Impulsando la

Motivacion del Empleado

Maria Eliza Reyes Navarro.

¿Porque algunas personas escalan montañas?

¿Mientas otros corren?

¿Y otros solo se

sientan?

¿Y porque millones de personas

trabajan a diario?

La Motivacion es la fuerza que impulsa nuestras acciones

Y con la motivation

correcta Que no

podemos hacer?

Que no

podemos hacer?

La Historia nos a dado muchosModelos de Motivacion…

Need for achievement (n-ach)

Need for authority and power (n-pow)

Need for affiliation (n-affil)

Need for achievement (n-ach)

Need for authority and power (n-pow)

Need for affiliation (n-affil)

McClellandNeeds Based Motivational Model

Locke & LathumGoal Setting

BanduraSelf Efficacy

Tecnicamente la motivacion es…

Motivacion + Accion

Pero yo prefiero esto…

Y para los empleados, necesitamos entender como aprovechar esa

Y para los empleados, necesitamos entender como aprovechar esa

Motivacion + Accion

Modelo de los 4 ImpulsoresMotivacion de los

Empleadosde la

Lawrence & Nohria

Es un nuevo modelo de motivacion que nos ayuda a entender como aprovecharlo…

Modelo de los 4 ImpulsoresMotivacion de los

Empleados

Lawrence & Nohria

2002

Es un nuevo modelo de motivacion que nos ayuda a entender como aprovecharlo…

Fue desarrollado por estas dos personas hace algunos años atras…

de la

Modelo de los 4 ImpulsoresMotivacion de los

Empleados

Lawrence & Nohria

Y solo estamos tocando la superficie de esto…

de la

Adquirir

Todos tenemos esa

direccion a adquirir dinero, cosas,

prestigio, poder…

Conexion

Tambien queremos

conexion con otros -

y tener relaciones

significativamente positivas

COMPRENDER O DESAFIAR

Tambien nos esforzamos por

COMPRENSION

Y sentirnos

DESAFIADOS

DEFENDER

Y todos necesitamos

DEFENDER esas

cosas e ideas en las que CREEMOS

La pregunta es

¿Entonces que?

La pregunta es

¿A quien le importa?

La pregunta es

¿Como esto importa?

Realmente todo se reduce a

¿Porque es esto

importante?

Porque esto…

Incrementael esfuerzo

Incrementael esfuerzo

Porque esto…

Incrementael esfuerzo

Incrementael esfuerzo

Ayuda a laretencion

Ayuda a laretencion

Porque esto…

Incrementael esfuerzo

Incrementael esfuerzo

Ayuda a laretencion

Ayuda a laretencion

Mejora lapersistencia

Mejora lapersistencia

Porque esto…

Incrementael esfuerzo

Incrementael esfuerzo

Ayuda a laretencion

Ayuda a laretencion

Impulsa lacreatividad

Impulsa lacreatividad

Mejora lapersistencia

Mejora lapersistencia

Porque esto…

Mejora la consentracion

Mejora la consentracion

Incrementael esfuerzo

Incrementael esfuerzo

Ayuda a laretencion

Ayuda a laretencion

Impulsa lacreatividad

Impulsa lacreatividad

Mejora lapersistencia

Mejora lapersistencia

Porque esto…

Veamos como podemos impactar en cada uno de

los cuatro impusores

para mejorar la

motivacion de los empleados

Adquirir

Conexion

Desafios & Comprension

Defender

• Sistema de recompensas• Reconocimientos• Gratificaciones

• Cultura • Trabajo en equipo• Eventos sociales

• Diseño de carrera• Entrenamiento • Metas

• Reputacion• Consentracion en competencias• Transparencia

Impacto a Adquirir a traves de

Recompensas

Algo como…

Reconocimiento

Algo como…

Gratificaciones

Algo como…

• Salario

• Incentivos

• Beneficios

• Salario

• Incentivos

• Beneficios

• Tiempo libre

• Indemnizacion

especial

• Tiempo libre

• Indemnizacion

especial

• Premios

• Agradecimientos

• Mejor del Grupo

• Premios

• Agradecimientos

• Mejor del Grupo

Cultura

Algo como…

Trabajo en equipo

Algo como…

Social

Algo como…

Mejorar la conexion a traves de

• Valores

• Normas

•Comportamientos cotidianos

• Valores

• Normas

•Comportamientos cotidianos

• Estructura de trabajo

• Proyectos

• Apoyo

• Estructura de trabajo

• Proyectos

• Apoyo

• Reuniones

• Deportes/equipos

• Diversion

• Reuniones

• Deportes/equipos

• Diversion

Desafios & Comprension

Diseño de carreras

Algo como…

Entrenamiento

Algo como…

Metas

Algo como…

• Habilidades de entrenamiento

• Entrenadores

• Entrenamiento

• Habilidades de entrenamiento

• Entrenadores

• Entrenamiento

• Metas flexibles

• Contribucion de los empleados

• Objetivos definidos

• Metas flexibles

• Contribucion de los empleados

• Objetivos definidos

• Trabajos compartidos

•Nuevos desafios

• Mentores

• Trabajos compartidos

•Nuevos desafios

• Mentores

Reputacion

Algo como…

Amenazas

Algo como…

Transparencia

Algo como…

Construir la voluntad de defender

• Problemas actuales/ Éxito

• Confianza

• Problemas actuales/ Éxito

• Confianza

• Competidores

• Ambiente

• Entorno

• Competidores

• Ambiente

• Entorno

• Organizacion

• Grupos

• Ideas propias

• Organizacion

• Grupos

• Ideas propias

Y solo hemos tocado la punta del…