Programa de incentivos
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PROGRAMA DE
INCENTIVOS
Se dividen en dos
Recompensa
Nuevos métodos de
remuneración
Sanciones
Remuneración Fija Remuneración
Variable
Plan de bonificación
anual
Distribución de acciones
entre los empleados
Opción de compra de
acciones en la
compañía
Participación en los
resultados alcanzados
Plan de incentivos
interesante
Aspectos a tener en
cuenta
Consejos sobre
incentivos
Diseño de un plan de
incentivos
Remuneración por
competencias
Conceptos de
beneficios sociales
Clases de beneficios
sociales
En cuanto a la
exigibilidad legal.
En cuanto a la
naturaleza
En cuanto a los
objetivos
Objetivos de los
planes de beneficios
Principios del Retorno de
la inversión destaca que
todo beneficio se debe
conceder a las empleados
Mutuo de la mutua
responsabilidad destaca
que el costo de los de los
beneficios sociales
La contratación es difícil. Es la búsqueda de agujas en un pajar. No puedes conocer lo suficiente de una persona en
una entrevista de una hora. Entonces, al final, es en última instancia basado en tus presentimientos. ¿Qué me hace
sentir una persona? ¿Como se comportan cuando son retados? Yo les pregunto a todos ¿Por que estás aquí? en
realidad no busco la respuesta literal, busco lo que hay bajo esa respuesta.
Steve Jobs