EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

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TEMA 7

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EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Regulación legal. La Constitución establece en su artículo 41 que los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad - PowerPoint PPT Presentation

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Regulación legalRegulación legal

La Constitución establece en su artículo 41 que los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidadLa Seguridad Social y sus prestaciones se regulan en el TR de la Ley General de Seguridad Social de 20 de junio de 1994

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Campo de aplicaciónCampo de aplicación

La finalidad de la SS es garantizar a los trabajadores y a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en situaciones de necesidad. Se distinguen dos modalidades:

Contributiva (trabajadores, autónomos, estudiantes, …)No contributiva: incluye a todos los españoles residentes en territorio nacional que no estén incluidos en la modalidad contributiva por no haber cotizado o haberlo hecho insuficientemente y que estén en situación de necesidad

Comprende las prestaciones de: asistencia sanitaria, invalidez y jubilación

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Regímenes de la SSRegímenes de la SS

Régimen general

Regímenes especiales: para actividades que por su naturaleza o peculiaridades, necesitan una regulación especial

Trabajadores agrarios

Trabajadores del mar

Mineria del carbón

Autónomos

Funcionarios

Empleados del hogar

Estudiantes

Otros grupos que se determinen

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Estructura organizativa de la SSEstructura organizativa de la SS

Entidades gestoras:INSSINGESAIMSERSOI. SOCIAL DE LA MARINA

Servicios comunes:TesoreríaGerencia de informáticaEntidades colaboradoras:

MutuasEmpresas

Organismos autónomos:INEMINSHT

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Obligaciones empresarialesObligaciones empresariales

Inscripción de la empresa previamente al inicio de actividades, asignándose un código de cuenta de cotizaciónAfiliación y alta de los trabajadores

Forma: A petición de la empresa A instancia del trabajador De oficio

Plazos: La afiliación y el alta, antes de empezar a trabajar Las bajas y variaciones de datos, en el plazo de 6 días

naturales

Si se es autónomo, debe darse de alta en el RETA dentro de los 30 días siguientes al inicio de actividad

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Prestaciones de la SSPrestaciones de la SS

Asistencia sanitaria

Prestaciones económicasIncapacidad temporal

Maternidad

Invalidez

Jubilación

Desempleo

Muerte y supervivencia

Protección a la familia

Asistencia social

Prestaciones no contributivas

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Asistencia sanitariaAsistencia sanitaria

Engloba prestaciones:De servicio médico

Farmacéuticas

Orto-protésicas

Son beneficiarios:Los trabajadores y familiares a su cargo

Pensionistas

Desempleados

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Maternidad y adopciónMaternidad y adopción

Requisitos:Periodo de carencia de 180 días en los 5 años anterioresEstar en situación de alta

Supuestos:16 semanas en caso de parto, más 2 por parto múltiple16 semanas por adopción o acogimiento de menores de 6 años, más 2 si es múltiple

Prestación económica del 100% de la base reguladora

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Invalidez permanenteInvalidez permanente

Cuando un trabajador, después de haber sido dado de alta médica, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o anulan su capacidad laboral. Tipos:

Lesiones permanentes no invalidantes: sólo de origen laboral

Invalidez permanente parcial para la profesión habitual

Invalidez permanente total para la profesión habitual

Invalidez permanente absoluta

Gran invalidez

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JubilaciónJubilación

Requisitos:Generalmente, tener 65 años

Haber cotizado 15 años, con 2 dentro de los 8 anteriores a la fecha de jubilación

Base reguladora = BC 180 meses anteriores

210

Se puede superar el 100% de la base reguladora con un 2% anual por cada año trabajado por encima de los 65 con 35 cotizados

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Otras prestacionesOtras prestaciones

Muerte y supervivencia:Auxilio por defunción

Pensión de viudedad

Pensión de orfandad

Pensión a favor de familiares: si dependían del trabajador fallecido y carecen de rentas

Prestaciones por hijo a cargo: si es menor de 18 años o con discapacidad superior al 65%, en función del nivel de ingresos

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