Formato Completo de evaluacion de desempeño

8/18/2019 Formato Completo de evaluacion de desempeño

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PERFIL DEL CARGO

Cargo: asesor comercial FECHA: 4/4/2016

EDUCACIÓN

Descripción:

FORMACIÓN

Titulo de especialización en Administración Financiera o Finanzas Públicas o Alta Gerencia o Mercadeo.

EXPERIENCIA

Experiencia profesional de dos (2) años

HABILIDADES

Descripción:

Ha!lidades para relacionarse con las personas" espiri#$ de #ra!a%o en e&$ipoDisposición amplia de servicio a el cliente

capacidad de negociacion

FUNCIONES

' Ed$cacin: dioma ingles es#$dios s$periores $ni*ersi#arios +/o #,cnologo es#$dios complemen#arios co-nan.as con#a!ilidad comerciali.acin + *en#as

1.Conocer acertadamente los productos y servicios de la organización.2.Asesorar de man

clientes y sus necesidades.3.Mantener un continuo contacto con los clientes.4.Administraagenda de trabao.5.Mantener una bús"ueda constante de nuevos clientes y mercados.6.constantes acerca del mercado y sus precios.7.#esponsabilizarse del recaudo de carteraun e&celente servicio post venta.9.Diligenciar y reportar al coordinador de calidad las opormeoramientoe&presadas por el cliente.10.Cumplir con las metas establecidas para el precon el cliente el recibo de la mercanc'a( la calidad del material el servicioprestado y resolvpueda tener.


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CODIGO:VERSION: FECHA:

p$#acin adminis#racin

era real y obetiva a los

co!erentemente suealizar investigacionesde los clientes.8.$%recerunidades deupuesto.11.Con%irmar

er cual"uier in"uietud "ue


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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Fec!a)*ombre empleado)Cliente)*ombre de "uien realiza la encuesta

DESEMPEÑO LABORAL+.#,-P$*-A/0/DAD1.,2ACT/T3D 4 CA0/DAD ,* ,0 T#AA5$6.P#$D3CT/7/DAD8.$#D,* ,* ,0 T#AA5$9.P0A*/F/CAC/:* D,0 T#AA5$;.C$MP#,*-/$* D, -/T3AC/$*,-

FACTORES DE ACTITUD

.ACT/T3D =AC/A -3P,#/$#,-?.ACT/T3D =AC/A C$MPA@,#$-+.ACT/T3D =AC/A ,0 C0/,*T,++.C$$P,#AC/$* C$* ,0 ,B3/P$ D, T#AA5$+1.CAPAC/DAD PA#A AC,PTA# C#/T/CA-+6.CAPAC/DAD PA#A G,*,#A# -3G,#,*C/A- C$*-T#3CT/7A-+8.P#,-,*TAC/$* P,#-$*A0+9.D/-P$-/C/$*+;.P3*T3A0/DAD

HABILIDADES+.C#,AT/7/DAD+?.ADAPTA/0/DAD1.#,P3,-TA- A5$ P#,-/$*1+.CAPAC/DAD D, MA*,5A# M30T/P0,- TA#,A-

11.C$$#D/*AC/$* 4 0/D,#AG$16.CAPAC/DAD D, AP#,*D/A5,18.CA#/-MA19.C$MP#$M/-$ =AC/A ,0 ,B3/P$1;.MA*,5$ D, C$*F0/CT$-1 ueno. E; #e


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Código)

7ersión)

Fec!a)

CALIFICACIÓN

CALIFICACIÓN

CALIFICACIÓN

F#.'

atención al cliente. -olicitamos agular. E8 De%iciente.


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Fec!a)

*ombre empleado)Cliente)


FACTORES DE ACTITUD.ACT/T3D =AC/A -3P,#/$#,-?.ACT/T3D =AC/A C$MPA@,#$-+.ACT/T3D =AC/A ,0 C0/,*T,++.C$$P,#AC/$* C$* ,0 ,B3/P$ D, T#AA5$+1.CAPAC/DAD PA#A AC,PTA# C#/T/CA-+6.CAPAC/DAD PA#A G,*,#A# -3G,#,*C/A- C$*-T#3CT/7A-+8.P#,-,*TAC/$* P,#-$*A0+9.D/-P$-/C/$*+;.P3*T3A0/DAD

HABILIDADES+.C#,AT/7/DAD+?.ADAPTA/0/DAD1.#,P3,-TA- A5$ P#,-/$*1+.CAPAC/DAD D, MA*,5A# M30T/P0,- TA#,A-11.C$$#D/*AC/$* 4 0/D,#AG$16.CAPAC/DAD D, AP#,*D/A5,18.CA#/-MA19.C$MP#$M/-$ =AC/A ,0 ,B3/P$1;.MA*,5$ D, C$*F0/CT$-1 ueno. E; #e


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Código)

7ersión)

Fec!a)

CALIFICACIÓN

CALIFICACIÓN

CALIFICACIÓN

atención al cliente. -olicitamos agular. E8 De%iciente.


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Nombre.

Cargo:

COMPETENCIAS SUPERVISOR OBRA PROMEDIO

1 #,-P$*-A/0/DAD 0 0

2 ,2ACT3D 4 CA0/DAD ,* ,0 T#AA5$ 0 0

3 P#$D3CT/7/DAD 0 0

$#D,* D, T#AA5$ 0 0

! P0A*/F/CAC/$* D,0 T#AA5$ 0 0

" C$MP#,-/$* D, -/T3AC/$*,- 0 0

# ACT/T3D =AC/A 0A ,MP#,-A 0 0

$ ACT/T3D =AC/A -3P,#/$#,- 0 0

% ACT/T3D =AC/A C$MPA@,#$- 0 0

10 ACT/T3D =AC/A ,0 C0/,*T, 0 0

11 C$$P,#AC/$* C$* ,0 ,B3/P$ D, T#AA5$ 0 0

12 CAPAC/DAD PA#A AC,PTA# C#/T/CA- 0 0

13 CAPAC/DAD PA#A -3G,#/# C#/T/CA- C$*-T#3CT/7A- 0 0

1 P#,-,*TAC/$* P,#-$*A0 0 0

1! D/-P$C/-/$* 0 0

1" P3*T3A0/DAD 0 0

1# /*/C/AT/7A 0 0

1$ C#,AT/7/DAD 0 0

1% ADAPTA/0/DAD 0 0

20 #,-P3,-TA A5$ P#,-/$* 0 0

21 CAPAC/DAD D, MA*,5A# M30T/0,- TA#,A- 0 0

22 C$$#D/*AC/$* 4 0/D,#AG$ 0 0

23 CAPAC/DAD D, AP#,*D/A5, 0 0

2 CA#/-MA 0 0

2! C$MP#$M/-$ =AC/A ,0 ,B3/P$ 0 0


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2" MA*,5$ D, C$*F0/CT$- 0 0

2# G,-T/$* D,0 T/,MP$ 0 0CALIFICACIÓN:

DESEMPE&O 'ABORA' 0

FAC(ORES DE AC(I(UD 0

HABI'IDADES 0

0


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)EFE

0

0

00

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

CAPAC/DAD PA#A AC,PTA# C#/T/CA-

CAPAC/DAD PA#A -3G,#/# C#/T/CA- C$*-T#3CT/7A-

P#,-,*TAC/$* P,#-$*A0

D/-P$C/-/$*

P3*T3A0/DAD

/*/C/AT/7A

C#,AT/7/DAD

ADAPTA/0/DAD

#,-P3,-TA A5$ P#,-/$*

CAPAC/DAD D, MA*,5A# M30T/0,- TA#,A-

C$$#D/*AC/$* 4 0/D,#AG$

CAPAC/DAD D, AP#,*D/A5,

CA#/-MA

C$MP#$M/-$ =AC/A ,0 ,B3/P$

MA*,5$ D, C$*F0/CT$-

G,-T/$* D,0 T/,MP$

RAFICO HABILIDADES

H

A B I L I D A D E S


15/21

0

0

#,-P$*-A/0/DAD

,2ACT3D 4 CA0/DAD ,* ,0 T#AA5$

P#$D3CT/7/DAD

$#D,* D, T#AA5$

P0A*/F/CAC/$* D,0 T#AA5$

C$MP#,-/$* D, -/T3AC/$*,-

ACT/T3D =AC/A 0A ,MP#,-A

ACT/T3D =AC/A -3P,#/$#,-

ACT/T3D =AC/A C$MPA@,#$-

ACT/T3D =AC/A ,0 C0/,*T,

C$$P,#AC/$* C$* ,0 ,B3/P$ D, T#AA5$

+ +

PORCENTAE


16/21

-3P,#7/-$# $#A

P#$M,D/$

5,F,


17/21

+ + + +


18/21


Fec!a)*ombre empleado)Cliente)



?;.HABILIDADES

+.C#,AT/7/DAD+?.ADAPTA/0/DAD1.#,P3,-TA- A5$ P#,-/$*

1+.CAPAC/DAD D, MA*,5A# M30T/P0,- TA#,A-11.C$$#D/*AC/$* 4 0/D,#AG$16.CAPAC/DAD D, AP#,*D/A5,18.CA#/-MA19.C$MP#$M/-$ =AC/A ,0 ,B3/P$1;.MA*,5$ D, C$*F0/CT$-11

M!"#$! %$& '&(")$& *+ ,-./' $.'.

O-&.'"#$!&

A")#$! C%'! L),'( desea conocer su opinión acerca del nivel de desempeo de nuestros empleados( para as' poder implementar un me-olicitamos a usted Ees contestar la siguiente encuesta teniendo en cuenta la siguiente cali%icación) E+ ,&celente E> ueno. E;


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Código) FHT=H1

7ersión) 6

Fec!a) +6I+I?

CALIFICACIÓN++++++

CALIFICACIÓN+

+++++++;

+

CALIFICACIÓN888;

;;;;;

++

F#.'

or servicio y atención al cliente. #egular. E8 De%iciente.


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Fec!a)*ombre empleado)Cliente)



HABILIDADES+.C#,AT/7/DAD+?.ADAPTA/0/DAD1.#,P3,-TA- A5$ P#,-/$*1+.CAPAC/DAD D, MA*,5A# M30T/P0,- TA#,A-

11.C$$#D/*AC/$* 4 0/D,#AG$16.CAPAC/DAD D, AP#,*D/A5,18.CA#/-MA19.C$MP#$M/-$ =AC/A ,0 ,B3/P$1;.MA*,5$ D, C$*F0/CT$-1 ueno. E;


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Código) FHT=H1

7ersión) 6

Fec!a) +6I+I?

CALIFICACIÓN

CALIFICACIÓN

CALIFICACIÓN

F#.'

or servicio y atención al cliente. #egular. E8 De%iciente.

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