RESPUESTASQUE INSPIRANMINDFL WO¿Estás preparado para encontrar la solución que buscas? ¡Contáctanos!Pilar Cuenca +34 652 507 916pilarcuencad@gmail.com Mind FlowNarváez, 32. 1º A. 28009 Madrid

Es el momento de crear y comunicar estrategias de Employer Branding, para que los directivos situados en la zona media/alta se sientan comprometidos con la empresa y desarrollen al máximo su potencial humano y profesional.Mind Flow es una consultora orientada a impulsar el liderazgo eficaz y la transformación en las organizaciones a través de enlazar talento, estratégia, comunicación.

Por medio de la Neo-narrativa regeneramos el liderazgo con nuevos discursos, relatos, personajes y maneras de dialogar que eliminan ese cansancio que bloquea la mejora y el logro, viraliza el malestar y afecta seriamente a la reputación de la marca.

ESTRATEGIA

COMUNICACIÓN

TALENTO

RESPUESTASQUE INSPIRAN

Es el momento de crear y comunicar estrategias de Employer Branding, para que los directivos situados en la zona media/alta

TRES

DIMENSIONES

CANSADOSEQUIPOS

LO QUE LE HA TRAÍDO HASTA AQUÍNO LE LLEVARÁ HASTA ALLÍ

Es el momento de responder a las situaciones de cansancio en los equipos, que dificultan el futuro de la empresa y dañan la marca.

En Mind Flow THE NEO-NARRATIVE COMPANY implementamos nuevas formas de conversar en el interior y hacia el exterior de la nuevas formas de conversar en el interior y hacia el exterior de la nuevas formas de conversarempresa: deconstruyendo estructuras de comunicación deterioradas, impulsando diálogos generativos y construyendo discursos inspiradores alineados con la estrategia corporativa.

Esta es la respuesta que damos al cansancio que se ha instalado en las organizaciones: la Neo-narrativa es un método que permite a los líderes y equipos cansados ser más reflexivos, más expresivos y más innovadores. Y por lo tanto, frenar el deterioro en el que se han instalado algunas áreas de la organización y los perjuicios que un discurso incorrecto ocasiona a la reputación de marca.

Es el momento de responder a las situaciones de cansancio en los equipos, que dificultan el futuro de la empresa y dañan la marca.

COMPANYTHE NEO NARRATIVE

NEO-NARRATIVAMÁS FREFLEXIVOS

+ acertados

MÁS INNOVADORES+ inspiradores

MÁS EXPRESIVOS+ instintivos

MÁS INNOVADORES SUCOMPAÑÍA

DECONSTRUCIÓN D

IÁLOG

O DISCURSO

PROPOUSEMind Flow

Le ofrecemos una propuesta centrada en los siguientes ejes de Le ofrecemos una propuesta centrada en los siguientes ejes de mejora:

BIENESTARMediante la seguridad, la confianza, la innovación y el talento buscamos restablecer el entusiasmo en las personas y la organización.

COMUNICACIÓNGenerar nuevas maneras de comunicar, de conversar, de dialogar; conversaciones intensas, inspiradoras, que produzcan equipos más reflexivos, más expresivos y más generativos. Nuevos discursos que se viralizan hacia el interior y el exterior de la empresa afectando positivamente a la reputación de marca.

VALORESSer un líder en valores. Tansformar la organización basan-do su liderazgo en valores claros, sólidos y alineados con la estrategia corporativa.

TALENTO. FORMACIÓN.CÓMO LIDERAR EQUIPOS CANSADOS.

ESTRATEGIA. MARCA.CONSTRUIR LA REPUTACIÓN DE LA MARCA.

LA COMUNICACIÓN.APLICACIÓN DE LA NEO-NARRATIVA.

Acompañamos a las organizaciones en un proceso de transformación basado en:

. Definir la estructura de comunicación que emplean los líderes y las personas sin ser conscientes de cómo viralizan el malestar.

. Establecer nuevos diálogos colaborativos y generativos.

. Construir nuevos discursos y relatos que viralicen bienestar.

Nuestra propuesta es la utilización de la Neo-Narrativa como vehículo de construcción de la marca para la involucración en el proceso de todos los stakeholders de la organización.

Nuestro método asegura la construcción de un discurso de marca desde los valores y la influencia natural, de manera fluida y sin bloqueos ni contradicciones. Respondemos a los problemas de reputación con un proceso eficaz, rápido y no intrusivo que favorece la alineación con la estrategia corporativa.

La Neo-Narrativa es una manera de entender la comunicación desde el employer branding. Así, las personas juegan un papel fundamental en la comunicación, tanto interna como externa de la empresa.

BIENESTAR

COMUNICACIÓN

VALORES

THE NEO-NARRATIVE COMPANY

RESPUESTASQUE INSPIRAN

Pilar Cuenca y Chomin AlonsoNarváez, 32. 1º A. 28009 Madrid

652 507 916 - 677 820 518 - 91 435 28 21