2009 MEMORIAMakina Erremintaren Institutua

Azkue Auzoa, 1E-20870 Elgoibar (Gipuzkoa)Tfnoa. +34 943 74 41 32Faxa. +34 943 74 41 53imh@imh.eswww.imh.es

Elgoibarko Makina Erremintaren Institutuaren 2009ko memoria hau gure lehen presidenteari eskaini nahi diogu (1989-2009)

ALBERTO ORTUETA AZCARRETA jauna

Esker onez, IMHn egindako ahalegin bereziagatik eta etengabeko dedikazioagatik

2009 MEMORIAAurkibidea

1. Zuzendaritzaren Txostena

2. Hasierako Lanbide Heziketa

3. Enplegurako Prestakuntza

4. Txandakako IMH Ingeniaritza

5. I+D+b Ekinberri/Gaitasunak Garatzen/Zerbitzu Teknikoak

6. ITE Nazioarteko Proiektuak

7. Incress

8. Gizarte Erantzukizuna, gizarte ekintza eta babesa

9. Giza Baliabideak

10. Datu Ekonomikoak

11. Gure bezeroen gogobetetzea

12. Bisitaldiak, zabalkunde jardunaldiak, erakundeekiko lankidetza

13. Zuzendaritza-organoak

14. IMHBazkide-ko kideak

15. Makina-erreminta arloko prestakuntza teknikorako fundazioko kideak

6

8

10

12

14

17

18

18

19

20

20

21

23

23

24

1.Zuzendariaren txostenaLehen atal honetan, IMH (1989-12-21) sustatu zuen Fundazioaren sorreraren 20. urteurrenari buruzko aipamen labur bat eta 2009ko jardueraren balantzea jasotzen dira.

IMH2020 urte hauetan, 1.500 gaztek baino gehiagok Prestakuntza Zikloak egin dituzte, 400ek baino gehiagok IMHko Txandakako Ingeniaritza eta 30.000 langilek nahiz langabek baino gehiagok Iraunkorreko eta Lanerako Prestakuntza ikasi dute.2009an, lanaldi osoko 98 pertsonaren lanari esker (50 Hezkuntza Sailekoak eta 48 IMHren fundaziokoak) eta hogeita hamar bat kanpo-laguntzaile ingururen lanari esker, ikasturte honetan LHn 267 ikasle matrikulatuta egotea lortu da, 98 Ingeniaritzan, eta 2009an etengabeko prestakuntza teknikoko 11.500 ordu eman ditugu (2.363 langilek eta 184 langabek parte hartu dute); horrenbestez, gurea da Euskadin prestakuntza iraunkor industrial handiena ematen duen zentroa.Urte horietan, enpresaren beharrak xedetzat hartuta, ILS eta INCRESS sortu ziren haiei erantzuteko: hizkuntza-institutu bat eta eskumenen kudeaketarako aholkularitza-talde bat.Taldeak berritzea kostu handiko lana izan da, baina emaitza onak izan ditu; adibidez, “2006-2008ko Fabrikazioa eta Muntaketa Eguneratzeko Plana”: inbertsioa 2,5 milioi eurotik gorakoa izan da, baina azken teknologiez hornitutako makinak eta ekipamenduak lortzeko aukera eman digu.Ondare industrialaren berreskuratze-esparruan, aipamen berezia merezi du Makina Erremintaren Museoaren sustapenak.Urte hauetan, azterketa estrategikoa eta urteko planen nahiz etorkizunera begirako ekintzen planteamendua izan dira IMHren indarguneetako bat. Alde horretatik, lanean ari gara Europan Fabrikazio Mekanikoaren esparruan Erreferentziako Zentroa izateko, pertsonen eta enpresen gaitasunak garatzeari dagokionez.

Asmo handiko zeregin horrek hiru ardatz estrategiko garatzera behartu gaitu:

1. ARDATZA: Ikasleen motibazioa eta jarrerak nabarmentzea

Ezinbestekoa da aldaketara egokitzea: 09/10 ikasturteko erakundeak eta ikasleak ez dira aurreko mendekoak eta, egokiro lan egiteko, gure antolaketa eta gure metodologiak berraztertu ditugu; horretarako, antolakuntzaren aldaketa kudeatzeko esperientzia berritzaileetan eta Irakaskuntza/Ikaskuntza prozesuan parte hartu dugu, POI-PBL metodologia erabiliz (proiektuetan, eleaniztasunean eta ikasketa eta lana txandakatzean oinarritua).

2.ARDATZA: Arazo teknikoak konpontzea eta berrikuntza teknologikoak enpresa txiki eta ertainetara hedatzea

Daukagun proiektuaren xedea da berrikuntza-sistemara iristeko arazoak dauzkaten enpresa txiki eta ertainei bidea erraztea beren fabrikazio-prozesuak hobetu ahal izateko eta, horretarako, beren errealitatera egokitutako laguntza teknikoa, tresnak, metodologiak eta prestakuntzak eskaintzea.Proiektu horretan Armeria Eskolak eta Mekak parte hartzen dute, eta lehen urtearen balantzea oso ona da sortutako zerbitzu eta ikastaro berriei, egindako jardunaldiei eta prestatutako irakasleei dagokienez.

3.ARDATZA: Enpresek eta pertsonek dauzkaten gaitasun-beharrei eman beharreko erantzuna

Horri dagokionez, IMHk balio handiko tresnak dauzka, krisian ekarpena egiteko:●Etengabeko prestakuntzaren edo lanerako prestakuntzaren eskaintza: enpresen eta pertsonen gaitasun-beharrei erantzuten die, eta bereziki lantzen du ekoizpen-prozesuetan gertatzen diren aldaketei erantzuteko duten gaitasuna.●Enpresek behar dituzten gaitasun zehatzen diagnostikoa egiteko ahalmena: arreta nagusiki teknologia konbentzionaletan jarrita daukaten enpresei bidea ematen die hedatzen ari diren sektoreetan sartzeko eta prestakuntza espezifikoak egokitzeko funtsezko gaitasunak zein diren bereizi eta garatzeko.●Orientazio eta laguntza-sistemak indartzea, bizitza osoan zeharreko ikasketa-prozesuan eta programazio berrietan.●Enplegua sustatzeko planetan laguntzea. ●Gure ingeniaritzan, ohiko prozedurak erabiltzeaz gain, ikasketa eta lana txandaka egiten dira, eta horrek gazteen enplegagarritasuna erraztu eta kalitateko lanak sustatzen ditu.

6

2009ko jardueraren balantzea2006an eta 2007an agerikoa zen zeharkako proiekturik ez izateak arazoak sortzen zizkigula; horregatik, aldaketa planteatu genuen, egoera gainditzeko premia moduan Beharrezkoa zen azkar erantzutea eta sormena eta estrategia ekarri zituzten zenbait neurri hartu ziren, 2007an hauek planteatu genituenean: “IMH Bazkide” enpresak elkartzea eta Zientziaren eta Teknologiaren Euskal Sarean parte hartzea, proiektuetan genuen partaidetza eta enpresa txiki eta ertainekiko lankidetza finkatzeko.

20 urte hauetan, azpimarratzekoak diren kultura-molde bat eta indargune batzuk landu dira:

●IMHren sorrera eta hasieraren ezaugarri izandako espiritu berritzaileari eusten diogu: 20 urte hauetan esperimentazioa eta berrikuntza bilatu ditugu, eta hasieratik bideratu dira lantalde profesional guztiak Prestakuntzen Katalogo Nazionala eta Fabrikazio Mekanikoaren arloko Lanbide Heziketako Tituluen Curriculum Diseinua prestatzera, haiek EAEra egokitzen laguntzeaz gain.●Enpresa txiki eta ertainek planteatzen dizkiguten arazo teknikoak konpontzeko haria hartzen ari gara.Eta haien konponketa ustiatzen dugu, ezagutzak eskuliburuetan jarriz, prestakuntza berriak emanez eta arazo gero eta korapilatsuagoak konponduz etengabeko kate batean.●Indarra dugu gaitasunen eta lanbide-profilen definizioetan. Oso tresna baliagarriak; besteak beste, pertsonak enpresan sustatzeko, ezarpen berriak egiteko, aldaketa kudeatzeko, hedatzen ari diren fabrikazio-sektoreei (energetikoari, aeronautikoari, biomekanikoari, espazialari eta abarri) lotutako profil berriak lantzeko.

●Inbertsioak egin ditugu IKTetan, eta horiei esker aitzindariak izan gara korporazio-sareak erabiltzen, on-line prestakuntzan (ikastaro teknikoen, atarien eta web aktiboen katalogo handia izanik, streaming-bideo bidezko ekitaldien emankizunetan…; horren ondorioz, posible da IMH 2.0. ●Gainera, nazioartekotzen jakin izan dugu: irakaskuntza-ikaskuntza prozesua menderatzearen eta AFMrekiko elkartze bikainaren ondorioz, Asian eta Latinoamerikan lagundu eta ezarpenak egin ahal izan ditugu.

Horrenbestez, langile guztien ahalegin eskergari, Patronatuaren esku-hartze aktiboari eta zuzendaritza-taldearen jokabide aipagarriari esker, 2007an, 2008an eta 2009an garapen iraunkorra izateko oinarriak finkatzea lortu genuen.Alde horretatik, erabakigarriak izan dira Plan Estrategikoa eta hurrenez hurreneko Kudeaketa Planak.

7

2009-2010 ikasturtea irailean hasi zen. Guztira, 15 talde hasi ziren irakaskuntza-eredu hauetan: A, D eta mistoa. Hauxe izan zen hezkuntza-eskaintza:

Goi mailan●Proiektu mekanikoen garapena●Fabrikazio mekanikoko produkzioaren programazioa●Industri Ekipoen Mantenimendua

Goi-mailan, “Ikasi eta Lan” proiektu pilotuarekin ●Mekanizazio bidezko produkzioa ●Industri Ekipoen Mantenimendua

Erdi mailan●Mekaniazatua●Makineria eta linea-eroanbideen instalazio eta mantenimendu elektro-mekanikoa

3. Praktikak enpresetan. Enpresen zerrenda. Enplegagarritasuna.Hamar ikaslek atzerrian egin zuten lantokiko prestakuntza Ikaslan-en bidez: Finlandian, Alemanian, Holandan, Italian eta Austrian.  68 ikaslek inguruan egin zuten lantokiko prestakuntza hori.Ondoren, parte hartu duten enpresen zerrenda agertzen da.

Lehen mailako ziklo arruntetako matrikulazio-datuak (jadanik ez da eskaintzen Ikasi-Lan modalitatea) 08-09 ikasturteko datuen antzekoak izan ziren, eta emaitza ona da hori, 07-08 ikasturtera arte izandako beherakada elkarren segidako hirugarren urtez eten delako (eta datuak, beraz, finkatu), nahiz eta testuingurua txar samarra izan, prestakuntza-zikloetan sar daitezkeen pertsonen adin-tartean bilakaera demografikoa oraindik beheranzkoa delako.Emaitza onaren kausak hauek dira: alde batetik, kanpaina komertzial handia egin zen Hasierako Prestakuntzatik IMHko Txandakako Ingeniaritzarekin batera; bestetik, ikasleak oso pozik daude proiektuetan oinarritutako irakaskuntzan erabilitako metodologia pedagogiko berriekin (POI/POPBL).

1. Matrikulatutako ikasleak●2007/2008 ikasturtea: 221●2008/2009 ikasturtea: 248●2009/2010 ikasturtea: 267

2. Jatorri geografikoaJatorria 07-08 ikastur. 08-09 ikastur. 09-10 ikastur.Elgoibar %20 %17 %13Bajo Deba %35 %34 %30Resto %45 %49 %57Total %100 %100 %100

AITEK AUTOMATION, S.L. AKALTXA, S.L.U. AKOIN,S.AAUTOMATION ORIA, S.L. AVS ADDED VALUESOLUTIONS,S.ABIELE, S.A.BURNI MECANIZADOS, S.A.CORRUGADOS AZPEITIA,S.LDANOBAT, S. COOP.ELEKTRA,S.AENGRANAJES GRINDEL,S.A.LETXE-TAR, S.A. GLUAL HIDRAULICA, S.L. GOIMEK, S.COOP.GOITI,S.COOPGORATU MAQUINAS-HERRAMIENTA GRIP ON TOOLS S.A.HRE HIDRAULIC S.L.IDROABE S.L.INDUSTRIAS ALGA, S.A.- INDUSTRIAS ANAYAK S.A

INDUSTRIAS GOL S.A.INDUSTRIAS KOKATU,S.LINDUSTRIAS MAIL,S.LINTZA,S.AIRIONADO TORNILLERIA S.L.LAUDIN,S.A.LLAUKO MAQUINA HERRAMIENTA SLMAQUINARIA CME S.A. MECANIZADOS ENEAN, S.L.MECANIZADOS OSATU S.L.MEKATAR S.L.PERFLUO INDUSTRIAL,S.LPERIOHORTZ,S.LPIXEL SISTEMAS S.L.PROSOLET SOLDADOR S.L.SOLDADURA Y METALIZACIÓN S.A.SORALUCE, S.COOP.SORALUZE MAQUINA BEREZIAK,S.L.LSPOOL SYSTEM S.AUNAMUNO UNGO S.A.ZARAZKO-BI, S.L

Lantokiko prestakuntzan parte hartu zuten enpresak:

Enplegagarritasuna. . Enpresetan praktikak egin ondoren, 2009ko ekainean, ikasleen egoera hau izan zen: % 21 kontratatuta gelditu zen; % 37 langabezian; eta % 42k beste prestakuntza-ziklo batzuetan edo ingeniaritzaren batean prestatzen jarraitzea aukeratu zuen.  Datu horiek aurreko urteetakoen desberdinak izan ziren, krisi ekonomikoaren adierazgarri baitira; izan ere, krisiak eragin handia dauka industria-sektorean.Testuinguru horretan, IMHko Etengabeko Prestakuntza-prozesuak bultzatuta, espezializazio teknologiko handiko ikastaroak abiarazi ziren; langabezian gelditutako ikasleek oso ondo hartu zituzten. Ikastaro aurreratuak dira, oinarritik prestakuntza handia duten profil teknikoentzat prestatuak, eta 180 bat ordutan arlo hauetan sakontzeko balio dute: 

●CAD-CAM: Unigraphics softwarearen erabilera aurreratua●Metrología : Manejo de máquinas de medición tridimensional●SAT: Makineria egoera onean jartzea eta matxura mekanikoak eta elektrikoak konpontzea.

2.Hasierako Lanbide Heziketa

8

4. 08-09 ikasturtean amaitu dutenak

Heziketa Zikloa Titulua lortu dute07/08/10 08/09/10

Proiektu mekanikoen garapena(GM) %88 %87Mekanizazio bidezko produkzioa(EM) %83 %90Industri ekipoen mantenimendua(GM) %86 %89Mekanizazioa(EM) %89 %80Mak.Linea Eroanb.instal.manten.elek(EM) %83 %83GUZTIRA %86 %86

●Multiprozesaketak: Proiektu hau ere irailean hasi zen.  Proiektuaren bidez, CNC programazioari buruzko guztia landu nahi da, bai eta hainbat teknologia (torneatzea eta fresaketa) integratzeko aukera ematen duten makinetan egindako mekanizazioa ere. Geroago, LEALDE TM-750 eta Ibarmia ZVH makinetan mekanizatzen hasiko dira.●Metodologia berriak:  Aurrekoak bezala, irailean abiatu zen, eta munduko hainbat lekutan probatutako jardunbide praktiko onei buruzko guztia eskuliburu moduan jasotzea du helburu, gida bat izan eta POI-PBLren inguruan daukagun esperientzia sistematikoki hobetu ahal izateko.●Proiektu horien bidez irakasleen gaitasuna hobetu nahi da, bai alderdi teknikoetan bai alderdi metodologikoetan, geroago ikasleen ikasketa-prozesuan eragin onuragarria izan dezan.

5. Ikastetxeko prestakuntza-Hezkuntza berrikuntza Ikastetxeko prestakuntza-planaren barruan irakasleak birziklatzeko programan, ikastaro hau azpimarra daiteke hasierako prestakuntzan daukan eraginagatik.● 3, 4, 5 ardatzeko CNC makinen manipulazioa, prestakuntza eta programazioa eta Fagor, Fanuc, Heidenhain eta Siemens kontrolekiko multiproze-saketak.

Bestalde, hezkuntzaren berritze-esparruan jarduera hauek garatu ziren:

●Eleaniztasuna “Lagun” proiektuaren barruan (proiektuan, goi-mailako prestakuntza-zikloetako irakasle-taldea ingelesa ikasten aritu zen aurreko ikasturteetan), zenbait jarduera garatu zituzten ingelesez, fresatzeko Lagun makinaren inguruan, diseinuari, fabrikazio-prozesuei eta muntaketari lotuta, bai eta haren automatizazioari lotuta ere.●POI/PBL proiektuetan oinarritutako ikasketa: Hainbat urtetan proiektuetan oinarritutako ikasketarako metodologiei buruz goi-mailako zikloetan proba pilotuak egin ondoren, 2009a izan zen finkatzeko urtea, eta orduan hasi ziren prestakuntza ematen metodologia horiei buruz inguruko beste ikastetxe batzuetan.

Proiektu teknologikoak: TKNIKAk finantzatutako proiektuen esparruan, 2009an honako hauetan lan egin zen:

●Mekanizatua 5 ardatzetan: Proiektu horretan, CNC programazioari ekin zitzaion CAM Unigraphics-en bidez, bai eta piezak 5 ardatzetan mekanizatzeari ere Kondia-Seaska makina erabiliz.●3 D Metrologia: Neurketa tridimentsionalari buruzko teknikak landu ziren proiektu honetan, bai puntuz puntuko forman bai eskanerretik pasatzean. ●Microfacturing: Proiektu honen bidez (irailean hasi zen), oinarrizko ezagutza lortu nahi da teknologia horrek ematen dituen aukeren berri izateko. Proiektua diagnostiko- eta prestakuntza-fasean dago.

6. IMH Sarien 7. edizioa

7. IMH Sarietan honako hauek jaso zuten ikasle ohi nabarmenaren izendapena: Oier Ramosek (Etxe-Tar enpresako programazio-zuzendaria); Asier Arrietak (Proiektu Mekanikoen Garapeneko ikaslea); eta Alberto Zubiaurrek (Mekanizazio bidezko Produkzioko ikaslea). Azken biek 1.000 euroko ikasketa-poltsa bana jaso zuten, hurrenez hurren, “2009an IMHn ikasle nabarmena” eta “fabrikazio mekanikoko espezialitatean ikasle nabarmena” izateagatik.

IMH Sariak hauen laguntzari esker antolatu ziren: CORREA ANAYAK, ETXE-TAR, GRUPO DANOBAT, MAPFRE SEGUROS eta TEKNIKER (enpresa babesleak), eta AGME, S.A., AUTOMATION ORIA, S.L., BERDIN, S.L., BIAL MEKANIZAZIOAK, S.L, CRISTALUX LIMPIEZAS, S.L., ENGRANAJES GRINDEL, S.A.L., GAINDU, S.A., GORATU, S.A., IBARMIA, S.A., IMS CONSULTORES, S.L., INDUSTRIAS ALGA, S.A., INDUSTRIAS METALA, S.L., INDUSTRY LANGUAGE SERVICES, INTZA, S.A., JUARISTI, S.L., LAIP, S.A., MAZA, MECANIZADOS GURRUTXAGA, S.L., OCE,S.A., PIERBURG, S.A., PÍXEL SISTEMAS, S.L., T.M. NORMA, S.A. (enpresa laguntzaileak).

9

Prestakuntza Iraunkorra Enpresen eta langileen beharrei etengabeko prestakuntza-ikastaroen bidez erantzun zitzaien. Lanbide Heziketa Prestakuntza Iraunkorrean emandako programak hauek izan ziren:

 

Kualifikazioak: Eusko Jaurlaritza – Hobetuz-ek finantzatutako ikastaroak. Horietan, langileek prestakuntza-kredituak eskura ditzakete eta kualifikazioaren ziurtagiria lortu.

Irakasleen prestakuntza:

Irakasleak birziklatzeko ikastaroak.

Eskari/eskaintza/katalogo bidezko ikastaroak:

Langileentzako eta enpresentzako ikastaroak, hala nola enpresek eskatuta eginiko ikastaroak.

Nazioarteko zuzendariak eta teknikariak:

Ikastaro berariazkoak, IMHk parte hartzen duen lankidetza-proiektuen barruan.

Ikastaro aurreratuak:

Langileak gai jakin batzuetan espezializatzeko ikastaroak.

Elearning: on-line prestakuntza teknikoa, tutorizatua eta didaktifikatua.

Askotariko programa horiei esker, enpresa askotara eta ikasle ugarirengana hurbildu ginen; izan ere, urtez urte, oso iritzi ona adierazten dute jasotako ikastaroen kalitateari buruz; gogobetetze-inkestetan ikusten da hori.

3. Lanerako prestakuntza (EP/LP)

10

PROGRAMA Ordu-kop. Taldeak IkasleakKualifikazioak 3.470 85 851Langabea 3.988 12 156Ikastaro aurreratuak 176 1 12Hezitzaileen prestakuntza 240 6 52Eskaripean / Katalogoa 3.525 166 1.835Nazioarteko zuzendariak 120 3 45Elearning 2.400 - 60GUZTIRA 13.919 273 3.011

11

Prestakuntza-zerbitzuak

Gizarte Segurantzari egindako hobarien kudeaketa FTFEren bitartez: IMHk 97 enpresaz osatutako talde bat du prestakuntza-ekintzen hobariak kolektiboki kudeatzeko. 2009an, adibidez, enpresa horiei 208 prestakuntza-ekintzaren hobariak kudeatu zitzaizkien. Gainera, banan-banan kudeatu ziren hainbat enpresaren prestakuntza-ekintzen hobariak; enpresak hauek izan ziren: Jegan, SAL, Inyectametal, S.A., Nicolas Correa, S.A. eta Etxe-tar, S.A.

Diru-laguntzak HOBETUZen kudeatzea: IMHk eskatu eta kudeatu egiten ditu Hobetuz-ek enpresen prestakuntzarako eskainitako laguntzak.2009an, Danobat Railway Systems-erako planaren eskaera aurkeztu zen Ekintza Estrategikoetarako deialdiaren barruan, eta enplegua erregulatzeko espedientea duten enpresentzako deialdi espezifikoetan laguntzak aurkeztu ziren zenbait enpresarentzat; enpresak hauek izan ziren: Nicolas Correa, S.A., Etxepe Lan Bereziak, Mecanizados Torrekua eta Vda. de Candido Gaztelurrutia.

Lanerako prestakuntza

2009. urtea krisi ekonomikoak markatutako urtea izan zen. Langabeen kopurua izugarri handitu zen, % 11,89 izateraino, eta industria-jarduera izan zen kalte handiena jasan zuenetako bat. Horregatik, IMHk langabeak prestatzen jarraitu zuen, laster lan-munduan sartzeko aukera izan dezaten.

Gainera, espezializazio-ikastaroen alde egin zuen, beren behin-behinekotasunagatik lana galdu duten kolektibo kualifikatuak prestatzeko, eta betiere okupazionaltasun handiagoko profilak sustatuz.

●Ikastaroen kopurua: 12●Parte hartu zuten ikasleen kopurua: 156●Prestakuntza-orduen kopurua: 3.988

Enplegu Sailordetzarekin lankidetzan egindako ikastaroak:  ●CNC tornuetarako operadoreen prestatzailea (1) ●Mekanizazio konbentzionala (1)●Muntaketa mekanikoa (1)

Espezializazio-ikastaroak:●Teknikaria CAD-CAMen (2)●Teknikaria Metrologia Tridimentsionalean (1)●Produktu mekanikoen garapena proiektuetan oinarrituta (1)●Teknikaria SATen (1)

●Enplegu Institutu Nazionalarekin (EIN) lankidetzan emandako ikastaroak:●Doitzaile mekanikaria●CNC makina-erremintako programatzaile-prestatzailea●Mantentze-mekanikaria●Makina-erremintako langilea.

1. Matrikulazioa 5. Irakasleen proiektuak

Bigarren mailarako izandako Modelizazio Zientifikoko Proiektuen zerrenda (PAMS):●Generazio bidezko engranajeen zizelkarien aurrerapen-parametroen kalkulua.● Motelgailu elektrikoen balbuletarako trokel-etxearen prototipoaren modelizazioa eta diseinua.● Tranpalaren azterketa, amaierako estetika modelizatzeko eta itsasketarekiko erresistentzia zehazteko.● Zentro integralen proiektuen modelizazio grafikoa.● Estatistikan oinarritutako ikerketa, enplegatuen gogobetetze-maila jakiteko inkesten emaitzen eta kudeaketaren adierazleen artean dauden erlazioei buruz.

Proiektu horiek, besteak beste, enpresa eta teknologia-zentro hauetan gauzatu ziren: Jaure S.A., PMG Polmetasa, S.A.U., Ekide S.L., Proschools, Trainer S.L. eta abar.

Ikasle eta langileen hamalaugarren promozioa matrikulatu zen Txandakako IMH Ingeniaritzan. Urtero bezala, balio erantsi handiko lanpostu berriak sortu ziren, txandakako prestakuntza-ereduari esker. Eredu horretan, hiru astegunetan lan ordaindua egiten da enpresan eta beste bi egunetan ikasi egiten da. Espainian ez dago txandakatze-sistema darabilen beste zentrorik, baina eredu hori oso errotuta dago Europan.

 4. Txandakako IMH Ingeniaritza

10 714 1644 3830 362 3

%100 %100

Jatorria 08-09 ikas. 09-10 ikas.ElgoibarDeba Barreneko beste herri batzuetatikGipuzkoako beste herri batzuetatikEAEko beste herri batzuetatikBeste erkidegoetatikGuztira

2. Ikasleen jatorri geografikoa

3. Enpresen kontratazioa

Bestalde, 2009an, 2008. urtearen amaieran bezala, ekonomia- eta finantza-krisi handiak eragina izan zuen enpresen txandakako programetan ari diren ikasleen kontratazioan, eta, hori dela eta, ingeniaritza-taldeak bere jardun komertziala areagotu egin behar izan zuen ikasleentzat lana bilatzeko.

4. Prestakuntza-jarduera

2009. urtean zehar, bigarren mailako ikasleek Atzerriko Misioa izeneko moduluaren barruan, bi hilabetetik hiru hilabetera bitarteko lan-egonaldiak egin zituzten Australia, Belgika, Bosnia-Herzegovina, Kanada, Txile, Txina, AEB, India, Polonia, Errumania, Serbia eta Uruguaiko enpresetan.

Txandakako IMH Ingeniaritzak eskaintzen duen irakaskuntza eleaniztuna hirugarren mailan igartzen da gehien, ingelesez ematen baitira zenbait irakasgai, Txinako Hizkuntza eta Kulturarako Sarrera irakasgaia ematearekin batera. 2008ko irailean hasitako XIII. promoziotik aurrera, eta talde-banaketari esker, ikasleen %60ak euskaraz, %30ak gaztelaniaz eta %10ak ingelesez ikas dezakete.

12

Matrikulazioa 08-09 ikast. 09-10 ikast.1. urtea 42 262. urtea 36 403. urtea 24 32Ikasleak guztira 102 98

Azkenik, hirugarren mailako ikasleek, ingeniarien prestakuntzan ohikoa denez, ikasketa bukaerako proiektu industrial bat egin zuten, lan egiten duten enpresetako benetako arazoen konponbideak bilatzeko, arazoaren inguruko alderdi guztiak kontuan hartuta. Hona hemen, 2009. urtean aurkeztutako zenbait proiektu:

● Pieza berrien barne-baliozkotzerako denbora murriztea.●Mantentze prebentiboa ezartzea lanabesen sailean.●Erremintak kudeatzeko sistema ezartzea.●Stock-sistema bat diseinatu eta ezartzea.●CAD/CAM aplikazioa ezartzea.●Prozesuen optimizazioa CNC torneatze-zentroetan.●Hobekuntzak ezartzea laneko aginduen kudeaketa-prozesuan.

6. Hedapena

Txandakako IMH Ingeniaritzak lan handia egiten du urte osoan zehar hedapen komertziala lortzeko, enpresetara eta ikastetxeetara bisitak eginez, hezkuntza-azoketan parte hartuz eta irrati-telebistetan elkarrizketak eginez. Baina, horretaz gain, “La Semana / The Week / Astea” jardunaldietan (Innobasque eta Euskalit-ek antolatuta) parte hartu du 2009an, eta ingeniaritzako proiektu hauek aurkeztu ditu: Zientzia-ikerketak (2. kurtsoa):● Buru mandrinatzailearen beroketaren ikerketa: Aitor Madariaga. ● Kontrolik gabeko deformazio-arazoa akaste-prozesuan eta azken funtzioa ez betetzea motelgailuan. Mikel Lasa. Proiektu industrialak (3. ikasturtea):● Ekipo elektrogenoen garapena Cummins motorrare-kin. Mirentxu Landaburu.● Lanabesen mantentze prebentiboa. Elur Arizkorreta.

7. 2009-2010 ikasturtean parte hartu duten enpresen zerrenda

3E-INGENIERIAABAIN COMPONENTS, S.L.AGOTEK, S.L.ALEJANDRO URRESTARAZUALUMINIO INYECTADO ALIASA, S.L.ANDIA GROUP ELECTRIC APPLIANCES, S.A.L.ARIZAGA, BASTARRICA Y CIA, S.A.ATM 2000, S.L.AUXEMA STEMMANN ESPAÑOLA, S.A.BOST MACHINE TOOLS COMPANY, S.A.CALDERERIA LEKU-BERRI, S.L.CARTONAJES ERABIL, S.A.CENTRO DE TECNOLOGIAS AERONAUTICASCIE AUTOKOMP INGENIERIA, S.A.CIRTELCOM, S.L.COMPONENTES DE AUTOMOCION RECYTEC, S.L.CORPORACION ZIGOR, S.A.DINITEL 2000, S.A.DOILAN TEGIA, S. COOP.

DYNICON SISTEMAS, S.L.EDERTEK, S. COOP.EKIDE, S.L.ENGRANAJES GRINDEL, S.A.L.EQUIPOS DE CONTROL, S.A.L.ESTAMPACIONES DURANGO, S.A.ETXE-TAR, S.A.FAGOR ARRASATE, S. COOP.FORJAS DE IRAETA, S.A.FUNDACION CENER-CIEMATFUNDACION LANTEGI BATUAKGESTAMP BIZKAIA, S.A.GESTION 47, S.L.GORATU MAQUINAS-HERRAMIENTA, S.A.GUASCOR POWER, S.A.GUASCOR POWER I+D, S.A.HONDAKIN, S.L.HRE HIDRAULIC, S.L.IKT, S.A.IMHINDUSTRIAS ARAMENDI, S.L.INDUSTRIAS AUXILIARES, S.A.

INDUSTRIAS ELECTROMECANICAS GH, S.A.INDUSTRIAS OJA REM, S.L.INDUSTRIAS URCELAY, S.A.INGESEA, S.L.INNOBASK, S.L.INSITEL, S.A.INYECCION DE ALUMINIO DE CASTILLA, S.L.KORTA, S.A.JAURE, S.A.JUARISTI TS COMERCIAL, S.L.LAIP, S.A.LARRAÑAGA Y ELORZA, S.A.MACHINTEC, S.LMANUFACTURAS ALUFER, S.A.MAPSA, S. COOP.MECANIZADOS MANDRINADOS MANCISIDOR, S.L.MECANIZADOS MEIN, S.L.METAL PERFORMERS, S.A.MONDRAGON ASSEMBLY, S. COOP.MONTAJES PANAK, S.A.NICOLAS CORREA, S.A.

ONDOAN SERVICIOS, S.A.OSATU, S. COOP.PROSCHOOLS, S.L.PASCUAL CHURRUCA, S.A.PIERBURG, S.A.PMG POLMETASA, S..A.U.PODOACTIVA, S.L.RODISA, S.A.S21SECSIERRAS SABI, S.A.SMC ESPAÑA, S.A.SORALUCE, S. COOP.TALLERES GOMETEGUI, S.L.TEKNICALDE, S.A.TORNILLERIA LEMA, S.A.TORNOS GURUTZPE, S.A.TRAINER ASESORES, S.L.ULMA MANUTENCION, S. COOP.ULMA PACKAGING, S. COOP.URKOTRONIK, S.A.ZAYER, S.A.ZORROTZ COMERCIAL, S.A

13

●Hasierako prestakuntzan teknologia berriak sartuz joatea, etengabeko prestakuntzarako ikastaroetatik abiatuta.●“Prozesuen irakasle teknikoa” izenda dezakegun profil profesional berria garatzea, parte hartzen duten zentroetan.

Gaur egun abiatuta dauden proiektu garrantzitsuenak:

●  Abiadura handiko torlojua eta motor lineala dituen fresatzeko makina baten birdiseinuaren egiturazko elementuak baliozkotzea. ● Material-ekarpenik gabeko soldadurak.● Marruskadura bidezko mailukatze-soldadura prozesuen garapena eta integrazioa lan-zelulan, trenbide-armairu elektriko berriak eta abar egiteko.

IMHren prestakuntza-arloko Ikerkuntza, Garapen eta Berrikuntzaren esparruan, hauek dira hiru jarduera-ildo nagusiak: Ekinberri, Gaitasunak Garatzen eta Zerbitzu Teknikoak.

5.I+G+B

EkinberriIMHren I+G+B (Ikerkuntza, Garapen eta Berrikuntza) esparrua lau garapen-ildotan dago egituratuta: ●Hobekuntza teknologikoa. Fabrikazio mekanikoan, ezaguera teknologiko berriak lortzea.●Hezkuntza-berrikuntzan. Prestatzeko eta jakintza zabaltzeko metodoak hobetzea.●Gaitasunak eta jarrerak.  Giza faktorea garatzeko metodologiak eta tresnak.●IKTak. Antolakuntzarako zeharkako hobekuntza-elementua.

Berrikuntza-ildo horien barruan, 2009ko proiektu hauek azpimarratuko ditugu:

Hobekuntza teknologikoa. GIGA proiektua

GIGA proiekturako aurreikusitako lau urteetatik bigarrena. Proiektua IMHren, Armeria Eskolaren eta Mekaren arteko lankidetzaren emaitza da, eta enpresa txiki eta ertainekin elkarlanean aritzeko gune bat sortu nahi du. Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza eta Industria sailek sustatzen dute, LHko Sailburuordetzaren eta Euskadi-innova ekimenaren bidez, hurrenez hurren. Xedea: Enpresa txiki eta ertainei beren funtsezko prozesuak berritzeko eta etengabe hobetzeko bidea erraztea, zerbitzua eskaintzeko asmoarekin, eta, horretarako, tresnak, metodoak eta trebakuntza egokiak eskaintzea, haien beharren eta arazoen gertuko ezagutzatik abiatuta. Helburuak:●Enpresetara eraman daitezkeen berrikuntzak zentroetan probatzea.●Zerbitzu teknologikoen eskaintza garatzea eta ezartzea berrikuntzaren esparruan, industria-sektoreko enpresa txiki eta ertainekin.●Etengabeko prestakuntzako katalogo aurreratua garatzea eta ezartzea enpresa, profesional eta irakasleentzat.●Prozesu teknologikoetako jardunbide egokiak eta teknologiak zabaltzeko eta transferitzeko jardunaldiak antolatzea.●Etengabeko prestakuntzaren eskaintza handitzea sareko zentroetan.

Hezkuntza berrikuntza

Hezkuntza berritzeko proiektuen barruan, lau atal bereizten ditugu: Prestakuntza mistoa (blended learning), aurrez aurreko prestakuntza eta eLearning prestakuntza nahasita, bakoitzak daukan onena lor dezan. POI. Gero eta zailtasun handiagoko proiektuetan oinarritutako prestakuntza; proiektu horietan biltzen dira ikasleek geroago integratu behar dituzten modulu edo irakasgaietan eman ohi diren ezaguera guztiak. Txandakako prestakuntza. Aldi berean lan egitea eta ikastea, eta bi esparru horien arteko interakzioa gertatzeko jarduerak egitea aberastasun handiko prestakuntza-esperientzia da, Europako puntako herrialdeetan (Alemanian eta Frantzian, adibidez) hainbat urtetan frogatu den bezala. Gizarte-bazterketa jasateko arriskua duten pertsonak lan-munduan sartzea lortzeko proiektuak. Immigranteak eta gizarte-bazterketa jasateko arriskua duten pertsonak gure lan-merkatuan sartzeak (ezinbestekoa krisia gertatu aurretik eta beharrezkoa urte batzuk barru) ezaugarri batzuk ditu, sartze hori berezia izatea eragiten dutenak. Izandako esperientziari esker, hobekuntzak bereizi eta esperimentatu ditugu esparru horretan (enpresetara aurretik egindako bisitak, lekualdaketak nola egiten diren, bitarteko eleaniztunak, gizarte- eta kultura-alderdiak…).

14

Egun abiatuta dauden proiektuak:

● Prestakuntza mistorako proba pilotua fabrikazio mekanikoan. ● POI metodologia orokortzea.● Atzerriko immigranteen lanbide-integrazioa fabrikazio mekanikoaren sektorean. Gizarte- eta lan-ingurunera egokitzea; Eusko Jaurlaritzako Immigrazio Zuzendaritzak finantzatuta.● Immigranteen kolektiboaren lanbide-integrazioa fabrikazio mekanikoaren sektoreko industrietan; Cajamadrid Gizarte Ekintzak finantzatuta.● Laguntza-jarduerak, gizartetik baztertuta geratzeko arriskuan dauden kolektiboak gizarteratzeko lanbide-proiektu bat egiteko; Eusko Jaurlaritzako Enplegu eta Gizarte Gaietarako Sailak finantzatuta.● Guide for inmigrant learning process; Europako Hezkuntza Programetarako Erakunde Autonomoak finantzatuta (OAPEE).

IKTak:

2009an, “IMH2.0” izenekoa kaleratu zen; hau da, IMHk Interneten presentzia izateko estrategia berria, 2.0 filosofian oinarritua (ezagutza-komunitateen sorrera, informazioa hainbat formatutan partekatzeko aukeraren bidez: blogak, wikiak eta abar). 

Egun abiatuta dauden proiektuak:

● metala.eu: komunitate bat sortzea fabrikazio mekanikoaren sektorearekin zerikusia duten edukien, pertsonen, harremanen eta berrien euskarazko eta gaztelaniazko webgune baten inguruan (Hizkuntza Politika Sailburuordetzak eta Gipuzkoako Foru Aldundiko Euskara Zuzendaritzak finantzatua).

Gaitasunak eta jarrerak

Gipuzkoako Foru Aldundiaren laguntzari esker (Gipuzkoan ekintzaile izateko balioak eta ikaskuntza sustatzeko bere programen bidez), bai eta Europako Batzordearen Leonardo da Vinci programaren laguntzari esker, 2009an proiektu hauek garatu ziren: 

●Asmalan.net: ekimen-senaren garapen erreal eta praktikoa hezkuntza-esparruan.● Enpresen lehiakortasuna handitzea, berrikuntzaren eta norberaren konpromisoaren bidez.● Core Competence: langileek beren enpresa edo sailaren Core Competence (funtsezko gaitasunak) errazago bereizteko, harekiko jarrera hartzeko eta beren gaitasunak garatzeko plana zehazteko aukera ematen duen metodologia.● Adimen emozionala: esperientzia pilotua.Enpresetan esku-hartzearen diseinua eta abiaraztea esperimentatzea, kontuan hartuta enpresen lehiakortasun- eta jasangarritasun-helburuei lotutako gaitasun sozialen eta emozionalen tratamendua.● Berrikuntza-gaitasun informalak: hezkuntza-arloko profesionalentzako laguntza, ikasleen berrikuntzari lotutako gaitasunen gardentasuna, ikusgaitasuna eta garapena hobetzeko, gaitasun horiek ikaskuntza informalen bidez lortuz.● Valguinet: gaitasunak baliozkotzearekin zerikusia duten hainbat proiektutan probatutako hiru berrikuntza kide diren hiru entitateetako baliozkotze-prozesuetara aldatzea eta haietan txertatzea, eta gida estandarizatu eta baliozkotu bat lortzea (erabilgarria eta praktikoa) hautagai den pertsonaren laguntza-faserako.

I+G+B proiektuei buruzko informazio zehatza IMHren web-orrian.

15

Gaitasunak Garatzen

Gaitasunak Garatzen-en bidez, gehienbat Zerikasiproiektuan (Debabarreneko etengabeko ikaskuntzarako bitartekaritza-zerbitzua) lan egin da 2009. urtean. Gure eskualdean dauden ikaskuntza-jarduera guztiei buruzko informazioa, orientazioa eta aholkularitza eskaintzen ditu zerbitzu horrek, eta Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerkuntza Sailak diruz lagundutako bitartekaritza-zerbitzuen sarearen barruan dago.

Zerbitzu teknikoak

IMHk enpresekiko lankidetza teknologikoa garatu du sortu zenetik, eta haien hezkuntza-jarduera osatzen eta lehiakortasuna handitzen lagundu du. Arlo horretan, jarduera hauek nabarmendu ziren:

●CNC arloko prestakuntza enpresen bezeroei eta prestakuntza-zerbitzua MEren banatzaileen bezeroei. Makina-erreminten sektoreko enpresen bezeroei eta makina-erreminten banatzaileen bezeroei prestakuntza eman zitzaien, makina eta haren zenbakizko kontrola erabiltzen ikasteko.Prestakuntzan, bezeroaren benetako piezak erabili ziren.● Piezak neurtzea. Piezen neurketa tridimentsionalak egin ziren bezeroak eskatuta.● Bezeroei prestakuntza teknikoa emateko zerbitzua (GE FANUC). GE FANUCekiko lankidetza-hitzarmenarekin jarraitu genuen, eta IMHko teknikariek prestakuntza-saioak eman zituzten GE Fanuc-en eta haren bezeroen instalazioetan.● Ekoizpen-prozesuak eskuliburuetan. Lankidetzan jardun genuen auto-, elikagai- eta tresna-industrien sektore osagarrietako enpresekin, haien ekoizpen-prozesuetako alderdi jakin batzuk eskuliburu moduan jasotzeko eta langileak prestatzeko.

Bestalde, 2009an, IMHko ikasle ohientzako IMHkideizeneko zerbitzuaren barruan, “mezularia” zerbitzua abiarazi zen; hari esker, IMHkiden sartutako 350 pertsonek astero informazioa jaso zuten lan-poltsari, intereseko berriei eta IMHren jardueren gaineko informazioari buruz. Gainera, IMHkidek atal berezia dauka IMHren webgunean; bertan, orientazio- eta aholkularitza-zerbitzu gehiago eskaintzen dira.

16

2009an zehar, nazioarteko jarduerari eutsi zion IMHk; hezkuntza-teknologia transferitzen jarraitu zuen, eta zentro integralak ezarri zituen, tokiko industria garatzen laguntzeko.

Honako ekintza eta lankidetza hauek egin zituen:

Txileko erakundeekin landutako proiektuak:

CPEIP (Hobekuntzaren, esperimentazioaren eta pedagogia-ikerketen zentroa): hobekuntza-ikastaro bat eman zuen, bai eta tutoretza-lanak egin ere, hogeita zortzi zuzendarirentzat eta ikasketabururentzat, fabrikazio mekanikoaren sektorearekiko lan-estrategien alorrean, Zuzendaritza Onerako Esparruan zehaztutako erreferentziazko testuinguruan. Gure instalazioetan eta Txilen gauzatu dugu prestakuntza-programa. 

ChileCalifica. Etengabeko prestakuntzarako programa.● Prestakuntza-ibilbideak ezartzeko programa: eredu bat identifikatu eta diseinatu nahi dugu, prestakuntza-ibilbideak ezartzeko etengabeko prestakuntzaren sistemaren esparruan. 2009an zehar, aholkularitza-fasea eta proiektuko taldearen trebakuntza gauzatu ditugu. 2010eko lehenengo seihilekoan, esperientzia pilotu bat egingo dugu, eta ereduaren eskuliburuak sortuko ditugu.● Irakaskuntza-gaitasunak kudeatzeko ereduaren proiektua:  Helburua da kudeaketa-eredu bat diseinatzea eta lantzea irakasle teknikoen gaitasunak kudeatzeko. Horretarako, kontuan hartuko da Chile Calificak landutako irakasle teknikoen lanbide-profila, bai eta hezkuntza teknikorako ezarritako curriculum-ibilbideak ere.

6.ITE: Nazioarteko Proiektuak

Arreta espezifikoa ematea zenbait herrialde-tako bisitariei:

● CHILECALIFICAko irakasle teknikoak prestatzeko eta eguneratzeko koordinatzaile nazionala. ● Txileko Santiago.● VALLE UNIBERTSITATEko zuzendaria,. Yumbo, Kolonbia.● Turkiako KOCAELI-KO UNIBERTSITATEKO irakasleak.

 Azkenik, aipatzekoa da IMHk Txinako Sino Spanish Institute of Tianjin prestakuntza-zentroarekin daukan harreman estua. Harreman horri esker, zentro hori tokiz aldatzea bideragarria ote den aztertzen hasi gara.

ITE taldeak lantzen du hezkuntzaren berrikuntza eta transferentzia nazioartean. Talde horren eginkizuna da bezeroaren beharrak identifikatzea, horietara egokitzen diren irtenbideak proposatzea, eta ezarpenean laguntzea, aholkuak emanez, behar den trebakuntza eskainiz eta esperientzia pilotuak eginez.

17

●  TKNIKArekin lankidetzan, laguntza eman zien lanbide-prestakuntzako 44 irakasleri, prestakuntza-beharren diagnosiak egiteko gai izan zitezen.● Lankidetzan jardun zuen Gipuzkoako Aldundiarekin ere, saiakuntzak egiteko enpresan gaitasun sozio-emozionalak lantzeko eredu baten gainean.● Bilboko Ganberarekin batera, jakintza kudeatzeko metodologia bat landu zuen ETE-entzat.● Zuzendariei laguntzeko eta agintariak eta bitarteko agintariak trebatzeko ekintzak egiten jarraitu zuen. Gainera, aurreko urteetan bezala, laguntza eman zien zenbait enpresei diziplina anitzeko lan-taldeak edo negozio-taldeak osatzeko.

●Lan bat egin zuen 30 enpresekin ADEGIrentzat, talentua atxikitzeari buruzkoa.●APPA proiektuaren diseinu-fasea amaitu zuen, Zarauzko Lizardi Institutuarekin eta Oñatiko ELKAR HEZIrekin (orientazio-sistema bat ezartzea da helburua, DBHtik batxilergora igarotzean ikasleek protagonismo handiagoa izatea sustatuko duena).●“Ikasleen iniziatiba lantzea” izeneko proiektuaren lehenengo fasea amaitu zuen; LHko bost zentrotan gauzatu zen proiektua, Gipuzkoako Aldundiarekin lankidetzan.●Gainera, Gipuzkoako Aldundiarekin lankidetzan baita ere, proiektu bat gauzatu zuen hiru enpresekin, langileen iniziatibaren lanketa ikertzeko.

7.IncressNegozio-unitatea da Incress, lan-esparruan gaitasunak eta antolaketa-sistemak lantzen dituena, eta arlo horretan enpresei laguntzeko ekintzak egiten jarraitu du.  Honako hauek izan ziren 2009ko une eta ekintza aipagarrienak:

8. Erantzukizun soziala, gizarte-ekintza eta babesaErantzukizun soziala2009an, bost urte bete zituen Goazenek. Euskararen erabilera sustatzeko proiektua da Goazen, eta gure bezeroen, ikasleen eta IMHko langileen behar sozialei erantzuteko sortu zen. Bost urte horietan zehar, hizkuntza-kudeaketako ziurtagiria eman zion Eusko Jaurlaritzak, Zilarrezko Bikain, eta 2009an, IMHk eskuratu zuen Bai Euskarari Saria, Kontseiluak lehen aldiz eman zuena. Honako arrazoi hauengatik jaso zuen sari hori: euskararen erabilera normalizatzeko prozesu osoa asimilatzeko eta sistematizatzeko gai izan zelako, Hizkuntza Kudeaketako Sistemari esker; makina-erremintaren sektoreko langileen balioak aztertu zituelako, IMHko euskarazko produktuak sustatzeko helburuarekin; eta 30 + 10 mintegia antolatu zuelako laugarren urtez, hori baita, urtez urte, esparru sozioekonomikoko euskararen kudeaketa erakusten duen bakarra.

Gizarte EkintzaMakina Erremintako Institutuak, enpresen gizarte erantzukizuna lantzeko ardatz estrategikoari jarraiki, zenbait jarduera gauzatzen ditu gizarteko zenbait estamenturekin. 2009an zehar, honako jarduera hauek gauzatu zituen:● Besoetan hartu ditu Mumbaiko (India) sei neska, Juan Bonal Fundazioarekin lankidetzan.● Laguntza eman dio “emakumez emakume” proiektuari Cherlopallin (Anantapur, India), Vicente Ferrer Fundazioarekin lankidetzan.● Bazkide laguntzaile da Minbiziaren Aurkako Espainiako Elkartean.● Unesco Etxeko bazkide laguntzaile da.● Gurutze Gorriko bazkide laguntzaile da.● Parte hartzen du Korrika kulturaleko jardueretan.● Laguntza ematen dio Elgoibarko kultura-komunitateari, tokiko egunkari digitalak (Elgoibarko Izarra, elgoibarren.net) funtziona dezan.● Lankidetzan jarduten du Dipamer-ekin, hiesaren aurkako borrokari laguntzeko fundazio nazionalarekin.

BabesaMakina Erremintako Institutuak parte hartzen du bere ingurunean, eta kirol- eta kultura-jarduerak sustatzen ditu. 2009an, honakoetan parte hartu zuen IMHk: makina-erremintaren museoaren kudeaketan, Elgoibarko IV. Basarte Tenis Txapelketaren babesean, Eibarko Amaña haurrentzako krosaren babesean, Elgoibar Sanlo IMH neska kadeteen eskubaloi-taldearen babesean (Euskal Autonomia Erkidegoko txapeldun izan ziren, eta Espainiako txapelketako lehenengo fasera heldu), “Ermu Ulan Mallabia” taldearen babesean Mongoliako rallyan, eta parte hartu zuen, baita ere, Adegi-Enpresak txirrindularitza-proban eta Arrasateko igoeran.

18

Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketa Saila: 50

Makina Erremintako Prestakuntza Teknikorako Fundazioa: 48

9. Giza baliabideak

Langileak

Organigrama funtzionala

19

Patronatua

Ordezko Batzordea

Gerentzia

Prozesu Euskarriak Prozesu Giltzarriak

AdministrazioaEuskara MantentzeaIKT Dokument. Zentrua

Kalitatea

Hasierako Lanbide Heziketa

Prozesua

Txandakako IMH Ingeniaritza

Prozesua

Lanbide Prestakuntza

Iraukorra

Incress Ekinberri Gaitasunak Garatzen

ITE

10. Datu ekonomikoak

11. Gure bezeroen gogobetetasuna

20

2007 2008 20095.722 5.457 4.9001.928 2.224 1.6157.650 7.681 6.515

2007 2008 20095.683 5.876 5.732

176 217 01.310 1.588 7837.650 7.681 6.515

2007 2008 20093.421 3.784 3.9823.104 3.417 3.544

317 367 438

2007 2008 2009%43 %48 %36%41 %37 %48

%8 %11 %11%8 %8 %5

1. Aktiboa (milaka €-tan)

Aktibo ez korronteaAktibo korronteaAktiboa guztira

2. Pasiboa (milaka €-tan)

Ondare garbiaPas ibo ez korronteaPas ibo korronteaPasiboa guztira

3. Cash Flow (milaka €-tan)

SarrerakGas tuakDiferentzia

4. Sarreren banaketa (%)

Lanerako prestakuntzaZerbitzuakHasierako prestakuntzaBestelakoak

2007 2008 20090

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

Activo no corrienteActivo corriente Total activo

mile

s de

eur

os

2007 2008 20090

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

Patrimonio netoPasivo no corrientePasivo corrienteTotal pasivo

Mile

s de

eur

os

2007 2008 20090

2.000

4.000

6.000

IngresosGas tosD iferenc ia

En m

iles

de e

uros

2007 2008 20090

10

20

30

40

50

60

Form.EmpleoServiciosForm.InicialOtros

Porc

enta

je

4,2 4,2 4,2 4,04,1 4,3 4,2 4,23,9 3,7 3,9 3,84,2 3,8 3,8 3,34,2 4,2 4,2 4,2

Honakoen gaineko gogobetetasuna: Helburuak Emaitzak Helburuak EmaitzakCLHko ikas leakHLHko enpresakHLHko ikas leakIngeniaritzako ikas leakIngeniaritza-enpresak

2008 2008 2009 2009

Aktibo ez korronteaAktibo korronteaAktiboa guztira

SarrerakGastuakDiferentzia

Lanerako prestakuntzaZerbitzuakHasierako prestakuntzaBestelakoak

Ondare garbiaPasibo ez korrontea

Pasibo korronteaPasiboa guztira

12. Bisitak, hedatze-jardunaldiak, erakunde-lankidetza

●Lanbide Heziketako Sailburuordetza, Iñaki Mugika

●Lanbide Heziketako Sailburuordetza eta Zuzendaritza, David Urzainqui eta Mª Jose Madariaga

●Valle Unibertsitateko proiektua, Yumbo udalerriko alkatetza (Kolonbia)

●Woka, krisialdiari buruzko eztabaida eta World Cafe (Innobasque)

●Itaca foroa

●Gaztela Leongo Junta

●Elgoibarko Udala: Elgoibarko hiri-antolamenduaren plan orokorraren aurrerapenaren dokumentuaren aurkezpena

●GIGA proiektuaren koordinazioa

●ZERIKASI eta ZIRKINKA proiektuak

●Gipuzkoako Foru Aldundiko Kirol Zuzendaritza

●Etengabeko Ikaskuntzako Zuzendaritza Suediako Ordezkaritzarekin

●Euskadiko Txirrindularitza Federazioa

●Muguerza nazioarteko krosa

●Euskal Herriko emakumeen txirrindulari-itzulia

●Hobetuz/FFTE: laguntzak EEE egoeran dauden enpresentzat/langileentzat

● Kontseiluaren Bai Euskarari sarien I. edizioa IMHrentzat (Goazen proiektua)

ERAKUNDE-LANKIDETZA

●Industria Saila, Bernabe Unda

●Unibertsitateen Sailburuordetza eta Zuzendaritza, Luis Arias eta Zuriñe Gómez de Balugera

●Industria Saileko Berrikuntza Zuzendaritza, Xabier Sabalza

●CTI Frantzia (auditoria)

●Gipuzkoako Foru Aldundia, Jose Ramon Guridi, Berrikuntzako eta Jakintzaren Gizarteko diputatua

●Frantziako Enbaxada Euskal Autonomia Erkidegoan

●Chile-Califica

●Valentziako Unibertsitate Politeknikoa

●Gaia

●Hezkuntza eta Laneko Ministerioa: lanbide heziketako erreferentzia-zentroaren ebaluazioa

●Ikaslan

●Kei-Ivac: LHko prestakuntza-zikloen OCD/programazio didaktikoa aurkeztea

●La Caixa

●Secot

●Spri

●Aenor (Auditoria)

●Kalitatearen Euskal Agentzia

●Nafarroako UGT

●EHU

●Euskal sozialisten batzarkide-taldea

● EJ-ko HPSko Zuzendaria, Igor Calzada

ERAKUNDE-BISITAK IMHra

●Tknika, fresatzailearen errendimendu handiari buruzko jardunaldia

●Tknika, GIBBS CAMa prestakuntza

●XX. urteurrena: “Carmelo Urdangarin, zikloetako ikasleentzako hitzaldia, makina-erremintaren historiari eta bilakaerari buruzkoa”

HEDATZE-JARDUNALDI HEZIGARRIAK

●Astea/Semana/The Week (kalitatearen, bikaintasunaren, zientziaren, teknologiaren eta berrikuntzaren euskal astea). Txandakako IMH ingeniaritzako erreferentziazko lau proiekturen aurkezpena

●Bend-it Proyect Leonardo da Vinci

●Txile CPEIP ikastaroa

●Hexagon Metrology

●AFM

●Profinet

●Proschools

●Schneider

●Iraupen

●Fegemu Automatismos

●Sayma

●Lankei

●Soraluce

●Goimek

●Efitermik

●Lantek

●Digitalak

●Ideko

●SMC Espainia

●Rockwell

●LGL Carteras

●Alecop

●Sematec

●Goratu

●Fuch Lubricantes

●Tornos Technologies Iberica

●Elektra

●Alcorta Forging Group

ENPRESEN HEDATZE-JARDUNALDIAK

●IMHren XX. urteurrena, teknologia-hedapeneko jardunaldia: esperientziak mekanizazio-prozesuen hobekuntzan eta lanbide-profil berriak

●Goazen proiektuaren (IMHn euskararen erabilera sustatzeko proiektua) balantzearen jendaurreko aurkezpena Parte-hartzaileak: Elgoibarko Udala, Ahize-AEK, IMH

●AFM-IMTMA jardunaldia, Indiako merkatuari buruzkoa.

●Invema: Berrikuntza sistematikoa: krisialdi-garaiei aurre egiteko funtsezko tresna (Zientzia/Teknologiaren astea)

●LTZ estrategia makina-erremintaren arloan

●GIGA jardunaldi teknikoa: makina multiatazen erronka mekanizazioaren munduan

●30 + 10 nazioarteko 4. jardunaldia: hizkuntza-kudeaketa enpresan.

● (Elgoibarko IMH). Parte-hartzaileak: IMH, Eusko Jaurlaritzako Hizkuntza Sailburuordetza, Gipuzkoako Foru Aldundia, Elgoibarko Udala, Ahize-AEK). Kataluniako UOC, Miquel Strubell, eta Pragako Unibertsitatea, Jiri Nekvapil. 21

● Baionako lanbide heziketako zentroak

●BHIP Oñati

●IES Recaldeberri BHI

●Izmir-eko Anatolian Technical High School

●CESI-Pau, txandakako ingeniaritzako ikasleak.

●Eibarko La Salle

●Elgoibar Ikastola

●Elgoibar Institutua

●BHI Mogel Isasi

●IES Vasco de Larza, Avila

●Itzio BHI

●Orixe BHI

●Astileku Ikastola

●IES La Albuera

●Lizardi BHI

●Medina del Campoko LHko zentro espezifikoa

●Meka Elgoibar

●IES Mendata

●Maria eta Jose HLBHIP

●Cristobal Gamon BHI

IKASTETXEEN BISITAK IMHra

●7. IMH sarien sari-banaketa

●Lankidetza Escudería Eibarrekin (Arrasatera igoera)

●EITB albistegiak, krisialdia eta prestakuntza: LHko ikasleak

●Mongoliako rallya sustatzeko jardunaldia

●Etengabeko prestakuntzako ohiz kanpoko jarduera kazetariei aurkeztea

●Kazetariei aurkeztea Fernando Callejaren pintura-/eskultura-erakusketa, Makina Erremintako Museoan dagoena

●Egun on programa, ETB2n; krisialdia eta prestakuntza.

●Sanlo Elgoibar neska kadeteen eskubaloi-taldea

●Radio Popular, mahai-ingurua, Eusko Ikaskuntzarekin lankidetzan

●Hezkuntza-azoketan parte hartzea: Educa, Prestik, Iruñeako Prestakuntza Aretoa

●Expoadintsu azoka (zerikasi)

●Bizkaia Irratia: elkarrizketak; IMH zikloak, Coaching, Zerikasi

IMHko SUSTAPEN-JARDUERAK

●IES Abadiño

●Aniturri

●Aranzadi Ikastola

●Aretxabaleta Institutua

●Armeria Eskola

●Ategorri Tartanga

●Calasancio

●Católico Santa María

●Cenifer

●Bizkaia HLBHIP

●Don Bosco

●Easo

●El Carmelo Durango

●Elgoibar Ikastola

●Elorrieta Erreka Mari

●Federico Baraibar

●Fray Juan de Zumarragako

●Gabriel Aresti

●Ibaizabal

●IES Arozena-barrueta/tar Benito

●Presentación de María

●Sagrado Corazón Corazonistas

●Sagrado Corazon Donostia

●Salesianos Iruñea

●San Jose

●San Jose Jesuitak

●San Juan Donibane Iruñea

●San Viator

●Saturnino de la Peña

●Sierra de Leyre Lumbier

●Somorrostro

●Soraluze

●Sta.María de la Providencia

●Tartanga

●Toki-Ona Bera

●Txantxiku Oñati

●Ugle Zumarraga

●Urretxindorra Ikastola

●Usabalgo Laskorain Ikastola

●Zaraobe

●

IMHk ERAKUNDEETARA ETA IKASTETXEETARA EGINDAKO SUSTAPEN-BISITAK

●IES Barrutialde

●Mendizabala Institutua

●Jesus Obrero

●Juan Orobiogoitia

●La Anunciata

●La Asunción

●La Asunción

●La Salle

●La Salle

●Lauaxeta

●Lekaroz

●Manuel Bartolomé Cossio

●Mendebaldea

●NªSra. Dorleta

●NªSra.Buen Consejo Logroño

●Ntra.Sra. De Azitain

●Oianguren

●Ongarai

●Oteiza Lizeoa

●Padre Raimundo Olabide

●Ikaslan Gipuzkoa Bolzanoko Gobernura (Italiako autonomia-erkidegoa).

●Udako ikastaroak UIMP Santander: fabrikazio mekanikoaren alorreko LHko titulu berrien aurkezpena

●HIK-HASI udako ikastaroak: IKTei eta software libreari buruzko foroa

●EHUko udako ikastaroak: GIGA

●UEUren udako ikastaroak: Goazen, 5 urtez

● HLBHIP, bilera aditu-batzordearekin, Hirugarren Hezkuntzako Erakundeek (HHE) gauzatutako jarduerei laguntzeko proiektua, Gipuzkoako garapen sozioekonomikoaren alorrean

●Joxe Mari Korta Fundazioaren proiektua; bisitak Alemaniako enpresetara

●CESI-Paris

22

13. Zuzendaritza-organoakPatronatua

Presidentea

Idazkaria

Kideak

Alberto Ortueta / Xabier Ortueta (AFM)

Alfredo Etxeberria (ELGOIBARKO UDALA)

Iñaki Mugika (EUSKO JAURLARITZA)

Ramón Martínez de Murguía (EUSKO JAURLARITZA)

Pablo Eskibel (EUSKO JAURLARITZA)

Joseba Amondarain (GIPUZKOAKO FORU ALDUNDIA)

Mikel Sarriegi (ADEGI)

Antón Echeverría (DANOBAT TALDEA)

José Ignacio Torrecilla (GORATU MAQUINAS-HERRAMIENTA)

Hermógenes Puerto (CC-OO), Iñaki Bengoechea (ELA-STV), José Jiménez (UGT)

Ricardo Aristondo (EUSKADIKO KUTXA)

Zuzendaritza Estrategikoa

GerenteaZuzendari teknikoa

Administrazio- eta finantza-zuzendaria

Hasierako prestakuntzako ardur.

Lanerako prestakuntzako zuz.Txandakako IMH ingeniaritzako zuz.

I+G+b zuz.Nazioarteko proiektuetako zuz.

Incress-eko zuz.

Joxean EgañaJavier LópezAitor MuniozgurenImanol Iturria /Juan Ignacio IrizarZigor EsnaolaIxaka EgurbideRoberto AltzerrekaMikel MarcillaMariano Iriarte

Talde koordinatzaileaGiza baliabideak

Kalitatea

Komunikazioa, Euskara

Prebentzioa

Ingurumena

Olatz ArriolaJosé Ramón SoleraEdurne BilbaoJuan José Larramendi /José Ramón SoleraEkain Iurrebaso/ Mónica Gil

23

14. IMHBazkide-ko kideak●AFM●Aguirregomezcorta y Mendicute, S.A.●Aitek Automation, S.L.●Akoin, S.A.●Alcorta Brockhaus, S.A●Aplicaciones Practicas Electronicas, S.A.●Aqua Tecnicas De Corte, S.L.●Atera Manufacturers Group, S.A. ●Atp, S.L. ●Basopress, S.A.●Construcciones Mecanicas de Precisión Ibarmia, S.A.●Createch Medical, S.L. ●Danobat Sistemas, S.coop.●Danobat, S.Coop.●Desarrollos Mecanicos de Precision, S.L. ●Doiki, S.Coop.●Egile Corporation XXI, S.L.●Egurko, S.Coop.●Ekin, S.Coop.●Electricidad Gorosabel, S.A.●Engranajes Grindel, S.A.L.●Engranajes Ureta, S.A.●Espytes, S.A.●Estarta Rectificadoras, S.Coop.

●Etxe-Tar, S.A.●Fagor Automation, S.Coop.●Forea Mecanizados, S.L. ●Gadia, S.A.●Gaindu S.A.●Ger Maquinas-Herramienta, S.L.●Glual Hidraulica, S.L.●Goimek, S.Coop.●Goiti S.Coop.●Goratu Máquinas-Herramienta, S.A.●Gregorio Fernández, S.A.●Grupo Danobat●Grupo Maherholding, S.A.●Ideko, Scoop●Ims Consultores, S.L.●Industrias Mail, S.A.●Intza, S.A.●Iparlaser Ii, S.L. ●Iraundi, S.A.●Its Informatica, S.L. ●Jiro, S.L.●Korta, S.A.●Latz, S.Coop.●Lealde, S.Coop. Ltda.●Lean Machinery, S.L.

●Maquinaria Cme, S.A.●Mecanizados Antonino, S.L.●Mecanizados Tame, S.A.L.●Metal Performer, S.A.●Morkaiko, S.A. ●Nicolás Correa, S.A.●Ojmar S.A.●Ortza, S.Coop.●Punteados de Precision Goialde, S.L.●Reyma●Rodisa, S.A.●Sierras Sabi, S.A.●Soraluce, S.Coop.●Soraluze Makina Bereziak, S.L.L.●Sty-Fun, S.L.●Talleres Etxepe, S.A.●Talleres Myl, S.A.●Teknicalde, S.A.●Tm Norma S.A.●Tornos Gurutzpe, S.A.●Urkunde, S.A.●Viuda de Candido Gaztelurrutia, S.A.●Zarazko Bi, S.L.●Zehatz, S.L. ●Zf Lemförder TVA, S.A.●Zubacor, S.L.

15. Fundazioko kideakFundazioaren eraketan parte hartu zuten erakundeak (1989/12/21)

Erakundeak

EUSKO JAURLARITZAHezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketa Saila(Fundazioko presidenteordetza)Lan eta Gizarte Segurantzako SailaGIPUZKOAKO FORU ALDUNDIAEkonomia SailaELGOIBARKO UDALA(Fundazioko idazkaritza)

Enpresa-erakundeakAFM Espainiako Makina Erreminta Fabrikatzaileen Elkartea(Fundazioko presidentetza)ADEGIGipuzkoako Enpresarien Elkartea

Sindikatuak

CCOOELA-STVUGT

Finantza-erakundeak

BANCO ATLANTICOBANCO BILBAO-VIZCAYABANDO DE SANTANDERBANCO GUIPUZCOANOCAJA DE AHORROS PROVINCIAL DE GIPUZKOACAJA DE AHORROS PROVINCIAL DE S.SEBASTIANCAJA LABORAL POPULAR

Fundazioaren eraketan parte hartu zuten enpresak (1989/12/21)

●Accesorios Elytra, S.A●Acerías y Forjas de Azkoitia, S.A●Aguirregomezcorta Hermanos, S.L.●Aguirregomezcorta y Mendicute, S.A.●Akoin, S.A.●Alecop, S.C.L●Arriola y Cía, S.A.●Asociación de Antiguos Alumnos del Instituto de Formación Profesional de Elgoibar●Aurki, S.C.L.●Construcciones Goiti, S.C.L.●Construcciones lzarraitz, S.C.L.●Construcciones Mecánicas Fohner, S.A.●Construcciones Mecánicas de Precisión lbarmia, S.A.●Construcciones Mecánicas Lizuan, S.A.●Construcciones Mecánicas MUPEM, S.A.●Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles, S.A.●Cooperativa Azkoitiana Industrial●Danobat, S.C.L.●Delteco, S.A.●Dolki, S.C.L.●Doimak, S.A.●Echesa,S.A.●Ekin, S.C.L.●Elay, S.A.●Emua, S.A.●Engranajes Ureta, S.A.●Estampaciones laga, S.A.●Estarta y Ecenarro, S.A.●Etun

●Etxe-Tar, S.A.●Industrias Laip, S.A.●Fabrelec, S.A.●Fagor Automation, Sdad. Coop.●Fatronik System, S.A.●Gain, Sdad. Coop.●Gaindu, S.A.●Géminis, S.A.●Glual Hidráulica, S.A.●Goimendi, S.A.●Goizper, S.C.L.●Herramienta de Precisión, S.A●Gregorio Fernández, S.A.●Hidraulik Ring, S.L.●IMS Consultores, S.A.●Industrias Anayak, S.A.●Industrias Laip, S.A.●Industrias Lan-Bi, S.A.●Industrias Mecánicas de Precisión, S.C.L.●Industrias Metala, S.L.●lntza, S.A.●lpiranga, S.A.●Iraundi, S.A.●J-2.000, S.A.L.●Jator, S.L.●José Charola, S.A.●Kanguros, S.A.●Kalman, S.A.●Korsan, S.A.●Korta, S.A.●Krupp Widia Ibérica, S.A.●Ladislao Aramburu, S.A.

●Lealde, Sdad. Coop.●Liuz, S.L.●Maherholding, S.A.●Mancisidor Larrañaga y Cía. S.A.●Maquinaria CME, S.A.L.●Maquinaria Lagun, S.A.●Máquinas de Elgoibar, S.A.L.●Mayor Hermanos, S.A.●Metalúrgica Burceña, S.A.●Modelos Sty-Fun, S.A.●Nicolás Correa, S.A.●Ojmar, S.A.●Ona Electro Erosión, S.A.●Patricio Echeverria, S.A.●Rodisa, S.A.●S.A. Tuercas●Siemens, S.A.●Sierras Sabi, S.A.●Soraluce, S.C.L.●Sorazu Luzuriaga, S.A.●Talleres Aibe, S.A.●Talleres Arocena, S.A.●Talleres Ezaiz, S.A.●Talleres Lau Lagun●Talleres Myl, S.A.●Talleres Salia, S.A.●Talleres Urpe, S.A.●Txurtxil, S.C.L.●Urbano Conde, S.A.●Zaher, S.A.●Zubacor, S.A.24

Azkue Auzoa, 1E-20870 Elgoibar (Gipuzkoa)Telefonoa +34 943 74 41 32Faxa +34 943 74 41 53imh@imh.eswww.imh.es