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Comité de Planeación

Consejo de estudiantes

Consejo de Padres

Revisor Fiscal

ESTUDIANTES

JUNTA DIRECTIVA CORPORACIÓN COLEGIO MONTESSORI

Asesor Jurídico

DIRECTORADE CALIDAD

AuditoresInternos

CONSEJO ESCOLAR

Comités de apoyo de padres

Consejo Académico

Comité de Formación

Comisión de Evaluación y Promoción

Comisión deFormación y Disciplina

DIRECTORA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

ContadorAnalista ContableAuxiliar Contable

Proceso: Gestión Financiera

COORDINADORA DEBIENES Y SERVICIOS

Asistente Servicios GeneralesAuxiliar de Recursos Personal Servicios Generales

Proceso: Gestión de Bienes y Servicios

DIRECTORA DE GESTIÓN HUMANA

Analista de Salud OcupacionalCapellán Auxiliar de enfermeríaSecretaría de Gestión Humana

Proceso: Gestión del Talento Humano Proceso:Gestión de la Información

Programa de Salud y Bienestar Laboral

Brigadas EducativasBrigadas de EmergenciaCopasoComité de Convivencia

Programa Ambiental Escolar

Comité AmbientalEstudiantes

EstudiantesEmpleados Voluntarios

Programa Acción Social

DIRECTORA DE INFORMÁTICA

Analista de Sistemas Asistente Infraesctructura Informática

RECTORA

Convenciones

Relación de Asesoría

Relación de Interacción

Flujo de Autoridad

Secretarias Académicasy de Rectoría

DIRECTORA DE COMUNICACIONES

Coordinadora de RelacionesInstitucionalesRecepcionistaSecretaria

Proceso: Gestión de Comunicacionesy Relaciones Institucionales

Proceso Gestión Estratégica

Auxiliaresde Preescolar

Directores de Grupo

DIRECTORA DE FORMACIÓN

DIRECTOR DE ESTUDIOS

DIRECTORES DE ESCUELA

Coordinadora Unidad de Apoyo al aprendizaje

Asesores de ÁreaCoordinadora de Biblioteca

Docentes

Docentes ActividadesExtracurricularesAsistente de Biblioteca

Asesores de Formación

Proceso: Formación Integral

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julio/20133

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Asegurar el desarrollo y la sostenibilidad financiera del Colegio

TEMAS O EJESESTRATÉGICOS

PERSPECTIVA

FINANCIERA

CLIENTES YGRUPOS DE

INTÉRES

PROCESOSINTERNOS

APRENDIZAJE YDESARROLLO

INSTITUCIONAL

Incrementar lasatisfacción de la

Comunidada Educativa

Mejorar las competencias de losestudiantes en sus

diferentes dimensiones

Consolidar comunidades de aprendizaje

que favorezcan eldesarrollo institucional

Disponer de los recursos y la infraestructura

necesaria para asegurar la excelencia en la prestación

del servicio educativo

Incrementar el relacionamiento con los grupos de interés nacionales

o internacionales

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

CONSOLIDACIÓN DE LACOMUNIDAD MONTESSORI

INVERSIÓN PARA LAEXCELENCIA CULTURA DE APRENDIZAJE RESPONSABILIDAD SOCIAL INTERNACIONALIZACIÓN

MAPA ESTRATÉGICO 2013 - 2017

Mejorar el nivel de confianzaen la seguridad de la

información para facilitar la oportuna toma de

decisiones.

Contar con personalcompetente, responsable

socialmente y comprometido con la formación de los estudiantes

Asegurar la excelencia académica según

estándares nacionales e internacionales

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Gestión Estratégica

Ges

tión

de C

omun

icac

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s y

Rela

cion

es In

stitu

ciona

les

Formación Integral

Plani�cación operativa de la

Formación Integral

Gestionar planes de área y programas académicos y

formativos

Acompañamiento formativo a

alumnos

Gestión Financiera

Ges

tión

de B

iene

s y Servicios

Gestión de la Información

Gestión del Desarrollo Humano

RED DE PROCESOS COLEGIO MONTESSORI

MEJORAMIENTO CONTINUO

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Integrantes:

La Junta Directiva está conformada por 11 miembros de los cuales: 5 serán elegidos por la Asamblea de la Corporación, 4 por cooptación por la Junta Directiva, pudiendo ser menos, caso en el cual la Asamblea elegirá el resto; y 2 en representación del Consejo Asesor, los cuales se elegirán de los miembros honorarios de la Corporación. Los miembros elegidos por la Asamblea o por cooptación por la Junta Directiva actúan con voz y voto. Los miembros honorarios elegidos por el Consejo Asesor asisten a la Junta con voz pero no sin voto.

Además asistirán como invitados la Rectora, quienes ejerzan los cargos de Dirección de Escuela, Dirección de Estudios y Dirección Administrativa y Financiera.

Reuniones:

La Junta Directiva se reunirá al menos una vez al mes.

Quorum:

Constituye quorum deliberatorio la asistencia de al menos 5 de los miembros con derecho a voto.

Decisiones:

Las decisiones se tomarán con el voto a�rmativo de al menos la mitad más uno de los miembros con derecho a voto.

Otros:

- El Presidente de la Junta Directiva será el Representante Legal de la Corporación.

- El Presidente podrá delegar alguna de sus funciones a terceros, previa aprobación de la Junta Directiva. No obstante, seguirá siendo responsable por las actuaciones de sus delegados.

- La Junta Directiva tendrá un Consejo Asesor en los términos de�nidos en los estatutos.

- Los miembros de la Junta Directiva perderán su condición por ausencia a las sesiones de la misma, al cumplir las siguientes condiciones: cuando falte al 25% de las sesiones sin excusa o al 50% con excusa.

1. La Junta Directiva nombrará una persona que llevará acabo la secretaria en las reuniones; quien se encargará de levantar las actas de cada reunión, enviarlas a los asistentes y asegurar su archivo adecuado. De las reuniones de Junta Directiva queda constancia en un acta debidamente foliada.

2. Las actas de la Junta Directiva serán �rmadas en señal de aceptación por el Presidente de la Junta, o quien hizo sus veces en la reunión cuya acta se levanta, y por la Secretaria.

3. La Junta Directiva se reunirá ordinariamente cada mes. La Junta de�nirá el calendario anual de las reuniones.

4. El Presidente podrá convocar reunión de Junta Directiva cuando lo considere conveniente.

5. Para efectos del Quorum y las Decisiones, se considera que la mitad más uno corresponde a 5 miembros con derecho a voto.

CAPÍTULO I. DE LOS ESTATUTOS.

CAPÍTULO II. DEL REGLAMENTO.

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6. En la primera reunión de la Junta Directiva después de su elección, se procederá a elegir el Presidente quien se escogerá de entre los miembros con derecho a voto. El Presidente permanecerá en ejercicio de sus funciones por el período para el cual fue elegido la Junta Directiva.

7. No obstante lo anterior, en la primera Junta Directiva de cada año calendario, el Presidente someterá su nombre a consideración de la Junta quienes podrán rati�carlo o elegir uno nuevo.

8. En cualquier momento la Junta Directiva con el voto a�rmativo de al menos 5 de sus miembros con derecho a voto, podrá elegir un nuevo Presidente.

9. Las reuniones de la Junta Directiva de la Corporación Colegio Montessori serán dirigidas por el Presidente, en su ausencia por el Vicepresidente o por la persona que la Junta en dicha reunión considere. En todo caso, siempre se escogerá de los miembros con derecho a voto.

10. La toma de decisiones estará mediada por el diálogo, la re�exión y la argumentación como elementos fundamentales para llegar a acuerdos en forma unánime, por lo que se procurará esta característica en las decisiones; si ésto no se logra, las decisiones se tomarán mediante votación. De los procesos de votación se dejará constancia escrita en las actas.

11. La Junta Directiva de la Corporación Colegio Montessori se rige por los principios del Buen Gobierno como garante de la institucionalidad del Colegio Montessori, actuando según su Proyecto Educativo Institucional con el objetivo fundamental de procurar el mejoramiento, posicionamiento y la proyección del Colegio.

12. La Junta Directiva de la Corporación Colegio Montessori, puede invitar a cualquier miembro de la comunidad de acuerdo con la temática a tratar.

13. Las actas de Junta Directiva contarán con anexo llamado “Ayuda de Memorias” el cual incluirá las tareas/decisiones que se han determinado en la Junta y que estén pendientes de su realización. Deberá incluir la actividad/decisión/tarea, su responsable y plazo para su realización. Dicha acta también contendrá las decisiones tomadas y que en algún momento hicieron parte de dicho documento.

14. A los miembros de la Junta Directiva les obliga la con�dencialidad sobre los temas tratados.

15. Los miembros de la Junta Directiva se abstendrán de llevar a ella sus casos particulares. No obstante, lo aquí mencionado no aplica cuando, habiendo acudido a las instancias que tiene el colegio para resolver su caso, éste no ha sido resuelto. Lo anterior bajo el entendido de que, aplicando lo mismo para cualquier miembro de la Corporación, no se puede excluir del uso de sus derechos legítimos al miembro de Junta Directiva.

16. Para efectos de aplicar los estatutos en lo referente a la pérdida de miembro de la Junta Directiva por falta a la sesión de las mismas, la reunión en que se trate el tema la Junta tomará la decisión luego de analizar cada caso y si la razón de las ausencias ha tenido causa justi�cada o no. No obstante que no se puede establecer en este reglamento una mayoría especial para alguna decisión, se sugiere que la decisión para remplazar algún miembro de Junta Directiva por ausencia se tome por el voto a�rmativo de al menos 7 de sus miembros.

17. En caso de tener que sustituir alguno de sus miembros, se dará prelación a quienes se sometieron a elección en la Asamblea en la cual dicha junta fue elegida en el orden en que quedaron en la votación.

18. No obstante que los estatutos no estipulan la forma de elegir al Vicepresidente, el Presidente podrá proceder a elegirlo de entre los miembros con derecho a voto. En lo posible, será el Vicepresidente, el Representante Legal Suplente, quien reemplazará al Presidente en sus faltas absolutas y temporales. En tanto que el Presidente pueda �rmar un documento en calidad de Representante Legal, el Vicepresidente se abstendrá de hacerlo y cuando sea necesaria su �rma, en lo posible, deberá contar con la aprobación del Presidente.

19. El Presidente de la Junta Directiva orientará las reuniones, dará la palabra a los asistentes, quienes se obligan a respetarla con el �n de tener unas reuniones ordenadas y de una duración apropiada. De no lograrse el consenso en un tema, el Presidente buscará la mayor votación posible a favor de lo que se resuelva buscando acercar las diferencias.

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20. El Presidente en todos los casos en que se tenga que llevar a cabo una votación, pedirá la opinión de la Rectora en forma previa a la realización de la misma. Lo anterior con el �n de que su voz sea considerada de manera especial por los asistentes a la hora de tomar su decisión.

21. La Junta podrá adoptar de manera excepcional el mecanismo de reuniones no presenciales de forma similar a lo establecido en el Código de Comercio (Artpiculo 19 Ley 222 de 1995), cuando las circunstancias requieran de la toma de una decisión que no permita la espera a la próxima convocatoria.

Habrá reunión de la Junta Directiva cuando por cualquier medio todos los miembros puedan deliberar y decidir por comunicación simultánea ó sucesiva. En el último caso, la sucesión de comunicación deberá ocurrir de manera inmediata de acuerdo con el medio empleado.

Debe quedar prueba de lo anterior como fax, donde aparezca la hora, girador, mensaje, o grabación magnetofónica con los mismos registros.

También serán válidas todas las decisiones cuando todos los miembros expresen el sentido de su voto por escrito. Si los miembros expresan su voto en documentos separados, estos deberán recibirse en un término máximo de un mes, contado a partir de la primera comunicación recibida. El representante legal informará a los miembros de la Junta Directiva el sentido de la decisión, dentro de los cinco días siguientes a la recepción de los documentos en los que exprese el voto.

CARLOS E. BETANCOURT TOBÓN ADRIANA ECHEVERRI DUQUE

DORA CECILIA MAYA PATIÑO DAVID ECHEVERRI ROLDÁN

ALBERTO DE J. JARAMILLO JARAMILLO JUAN PEDRO TASCÓN PALACIO

MIGUEL FERNANDO JARAMILLO ISAZA JULIO CESAR MEDINA

LUIS FERNANDO VÉLEZ JARAMILLO

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