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GUÍA DEL CURSO Nombre del Curso: MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESA Departamento: Área de Conocimiento: Tutora: Idioma: Dirección y Gestión Administración Andrés Moro Márquez Español PRESENTACIÓN Este Máster en Administración y Dirección de Empresas tiene como principal objetivo aportar una visión global de un Ejecutivo y/o Directivo así como el absoluto control y conocimiento de distintos departamentos de una Compañía/Empresa, por ejemplo, Recursos Humanos, Marketing, Ventas, etc. Con la realización del MBA en Administración y Dirección de Empresas estarás preparado para liderar cualquier ámbito de la empresa así como te capacitará para emprender cualquier proyecto profesional. Está demostrado que cuando un alumno obtiene un Máster de estas características aumenta significativamente las posibilidades de inserción y liderazgo en todo tipo de empresas y es más factible su mejora profesional. OBJETIVOS Iniciar, gestionar, crear y controlar los elementos financieros más importantes de la empresa. Tener una visión global. Conocer los departamentos del negocio y ser capaz de gestionarlos con habilidad y maestría en cada uno ellos. Saber diferenciar las expectativas y la excelencia en la gestión así como nuevas formas organizativas y ser capaz de desarrollar habilidades de organización . Poner en práctica auténticas habilidades de liderazgo en el trabajo en equipo. Crear una adecuada gestión de responsabilidad social corporativa. Conocer las herramientas estratégicas de comunicación, Desarrollar las herramientas necesarias del área de control. Saber diferenciar las herramientas de calidad. www.mentaformacion.com Grupo Menta Formación 902 02 19 83 www.mentaformacion.com 1 902 02 19 83

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GUÍA DEL CURSO

Nombre del Curso: MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESADepartamento: Área de Conocimiento: Tutora: Idioma:

Dirección y Gestión Administración Andrés Moro MárquezEspañol

PRESENTACIÓN

Este Máster en Administración y Dirección de Empresas tiene como principal objetivo aportar una visión global de un Ejecutivo y/o Directivo así como el absoluto control y conocimiento de distintos departamentos de una Compañía/Empresa, por ejemplo, Recursos Humanos, Marketing, Ventas, etc.

Con la realización del MBA en Administración y Dirección de Empresas estarás preparado para liderar cualquier ámbito de la empresa así como te capacitará para emprender cualquier proyecto profesional.

Está demostrado que cuando un alumno obtiene un Máster de estas características aumenta significativamente las posibilidades de inserción y liderazgo en todo tipo de empresas y es más factible su mejora profesional.

OBJETIVOS

• Iniciar, gestionar, crear y controlar los elementos financieros más importantes de la empresa.• Tener una visión global.• Conocer los departamentos del negocio y ser capaz de gestionarlos con habilidad y maestría en cada uno ellos.• Saber diferenciar las expectativas y la excelencia en la gestión así como nuevas formas organizativas y ser capaz de

desarrollar habilidades de organización .• Poner en práctica auténticas habilidades de liderazgo en el trabajo en equipo.• Crear una adecuada gestión de responsabilidad social corporativa.• Conocer las herramientas estratégicas de comunicación,• Desarrollar las herramientas necesarias del área de control.• Saber diferenciar las herramientas de calidad.

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MÓDULO 1. CONTROL DE GESTIÓN Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL PARA DIRECTIVOS C.M.I.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENTENT ESTRATÉGICO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LAS ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH. Y RECURSOS FINANCIEROS

UNIDAD DIDÁCTICA 6. HERRAMIENTAS ESTRATÉGICAS DE GESTIÓN

MÓDULO 2. DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 7. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUA

MÓDULO 3. CONTROL DE GESTIÓN Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL

UNIDAD DIDÁCTICA 9. PRESUPUESTO. ANÁLISIS DE DESVIACIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 10. CENTROS DE RESPONSABILIDAD. AUDITORÍAS DE GESTIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 11. CUADRO DE MANDO INTEGRAL

MODULO 4. CONTABILIDAD

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE

TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE

TEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA

TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL

TEMA 6. GASTOS E INGRESOS

TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE

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CONTENIDOS

Temario sujeto a modificaciones según criterio profesional:

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TEMA 8. INMOVILIZADO MATERIAL

TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE

TEMA 10. EXISTENCIAS

TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO

TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS

TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS

TEMA 14. PATRIMONIO NETO

TEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

TEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS

TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES

MODULO 5. DIRECCIÓN FINANCIERA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DEL SISTEMA FINANCIERO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN BANCARIA

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA FINANCIERO ESPAÑOL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRODUCTOS FINANCIEROS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. FUENTES DE FINANCIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS ACTIVOS FINANCIEROS COMO FORMAS DE INVERSIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PLANIFICACIÓN FINANCIERA

UNIDAD DIDÁCTICA 8. OPERACIONES Y CÁLCULO FINANCIERO

UNIDAD DIDÁCTICA 9. RIESGO Y ANÁLISIS DEL RIESGO FINANCIERO

UNIDAD DIDÁCTICA 10. ANÁLISIS FINANCIERO

UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA INVERSIÓN EN LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 12. ANÁLISIS ECONÓMICO DE UN PROYECTO DE INVERSIÓN

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MÓDULO 6. COACHING

TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?

TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING

TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I

TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II

TEMA 5. ÉTICA Y COACHING

MÓDULO 7. EL PROCESO DE COACHING

TEMA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE

TEMA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES

TEMA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO

TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING

TEMA 10. EVALUACIÓN I

TEMA 11. EVALUACIÓN II

MÓDULO 8. COACH Y COACHEE

TEMA 12. EL COACH

TEMA 13. COMPETENCIAS DEL COACH

TEMA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH

TEMA 15. LA FIGURA DEL COACHEE

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MÓDULO 9. FUNDAMENTOS DEL COACHING PERSONAL

TEMA 16. USTED ES SU MEJOR COACH

TEMA 17. LAS CREENCIAS

TEMA 18. LAS EMOCIONES

TEMA 19. EL PROCESO DE CAMBIO

TEMA 20. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA I

TEMA 21. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA II

MÓDULO 10. COMUNICACIÓN

TEMA 22. EL DIÁLOGO

TEMA 23. LA ESCUCHA

TEMA 24. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN

MÓDULO 11. COACHING CON PNL E IE

TEMA 25. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL

TEMA 26. COACHING Y PNL I

MÓDULO 12. TÉCNICAS APLICADAS

TEMA 27. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING

TEMA 28. TÉCNICAS PERSONALES

TEMA 29. NIVELES DE APOYO Y HERRAMIENTAS

TEMA 30. TÉCNICAS ESTRUCTURALES

TEMA 31. TÉCNICAS EXPLORATORIAS

TEMA 32. TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

TEMA 33. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO

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MÓDULO 13. GESTIÓN LOGÍSTICA EN LA EMPRESA

TEMA 1. LOGÍSTICA EN LA EMPRESA

TEMA 2. EL ALMACÉN EN LA CADENA LOGÍSTICA

TEMA 3. DISEÑO FÍSICO DEL ALMACÉN

TEMA 4. ORGANIZACIÓN DEL ALMACÉN

TEMA 5. MANTENIMIENTO BÁSICO DEL ALMACÉN

TEMA 6. EL APROVISIONAMIENTO. CONCEPTO Y ESTRATEGIAS

TEMA 7. RECEPCIÓN DE LA MERCANCÍA

TEMA 8. PREPARACIÓN DE LAS MERCANCÍAS PARA SU SALIDA

TEMA 9. PLANIFICACIÓN DEL REAPROVISIONAMIENTO

TEMA 10. COSTES DE INVENTARIO

TEMA 11. CONTROL DE INVENTARIOS

TEMA 12. GESTIÓN INTEGRADA DE INVENTARIOS

MODULO 14. GESTIÓN EN ADMINISTRACIÓN FISCAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I

UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

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MODULO 15. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.

MODULO 16. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO

MODULO 17. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PLANES DE MARKETING

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARKETING EN GESTIÓN EMPRESARIAL Y SISTEMA ECONÓMICO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MERCADO RELEVANTE: DEFINICIÓN Y DELIMITACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPORTAMIENTO DE COMPRA DEL CONSUMIDOR Y LAS ORGANIZACIONES: ANÁLISIS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SEGMENTACIÓN DEL MERCADO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DE ESTRUCTURA COMPETITIVA Y DEMANDA

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MERCADOS Y EL MARKETING: INVESTIGACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA TOMA DE DECISIONES SOBRE PRODUCTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA TOMA DE DECISIONES SOBRE DISTRIBUCIÓN

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UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA TOMA DE DECISIONES SOBRE PRECIOS

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA TOMA DE DECISIONES SOBRE COMUNICACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 11. EL DISEÑO, EJECUCIÓN Y CONTROL DEL PLAN DE MARKETING

UNIDAD DIDÁCTICA 12. PROYECTO FINAL: CREACIÓN DEL PLAN DE MARKETING

MODULO 18. RECURSOS DE MARKETING, PUBLICIDAD, MEDIOS Y VENTAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJEMPLO PLAN DE MARKETING

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJEMPLO PLAN DE PUBLICIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJEMPLO PLAN DE MEDIOS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJEMPLO PLAN DE VENTAS

MODULO 19. COMERCIO INTERNACIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL COMERCIO INTERNACIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SUJETOS DEL COMERCIO INTERNACIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORGANIZACIONES INTERNACIONALES PARTICIPANTES EN EL COMERCIO INTERNACIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. RÉGIMEN JURÍDICO ESPAÑOL DEL COMERCIO EXTERIOR

MÓDULO 20. LA CONTRATACIÓN INTERNACIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA CONTRATACIÓN INTERNACIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DETERMINACIÓN DEL RÉGIMEN JURÍDICO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPRAVENTA INTERNACIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. BIENES INMATERIALES Y DERECHO DE LA COMPETENCIA

UNIDAD DIDÁCTICA 5. DISTINTAS MODALIDADES DE CONTRATO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. VÍAS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

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MÓDULO 21. TRIBUTACIÓN Y FINANCIACIÓN COMERCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL FENÓMENO DE LA DOBLE IMPOSICIÓN INTERNACIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL FLUJO DOCUMENTAL DEL COMERCIO EXTERIOR

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MEDIOS DE PAGO INTERNACIONALES

MÓDULO 22. MARKETING Y E-COMMERCE

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL MARKETING

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL MARKETING EN EL COMERCIO INTERNACIONAL (I)

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL MARKETING INTERNACIONAL (II)

UNIDAD DIDÁCTICA 4. INTRODUCCIÓN AL COMERCIO ELECTRÓNICO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. VENTAJAS E INCONVENIENTES DEL COMERCIO ELECTRÓNICO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ¿CÓMO ESTAR PRESENTES EN EL COMERCIO ELECTRÓNICO?

UNIDAD DIDÁCTICA 7. FISCALIDAD DEL COMERCIO ELECTRÓNICO

MÓDULO 23. LOGÍSTICA COMERCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOGISTICA EN LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COSTES DE INVENTARIO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTROL DE INVENTARIOS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN INTEGRADA DE INVENTARIOS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SIMULACIÓN DINÁMICA DE ESTRATEGIAS DE REAPROVISIONAMIENTO.

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