Forging Champions in spanish

Creando CampeonesCreado y fundada por: Wendell Solano

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Que es el programa de Creando Campeones?

Creando campeones sirve como un consultor de gestión del capital humano especializado en la asistencia de una corporacion que necesitan invertir en el talento individual y grupal de sus empleados enfocandose en lo siguiente: Entrenamiento personalizado de capacitation y desarrollo, planificacion de una carrera laboral, reestructuracion de las pautas de trabajo, presentacion motivacional y de auto conciencia que en conjunto con lideres y el departamento de Recursos Humanos se elabora de acuerdo con las creencias, cultura y vision de la compania

Creando campeones también se centra en la tutoría de personas para que posean una mentalidad ganadora y exitoso. A lo largo de los diferentes programas, entrenamientos individuales y presentaciones, la persona o empleado aprenderá los valores morales y éticos de trabajar en conjunto y desempeno individual con el afan de crear futuros líderes.

El concepto de creando campeones es de crear una cultura empresarial fuerte donde su gente son los activos más valiosos. Donde los empleados entienden los conceptos y el espíritu que representa a la empresa con el objetivo de convertir el talento en embajadores y líderes empresariales.

Creando campeones sirve como un conector entre empleados, empresarios y la corporacion a comunicarse mejor con el cliente usando el mismo lenguaje cultural que los identifican como uno solo.ForgingChampions2013©Wendell

Solano2

Creando Campeones trabajando con lideres y empresas

Prioridad número uno es de crear mayores beneficios invirtiendo en el crecimiento del servicio al cliente y experiencia al empleado que consta de los siguiente:Crear oportunidades y planificacion de una carrera laboral, crecimiento de inversion en compensacion, mejora en comuncacion entre el empleado, lideres, corporacion y los clientes, operar eficientemente, mejora del control de inventario, programas de aprendizaje mentorial.

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Programa de Creando Campeones trabajando con la

gente y empleados

La prioridad es crear mayores beneficios para la gente invertiendo en su crecimiento para futuras oportunidades enfocandose en lo siguiente:• Mentalidad positiva, comportamiento profesional, valores éticos y

Morales laborales, mentalidad de evolución progresiva, adaptación eficiente, funcionamiento laboral eficiente, auto-evaluacion de crecimiento, tomar la iniciativa sin ser recordado, puntualidad y persona fiable, orientacion de trabajo en equipo, amor por una carrera laboral, habilidades de liderazgo, etc....


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Creando Campeones se enfoca principalmente en el

crecimiento

Definición del crecimiento empresarial: El proceso de mejoramiento de alguna medida de éxito de una empresa. Crecimiento del negocio puede lograrse aumentando la línea de producto superior o ingresos de la empresa con mayores ventas de productos o servicios ingresos o incrementando de la línea de fondos o la rentabilidad de la operación reduciendo costos.

Definición de crecimiento del Capital humano: Es el stock de conocimientos, hábitos, sociales y atributos de personalidad, incluyendo creatividad, incorporando la capacidad de realizar trabajos con el fin de producir valores económicos.


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Creando Campeones

Crecimiento

Carrera exitosa Equilibrio

Amor Confianza

Creatividad Unidad Tutoría

EmpleadosMejor Compensacion

Progreso carrera laboralPersonal eficiente

Futuro lideresMentalidad de equipo

FiabilidadPassion por tu carrerra laboral

Ambiente de superacion Inversión

Reputación Eficiencia Liderazgo

Flexibilidad Innovación

Empresa Mayores ganancias

Bajo contracción Operar eficientemente Bajo

presupuesto Gastos y nóminas

Empleados sobresalientes Mejor experiencia al cliente Mejora en trabajo en equipo


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Requerimientos de crecimiento de un negocio

exitoso Planea una vision de largo y corto plazo

Planea tu vision con el objetivo de como va generar resultados positivos para todos

Comparte tu vision y explica el Porque quieres hacerlo

Busca consejos y transforma las criticas en algo constructivo

Escucha, reflexiona, disena tu estrategia, y ejecutala liderando con el ejemplo

Se el mentor de tu gente, lidera con humildad, construye un equipo con altos valores morales y eticos e inspiralos guiandolos por siempre

Confia en las ideas innovaciones y creaciones de tu equipo

Rinde cuentas con disciplina justa y honor

Evoluciona tu planes y visiones de nuevoForgingChampions2013©Wendell Solano

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El Ciclo evolutivo del crecimiento personal

Adaptacion

Cumplimiento de los

principios basicos

Trabajo en equipo

Mentalidad positiva

Hallar la critica

constructiva

Brindar soluciones y no escusas

Determinacion

Resiliencia

Evolucion


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Ciclo Evolutivo de liderazgo Parte uno

Adaptacion

Cumplimiento de los

principios basicos

Trabajo en equipo

Mentalidad Positiva

Hallar la critica

constructiva


Determinacion

Evolucion

• La regla de cinco minutos

• Estandares de vestimenta y de preparacion

• Codigo de conducta

• Fiabilidad

• Entrenamiento de las labores basicos

• Asistiendo a todos

• Ganarse la confianza y respeto de sus companeros

• Interactuar con companeros

• Comunicacion de equipo nivel uno

• Aprendiendo de otros

• Integridad de equipo parte un

• Tomando iniciativa

• Confrontando la adversidad positivamente

• Comportamiento Positivo

• Communicacion efectivo Parte 1

• Consistencia de una mentalidad positivo

• Escuchar y reflexionar

• Analisis personal

• Se positivo y abierto a los cambios

• Conciencia de si mismo

• Preparacion de evaluaciones

• Analisis de problemas

• Pensamiento justo y neutral

• Planeamiento efectivo parte 1

• Creando multiple soluciones para todos

• Motivacion personal

• La practica te ensena a ser mas eficiente

• Hallando el Balance por medio de la Humildad

• El exito de la estimulacion

• Evalua tu succeso

• Aprendiendo de las experiencias

• Moderniza tus ideas

• Crear nuevas metas

• Crear una fecha limite para tus nuevas metas

• Eleva tus estandares

Aprendiendo metodos nuevos

La base del succeso

El trabajo en equipo es primordial

Piensa y actua

como un campeon

Conocete mejor

Tu eres la solucion

Jamas te des por vencido

Construyete mejor

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Ciclo Evolutivo de liderazgo Parte Dos

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• Rol de liderazgo

• Nuevas expectaciones

• Hallando tu estilo de liderazgo

• Integridad Moral y Valores de un lider

• Se genuino

• Lidera dando el ejemplo

• Tutoria, ensenanzas y liderazgo

• Comparte tu vision

• Ganando el respeto y confianza de la gente

• Flexibilidad• Pensamiento

justo y neutral

• Toma de decisiones

• Comunicacion efectiva parte 2

• Camina tu negocio

• Crea tu lista de que haceres

• Asignar trabajo y horarios al equipo

• Proveer tiempo limites

• Planear a futuro

• C.T.H

• Conociendo los puntos fuertes de tu equipo

• Habilidades de motivacion

• Crear un ambiente de trabajo positivo

• Colocacion de tus piezas

• Desafiando al equipo

• Comunicacion de equipo parte 2

• Responsabilizar al equipo

• Crear programas de tutorias

• Evaluaciones mensuales de trabajo y del negocio

• Entrenamiento de lo basico

• Tutoria y sistemas de entrenamiento.

• Corrigiendo comportamientos

• Explicando el porque

• Expectaciones versus responsabilidades

• Estableciendo acuerdos

• Escuchando y reflexionando

• Proveer comentarios concisos

• Critica positiva

• Responsabilizar a los empleados

• Medir el progreso del equipo y empleado

• Implementacion de tecnologia

• Evolucion de SPO

• Probar nuevos metodos de trabajo

• Comunicacion de liderazgo efectivo Parte 2

• Habilidad de Presentacion escrita y oral

• Comportamiento de liderazgo

• Evaluacion del exito del departmento

• Evaluacion del exito en trabajo de equipo

• Evaluacion de tu propio exito

• Reflexion• Crear una

lista de oportunidades de crecer

• Crear nuevas metas

• Elevar tus estandares


Adaptacion

Cumplimiento de los

principios basicos

Trabajo en equipo

Mentalidad Positiva

Hallar la critica

constructiva


Determinacion

Evolucion

Metas de creando campeones

El objetivo de creando campeones es crear lo siguiente:

Bajar el nivel de desempleo

Crecimiento y evolución de las personas

Educar a la comunidad

Crear estabilidad familiar y financiera

Equilibrio

Inculcar altos valores morales y éticos

Respeto, confianza y unidad en la comunidad

Construir una reputación positivaForgingChampions2013©Wendell Solano

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