REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

SUPERIORINSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO SANTIAGO MARIÑO

EXTENSIÓN BARINAS

EL DISEÑO ORGANIZACIONAL

AUTOR:PÉREZ CESAR

C.I :24,748,983

BARINAS, JUNIO DEL 2015

DISEÑO ORGANIZACIONAL

MAPA CONCEPTUAL

DISEÑO

ES EL ARTE DE CREAR LOS TRABAJOS QUE FACILITE LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIA

IMPORTANCIA

CONSTRUCCIÓN DE UNA ESTRUCTURA Y PUESTOS DE

TRABAJO, FLEXIBLES, SENCILLOS ALINEADOS CON

ESTRATEGIA, LOS PROCESOS, LA CULTURA Y EL NIVEL DE

EVOLUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

CARACTERISTICAS COMO SISTEMAS

ABIERTOS- COMPORTAMIENTO PROBABILÍSTICO Y NO-DETERMINISTA DE LAS ORGANIZACIONES- INTERDEPENDENCIA DE LAS PARTES- HOMEOSTASIS O ESTADO FIRME- FRONTERAS O LÍMITES

EVOLUCIONLA PROFUNDIDAD DE LAS

TRANSFORMACIONES ES TAL QUE, LAS ORGANIZACIONES DE

AVANZADA SE INCLINAN POR FAVORECER LA AMBIGÜEDAD ORGANIZACIONAL, DEJANDO

ABOLIDA LA IDEA DEL ORGANIGRAMA FIJO.

ENFOQUE

-CLASICO-TECNOLOGICO- AMBIENTAL- REDUCCION DE TAMAÑANO

ESTRUCTURA-

- FORMALIZACION- COMPLEJIDAD- CENTRALIZACION - COMUNICACION