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AGOSTO 25 - 31 | 2014MEXICALI | TIJUANA | TECATE

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Celebra Cuauhté-moc Moctezuma 70 años de cer-veza “Tecate®”

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Vitro Mexicali,en compromiso con la comunidadMexicali, B.C.- La empresa Vitro en Mexicali, dedi-cada a producir vidrio plano, festejó a las familias e hijos de sus empleados, en una amena convivencia dentro de las instalaciones de la empresa.

Tijuana B.C.- El presidente ejecutivo y el presidente de la comisión de Desarrollo de Proveedores de Aerospace, Clúster de Baja Cali-fornia, México, Tomas Sibaja y Arnoldo Castilla, visitaron a empresas colombianas en los muni-cipios de “Pereira y Dosquebradas”, mismas que se encuentran en proceso para desarrollary producir piezas de aeronaves.

Representantes del Clúster Aero-espacial de BC visitaron empresas colombianas

Nombran a Plantronics el mejor lugar para trabajar en México

Tijuana B.C.- Gracias a la implementación de 180 programas de desarrollo para sus asocia-dos, la empresa Plantronics México, obtuvo el 1er lugar por cuarto año consecutivo como el “Mejor Lugar Para Trabajar” dentro del rubro de Tecnologías de la Información y Telecomunica-ciones 2014.

Impreso en papel reciclado

Tecate B.C.- Una de las emblemáticas marcas de cerveza como lo es “Tecate®”, y que nació en este municipio bajacaliforniano, celebra su 70 aniversario al mismo tiempo que consolida su marca como líder del mercado mexicano.

AGOSTO 25 - 31, 2014 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL2

La empresa CCN Group México, es una compañía dedicada a la manufactura de piezas de precisión así como sub-ensambles complejos para la industria automotriz.

CCN Group México

CCN Group México, recibe el reconocimiento del mejor sitio QCD

Este reconocimiento se otorga a los sitios con la excelencia en las áreas de calidad, costo y entrega

Por Redacción Siglo 21

Mexicali, B.C.- La empresa líder en piezas de precisión y complejos subconjuntos para la industria automotriz a nivel mundial de Francia, recibió este mes el reconocimiento del mejor sitio QCD, otorgado por Nicolás Trouche, CEO de CCN Group en Thyez, Fran-cia, en el primer semestre del año 2014. Este reconocimiento se otorga a los sitios con la excelencia en las áreas de calidad, costo y entrega.

El Director de la planta CCN México, Héctor Richarte, comentó que “Es un honor com-partir este premio con nuestro personal en general, también contribuir al desarrollo industrial de Mexicali, lo que confirma un hecho cuando la ubicación y los recursos hu-manos construyen conjuntamente confianza”.

Sobre CCNLa empresa CCN Group México, es una compañía de origen Francés, fundada por Yves Clarino e Yves Corbex en el año de 1986, dedicada a la manufactura de piezas de pre-cisión así como sub-ensambles complejos para la industria automotriz. En 1988, la compañía se posiciona como el primer negocio en la industria de turbocargadores.

En el año 2005, CCN Group es fundado en Slovakia, en el año 2006 traen sus instala-ciones y productos a Mexicali, Baja California, México, en 2007 es fundado en Castings y por último en el año 2012, se instalan en China. Actualmente la compañía cuenta con 10 plantas distribuidas en 4 países.

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Celebra Cuauhtémoc Moctezuma 70 años de cerveza “Tecate®”Construyendo una Historia en Tecate Pueblo Mágico

Por Berenice Reyes Sauceda

Durante la rueda de prensa, a cargo de los directivos Leandro Berrone, Franco Maria Maggi, Jorge Meillon y el alcalde César Moreno.

Cuauhtémoc Moctezuma

Cuauhtémoc Moctezuma, fundada en 1890 es la cervecera más innovadora de Méxi-co. Cuenta con 6 plantas productoras de cerveza, 3 de empaques y hermetapas y una maltera. A partir de mayo de 2010, Cuauhtémoc Moctezuma se integra a Heineken, el grupo cervecero más grande de Europa, el tercero más grande del mundo en tér-minos de volumen y el de mayor presencia a nivel internacional. Heineken cuenta con un portafolio de más de 250 marcas a nivel mundial, incluyendo la marca Heineken®, la marca Premium de Cerveza más valiosa del Mundo. Las marcas que actualmente integran su portafolio son: Tecate, Tecate Light, Sol, Indio, Dos Equis, Heineken®, Bohemia, Superior, Kloster, Coors Light, Strongbow y Noche Buena.

REFERENCIACuauhtémoc Moctezuma

Tecate B.C.- Una de las emblemáticas marcas de cerveza como lo es “Tecate®”, y que nació en este municipio bajacaliforniano, celebra su 70 aniversario al mismo tiempo que consolida su marca como líder del mercado mexicano, reforzando su posición en nuevas regiones como California, uno de los principales mercados cerveceros del mundo, donde Los Angeles fue el primer mercado masivo de “Tecate®” en sus inicios.

Jorge Meillon, Vicepresidente de Cuauhtémoc Moctezuma, compartió que fue en 1944 cuando el empresario Don Alberto Aldrete inauguró su planta cervecera en un lugar en-tonces compuesto principalmente por grandes rancherías. Desde su llegada, Cervecería Tecate fue sinónimo de empleos, desarrollo y comunidad. Para 1947 la planta de Tecate ya producía 700 mil hectolitros que llegaban incluso al continente asiático.

Diez años después de su fundación, Cervecería Tecate se incorporó a Cervecería Cuauh-témoc, gracias a la visión de Don Eugenio Garza Sada de expandir su planta productiva en el noroeste del país. La incorporación de Tecate al portafolio de Cuauhtémoc ayudó a catapultar su éxito nacional e internacional.

Para Tecate Pueblo Mágico, Tecate® es mucho más que una cerveza: es el líquido que puso su nombre en el mapa y que ha traído al municipio no sólo un progreso sostenido, sino el desarrollo de una verdadera comunidad con un gran orgullo local. Hoy Tecate Baja California es hogar de más de 120 mil habitantes, muchos de los cuales participan ac-tivamente en todos los procesos derivados de la producción de Cerveza Tecate® en la región.

Cuauhtémoc Moctezuma dedica 2014 a celebrar el 70 aniversario de la historia de éxito de Cerveza Tecate® en todo México, pero empezando en casa, por lo que personalidades y medios de diferentes estados del país se dan cita en Tecate, Pueblo Mágico, para brin-dar por los primeros 70 años de su cerveza, con una serie de actividades que demuestran de qué está hecha Tecate®: innovación, carácter y un genuino deseo de servir a su co-munidad.

Incluso, Los Tigres del Norte se dieron cita a la invitación para celebrar los primeros 70 años de Tecate con un concierto.

Además, siete de los principales exponentes del movimiento gastronómico bajacalifor-niano deleitaron con sus creaciones originales a invitados especiales y personalidades locales y nacionales, en una cena y subasta de artículos históricos de la marca, que se realizó el 21 de agosto en el Santuario Diegueño.

Los chefs que se unieron a la iniciativa son: Martín San Román, Bianca Castro-Cerio Tren-ti, Ryan Steyn, Miguel Ángel Guerrero, Javier Plasencia, Mariela Manzano y Alma Dan-iela Santana. Los fondos recaudados en la subasta serán donados a la Fundación Fondo Mexicano para la Conservación Natural (FMCN).

El toque artístico de esta gran conmemoración fue una muestra fotográfica en el Centro Estatal de las Artes, denominada “De qué está hecho Tecate Pueblo Mágico” y es una exposición que en 50 imágenes capta la esencia de este lugar místico y cuyo concepto y curaduría estuvo a cargo del talentoso fotógrafo Federico Gama. “Aprender sobre la historia de Cerveza “Tecate®” en Tecate Baja California nos motiva a seguir trabajando muy duro para alimentar una de las historias de éxito más inspiradoras que existen en el mundo cervecero”, expresó Jorge Meillón.

Por su parte, Leandro Berrone, vicepresidente de mercadotecnia de Cuauhtémoc Mocte-zuma, reveló que Cerveza “Tecate®” es una historia de innovación. En 1949 Tecate® fue la primera marca en introducir la presentación en lata metálica, con lo que se diferenció claramente en el mercado y a lo largo de su historia, el éxito de Tecate® también se ex-plica en que la marca siempre ha sabido asociarse con activos promocionales altamente relevantes para los consumidores”.

En su oportunidad, Franco María Maggi, director de Marcas de CM, agregó que para de-mostrar de qué está hecha Tecate, durante un año se llevarán a cabo actividades en todo el territorio nacional, aprovechando activos de Tecate, como futbol, box, música, y las experiencias gastronómicas. Resaltó que durante 2014 la marca seguirá celebrando sus primeros 70 años con una campaña publicitaria que vivirá en carteleras y en platafor-mas digitales. En dicha campaña, rendirá un homenaje a la comunidad que le vio nacer: “Tecate Pueblo Mágico”. Además durante este periodo estará vigente la lata de 16 onzas conmemorativa que inspira con la esencia de la marca en cada detalle que podrá apreciar el consumidor.


El INEA cuenta con un programa de educación básica en línea, a fin de contribuir a los planes de desarrollo de la alfabetización digital.

INEA

Vincula INEA sus programas con empresas de Baja CaliforniaLa Secretaría de Educación Pública (SEP), a través del Instituto Nacional de Educación para Adultos (INEA), realizan programas para ofrecer educación a los trabajadores de distintas empresas en el Estado

Por Fernanda Máquez Sandoval

Mexicali, B.C.- El INEA desde su crea-ción en 1981, estipula que la educación básica es obligatoria, incluyendo desde la formación inicial: (preescolar, primaria y secundaria), hasta la educación para adultos y capacitación para trabajadores. Uno de los problemas más graves que sufre la comunidad de Baja California, es el rezago educativo. Leticia Maldonado, Delegada de INEA, informó que el rezago educativo, se define por todas aquellas personas de 15 años en adelante, que no sepan leer o escribir, identificadas como analfabetas. En BC son un poco más de 800 mil personas mayores de 15 años, las que no tienen educación básica ter-minada.

“El porcentaje de personas que no cuen-tan con educación básica terminada en-tre los 15 y 39 años es de 32% sobre el total de la población. La gente joven, que no tiene educación básica terminada, son los papás de los niños que hoy asisten a las escuelas de nivel preescolar, primaria y secundaria. Esta desventaja de carácter social educativa y de ingreso familiar re-percuten en la seguridad de que al ir a la escuela, no pueda ser la mejor de las oportunidades”, comentó la delegada.

La funcionaria federal explicó que en el contexto familiar no hay condiciones para asegurar una educación familiar con calidad, buena nutrición, recreación, con oportunidades de tiempo libre y con-vivencia entre padres e hijos, ya que con todas estas desventajas, los padres de familia cuentan con empleos con salarios bajos. “Incluso, muchos de ellos recurren al empleo informal, lo que significa que no tienen seguridad social, no pagan im-puestos”, agregó.

Hoy en día, el INEA cuenta con programas educativos, que ayudan a mejorar el nivel educativo de los trabajadores de las em-presas en Baja California. “Los empre-sarios buscan los programas de INEA, ya que es una solución a un problema interno, puesto que el ofrecer las herra-mientas educativas necesarias para sus trabajadores, garantiza crecimiento en conocimientos básicos para poder adap-tarse a cambios y resolver problemas con mayor facilidad”, comentó la delegada.

“Un trabajador que se comprometa con la educación de sus trabajadores, estará a un nivel de competencia necesaria, para beneficiar el crecimiento de la compañía. Una empresa exitosa es la que tiene una relación de reciprocidad, entre el traba-jador y los intereses y objetivos de pro-ducción de la empresa”, expuso.

Las empresas hoy en día están a un nivel de competencia mayor al que tenían años atrás, puesto que gracias a la innovación, los avances tecnológicos crecen ahora más rápido y requieren de mayores cono-cimientos y competencias. Entre algunas de las empresas que tienen convenio con INEA, se encuentran: Papelera San Fran-cisco, FETASA, Scantibodies de México, Sharp, Corrugados de Baja California, Embotelladora del Fuerte, D.J. Orthope-dics, Fender, Volex, Phillips Lighting, SMK Electrónica, Maseca, Carefusion, S.D.S. de México, Placas Termodinámicas, Acurride

International, Interiores Aéreos, Hirsh In-dustries, Amphenol TCS de México, Ne-well Rubbermaid, Spectrum Brands HHI México, Dataproducts, Wabash, Furuka-wa, Martech, Bosch, Isoclima de México, Rheem Mexicali, Valutech, Coto Techno-logy, Sunrise Medical, Lancer, entre otras.

El INEA cuenta con un programa de edu-cación básica en línea, a fin de contribuir a los planes de desarrollo de la alfabe-tización digital, impulsados por el Lic. En-rique Peña Nieto, para ahorrar en papel y en agua y con eso cuidar al medio am-biente. El INEA cuenta con centros llama-dos “Plazas comunitarias, en donde se cuenta con el equipo de cómputo nece-sario para poder accesar a este tipo de programas. Actualmente hay 35 plazas en el Estado de Baja California. Para ma-yores informes, llamar al 01 800 026 8932, o ingresar a la página http://bajacalifornia.inea.gob.mx. Todos los servicios son gratuitos.

Sandra J. González PesqueiraJefa de la Oficina de Difusió[email protected]


El Foro Eleva Mexicali, será llevado a cabo los días 30 y 31 de Octubre del presente año, en el Centro de Convenciones del Centro Estatal de las Artes (CEART).

Foro Eleva

Mexicali, B.C.- Desde el año 2011, nació el foro de competitividad fronteriza “Eleva Mexi-cali”, el cual busca el desarrollo histórico de Mexicali. Recientemente, empresarios y líderes del proyecto, se acercaron a los medios de comunicación y a la comunidad en general, para detallar los planes que tienen para la cuarta edición 2014, en la cual se tocarán temáticas relacionadas con la competitividad en la frontera.

Ramiro Paz, Presidente de COPARMEX Mexicali, comentó que el interés principal por el cual COPARMEX colabora dentro del foro, es para ayudar a posicionar a la ciudad a un nivel regional, nacional y en el sur de California. “Por ser un sindicato empresarial destinado a negocios de todos estilos y tamaños. COPARMEX es un organismo empresarial que bus-ca impulsar temas de interés tales como la seguridad pública, educación, transparencia. Tienen como propósito, fomentar una nueva forma de hacer negocios y establecer una unión entre los sectores económicos y sociales. Desde luego que uno de los objetivos de nuestro sindicato, es representar a las empresas”, expresó.

El Foro Eleva Mexicali, será llevado a cabo los días 30 y 31 de octubre del presente año, en el Centro de Convenciones del Centro Estatal de las Artes (CEART), sin embargo, el foro iniciará dos días antes, con una serie de talleres y pláticas en donde se tocarán temas del sector económico y empresarial. El día 28 arrancan con un desayuno, en el cual se hablará de las “Oportunidades y Retos del Desarrollo de Mexicali”, y el proyecto de “Ciudad de Gran Visión”, impartido por el Lic. Gustavo de Hoyos Walter, Presidente de CDEM. El día 29 de octubre, se impartirá un taller sobre la importancia de la mujer en el desarrollo empresarial. El día jueves 30 de octubre, se contará con la presencia del Gobernador del Estado, Fran-cisco Vega de la Madrid, acompañado de Jaime Rafael Díaz Ochoa, Presidente Municipal de Mexicali. Previo a la inauguración, se contará con una gira de emprendimiento y expansión de negocios 2014, en el cual se llevarán a cabo pláticas sobre emprendimiento, franqui-cias, registro de marca, entre otros. Rodrigo Llantada Ávila, líder del proyecto, comentó que además de una zona de expositores con más de 100 stands distribuidos en todo el foro, se contará con un acceso gratuito para todo el público, con el propósito de que los Mexi-calenses conozcan y vean oportunidades de Negocios. El “Foro Eleva Mexicali”, tendrá la fortuna de recibir a expositores de talla nacional e internacional, como el ex-presidente de México, Vicente Fox Quezada, Mario García Franco, quien relatará el caso de éxito de la fábrica de Papel San Francisco. Participarán también, Mari Carmen Cortés, Periodista de Radio Fórmula, Carlos Alazraki, Sergio Sarmiento, Leo Zuckermann, Chumel Torres, Gastón Luken, entre otros grandes empresarios y expositores.

Se preparan para el Foro de Competitividad Fronterizo“Eleva Mexicali”

Buscando impulsar el desarrollo económico y la promoción de oportunidades tanto nacionales como internacionales para Mexicali, se llevará a cabo la cuarta edición del Foro Eleva Mexicali

Por Fernanda Márquez Sandoval


Vitro Mexicali, en compromiso con la comunidadLa empresa Vitro en Mexicali, realizó la tradicional semana de verano, en la cual las familias de los trabajadores, se involucran en una semana llena de sorpresas, juegos y dinámicas

Mexicali, B.C.- La empresa Vitro en Mexicali, dedicada a pro-ducir vidrio plano, festejó a las familias e hijos de sus emplea-dos, en una amena convivencia dentro de las instalaciones de la empresa. Alejandro Ruiz Flores, Gerente de Recursos Humanos de Vitro, comentó que uno de los objetivos principales, al hacer este evento, es el de crear un sentido de pertenencia entre los trabajadores, las familias y la organización. “En este caso, la “Semana de Verano”, tal y como la llamamos, es una semana en la cual festejamos a los hijos de los trabajadores, ofreciéndoles juegos, dinámicas sorpresas, además de invitar a empresas ambientales a que les den una plática y que los niños aprendan divirtiéndose”, comentó el Gerente de Recursos Humanos.

Año tras año, la semana de verano que organiza la empresa Vitro cada año, es conformada por alrededor de 50 y 55 niños por año. “Tenemos la gran fortuna de convivir con éstos niños, y cabe mencionar que son niños que prácticamente están muy comprometidos con la empresa y tienen la camiseta de la em-presa donde trabajan sus papás, tan puesta como los propios trabajadores”, expresó Alejandro Ruiz.

Ruiz Flores, informó que la empresa se encuentra muy compro-metida con la comunidad mexicalense. Además de éste evento, Vitro formó una escuela de futbol para los hijos de trabajadores, lo cual es el reflejo del porque la empresa ha sido reconocida como una “Empresa Socialmente Responsable”. “Participan en éste equipo de futbol, niños entre los 5 años y los 20 años de

Por Fernanda Márquez Sandoval

edad, Vitro pone las instalaciones, y nosotros coordinamos a los entrenadores, que cabe mencionar, son los mismos padres de los niños que juegan dentro del equipo”, apuntó.

Eventos como la “Semana de Verano” y el club de futbol, hacen que la empresa, a través de sus familias, practiquen la integración familiar a través del trabajo. El gerente explicó que uno de los proyectos más ambiciosos para ayudar a la comunidad, es pre-cisamente el club de futbol. “Este club alberga 180 niños que no pagan absolutamente ninguna cuota, son niños de la comunidad de primarias cercanas que ayudamos principalmente con el ob-jetivo de que tengan alguna actividad extra, que los aleje de las calles, o de algunos vicios”, agregó el gerente. Vitro Mexicali cuenta con instalaciones deportivas las cuales tenían uso solamente du-rante los eventos deportivos internos. Actualmete se entrenan 10 equipos conformados por hijos de nuestros colaboradores donde son entrenados pór los mismo papas quien trabajan en Vitro. Es formado con la intención genera el sentido de pertenencia entre las familias de nuestros trabajdores y Vitro mediante la practica del deporte. De igual manera nos apegamos a los principios de ser una empresa socialmente responsable ya que asi como entren-amos niños de nuestros colaboradores estamos abiertos a recibir los niños de la comunidad a la que pértenecemos.

Por otro lado, Alejandro Flores nos compartió que hoy en día, la empresa con 11 años de antigüedad en la ciudad, se encuentra funcionando al 100%, gracias a la ayuda y trabajo de sus más de

350 empleados, han logrado captar muy buenos clientes, lo-grando colocar el vidrio que se fabrica en Vitro, en muchos más lugares, en comparación a otros años.

“Actualmente están construyendo una bodega, para poder al-macenar más capacidad, este proceso es un proceso con alta tecnología, estamos funcionando perfectamente bien. Forma-mos parte del lugar numero 10 en el “Great place to Work” de México, en el lugar 48 de América Latina. Tenemos en el tema ambiental, una certificación como Industria Limpia, somos una empresa que no contamina. Si definiera a Vitro sería el mejor lugar para trabajar, Vitro es muy humana, si bien en todas las empresas hay que trabajar, echarle ganas, nosotros le mete-mos el doble”, finalizó.


Por Redacción Siglo21

Fortalecen en Baja California el sector industrialEl Bloque Industrial Regional de Canacintra Baja California y Zona Parcial de Sonora, conformado en febrero de 2002 es un interlocutor comprometido con el desarrollo del sector industrial y el desarrollo de las empresas

DIRE

CTO

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Mexicali Tel: (686) 554.2460 Fax: (686) 554.3234 [email protected] Callejón Hidalgo Sur #829, Ex Ejido Coahuila, Mexicali, B.C. Tijuana Tel: (664) 661.6711 Fax: (664) 661. 6711 [email protected] Calle Anáhuac 62 Fracc. Fortín de las Flores, Tijuana, B.C.US Mailing Address 130 Heffernan Ave. PMB 45459 Calexico, CA 92231

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Julio César CuevasDirector [email protected]

Fernanda MárquezReportera Industrial [email protected]

Berenice ReyesReportera Industrial Zona [email protected]

Marco Antonio Garcí[email protected] de Ventas Tijuana

Carlos Cuevas Herná[email protected] de Ventas Mexicali

Gisela Aranda Escá[email protected]

Anais González [email protected] de Circulación

Ricardo Hernández [email protected] de Diseño

Es una publicación quincenal de Industria y Comunicación, S.C.Tiraje: 12,000 ejemplares

Mexicali, B.C.- Se sostuvo una reunión ordinaria del bloque industrial Regional de Cana-cintra Baja California y Zona Parcial de Sonora, en donde participó el Gobernador del Es-tado, Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid. El objetivo principal de reunión, fue el de ex-poner los trabajos y los avances que ha realizado el sector industrial, así como fortalecer la coordinación con la administración estatal que permita el progreso de la región y por consiguiente elevar la calidad de vida de los ciudadanos.

Durante el desarrollo de la reunión, el Jefe del Ejecutivo expuso que la administración que él encabeza cuenta con un Plan Estatal de Desarrollo (PED) donde claramente se indica el rumbo a seguir y los temas más sensibles que se deben atender y que fueron plasmados por los diferentes sectores de la sociedad.

“Para el Gobierno del Estado es fundamental participar en este tipo de reuniones, ya que permiten fortalecer la estrategia y el trabajo conjunto y coordinado entre la sociedad y el gobierno”, puntualizó. Vega de Lamadrid compartió con los industriales que para gene-rar mayores empleos es necesario elevar la competitividad, es por ello, que se trabaja en acciones como la simplificación de procesos, rendición de cuentas, apoyo a la ciencia y la tecnología e inversión en infraestructura. En este sentido, resaltó las gestiones re-alizadas ante el Gobierno Federal para impulsar proyectos en la entidad que generen competitividad para atraer mayores inversiones, como es el caso de la ampliación de Puerto El Sauzal, la rehabilitación de la Vía del Tren Tijuana-Tecate, el proyecto del tren Ensenada-Tecate, además enfatizó que a finales del mes de agosto del presente año se podrán constatar los beneficios de contar con energía más barata, convirtiendo a Baja California en el primer estado de la República Mexicana en entrar a este esquema de autoabastecimiento para el sector industrial. Por su parte, el Presidente de la Canacintra Tijuana, René Romandía Tamayo, indicó que alineados al esquema de trabajo de la gestión estatal, en el sentido de ser un gobierno participativo e incluyente, se ha trabajado de manera coordinada y cercana con las de-pendencias estatales. De igual forma, reiteró el compromiso de seguir trabajando con-juntamente con los funcionarios estatales en diferentes temas como el empleo, el de-sarrollo económico y los proyectos especiales, como es el caso de la atención al migrante. Cabe destacar que esta es la primera ocasión que después de 25 años un Gobernador del Estado participa en una reunión del bloque industrial Canacintra, en la cual se atendieron temas como: Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Estado en Mexicali, Programa de Autoabastecimiento de Energía, Proyectos Estratégicos de Energía, Pro-grama del Migrante Emprendedor, así como la propuesta de convenios de colaboración Gobierno del Estado-Canacintra. Acompañaron al Mandatario Estatal, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social del Es-tado (STPS), Juana Laura Pérez Floriano; el Subsecretario de Desarrollo Económico del Estado, Alfredo Babún Villarreal; el Presidente Ejecutivo del Consejo de Atención al Mi-grante, Carlos Mora Álvarez y el Delegado de la STPS, Joaquín Palomera Ramírez. Tam-bién participaron los Presidentes de Canacintra, en Tecate, Elizabeth García González; de Mexicali, Adrián Flores Sosa; Ensenada, Mario Zepeda Jacobo; así como ex presidentes de la Cámara. Durante el encuentro, el titular del Poder Ejecutivo entregó un recono-cimiento a Samuel Macías Jiménez, ex presidente de la Canacintra por su destacada la-bor a favor del sector industrial y de la sociedad en general.


Montserrat Gutiérrez [email protected]

5 estados con potencial en el mercado inmobiliario industrial

Por Redacción Siglo21

• El Producto Interno Bruto del sector industrial en México ha crecido menos en comparación con el PIB total nacional de 2008 a 2012• Algunos sectores como el automotriz o el aeroespacial tienen potencial de crecimiento

México, D.F.- Los estados de Baja California, Coahuila, Guanajuato, Querétaro y Veracruz po-drían ser buenas elecciones si se quisiera comprar o rentar una nave industrial para montar una fábrica o una bodega comercial para almacenar insumos o en su defecto comprar un te-rreno para construir un parque industrial, de acuerdo con datos del portal inmobiliario Lamudi.

Si bien entidades como Nuevo León, el Estado de México y el Distrito Federal están entre las más industrializadas del país, gracias al desarrollo industrial de las ciudades y respectivas zo-nas metropolitanas de Monterrey, Toluca y la ciudad de México, lo cierto es que puede haber otras opciones igualmente atractivas dentro del territorio nacional. En México el sector se-cundario enfrenta no pocos desafíos, lo que se refleja en el 1.1% de crecimiento promedio a-nual en términos de Producto Interno Bruto de 2008 a 2012, mientras que el PIB total nacio-nal ha crecido en promedio un 2% por año dentro del mismo periodo. Esto también se refleja en la participación del sector en el PIB nacional, pasando del 37% en 2008 al 35% en 2012. Aun así, algunos rubros, como es el caso del automotriz, podrían significar un mayor crecimiento dentro del sector secundario. “La reciente llegada de Mazda a Salamanca en Guanajuato y el próximo arribo de Audi en Puebla, BMW en San Luis Potosí, pueden reducir esta brecha”, declara Edmundo Montaño, Co-Director del portal automotriz Carmudi.

Por otra parte, el ramo aeronáutico en México ha experimentado un crecimiento considerable en estados como Querétaro, Chihuahua, Sonora y Baja California. Lo anterior se traducirá en un crecimiento del 15% de las exportaciones del rubro, equivalente a un 6.3 mil millones de dólares, según datos de la Federacion Mexicana de la Industria Aeronáutica. Viendo el poten-cial de crecimiento del sector en México, instalar una fábrica o una bodega, pueden ser con-siderados de acuerdo a José María Pertusa, Director del portal inmobiliario Lamudi del como “una decisión estratégica de negocios en la que deben considerarse el acceso a materias pri-mas e insumos de producción, vías y medios de transporte, ubicación geográfica y precios”.

Los estados considerados por Lamudi como aquellos con mayor potencial para instalar una nave industrial o una bodega, ya sea que se compre o rente la misma, o se construya desde cero comprando un terreno son Baja California, Coahuila, Guanajuato, Querétaro y Veracruz.

• Baja California: gracias a su ubicación fronteriza con los Estados Unidos, el estado puede ser una buena alternativa. Su cercanía con el estado de California es una excelente oportunidad de negocios, pues el PIB de California es equivalente al de Rusia, de acuerdo con el Buró de Análisis Económico de los Estados Unidos y el Fondo Monetario Internacional.

• Coahuila: también la cercanía con los Estados Unidos juega un papel crucial aquí, gracias a su cercanía con Texas, cuyo PIB es equivalente al de España. Por otra parte, su cercanía con Nuevo León y con la región agroindustrial del Bajío le proporcionan una ubicación estratégica, vital para los sectores automotriz, siderúrgico y de electrónicos, entre otros.

• Guanajuato: con una industria creciente y diversificada en sus ciudades, como el calzado y textil en León, petroquímica y automotriz en Salamanca, agroindustrial en Celaya e Irapuato, por mencionar algunos ejemplos, así como su posición privilegiada en el centro geográfico del país en la región del Bajío, Guanajuato es otro de los estados con mayor potencial.

• Querétaro: aquí entran en juego diversos factores, como una ubicación privilegiada entre el Bajío y el Distrito Federal, la especialización en determinados sectores como el aeroespacial sin dejar de lado los rubros tradicionales, así como el apoyo estatal en términos de educación e infraestructura, sobresaliendo la Universidad Aeronáutica en Querétaro.

• Veracruz: en su territorio se encuentra el segundo puerto del país. Sin embargo también entran en juego su acceso a diversas materias primas gracias a la riqueza natural del estado, así como su cercanía con estados petroleros como Campeche, Tabasco, Tamaulipas, además de la existencia de este recurso en el estado.

Sobre LamudiLamudi se fundó en 2013 y tiene presencia en 28 países en Latinoamérica, Asia, África y O-riente Medio. Su plataforma inmobiliaria ofrece a vendedores, compradores, arrendadores y arrendatarios, el sitio ideal para encontrar casas, departamentos, terrenos, oficinas y propie-dades comerciales en línea. Para más información visita www.lamudi.com.mx

Sobre Carmudi Carmudi fue fundado en el 2013 y tiene presencia en México, Bangladesh, Camerún, Congo, Costa de Marfil, Qatar, Ghana, Arabia Saudita, Senegal, SirLanka, Tanzania, Indonesia, Myanmar, Nigeria, Pakistán, Filipinas, Emiratos Árabes Unidos y Vietnam. Su plataforma automotriz ofrece a vendedores y compradores, el sitio ideal para encontrar vehículos compactos, sedanes, hatchback, minibús, SUVs, deportivos, pickups, co-merciales y motocicletas en línea. Para más información visita www.carmudi.com.mx


Directivos al recibir la presea del primer lugar GPTW.

Plantronics México

Tijuana B.C.- Gracias a la implementación de 180 programas de desarrollo para sus asociados, la empresa Plantronics México, conocidos como Plamex, obtuvo el primer lugar por cuarto año consecutivo como el Mejor Lugar Para Trabajar dentro del rubro de Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones 2014, reconocimiento anual a cargo del Great Place to Work Institute México (GPTW), en el Distrito Federal.

El vicepresidente Mundial de Operaciones de la compañía, Alejandro Bustamante Gutiérrez, compartió que entre todos los directivos existe un gran interés por desarrollar prácticas con las que se genere un mejor entorno laboral, pues está comprobado que de esa manera se realiza una mejor producción organizacional. “En Plantronics vemos a nuestros aso-ciados como el engranaje principal de los productos electrónicos de telecomunicación que manufacturamos, de ahí que siempre estamos buscando esquemas para generarles un buen lugar para trabajar”, expresó.

Destacó que es por ello que en los últimos cuatro años GPTW ha ubicado a esta empresa en el primer lugar, no sólo dentro del ranking de las compañías de Tecnología y Telecomunicaciones, sino también entre las de todos los sectores. Alejandro Bustamante destacó que en esta ocasión Plantronics se ubicó por encima de grandes firmas internacionales como Terra, Microsoft, Dell y Cisco, que se colocaron dentro de los cinco primeros lugares.

Lo anterior por los más de 180 programas que se desarrollan en la empresa que tienen que ver con el bienestar social, mejoramiento económico, congruencia y respeto, reconocimiento, responsabilidad social y mejorar la calidad de vida de los 2 mil 400 asociados y sus familias. “En Plantronics nos sentimos muy orgullosos de nuestro gran equipo en México y nos congratulamos de tener la oportunidad de trabajar con un grupo tan talentoso de personas, las cuales nos han permitido lograr nuevamente estar en el primer lugar y por cuarto año consecutivo en el ranking de GPTW México como la mejor empresa para trabajar en la industria de TI & TELECOM”, concluyó.

Nombran a Plantronics el mejor lugar para trabajar en México

Por Berenice Reyes

En el rubro de empresas de Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones


Tijuana B.C.- El presidente ejecutivo y el presidente de la comisión de Desarrollo de Proveedores de Aerospace, Clúster de Baja California, México, Tomas Sibaja y Ar-noldo Castilla, visitaron a empresas colombianas en los municipios de “Pereira y Dosquebradas”, mismas que se encuentran en proceso para desarrollar y producir piezas de aeronaves.

El presidente ejecutivo del Cluster Aeroespacial, Tomas Sibaja, compartió que uno de los propósitos de su visita es que además de que la industria apoye este sector en Colombia, eventualmente se forjen vínculos bilaterales para que las empresas colombianas también apoyen un mercado que se ubica a nivel global, que puede ir desde Norte América, Europa y mucho más.Resaltó la potencialidad de Risaralda y su acierto al apostarle a esta industria. “El mercado sigue creciendo, las oportunidades se siguen dando, Avianca no va a cer-rar mañana; la Fuerza Aérea no va a desaparecer; y esas empresas todos los días compran partes en millones de dólares”, indicó al expresar que ese es el primer mercado a conquistar.

Representantes del Clúster Aeroespacial de BC visitaron empresas colombianas

Por Berenice Reyes

Con el propósito de conocer el proceso que adelantan empresas de Pereira y Dosquebradas, para producir piezas para aeronaves de la Fuerza Aérea Colombiana

Su acompañante Arnoldo Castilla, presidente de la Comi-sión de Desarrollo, compartió que las piezas que actual-mente manufacturan tienen características increíbles, pues asegura que durante el recorrido por una empresa tuvo la oportunidad de apreciar una válvula con un acabado im-presionante, con tolerancias muy cerradas, maquinados de alta precisión; además de observar dibujos de ingeniería y proyectos a futuro. “Su nivel de ingeniería tiene una alta capacidad, por lo que con los pasos dados en Risaralda, po-drían estar produciendo para el mercado en unos 8 meses y compitiendo a nivel mundial en dos o tres años”, concluyó.

El ProyectoPor su parte el presidente ejecutivo de la Cámara, John Jaime Jiménez, informó que recién despegó la fase final del proyecto que adelantan las empresas de Pereira y Dosque-bradas, bajo el liderazgo de la Cámara de Comercio de Dosquebradas para producir y vender las piezas para aero-naves a la Fuerza Aérea Colombiana. “Actualmente tene-mos piezas volando, pues dos manufacturas hechas en Risaralda ya están siendo probadas en helicópteros Black Hawk ”, aseguró el presidente ejecutivo de la Cámara.

Reveló que se trata de una pieza que tiene que ver con el aspa y otra con los frenos de dichos helicópteros. Al termino de 6 meses se expondrá sobre el estado de las piezas en relación a lo que requiere FAC. Además hay otras dos piezas certificadas, agregó Jaime Jiménez, tras señalar que este sería el punto de partida para empezar a proveer esas piezas a la Fuerza Aérea Colombiana, cuyas compras para aeronaves anualmente alcanzan los 4 bi-llones.

Arnoldo Castilla, John Jaime Jiménez y Tomas Sibaja, durante su recorrido por empresas colombianas.

Clúster Aeroespacial de BC


Mario García Franco, es reconocido socialmente en Mexicali gracias a su capacidad y liderazgo a lo largo de estos años.

Fábrica de Papel San Francisco

Mexicali B.C.- Con motivo de la segunda edición del Foro Eleva Mexicali, Coparmex se dio a la tarea de invitar a reconocidos empresarios de Baja California, y entre ellos se encuentra el Ingeniero Mario García Franco, fundador de la Fábrica de Papel San Fran-cisco, informó Rodrigo Llantada Ávila, líder de proyecto. en este caso García Franco impartirá la conferencia: “Caso de Éxito Fábrica de papel San Francisco”. García Franco, es reconocido socialmente en Mexicali gracias a su capacidad y lide-razgo a lo largo de estos años. En 1980 creó su propia empresa, que se ha convertido en líder a nivel nacional en la fabricación de papel, comprometida con su personal, con la comunidad y con el medio ambiente. Actualmente Papel San Francisco cuenta con plantas en Mexicali y Guadalajara y a poco más de 30 años de existencia y con más de 1 mil 200 empleos directos genera-dos, sigue su proceso de expansión. El Ingeniero García Franco, atribuye el éxito de la Fábrica de Papel San Francisco, a la permanente estrecha vinculación de la dirección de Fábrica con su personal. El Ingeniero Mario García Franco es una persona comprometida a ser y hacer más por su Mexicali, pues a lo largo del tiempo ha participado activamente en los distintos or-ganismos empresariales, y en la Comisión de Desarrollo Industrial y el Consejo Co-ordinador Empresarial, buscando promover y desarrollar la actividad empresarial en Mexicali.

Presentarán caso de éxitoFábrica de Papel San Francisco

En 1980 Mario García Franco creó su propia em-presa, que se ha convertido en líder a nivel na-cional en la fabricación de papel, comprometida con su personal, con la comunidad y con el medio ambiente

Por Redacción Siglo 21

Impreso en papel reciclado Celebra Cuauhté- Vitro Mexicali...

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