El pago de incentivos en la empresa industrial española
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El pago de incentivos en la empresa industrial española Al Universidad
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El pago de incentivos en la empresa industrial española. Alberto Bayo Moriones Universidad Pública de Navarra. ¿Cuál es la importancia del pago de incentivos en la empresa industrial española? ¿Cuáles son los factores asociados a la utilización de planes de incentivos?. - PowerPoint PPT Presentation
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El pago de incentivos en la empresa industrial
española
Alberto Bayo MorionesUniversidad Pública de Navarra
¿Cuál es la importancia del pago de incentivos en la empresa industrial española?
¿Cuáles son los factores asociados a la utilización de planes de incentivos?
La relación de empleo: retribución y motivación
Los determinantes del uso de retribución variable: evidencias empíricas
El pago de incentivos en la empresa industrial española
Los determinantes del uso del pago de incentivos
Estructura de la investigación
Composición de la muestra(965 empresas industriales españolas de todas las CC AA)
SECTOR Pequeñas Medianas Grandes Total
Alimentación 100 31 15 146
Industria textil 97 15 6 118
Madera y corcho 25 2 0 27
Papel 52 14 5 71
Industria química 50 12 8 70
Caucho 46 8 4 58
Productos minerales no metálicos 54 8 4 66
Metalurgia 91 13 14 118
Maquinaria 52 12 8 72
Material y equipo eléctrico 38 19 13 70
Material de transporte 40 23 27 90
Industrias diversas 49 8 2 59
Total 694 165 106 965
Difusión del pago de incentivos por sector
(porcentaje de empresas con esquema) De
productividad De planta o empresa
Alimentación 40,4 9,2 Industria textil 66,1 2,6 Madera y corcho 52,2 4,3 Papel 34,3 6 Industria química 17,9 19,4 Caucho 31,6 10,6 Productos minerales no metálicos 50,8 6,6 Metalurgia 58,7 18,3 Maquinaria 61,5 13,8 Material y equipo eléctrico 60,3 15,9 Material de transporte 61,4 10,2 Industrias diversas 61,5 7,7 Total 50,3 10,5
Pago de incentivos y tamaño empresarial
(porcentaje de empresas con esquema)
De
productividad
De planta o
empresa
Pequeñas 48,3 10,3
Medianas 55,7 12,2
Grandes 55 10
Total 50,3 10,5
Resultados
Intensidad del pago de incentivos
(porcentaje sobre el total de la remuneración)
Sólo por productividad 18,28
Sólo de planta o empresa 9,96
De productividad y de planta o empresa 16,29
Factores asociados a los incentivos de empresa
La conexión con el exterior
Una buena posición competitiva
La automatización y la intensidad
tecnológica
La implicación de los empleados
La escasa competencia
La organización del trabajo
La ausencia de capital extranjero
La presencia sindical
La estabilidad en el empleo
Factores asociados a los incentivos
a la productividad
La empresa española sigue apostando por
sistemas tradicionales de remuneración
Dudas sobre el carácter motivador de los
incentivos a la productividad
Perspectivas de crecimiento de la
difusión de los incentivos de empresa
Obstáculos y resistencias en la
implantación de los incentivos de
empresa
Conclusiones
