Mayo mes de la MADRE“Mamás trabajadoras que dejan la piel tanto

fuera como dentro de casa para sacar adelante a sus hijos”.

“Mamás trabajadoras que dejan la piel tanto fuera como dentro de casa para sacar

adelante a sus hijos”.

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¡Feliz día de la Mujer Trabajadora a todas las mamás!

LOLA ROVATILOLA ROVATI

AUDIENCIA CON MERLANO Y AGUDELOAUDIENCIA CON MERLANO Y AGUDELO

¿NUEVA EMPRESA DE BASURAS?¿NUEVA EMPRESA DE BASURAS?

PREPRENSA DIGITAL INTERNAPREPRENSA DIGITAL INTERNA

exprexpr siónsiónPRENSA DIGITALPRENSA DIGITAL

ESINDICAL

Unidad y Dignidad sindicalUnidad y Dignidad sindical

MAYO

MEDIOS DE INFORMACIÓN

JAIME PADRÓN GÓMEZ, Productor GeneralCARLOS MARTÍNEZ, Master Radio WebALEJANDRO LAMPREA, Diseño Gráfico

NELSON CASTRO RODRÍGUEZ, PresidenteJUAN JAIRO VILLAMIZAR M., Vicepresidente

JOSUÉ CASTAÑEDA OSPINA, TesoreroORLANDO QUIROGA RODRÍGUEZ, Fiscal

CÉSAR SAAVEDRA PÉREZ, Secretario GeneralWHILMAN RODRÍGUEZ CUÉLLAR,Secretario de Prensa y Propaganda

FERNANDO GONZÁLEZ,Secretario de Educación, Cultura y Deportes

YEINY ESPITIA OSPITIA,Secretaría de la Mujer y la Juventud

MIGUEL ÁNGEL FERNÁNDEZ QUIROGA,Secretario de Relaciones Intersindicales

JORGE E. FRAILE GÓMEZSecretario de Organización y Derechos Humanos

MARTÍN QUIJANO ARIAS,Secretario de Salud Ocupacional

y Seguridad IndustrialFRANCISCO VARGAS y FRANCISCO SALAMANCA,

Comisión de Reclamos

Sindicato de Trabajadores de la Empresa deAcueducto y Alcantarillado de Bogotá - ESP

Personería Jurídica No. 1832 de noviembre 4 de 1970

NIT: 830.022.084-3

www.sintraemsdesbogota.orgpresidencia@sintraemsdesbogota.org

Oficina: calle 24 No. 37-15Teléfonos: 2687705 - 3688496 Fax: 2686524

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SINTRAMESDES SUBDIRECTIVA BOGOTÁ

JUNTA DIRECTIVA 2011 - 2014UNIDAD, ORGANIZACIÓN Y LUCHA

En este 1º de Mayo imperó una voz: ¡La Unidad y Dignidad

Sindical! ; integrados y en familia los trabajadores del

Acueducto demostramos una vez más que el ejercicio de

marchar en defensa de público “el agua”, y el hacernos

escuchar, es la razón que hace de SINTRAEMSDES

SUBDIRECTIVA BOGOTA uno de los sindicatos más

importantes del país.

Vitoreando el trabajo digno de la EAAAB -ESP ,en favor de

los habitantes de Bogotá; cerca de 15.000 personas se

benefician para su sustento .Todo ello gracias a la lucha

emprendedora codo a codo con la administración distrital en

contra de las mafias del país por una dignidad laboral.

Paso a paso por las calles bogotanas, con la cordura que

nos caracteriza nos llevo hacernos a un lado cuando los

desadaptados sociales “los gavilleros anarquistas” con esa

arma la de la papa bomba rompieron y sabotearon el

ambiente ejemplarizante que tuvimos durante toda la

jornada. Pero así es, unos en contravía, y otros, nosotros

por las vías del derecho fundamental de la protesta.

PRIMERO DE MAYODía Internacional del Trabajo

Y que mejor que una buenacelebración: ¡En familia!Y que mejor que una buenacelebración: ¡En familia!

“Reiteramos una vez más, todoshacemos grande nuestra empresa”

JUNTA DIRECTIVA 2011-2014

AUDIENCIA CON ALBERTO MERLANO

Parece que las declaraciones hechas a el diario del Tiempo por

Alberto Merlano en que va a plantear una empresa diferente, con

énfasis en la ejecución, con el objetivo de "ordenar la casa", en

medio de las turbulencias por la crisis de las basuras incluye

también despidos .

Al ser consultado por la Junta Directiva del sindicato a cerca del

despido intempestivo de un trabajador oficial de libre

nombramiento y remoción sin justa causa y cuáles fueron las

razones, circunstancias, motivos y sin que exista un proceso se

verificó:

Alberto José Merlano Alcocer, ya se había desempeñado como

gerente general del Acueducto de Bogotá, durante la gestión del

alcalde Luis Eduardo Garzón, y consultor en gestión humana

corporativa, con énfasis en manejo de conflictos laborales.

Por Jaime Padrón

Que, respetando la garantía para la libre asociación, hoy a 170

trabajadores de Aguas Bogotá no se les ha renovado el contrato

y algunas personas no han cumplido con el régimen laboral; se

evidencia el estado de embriaguez y agresiones entre

trabajadores. Algunos tienen causales justificadas para que no

les renueven el contrato.

Se acordó junto con el gerente del acueducto Dr. Alberto

Merlano y el gerente de Aguas de Bogotá, Dr. Ricardo Agudelo,

que se van a revisar estos casos para que haya justicia; quien

haya cometido errores, no espere que la junta los respalde, hay

un compromiso y lo asumiremos con responsabilidad.

Se conoció también que hay renovaciones por un mes mientras

la empresa toma decisiones financieras y asuma un empréstito

para garantizar la estabilidad del proceso.

La Junta Sindical enfatiza que debemos prepararnos y ser

responsables y no inferiores a este reto hay que armar

propuestas solidas y blindar a los que tienen el beneficio de la

Convención. En el caso del trabajador despedido, la

convención es una garantía de estabilidad.

Ante la decisión de la Corte Suprema de Justicia quien

ordena y faculta a la EAAB-ESP crear un esquema en la

prestación de los servicios de recolección de basuras, el Dr.

RICARDO AGUDELO, Gerente de Aguas Bogotá ,

manifestó a la Junta Directiva de Sintraemsdes Bogotá que

desde cuando ellos asumieron el control y manejo de la

recolección en Bogotá, han venido cumpliendo atendiendo

la emergencia sanitaria vivida durante el mes de diciembre

de 2012 con toda la capacidad en la prestación, cubriendo

todos los frentes sin descuidar nada. AGUDELO, fue claro en

indicar que hay “distractores” que se ven reflejados en una

mafia que va en contra del proceso adelantado con un

esquema en maquinaria y trabajadores, cumpliendo el

proceso de estabilización para así también afianzar la

empresa con la socialización del esquema planteado.

Hoy con cerca de 3.000 trabajadores están atendiendo las

tres (3) zonas más importantes de Bogotá (Chapinero,

Centro y parte del Sur). Además señaló que el reto político es

contratar personal con formación y con todos los beneficios.

Al ser consultado sobre el anuncio del gerente del

acueducto Dr. ALBERTO MERLANO, de mantener viva a

Aguas de Bogotá, con una identidad redefinida y en cuanto a

las expectativas que tiene la EAAP-ESP sobre el manejo

para el 2014 en construir una empresa filial especializada,

para ser la propuesta para proteger el negocio del aseo,

afirmo que dentro del esquema laboral pueden hacer la

empresa sostenible con buenas condiciones para los

trabajadores y en el esquema jurídico revisar las alternativas

de la libre competencia y apoyarse con las Juntas,

Asociaciones y Alcaldías. Sumado a ello, el garantizar los

derechos de los recicladores en torno a que el mejor negocio

son las basuras, pero blindado y generar ingresos con los

servicios que con llevan los desperdicios.

Y nosotros como vamos ahí?

La razón de la sentencia de la corte permite generar

empleo con función social, y con una gerencia

transitoria para el mes de diciembre de 2012 crear la

empresa en alianza con los recicladores.

La Junta Directiva sindical, ve con preocupación los

ajustes de nómina y el sugerido de transferencias y

respeta las decisiones siempre y cuando sean con

causa justa.

En torno a la reunión sostenida, se trataron los

diferendos y las vinculaciones laborales de los

trabajadores DORA BARRERA, LUIS MARTÍNEZ y

ABELARDO SALAS PACHECO entre otros, Quienes

fueron escuchados y directamente con el Dr. Ricardo

Agudelo, quien sorprendido por los abusos de los

supervisores procederá de inmediato a verificar y tomar

los correctivos que ello implique.

Con soportes financieros, mercado y planeación estratégicael sindicato conocerá si conviene crear la nueva empresa de basuras.

QUEBRADAS Y RONDASCiudad Bolívar

En coordinación con el Comité Vida

Digna y su Comisión Negociadora,

miembros del sindicato y funcionarios

del acueducto vienen adelantando un

acompañamiento hacia la intervención

integral de las rondas y quebradas de

Ciudad Bolívar. Los voceros han sido

enfáticos en señalar que la base social en

los procesos tiene que estar de la mano

con todas las entidades del distrito para

afianzar y proteger el recurso vital del

agua.

El compañero Orlando Quiroga viene

apoyando los líderes comunitarios en

con acc i ones encam inadas a l

cumplimiento de los compromisos de la

administración distrital promulgados por

el alcalde mayor de Bogotá.

ESTAMOS FORMANDO LÍDERES

EMPRENDEDORES PARA EL FUTURO

ESTAMOS FORMANDO LÍDERES

EMPRENDEDORES PARA EL FUTURO

Con éxito se viene realizando el segundo nivel del programa de formación Sindical que adelanta SINTRAEMSDES BOGOTÁ para sus afiliados.

Cabe resaltar que el éxito del Programa se debe al acierto de la Organización Sindical, toda vez que se ha apoyado en un equipo profesional i n te rd isc ip l ina r para desar ro l la r l as competencias de sus participantes de líderes librepensadores y críticos que hoy proyecta el Sindicato.

EDUCACIÓNPor Fernando González

Como excelente, beneficiosa, dinámica y altamente positiva para los intereses de los trabajadores, fue calificada la labor desarrollada por el actual comité de vivienda por parte de los consultados al respecto. En la gráfica los beneficiarios de los nuevos préstamos de vivienda.

En reunión del día 23 de abril de 2013, los representantes por parte del sindicato y la administración, realizaron las notificaciones de las adjudicaciones e impartieron el instructivo, dando cumplimiento a la Convención Colectiva de Trabajo.

Hasta el próximo 22 de mayo de 2013, tienen plazo los trabajadores

beneficiarios del crédito de vivienda para informar al Fondo Especial de

Vivienda si aceptan o no el valor del préstamo que les fue notificado, del

cual podrán hacer uso, presentando previamente la totalidad de los

documentos exigidos. Según la modalidad del crédito solicitada y de

acuerdo con las condiciones establecidas, el crédito deberá destinarse a

la inversión en inmuebles ubicados en el territorio nacional, teniendo en

cuenta que el valor de los préstamos que otorga el Comité para

cualquiera de las modalidades, en ningún caso excederá el 90% del

avalúo comercial del inmueble. Este avalúo deberá ser practicado para

cualquier modalidad de crédito por peritos inscritos en una Lonja de

Propiedad Raíz y que se encuentren en las listas verificadas por el Fondo

Especial de Vivienda, indicando previamente el profesional que realizará

el avalúo. El costo del avalúo será asumido por el trabajador que solicite

el préstamo, quien deberá cancelarlo directamente al Perito.

A solicitud del trabajador, la Gerencia Corporativa de Gestión Humana y

Administrativa o quien designe, podrá expedir carta de compromiso en la

que conste que una vez cumplidos los requisitos del Reglamento del

Fondo Especial de Vivienda, la Empresa girará el valor del préstamo

dentro de los términos establecidos.

Con estos puntos logrados queremos dar mejor calidad de vida a todos

los compañeros y compañeras de la empresa para que puedan lograr

una vivienda de buenas condiciones sin necesidad de endeudarse más

de lo presupuestado y con esto conseguir el BIENESTAR PARA LA

GRAN FAMILIA DEL ACUEDUCTO.

Por Josué Castañeda / Fotos Carlos Martínez

VIVIENDA

Como lo indica la Convención Colectiva de Trabajo (CCT), el comité se reunió en las fechas establecidas para el otorgamiento de los préstamos mencionados. Adjudicación, Capacidad de endeudamiento y Notificaciones 23 de abril de 2013.

SERGIO MIGUEL JIMENEZ SOLANOFERNANDO MORA FANDIÑOPEDRO ANTONIO VELEZ CEBALLOSJAVIER ALEXANDER SUAREZ CANROJULIO CESAR RINCONMARYLUZ NIVIA NIVIALIZETH ADRIANA BERNAL GOMEZORLANDO MORENO MENDEZLEONARDO PRADA TORRESEDSSON ARMANDO GARAY YEPESCARLOS ALBERTO ARNEDO JIMENEZCAMILO ANDRES GONZALEZ COPETEJHONATAN ANDRES GUTIERREZ PAEZOSCAR LEONARDO SANCHEZ CASTELLANOSNELSON HENAO HENAOJULIAN DAVID GARAVITO QUIROGAEDWARD GALEANO HERNANDEZFIDEL ERNESTO PINZON GARCIAHANS CAGUA RODRIGUEZJOSÉ ALBEIRO RIVEROS LOPEZJEFFERSON ALEJANDRO GARZON PARRAJORGE HERNAN DIAZ TORRESLUIS FERNANDO GALLO MELOORLANDO SIMBAQUEBA FONSECACAMILO ANDRES SAENZ VERACARLOS ALBERTO RODRIGUEZ ESPINELSANDRO MENDOZA MEJIAJULIAN AUGUSTO GUERRERO ACUÑAANGELA PAOLA JIMENEZ PORTELANASLY JOHANNA CRUZ FONSECAJAVIER ORLANDO AGUDELO GARCESJULIAN HORNALDO DIAZ CAROSANDRA MIREYA BERNAL ORJUELALUZ SUSANA BOLAÑOS RIVASWILSON ORLANDO MEDINA VEGALEIDY ALEJANDRA SILVA GOMEZVIVIANA ANDREA ROMERO MORANANCY JOHANA SALCEDO POVEDASTEPHANYA ANGEL GODOYJULIAN DE JESUS BETANCOURT ARGUELLONANCY ANGELICA BERNAL CAMACHOANGELA MARCELA GARAVITO MORALUIS FERNANDO RAMIREZ CANCELADODIEGO FERNANDO RODRIGUEZ GALANSHELLY MAYBELEEN PRIETO SARMIENTOMARIA DEL CARMEN BUITRAGO GONZALEZCLAUDIA PATRICIA MARTIN VEGALEDYS YURANY TRIANA SARMIENTOGUSTAVO ALEXANDER RODRIGUEZ TORRESIRMA GARAVITO VARGASLUIS FRANCISCO MONTAÑEZ GORDODANIEL EDUARDO CUBILLOS HERRERAJUAN JACOBO OCHOA SUAREZGALO GUERRERO ANGARITAFLOR ANGELA BARRAGAN TELLEZLUISA FERNANDA CARDOZO MOLINACAROLINA DEL PILAR HERNANDEZ BELTRANALEXANDRA MILENA GONZALEZ WILCHESANGELA LILIANA MARTINEZ TAMAYOANDREA MUÑOZ CHIGUASUQUECLAUDIA MARCELA CABALLERO MORENO

LUIS ALEJANDRO ALFONSO SANDOVAL

EDILSON ESPINOSA SUAREZ

BLANCA LILIA CAICEDO DE

LUIS ERNESTO ZAMORA RODRIGUEZ

GONZALO RODRIGUEZ SOACHE

ALFONSO GONZALEZ FORERO

NELSON MANUEL SANCHEZ SOTOMAYOR

JUAN ELIECER MONTANO HURTADO

WILSON PABON MARTINEZ

JOSE ANTONIO ROBAYO GAMBA

GLORIA INES VARELA ALBA

YOLANDA BAUTISTA CAMARGO

JAIRO TORRES

JENNY CONSTANZA MORENO CARRILLO

EDGAR ALONSO GRANADOS CAMARGO

DEYSI MORENO BAUTISTA

MIGUEL ORLANDO ALFONSO ANGULO

GUILLERMO ENRIQUE RAMIREZ CRUZ

HECTOR ALBERTO ZULUAGA MURILLO

GERMAN ENRIQUE CRUZ PULECIO

MIGUEL ANGEL CASTILLO GOMEZ

GERMAN GARCIA MARRUGO

OSCAR VELANDIA OICATA

HECTOR MANUEL GOMEZ DUARTE

RICARDO ANTONIO GARCIA GARCIA

NELSON IVAN MORA MUÑOZ

CLARA INES BARAHONA RODRIGUEZ

VICTOR FIRSTMAN MIZRACHI

JUAN FRANCISCO PAEZ RAMIREZ

JAVIER MARTIN GARCIA DIAZ

PEDRO ANTONIO OLAYA GOMEZ

RICARDO HERNAN VELASCO SALAS

FERNANDO REAL

S I N T R A E M S D E S S U B D I R E C T I VA BOGOTÁ y el COMITÉ DE VIVIENDA felicita a todos los funcionarios que fueron beneficiados con la adjudicación de préstamos de vivienda.

PRIMER PRÉSTAMO SEGUNDO PRÉSTAMO

TERCER PRÉSTAMO

LISTA PRÉSTAMOS ADJUDICADOSHasta el próximo 22 de mayo de 2013, tienen plazo los trabajadores beneficiarios del crédito de vivienda para informar al Fondo Especial de Vivienda si aceptan o no el valor del préstamo que les fue notificado.

ULTIMO PLAZO

Una gran acogida por parte de los estudiantes del COLEGIO RAMON B.

JIMENO y de la comunidad en general ha tenido el COMITÉ DE

GRADOS creado para estrechar lazos de fraternidad que permitirá dejar

huella para las próximas promociones de bachilleres.

En esta oportunidad para el periodo del 2013, el comité conformado por seis

padres de familia de los tres (3) cursos del grado 11, como pioneros en este

proceso de apadrinamiento y expectación dieron inicio suministrando las

CHAQUETAS, que como elemento emblemático a su preparación para la

graduación, genera y da aliento el culminar una etapa más, como es el

bachillerato.

En el marco del agendamiento para este año se realizarán actividades como

la CHOCOLATADA, VIEJOTECA, PROM FIESTA Y EXCURSIÓN

que permita aunar y resaltar la importancia del compartir y expresar un

legado de afecto y recordación para todos.

El empeño del comité apunta a que todo se dé y en el acto de graduación, a

final de año se cierre con broche de oro con la mejor CENA DE GRADO.

75 Graduandos bachilleres, desde ya en coordinación con el COMITÉ DE

GRADOS, esperan el apoyo de todos y en especial de la empresa de

acueducto para llevar a feliz término las metas trazadas por estos

empeñados padres, que desean lo mejor para sus hijos y reseñar un

recuerdo del ente académico que los vio crecer y prepararse para dar paso de

la educación media, técnica, tecnológica y profesional.

Difícilmente se borran los recuerdos del bachillerato y que mejor que

colaboremos para que estos sean los más especiales.

El comité conformado por NATALIA GÓMEZ, YOLANDA BAUTISTA,

DIANA BELLO, LILIANA USUGA, SANDRA PINILLA Y LUIS

MOLINA; espera llenar las expectativas puestas en esta misión que como

padres abanderan.

DESDE YA, EL COLEGIO RAMON B. JIMENO PREPARA SUS GRADOS 2013DESDE YA, EL COLEGIO RAMON B. JIMENO PREPARA SUS GRADOS 2013Se crea el COMITÉ DE GRADOS, para apadrinar y brindar lo mejor a sus hijos.

PRÉSTAMOS ADJUDICADOS

Hasta el próximo 22 de mayo de 2013, tienen plazo los trabajadores beneficiarios del crédito de vivienda para informar al Fondo Especial de Vivienda si aceptan o no el valor del préstamo que les fue notificado.

Hasta el próximo 22 de mayo de 2013, tienen plazo los trabajadores beneficiarios del crédito de vivienda para informar al Fondo Especial de Vivienda si aceptan o no el valor del préstamo que les fue notificado.

ULTIMO PLAZO

Felicidades a aquellas que van a trabajar con su tripa, a pesar de los malestares del embarazo.

Felicidades a aquellas que con todo el dolor del alma tienen que dejar a sus bebés en una guardería porque se acabó la baja maternal.

Felicidades a aquellas que trabajan fuera de casa y al volver, aunque estén exhaustas, ponen la mejor de las sonrisas para atender a las necesidades de sus hijos.

Felicidades a aquellas que cada mañana se levantan para ir al trabajo a pesar de que su bebé les ha dado una mala noche.

Y felicidades a aquellas que se desviven por su familia pero no bajan los brazos por sacar adelante su carrera profesional.

Desde aquí nuestra más sincera enhorabuena por el esfuerzo que hacéis día tras día.

Pero tras este reconocimiento no puedo evitar pensar que las madres trabajadoras tendríamos más motivos para festejar si tuviésemos más facilidades para conciliar la vida familiar y laboral; si por ejemplo:

No fuéramos discriminadas en el trabajo por ser mamás o futuras mamás. Hace apenas un par de días publicábamos que el embarazo es la primera causa de despido entre las mujeres.

Si las empresas dieran mayores facilidades a las trabajadoras con hijos (horarios menos estrictos, permisos para amamantar, guarderías en los puestos de trabajo, opción de trabajar en casa, etc).

En definitiva, si pudiéramos dedicarnos a criar a nuestros hijos sin quedarnos fuera del mapa laboral.

Cuando todas estas soluciones sean una realidad, será cuando las mamás trabajadoras podremos celebrar un sincero y completo feliz día de la mujer trabajadora.

Mientras tanto, dentro de lo que cabe, ¡Feliz día de la Mujer Trabajadora a todas las mamás!

Por LOLA ROVATI lolarovati.BYM@gmail.com

¡Feliz día de la Mujer Trabajadora a todas las mamás!

ORLANDO QUIROGAORLANDO QUIROGACUT Bogotá

Cundinamarca

VOTA 123VOTA 123

Ejecutivo Nacional y Departamentales de la CUT7 de junio de 2013

APOYEMOS A NUESTRO COMPAÑERO

El mundo vive un momento de crisis y es utilizado por los gobiernos neolberalesy los empresarios para despojar a los trabajadores y a la población de susderechos y otorgarle todas las garantías a las corporaciones multinacionalesy al sector financiero. Esta política profundiza la violencia, precariza los ingresos de los trabajadores, fomenta la pobreza, la miseria, el hambre, y el desempleoy permite el saqueo sin limitaciones y la destrucción del medio ambiente.

ORLANDO QUIROGA,ORLANDO QUIROGA, se postula para enfrentar de mejor manera ésta política de los capitalistas.

123123 OTRA VEZ

Por una Central para los trabajadores y el país, construyendo Paz y Democracia.

Por una Central para los trabajadores y el país, construyendo Paz y Democracia.

¡ No a los despidos

injustificados !

¡ No a los despidos

injustificados !

Todos somos sindicatoTodos somos sindicato