Gestión de Talento

en Coca-Cola

“Refrescar al mundo…

Inspirar momentos de optimismo y felicidad…

Crear valor y establecer una diferencia.”

Nuestra Misión

Ser el empleador por elección entre las compañías con desempeño más alto, basado en nuestros estándares de capital intelectual, innovación, y capacidades diferenciadas, donde el mejor talento elige desarrollar su carrera profesional …cada día.

Gente: Nuestra Visión al 2020

La gestión del talento es una prioridad

estratégica

Son todas las acciones para asegurar que tenemos a las personas adecuadas, en el rol adecuado, con

el fin de lograr la estrategia del negocio:

• Adquisición de Talento

• Gestión del Desempeño

• Gestión de compensaciones & beneficios

• Foros de Desarrollo de Gente

• Desarrollo y Entrenamiento

(Coca-Cola University)

Gestión del desempeño

…Enfocando a cada asociado en

ejecutar la estrategia del negocio

para lograr el crecimiento

…reforzando los

comportamientos correctos

…diferenciando recompensas

Visión & Objetivos

Recompensa &

Reconocimiento

Planes

de desempeño,

carrera y

desarrollo

Estrategia &

Planeamiento

Gestionar compensaciones

& beneficios

es parte clave en la

Gestión del

desempeño.

Cultura “Pay for performance”

Revisión de medio

año

Classified - Confidential

Global PDF

FU PDF

• Foro de Desarrollo -Business Unit:

Calibración del desempeño.

Revisión de Talento a nivel de potencial y planes

de sucesión

• Foro de Desarrollo - Franchise Unit:

Discusión del talento local que alimenta el foro

del siguiente nivel.

Conexión con los planes de desempeño, de

carrera y de desarrollo de los asociados.

Foros de Desarrollo de Talento

11

Definiendo potencial en Coca-Cola

Compromiso

Aspiración

Habilidad

Habilidad actual + Habilidad para crecer

Pre-requisito: Record de Desempeño

Interés + Motivación

confidential 12

High

Potential

PERFORMANCE

NP

Not Meeting

Performance Expectations

DP

Developing

Performance

Promotable/

Expandable

1 2 3 4

5 6 7 8

9 10 11 12

13 14 15 16

POTE

NTI

A L

Well Placed

Placement

Issue

EP

Exceptional

Performance

SP

Successful

Performance

Matriz de Desempeño & Potencial

On the Job

Development

Feedback

& Coaching

Training

70% 20% 10%

Coca-Cola

University

Desarrollo & Entrenamiento

Código de Ética

Integridad

y Conducta Empresarial

Certificación

Mecanismos

Protección

Derechos en el Centro de Trabajo