Foro de debate 2

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La Gestión del Conocimiento (GC) actividades de: utilizar, compartir, desarrollar y administrar los conocimientos de una organización para alcanzar los objetivos de la misma. Según Valhondo son 5 etapas Conocimiento Caótico Conciencia de su Importancia Orientación al Conocimiento Conocimiento Gestionado Centrada en el Conocimiento Empresas que cuentan con sistema diseñados específicamente para la Incrementan su capacidad de Obtener buenos resultados Son muy pocas las empresas a niv Mundial, que alcanzan esta etapa Empresas que ven la GC Como algo tecnológico únicamente. Cuentan con Internet Empresas atentas al GC, a sus empleados Utilizan de manera mas asertiva la tecnología que en la etapa anterior Empresas que han generado un mapa de la GC. Cuentan con herramientas de trabajo en grupo y de ayuda a la toma de desiciones OPORTUNIDAD DE DIFERENCIACIÓN SOSTENIDA Empresas que a través de la GC Transforman los activos intangibles en un valor constante Lorena Nolte Palacios

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La Gestión del Conocimiento (GC) actividades de: utilizar,compartir, desarrollar y administrar los conocimientos de una organización para alcanzar los objetivos de la misma.

Según Valhondo son 5 etapas

Conocimiento Caótico

Conciencia de su Importancia

Orientación al Conocimiento

Conocimiento Gestionado

Centrada en elConocimiento

Empresas que cuentan con sistemas diseñados específicamente para la GCIncrementan su capacidad de Obtener buenos resultadosSon muy pocas las empresas a nivel Mundial, que alcanzan esta etapa

Empresas que ven la GC Como algo tecnológico únicamente. Cuentan con Internet

Empresas atentas al GC, a sus empleadosUtilizan de manera mas asertiva la tecnología que en la etapa anterior

Empresas que han generado un mapa de la GC. Cuentan con herramientas de trabajo en grupo y de ayuda a la toma de desiciones

OPORTUNIDAD DE DIFERENCIACIÓN SOSTENIDA

Empresas que a través de la GCTransforman los activos intangibles en un valor constante

Lorena Nolte Palacios