Cuenta Pública SBIF 2015: Balan ce y Desafíos !Género en el sistema financiero:

diagnóstico y desafíos

Eric Parrado H. (@eric_parrado)Superintendente de Bancos e Instituciones Financieras, Chile

Marzo 2017

Seminario ChileCompra “Si Nosotras Ganamos, Crece Chile”

Contexto internacional

Global Gender Gap Index 2016 (Grupo de países)

promedio

Ingresos bajos Ingresos medios-bajos

Los recuadros muestran los percentiles de distribución 25 y 75 y líneas de mínimos y máximos.

Chile ocupa el lugar 70 de 144 del índice Global

Gender Gap.(Foro Económico Mundial).

Ingresos medios-altos

Altos ingresosChile0,5

0,6

0,7

0,8

0,9

1,0

Chile: la dimensión económica es la más débil

Chile muestra su peor desempeño en el subíndice de Participación Económica.

Educación

38

Salud

39

Empoderamientopolítico

39

Participación económica

Posición (nº) en el ranking

global

• Equidad de salarios para similar trabajo

• Ingresos estimados

• Participación en la fuerza laboral

133

97

92

119

¿Qué podemos hacer como institución para avanzar en un sesgo conciente en favor de las mujeres?

• Aplicar este sesgo al interior de la organización, sin afectar la meritrocracia.

• Incorporar un enfoque de género en el sistema de información institucional:

Brechas de género en el sistema financiero

Brechas de género en el mercado laboral del

sistema financiero

¿Qué estamos tratando de hacer?

• Chile tiene un compromiso con datos desagregados por género.

• Chile es el único país del mundo que ha monitoreado constantemente datos desagregados por sexo en su sistema bancario por más de 15 años.

Temas tratados en el InformeGénero en el Sistema Financiero

Créditos Consumo Vivienda Comercial

Ahorro Depósitos a plazo Cuentas de ahorro

Administración del efectivo Productos de débito

Integridad financiera Cheques protestados Morosidad

0

10

20

30

40

50

60

Brechas de género: créditos

Número de deudores

• Deuda promedio: por cada $ 100 que deben los hombres, las mujeres deben $ 59.

• Consumo: por cada $ 100 que deben los hombres, las mujeres deben $ 53.

$ 59

Deuda promedio

$ 53

• Hipotecario: por cada 100 unidades monetarias, la cantidad asignada al financiamiento hipotecario es: 57 hombres, 61 mujeres.

mujerhombre

2002

2014

2015

36%

47%

48%

64%

53%

52%

5761

Deuda consumo

2% 0%

-17% -25%

-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

Rate gap Term gap Amount gap

Brechas de género: créditos

Condiciones de crédito asociadas a créditos hipotecarios

para la vivienda:

Brecha de tasa Brecha de plazo Brecha de monto

Brechas de género: créditos

Condiciones de crédito asociadas a créditos de consumo:

15%

-2%

-32% -40%

-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

Rate gap Term gap Amount gapBrecha de tasa Brecha de plazo Brecha de monto

Brechas de género: créditos

Condiciones de crédito asociadas a créditos comerciales:

17% 28%

-41% -50%

-30%

-10%

10%

30%

50%

Rate gap Term gap Amount gapBrecha de tasa Brecha de plazo Brecha de monto

Brechas de género: ahorro

Número de cuentas según género, 2002-2015

mujer hombre

46,4%

48,7%

56,2%

67,7%

53,6%

51,3%

43,8%

32,3%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

2002

2015

Cuentas de ahorro previsional voluntario

Cuentas de ahorro para la vivienda

Cuentas de ahorro a plazo

Depósitos a plazo

Cuentas de ahorro previsional voluntario

Cuentas de ahorro para la vivienda

Cuentas de ahorro a plazo

Depósitos a plazo

69,0%37,7%42,8%46,2%

31,0%62,3%57,2%53,8%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Brechas de género: administración del efectivo

Número de cuentas de administración del efectivo

(Cuentas corrientes y cuentas vista), 2002-2015

2015

200238%62%

52%48%

Brechas de género: administración del efectivo

Saldo promedio en cuentas de administración del efectivo (dólares de EE.UU.*)

Las mujeres mantienen un saldo promedio 26% menor que los hombres

Las mujeres mantienen un saldo promedio 31% menor que los hombres

mujerhombre

1.150

2.415

1.553

0,0

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

3,0

3,5

20152002

3.475

*Divisa al cierre de diciembre de cada año

Brechas de género: integridad financiera

Cheques protestados por cada 1.000 cheques presentados a cobro

Morosidad de 90 días - 1 año (monto impago como porcentaje del total adeudado)

womenmen0

3

6

9

12

15

20152014

12,6 12,510,7 10,8

womenmen

1,0

1,5

2,0

20152014201320122011201020092008

1,75

1,63

1,371,30

1,101,08

mujerhombre

1.150

2.415

1.553

0,0

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

3,0

3,5

20152002

3.475

*Divisa al cierre de diciembre de cada año

Lecciones y desafíos

1. Buscar aceptación al interior de la organización, en especial desde los niveles altos.

2. Equilibrar las necesidades de información y costos de oportunidad.

3. Los datos no son un fin en sí mismos. Pensemos en los siguientes pasos.

4. Aplicar un sesgo consciente en favor de las mujeres en todos los niveles:

· Al interior de las organizaciones. · Encontrando la dimensión de género en sus acciones y productos.

Cuenta Pública SBIF 2015: Balan ce y Desafíos !Género en el sistema financiero:

diagnóstico y desafíos

Eric Parrado H. (@eric_parrado)Superintendente de Bancos e Instituciones Financieras, Chile

Marzo 2017

Seminario ChileCompra “Si Nosotras Ganamos, Crece Chile”