GUÍA DE FORMATO PARA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
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GUÍA DE FORMATO PARA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
➢ DATOS DE IDENTIFICACIÓN
Nombre del puesto o denominación
Titular del puesto (opcional)
Puesto al que se reporta
Departamento
No. de plazas
Horario (incluir el de comida)
➢ DESCRIPCIÓN GENÉRICA
(Describir funciones, unidad, grupo, persona afectada, sistema, procedimiento o técnica utilizada, objetivo de la función)
➢ DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
➢ UBICACIÓN (organigrama)
➢ JEFE INMEDIATO ó A QUIEN REPORTA (nombre y puesto)
➢ PUESTOS QUE LE REPORTAN
➢ PRINCIPALES RETOS
➢ LOCALIZACIÓN FISICA (señalar el edificio, piso, orientación donde se ubique el puesto)
➢ PERFIL DEL PUESTO
GENERALIDADES
EDAD ___________
SEXO Masculino Femenino No importa
ESTADO CIVIL Soltero Casado No importa estado civil
RASGOS FISICOS DESEABLES
CARACTERÍSTICAS PSICOLOGICAS DESEABLES
ESTUDIOS DE (Requerido, Deseable, Mínimo)
Primaria
Secundaria
Media superior
Pasante, estudiante
Titulado
Posgrado o especialidad
IDIOMA (Hablado, Escrito, Traducido en porcentaje) o Requiere leerlo, Requiere leerlo y escribirlo, Requiere hablarlo, Requiere dominarlo, leer, escribir y hablarlo)
EXPERIENCIA
Necesaria (menos de 1 año, de 1 a 3 años, de 4 a 6 años, más de 7 años)
Deseable
No necesaria
➢ CAPACITACIÓN
|GRADO |ESPEFICAR |HABILIDAD REQUERIDA |
|No hace falta más de un mes | | |
|Es necesario más de un mes | | |
|Más de tres meses pero menos de un año | | |
|Más de un año | | |
➢ INICIATIVA
Se requiere habilidad para interpretar los órdenes y ejecutadas
Se requiere iniciativa para resolver algunos problemas sencillos
Se requiere iniciativa para resolver problemas difíciles (eventuales)
Se requiere iniciativa para resolver problemas difíciles (constantes)
Se requiere iniciativa para resolver problemas complejos y trascendentales
➢ ESFUERZO MENTAL
Solo requiere la atención mental normal que debe ponerse en todo trabajo
Requiere mucha atención, pero en periodos cortos
Se requiere que ponga atención intensa en periodos regulares, verificaciones
Se requiere de atención constante intensa y sostenida, por la delicadeza de los asuntos que se controlan en el puesto
➢ ESFUERZO FISICO
El trabajo exige muy poco esfuerzo
El trabajo exige un esfuerzo físico bastante intenso
Se realiza esfuerzos intensos
El trabajo exige esfuerzos físicos intensos y constantes
➢ RESPONSABILIDAD
En dinero
En equipo
En información
En personas
Por que?____________________________________________________________
En la dirección de personas
Especificar tipo de responsabilidad (directa e indirecta)
En trámites y procesos
Los errores u omisiones en el trabajo pueden afectar la marcha de la sección
La marcha del departamento
La marcha de la división
La marcha de la organización
En valores y/o equipo
Los bienes que maneja pueden producir perjuicios de más de 20,000.00 pero menos de 30,000.00
Los perjuicios pueden ser de más de 5,000.00 pero menos de 20,000.00
Los perjuicios pueden ser de más de 1,000.00 pero menos de 5,000.00
Los perjuicios pueden ser hasta de 1,000.00
Por más de 30,000.00 (especificar)
CONDICIONES DE TRABAJO
|ASPECTO |EXCELENTE |BUENA |MALA |PESIMA |
|Iluminación | | | | |
|Olores | | | | |
|Emanaciones | | | | |
|Humedad | | | | |
|Resequedad | | | | |
|Corrientes | | | | |
|Ventilación | | | | |
|Frío | | | | |
|Calor | | | | |
|Limpieza | | | | |
|Ruido | | | | |
TIPO
| |100% |75% |50% |25% |10% |Eventual |
|Interior | | | | | | |
|Exterior | | | | | | |
|Escritorio | | | | | | |
|Computadora | | | | | | |
|Restirador | | | | | | |
|Mostrador | | | | | | |
|Vehículo | | | | | | |
|De pie | | | | | | |
|Sentado | | | | | | |
|Caminando | | | | | | |
|Manejando | | | | | | |
RIESGOS (Accidentes de trabajo)
| |Elevadas |Considerables |Escasas |Remotas |
|Caídas | | | | |
|Cortadas | | | | |
|Mutilaciones | | | | |
|Quemaduras | | | | |
|Golpes | | | | |
|Choques eléctricos | | | | |
|Raspaduras | | | | |
|Machacaduras | | | | |
|Envenenamiento | | | | |
|Otros | | | | |
Enfermedades profesionales
| |Elevadas |Considerables |Escasas |Remotas |
|Alergias | | | | |
|Oído | | | | |
|Sistema respiratorio | | | | |
|Sistema digestivo | | | | |
|Sistema nervioso | | | | |
Revisó (Nombre)
Puesto
Aprobó (nombre y firma) Fecha: