Edición Especial Comité

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EL MENSAJERO

NOTA EDITORIAL

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Bienvenidos a la edición especial del renovado comité de Mensa México en el que podremosver los planes de trabajo y las presentaciones de los miembros que desde el mes de febreroestan al frente de la asociación, el Presidente, Secretario, Coordinador de Membresías,Coordinador de Exámenes, Tesorero, Coordinadora de Extensión, Coordinador de SIGs,Coordinador de SIGHTS, Coordinador de Relaciones Públicas.

Todo esto aunado a la crónica muy disfrutable de la reunión anual hecha por Nestor Leal y laaportación valiosísima de Érivan Escamilla para las últimas elecciones, esta edición va enconsonancia con la transparencia y un mayor acercamiento a los miembros para que, de estemodo, puedan verse públicamente los planes del comité y las proyecciones que cada uno delos miembros de éste tiene en mente para el crecimiento de la asociación.

Comentarios: [email protected]

CONTENIDO

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Nota Editorial 2

Tabla de Contenido 3

Convocatoria 4

Cronica AG 2013 Mensa México 5

Novedades AG 2013 Mensa México 7

Presidente 9

Membresias 1 1

Secretario 1 1

Exámenes 12

Tesorería 15

Relaciones Públicas 17

SIGS 18

SIGHT 19

Extensión 20

Directorio MIL 22

Directorio Mensa México 23

Directorio Representantes Estatales 24

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CONVOCATORIA

¿Te gustaría contribuir en El Mensajero? Todo miembro activode Mensa México puede participar en esta revista. Para obtenermás información, por favor revisa los lineamientos(tinyurl.com/El-Mensajero) o contacta al Editor([email protected]).

El Mensajero es publicado por MensaMéxico y cuenta con contribuciones demiembros activos e invitados especiales. Lasopiniones aquí expresadas no sonnecesariamente compartidas por MensaMéxico, ni el Editor, ni el Comité Nacional.Asimismo, no podemos aceptarresponsabilidad por pérdidas o dañosincurridos por imágenes enviadas al Editorpara su publicación en El Mensajero.

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Esta breve crónica va dedicada a todas lasmujeres guapas… ¡Que no vinieron! ¿Cómono olvidar a Mr. Bean, a Ñoño y Cuchi Cuchiy al negrito que ahorra agua porque sumamá sólo lo bolea? Ya, en serio, esacallejoneada por el centro histórico de SanLuis Potosí fuealgo inolvidable en esa nochefresca de sábado. La gente se unía a lo quecomenzó como un evento organizado porJuan Manuel Guerrero para la ReuniónAnual de Mensa México. La atmósferacreada por la estudiantina fue fenomenal ynos mantuvo con calor humano yentretenidos durante el paseo. Al terminarnos reunimos todos a cenar en el HotelPanorama donde compartimos en una largamesa las últimas horas de la noche. .

Aunque lo más divertido del sábado fue lacallejoneada, lo que irónicamente másnos abrió los ojos fue la actividad de “Sentirpara Ver” en la que un guía invidentenos guió con los ojos vendados por la PlazaFundadores hacia el museo de laUniversidad. Así, cual ciegos, íbamostomados de los hombros en fila indiamientras caminábamos temerosos detropezar y ansiosos por no saber dóndeestábamos o con quépodríamos golpear. Sedespertaron los sentidos, todos comimosqueso de tuna y bebimoslicor de la sierra, mientras tratábamos deadivinar qué era lo que nos ofrecieron.Subimos ybajamos una escalerainterminable. Bueno. No. Parecíainterminable con los ojosvendados. ¡Qué experiencia!

Mientras probaba unos chocolatesConstanzo en la misma tienda de fábricapensaba: “Si la mitad del sábado estuvofenomenal ¿Qué habría sido si hubierallegado temprano para disfrutar de lasactividades matutinas del día?” Bueno, talvez la sesión de trabajo no fue tan divertidamientras se escuchaban reportes, sediscutían problemas y se buscabansoluciones. ¿Cómo? ¿No es esto divertido?Pero, ¿Qué, a los mensans no les gustaresolver problemas y acertijos? Son gajes deloficio. Parte del desarrollo humano einterpersonal que nos hace crecer comogrupo multidisciplinario es el debate sobrela mesa.

Cinco horas de camino por carretera desdeMonterrey a San Luis Potosí se pasaroncomo relámpago, compartiendo una pláticainteresante con el futuro presidente deMensa México, su novia y Luis Barajas, elpiloto de avión. Bueno, en esta ocasiónel piloto de avión conducía un auto, pero ensu tiempo libre trabaja como pilotoaviador. Con ese relámpago de tiemporelativo arribamos para comer enPosada del Virrey una cecina y unasenchiladas potosinas con todo el grupo deMensa en su receso de la sesión de trabajo.Ahí fue donde conocí por primera vez ala maestra de piano Sandra, a la expresidenta de Mensa México Cinthia, alcuentista Edgar, al anfitrión Juan Manuel, aGus, el de Puebla (no poblano) y muchootros que sólo conocía yavirtualmente.

Crónica AG 2013 MensaMéxico

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Lástima que me perdí la visita a la Casa de laMoneda el viernes, más lo olvidé con elpulque que compartió Fernando Floresdurante la callejoneada. El sábado por lanoche nos retiramos y se reiteró quereiniciaría la sesión de trabajo el domingo alas 9:30am. Teóricamente. Prácticamentecomenzamos a las 10:30am pero bienarremangados para tomar al toro por loscuernos y darle solución a los problemasque nos afligieron durante el 2012. Sin duda,con lacapacidad de los miembros y laelección de David Zambrano comopresidente, sesolucionarán muchos de losproblemas y habrá nuevos. ¿Cómo? ¿Másproblemas?

Claro, la vida sería muy aburrida sin ellos. Sinsal y pimienta. Por primera vezse hicieron votaciones electrónicas paraelegir presidente y secretario. No sinantes quedar asombrados del trabajo quehacen Phebe y Jonathan como parte delprograma de extensión y su propuesta deAsk a Mensan.

¡Híjole! Cómo nos hizo reír Edgar al final consu cuento de la Abeja Haragana, perotambién dio mucho material parareflexionar en lo que cada hacemos para lasociedad. El mensaje traía cola, eh, a mí nome hacen menso. Es fenomenalla técnica japonesa de narración quedomina Edgar León y que no sólo usó paraentretenernos sino que la emplea para llevarmensajes positivos a las comunidadesmás necesitadas.

Para relajar las neuronas durante la sesiónde trabajo, caminamos hasta al RincónHuasteco a dar el botonazo con tanta

comida típica. Bocoles, zacahuil , cecina,frijoles, enchiladas potosinas, queso, pan dedulce. Parecía interminable el desfile decomida. Menos mal que durante la tardenos tocaron cerrados los museos para bajartoda esa comida mientras Juan ManuelGuerrero nos guió turísticamente por todoel centro histórico y nos hizo caminar por lacalzada más larga de Latinoamérica.Durante esta larga caminata se estimularoninteresantes conversaciones entre losmiembros alternando compañeros decaminata, y concluímos el díacon un café. Bueno. No. El día terminó en uncuarto de hotel de veinticinco metroscuadrados con once personas brindando porlos buenos cambios por venir.

Tristemente el fin de semana largo y lareunión anual se terminó al día siguiente,después de unos buenos tacos de barbacoa,con abrazos como excusa para limpiarsela boca sobre los hombros, cual servil letas.No es cierto, sí había servil letas, perofue divertido imaginarlo. Algunos partieronantes, otros después para recorrer lascarreteras de nuestro querido México yllegar con las pilas bien cargadas para unnuevo año más por venir de Mensa México.

Nestor A. Leal

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Novedades AG 2013 MensaMéxico

Votaciones Electrónicas para Comité Nacional,Mensa 2013El pasado 3 de febrero de 2013 se llevó a cabo la 6ª. Asamblea General de Mensa México y serealizó el proceso de elección de algunos cargos que quedaron vacantes en el ComitéNacional desde unos días antes; Presidente, Secretario y Coordinadores de SIGHT y SIG. Peroesta vez se consideró por primera ocasión dar la oportunidad a un sistema de votaciones quefuncionara sobre internet, para permitir a los miembros que no podrían asistir a la AG votar einvolucrarse en este proceso.

Se consultó en los foros de Mensa a sus miembros si estarían de acuerdo en util izar un sistemaelectrónico para los votantes que no pudieran asistir a la AG y, de hecho, generó más interésdel esperado, incluso en miembros cuya membresía ya había vencido, por lo cual seregistraron varias renovaciones de membresías, generando un panorama de muchaparticipación. Se solicitó el servicio a MenthalArts®, una empresa que proporciona este tipode servicios aalgunos sindicatos en sus temporadas electorales, aprovechando así laexperiencia de la empresa para agilizar el proceso, garantizando también la confidencialidad yunicidad del voto de cada miembro activo.

Debido a que era la primera vez que se util izaba un sistema así para unas votaciones de cargosdel Comité en Mensa, varios miembros expresaron su inconformidad ante usar un sistema queno conocían y no habían visto en funcionamiento, como el que habitualmente util izaMenthalArts®, por lo que la empresa solicitada adaptó el sistema que Mensa había probadoen algunas ocasiones en su sitio web, a pesar de algunas desventajas que presentaba dichosistema, pero garantizando el funcionamiento y el cumplimiento de las condiciones al adaptarel programa.

Se util izó el software gratuito LimeSurvey, que provee múltiples opciones de configuraciónpara diferentes tipos de encuestas y que además no requiere de conocimientos enprogramación para poder util izarlo en los sitios web, ya que este sistema tiene una interfaztotalmente gráfica y muy comprensible. Permite guardar en las bases de datos, los votos porseparado del código de único acceso generado para votar, garantizando con eso laconfidencialidad y unicidad.

El sitio web designado para las votaciones de Mensa funcionó de la siguiente manera:1 . Se enviaron las candidaturas con sus requisitos al supervisor de elecciones.2. Se revisaron las postulaciones y se publicaron en el sitio web, con un área paracada postulado con información sobre él y sobre sus propuestas para el cargo.3. Se publicó en los foros el sitio donde los miembros podían consultar toda lainformación.4. Se dio de alta en el sistema la base de datos de los miembros vigentes y se lesenvió a su correo registrado en Mensa un código de único acceso con el quepodrían votar.5. Se ingresaron las opciones y se habilitó la encuesta en el tiempo establecido.6. Después de las votaciones electrónicas y presenciales en la AG, se publicaron losresultados y las estadísticas del proceso.

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7. Una vez que el proceso se declaró sin inconformidades, se eliminó el sitio y lasbases de datos con toda la información.

La participación en estas elecciones fue de un 57% de los miembros vigentes; las eleccionesmás activas en Mensa México, con un aumento de miembros activos por renovaciónaproximadamente del 10% gracias al interés que despertó la posibil idad de participar adistancia.

No todo fue miel sobre ojuelos, hubo algunas desventajas al util izar específicamente el sistemaLimeSurvey, ya que el mismo diseño del programa, con una interfaz tan amigable para elusuario, sacrifica en su código un poco de seguridad hacia las bases de datos, debido a quepermite mucha interacción directa del usuario final en la interfaz y los comandos van directoa las bases de datos. Pero cabe señalar, que a pesar de esto, la seguridad de LimeSurvey esadecuada y sólo se reforzó por parte de la empresa solicitada para llevar a cabo el proceso dela elección.

Otro de los problemas fue que el sistema no es funcional al 100%, ésto es porque al ser unsoftware gratuito, se va trabajando conforme los usuarios con conocimiento en programaciónmientras éstos aportan correcciones al código fuente y este tipo de soporte es un poco máslento que en un software licenciado que debe cumplir ciertos requisitos a cambio de su costo.Ésto ocasionó que el envío de los códigos de único acceso con el comando de mailmasivo, no funcionara y se tuvo que generar manualmente un correo para cadamiembro dado de alta en la base de datos y personalizar dicho correo con elcódigo de único acceso correspondiente a cada miembro.

Este tipo de inconvenientes resulta en que el administrador, aparte de tener que ingresar losdatos de cada miembro, uno por uno, con la posibil idad siempre existente de algún errortipográfico, deba tomarse más tiempo también para enviar cada correo a los participantes, locual, en caso de organizaciones con muchos participantes, genera retrasos en el proceso.MenthalArts® recomienda usar sistemas ya probados, como el que util iza habitualmente, enel que cada miembro que desee votar, entra al sitio web designado para ello en las fechasestablecidas y se registra con su correo y una contraseña elegida por el usuario, luego, en otroperiodo, ya cerrado el tiempo de registros, la empresa coteja los registros con la base de datosproporcionada por la organización para habilitar con un clic las cuentas que estaránpermitidas a participar y, finalmente, en las fechas para votar, los usuarios ingresan con sucuenta y votan. Esta acción se guarda en las bases de datos para que cada cuenta no puedavotar más de una vez, pero que pueda ingresar nuevamente en caso de actualización oagregados a la encuesta actual, que sólo permite votar por las nuevas entradas.

También se recomienda que las organizaciones firmen un contrato de confidencialidad con laempresa, para que sólo en caso de inconformidades y en un proceso estipulado, un comitépueda revisar la impresión de los datos guardados en el servidor, sin posibil idad demanipularlos, para esclarecer cualquier problema. De lo contrario simplemente se borran losdatos al declarar no inconformidades y con todo esto se garantiza la confidencialidad,unicidad y verificabilidad del proceso; sólo la verificabilidad no es posible util izandoLimeSurvey por la separación de las bases de datos, pero sí es posible con los sistemasprobados de MenthalArts®. Lo demás, como en estas elecciones de Mensa México, quedademostrado que es funcional y que ha abierto las puertas a estas prácticas en futuros procesospara Mensa.Érivan Escamilla

PRESIDENTE

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Este año que empieza está lleno de retos, sin duda estamos pasando por grandes cambiosmientras conformamos un comité fuerte que tenga la capacidad de lograr todo lo quequeremos para Mensa México. Desde el principio nos hemos puesto grandes retosprecisamente porque creemos que somos capaces de mucho pero antes necesitamosorganizarnos para poder tratar las cosas de la mejor manera.

El grupo se encuentra en un punto incómodo de crecimiento, mientras más crecemos máscarga se nos viene encima, por lo mismo vamos a empezar por enfocarnos en infraestructura.Estamos en proceso de tomar decisiones importantes con respecto a la tecnología quenecesitamos implementar para que nos ayude a crecer libremente. De la misma manera hayvarios procesos que estamos en proceso de automatizar o simplificar. Algunos cambiosimportantes que ocurrirán pronto son:

- Automatizar procesos de psicologíaLa revisión de los exámenes es uno denuestros cuellos de botella y por lo mismoanalizamos las opciones para automatizargran parte del proceso. Ya tenemos variasideas y de hecho ya hemos simplificado elproceso ahora estamos analizando elsiguiente paso.

- Automatizar procesos de tesoreríaLa identificación de pagos es una tarealaboriosa que actualmente se hace manual,ya tenemos varias ideas de comoautomatizarlo y estamos en cuestiones deanalizarlas. Por otro lado la inclusión de unCRM es una gran ventaja que nos ayudaría asimplificar la creación de reportes y a teneruna mejor idea de la actualidad financierade Mensa México.

- Optimizar el comitéAhora que se ha estado constantemente encontacto a través de medios electrónicoshemos logrado desarrollar un comité muydinámico el cual ya no necesita estaresperando a la siguiente reunión para tomardecisiones. La idea es seguir haciendocambios que nos hagan más eficientes.

- Cambio de HostingEl hosting actual presenta varios problemas deincompatibil idad con la manera comoqueremos correr las nuevas aplicaciones queserán el backbone de Mensa México. Por lomismo estamos por migrar a otro que seadecue de mejor manera a nuestrasnecesidades.

- Migración de la página a DrupalActualmente se util iza Joomla pero dichainstalación tiene cerca de 2 años o más.Escogimos cambiar a Drupal puesto que segúnhemos investigado se adapta de mejormanera con otras aplicaciones que queremosmanejar.

- Reemplazar la base de datosComo muchos saben la actual base de datosde Mensa México se desarrolló hace algunosaños por una persona que después abandonóa Mensa y con ello el proyecto. Se entregócasi terminada pero al momento en donde setuvo que migrar a otro servidor empezaron asalir varios problemas. Desde entonces se hatenido problemas con ella. Decidimos queabandonaremos los intentos de arreglarla(que ya llevan cerca de dos años) y optamospor reemplazarla por un sistema CRM queprecisamente sirve para administrar contactos.

El nuevo comité tomó importantesdecisiones con respecto a la modalidad defuturas membresías de nuevos aspirantes aMensa México. En primera instancia, hemosdecidido aumentar el precio de los exámenesde Mensa México de 200 a 300 pesos(eldescuento para estudiantes sigue vigente porel 50%). Dicho precio llevaba años sinmodificarse pero en realidad la modificaciónno es por ajustar el precio a algún cambio detarifa si no para solventar el resto de loscambios en las membresías ya que junto coneste cambio anunciamos que a todos losnuevos aspirantes que pasen el examen deMensa México se les regalará el primer añode membresía. Estas decisiones se tomaronpuesto que nos dimos cuenta que una buenaparte de las personas que aprobaban elexamen de Mensa México no se hacíanmiembros, con estos cambios creemos queahora tendremos un año para convencer acada uno de los nuevos miembros de que lamembresía de Mensa vale la pena.

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- Optimizar el proceso de admisiónComo ya habrán escuchado decidimoscambiar la modalidad de admisión a Mensa.En lugar de tener que pagar por el examende Mensa y después, en caso de seradmitido, pagar por la membresía de Mensahemos decidido regalar el primer año de lamembresía a los aspirantes que pasan elexamen. Esto simplifica gran parte delproceso puesto que ya no hay tantasdecisiones que tomar por parte de losaspirantes ni tantos pagos que hacer.

Con todo esto y más pretendemos crecer yque la administración de Mensa México seamás sencilla para que podamos enfocarnosen prioridades como estrategias depublicidad, organización de eventos,desarrollo de alianzas estratégicas con otrasasociaciones, planeación de viajes y demás.

Sin duda este año que viene es un año deinfraestructura para Mensa México perotambién esperamos sea el año que marca lapauta en el crecimiento de la asociación.

David ZambranoPresidente de Mensa México

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Membresías

Plan de TrabajoEsta coordinación se dedica, principalmente, a ofrecer a los miembros un ambiente propiciopara el desarrollo intelectual, social y personal. Busca dar a los miembros un beneficio porpertenecer a Mensa México y brindar un sentido de pertenencia hacia esta asociación.

Aún hay mucho trabajo por hacer; es necesario cambiar y automatizar muchosprocedimientos que han ralentado el avance. Con lo ya dicho, el plan de trabajo estarábasado en solucionar estas barreras y hacer del puesto de Coordinador Nacional deMembresías un puesto que proporcione satisfacción a quien lo tome, así, como de su área,un área funcional y eficiente.

Durante el siguiente año se trabajará en lo siguiente:-Se actualizará la base de datos de miembros activos e inactivos y, con ayuda del área desistemas, se facil itará el envío de correos electrónicos masivos.-Se capacitará a los Representantes Estatales en el uso de la base de datos, uso de correooficial y respuesta a preguntas frecuentes de los miembros.-El proceso de impresión y envío de credenciales será más rápido, acorde a la nueva imagende Mensa México en la que trabajan, también, mis compañeros de Comité.-El convivio entre miembros es muy importante, por eso, se promoverán las reunionespresenciales para fomentar el desarrollo social y las ideas creativas.-Es necesario alentar a los miembros no activos a renovar su membresía, por lo que sebuscarán maneras de atraerlos de nuevo a la actividad. Se ofrecerán beneficios adicionales,como productos, descuentos o apoyos para toda la sociedad con el objetivo de fomentar larenovación periódica.

Por último, para complemento de todas las actividades propuestas, se mantendrá un registroorganizado, puntual y público de todo lo realizado para que el puesto siempre se puedatransferir, de ser necesario, de manera sencilla.

La Coordinación Nacional de Membresías está comprometida con Mensa México y contodos ustedes, con la expectiva de su entera satisfacción. No dudes en contactarte connosotros al correo electrónico [email protected] para cualquier duda osugerencia.

Recuerda que !Mensa México eres tú!

Tu amigo,Pablo Salazar EspinosaCoordinador Nacional de MembresiasComité Ejecutivo 2012-2014

SECRETARIO

Jonathan Julián Huerta y Munive, sí, ese es mi nombre, y ahora soy el nuevo Secretario deMensa México; pero quizá por ese cargo “tan” importante que poseo querrás saber un pocomás de mí, quizá no, pero aun así te cuento: nací en la ciudad de Puebla localizada en elEstado que lleva el mismo nombre el 4 de marzo de 1991 . Soy hijo de Francisco Julián HuertaAlva, médico epidemiólogo, y María Cristina Munive Guerreo, abogada especialista en materialaboral. Estudié durante cuatro semestres la carrera de Ingeniero Físico Industrial en elTecnológico de Monterrey Campus Puebladonde fungí como fundador, vicepresidente,secretario y colaborador de la sociedad de alumnos demi carrera, así que sí, tengo algo deexperiencia en juntas directivas, comités y cosas por el estilo.

Actualmente estudio el cuarto semestre de la Licenciatura en Matemáticas en la BeneméritaUniversidad Autónoma de Puebla (BUAP). Soy miembro de Mensa México A.C. desde abril de2011 y he participado activamente en la mayoría de las actividades de la sociedad en el estadodonde resido, entre éstas se encuentran la organización de dos congresos para la celebracióndel día de la inteligencia y las actividades de extensión como promoción de la lectura pormedio de donación de libros y más recientemente la reforestación de la Malinche.

Desde que entré a la sociedad uno de mis principales intereses ha sido verla crecer, noobstante, consideraba que me hacía falta la experiencia, familiarización y conocimientonecesarios para postularme a uno de los cargos del comité nacional. Actualmente cuento condos años de haber entrado a Mensa México y estoy más al tanto de los procesos, fortalezas ylimitaciones de ésta. Como ejemplos se pueden mencionar la incertidumbre que experimentanlos nuevos miembros al entrar a la sociedad así como de los representantes estatales al iniciarel desempeño de su cargo ; los procesos burocráticos y tardados para implementar algunasactividades en beneficio a la sociedad; la falta de contacto entre los integrantes de MensaMéxico en regiones distantes entre sí; la carencia de comunicación efectiva del ComitéNacional hacia los miembros así como de organización y unidad en todo el país.

Por ello las propuestas que redacté para mi candidatura hace aproximadamente ya tres mesesfueron las siguientes:

• Publicar las minutas de reuniones del Comité Nacional en el grupo privado de Facebook ypor correo electrónico dentro de un plazo de 24 (veinticuatro) horas después de haberterminado las sesiones, de tal modo que los miembros estén al tanto de lo que ocurre ennuestra sociedad y exista mayor transparencia en los procesos del Comité.• Expedir lo más rápidamente posible los certificados solicitados por los miembros de MensaMéxico A.C. que avalen su pertenencia a la asociación civil .•Organizar las Asambleas en tiempo y forma.• Promover la convocación de Asambleas por medios virtuales.

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•Realizar un registro de propuestas y sugerencias de los miembros de tal modo que los temasque les interesen concernientes a la sociedad sean tomados en cuenta durante las sesiones delcomité.• Fomentar la transparencia y eficiencia de los procesos llevados a cabo por el comité nacionalde Mensa México A.C. y de este modo se promueve la participación activa de los miembrosdurante los mismos por medio de videoconferencias y otras herramientas tecnológicas.• Contribuir a la pronta resolución de conflictos y complicaciones en los asuntos del comitécon el objetivo de que se realicen más eficientemente las acciones necesarias para que lasociedad progrese.•Mantener un folder organizado de los documentos de gobierno concernientes a MensaMéxico.•Crear una carpeta virtual de documentos oficiales de Mensa México visible a todos losmiembros (y editable únicamente por miembros del comité).

Al finalizar mi año en cargo confío que todos y cada uno de los puntos mencionadospreviamente se hayan hecho realidad y si no hubiese sido posible, que sea debido a una razónlógica discutida y acordada dentro del comité.

Para terminar este pequeño discurso quiero compartir mi impresión de lo que hemos hechodurante este mes: En el poco tiempo que he trabajado con mis compañeros del comité, me hepercatado de que todos trabajamos eficientemente y por lo mismo confío que será uno de losaños más productivos para Mensa México, me emociona saber que en poco tiempo podréestarles ofreciendo a nuevos miembros cosas que a mí me hubiese gustado tener al entrar a laasociación. Se los dejo de esa forma para causarles intriga y emoción porque deben saberlo:

Jonathan Julián HuertaSecretario Mensa

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EXÁMENES

Este año en Mensa México encontraremos caras nuevas en roles clave de nuestraorganización, tenemos nuevas iniciativas a arrancar, siendo el objetivo de las mismas tener máscontrol sobre nuestros procesos de controles internos, optimizarlos y tener mayor difusión yformalidad en la manera en que todos hemos llegado aquí; nuestros exámenes de admisión.

Buscamos tanto mantener el estándar alto que es piedra angular de la organización, así comonutrir a la comunidad con cada vez más miembros en más estados de la república, mientraseliminamos factores externos que pudieran ser perjudiciales para los candidatos, así comoapoyar con todas las herramientas y presencia a los colaboradores regionales queamablemente aportan su tiempo y dedicación a la aplicación de los exámenes y que son elprimer contacto presencial de los aspirantes a “Mensans”.

Para lograrlo, estableceremos un plan de trabajo enfocado en alinear los controles internos alas necesidades de la organización, simplificado, fácil de entender y manejar, a fin de hacerloparticipativo, aun cuando exista una figura que los coordine. Tenemos dentro de este plan,hacer algo de estadística para definir las fechas, población de cada región y calendarizarloformalmente para darle más control, seriedad y poder planificar las aplicaciones de unamanera definida.

Contamos con tu apoyo para continuar en el proceso de fortalecer a esta comunidad quenunca pierde su característica genialidad, creatividad y diversidad que nos caracteriza alformar orgullosamente parte de Mensa México.

Como primera iniciativa dentro de este ámbito, me gustaría que pudieran compartirme susprimeras impresiones cuando aplicaron para esta sociedad; ¿Cómo se enteraron de MENSA?¿Qué les pareció el examen?, ¿En dónde se los aplicaron?,¿La persona que me lo aplicó eracarismático, serio, me motivó aún más a pertenecer? ¿El lugar era adecuado? ,¿ Que hubierapodido mejorar?, ¿Pasó algo chusco en el examen? en fin, cuál fue tu experiencia al unirte aesta sociedad. Por favor manda tus respuestas a

Alfredo Ibarra,Coordinador de exámenes MENSA Mé[email protected]

TESORERÍA

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Adicionalmente a las funciones establecidas en la Constitución de Mensa México, se proponeun manejo más dinámico a través de los siguientes puntos:

• Establecer un Régimen de Inversión dinámico de acuerdo a las necesidades de liquidez deMensa, si se considera lo siguiente:*Capital protegido y / o garantizado a vencimiento o Instrumentos emitidos o avalados por elGobierno Federal Mexicano y / o instituciones de alta calidad crediticia (rango de las Acalificadas por Standard & Poors) o Activos Subyacentes: monedas (FX), tasas, índicesaccionarios, índices de mercancías o materias primas y crédito o Elección de Sociedades deInversión con rendimiento neto atractivo y mejor desempeño evaluado por indicadoreslíderes•Reportes mensuales y trimestrales detallando el balance de la tesorería así como la estrategiaseguida de acuerdo a una visión económica pre definida.• Establecer estrategias de fondeo, ya sea con los intereses generados por las inversiones o porcuotas “especiales” en exámenes de admisión para:· Otorgar becas a distintos candidatos de forma periódica· Examinar a niños en etapas temprana con indicios de alta capacidad intelectualAdicionalmente, se proponen algunas actividades adicionales para fortalecer distintas áreas dela sociedad, entre las que se encuentran:· Establecer convenios con psicólogos para la evaluación de niños con indicios de altacapacidad intelectual, en donde se debe cumplir al menos:· Psicólogo sea miembro de Mensa México·Lugar “seguro” para la realización de las pruebas (parámetros por definir)·Acercar a los miembros de Mensa al mundo financiero, realizando talleres y asesoríasperiódicas· Posibil idad de asesorar a miembros para realizar trabajos de titulación relacionados a finanzaso matemáticas financieras (nivel l icenciatura y maestría), con la posibil idad de participar enconcursos de instituciones tales como: Mercado Mexicano de Derivados (MexDer), AsociaciónMexicana de Intermediarios Bursátiles (AMIB), entre otros, a continuación se muestra unbreve resumen de lo que es una Sociedad de Inversión, con el único fin de transmitir ydivulgar información del mundo financiero de forma periódica.

SOCIEDADES DE INVERSIÓNLas Sociedades de Inversión son entidades que captan recursos líquidos de inversionistas através de la venta de acciones representativas de su capital y son invertidos en instrumentosde deuda, mercado de capitales, derivados y en capital de otras sociedades de inversión.Algunas de las ventajas que proporciona la inversión en este tipo de sociedades son laadministración profesional de portafolios, la diversificación de activos y la mayordisponibil idad de información del mercado que estas sociedades poseen en comparación coninversionistas individuales. En México, los activos netos administrados por las sociedades deinversión en renta variable han aumentado de $39,730 millones de pesos en abril de 2003 a

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Este crecimiento y la amplia aceptación de esta opción de inversión entre los inversionistasmexicanos, así como las ventajas que puedan proporcionar, hace imperativo evaluar demanera objetiva el desempeño de estas sociedades, no únicamente a través de losrendimientos que ofrecen, sino evaluando los riesgos que enfrentan los portafolios de inversiónque componen estos fondos. Es importante entender y evaluar la composición del fondo porclase de activo, analizar los instrumentos financieros seleccionados para así identificar losriesgos a los que se enfrentan y medir las contribuciones que tienen en la generación derendimientos anormales.

M.F. José Jorge Ramírez OlveraTesorero Mensa México

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Relaciones Públicas

Objetivos 2013Mensa es una organización sin fines de lucro dedicada a “identificar y fomentar la inteligenciahumana para el beneficio de la humanidad”, al mismo tiempo que busca “alentar lainvestigación en todos los aspectos de la inteligencia humana”. Estos objetivos sólo seránposibles en la medida en que logremos “proporcionar un ambiente intelectual estimulante ysocial para los miembros”.

Durante los últimos meses nuestra organización ha transitado por una serie de cambios,algunos necesarios y otros sorpresivos. Por esta razón y en virtud del momento en que nosencontramos, es indispensable llevar a cabo las labores de reingeniería necesarias. Es así comose concibe el principal objetivo de esta coordinación: fomentar y gestionar la difusión de laorganización misma y de sus actividades, tanto hacia la sociedad en general, como para losmiembros de la organización. Para lograr este objetivo es necesario realizar las siguienteslabores:

1 . Crear un procedimiento general para el manejo de medios.2. Crear una base de datos actualizada con la información de contacto de los medios conmayor relevancia para cada coordinación estatal.3. Crear procedimientos de seguimiento de información en medios.4. Monitorear las publicaciones en medios que se refieran a Mensa, dar un seguimientopuntual a las menciones y, en su caso, ejercer el derecho de réplica.5. Compilar la información de los medios en síntesis mensuales.6. Diseñar y estructurar las políticas de creación de boletines de prensa.7. Eficientar canales de comunicación a fin de que todos los miembros tengan acceso a lainformación de las actividades realizadas por la organización.8. Realizar labores de enlace y coordinación entre los coordinadores estatales y los medioslocales y, en su caso, con los medios a nivel nacional, a fin de poder brindar difusión a lasactividades de la organización.10. Diseñar y estructurar planes de contenidos para redes sociales.1 1 . Coordinar y gestionar la difusión de contenidos en redes sociales.

Todas las labores a realizar tendrán como objetivo secundario el crear una estructura eficaz yflexible, adecuada a las necesidades de la organización, pero por sobre todo funcional paratiempos venideros, estructura que pueda refinarse y eficientarse, a fin de que al paso deltiempo permanezca vigente.

Por último, me gustaría manifestarles que estoy a sudisposición para proporcionarles cualquier tipo de apoyoque necesiten. Pueden contactarme en el [email protected].

Fausto D. Bañuelos SánchezCoordinador de Relaciones Públicas

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SIGs

¡Hola a todos, estimados mensistas! Es todo un gusto saludarlos a través de este medio, yquiero agradecer de corazón la oportunidad de servir a Mensa México a través de laCoordinación de los Grupos de Interés Especial.Muchos de ustedes seguramente habrán notado que he realizado cambios en el reglamentode los Grupos de Interés Especial, así como en el formato de inscripción y en los requisitospara la vigencia de un SIG. Estos cambios se han hecho con el objetivo de agilizar el procesode inscripción y seguimiento, así como de apoyar a nuestra querida revista, El Mensajero.

Entre los comentarios que más he recibido, están las peticiones para hacer que la apertura deun SIG sea fácil , así como de procurar darles el apoyo y la promoción necesaria para evitar elestancamiento y el abandono. Yo estoy de acuerdo con estos comentarios, y está entre misprioridades el convertir la administración de un SIG en una actividad sencilla y disfrutable. Losadministradores tienen todo mi apoyo para cualquier idea o proyecto que deseen poner enmarcha, y con mucho gusto pueden acercarse a mí para platicarlo.

He procurado y procuraré que el pertenecer a un SIG sea algo sencillo, y que las reglasqueden a criterio del administrador. Ellos tienen la opción de permitir la participación decualquier miembro activo en sus SIGs, aunque también podrán existir los SIGs con actividadesexclusivas para los integrantes. Otras reglas podrán ser impuestas por el administrador, pero locomún es que solamente existan dos: que la persona sea miembro activo de Mensa México, yque esté interesado en el tema del SIG. Todos los miembros de Mensa México tienen derechoa pertenecer a todos los SIGs que dispongan.

Otra de las materias que se encuentran entre mis planes, y que ya he comenzado a poner enmarcha, es hacer del seguimiento de los SIGs algo sencillo, que no requiera el l lenado delargos formatos, sino que se pueda realizar a través de charlas con los administradores y unabitácora. Sí hay una obligación por parte de los administradores hacia la coordinación, yconsiste en entregar un artículo para esta revista por lo menos una vez cada seis meses. De noser así, deberán entregar un reporte de las actividades que hayan realizado en ese tiempo.También está entre mis funciones el garantizar que cada SIG tenga un espacio en los sitios deMensa México, además de una promoción adecuada, que llegue a todos los miembros denuestra asociación, y a todos aquellos interesados en pertenecer a Mensa. Procuraré tenersiempre presente esta función, y no descuidar la promoción de los SIGs.

Mauricio Ricalde RodríguezCoordinador de Grupos de Interés Especial

¡Y esto es todo, mis queridos compañeros! No me queda sinoagradecerles enormemente y de nueva cuenta esta oportunidad, yles aseguro que haré lo que esté en mis manos para hacer de los SIGsuna experiencia agradable, sencil la y que cumpla con su principalfunción: reunir a los miembros con intereses similares y proporcionaruna oportunidad para discutir y hacer actividades sobre nuestrosintereses favoritos. Recuerden todos que, para cualquier cosa quenecesiten, aquí tienen a un Coordinador de SIGs dispuesto atenderles la mano. ¡Saludos!

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El SIGHT (Service of Information, Guidance and Hospitality to Travellers) es el servicio deinformación, orientación y hospitalidad a los viajeros. Es accesible a todas las personas conmembresía vigente y cuenta actualmente con miembros en 70 países.

Los participantes pueden ser viajeros y/o anfitriones. El anfitrión puede dar consejos, mostrarsu ciudad, organizar reuniones con otros miembros del capítulo local o recibir a los viajeros ensu casa.

Durante los próximos meses el reto será crear una estructura básica de voluntarios que deseenparticipar en el hospedaje o guía de visitantes, eso aunado al objetivo de fomentar la visita delos miembros a diferentes ciudades de la republica.

Para poder consolidar el SIGHT como un espacio para fomentar la convivencia de losmiembros cuando viajen a otras ciudades de la republica o al extranjero, inicialmente sellevaran a cabo las siguientes actividades.

• Mandar una encuesta a los miembros para detectar personas interesadas enhospedar y guiar visitantes.

• Crear un espacio para que las personas que participen en el SIGHT puedancompartir su experiencia de viaje.

•Organizar pequeños viajes para poner a mensos nacionales a viajar.

•Mantener y promocionar un calendario con eventos de Mensa en otros países.

SIGHT

AtentamenteMiguel Díaz HidalgoCoordinador del SIG de Hospitalidad y Viajes

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Extensión

Proyectos de Extensión•Rally "Conoce tu ciudad"• actividades en conjunto con el municipio•Celebración del Día del Niño

Propuesta de proyecto

Por Phebe Linette Bonilla Prado

Mensa México A.C se caracteriza por ser una asociación civil sin fines de lucro conformadapor personas que poseen un alto C.I . Hasta ahí, todos los miembros estamos de acuerdo, pero,¿Alguna vez se han preguntado cuál es el sentido del grupo? Por si algunos no lo han hecho,les comparto que la asociación persigue tres objetivos principales: ubicar el talento, que losmiembros lo desarrollen y por último, pero no menos importante, que ese talento se ponga alservicio de la comunidad en la que vivimos.

La Coordinación de Extensión se dedica al último, mientras organiza actividades queinvolucren a los miembros de modo que el talento y conocimiento que tienen, sea útil paralas personas con las que convivimos. Es importante mencionar que para cada actividad que serealiza, la participación de los miembros es vital, no sólo porque son actividades preparadaspor y para ellos, sino porque cada uno aporta una nueva perspectiva y conocimiento, lo quelas convierte en experiencias muy enriquecedoras, pero sobre todo, divertidas. Algunosejemplos de lo que se ha hecho son:

• Reporte del estado del Jardín AmandaEn la ciudad de Puebla, los miembros estatales hicieron una "Visita de campo" para realizar uninforme acerca del estado en el que se encontraba el Jardín Amanda, de modo que con baseen él, se exigiera a las autoridades municipales el rescate de dicho espacio público, parabeneficio de los habitantes cercanos a la zona, así como también para tener un lugar parafomentar los hábitos de convivencia familiar y de hacer ejercicio. (El reporte está en formatode PDF y se encuentra en el grupo de Facebook de Puebla por si alguno gusta consultarlo.)

• Reforestación del Parque Nacional MalintziEn conjunto con otras organizaciones juveniles, y con apoyo de la SSAOT (Secretaría deSustentabilidad Ambiental y Ordenamiento Territorial), miembros de Mensa fueron invitadosa una jornada de reforestación en la reserva de la Malinche y a convivir con personas de lacomunidad San Miguel Canoa. El objetivo de la primera actividad, fue aumentar lacantidad de árboles que se encuentran en la falda de la montaña de modo que el procesode degradación del lugar sea detenido/rever tido. El de la segunda, fue fomentar que laspersonas de la comunidad sean reintegradas al paisaje demográfico del estado, ya que debidoa ciertos acontecimientos ocurridos en la década de los 60's, la comunidad fue aislada y larelación de la zona urbana con ésta decayó.

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En trabajo conjunto con los lugareños, se comenzó a construir una nueva perspectiva dela comunidad, tanto de su parte hacia los foráneos como de nosotros hacia la ellos. Megustaría compartirles que fue una experiencia genial, porque nos permitió integrarnos comogrupo, aunque al final terminamos agotados.

Como pueden ver, para participar en las actividades no se necesita más que ladisposición y las ganas de pasar un buen rato en compañía de otros miembros ycontribuyendo a la sociedad.

•Ask a MensanÉste proyecto se refiere a la creación de vídeos en los que cada miembro, desde su área fuertede conocimientos o experiencia, comparta un poco de lo que más le interesa, de modo que sepueda hacer divulgación en español sobre diversos temas. La liga del canal es la siguientewww.youtube.com/user/charlasmensamx . Cualquiera que esté interesado en participar puedemandar su video, propuesta o idea a la coordinación de extensión.

• Rally "Conoce tu ciudad"El proyecto consiste en realizar un rally en el centro de la ciudad donde se encuentrenlos miembros de modo que las personas puedan aprender un poco más de su historia ylas características que la hacen ser única en el mundo. A•Actividades en conjunto con el municipioSe propone a los miembros de cada estado realizar convenios con los programas delgobierno municipal de donde se encuentren, de modo que se involucren más en laparticipación ciudadana, aportando el talento y habilidades que poseen. Por ejemplo, enPuebla, Mensa se encuentra inscrita en la red de Organizaciones Juveniles, con lo quelos miembros asisten a las actividades, exposiciones y talleres que ofrece el municipio, aveces como invitados y otras como apoyo.

•Celebración del Día del NiñoÉste punto se refiere a la celebración del día del niño de una manera diferente,involucrando a los pequeños en actividades que tengan temas científicos presentadosde manera simple y divertida. Una manera de hacerlo es encontrar asociaciones odependencias que se dediquen a éste tipo de actividades de modo que se llegue a unacuerdo en el que se puedan realizar actividades en conjunto. Como ejemplo se puedeponer la coordinación que se está negociando con el Planetario "Mtro. Germán MartínezHidalgo" para que el espacio se pueda aprovechar para fomentar la divulgacióncientífica.

Como conclusión, me gustaría invitar a todos los miembros aparticipar en actividades o proyectos que no sólo nos ayuden adesarrollar nuestro talento, sino también crecer como personas.No importa el lugar en el que se encuentren o los recursos conlos que se cuente, siempre hay algo por hacer, dudas queresponder y problemas que solucionar. No se conformen consaberse talentosos, pongan en uso esa habilidad, pues mientrasmás la compartan, más se desarrollará. Phebe Bonil la

Extensión

Mensa México

DIRECTORIO MIL

Presidente: Sr. Willem Bouwens Trompenburgstraat 6-G, 1079 TX Amsterdam, Países [email protected] Tel: +31 (0)20 661 2718

Director Administrativo: Sra. Sylvia Herbert 16 Farley St, St John’s, Worcester, WorcestershireWR2 6JD Inglaterra [email protected] Tel: +44(0)1905 422231

Director de Desarrollo: Sra. Bibiana Balanyi Mensa HungarIQa, H-1426 Budapest 72, Postafiok99, Hungría [email protected] Tel: +36 209 135175Tesorero: Sra. Cyndi Kuyper 2606 Henderson St, West Lafayette, EUA 47906-1537 Tel: +1 765463 1393 Teléfono Celular: +1 765 714 2272 [email protected]

Director de Capítulos Pequeños de Mensa: Sr. Björn Lil jeqvist Knektvägen 1 , 196 30Kungsängen, Suecia +46 (0) 730 394199 skype: bjorn.l i l jeqvist [email protected] Honoraria: Dra. Abbie Salny 407 Breckenridge, Wayne NJ 07470, EUA Tel: +1 973305 0055

Coordinador de SIGHT: Sr Steve Mai, [email protected]

Coordinadora Internacional de GIE: Sra. Barbara Kryvko, [email protected]

Ombudsman:Sr. Martyn Davies [email protected]

Director Ejecutivo: Sr Michael Feenan, Slate Barn, Church Lane, Caythorpe, Lincolnshire NG323EL, Reino Unido Tel/Fax+44(0)1400272 675 [email protected]

Editora de la Revista Global: Sra. Kate Nacard 407/23 Corunna Rd, Stanmore 2048, [email protected] Tel: +61 2 9516 1024

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DIRECTORIO MENSA MÉXICO

David Zambrano [email protected]

Jonathan Julián Huerta y [email protected]

José Jorge Ramírez [email protected]

Alfredo Ibarra NápolesCoordinador de Exá[email protected]

Pablo Salazar EspinosaCoordinador de Membresí[email protected]

Mauricio Ricalde RodríguezCoordinador de Grupos de Interés Especial(SIGs)[email protected]

Miguel Díaz HidalgoCoordinador del SIG de Hospitalidad y Viajes(SIGHT)[email protected]

Phebe Bonilla PradoCoordinadora de Extensió[email protected]

Fausto BañuelosCoordinador de Relaciones Pú[email protected]

Fernando Flores LozanoCoordinador [email protected]

Alberto Burgos Rí[email protected]

Diana GuzmánCoordinadora de Mercancí[email protected]

Hugo AguirreCoordinador de [email protected]

Omar Moreno RubioEditor del [email protected]

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DIRECTORIO REPRESENTANTESESTATALES

Alma Arévalo [email protected]

Marisol Alejandra Rodriguez [email protected]

Rolando Zubirán RobertNuevo Leó[email protected]

Phebe Linette Bonilla [email protected]

Juan Manuel Guerrero MatamorosSan Luis [email protected]

Fernando Flores [email protected]

Mauricio Ricalde RodriguezYucatá[email protected]

Jorge Alberto Cruz [email protected]

Juan Arturo Ruiz Trujil loQueré[email protected]

Yair Maldonado [email protected]

Jovan Gabriel Ontiveros [email protected]

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Edición Especial Comité

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