8 96.8 82.5 103.0 109.0 99.1 64.9 109.6 80.3 101.3 121.4 105.6 75.6

M 101.3 113.4 114.4 96.8 83.3 99.9 109.9 99.4 68.6 113.1 79.6 110.5 122.7 104.3 73.5

J 103.7 115.0 116.5 97.3 82.6 106.0 108.9 108.3 67.8 110.0 78.6 112.0 121.3 107.6 83.6

J 103.7 115.1 115.8 96.0 82.6 105.4 106.6 109.2 70.6 113.7 79.8 111.5 123.6 107.3 83.3

A P/. 103.1 114.6 115.4 94.3 80.7 106.6 104.1 107.4 75.7 111.8 81.0 109.3 110.6 104.7 85.4

Continúa…

54

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2011 – AGOSTO 2013 (Base: octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras Preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Año Mes Iquitos Moqueg. Paita Pisco Piura PucallpaPuerto

MaldonadoPuno Sullana Tacna Talara Tarapoto Trujillo Tumbes

2011 A 103.1 103.5 118.1 113.8 103.3 97.8 100.9 100.5 115.7 104.6 110.1 99.8 99.3 99.9

S 102.9 80.8 120.4 107.7 117.9 98.9 107.9 107.3 117.7 105.6 109.4 97.2 102.1 102.6

O 103.5 108.5 113.6 112.3 114.7 99.2 103.5 116.7 120.3 102.5 111.9 104.3 106.3 102.9

N 104.3 109.1 102.9 109.5 115.6 100.0 94.4 119.2 120.5 107.0 107.7 105.3 109.2 102.5

D 104.1 109.8 108.6 108.8 115.7 100.6 100.6 120.1 120.1 107.3 106.8 105.5 109.9 102.5

2012 E 101.3 63.8 102.6 96.7 91.7 97.9 84.9 85.9 113.1 98.6 103.1 101.2 101.8 92.8

F 101.5 75.0 100.2 92.1 91.1 97.1 84.8 90.3 109.9 99.3 101.7 99.6 99.1 89.0

M 101.2 90.0 96.3 91.4 88.5 93.9 84.4 97.4 115.3 106.7 103.6 99.8 102.4 91.9

A 101.8 91.8 98.3 101.3 87.5 95.9 86.2 109.5 116.1 108.9 102.0 104.3 105.1 100.4

M 102.7 108.1 99.6 100.6 88.3 99.0 98.9 122.3 111.9 109.3 102.4 109.3 107.8 102.2

J 103.6 106.5 105.5 96.5 91.8 100.9 95.6 127.9 112.9 109.4 103.3 110.3 107.2 103.6

J 103.9 112.8 100.9 100.8 96.8 100.6 95.8 130.4 114.4 109.9 102.9 109.5 105.9 103.4

A 103.2 113.3 102.2 105.4 106.1 100.3 96.3 114.7 131.0 105.0 102.2 109.5 105.0 104.2

S 103.3 83.4 103.0 98.9 110.5 99.0 91.4 125.7 127.3 110.1 102.0 113.0 105.7 103.4

O 103.7 108.3 103.1 101.9 118.4 99.1 98.4 129.4 139.3 112.7 102.4 113.6 112.0 105.9

N 104.6 111.8 101.3 102.8 125.7 99.7 96.9 132.3 145.2 111.1 101.7 115.2 117.6 106.5

D 106.0 115.1 104.6 103.6 121.4 100.1 94.1 133.7 146.1 110.9 102.6 113.2 117.0 106.9

2013 E 102.0 106.3 94.5 97.2 96.5 92.8 77.8 99.4 135.7 94.9 99.4 111.5 106.3 94.2

F 103.0 78.3 98.1 101.7 97.0 91.3 75.4 96.7 126.5 94.8 98.5 110.1 104.4 92.6

M 104.3 101.1 100.9 96.6 92.0 91.4 80.2 104.0 128.2 105.5 98.4 113.0 108.0 101.8

A 105.4 104.5 100.8 96.3 95.4 92.7 84.2 124.9 117.7 109.9 97.3 115.8 113.8 105.7

M 105.5 133.3 96.6 97.9 93.6 92.0 79.3 134.0 118.1 110.6 97.1 117.3 113.1 106.1

J 105.9 137.1 96.6 91.6 93.2 91.9 75.1 138.9 123.8 111.2 94.3 120.5 111.8 105.3

J 104.8 139.0 94.2 96.8 98.6 92.9 80.3 138.9 127.9 105.4 93.8 119.1 111.8 105.6

A P/. 105.4 89.6 97.5 95.0 107.5 92.1 78.8 121.2 135.1 109.5 94.3 119.1 111.0 104.2

Conclusión…

55

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, AGOSTO 2010 –

AGOSTO 2013 (Porcentaje)

1/ Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. 2/ Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Resto

Urbano

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Resto

Urbano

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Resto

Urbano

A 10 2.1 1.6 3.9 2.8 2.3 4.4 2.4 1.9 4.1

S 3.3 2.4 6.4 2.1 1.7 3.3 2.7 2.0 4.8

O 3.5 2.7 6.0 1.7 1.3 2.6 2.6 2.0 4.3

N 2.3 1.8 3.8 1.7 1.3 2.9 2.0 1.6 3.3

D 2.8 2.2 4.7 1.6 1.0 3.3 2.2 1.6 4.0

E 11 1.7 1.5 2.6 5.9 4.5 10.0 3.8 3.0 6.3

F 3.1 2.8 4.3 3.8 3.0 6.6 3.5 2.9 5.4

M 3.8 3.3 5.5 2.4 1.6 5.0 3.1 2.5 5.3

A 4.3 3.7 6.1 2.3 1.7 4.0 3.3 2.7 5.1

M 2.9 2.2 5.0 2.0 1.6 3.0 2.4 1.9 4.0

J 2.5 2.0 4.2 1.6 1.2 2.9 2.1 1.6 3.6

J 2.1 1.8 3.2 1.8 1.4 2.7 1.9 1.6 3.0

A 2.4 1.8 4.4 2.5 2.0 3.9 2.4 1.9 4.1

S 3.6 2.4 7.3 2.4 1.9 3.8 3.0 2.2 5.5

O 3.2 2.4 5.5 1.7 1.3 3.1 2.5 1.8 4.3

N 2.1 1.9 3.0 1.6 1.1 3.0 1.9 1.5 3.0

D 2.5 1.9 4.2 1.5 1.1 2.7 2.0 1.5 3.4

E12 1.3 1.2 1.8 6.2 4.9 10.1 3.8 3.0 6.0

F 2.8 2.4 4.0 3.9 3.0 6.6 3.4 2.7 5.3

B 3.9 3.6 4.7 2.6 1.8 5.1 3.2 2.7 4.9

A 4.0 3.3 6.4 2.1 1.7 3.3 3.1 2.5 4.9

M 3.2 2.6 4.9 1.8 1.5 2.7 2.5 2.1 3.8

J 2.7 2.3 4.1 1.6 1.2 2.6 2.1 1.7 3.4

J 2.3 1.8 3.7 1.8 1.5 2.7 2.0 1.7 3.2

A 2.3 1.8 3.7 2.4 2.1 3.4 2.3 1.9 3.6

S 3.1 2.4 5.3 2.3 1.8 3.7 2.7 2.1 4.5

O 3.0 1.9 6.0 1.6 1.4 2.4 2.3 1.6 4.2

N 2.6 2.0 4.2 1.6 1.1 2.8 2.1 1.6 3.5

D 2.3 2.0 3.0 1.5 1.0 3.1 1.9 1.5 3.1

E13 1.3 1.1 1.9 6.5 4.8 11.2 3.9 3.0 6.5

F 3.2 2.8 4.3 4.1 3.2 7.0 3.7 3.0 5.6

M 3.8 3.3 5.4 2.6 1.8 5.0 3.2 2.5 5.2

A 4.1 3.4 6.5 1.9 1.6 3.0 3.0 2.5 4.7

M 2.4 1.9 3.9 1.8 1.4 3.0 2.1 1.7 3.5

J 2.7 2.2 4.3 1.8 1.4 3.1 2.3 1.8 3.7

J 1.9 1.4 3.4 1.7 1.4 2.8 1.8 1.4 3.1

A P/. 2.0 1.4 4.0 2.3 1.8 3.9 2.2 1.6 3.9

Período

Tasa de entrada 1/ Tasa de salida 2/ Tasa de rotación

56

GUÍA METODOLÓGICA:

FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO

ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (ENVME)

FICHA TÉCNICA

Objetivos de la encuesta

Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y más

trabajadores, en todas las ramas de actividad económica (excepto construcción).

Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y

categoría ocupacional (empleados y obreros).

Temas investigados

Volumen de la fuerza laboral en la empresa.

Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de

referencia.

Cobertura

Lima Metropolitana y el área urbana de 29 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo,

Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca,

Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica,

Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes.

Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad

económica (excepto construcción), del área urbana de las principales ciudades del país.

Diseño de la muestra

Marco muestral: Hasta el año 2009 se empleó el directorio de la Hoja Resumen de Planillas del MTPE del

2007 para seleccionar y actualizar las muestras de la Encuesta. En enero del 2010 el marco muestral se ha

actualizado con el registro de empresas de la Planilla Electrónica marzo 2009 (última base disponible), del

cual se ha tomado a todas las empresas con 10 y más trabajadores del sector privado.

Tipo de muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) para el grupo de empresas con 10

a 49 trabajadores de cada rama de actividad económica de las ciudades de Lima Metropolitana, Arequipa,

Trujillo y Chiclayo. Las empresas con 50 y más trabajadores de estas ciudades son censadas. En las 26

ciudades restantes, se aplica un censo a todas las empresas de la población objetivo.

57

La selección de la muestra es sistemática. Las empresas son ordenadas en función al número de trabajadores

por establecimiento, en forma ascendente, respetando el arranque aleatorio y el intervalo de selección.

Tamaño de la muestra: El tamaño de la muestra se actualiza por lo general una vez al año. Para el año 2011,

se espera mantener alrededor de 8 026 empresas de 10 a más trabajadores (3 225 empresas corresponden a

Lima Metropolitana y 4 801 al resto de ciudades).

Periodicidad: mensual

Formulario

La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.

F-1, que es para todas las empresas, excepto las especiales de servicios y/o cooperativas

de trabajadores.

F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

Nota: La muestra se actualizó en enero del 2010, quedó pendiente la actualización de las ciudades de Ica,

Pisco y Chincha. En abril del 2010, estas ciudades actualizaron su registro de empresas. Con ello, la muestra

total cambió de 7 mil 896 a 8 mil 026 empresas.

58

ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN (EMESC)

FICHA TÉCNICA

1. Objetivos de la encuesta

Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector

construcción, por categoría ocupacional (empleados y obreros).

Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a tipo de

obra, valor de la producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo.

2. Temas investigados

Información por tipo de obra

Volumen de la fuerza laboral en la empresa

Valor de la producción

Maquinaria y equipo

Capacidad de planta

3. Cobertura

La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la provincia de Lima y 6 distritos

en la Provincia Constitucional del Callao.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado del sector construcción de Lima

Metropolitana.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Se construye a nivel de empresas de Lima Metropolitana, basándose en el registro

de la Planilla Electrónica que la SUNAT remite al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del

cual se toma como referencia aquellas con 10 y más trabajadores a nivel nacional del sector privado.

Tipo de muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y más

trabajadores que conforman su marco muestral.

Tamaño poblacional: Está conformada por 895 empresas.

Niveles de inferencia: Lima Metropolitana.

6. Periodicidad: mensual.

59

GLOSARIO

1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores asalariados de un mes

determinado respecto al mes anterior. La fórmula de cálculo es:

𝑉𝑀𝑡 = (𝐿𝑛

𝐿𝑛−1− 1) × 100

Donde:

𝑉𝑀𝑡 : Variación mensual del empleo en el m es𝑡

𝐿𝑡: : Total de trabajadores en las empresas en el mes𝑡

𝐿𝑡−1 : Total de trabajadores en las empresas en el mes 𝑡 − 1

2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año anterior.

3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior.

4. Variación semestral: Mide la variación porcentual respecto al mismo periodo semestral del año

anterior.

5. Índice de empleo: Permite observar cómo se comporta el empleo asalariado en las empresas de 10 y

más trabajadores en el conjunto de sectores económicos en estudio, en un periodo de tiempo en

relación con otro definido como base. La fórmula de cálculo es:

𝐼𝐸𝑡 = 𝐼𝐸𝑡−1 × (1 + (𝑉𝑀𝑡

100𝑡 ))

Donde:

𝐼𝐸𝑡 : Índice de empleo del mes 𝑡

𝑉𝑀𝑡 : Variación del empleo del mes 𝑡 (en porcentaje)

6. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación

anual del empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana o Resto

Urbano). Se descompone en dos factores: la variación anual del empleo y el peso del sector en la

muestra.

Matemáticamente, la contribución del sector x a la variación anual del empleo en la ciudad M se

descompone en el peso del sector x sobre la muestra total y la variación porcentual anual del empleo

en el sector x. La fórmula de cálculo es:

60

𝐼𝑛𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎𝑥 =𝑉𝐸𝑥

100×

𝐿𝑥

𝐿𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙

Donde:

𝑉𝐸𝑥 : Variación del empleo

𝐿𝑥 : Número de empleados en el sector 𝑥 𝐿𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙

: Número total de empleados (todos los sectores)

𝐿𝑥

𝐿𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 : Peso del sector 𝑥 sobre la muestra total

7. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total

de trabajadores del mes anterior.

𝑇𝐸𝑡 =𝐼𝑡

𝑇𝑡−1

Donde:

𝑇𝐸𝑡 : Tasa de entrada en el mes 𝑡 𝐼𝑡 : Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes 𝑡 𝑇𝑡−1 : Número total de trabajadores en el mes 𝑡 − 1

8. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de

trabajadores del mes anterior.

𝑇𝑆𝑡 =𝑆𝑡

𝑇𝑡−1

Donde:

𝑇𝑆𝑡 : Tasa de salida en el mes 𝑡

𝑆𝑡 : Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes 𝑡

𝑇𝑡−1: Número total de trabajadores en el mes 𝑡 − 1

9. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral, que se calcula como el

promedio simple de la tasa de entrada y la tasa de salida

61

2013 Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Dirección General de Promoción del Empleo Av. Salaverry N°655, Lima 11- Perú Teléfono: 630-6000 Página web: www.mintra.gob.pe E-mail: [email protected]

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mailto:[email protected]

INFORME ESTADÍSTICO AGOSTO 2013 MENSUAL - trabajo.gob.pe · AGOSTO 2013 Año 18 – Número 207...

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