UNIVERSIDAD AUTONOMA DE LOS ANDES ¨UNIANDES¨

TEMA: ética y RSE

INTRODUCCIÓNLa RSE, es un tema de orden mundial en el cual el objetivo principal es alcanzar escenarios de desarrollo sustentable para las sociedades y para la rentabilidad de la empresa. Es así como se ha evolucionado a un cambio de paradigma, desarrollándose los cuatros puntos antes señalados, donde podemos ver que este es un problema de la humanidad que afecta a toda empresa.

Que es el RSE?

Que seas una empresa

autentica, que no lances

mensajes contradictorio

s.

Es conseguir que la

empresa sea lo que dice ser, parece lógico pero no todas lo cumplen.

reconocer la identidad y coordinar la

imagen entorno a esa

identidad.

Coherencia entre

identidad e imagen

Son esos compromisos legales o éticos que asumes por el impacto que causa tu empresa en el mundo que lo rodea.

Ser responsable socialmente es algo sencillo.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Puedes por ejemplo bajar el consumo del agua, de luz,

empaquetar con material reciclado, mejorar la comunicación interna con

tus empleados, hay pequeñas iniciativas muy sencillas y otras muy

sofisticadas.

Cómo se cumple la RSE?

Una empresa que cumple lo que dice, que tiene calidad en sus productos, que tiene una atención a los clientes, y cumple con sus

contratos y sus compromisos, no solo cumple la ley, sino que hace algo más.

La responsabilidad es algo más que el cumplimiento de la ley.

Por ejemplo 1 tratar bien a su gente, a sus clientes aceptar la calidad como paradigma constituido, cosa que muchos PYMES no han hecho.

por ejemplo 2 incorporar la innovación, innovar en los productos como nuevo paradigma a perseguir, la innovación la incorporamos como un tema actitudinal o nos salimos del mercado.

Cuando contrata al personal de modo digno, cuando tiene una política de su personal adecuada en relación con la formación, y la conciliación de la vida laboral y

profesional.

Creer que tus empleados son tu activos más importante es responsable socialmente pero además es fundamental porque ellos son la estructura de tu empresa ¿Cómo conseguir que crean en ello y te ayuden a poner en marcha?

Es verdad tienes que intentar sacar al máximo beneficio a tu empresa. Pero eso no es incompatible con evitar el despilfarro de energía, reciclar materias primas o pagar un precio justo a los proveedores.

5 Aspectos críticos para abordar la RSE

La Gestión de las

Personas

La Comunicació

n Interna

El Gobierno Corporativo

Atender a los Entornos

Las Expectativas

La Gestión de las Personas. En

una organización hacerse cargo de la RSE en solitario es todo un riesgo. Hay que contar con aliados, y si son de los “estratégicos”.“La más alta forma de conexión entre los hombres reside en el lenguaje y no en el dinero

La Comunicación. Si no comunicamos difícil será que nos acompañen. La Comunicación Interna, en el nivel inicial de implementación, es tan o más importante, que la Comunicación Externa cuando la RSE ya está consolidada en la gestión.Hay que fomentar los canales de diálogo-escucha, propiciar la conversación.

El Gobierno Corporativo. 

Depende el tamaño de la empresa esta nomenclatura variará, pero básicamente hay que “saber vender” una gestión estratégica socialmente responsable a quienes toman las decisiones (Accionistas, Presidente de la Empresa, Directorio)

Atender a los Entornos. La Realidad de la empresa es también la realidad de un país o de la comunidad en la que opera. Las Expectativas. Siempre lo mejor es ir paso a paso. Comenzar a gestionar la RSE en una empresa, sin importar su tamaño, implica cambios, y las personas generalmente se oponen a los cambios o los miran con desconfianza.

Las empresas están para generar oportunidades dinero entre otras, pero también oportunidades de

relación, de promoción, oportunidades de nuevos nichos

de mercado, muchas gestiones no solo dinero.

La responsabilidad social también corresponde en que las

empresas tengan una preocupación por su gente o por el medio ambiente o por la forma

de hacer economía.

La empresa siendo coherente teniendo buenas relaciones con los interlocutores sociales, con los grupos de interés, eso va a

repercutir en su propia reputación y como consecuencia

también en las ventas de la administración.

Una empresa responsable conoce los problemas de su entorno,

tratando se acoplarse al entorno, así la empresa puede ser más

creíble y llega antes al consumidor.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Las temáticas de la RSE en los códigos y estándares de organismos internacionales y de organizaciones de influencia global se podría afirmar que consta de cuatro grandes componentes:

1)ética corporativa

2) el enfoque de los grupos de

interés

3) la sustentabilidad ambiental

4) la contribución de las empresas

al desarrollo

1)Ética corporativa.

La ética corporativa, tiene como objetivo principal de existencia guiar el buen actuar de los individuos que conforman la empresa, afectando a los empleados como a los ejecutivos, buscando con su implementación el asegurar las buenas prácticas que atenuar intereses personales.

2) Enfoque grupos de interés.

Por otra parte la RSE se encarga de las relaciones de la empresa con los actores exteriores, es por esto que desarrolla relaciones con los grupos de interés o los también llamados stakeholders , es aquí donde las empresas desempeñan tácticas para desarrollar relaciones positivas con estos grupos externos y a si poder dar respuesta a los intereses de dichos grupos.

3) Sustentabilidad ambiental.

Es un ámbito que cada vez va tomando más relevancia debido a que en la actualidad es uno de los problemas que requiere mayor atención ya que sus consecuencias son muchas veces irreversibles.

Es de esta manera como se han desarrollado estándares internacionales, los cuales van enfocados a dos ámbitos sumamente importantes, por un lado se encuentra el que las empresas.

4) Contribución de las empresas al desarrollo.

Apunta a la ayuda que pueden entregar estas grandes organizaciones a Pymes locales, así como también las contribuciones de educación, desarrollando habilidades, capacidades y aun más importante igualdad de oportunidades a la sociedad donde se desempeñan.

Bibliografíahttp://www.slideshare.net/mayrigs/3etica-y-rse