Gu a de recursos para la b squeda de empleo - labora+ ... · El objetivo de estas herramientas es...

Recursos para la búsqueda de empleo

en la Comunidad Autónoma de

Cantabria

Febrero 2014

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CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO

INDICE

SITUACIÓN ACTUAL DEL MERCADO DE TRABAJO EN CANTABRIA .............................................. 3

ESTRATEGIAS DE BUSQUEDA DE EMPLEO ................................................................................... 5

RECURSOS ÚTILES PARA REALIZAR TU BÚSQUEDA DE EMPLEO ........................................... 6

LA OPCIÓN DEL AUTOEMPLEO ..................................................................................................... 10

BUSCAR TRABAJO EN EL EXTRANJERO ...................................................................................... 12

ANEXO I – ESTRUCTURA DE CV ................................................................................................. 13

EL CV EUROPEO O MODELO COMÚN ..................................................................................... 14

MODELO DE CV EUROPEO ....................................................................................................... 15

EJEMPLO DE CV EUROPEO .................................................................................................... 16

ANEXO II – ESTRUCTURA Y EJEMPLOS DE CARTA DE PRESENTACIÓN .................................. 17

EJEMPLO DE CARTA DE PRESENTACIÓN EN RESPUESTA A UN ANUNCIO........................... 18

EJEMPLO DE CARTA DE PRESENTACIÓN DE AUTOCANDIDATURA ....................................... 18

EJEMPLO DE CARTA DE PRESENTACIÓN DE AUTOCANDIDATURA ....................................... 19

ANEXO III - AGENCIAS DE DESARROLLO LOCAL EN CANTABRIA ............................................. 20

ANEXO IV – AGENCIAS DE COLOCACIÓN EN CANTABRIA ........................................................ 26

ANEXO V – EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL EN CANTABRIA ........................................... 29

ANEXO VI – OTRAS BOLSAS DE EMPLEO .................................................................................. 33

ANEXO VII: COMUNIDAD REGIONAL TALENTO EMPRENDEDOR ............................................... 34

PUNTOS DE ATENCIÓN DE CANTABRIA EMPRENDEDORA .................................................... 34

OTROS PUNTOS DE INTERÉS................................................................................................... 36

ANEXO VIII: TRABAJAR FUERA DE ESPAÑA .............................................................................. 39

3


SITUACIÓN ACTUAL DEL MERCADO DE TRABAJO EN CANTABRIA

El mercado de trabajo actual se enmarca dentro de un contexto de crisis en todos los ámbitos, tanto

social como económico. A pesar de algunos sectores de trabajo que han acusado enormemente esta

situación de crisis, hay otros que sostienen su actividad o incluso la han visto aumentada.

Este mercado de trabajo se caracteriza en Cantabria por su comportamiento estacional y la

temporalidad en la contratación.

En base a los últimos estudios realizados en el ámbito del mercado laboral en Cantabria, podemos

extraer los siguientes datos:

1. SECTORES DE INSERCION MAYORITARIOS:

Las áreas de actividad y/o ocupaciones con mejores perspectivas son:

� Sector agroalimentario en todos sus procesos: desde la producción al consumo.

� Tecnologías de la información y las comunicaciones (mantenimiento y desarrollo).

� Transporte y desarrollo logístico.

� Ventas, atención al cliente y marketing (proyección nacional e internacional).

� Sanidad

� Mantenimiento y reparación en general.

� Hostelería y turismo.

� Formación para el empleo y derivados de las políticas activas de empleo.

� Industria complementaria del automóvil.

2. PERFILES DEMANDADOS:

A nivel general, podemos ver en los datos el aumento de la contratación femenina de entre 30-40

años, con cualificación media y/o superior.

Hay que precisar que este aumento en la contratación femenina, se debe a las mayores dificultades

de los varones para volver a emplearse ya que tanto la población activa como la ocupada siguen siendo

mayoritariamente masculinas.

Así mismo, la relación entre la antigüedad como desempleado y acceso a la contratación guarda

unas pautas muy definidas, a menor tiempo como desempleado mayor facilidad para volver al mercado

laboral.

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Según los últimos estudios, aquellas ocupaciones que han experimentado un aumento en cuanto a

la contratación son:

� Trabajadores de la industria del pescado

� Ayudantes de cocina

� Camareros

� Administrativos

� Conductores de camión

� Cajeros y taquilleros (excepto bancos)

� Peones de industrias manufactureras.

� Auxiliares de enfermería

Fuente: Informe del Mercado de Trabajo de Cantabria 2013

Servicio Público de Empleo Estatal.

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ESTRATEGIAS DE BUSQUEDA DE EMPLEO

A la hora de buscar empleo, tenemos que comprobar que las herramientas que vamos a utilizar, en

este caso, nuestro CV y la carta de presentación estén adecuadamente redactados. (Anexo I y II).

Éstos no deben hacerse de manera estandarizada para todas las empresas y ofertas a las que nos

dirijamos, sino que deben estar orientadas en función de aquello que soliciten en la ocupación demandada,

resaltando y/o ampliando aquellas experiencias o formación que tengan mayor relación con el puesto de

trabajo.

El objetivo de estas herramientas es que nos llamen a una entrevista de trabajo, que nos quieran

conocer y ampliar los datos reflejados en el CV, por eso, éste no debe ser una mera enumeración de datos,

si no de aquellos importantes para la ocupación, para que la persona interesada, nos vea como un

candidato adecuado para el puesto que necesita cubrir y de pié a que levante el teléfono y nos cite para

una entrevista.

Una vez que tenemos preparadas las herramientas, el siguiente paso es: ¿dónde puedo encontrar

ofertas?.

Visita a empresas

Relaciones

interpersonales

Internet

Intermediarios

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RECURSOS ÚTILES PARA REALIZAR TU BÚSQUEDA DE EMPLEO A continuación, te presentamos recomendaciones e informaciones que pueden serte de utilidad

para esa búsqueda:

a) Relaciones personales

Es importante informar al entorno de que buscas empleo: familia, amigos, compañeros

de trabajo anteriores, conocidos, etc.

Realiza una lista de todas las personas a las que vas a informar, recogiendo la

información necesaria para contactar, la fecha que realizas el contacto y qué

material les entregas.

Es importante que prepares qué les vas a decir a cada persona y como se lo vas a decir así

como tener preparados los Currículos para entregárselo a los contactos que consideres que ponen

interés y que te pueden ayudar.

b) Autocandidatura o visitas a empresas

Presentar tu candidatura es visitar empresas que te interesen por la actividad que desarrollen y por

considerar que tu perfil encaja dentro de sus necesidades.

Para recoger información útil sobre empresas puedes acudir a Internet. Hay una página de una entidad

pública, perteneciente al Gobierno de Cantabria que te pueden ser de utilidad:

� ICANE: INSTITUTO CÁNTABRO DE ESTADÍSTICA

Tiene un directorio de empresas que te permite buscar por actividad económica (CNAE) o por

tamaño de empresas.

El enlace con el directorio de empresas es:

http://www.icane.es/banco/general.jsp?pagina=direm_full.jsp

Pincha en Búsqueda avanzada.

A continuación en directorio de empresas.

Igualmente que en el caso de los contactos por relaciones personales, es positivo llevar un control de

las empresas a las que presentas tu autocandidatura o a las que respondas por haber visto algún

anuncio.

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Cuando tienes muchas empresas con las que contactar puedes realizar el contacto por otros medios,

como el correo postal o el correo electrónico. En cualquier caso deberías acompañar tu candidatura

con la carta y el Currículum.

Es útil contactar previamente a través del teléfono, de la página web, contactos o

incluso a través de un artículo en prensa para recabar información de la

empresa (necesidades de contratación, persona de contacto, etc.), o también

puedes intentar concertar una cita con la persona encargada de los procesos

de selección de personal para entregarle en persona tu autocandidatura.

Es bueno que te diseñes un pequeño guión con los datos a recabar en la conversación telefónica. Los

pasos a seguir serían:

• Solicitar que te pongan con la persona responsable de la selección de personal o en el caso de

no poder comunicar con ella, con cualquier otra que esté al tanto de las ofertas de contratación

de la empresa.

• Mencionar brevemente tu interés por la empresa y presentarte brevemente con tu nombre y

perfil profesional, incidiendo en aquellos aspectos relacionados con los requisitos del puesto

ofertado.

• Solicitar información de los pasos a seguir para una posible entrevista no olvidando preguntar la

dirección detallada y nombre de referencia si te piden el envío de tu currículum.

• Agradecer la atención prestada en el caso de ya estar cubierto el puesto, insistiendo en el envío

de tu currículum para posibles vacantes que se produzcan en el futuro.

Cuando respondes a empresas ante un anuncio publicado en algún medio es importante que

acompañes tu Currículum Vitae de una carta de presentación. Es similar a la de autocandidatura, sólo que

en este caso tendrás que hacer referencia al anuncio y adaptar el contenido al puesto y empresa que lo

solicite.

c) Internet

El acceso a las nuevas tecnologías nos permite acceder a una gran cantidad de información en muy

poco tiempo.

Internet, bien utilizado, es un recurso importante para buscar empleo.

Hay páginas específicas en las que podemos encontrar tablones de anuncios de empleo:

http://www.indeed.es

http://www.canaltrabajo.com

http://www.infoempleo.com

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http://www.jobrapido.es

http://www.infojobs.net/

http://www.laboris.net

http://www.monster.es

http://www.trabajos.com

http://www.empleodirecto.com

http://www.quierounbuentrabajo.com

http://www.trabajar.com

http://www.tecnoempleo.com

http://www.clubdelvendedor.com

http://www.expansionyempleo.com

http://www.researchgate.net/jobs/research

En general en todos estos enlaces tienes que registrarte para poder acceder a las ofertas de empleo

existentes. Tras los datos personales y de contacto es habitual tener que incorporar el Currículum

Vitae, aunque generalmente hay que adaptarse al formato que se incorpora, cumplimentando los

apartados que van apareciendo.

Una vez registrado, se te permite responder a la oferta que te interese.

d) Intermediarios

Se trata de entidades, tanto públicas como privadas, que gestionan bolsas de empleo de diferentes

perfiles, y en las que es gratuito apuntarse. En este grupo podemos encontrar: Agencias de Desarrollo

Local, Empresas de trabajo temporal, Agencias de colocación y otras Bolsas de empleo.

1) Agencias de desarrollo Local:

Son entidades que dependen de los Ayuntamientos o Mancomunidades. Gestionan ofertas,

principalmente del municipio y entorno, para todo tipo de perfiles. En la Agencia de Desarrollo Local, se

realiza una preselección de candidatos según los requisitos de la oferta, y la propia empresa es la que

finalmente selecciona y contrata al trabajador.

En la mayor parte de ellas, no es requisito estar empadronado en el mismo municipio, por lo que es

conveniente apuntarse en aquellas que están dentro de aquella zona en la que el trabajador estaría

dispuesto a desplazarse.

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Aún así, es conveniente ponerse en contacto telefónico con ellas antes de ir personalmente ya que en

algunas se necesita cita previa y en muchas se solicita diferente documentación acreditativa (vida

laboral, títulos, contratos de trabajo, etc.)

En el Anexo III se incluye un listado de Agencias de Desarrollo Local (ADL) en Cantabria.

2) Empresas de Trabajo Temporal:

En este caso se trata de empresas privadas, que intermedian entre la empresa contratante y el

trabajador. Así, la selección del trabajador requerido por la empresa y su contratación la realizará

directamente la Empresa de Trabajo Temporal.

En el Anexo IV se incluye un listado de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) en Cantabria.

3) Agencias de Colocación:

Son entidades públicas o privadas que, en coordinación y colaboración con el servicio público de

empleo (EMCAN), realicen actividades de intermediación laboral que tengan como finalidad

proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los

empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades. Se trata

de un servicio gratuito.

En el Anexo V se incluye un listado de Agencias de Colocación en Cantabria.

4) Otras Bolsas de Empleo:

Se trata de Bolsas de empleo de acceso gratuito, que pertenecen a entidades o asociaciones

concretas, por esta razón suelen ser de uso restringido para aquellos colectivos a los que se dirigen:

estudiantes, personas con discapacidad, inmigrantes, etc.

En el Anexo VI se incluye un listado de Otras Bolsas de Empleo

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LA OPCIÓN DEL AUTOEMPLEO

Estamos inmersos en un entorno socioeconómico en el que constantemente se están produciendo

cambios. Estos conllevan una transformación en las necesidades, los gustos, las costumbres…, e incluso

hacen que el mercado de trabajo evolucione y también cambie. Estamos asistiendo a la creación de nuevas

estructuras laborales, nuevos negocios, nuevas oportunidades, y muchas personas están inmersas en la

búsqueda de nuevos retos personales y profesionales.

El desarrollo empresarial es una pieza clave en nuestra sociedad y para nuestra economía creando

riqueza y desarrollo. Por ello, actualmente, en un momento de crisis y con una precariedad laboral tan

importante, cada vez más, para muchos trabajadores/as el autoempleo se convierte en una opción por la

que decantarse y que puede suponer un paso importante en su desarrollo personal y profesional.

En un complejo mundo laboral en el que las ofertas de trabajo son escasas y en el que observamos

que se penaliza por un lado tanto la inexperiencia de un trabajador/a como por otro, el exceso de formación

y experiencia profesional, se está produciendo el hecho de que determinados colectivos de personas están

encontrando serias dificultades para encontrar un empleo estable (jóvenes, mujeres, discapacitados,

inmigrantes, mayores de 40 años, etc.). Dadas estas circunstancias, el autoempleo se erige como una de

las alternativas más importantes para la inserción laboral. Autoemplearse puede ser una alternativa con

mayores opciones de éxito a la hora de desarrollarse profesionalmente.

La decisión de escoger el autoempleo como salida profesional y las motivaciones que llevan a ello

pueden deberse a una o varias de las siguientes razones:

- Obtener un beneficio económico.

- Trabajar para uno mismo y sin jefes.

- Buscar una alternativa a una situación de desempleo sostenida

en el tiempo.

- Búsqueda de desarrollo profesional.

- Un reto personal, etc.

Esta diversidad de factores los podemos agrupar en dos principales motivaciones:

1. la motivación denominada "por oportunidad”, es decir, aquella que viene propiciada por la

existencia de una idea de negocio con muchas posibilidades de tener éxito.

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2. la motivación determinada "por necesidad", siendo la falta de empleo estable, u otros factores

externos, la que impulsa a elegir la opción del autoempleo.

Por otro lado, autoempleo puede ser también una opción estratégica para reincorporarse de nuevo

al mercado de trabajo, ya que es más fácil cambiar de trabajo que incorporarse al mercado de trabajo

desde el desempleo, se tenga o no experiencia en la ocupación que se quiere desempeñar.

Sea por una o por otra motivación, si decides coger el camino del emprendimiento y montar tu

propia empresa o negocio necesitarás un montón de apoyos y ayudas para llevar a cabo tu proyecto.

En Cantabria cuentas con los recursos de Cantabria Emprendedora, donde se unen servicios de

asesoramiento, formación y acompañamiento principalmente para emprendedores y empresas, y en

general para todo aquel que tenga interés en el emprendimiento (técnicos, profesores,...).

Cantabria Emprendedora está integrada por 60 entidades que trabajan en nuestra región en el área

del emprendimiento. De estas entidades, dependen más de 40 Puntos de Atención a Personas

Emprendedoras y a Empresas en consolidación distribuidos por toda la región, en los que trabajan

coordinados y en red más de 70 Agentes de Emprendimiento.

¿Cómo puedes hacer uso de Cantabria Emprendedora?

Sólo tienes que ponerte en contacto con cualquiera de sus puntos de acceso, donde escucharán sus inquietudes y te expondrán las distintas posibilidades de asesoramiento, formación o acompañamiento que ofrecen.

¿Dónde puedo encontrar los servicios de Cantabria Emprendedora?

Hay varias formas de acceso:

1. De forma presencial en los más de 40 puntos de acceso distribuidos en distintas entidades públicas o privadas de Cantabria.

2. De forma telemática, a través del teléfono o el correo electrónico de cada uno de los puntos de acceso de Cantabria Emprendedora.

3. A través del formulario de contacto de la página web http://www.cantabriaemprendedora.es/

puedes realizar cuantas preguntas o comentarios se te planteen.

En el Anexo VII puedes encontrar toda la información de contacto de la Comunidad Regional de

Talento Emprendedor.

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BUSCAR TRABAJO EN EL EXTRANJERO

Cada vez son más los profesionales dispuestos a emigrar a otros países en busca de oportunidades

laborales. Los jóvenes son los que más se decantan por esta opción (según las encuestas un 65% de ellos

asegura que cambiaría de país en busca de trabajo). Para afrontar este reto debes tener en cuenta una

serie de circunstancias tales como el idioma, las necesidades en el destino elegido y, sobre todo, los

conocimientos y habilidades personales.

En el caso de que esta sea tu opción, lo más aconsejable es que elabores un currículo adecuado a

las condiciones del país elegido como destino. También es recomendable adjuntar una carta de

presentación en la que expliques tu formación académica, progresos y perspectivas profesionales. Deberá

escribir ambos documentos en la lengua oficial y, añadir una copia en inglés puede beneficiarte

positivamente en el proceso de selección.

En el Anexo VIII encontrarás páginas y portales de empleo en los que puedes encontrar ofertas

de trabajo interesantes en otros países de Europa y del resto del mundo.

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INFORMACIÓN PERSONAL:

- Nombre y Apellidos. - N.I.F./ N.I.E. (según circunstancias). - Fecha de nacimiento (según circunstancias). - Domicilio. Localidad. - Teléfono. - Correo electrónico. - Permiso de conducir

FORMACIÓN ACADÉMICA

- Titulación. Centro. Localidad. Provincia. Año. -

EXPERIENCIA PROFESIONAL:

- Puesto ocupado. - Empresa. - Funciones. - Localidad. - Fechas contratación.

OTROS DATOS DE INTERÉS: - Disponibilidad geográfica y temporal.

INFORMÁTICA:

- Programas que se conocen. Nivel: usuario o dominio.

IDIOMAS:

- Nombre del idioma. - Nivel de idiomas. Se puede especificar nivel de lectura, escritura,

hablado. Titulaciones si se tienen.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

- Nombre del curso: nº de horas, centro, localidad, fecha de realización. - Jornadas, seminarios…

Incluir prácticas, Colaboraciones y Publicaciones

ANEXO I – ESTRUCTURA DE CV

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EL CV EUROPEO O MODELO COMÚN

La consolidación del Mercado Único Europeo, el intercambio de ofertas y de profesionales entre los

diferentes Estados Miembros, la complejidad de los diferentes sistemas educativos nacionales e incluso las

formas particulares de evaluación de candidaturas existentes en cada país del Espacio Económico

Europeo, hacen necesario dotar al mercado de trabajo y a las personas que en el se relacionan de un

instrumento común que permita demostrar las competencias de las personas que están buscando empleo

y la adecuación al perfil propuesto por las empresas empleadoras y que permita demostrar las

competencias de las personas que están buscando empleo ysu adecuación a los perfiles demandados de

forma eficaz y entendible por todos, de manera independiente al país de origen de la oferta de trabajo o el

país de origen del candidato.

Con este fin, la Comisión Europea,adoptó, un modelo único de Curriculum Vitae diseñado previa

consulta a los Estados miembros, a expertos, organizaciones y agentes sociales tanto a escala nacional

como europea, a través del Foro Europeo de Transparencia de las Cualificaciones, cuyo representante

español es el Instituto Nacional de Empleo (INEM).

El documento final ofrece un perfil de las cualificaciones, las competencias (incluidas las adquiridas

al margen de los sistemas formales) y la experiencia laboral de los ciudadanos, así como su historial

educativo y de formación, de manera que permita a las empresas y a los centros de educación y formación

evaluar mejor las capacidades de cada individuo.

El objetivo de este modelo único es favorecer la movilidad, ayudando a los centros educativos y de

formación y a los empresarios a entender lo verdaderamente realizado por el interesado. Así es posible

evaluar con mayor precisión los conocimientos, destrezas y tareas profesionales adquiridos por el

demandante de empleo, a la vez que se dota de una mayor transparencia en mercado del trabajo europeo

y las diferentes cualificaciones. El CV europeo se concibe como un instrumento flexible, discrecional y, por

ello, de libre utilización.

Puede encontrarse tanto en formato electrónico como en formato papel e incluye los apartados

básicos de cualquier curriculum profesional de los habitualmente utilizados en cualquier país de nuestro

entorno. Se camina en busca de una estandarización válida para el entorno comunitario.

Desde la propia Comisión se promueve la difusión del modelo por parte de los estados miembros

hacia sus ciudadanos, organizaciones empresariales y entidades educativas para que sea conocido y, en

su caso utilizado, por el mayor número de personas posibles.

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MODELO DE CV EUROPEO

INFORMACIÓN PERSONAL

• Nombre [ APELLIDOS, Nombre ] • Dirección [ Número, calle, código postal, localidad, país ] • Teléfono • Fax • Correo electrónico • Nacionalidad • Fecha de nacimiento [ Día, mes, año ]

EXPERIENCIA LABORAL

• Fechas (de – a) [ Empezar por el más reciente e ir añadiendo aparte la misma información para cada puesto ocupado. ] • Nombre y dirección del empleador • Tipo de empresa o sector • Puesto o cargo ocupados • Principales actividades y responsabilidades

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN

• Fechas (de – a) [ Empezar por el más reciente e ir añadiendo aparte la misma información para cada curso realizado. ] • Nombre y tipo de organización que ha impartido la educación o la formación • Principales materias o capacidades ocupacionales tratadas • Título de la cualificación obtenida • (Si procede) Nivel alcanzado en la clasificación nacional

CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES

Adquiridas a lo largo de la vida y la carrera educativa y profesional, pero no necesariamente avaladas por certificados y diplomas oficiales.

• LENGUA MATERNA [ Escribir la lengua materna. ] • OTROS IDIOMAS [Escribir idioma ] • Lectura [ Indicar el nivel: excelente, bueno, básico. ] • Escritura [ Indicar el nivel: excelente, bueno, básico. ] • Expresión oral [ Indicar el nivel: excelente, bueno, básico. ]

CAPACIDADES Y APTITUDES SOCIALES

Vivir y trabajar con otras personas, en entornos multiculturales, en puestos donde la comunicación es importante y en situaciones donde el trabajo en equipo resulta esencial (por ejemplo, cultura y deportes), etc. [ Describirlas e indicar dónde se adquirieron. ]

CAPACIDADES Y APTITUDES ORGANIZATIVAS

Por ejemplo, coordinación y administración de personas, proyectos, presupuestos; en el trabajo, en labores de voluntariado (por ejemplo, cultura y deportes), en el hogar, etc. [ Describirlas e indicar dónde se adquirieron. ]

CAPACIDADES Y APTITUDES TÉCNICAS

Con ordenadores, tipos específicos de equipos, maquinaria, etc. [ Describirlas e indicar dónde se adquirieron. ]

CAPACIDADES Y APTITUDES ARTÍSTICAS

Música, escritura, diseño, etc. [ Describirlas e indicar dónde se adquirieron. ]

OTRAS CAPACIDADES Y APTITUDES

Que no se hayan nombrado anteriormente. [ Describirlas e indicar dónde se adquirieron. ]

PERMISO(S) DE CONDUCCIÓN

INFORMACIÓN ADICIONAL

[ Introducir aquí cualquier información que se considere importante, como personas de contacto, referencias, etc. ]

ANEXOS

[ Enumerar los documentos anexos. ]

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EJEMPLO DE CV EUROPEO

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Nombre y apellidos del remitente Referencia: Dirección del remitente Nombre destinatario Teléfono de contacto Dirección destinatario Fecha actualizada

ENCABEZADO

MOTIVO

DATE POR ENTERADO/A DE

LA OFERTA O CONVOCATORIA (siempre fecha, puesto y medio de comunicación)

OBJETIVO: Dar a conocer el puesto que nos interesa.

CONSIDERACIONES HÁBLALES DE TU CURRICULUM VITAE Y DE TUS CARACTERÍS TICAS PERSONALES

OBJETIVO: Captar su atención sobre nuestra idoneidad en relación al puesto.

OBJETIVO

MANIFIESTA TU INTERÉS POR EL PROCESO DE SELECCIÓN.

OBJETIVO: Entrar en el proceso de selección.

DESPEDIDA

Firmado

ANEXO II – ESTRUCTURA Y EJEMPLOS DE CARTA DE

PRESENTACIÓN

(margen izdo: 3 cm.aprox.) (margen dcho.: 2 cm aprox.)

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Alicia Cascón Ruiz C/ Alma, 15 39002 Santander Tel. 942 000 000 Ref. CI 10/01

Ferry S.A Director de RR.HH.

Avda. La Paz, 34 28002 Madrid

Santander, 03 de Julio de 2013 Estimados/as Sres /as.: En relación con su oferta de _________________, aparecida en Infojobs

a fecha ______________, les remito mi Curriculum Vitae y las dos fotografías

solicitadas.

Como pueden ver en dicho Curriculum, ___________________________y he

seguido un curso de especialización en ______________________. En cuanto a mi

experiencia profesional, conozco tanto los aspectos técnicos como el área

comercial de esta especialidad.

Por todo ello, me gustaría que cuenten con mi candidatura para el proceso de

selección que lleven a cabo.

En espera de sus noticias les saluda atentamente:

Fdo.: Alicia Cascón Ruiz

EJEMPLO DE CARTA DE PRESENTACIÓN EN RESPUESTA A UN ANUNCIO

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EJEMPLO DE CARTA DE PRESENTACIÓN DE AUTOCANDIDATURA

Francisco López Juanes C/ La Cabrota Nº 8-9º C 39.710 Solares. Cantabria Tef. 942 000.000 Dña. Ana Santos Gerente Laborsa C/ Pajares, 7 37005 Salamanca

Solares, 03 de Julio de 2013

Estimada Sra.:

Me dirijo a Ud. por la importante labor que está realizando su empresa

en el área de ___________________.

He finalizado mis estudios de _____________________ y actualmente

estoy realizando un curso de ______________________. Pienso que mi

actitud positiva y mi capacidad de superación se adaptarían perfectamente a

su empresa. Debido a mi interés por trabajar en este campo, desearía que

tuviesen en cuenta mi candidatura con vistas a una posible vacante en el

área de calidad de su empresa.

Me gustaría mantener una entrevista personal con Ud. para

comentar mi posible aportación a su empresa así como para ampliar cualquier

información que consideren oportuna.

Se despide cordialmente.

Fdo.: Francisco López Juanes

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ANEXO III - AGENCIAS DE DESARROLLO LOCAL EN CANTABRIA

ADL ALFOZ DE LLOREDO

Dirección: Plaza Pío XII nº 150 39526 (Novales)

Teléfono: 942 72 66 02

Correo Electrónico: [email protected]

Página Web: www.alfozdelloredo.org

ADL MANCOMUNIDAD ALTAMIRA LOS VALLES

Dirección: Barrio La Teja 193, bajo, 39530, Puente San Miguel

Teléfono: 942 82 05 57


Página Web: www.mancomunidadaltamiralosvalles.es

ADL ALTO ASÓN

Dirección: C/Los Tilos 15 (1º Planta) dificio sindical

Teléfono: 942 63 40 24 (Cita previa)


Página Web: www.altoason.com

ADL ASTILLERO

Dirección: Centro Integrado del Ayuntamiento de Astillero, C/ Industria 83, 39610, Astillero

Teléfono: 942 76 60 00


Página Web: www.astillero.es/agencia-desarrollo-local

ADL BÁRCENA DE CICERO

Dirección: Urbanización El Parque, bajo, (junto a la bolera) 39796 Cicero (Cantabria)

Teléfono: 942 61 66 53


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ADL BEZANA

Dirección: José María de Pereda (Nave de Rada), 39100, Santa Cruz de Bezana

Teléfono: 942 58 58 25


Página Web: www.aytobezana.com

ADL CABEZÓN DE LA SAL

Dirección: Pza. de la Paz, 9, 1º dcha. 39500 Cabezón de la Sal

Teléfono: 942 70 28 65


Página Web: www.cabezondelasal.net

ADL CAMARGO

Dirección: Polígono Industrial Trascueto, Edificio Centro Empresas, 39600, Revillade Camargo

Teléfono: 942 26 17 71


ADL CARTES

Dirección: Camino Real Nº 98. 39311 Cartes

Teléfono: 942 819447


Página Web: www.cartes.es

ADL CASTRO URDIALES

Dirección: Avenida de la Libertad 25, 39700 Castro Urdiales

Teléfono: 942 85 91 96


Página Web: www.castro-urdiales.net

ADL COLINDRES

Dirección: Alameda del Ayuntamiento, 4 39750 (Colindres)

Teléfono: 942 68 29 91 / 942 68 29 92

Correo Electrónico: [email protected] / [email protected]

22


ADL COMILLAS

Dirección: Joaquín de Piélago 1, 39520 Comillas

Teléfono: 942 72 02 89


Página Web: www.aytocomillas.es

ADL ENTRAMBASAGUAS

Dirección: El Sedillo, 8 39715 (Entrambasaguas)

Teléfono: 942 52 40 21

Fax: 942 52 40 61


Página Web: www.entrambasaguas.org

ADL LAREDO

Dirección: Avda. José Antonio, 6, 2ª planta.C.P.: 39770 (Laredo)

Teléfono: 942 61 27 78

Página Web: www.laredo.es

ADL LOS CORRALES DE BUELNA

Dirección: C/ Almirante Pero Niño 9, bajo, 39400 Los Corrales de Buelna

Teléfono: 942 83 00 11


ADL MANCOMUNIDAD DE LIÉBANA Y PEÑARUBIA

Dirección: C/ San Roque 7, 1ª planta, 39570 Potes

Teléfono: 942 73 05 75


ADL MEDIO CUDEYO

Dirección: "Casa Corpas" Avda. Calvo Sotelo, 13 Bº Solares

Teléfono: 942 52 28 33 (Cita previa)


Página Web: www.ayto-mediocudeyo.es, www.turismomediocudeyo.es

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ADL MIENGO POLANCO

Dirección: Ayuntamiento de Miengo - C/ Plaza del Marqués de Valdecilla, 1 - 39310 Miengo (Cantabria)

Teléfono: 942 57 60 01


ADL MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS SOSTENIBLES

Dirección: Edificio de la Lonja, puerta A, 2ª planta. Muelle de Santoña, 39740, Santoña

Teléfono: 942 66 31 11


Página Web: www.municipiossostenibles.com

Ámbito Territorial: Ayuntamientos de Ampuero, Argoños, Arnuero, Bárcena de Cicero, Castro Urdiales,

Colindres, Escalante, Laredo, Liendo, Limpias, Miengo, Noja Polanco, Ramales de la Victoria, Rasines,

Santoña, Suances y Voto.

ADL NANSA

Dirección: Ayuntamiento de Rionansa. 39.554. Puentenansa (Cantabria)

Teléfono: 942 72 82 38 / 942 72 82 39


ADL NOJA

Dirección: Edificio del Ayuntamiento de Noja, planta baja, Plaza de la Villa nº 1, 39180 - Noja

Teléfono: 942 63 00 38


Página Web: www.nojatodacosta.com

ADL PIÉLAGOS

Dirección: Avda. Luis de la Concha, 66 39470 (Renedo de Piélagos)

Teléfono: 942 07 69 51 / 942 07 69 00


Página Web: www.pielagos.es

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ADL PISUEÑA – PAS - MIERA

Dirección: Plaza Jacobo Roldán Losada (2ª Planta del Ayuntamiento) 39640 Villacarriedo

Teléfono: 942 59 19 99


Página Web: www.vallespasiegos.org

ADL PUENTE VIESGO

Dirección: C/ Pérez Mazo, 2 39670 (Puente Viesgo)

Teléfono: 942 59 81 05


ADL REINOSA

Dirección: Plaza de España, 5, edificio del Ayuntamiento, 2ª planta. Reinosa

Teléfono: 942 77 42 45


Página Web: www.aytoreinosa.es

ADL RESERVA DEL SAJA

Dirección: Palacio de Mier, 40 39513 Ruente (Cantabria)

Teléfono: 942 70 55 01

Fax: 942 70 55 05


ADL SANTA MARÍA DE CAYÓN

Dirección: Bº La Alameda 144 39694 Santa María de Cayón

Teléfono: 942 51 77 24


Página Web: www.santamariadecayon.es

25


ADL SANTANDER

Dirección: Edificio Villaflorida C/ Magallanes 30 39007 (Santander)

Teléfono: 942 20 30 30 / 942 20 30 86


Página Web: www.ayto-santander.es

ADL SANTOÑA

Dirección: Ayuntamiento de Santoña - Parque de Manzanedo s/n 39740 (Santoña)

Teléfono: 942 66 03 47


ADL SUANCES

Dirección: Plaza de Viares 1, 39340 Suances (Edificio Ayuntamiento 3ª planta)

Teléfono: 942 81 14 06


Página Web: www.suances.es

ADL TORRELAVEGA

Dirección: C/ Ruiz Tagle 3º, 1ª planta 39300 (Torrelavega)

Teléfono: 942 84 71 00 / 942 80 06 00


Página Web: www.adltorrelavega.com

26


ANEXO IV – AGENCIAS DE COLOCACIÓN EN CANTABRIA

FUNDACION NUESTRA SEÑORA BIEN APARECIDA

Domicilio: Bº Marrón s/n Ampuero

(39840), Cantabria

Teléfono: 942628412

C. electrónico: [email protected]

Página Web: www.faase.es

FUNDACION LABORAL DEL METAL

Domicilio: C) Joaquín salas 19.

Peñacastillo (39011) Santander



Página Web: www.fundacionlaboraldelmetal.es

F.S.E. CEOE-CEPYME CANTABRIA

Domicilio: Calle Rualasal, 8 Piso 6

Santander (39001), Cantabria



Página Web: www.trabajocantabria.com//www.ceoecant.es

NEXIAN SOLUCIONES ON LINE, S.L.

Domicilio: Calle Alfredo Pérez Guillén, 6



C. electrónico: i [email protected]

Página Web: www.nexiantraining.es

RED LISERA, S.L.

Domicilio: Calle MARCELINO SANZ DE SAUTUOLA, 12 Piso 2º Puerta BC




Página Web: www.redlisera.com

27


ASOCIACION FSC DISCAPACIDAD PARA LA FORMACION

Domicilio: C/ Fernández de la Isla, 14 B – 5ª Planta

39008 Santander

Teléfono: 942 232424


Página Web: www.fsc-inserta.es

COLEGIO DE ECONOMISTAS DE CANTABRIA

Domicilio: Pasaje DE PEÑA, 2 Piso 3º




Página Web: www.economistascantabria.com

ALPE FORMACION, S.L.U.

Domicilio: Calle PASAJE DE PEÑA, 1 Puerta ENT




Página Web: www.alpeformacion.es

AULA 14, S.L.

Domicilio: Barrio MAZUECAS, 28

Barcena de Cicero (39790), Cantabria



Página Web: www.aula14.es

GRUPO CENTRO DE ESTUDIOS COSSIO,SL

Domicilio: Calle FLORANES, 23 A Piso 2




Página Web: www.cossio.es

28


ESTRATEGIA 4,S.L.

Domicilio: Calle MELAMPO, 4 Santa Cruz de Bezana

(39100), Cantabria



Página Web: www.estrategia4.es

FORMALTEC, S.L.

Domicilio: Urbanización La Brañona, 1

Cabezon de la Sal (39500), Cantabria



Página Web: www.formaltec.com

CENTRO JESUS GONZALEZ, C.B.

Domicilio: Calle ANSAR, 0

Torrelavega (39300), Cantabria



Página Web: www.centrojesusgonzalez.com

ROGOLETA, S.L.

Domicilio: Calle Burgos, 11 Piso 1 Puerta 2




Página Web: www.rogoleta.com

29


ANEXO V – EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL EN CANTABRIA

EUROEMPLEO ETT, S.L. (GRUPO NORTEMPO)

Dirección: C/ Garmendia, nº 1

(39008 Santander)

Teléfono: 942 31 23 12

Dirección: C/Jose Maria Pereda, 28

(39300 Torrelavega)

Teléfono: 942 80 82 80

Página Web: www.gruponortempo.com

NEXIAN SPAIN, EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL, S.R.L.

Dirección: Polígono Mies de Molladar, 7

(39311 Cartes)

Teléfono: 942 82 31 92

Dirección: C/de la Llama, 3, bajo

(39300 Torrelavega)

Teléfono: 942 80 34 31

ADECCO SANTANDER

Dirección: C/ Antonio López, 2-4. Local

(39009 Santander)

Teléfonos: 942 36 31 30

942 36 26 70

Dirección: C/ Jose Maria Pereda,59

(39300 Torrelavega)

Teléfono: 942 80 84 60

Dirección: C/ Duque 24

(39740 Santoña)

Teléfono: 942 66 31 69

Página Web: www.adecco.es

30


ABACO EMPLEO ETT, S.A.

Dirección: Calle Cádiz,9 2 dcha.

(39002 Santander)

Teléfono: 942 36 55 33

Página Web: www.abacoempresas.es

C. Electrónico: [email protected]

ATTEMPORA ETT, S.L.

Dirección: C/ Vargas nº. 45 Esc. F - 1º E

(39010 Santander)

Teléfono: 942 37 52 12

Página Web: www.attempora.es


ANANDA GESTIÓN ETT

Dirección: C/ Castilla 69

(39009 Santander)

Teléfono: 942 22 54 03

Página Web: www.anandagestion.com


FLEXIPLAN, S.A. ETT

Dirección: C/ Ruiz de Alda, 7

(39009 Santander)

Teléfono: 942 36 53 43

942 36 50 45

Página Web: www.flexiplan.es

FASTER IBÉRICA, ETT, S.A.

Dirección: C/ Calderón de la Barca, nº 4, 2º piso

(39002 Santander)

Teléfono: 942 22 05 80

Página Web: www.faster.es


31


IMAN TEMPORING ETT, S.L.

Dirección: C/ San Fernando, nº 50, 2º Izquierdo

(39010 Santander)

Teléfono: 942 24 15 33

Página Web www.imancorp.es

FORSEL, S.A. - GRUPO NORTE ETT

Dirección: C/ Tres de Noviembre, nº 13-15

(39006 Santander)

Teléfono: 942 31 87 05

Página Web: www.grupo-norte.es


MANPOWER TEAM ETT, S.A.

Dirección: C/ Castilla 8, Bajo

(39002 Santander)

Teléfono: 942 21 01 70

Página Web: www.manpower.es

MANTELNOR, SERVICIOS ESPECIALIZADOS - GRUPO NORTEMPO

Dirección: C/ Tetuan, Nº 15 Int

(39004 Santander)

Teléfono: 942 36 14 04

Página Web: www.mantelnor.com

UNIQUE ETT, S.A.

Dirección: C/ Vargas, nº 55 – Entlo. C

(39010 Santander)

Teléfono: 942 24 15 70

Página Web: www.unique.es


32


RANDSTAD EMPLEO ETT, S.A.

Dirección: C/ Calderón de la Barca, nº 13

(39002 Santander)

Teléfono: 942 21 20 11

Página Web: www.randstad.es


V-2 GESTION DE EMPLEO TEMPORAL ETT - GRUPO ALENTIS

Dirección: C/ Fernández de Isla, nº 14B - 3º

(39008 Santander)

Teléfono: 942 31 13 14

Página Web: www.alentis.es

EUROFIRMS ETT

Dirección: C/ Castilla, 85

Teléfono: 942 31 87 34

Página Web: www.eurofirms.es


33


ANEXO VI – OTRAS BOLSAS DE EMPLEO

COIE – CENTRO DE ORIENTACIÓN E INFORMACIÓN DE EMPLEO de la Universidad de Cantabria

Colectivo: universitarios

Dirección: Casa del Estudiante, Torre B - 1ª Planta - Avda. los Castros, s/n

39005 Santander

Teléfono: 942 20 14 14


Página Web: www.coie.unican.es

FUNDOSA SOCIAL CONSULTING (FSC)

Colectivo: Personas con discapacidad

Dirección: Calle Fernández de Isla, 14,

39008 Santander, Cantabria

Teléfono: 942 23 15 30


Página Web: www.fsc-inserta.es

SIFE – SERVICIO DE INFORMACIÓN Y FOMENTO DEL EMPLEO DE LA CEOE

Colectivo: todos

Dirección: Tres de Noviembre, 38

39010 Santander

Teléfono: 942 24 10 10

Página Web: www.trabajocantabria.es

34


ANEXO VII: COMUNIDAD REGIONAL TALENTO EMPRENDEDOR

PUNTOS DE ATENCIÓN DE CANTABRIA EMPRENDEDORA

ADC Pisueña Pas Miera (Villacarriedo) Consultar Anexo III

ADL Alfoz de Lloredo (Alfoz de Lloredo) Consultar Anexo III

ADL Astillero (El Astillero) Consultar Anexo III

ADL Barcena de Cicero (Bárcena de Cicero) Consultar Anexo III

ADL Bezana (Santa Cruz de Bezana) Consultar Anexo III

ADL Cabezón (Cabezón de la Sal) Consultar Anexo III

ADL Camargo (Camargo) Consultar Anexo III

ADL Cartes (Cartes) Consultar Anexo III

ADL Castro Urdiales (Castro Urdiales) Consultar Anexo III

ADL Colindres (Colindres) Consultar Anexo III

ADL Comillas (Comillas) Consultar Anexo III

ADL Corrales (Los Corrales de Buelna) Consultar Anexo III

ADL Entrambasaguas (Entrambasaguas) Consultar Anexo III

ADL Laredo (Laredo) Consultar Anexo III

ADL Mancomunidad Altamira Los Valles (Reocín) Consultar Anexo III

ADL Mancomunidad Alto Asón (Ampuero) Consultar Anexo III

35


ADL Mancomunidad Nansa (Rionansa) Consultar Anexo III

ADL Mancomunidad Liébana Peñarrubia (Potes) Consultar Anexo III

ADL Mancomunidad Miengo Polanco (Miengo) Consultar Anexo III

ADL Mancomunidad Municipios Sostenibles (Santoña) Consultar Anexo III

ADL Mancomunidad Reserva del Saja (Ruente) Consultar Anexo III

ADL Medio Cudeyo (Medio Cudeyo) Consultar Anexo III

ADL Noja (Noja) Consultar Anexo III

ADL Piélagos (Piélagos) Consultar Anexo III

ADL Reinosa (Reinosa) Consultar Anexo III

ADL Santa Mª Cayón (Santa María de Cayón) Consultar Anexo III

ADL Santander (Santander) Consultar Anexo III

ADL Santoña (Santoña) Consultar Anexo III

ADL Suances (Suances) Consultar Anexo III

ADL Torrelavega (Torrelavega) Consultar Anexo III

Asociación de Desarrollo Rural Saja-Nansa (Valdáliga) Tfno. 942 70 93 60

Cámara Comercio Torrelavega (Torrelavega) Tfno. 942 89 01 66

GAL Asón Agüera-Trasmiera (Ramales de la Victoria) Tfno. 942 67 68 50

GAL LIEBANA (Potes) Tfno.942 73 07 26

36


OPA –Organización de Profesionales y Autónomos de Cantabria- (Laredo) Tfno. 942 610 282

EN TODA LA COMUNIDAD

ACEL. Agrupación de Empresas Laborales y Economía Social de Cantabria (Santander) Tfno. 942 314 983

AECOSAL (Asociación Empresarial de Coop. y Sociedades Laborales de Cantabria) (Santander) Tfno. 609 64 38 25 / 942 29 05 72

AJE - Asociación de Jóvenes Empresarios (Santander) Tfno. 942 037 090

ATA CANTABRIA - Asociación de Trabajadores Autónomos de Cantabria (Santander) Tfno.942 222 733 - 942 223 671

CEOE-CEPYME (Santander) Tfno. 942 214664

COIE (Centro de Orientación e Información para el Empleo) (Santander) Tfno. 942 20 09 60

Cámara de Comercio de Cantabria (Santander) Tfno. 942 31 80 00

EJECANT (Santander) Tfno. 942 31 47 84 / 942 20 82 21

Fundación Torres Quevedo (Santander) Tfno. 942 20 17 05

SODERCAN (Sociedad para el Desarrollo de Cantabria) (Santander) Tfno. 942 29 00 03

UTAC (Unión de Trabajadores Autónomos de Cantabria) (Santander) Tfno. 942 214 333 / 687 792 827

Unidad de Promoción y Desarrollo Regional (UPDR) (Santander) Tfno. 942 20 69 92 / 93 /98

OTROS PUNTOS DE INTERÉS

Agencia Tributaria Delegación de Cantabria (Santander) Tfno. 942 20 40 00

37


Dirección General de Industria (Santander) Tfno. 942 20 00 33

Dirección General de Trabajo (Santander) Tfno. 942 20 87 77

Instituto de Finanzas de Cantabria - ICAF (Santander) Tfno. 942 31 81 97

Instituto Nacional de la Seguridad Social (Santander) Tfno. 942 39 46 21

Instituto Social de la Marina (Santander) Tfno. 942 21 46 00

Servicio Cántabro de Empleo (Santander) Tfno. 942 20 70 90

Ventanilla Única Empresarial (Santander) Tfno. 942 31 83 04

AMEC - Asociación de Mujeres Empresarias de Cantabria (Santander) Tfno. 942 05 05 94

Delegación de Gobierno de Cantabria (Santander) Tfno. 942 99 90 00

Fundación Marcelino Botín (Santander) Tfno. 942 22 60 72

Red Cántabra de Desarrollo Rural (Santander) Tfno. 942 32 12 83

SECOT Voluntariado Senior de Asesoramiento Empresarial (Santander) Tfno. 942 21 30 20

SOGARCA Sociedad de Garantía Recíproca de Santander (Santander) Tfno. 942 21 94 13

UIMP Universidad Internacional Menéndez Pelayo (Santander) Tfno. 91 592 06 00

Agencia Tributaria Administración de Torrelavega (Torrelavega) Tfno. 942 88 87 11

Agencia Tributaria Administración de Laredo (Laredo) Tfno. 942 60 31 11

38


Agencia Tributaria Administración de Reinosa (Reinosa) Tfno. 942 75 35 11

Oficina Delegada de Empleo de Cabezón de la Sal (Cabezón de la Sal) Tfno. 942 70 26 5

Oficina Delegada de Empleo de Santoña (Santoña) Tfno. 942 67 19 56

Oficina de Empleo de Camargo (Camargo) Tfno. 942 25 13 21

Oficina de Empleo de Castro-Urdiales (Castro Urdiales) Tfno. 942 86 03 97

Oficina de Empleo de Colindres (Colindres) Tfno. 942 67 43 90

Oficina de Empleo de Reinosa (Reinosa) Tfno. 942 77 40 34

Oficina de Empleo de San Vicente de la Barquera (San Vicente de la Barquera) Tfno. 942 71 00 01

Oficina de Empleo de Santander Isaac Peral (Santander) Tfno. 942 23 46 02

Oficina de Empleo de Santander Los Castros (Santander) Tfno. 942 27 50 27

Oficina de Empleo de Torrelavega (Torrelavega) Tfno. 942 89 33 08

39


ANEXO VIII: TRABAJAR FUERA DE ESPAÑA

Todas estas páginas Web pueden serte de utilidad si tienes intención de trabajar, formarte o realizar

prácticas fuera de España.

http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es

Red Eures. Portal europeo de la movilidad profesional. Podrás encontrar información sobre oportunidades

de empleo y aprendizaje en Europa.

http://www.exteriores.gob.es/

Página del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación. En la pestaña Servicios al ciudadano hay

una sección de Oportunidades profesionales y de formación. También es aconsejable consultar la

información disponible y recomendaciones de viaje en la embajada española del país al que se quiere

viajar. En este directorio se incluyen todas las representaciones de España en el Extranjero.

www.mepsyd.es

Ministerio de Educación. En esta página puedes encontrar información acerca de las convalidaciones de

tus estudios en cualquier país. Así como información sobre Becas.

http://europa.eu/index_es.htm

Web oficial de la Unión Europea. Información básica sobre la Unión Europea (trabajo, salud, etc).

http://www.un.org/es/

Trabajos en instituciones de la Organización de Naciones Unidas.

http://www.aecid.es/

Becas, Lectorados y PCI del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación y de la Agencia Española

de Cooperación Internacional para el Desarrollo para ciudadanos extranjeros y españoles de estudio en

España y en el exterior. Son varios tipos de beca y las solicitudes suelen tener un periodo variable de

presentación entre enero y febrero.

http://internacional.universia.net/verano/trabajar/index.htm

Información detallada para universitarios que quieran trabajar en el extranjero, clasificada por continente y

país. Incluye trámites concretos y direcciones de búsqueda de ofertas.

http://www.jovenmania.com/empleo/

La dirección general de Juventud del Gobierno de Cantabria tiene publicada una guía con enlaces muy

interesantes sobre la búsqueda de trabajo en el extranjero por países y zonas geográficas.

40


http://www.eurojobs.com

Este portal paneuropeo de empleo permite buscar trabajo en 42 países europeos en función del país o del

sector. Presente su CV introduciendo sus datos en el formulario en línea.

http://www.eurobrussels.com/

Prácticas en instituciones radicadas en el área de Bruselas, posibilidad de buscar en otras ciudades

europeas.

www.justlanded.com

Cuándo te vas a mudar o ya vives, trabajas o estudias en un país extranjero. Just Landed te ofrece

información, productos y servicios que harán más fácil, más barata y más divertida tu supervivencia.

www.summerjobs.com

Este sitio te ofrece las oportunidades de empleo en Europa y en todo el mundo. Ejemplos de empleos en

campamentos, parques, centros turísticos, hoteles y otras actividades estacionales. Información útil sobre

cómo empezar, recursos y consejos.

http://www.eurodesk.org/

Web de la Unión Europea que recopila ofertas de trabajos de verano para jóvenes en toda Europa,

procedentes de Eures y otras fuentes comunitarias.

www.bolsadetrabajo.com

Ofertas de trabajo en cualquier país del mundo. El único requisito que te piden es que te abras una cuenta

de usuario.

www.irishjobs.ie

Búsqueda de empleo en Irlanda.

http://www.anyworkanywhere.com/

Trabajos de cualquier tipo en cualquier lugar del mundo.

www.infoempleo.com

Te ofrece la posibilidad de buscar trabajo en la Unión Europea, USA y Canadá, Iberoamérica y otros

países.

41


http://www.quierounbuentrabajo.com/

Página muy completa sobre empleo aquí como en el extranjero. Las empresas cuelgan sus ofertas y tú

puedes darte de alta para optar a ellas. También hay apartados para prácticas laborales y voluntariado.

http://www.capcampus.com/stage-931/

Información sobre periodos de prácticas en Francia y sobre programas de intercambio y de empleo en

Europa y el extranjero.

www.sepe.es

Servicio Público de Empleo estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Incluye apartado EURES: Servicios Europeos de Empleo.

http://trabajoeuropeo.blogspot.com/

Blog dedicado a analizar los mercados laborales y las condiciones de trabajo de varios países europeos,

así como sus diferencias salariales, sociales y laborales.

www.cext.es

Portal de los jóvenes españoles en el exterior.

www.hacesfalta.org

Ofertas de voluntariado y empleo en ONG en el ámbito social. Experiencias de voluntarios, formación,

iniciativas de participación y voluntariado.

www.gapwork.com

Si eres estudiante o disfrutas de un año sabático para viajar, este sitio te ofrece toda la información

necesaria sobre trabajo ocasional en el extranjero, en Australia y en Europa. Visados para trabajar durante

las vacaciones, años sabáticos, seguros de viaje, vuelos, mapas de ciudades, salud, etc. También

voluntariado.

www.capcampus.com

información sobre periodos de prácticas en Francia y sobre programas de intercambio y de empleo en

Europa y el extranjero.

www.becasargo.es

ARGO es un proyecto financiado por el Ministerio de Ciencia e Innovación de España y dirigido a titulados

universitarios de cualquier universidad española pública o privada ofreciendo la oportunidad de realizar

estancias para la formación de carácter profesional en empresas europeas. El periodo medio es de 6

meses.

42


www.becasfaro.net

El programa de becas FARO Global promueve la movilidad de estudiantes de últimos cursos de todas las

universidades españolas mediante la realización de prácticas formativas de calidad en empresas radicadas

en Europa, Asia, Estados Unidos y Canadá. El periodo medio es de 7 meses y finalizan el 31.12.2010.

www.un.org/esa/socdev/unyin/internships.htm

Periodos de estancias en prácticas en alguna de las 54 instituciones dependientes de la ONU (internships).

www.eurograduate.com

Versión electrónica de Eurograduate, la publicación sobre ocupaciones para titulados más prestigiosa de

Europa. Incluye múltiple información con informes sobre países, sectores o empresas.

www.iaeste.org

IAESTE (International Association for the Exchange of Students for Technical Experience) es una

organización que organiza prácticas en el extranjero para estudiantes y graduados con un perfil técnico.

www.infort.org

Idiomas en el extranjero. Información sobre Prácticas de trabajo cualificadas. Prácticas formativas

remuneradas, Au-pair y Au-pair con clases.

www.iagora.com

Trabajos para recién titulados en toda Europa y otros países del mundo.

www.4icj.com

Recursos para buscar empleo en casi cualquier país del mundo (bolsas de trabajo, directorios de

empresas, direcciones oficiales, etc.

http://www.anyworkanywhere.com

Trabajos de cualquier tipo en cualquier lugar del mundo.

www.transitionsabroad.com

Página muy completa en la que podemos encontrar información de todo tipo sobre los trabajos en el

extranjero, entre la que podemos destacar directorios de empresas y artículos con experiencias de

personas que han trabajado en el extranjero en cualquier parte del mundo.

www.gojobsite.es

Buscador de empleo en Europa.

www.stepstone.com

Buscador también en inglés para búsqueda de empleo en diversos países europeos.

43


www.monster.com

Búsqueda de trabajo a nivel mundial.

www.net-empregos.com

Portal de empleo en Portugal y Brasil.

www.trabajosporelmundo.com

Esto es una selección de ofertas de trabajo atractivas en lugares del mundo aún más atractivos.

Puedes acceder a ellas y responder a los anuncios desde los enlaces.

www.iagora.com

Ofertas de empleo y prácticas formativas en el Extranjero.

Gu a de recursos para la b squeda de empleo - labora+ ... · El objetivo de estas herramientas es...

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