II PEIOMH - USC2014-2018 Aprobado en Comisión de implantación e seguimento do PEIOMH o 4 de...
1
de igualdade de oportunidades entre mulleres e homes da USC II Plan estratéxico 2014-2018 Aprobado en Comisión de implantación e seguimento do PEIOMH o 4 de decembro de 2013 Aprobado en Consello de Goberno o 16 de decembro de 2013 II PEIOMH II PEIOMH II PEIOMH II P P P P P P P P PEIOMH H H H H H H H H P II P II P P P H PEIOMH P P P PEIOMH H H H H H H H II PEIOMH II PEIOMH II PEIOMH II PEIOMH P II P P II P P II P H PEIOMH P H PEIOMH P H PEIOMH P H H H H H H P P P P P P P P P H H H H H H H H H O MH M M H H M M H H H H H H H da da a a USC U U C SC C USC USC S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S SC C S S S Áreas de actuación Obxectivo xeral 1 Visibilizar o compromiso institucional coa igualdade de xénero Obxectivo xeral 2 Implicar a comunidade universitaria coa transversalidade de xénero Políticas da USC Área 1 Obxectivo xeral 3 Promover a introdución da perspectiva de xénero na docencia e na investigación Formación, docencia e investigación Área 2 Obxectivo xeral 4 Promover a igualdade de oportunidades na traxectoria laboral do persoal da USC Obxectivo xeral 5 Promover a igualdade de oportunidades e o equilibrio na presenza entre as alumnas e os alumnos nas titulacións da USC Obxectivo xeral 6 Garantir a participación e a representación equilibrada nos diferentes órganos e niveis de toma de decisións Presenza, promoción e representación Área 3 Obxectivo xeral 9 Incorporar a perspectiva de xénero na prevención dos riscos laborais Condicións sociosanitarias no traballo Área 6 Obxectivo xeral 8 Combater o sexismo, a discriminación e as situacións de acoso na USC Acoso e actitudes sexistas Área 5 Obxectivo xeral 7 Facer valer o dereito á conciliación e fomentar a corresponsabilidade Conciliación e corresponsabilidade Área 4 www.usc.es/oix
Transcript of II PEIOMH - USC2014-2018 Aprobado en Comisión de implantación e seguimento do PEIOMH o 4 de...
de igualdadede oportunidades entre mulleres e homes da USC
II Plan estratéxico
2014-2018Aprobado en Comisión de implantación e seguimento do PEIOMH o 4 de decembro de 2013
Aprobado en Consello de Goberno o 16 de decembro de 2013
II PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHII PEIOMHda da da da USCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSCUSC
Área
s de
act
uació
n
Obxectivo xeral 1Visibilizar o compromiso institucional coa igualdade de xénero
Obxectivo xeral 2Implicar a comunidade universitaria coa transversalidade de xénero
Políticas da USC Área 1
Obxectivo xeral 3Promover a introdución da perspectiva de xénero na docencia e na investigación
Formación, docenciae investigación
Área 2Obxectivo xeral 4Promover a igualdade de oportunidades na traxectoria laboral do persoal da USC
Obxectivo xeral 5 Promover a igualdade de oportunidades e o equilibrio na presenza entre as alumnas e os alumnos nas titulacións da USC
Obxectivo xeral 6Garantir a participación e a representación equilibrada nos diferentes órganos e niveis de toma de decisións
Presenza, promocióne representación
Área 3
Obxectivo xeral 9Incorporar a perspectiva de xénero na prevención dos riscos laborais
Condiciónssociosanitarias no traballo
Área 6Obxectivo xeral 8Combater o sexismo, a discriminación e as situacións de acoso na USC
Acoso e actitudessexistas
Área 5Obxectivo xeral 7Facer valer o dereito á conciliación e fomentar a corresponsabilidade
Conciliación ecorresponsabilidade
Área 4
www.usc.es/oix
