Esquema conceptual de las Esquema conceptual de las estadísticas de trabajoestadísticas de trabajo

Curso Intensivo de Estadísticas Curso Intensivo de Estadísticas de Génerode Género

Octubre 2008

Objetivo de estudio de la PEAObjetivo de estudio de la PEA

• Evaluación macroeconómica.

Tamaño y composición de la fuerza de trabajo.

• Desarrollo de los recursos humanos.

Grado de utilización de la fuerza de trabajo.

• Políticas de empleo.

Para promover y crear empleo.

Formación de recursos.

• La información contribuye a estudiar socioeconómicamente las diferencias entre regiones.

Enfoques de AnálisisEnfoques de Análisis

Período breve de tiempo como referencia (semana pasada más usual – el mes pasado – un día) comprende lo de una hora o más.

Admite dos tipos de trabajo:

- Empleo remunerado.

- Empleo independiente (autoempleo).

Edad de captación (Rec. Internacionales precisan 15 años, en nuestro país, 12 años de edad).

Los criterios de captación dan prioridad al trabajo.

Limitante en ocasiones no representan la situación general de la

fuerza de trabajo.

Enfoque de la fuerza de trabajo

Enfoque de la población habitualmente activa

Período largo de tiempo como referencia (un año).

La situación del individuo se determina en función del número de semanas o días en las que se estuvo a lo largo del año.

Admite dos tipos de trabajo:

- Empleo remunerado.

- Empleo independiente (autoempleo).

Edad de captación similar a fuerza de trabajo.

Su medición tiende a ser más difícil que el de fuerza de trabajo. Por

ejemplo, por errores de memoria, derivado de que las preguntas con retrospectivas.

Clasificación de actividadesClasificación de actividades

Actividades ilegales

El SCN en la definición de actividad económica no distingue la naturaleza de la actividad.

Actividades no económicas

• Servicios comunitarios y voluntarios no remunerados.

La actividad carece esencialmente de remuneración.

Se lleva voluntariamente y sin coacción.

Se realiza para una organización o comunidad (sin relación familiar – fuera del hogar).

• Trabajo doméstico no remunerado.

Clasificación de actividadesClasificación de actividades

1 No han buscado trabajo en el periodo de referencia inmediato, pero aceptarían uno al momento que se les ofreciera.2 No han buscado trabajo en el periodo de referencia inmediato y no aceptarían uno aunque se les ofreciera.

Esquema de la población por Esquema de la población por condición de actividadcondición de actividad

Vocabulario BásicoVocabulario Básico

• Actividad económica

• PEA

• PNEA

• Unidad económica

• Trabajo

• Ocupación

• Empleo

• Posición en el trabajo

• Antecedentes laborales

• Experiencia laboral reciente

• Rama de actividad

• Giro de actividad

• Sector Público

• Sector Privado

• Sector Institucional

• Sector Informal

• Subocupación

• Relación o vinculo laboral

CENSOS

Población

Económicos

ENCUESTAS

Hogares

Establecimientos

REGISTROS ADMINISTRATIVOS

Fuentes de InformaciónFuentes de Información

Información más confiable sobre el volumen y la estructura de la

población.

Su cobertura permite conocer la

composición por rama de actividad, según niveles

de educación y grupos de ocupación.

Permite conocer la información para localidades pequeñas y

dispersas.

Periodicidad decenal (además en el caso de México: los Conteos 1995 y 2005).

CENSOS DE POBLACIÓN

CENSOS ECONÓMICOS Agropecuarios.

Industriales.

Servicios.

Permiten determinar la productividad del

empleo, la densidad de capital por ocupado, etcétera.

Periodicidad quinquenal.

CensosCensos

Dan información confiable sobre la estructura de la fuerza de trabajo.

Conocimiento a profundidad sobre ocupación, situación en el trabajo, horas, rama de actividad, etcétera.

Permiten el estudio de personas y hogares.

Permiten medir áreas temáticas de propósitos múltiples.

EN HOGARES

EN ESTABLECIMIENTOS

EncuestasEncuestas

Generan datos sobre producción y ventas, materias primas, valor

de la producción, remuneraciones, etcétera.

Mayor especificidad en cobertura y contenido.

Complementan la información entre el levantamiento de

los censos económicos.

Registros AdministrativosRegistros Administrativos

• Fuente importante del empleo y los salarios del sector moderno.

• Se reconocen principalmente los de las instituciones responsables de la seguridad social y los realizados por las propias empresas, así como las nóminas del sector público.

• Abarca temas como: accidentes de trabajo, organización sindical, fijación de salarios mínimos, contratos colectivos, etcétera.

• Las definiciones y conceptos no siempre coinciden con lo utilizado en censos y encuestas.

Fuentes de informaciónFuentes de información

Elementos que determinan o explican algunas diferencias

• Límite de edad (inferior – superior).

• Fecha o período de levantamiento.

• Período de referencia.

• Cobertura geográfica.

• Conceptos o definiciones utilizadas para: condición de actividad, unidad de análisis (trabajadores, plazas).

• Criterios para determinar las actividades económicas o la clasificación de las personas.

• Grupos especiales: militares, religiosos, trabajadores no remunerados.

Subocupación por Subocupación por insuficiencia en horasinsuficiencia en horas

Surge para contribuir en el análisis y los problemas de la participación en las actividades económicas.

Existe cuando las horas de trabajo de una persona ocupada son insuficientes en relación con una situación de empleo alternativo que esta persona desea desempeñar y está disponible para hacerlo.

Quienes:

• Desean trabajar más horas, es decir tener otro(s) empleo(s) además de su empleo(s) actual(es) a fin de aumentar el total de sus horas de trabajo;

Esto es quienes, desean:

• Reemplazar cualquiera de sus empleos actuales por otro(s) empleo(s) con más horas de trabajo;

• Aumentar las horas de trabajo en cualquiera de sus empleos actuales;

• Combinar estas posibilidades.

Personas en subocupación Personas en subocupación por insuficiencia de horaspor insuficiencia de horas

Entonces, son subocupadas las personas cuyo número de horas efectivamente trabajadas en todos los empleos durante el periodo de referencia fue inferior a un limite definido en función de circunstancias nacionales.

ENOE

Personas ocupadas con la necesidad y disponibilidad de ofertar más tiempo de trabajo de lo que su ocupación actual les permite.

Subocupación por Subocupación por insuficiencia en horasinsuficiencia en horas

Situación de Empleo Situación de Empleo InadecuadoInadecuado

Los indicadores de las situaciones de empleo inadecuado describen situaciones laborales que limitan las capacidades y el bienestar de los trabajadores, respecto a una situación de empleo alternativo.

Tipos:

• En relación con las competencias.

• Relacionado con los ingresos.

• En relación con horarios de trabajo excesivos o variables.

• Servicios sociales inadecuados.

• Condiciones generales de trabajo.

• Desplazamientos al lugar de trabajo.

Enfoque de género en el COEEnfoque de género en el COE

En las preguntas que interrogan los motivos o razones por lo que las personas no han continuado buscando trabajo, perdieron su trabajo, trabajaron un horario diferente al habitual y en la identificación de la realización de una segunda actividad económica, se encuentran incorporadas opciones de respuesta que pretenden captar las diferencias situacionales de hombres y mujeres, en las diferentes categorías de estudio (ocupados, desocupados, con experiencia laboral reciente), .

La pregunta sobre la realización de otras actividades se diseñó con un mayor número de opciones de respuesta, con la finalidad de hacer más claro lo que comprende cada una de las opciones y evitar que no se declaren las actividades realizadas.

Población de 12 años y másPoblación de 12 años y más

Trabajadores subordinados y Trabajadores subordinados y remuneradosremunerados

Las preguntas de prestaciones laborales separan como pregunta independiente lo que corresponde a la atención médica y, además se agregaron las siguientes opciones de respuesta con el propósito de identificar las diferencias entre hombres y mujeres.

• Guardería.

• Tiempo para cuidados maternos o paternos.

OcupadosOcupados

En la interrogante para los ocupados que trabajaron un horario diferente al habitual en la semana de referencia, se incluyen motivos que tienen que ver con la unidad económica para la que laboran y otras razones como:

• Enfermedad o accidente.

• Cuidar o atender a niños, enfermos o ancianos.

• Otros motivos personales o familiares.

Clasificadores de la ENOEClasificadores de la ENOE

Clasificador de Actividades Económicas

• SCIAN-Hogares.

Comparabilidad con el clasificador internacional.

Antes:

Un catálogo con una estructura semejante al clasificador utilizado por contabilidad nacional.

Cabe destacar el ejercicio de actualización y adaptación en 1994, su última reimpresión en 1998.

Clasificadores de la ENOEClasificadores de la ENOE

Clasificación Mexicana de Ocupaciones

• Actualizaciones en 1992,1994, 2003.

• Última reimpresión en 2004.

• En proceso de revisión y actualización.

• Comparabilidad con el clasificador internacional CIUO-98.

Clasificadores de la ENOEClasificadores de la ENOE

Catálogo de Carreras y Profesiones de Licenciatura y Estudios Técnicos

• Estructura por nivel de estudios y disciplina de estudios.

• Permite diferenciar los estudios técnicos conforme al requisito para ingresar (primaria, secundaria o preparatoria).

• Requiere actualizarse continuamente.

Cuestionario Cuestionario sociodemográfico (CS)sociodemográfico (CS)

Grandes grupos de población

ParentescoSexoEdad

Fecha de nacimiento

Alfabetismo

Ausencia definitiva destinoNueva residencia origen

Sexo

Nivel de instrucción

Lugar de nacimiento

Asistencia a la escuelaCarrera

Antecedente escolarEgreso escolar

Población de 5 y más años de edad

Número de hijosEstado conyugal

Población de 12 y más años de edad

Población de 00 años de edad en adelante

Características sociodemográfica

s

Condición de residencia