Bienvenidos

BIENVENIDOS AL TALLER

IGLECRECIMIENTOINTEGRAL

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IGLECRECIMIENTOINTEGRAL

PESCA

ROCLAMACIÓN

DUCACIÓN

ERVICIO

OMUNIÓN

DORACIÓN

EPRODUCCIÓNR

La Iglesia Esencia y Función

Cinco funciones de la Iglesia

 Proclamación

Adoración EducaciónEnseñanza

ComuniónCompañerismo

Servicio

Hechos 2:42-47

Sesión 1Pasión

VisiónMisión

Sesión 1Pasión

VisiónMisión

VISIÓN

    Definición: Tener visión es mirar hacia el futuro y ver lo que Dios quiere hacer por medio de Ud. para realizar sus propósitos redentores.

8 elementos clave de una Visión

1. Proyecta un cuadro claro de un futuro preferido

2. Enfoca las posibilidades con los lentes de Dios

3. Basado en los propósitos redentores de Dios

4. Inconforme con el “status quo”

5. Ejercita la Fe

6. Comunicable en forma sencilla

7. Inquieta hacia la acción / Sentido de urgencia

8. Visión Compartida

Una Visión SIN una tarea es solo un sueñoUna tarea SIN una visión es solo una labor

Una visión CON una tarea, en Cristo, es la esperanza del Mundo

Haciendo Multiplicando Extendiendo

Discípulos Iglesias el Reino.

Dios

ComunidadIglesiaYo

Relación Dios – Iglesia – Comunidad

Pasión – Visión - Misión

Dios

ComunidadIglesia

Misión

Pasión Visión

Sesión 2La Iglesia Misional

Sesión 2La Iglesia Misional

PRINCIPIO: Debemos ver todas las partes como una unidad

integral para tener una iglesia saludable y creciente.

Ilustración tomada de Christian Shwartz

Ilustración tomada de Christian Shwartz

Señales Vitales de la Iglesia Saludable

Proclamación Adoración

Enseñanza Comunión

Servicio

Contraste en Estilo de Liderato

Líder fuerte autoritario

“Tomen lo que doy”

Líder directivo

“Por Aquí”

Contraste en Estilo de Liderato

Sesión 3Sistema de

Transformación

Sesión 3Sistema de

Transformación

“Hay que ver el árbol pero también el bosque”

PRINCIPIO

La Iglesia es un ORGANISMO vivo como cuerpo de Cristo y a la vez es una ORGANIZACIÓN concreta y visible, por la cual Dios trabaja en el mundo.

Sistema Transformacional 1 Parámetros

Comunidad / MedioambienteTradición Religiosa / Valores Bíblicos

LOCAL

LOCALIDAD

Historia Organizacional / Valores Centrales de Ministerio

Gente Entra

Gente Ministra

La Iglesia

Cristo la CabezaOrganismo / Organización

VISI

ÓN

PROPÓSITO

Flujo de Gente: Bienvenida – Involucración - Despliegue

Gente Entra

Gente Ministra

Sistema Transformacional 2 Componentes internos

COMUNICACIÓN

RECURSOS

ESTRUCTURA

PERSONASPROGRAMA

LIDERATO

La Iglesia Cristo la CabezaOrganismo / Organización

VISI

ÓN

PROPÓSITO

Historia Organizacional / Valores Centrales de Ministerio

Retroalimentación y Resultados

Gente Entra

Gente Ministra

COMUNICACIÓN

RECURSOS

ESTRUCTURA

PERSONASPROGRAMA

LIDERATO

LOCALIDAD

LOCAL

TRANSFORMACI

ÓN

TRANSFORMACI

ÓN

La Alfombra Roja

Preguntas

1. ¿La situación de cambio que describieron afecta a la comunidad o el contexto?

2. ¿Cómo afecta esta situación las siguientes áreas?

Local / Localidad Visión / Propósito Recursos Ambiente / Comunicación Liderato Personas Estructura Programas Historia organizacional Valores de la Iglesia

Preguntas

3. ¿Cómo pudiera esta iglesia proceder en este caso al considerar todo el sistema y su visión de ministerio?

4. ¿Qué opciones tiene? ¿Cuáles son las consecuencias?

Sesión 4¡Hacia una Iglesia

de Impacto!

Sesión 4¡Hacia una Iglesia

de Impacto!

Una Iglesia de Impacto

a. Tiene un PROPÓSITO de misión integral.

GRAN MANDAMIENTO1. Ama al Señor con todo tu corazón

2. Ama a tu prójimo como a ti mismo. (Mat. 22: 37)

GRAN COMISIÓN3. ID y haced discipulos.

4. Bautizándolos.

5. Enseñándoles

b. EL SEGUIMIENTO, nuestra área mas débil.

Movimiento Ministerial

Red de Multiplicación de Iglesias / Ilustración tomada de “Tómele el Pulso a su Iglesia”

Desarrollo de Discípulos

Nadie se puede quedar en primera base

EDIFICAR Madurez

ENTRAR Miembros

ENVIAR Misión

EQUIPAR Ministerio

Sirvien

do a C

risto

Conoc

iendo a

Cris

to

Creciendo en CristoCompartiendo

a Cristo

¡Gracias por su participación!

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