El Carácter y la Posición del Auditor Interno en los próximos 20 años
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Instituto de Auditores Internos de El Carácter y la Posición del Auditor Interno en los próximos 20 años Elaborado por: Ing. Guillermo Paredes, CISA, CRMA Máster en Dirección Estratégica de Factor Humano, Evaluador/Validador de Calidad en Auditoría y Consultor en Desarrollo Organizacional
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El Carácter y la Posición del Auditor Interno en los próximos 20 años
Elaborado por: Ing. Guillermo Paredes, CISA, CRMAMáster en Dirección Estratégica de Factor Humano,
Evaluador/Validador de Calidad en Auditoría y Consultor en Desarrollo Organizacional
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Las sociedades a lo largo del tiempo han sufrido cambios en sus estructuras, formas de negociación y estilos de liderazgo, por lo que el Auditor Interno deberá adecuarse al nuevo escenario e identificar el rol que le tocará desempeñar.
Pero, ¿se conoce qué tipo de sociedad deberemos enfrentar en los próximos años? ¿Qué carácter y consideraciones deberá tener el Auditor Interno para el fortalecimiento de sus competencias? ¿Qué competencias humanas deberá poseer el Auditor Interno para fortalecer su función?
Presentación
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Esto también pasará !
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1. La importancia de las marcas en la sociedad.
2. Identificar la posición del auditor interno en los próximos 20 años.
3. Recomendaciones(3) al carácter del auditor.
Objetivos
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Ejercicio Práctico
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CAPACITACION TECNICA Y ESTUDIOS
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CARÁCTER PREPARADO
Inversiones que valen
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CARÁCTER SIN PREPARACION
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del Auditor1.Aceptar el entrenamiento
2.Practicar la integridad3.Capitalizar las pruebas
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1. Aceptar el entrenamiento - El auditor tendrá que transformar los oídos de sus clientes en ojos.
2. Practicar la integridad – Personalidad = Carácter.
3. Capitalizar las pruebas a nuestro carácter – Invertir $ en el carácter > conocimiento técnico
3 recomendaciones al Carácter
del Auditor
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El Carácter y la Posición del Auditor Interno en los próximos 20 años
Elaborado por: Ing. Guillermo Paredes, CISA, CRMAMáster en Dirección Estratégica de Factor Humano,
Evaluador/Validador de Calidad en Auditoría y Consultor en Desarrollo Organizacional
