GOBIERNO REGIONAL REGIONAL DE ANCASH DIRECCION REGIONAL DE SALUD

“Año de la inversión para el desarrollo rural y seguridad alimentaria”

BASES PARA EL CONCURSO INTERNO (REASIGNACION) I-2013 DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA JURISDICCION DE LA RED DE SALUD HUAYLAS

SUR

I.-OBJETIVO:

Seleccionar al personal que reúna las condiciones y que esté acorde a la política del Sector Salud

II.- FINALIDAD:

El presente documento tiene por finalidad normar las Bases del Concurso Interno de Reasignación I - 2013, la cual será evaluada en base a los siguientes parámetros de evaluación, que comprende: - Curriculum Vitae de 0 a 100 puntos

- Comportamiento Laboral de 0 a 100 puntos (evaluación 2 últimos semestres)

- Tiempo de Servicios de 0 a 100 puntos (al 30.11.13.)

III.- BASE LEGAL:

- Ley Nº 29951 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.

- Ley Nº 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto”

- Ley Nº 27557 - Ley que Restablece los Desplazamientos de Personal”

- Ley Nº 27783 - Ley de Bases de la Descentralización

- Ley N° 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias

- Ley Nº 23536 – Normas Generales que regulan en Trabajo y la Carrera de los Profesionales

- D.L 559Ley de Trabajo Medico

- Ley Nº 27853 Ley de Trabajo del Obstetra

- Ley Nº 27878 Ley de Trabajo del Cirujano Dentista

- Ley Nº 27669 Ley de Trabajo de Enfermera

- Ley Nº 25547 Ley del Biólogo

- Ley Nº 25333

- Ley Nº 23561

-Decreto Legislativo N° 276 - Ley Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Público.

- Decreto Supremo N° 005-90-PCM – Reglamento de la Ley de la Carrera

Administrativa

- R.M.N° 453-86-SA/DM. – Reglamento de Concurso de Provisión de Plazas del Ministerio

de Salud.

- R.M.N° 162-86-SA/DM. - que aprueba las Normas Complementarias y

Transitorias de la R.M.N° 453-86-SA/DM.

- R.M.N° 0003-91-SA-P – Reglamento de Reasignaciones, Permutas y Rotaciones

IV.-DE LA COMISION DE CONCURSO:

4.1. Integrantes:

Son miembros de la Comisión de Concurso:

- Dra. Shuelia Eugenia TORRES VELAZCO - Presidenta

-TAP. Bibiana Zenobia CABALLERO GOMEZ - Secretaria

- Lic. Obst. Josianne Alcira GOMEZ CERNA - Miembro

- Lic. Enf. Karina Julieta ORTEGA AGUIRRE - Miembro

- TAP. Juan Damasco ÑIVIN LAZARO -Representante de los trabajadores

- TAP. Edgar Eugenio MOLINA CORREA -Representante de los Trabajadores

4.2. Miembros Observadores:

Integrarán en la Comisión de Concurso como Miembros Observadores, con derecho a voz y no a voto, según crea conveniente la comisión de concurso:

- Representantes de los Colegios Profesionales

- Representante de los Trabajadores, según corresponda a cada Línea de Carrera.

4.3. Funciones:

Son Funciones y Atribuciones de la Comisión:

- Hacer cumplir las Normas y Reglamento del Concurso Interno.

- Fijar en base a la información de las plazas vacantes, los requisitos

a considerarse en el aviso de la convocatoria y el cronograma respectivo.

- Realizar la calificación de acuerdo con los criterios establecidos.

-Solicitar si el caso lo requiera, a las Instituciones docentes, oficiales y representativas, los cuestionarios y sus respuestas, para la elaboración de la prueba de conocimientos.

- Calificar el Curriculum Vitae.

- Efectuar la calificación con el cuadro de coeficientes para el Concurso Interno de Reasignación I – 2013.

GRUPO OCUPACIONAL

VALORES DE COEFICIENTES

CURRICULUM VITAE

COMPORTAMIENTO LABORAL

TIEMPO SERVICIO

PROFESIONAL 0.50 0.20 0.30

TECNICO 0.50 0.20 0.30

AUXILIAR 0.50 0.20 0.30

- Elaborar la calificación con el anexo Nº 4 y 5 y anexo correspondiente para el Concurso Abierto de la R.M.N° 453-86-SA/DM.

- El aviso de la Convocatoria de Apertura de Inscripción contendrá:

a) Nombre de la dependencia

b) Número de Plazas, características y ubicación

c) Nivel remunerativo

d) Requisitos Mínimos

e) Fecha de apertura y cierre de inscripción

f) Lugar, horario, fecha y oficina de recepción de documentos

- Publicar los listados de postulantes Aptos y no Aptos.

- Resolver los reclamos que formulen los postulantes, emitiendo las respuestas por escrito.

- Asignar con publicación por orden de méritos las plazas a los ganadores del concurso Interno de Reasignación I - 2013.

- Declarar desierto el concurso, cuando los candidatos no reúnan los requisitos o no alcancen nota aprobatoria la mínima.

- La Comisión adoptará sus decisiones por mayoría de votos.

- La comisión es autónoma en su competencia para el Concurso Interno de Reasignación.

-La Comisión podrá descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de las bases internas.

- Sentar en Actas todas las reuniones suscritas por los miembros del Concurso Interno de Reasignación.

- Dictar las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no previstas.

V.- PROHIBICIONES DE LOS MIEMBROS DE LA COMISION DECONCURSO

5.1. Divulgar aspectos confidenciales del Concurso

5.2 Ejercer presión o influencia parcializada en el proceso de exámenes y

calificaciones de las diferentes pruebas del Concurso Interno.

5.3. Los servidores que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de

Selección del Concurso Interno de Reasignación, se encuentran prohibidos

de ejercer dicha facultad en su entidad, respecto a sus parientes hasta el

cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de

matrimonio, así lo establece la Ley N° 26771 “Ley del Nepotismo”.

VI.- DE LAS PLAZAS A CONCURSO INTERNO:

Red de Salud Huaylas Sur:

CANTIDAD DENOMINACION DEL CARGO NIVEL REMUN

06 Medico I I

03 Medico II II

01 Enfermera I 10

01 Obstetra I I

01 ObstetraII II

03 Técnico Sanitario I STB

01 Técnico Sanitario I STA

01 Técnico Sanitario II STA

01 Cirujano Dentista II

02 Asistente en Servicios de Salud PE

02 Técnico de Enfermería I STA

02 Técnico de Enfermería I STB

02 Técnico de Enfermería I STC

01 Técnico de Enfermería II STA

01 Artesano I STD

01 Biólogo VI

TOTAL 29 PLAZAS

Cronograma de Concurso Interno Ide Reasignación - 2013:

CRONOGRAMA DEL PROCESO FECHA

Elaboración y aprobación de las Bases del Concurso Interno I - 2013

Publicación de la Convocatoria:

Red de Salud Huaylas Sur (sede institucional) y página web del portal institucional de la Red de Salud Huaylas Sur.

19 de Diciembre del 2013

Del 20 al 30de Diciembre del 2013

Recepción de expedientes

Recepción de expedientes en trámite documentario debidamente foliado Lugar: segundopisopiso de la Red de Salud Huaylas sur, quien otorgará el cargo respectivo. Jr. Corongo, Pasaje la Merced N° 135 – Independencia.

Del 02 al 09 de Enero del 2014

8:00 a 12:30 horas y 14:15 a 16:30pm

Evaluación curricular Del 10 al 14 de Enero del 2014

Publicación de Resultados de Evaluación curricular 15 de Enero del 2014

a partir de las 18:00 pm

Reclamos

Lugar: Mesa de partes de la Red de Salud Huaylas sur, quien otorgará el cargo respectivo. Jr. Corongo, Pasaje la Merced N° 135 – Independencia

16 de Enero 2014

Reclamos : 08:30 a 16:30 pm

Absolución

Lugar: Mesa de partes de la Red de Salud Huaylas sur, quien otorgará el cargo respectivo. Jr. Corongo, Pasaje la Merced N° 135 – Independencia

17 de Enero 2014

Absolución: 10:30 a 4pm

Publicación final según Cuadro de Merito y Adjudicación 20 de Enero del 2014

CONVOCATORIA

La publicación se hará en la Red de Salud Huaylas Sur, Hospitales de Recuay, Carhuaz,

Micro redes, Puestos de Salud, Unidades Ejecutoras y otros y la Página Web de la Red de

Salud Huaylas Sur.

PLAZAS VACANTES AÑO FISCAL 2013

PARA REASIGNACION INTERNA

N° CARGO NIVEL ESTABLECIMIENTO MONTO MENSUAL

1 ENFERMERA/O I 10 PS. SAPCHA 2,236 2 TECNICO SANITARIO I STB PS. PAMPAS CHICO 1.115.65 3 TECNICO SANITARIO I STB CS.PIRA 1,099.78 4 CIRUJANO DENTISTA II CS.ANTA 2,236 5 ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD SPE PS. SANTA ROSA 1,197.38 6 MEDICO I I HA. RECUAY 4,568 7 MEDICO I I HA. CARHUAZ 4,568 8 MEDICO II CS. AIJA 4,738 9 TECNICO EN ENFERMERIA I STA CS. NICRUPAMPA 1,131.65 10 MEDICO I II HA. CARHUAZ 4,568 11 TECNICO DEENFERMERIA I STB PS. ACOCHACA 1,115.65 12 TECNICO SANITARIO I STB PS. GORGORILLO 1,115.65 13 OBSTETRIZ II II PS. CAJAMARQUILLA 2,463 14 TECNICO SANITARIO I STA PS. HUAYLLACAYAN 1,099.78 15 MEDICO I II HA. RECUAY 4,738 16 ARTESANO I STD HA. CARHUAZ 1,083.84 17 MEDICO I I CS. PIRA 4,568 18 TECNICO DE ENFERMERIA II STA PS. COTAPARACO 1,131.65 19 BIOLOGO I I HA. RECUAY 2,236 20 TECNICO DE ENFERMERIA I STC CS. PIRA 1,099.78 21 MEDICO I I CS.AIJA 4,568 22 MEDICO I I CS. HUALLANCA 4,568 23 ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I SPE HA. RECUAY 1,197.38

24 MEDICO I I PS. HUANCHAC 4,568 25 TECNICO SANITARIO II STA PS. PALTAY 1,131.65 26 TECNICO EN ENFERMRI A I STA PS. COLCA 1,099.78 27 TECNICO EN ENFERMERIA I STC PS. MARIAN 1,099.78 28 TECNICO EN ENFERMERIA STB CS. CAJACAY 1,099.78 29 OBSTETRIZ I I PS. SAN MIGUEL DE ACO 2,236

Huaraz, 19 de Diciembre del 2013

VIII.- INSCRIPCION DE POSTULANTES:

- La inscripción de los postulantes se realizará en la Unidad de Personal – Área de Legajos de la Red de Salud Huaylas Sur.

- Concluido el proceso de inscripción se entregará a la Comisión el mismo día, toda la documentación de los postulantes.

- La Comisión de Concurso efectuará la verificación, acepta la inscripción y declara apto al concurso, solamente a los que tienen los requisitos exigidos por cada plaza con documentación válida y dentro del plazo señalado.

- No se aceptará adicionar documentación suplementaria.

- El postulante podrá indicar que postula con la documentación de su file personal si existiera, caso contrario presentará toda la documentación, de acuerdo a los requisitos del concurso Interno I - 2013.

IX.- DEL CURRICULUM VITAE:

- La calificación del Curriculum Vitae será según lo establecido en la R.M.N°453 y sus resoluciones modificatorias y ampliatorias:

Anexo 04 para Profesionales

Anexo 05 para Técnicos

X.- DEL FACTOR TIEMPO DE SERVICIOS:

- Será calificado teniendo en cuenta los años de servicios prestados al Estado. La calificación máxima para este concepto será de 100 puntos acumulables de acuerdo a la siguiente distribución:

Al Ministerio de Salud: Puntos calificados de la siguiente forma: · Tiempo de trabajo en dependencias del MINSA: 2 PUNTOS POR AÑO. · Tiempo de trabajo en servicios Periféricos de salud: 5 puntos.

XI.- DEL FACTOR COMPORTAMIENTO LABORAL:

Se considerará la evaluación del comportamiento laboral en el formato oficial, de los dos últimos semestres anteriores al concurso, en base a 100 puntos.

XII.- DE LOS REQUISITOS GENERALES:

Para participar en el Proceso de Selección se requiere:

1. Solicitud del postulante

2. Fotocopia del DNI con el último sufragio

3. Fotocopia Fedatada del Título a Nombre de la Nación, de acuerdo a la plaza y Cargo y Especialidad

a la que postule.

4. Fotocopia fedatada de la Resolución del Término del SERUMS o SESIGRA para el caso de

postulantes a plazas de profesionales de la salud (Según corresponda).

5. Fotocopia fedatada de la Colegiatura correspondiente.

6. Constancia actualizada de Habilitación del Colegio Profesional correspondiente.

7. Declaración Jurada (No tener antecedentes Administrativos, laborales, ni legales etc.) según

formato Anexo N° 2

8. Declaración Jurada de estar clínicamente sano, y no tener impedimento Legal, Judicial (No tener

condena Judicial por delito doloso alguno) y Policial.

9. Declaración Jurada de Veracidad de Documentos, Ley 27444

10. Declaración Jurada de no estar comprendido en las prohibiciones e incompatibilidades señaladas

por la Ley Nro. 26771 (De Nepotismo)

11. Constancia de tiempo de servicios.

12. Ficha de evaluación de desempeño laboral de los dos últimos semestres.

13. Currículum vitae (ordenado, documentado y fedateadas)

DE LOS IMPEDIMENTOS:

No podrán participar en este proceso:

- Los servidores al amparo de las Leyes Nºs. 28498,28560, 29682 y sus Reglamentos, aprobado

por Decreto Supremo Nº 019-2005-SA y 097-2006-EF respectivamente (excepto los nombrados

del 1ro de Febrero del 2008 de la Ley 28498).

XIII.- DEL CUADRO DE MERITOS Y DECLARACION DE GANADORES:

- La nota final de cada postulante se obtiene multiplicando la nota final que obtenga sucesivamente en cada factor de selección, por los productos obtenidos.

- Con el puntaje final obtenido, la comisión elaborará el Cuadro de Méritos respectivo.

- La Comisión de Concurso declarará a los ganadores, para ocupar las plazas vacantes por estricto orden de méritos.

- La Comisión de Concurso publicará los nombres de los ganadores del Concurso Interno en un lugar visible, de acuerdo al cronograma.

- Terminado el Concurso la Comisión remitirá al Director de la Entidad, la siguiente documentación Concurso:

a) Acta de Instalación

b) Bases del Concurso

c) Cronograma de Actividades

d) Otras Actas Internas

e) Acta Final del Concurso

f) Cuadro de Méritos

Seguidamente la Dirección Ejecutiva con su visto bueno, pasará a la Unidad de Personal de la Red de

Salud Huaylas Sur, la documentación indicada letras arriba, para la emisión de la Resolución Directoral del

Concurso Interno de Reasignacion I - 2013.

Para Mayor conformidad, firman el presente documento:

________________________________

Dra. Shuelia Eugenia TORRES VELAZCO

PRESIDENTE

_________________________________

TAP. Bibiana Zenobia CABALLERO GOMEZ

SECRETARIA

__________________________________

Lic. Obt. Josianne Alcira GOMEZ CERNA

MIEMBRO

__________________________________

Lic. Enf. Karina Julieta ORTEGA AGUIRRE

MIEMBRO

____ ___________________________

TAP. Juan Damasco ÑIVIN LAZARO

Represent. De los trabajadores

__________________________________

TAP. Edgar Eugenio MOLINA CORREA

Represent. De los trabajadores

ANEXO N° 04

EVALUACION DEL CURRICULUM DOCUMENTADO

(PROFESIONALES)

FECHA:_________________________ N° DE INSCRIPCION:_____________________________

SEDE:_________________________________________________________________________

ESPECIALIDAD:_________________________________________________________________

DEPENDENCIA:_________________________________________________________________

ASPECTOS PUNTOS 1. Titulo y/o grado universitario (Art. 30)

Se calificara un máximo de 60 puntos no acumulables: 1.1 Título profesional Universitario (50

puntos). 1.2 Por Maestría o Diploma del Curso

Regular de Salud Pública (55 puntos). 1.3 Por Doctorado (60 puntos).

2. Capacitación (Art. 31)

Su calificación se computara con un máximo de 20 puntos en la forma siguiente: a) Cursos menores de 3 meses: 4 puntos. b) Cursos mayores de 3 meses y menos

de 6 meses: 8 puntos. c) Cursos mayores de 6 meses y menos

de 4 meses d) Cursos mayores de 6 meses a 16

meses 16 puntos. e) Acumulación de 40 horas en cursillo: 1

punto, máximo 5 puntos.

3. Meritos (Art. 32) Los meritos (Reconocimientos y felicitaciones) tendrán una calificación de 10 puntos acumulables de acuerdo a la siguiente distribución: a) Por cada documento merito un punto

hasta un máximo de 5 puntos. b) Por cada año de trabajo en periferie 2

puntos.

4. Docencia (Art. 33) Su calificación se computara sobre un máximo de 5 puntos acumulables con la siguiente distribución: a) Profesor Principal: 3 puntos por año de

servicio. b) Profesor asociado: 2 puntos por año de

servicio. c) Profesor Auxiliar o Jefe de práctica: 1

punto por año de servicio.

5. Producción científica (Art. 34)

La calificación máxima por este concepto será de 5 puntos acumulables de acuerdo a la siguiente distribución: a) Trabajos publicados en libros,

publicaciones de certámenes científicos y Revistas profesionales: 2 puntos por cada trabajo.

b) Trabajos presentados a órganos y dependencias del Ministerio de Salud: 1 punto por cada trabajo máximo 5 puntos. Nota: No se considerara en este puntaje los trabajos de Tesis, Bachillerato, Doctorado; así como los informes, estudios y trabajos efectuados como obligación del cargo que desempeña.

________________ _____________ _____________

MIEMBRO PRESIDENTA SECRETARIA

Anexo 5:

EVALUACION DEL CURRICULUM DOCUMENTADO

(TECNICOS)

FECHA:_________________________ N° DE INSCRIPCION:_____________________________

SEDE:_________________________________________________________________________

ESPECIALIDAD:_________________________________________________________________

DEPENDENCIA:_________________________________________________________________

ASPECTOS PUNTOS 1 .Titulo, Certificado o Diploma (Art. 36)

Para la calificación del Título, Certificado y/o Diploma debidamente acreditado se considerara un máximo de 60 puntos de la siguiente forma:

a) Por Título Oficial 50 puntos. b) Por Certificado y/o Diploma 10 puntos.

2. ProducciónCientifica-tecnologica (Art. 37)

La calificación máxima por este concepto será de 5 puntos, acumulables de acuerdo a la siguiente distribución: a) Trabajos publicados en revistas y

publicaciones de certámenes científicos-tecnológicos: 2 puntos por cada trabajo.

b) Trabajos presentados a organismos y dependencias del Ministerio de Salud: 1 punto por cada trabajo.

- No se consideraran los informes y trabajos propios del cargo que desempeña.

3. Los Meritos (Art. 38) Se calificara con máximo de 20 puntos de acuerdo a

la siguiente distribución: a) 2 puntos por cada documento merito, un

máximo de 10 puntos. b) 2 puntos por cada año de trabajo en

periferie. 4. Capacitación (39)

La calificación se computara con un máximo de 15 puntos en la siguiente formula:

a) Cursos menores de 3 meses: 4 puntos. b) Cursos mayores de 3 meses y menos de 6

meses: 8 puntos. c) Cursos mayores de 6 meses y menos de 9

meses: 12 puntos. d) Cursos mayores de 9 meses o más meses:

16 puntos. e) Acumulación de 40 horas en cursillos: 1

punto máximo 5 puntos.

________________ _____________ _____________

MIEMBRO PRESIDENTA SECRETARIA

FORMATO N° 01 Folios:…………

SOLICITUD DE POSTULANTE AL CONCURSO PARA SELECCIÓN DE PERSONAL, SEÑOR PRESIDENTE DE LA

COMISIÓN DE SELECCIÓN DE PERSONAL. Yo:

Apellidos y Nombres. DNI.

Lugar y Fecha de Nacimiento. Edad.

Domicilio real. Teléfono fijo / celular

Domicilio para efectos del concurso. Teléfono Estado Civil. Que mediante aviso de convocatoria al CONCURSO DE SELECCIÓN, se ha convocado a Concurso parala Prestación de Servicios de un_________________________________________________para _____________________________ ____________________________________________del (PROFESION) (PLAZA A LA QUE POSTULA) ___________________________, con fuente de financiamiento ___________________________. (ESTABLECIMIENTO) Teniendo interés en dicho cargo, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión que Usted preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridosen las BASES DEL CONCURSO DE SELECCIÓN. Por tanto, A Usted pido señor Presidente, acceder a mi solicitud.

Huaraz,..…….de…………….…...…de 201

…………………………………

EL POSTULANTE

Anexo N° 02

DECLARACION JURADA

YO, ________________________________., IDENTIFICADO(A) con DNI Nº ___________ (Apellidos y Nombres) DOMICILIADA (O) EN _______________________________________________________; PROVINCIA._______________________, DEPARTAMENTO DE ______________________ DECLARO BAJO JURAMENTO DE NO TENER ANTECEDENTES ADMINISTRATIVOS, LABORALES, NI LEGALES, DEL MISMO MODO NO ME ENCUENTRO INHABILITADO PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA, LAS CUALES SERAN PRESENTADAS DE RESULTAR GANADOR(A), A LA PLAZA QUE VENGO CONCURSANDO. HUARAZ, ..........DE …………..……… DE 2013 _____________________________ APELLIDOS Y NOMBRES D.N.I. Nº: ………………………………

Anexo N° 03

DECLARACION JURADA SIMPLE DE BUENA SALUD

YO, ________________________________., IDENTIFICADO(A) con DNI Nº __________________________ (Apellidos y Nombres) DOMICILIADA (O) EN _________________________________________________________________; PROVINCIA._______________________, DEPARTAMENTO DE ____________________ DECLARO BAJO JURAMENTO GOZAR DE BUENA SALUD, NO TENER IMPEDIMENTO LEGAL, JUDICIAL (NO TENER CONDENA JUDICIAL POR DELITO DOLOSO ALGUNO) Y POLICIAL, DEL MISMO MODO NO ME ENCUENTRO INHABILITADO PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA, LAS CUALES SERAN PRESENTADAS DE RESULTAR GANADOR(A), A LA PLAZA QUE VENGO CONCURSANDO. HUARAZ, ..........DE …………..……… DE 2013 _________________________________ APELLIDOS Y NOMBRES D.N.I. Nº: ………………………………

Anexo N° 06

DECLARACION JURADA DE VERACIDAD DE DOCUMENTOS

YO, ________________________________., IDENTIFICADO(A) con DNI Nº ___________

(Apellidos y Nombres)

DOMICILIADA (O) EN _______________________________________________________;

PROVINCIA._______________________, DEPARTAMENTO DE ______________________

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA DOCUMENTACION PRESENTADA ES VERIDICA, CASO

CONTRATORIO ME SOMETO A LAS LEYES PERTINENTES (LEY Nº 27444).

HUARAZ, ..........DE …………..……… DE 2013 _____________________________ APELLIDOS Y NOMBRES D.N.I. Nº: ………………………………

Anexo Nº 07

DECLARACION JURADA DE INCOMPATIBILIDAD

YO;_________________________________, IDENTIFICADO(A) con DNI N°____________

(Apellidos y Nombres)

DOMICILIADA(O) EN ______________________________________________________

PROVINCIA __________________, DEPARTAMENTO ____________________________,

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS INTEGRANTES DE LA COMISIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Y LOS FUNCIONARIOS QUE TENGAN INJERENCIA DIRECTA

O INDIRECTA EN EL PROCESO DE SELECCIÓN, NO TENGO NINGUNA RELACION O PARENTESCO HASTA EL

CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD Y SEGUNDO DE AFINIDAD Y/O VÍNCULO CONYUGAL.

DE ACUERDO A LO QUE DISPONE LA LEY N° 26771 “PROHIBICION DE EJERCER LA FACULTAD DE

NOMBRAMIENTO Y CONTRATACION DE PERSONAL EN EL SECTOR PUBLICO, EN CASOS DE PARENTESCO”.

HUARAZ, ..........DE ………………………..…….. DE 2013 _________________________________ APELLIDOS Y NOMBRES

D.N.I