OPTIMISMO-Instrucciones de uso para buscadores de empleo-

para cobardes

ManuelCalvillo

An

du

jar, 2

7/7

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17

• Desaprendizaje.

• Zona de confort.

• Empoderamiento.

• Resilencia-Flexibilidad

• Creatividad.

• Actitud positiva.

• Una cochera y un ascensor.

Factores para el éxito

⁻ Hijo, ¿qué quieres ser de mayor?

⁻ Proactivo, resilente y asertivo.

⁻ Cuenta con mi méntoring para empoderarte.

⁻ Gracias por la sinergia padre.

Jordisan

Tres Problemas

• Contextuales.

• Conceptuales.

• Experienciales.

CONTEXTUALES (I)

Contextos vitales

CONTEXTUALES (II)

Contextos funcionales

DESAPRENDER

2. CONCEPTUALES I (DESAPRENDER)

2. CONCEPTUALES

2. CONCEPTUALES

“No es cuestión de aprender mucho. Al contrario, es cuestión

de desaprender mucho”

Osho

2. CONCEPTUALES

“Lo bueno no siempre es nuevo y lo nuevo no siempre es bueno”

2. CONCEPTUALES II (ACTITUD POSITIVA)

“Los pensamientos son

unidades energéticas

que devolverán a la

persona una onda

energética similar a la

emitida”.

La única

diferencia entre

un buen día y un

mal día es

tu actitud.

Sé positivo. Una

actitud positiva causa

una reacción en

cadena de

pensamientos,

sucesos y resultados

positivos.

Mañana pienso correr 22 km.

Como hoy, que también lo he pensado.

"Lo fantástico es que

para tranquilizar a la

gente basta con negar

la evidencia"

Robert Bresson

@M

an

ue

lCa

lvillo

Necesitamos una orientación

centrada en la persona (no en

sus emociones) y

comprometida socialmente.

La tiranía de la actitud positiva.

• Son menos propensos a desengancharse del

juego.

• La interpretación optimista de las causas de

experiencias negativas puede ser

contraproducente al reducir la motivación

para buscar mejoras.

• El optimismo como principio en niños infla su

ego y reduce su rendimiento.

¡Que no cunda el OPTIMISMO!

Condiciones problemáticas para el optimismo (Gruber, 2011)

1) Cuando es desmesurado.

2) Está fuera de lugar

3) Se persigue por encima de todo

4) Muy alta autoestima y poca modestia y vergüenza. se

conjuga en gerundio.

¡Que no cunda el OPTIMISMO!

3- EXPERIENCIALES

“Me encantan tus post de

equilibrio emocional, lástima

que te conozco en persona”

DECÁ

LOG

O

1. Descubre lo sólido que debieras tener y trabájatelo.

2. Genera confianza

3. Ten claro a qué juega tu equipo y a qué juegas tú dentro de tu equipo.

4. Ten cuidado con el laikismo.

5. No confundas objetivos con direcciones.

6. Practica la buena educación.

7. Sé flexible. “Sal de tu mente, entra en tu vida”

8. Encuentra la simplicidad de las cosas complicadas.

9. Visualízate (también en lo negativo)

10. Aprender a naufragar con deportividad.

Tranquilo, no te pongas nervioso.

Cuando uno elige su

Fran

çois

Dag

ogn

et

elige su

Cuando uno elige su

elige su

ManuelCalvillo

OPTIMISMO-Instrucciones de uso para buscadores de empleo-

para cobardes

Notas:(i) Imágenes con licencia CC, tomadas

de www.pexels.com(ii) “Sal de tu mente, entra en tu vida”

es el título de un libro del profesor Steven C. Hayes