DIRECTORIO DE PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL xullo 2015 … · consello asesor de telecomunicaciÓns...

Coordinación:

Secretaría de Política Institucional do S. N. de CCOO de Galicia

Elaboración:

Ana José Peña Dopazo, Departamento de Administración da CEN

Sylvia Segade García, Departamento de Administración da CEN

Xerardo Uz Rodríguez, Gabinete de Comunicación

Begoña Méndez Vázquez, Gabinete de Normalización Lingüística

secretaría de política institucional

páxina 3

ÍÍNNDDIICCEE

Introdución ............................................................................................................................7

XUNTA DE GALICIA

1. PRESIDENCIA...........................................................................................................................11 Consello Galego das Mulleres.........................................................................................................................11

Consello Asesor de Telecomunicacións e Audiovisuais de Galicia .............................................14

Consello do Turismo de Galicia.....................................................................................................................18

OSIMGA ......................................................................................................................................................................20

2. VICEPRESIDENCIA E CONSELLARÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIÓNS

PÚBLICAS E XUSTIZA...............................................................................................................23 Observatorio Galego da Violencia de Xénero.........................................................................................23

3. CONSELLARÍA DE FACENDA ...................................................................................................26 Consello Asesor para a integración da discapacidade na función pública galega ..............26

Consello Económico e Social...........................................................................................................................30

Consello Galego de Estatística .......................................................................................................................33

4. CONSELLARÍA DE MEDIO AMBIENTE, TERRITORIO E INFRAESTRUTURAS .......................35 Consello Galego de Medio Ambiente e Desenvolvemento Sostible............................................35

Consello Galego de Transportes ...................................................................................................................39

5. CONSELLARÍA DE ECONOMÍA E INDUSTRIA .........................................................................43 Comisión de Prezos de Galicia .......................................................................................................................43

Consello Asesor de Investigación e Desenvolvemento Tecnolóxico de Galicia ...................44

Instituto Galego de Promoción Económica.............................................................................................45

Consello Galego de Economía e Competitividade................................................................................46

6. CONSELLARÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA .....................52 Consello Escolar de Galicia ..............................................................................................................................52

Consello Galego de Formación Profesional.............................................................................................54

Consello Social da Universidade da Coruña ...........................................................................................57

Consello Social da Universidade de Santiago de Compostela .......................................................58

Consello Social da Universidade de Vigo..................................................................................................63

Consello Social dos Centros Integrados de Formación Profesional de Galicia.....................69

7. CONSELLARÍA DE SANIDADE .................................................................................................73 Comisión de Participación Cidadá ...............................................................................................................73

Consello Galego de Saúde.................................................................................................................................75

Observatorio da Violencia no contorno laboral das institucións sanitarias

do Servizo Galego de Saúde.............................................................................................................................76

8. CONSELLARÍA DE TRABALLO E BENESTAR ..........................................................................80

sindicato nacional de comisións obreiras de galicia

directorio de participación institucional

Comisión consultiva tripartita da Inspección de Traballo

e Seguridade Social de Galicia........................................................................................................................81

Comisión Galega de Formación Profesional Continua ......................................................................83

Comisión para o seguimento e avaliación do plan de acción integral para as persoas

con discapacidade de Galicia 2010-2013.................................................................................................84

Consello Autonómico de Emprego ..............................................................................................................86

Consellos Provinciais de Emprego ..............................................................................................................88

Comités Territoriais de Emprego.................................................................................................................89

Consello Galego das Persoas con Discapacidade .................................................................................91

Consello Galego das Persoas Maiores ........................................................................................................95

Consello Galego de Benestar Social.............................................................................................................96

Pleno do Consello Galego de Relacións Laborais..............................................................................100

Comisión Permanente do Consello Galego de Relacións Laborais ..........................................102

Observatorio Galego da Negociación Colectiva .................................................................................103

Comisión Consultiva Autonómica para a Igualdade entre mulleres e homes

na negociación colectiva ................................................................................................................................104

Consello Galego de Seguridade e Saúde Laboral...............................................................................106

Comités Provinciais de Seguridade e Saúde Laboral ......................................................................108

Comisión de Goberno do Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral ........................109

Consello Galego do Voluntariado ..............................................................................................................111

9. CONSELLARÍA DO MEDIO RURAL E DO MAR...................................................................... 114 Comisión de Coordinación do Plan Estratéxico da Industria Conserveira Galega ..........114

Consello Galego de Pesca...............................................................................................................................114

ORGANISMOS DE PARTICIPACIÓN POR COMARCAS

1. COMARCA DE PONTEVEDRA ............................................................................................... 120 Consello Económico e Social de Pontevedra.......................................................................................120

Consello Económico e Social da Estrada ...............................................................................................120

2. COMARCA DA CORUÑA ........................................................................................................ 120 Plan de Emprego Local ...................................................................................................................................120

3. CONCELLO DE VIGO.............................................................................................................. 120 Consello Social ....................................................................................................................................................120

Consello Sectorial de Urbanismo ..............................................................................................................120

Consello Social da Lingua ..............................................................................................................................121

Consello Municipal de Servizos Sociais..................................................................................................121

Consello Local de Accesibilidade...............................................................................................................121

Consello Escolar Municipal ..........................................................................................................................121

Consello Sectorial de Mobilidade, Tráfico e Transportes .............................................................121

Consello Municipal da Muller......................................................................................................................122

Consello Municipal de Ruídos.....................................................................................................................122

Consello Sectorial de Migracións ..............................................................................................................122

Centro Integral de Formación Profesional ...........................................................................................122

4. CONCELLO DE REDONDELA................................................................................................. 122


páxina 5

Consello Municipal da Muller......................................................................................................................122

5. CONCELLO DE GONDOMAR.................................................................................................. 123 Consello Escolar .................................................................................................................................................123

6. CONCELLO DE PONTEAREAS ............................................................................................... 123 Consello Escolar .................................................................................................................................................123

ORGANISMOS ESTATAIS Instituto Social da Mariña .............................................................................................................................127

Instituto Nacional da Seguridade Social ................................................................................................131

Fondo de Garantía Salarial ...........................................................................................................................133


páxina 7

IINNTTRROODDUUCCIIÓÓNN

Os avances do Sindicato no eido da acción institucional —formamos parte de nume-

rosos organismos das Administracións local, autonómica e do estado, propoñemos

neles as nosas iniciativas e facemos da participación un instrumento de acción sindi-

cal— non van acompañados dun coñecemento suficiente deste traballo entre a es-

trutura, os cadros sindicais, os delegados e delegadas e a afiliación.

Por iso, presentámosvos o Directorio de participación institucional do Sindicato Na-

cional de CCOO de Galicia. Abrangue o período do 9.º Congreso e recolle os datos da

nosa representación nos organismos das diferentes Administracións e tamén das

funcións que estes desenvolven.

A través da representación institucional ampliamos o noso ámbito de intervención

na Administración en relación cos problemas dos traballadores e traballadoras, e é a

nosa maneira de incidirmos en todas as vertentes sociopolíticas da acción sindical. O

primeiro obxectivo é, polo tanto, saber en que organismos estamos e que funcións

teñen estes; o segundo e máis importante, transformarmos a presenza consultiva en

participación efectiva para avanzarmos na consecución das nosas reivindicacións

sen descoidarmos a transcendencia de difundir as nosas propostas tanto no seo do

sindicato como na súa proxección externa.

Neste período congresual intentamos avanzar na acción institucional: no marco do

diálogo social acordamos unha Lei de participación institucional así como a norma-

tiva que a desenvolve, e editamos un boletín de actualidade institucional no que, en-

tre outros temas, se inclúe información sobre o traballo nos organismos de partici-

pación institucional, pechando agora un ciclo coa presentación deste directorio.

Cómpre dar un salto cualitativo no próximo período: manter actualizado o directorio

e completalo con todas as áreas en que participemos e dar a coñecer ao conxunto do

sindicato e á cidadanía as propostas que presentamos en cada momento.

Para tal fin, ferramentas como este directorio e os mecanismos necesarios de coor-

dinación e comunicación permanente da nosa acción sindical institucional serviran-

nos para seguir avanzando en resultados e superando inercias voluntaristas. Porque

a responsabilidade de exercer a representación dos traballadores e as traballadoras

ante as institucións é nosa.

secretaría de institucional

páxina 9

XXUUNNTTAA DDEE GGAALLIICCIIAA


páxina 11

PPRREESSIIDDEENNCCIIAA DDAA XXUUNNTTAA DDEE GGAALLIICCIIAA

OORRGGAANNIIGGRRAAMMAA

Os organismos que dependen da Presidencia da Xunta de Galicia son os seguintes:

1. Consello Galego das Mulleres

2. Consello Asesor de Telecomunicacións e Audiovisuais de Galicia

3. Consello do Turismo de Galicia

4. OSIMGA

CCOONNSSEELLLLOO GGAALLEEGGOO DDAASS MMUULLLLEERREESS

Decreto 157/2012, do 5 de xullo de 2012, polo que se desenvolve a Lei 11/2007, do

27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero

no relativo aos órganos consultivos e de participación.

FUNCIÓNS:

Ao Consello Galego das Mulleres correspóndenlle, entre outras, as seguintes funcións:

1. Dirixir propostas e iniciativas aos poderes públicos galegos, en relación cos fins

que lle son propios, e instalos a que garantan o cumprimento do dereito á igual-

dade e á non discriminación por razón de sexo en todos os ámbitos cando lle se-

xan solicitadas.



2. Elaborar informes referidos á situación e perspectivas de igualdade entre mulle-

res e homes en Galicia e ás medidas necesarias para avanzar nestas materias, por

iniciativa propia ou cando lles sexan solicitados por calquera dos órganos da Ad-

ministración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia.

3. Propoñer medidas de información e educación aos poderes públicos de Galicia

que teñan como obxectivo implicar, orientar, concienciar e sensibilizar a socie-

dade sobre os valores da igualdade entre mulleres e homes, cando lle sexan

solicitadas.

4. Fomentar a comunicación, relación e intercambio entre organizacións de mulleres

e outras entidades que teñan como fin a participación social e representación das

mulleres.

5. Cooperar con outras entidades ou órganos de participación e representación so-

cial da comunidade autónoma para promover a adopción de medidas dirixidas á

igualdade de mulleres e homes no seu ámbito de acción.

6. Investigar, coñecer e divulgar a realidade das mulleres galegas, concretamente no

ámbito da violencia de xénero, para colaborar de maneira máis efectiva na súa

eliminación.

7. Propoñer, se é o caso, a adopción de medidas relacionadas coa igualdade de opor-

tunidades entre mulleres e homes no ámbito do emprego e das relacións laborais.

8. A elaboración por iniciativa propia ou por solicitude da Xunta de Galicia a través

da consellería competente en materia de traballo e do órgano da Administración

xeral da comunidade autónoma competente en materia de igualdade, de estudos,

informes ou consultas no ámbito do emprego e das relacións laborais.

9. A colaboración coa Comisión Consultiva Autonómica para a Igualdade entre

Mulleres e Homes na Negociación Colectiva no desenvolvemento de todas as fun-

cións que lle son atribuídas polo artigo 22 da Lei 2/2007, do 28 de marzo, do tra-

ballo en igualdade das mulleres de Galicia.

10 Calquera outra función relacionada cos seus fins que se lle poida encomendar.

COMPOSICIÓN:

1. O Consello Galego das Mulleres terá a seguinte composición:

— Presidencia: a persoa titular do órgano da Administración xeral da comunidade

autónoma competente en materia de igualdade.

— Vicepresidencia primeira: a persoa titular da Subdirección Xeral, ou órgano

administrativo equivalente, competente en materia de promoción da igualdade.


páxina 13

— Vicepresidencia segunda: a persoa elixida por e entre as persoas que exerzan as

vogalías en representación das asociacións de mulleres e federacións constituí-

das por estas.

— Vogais:

▪ A persoa titular da Secretaría Xeral Técnica, en representación de cada unha

das consellerías da Xunta de Galicia.

▪ A persoa titular de cada un dos órganos superiores da Presidencia da Xunta

de Galicia.

▪ Quince persoas, en representación das asociacións de mulleres e federacións

constituídas por estas cuxo ámbito de actuación estea dentro da Comunidade

Autónoma de Galicia.

▪ Tres vogais en representación das organizacións empresariais intersectoriais

galegas máis representativas.

▪ Un/unha vogal en representación de cada organización sindical

presentes na Mesa Xeral de Negociación das Administracións Públicas.

▪ Un/unha representante da Fegamp.

— Secretaría: corresponderalle a un/unha funcionario/a do órgano da Ad-

ministración xeral da Comunidade Autónoma competente en materia de igual-

dade, con nivel mínimo de xefe/a de servizo, designado/a pola Presidencia do

Consello Galego das Mulleres, que a exercerá con voz e sen voto.

2. A composición e organización do Consello Galego das Mulleres farase procurando

acadar unha presenza equilibrada de mulleres e homes na súa composición total.

REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL:

Data de nomeamento: 19 de marzo de 2014

Titular: Mabel Pérez Simal

Suplente: Nuria Rodríguez Lema



CCOONNSSEELLLLOO AASSEESSOORR DDEE TTEELLEECCOOMMUUNNIICCAACCIIÓÓNNSS EE AAUUDDIIOOVVIISSUUAAIISS DDEE GGAALLIICCIIAA

Decreto 364/2009, do 30 de xullo, polo que se modifica o Decreto 276/1999, do 21

de outubro, polo que se regula a composición e as funcións do Consello Asesor de

Telecomunicacións e Audiovisual de Galicia.

FUNCIÓNS:

Son funcións do Consello Asesor de Telecomunicacións e Audiovisual de Galicia:

1. Propoñerlle á Xunta de Galicia, a través da Secretaría Xeral de Medios, cantas

medidas considere oportunas no ámbito das telecomunicacións e o audiovisual.

2. Coñecer e emitir un informe sobre as liñas estratéxicas de actuación recollidas no

libro branco das telecomunicacións, así como no futuro libro branco do audiovi-

sual de Galicia.

3. Coñecer e emitir un informe sobre os proxectos lexislativos e regulamentarios en

materia de telecomunicacións e audiovisual que sexan competencia da comuni-

dade autónoma.

4. Emitir informes sobre os temas relacionados coas telecomunicacións e audiovi-

sual que o/a presidente/a do consello someta á súa consulta.

5. Coñecer, mediar e resolver a través do procedemento de arbitraxe os conflitos

que lle sometan as persoas interesadas, de conformidade co disposto no artigo 14

da Lei do audiovisual de Galicia.

6. Propiciar a cualificación e o autocontrol en relación cos contidos dos medios de

difusión audiovisuais específicos do ámbito da comunidade autónoma, en coordi-

nación coa Secretaría Xeral de Medios.

7. Calquera outra función que, no marco das súas competencias, se lle atribúa por

algunha disposición legal ou regulamentaria.

COMPOSICIÓN:

A composición do Consello Asesor de Telecomunicacións e Audiovisual de Galicia

tenderá a acadar unha participación equilibrada de mulleres e homes e estará for-

mado por:

1. Presidente: o presidente da Xunta de Galicia.

2. Vicepresidente/a I: a persoa titular do departamento competente en materia de

medios de comunicación e audiovisual.


páxina 15

3. Vicepresidente/a II: a persoa titular do departamento competente en materia de

tecnoloxías da información e as comunicacións.

4. Vicepresidente/a III: a persoa titular do departamento competente en materia de

cultura.

5. Vogais:

— En representación da Administración autonómica, coa designación polo/a

presidente/a do Consello Asesor e por proposta das persoas titulares dos de-

partamentos respectivos:

— Dous/dúas vogais en representación do departamento con competencias en

materia de cultura.


materia de modernización tecnolóxica.


materia de protección civil.

— Tres vogais do departamento con competencias en materia de medios de

comunicación audiovisual.

— Un/unha vogal en representación de cada un dos restantes departamentos que

integran a Xunta de Galicia.

— En representación da Administración local:

▪ Unha persoa representante por cada unha das deputacións provinciais gale-

gas, designados polo/a presidente/a do Consello Asesor, por proposta de cada

deputación.

▪ Dúas persoas representantes da Federación Galega de Municipios e Provin-

cias, designadas polo/a presidente/a do Consello Asesor, por proposta da dita

federación.

▪ Unha persoa representante de cada unha das sete cidades maiores de Galicia,

designadas polo/a presidente/a do Consello Asesor, por proposta de cada

concello.

— En representación doutros organismos vinculados co sector de telecomunicacións

e audiovisual:

▪ Unha persoa representante por cada unha das tres universidades de Galicia,

especialistas en temas de telecomunicación e audiovisual, designadas polo/a

presidente/a do Consello Asesor, por proposta dos respectivos reitores ou

reitoras.



▪ Unha persoa representante do Centro de Supercomputación de Galicia, desig-

nada polo/a presidente/a do Consello Asesor, por proposta do mencionado

centro.

▪ Unha persoa representante de cada unha das escolas de imaxe e son, desig-

nada polo/a presidente/a do Consello Asesor, por proposta daquelas.

▪ Unha persoa representante da Asociación de Enxeñeiros de Telecomunica-

cións, designado polo/a presidente/a do Consello Asesor, por proposta

daquela.

— En representación dos sindicatos, designadas polo/a presidente/a do

Consello Asesor, por proposta das ditas organizacións, unha persoa re-

presentante de cada un dos tres sindicatos máis representativos en Galicia.

— En representación das usuarias e usuarios:

▪ Unha persoa representante da Asociación Española de Usuarios de Tele-

comunicacións e da Sociedade da Información, designada polo/a presidente/a

do Consello Asesor, por proposta daquela.

— En representación dos/as industriais e comercializadores e comercializadoras,

designados polo/a presidente/a do Consello Asesor, por proposta da Confede-

ración de Empresarios de Galicia:

▪ Dúas persoas representantes da industria de fabricación de equipamentos de

telecomunicacións.

▪ Unha persoa representante de comercializadores/as e importadores/as de

equipamentos de telecomunicacións.

— En representación de operadores/as de servizos de telecomunicacións, desig-

nada polo/a presidente/a do Consello Asesor, por proposta daqueles:

▪ Unha persoa representante por cada un dos operadores que presten servizos

na nosa comunidade autónoma.

— Tres representantes da Compañía de Radiotelevisión de Galicia, que designa

o/a presidente/a do Consello Asesor, por proposta daquela.

— Unha persoa representante do Consorcio do Audiovisual de Galicia, designada

polo/a presidente/a do Consello Asesor, por proposta do/a presidente/a do

Consorcio.

— En representación da televisión e da radiodifusión sonora, a representación de

cada un dos sectores seguintes, designada polo/a presidente/a do Consello

Asesor, por proposta deles:

▪ Radiotelevisión Española en Galicia

▪ Televisións privadas de ámbito estatal con delegación en Galicia


páxina 17

▪ Concesionarios/as das televisións privadas de cobertura autonómica

▪ Concesionarios/as das televisións privadas de cobertura local, segundo as

demarcacións

▪ Concesionarios/as das televisións públicas de cobertura local, segundo as

demarcacións.

▪ Grupos de comunicación que emiten a través das concesións de emisoras de

carácter comercial outorgadas pola comunidade autónoma

▪ Asociación de emisoras municipais galegas

▪ Asociación galega de televisións locais

— Unha persoa representante por cada un dos xornais impresos galegos,

designada pola presidencia do Consello Asesor, por proposta daqueles.

— En representación das asociacións relacionadas co audiovisual galego e

empresas de servizos de publicidade:

▪ Unha persoa representante de cada unha das asociacións máis importantes

do audiovisual de Galicia, designadas pola presidencia a do Consello Asesor,

por proposta da Confederación de Empresarios de Galicia.

▪ Unha persoa representante da Asociación de Telespectadores e Radiooíntes,

designada pola presidencia do Consello Asesor, por proposta daquela.

▪ Unha persoa representante de empresas de servizos de publicidade, desig-

nada pola presidencia do Consello Asesor, por proposta da Confederación de

Empresarios de Galicia.

— Unha persoa representante da Fundación Galicia-Europa, designada pola pre-

sidencia/a do Consello Asesor, por proposta daquela.

— Ata un máximo de once vogais, que designa a presidencia do Consello Asesor,

entre personalidades de recoñecido prestixio no sector das telecomunicacións e

do audiovisual.

▪ Secretario/a: un/unha funcionario/a da Secretaría Xeral de Medios, con voz e

voto


Data de nomeamento: 30 de xuño de 2009

Titular: M.ª Teresa Pérez Pardo

Suplente: Melchor Roel López



CCOONNSSEELLLLOO DDOO TTUURRIISSMMOO DDEE GGAALLIICCIIAA

Decreto 149/2012, do 5 de xullo, polo que se regula o Consello do Turismo de Galicia.

FUNCIÓNS:

Son funcións do Consello:

1. Informar, con carácter previo á súa aprobación, sobre as disposicións regu-

lamentarias que se diten en desenvolvemento da Lei 7/2011, do 27 de outubro,

de turismo de Galicia.

2. Evacuar os informes e consultas que, sobre plans e proxectos en materia turística,

lle sexan solicitados por calquera das Administracións públicas de Galicia.

3. Emitir informes con carácter preceptivo sobre os plans sectoriais de interese xeral.

4. Facer suxestións ás Administracións públicas de Galicia canto á adecuación do

sector turístico á demanda turística e á realidade social.

5. Elaborar un informe anual sobre a situación turística de Galicia.

6. Propor liñas de investigación e estudo sobre cuestións de interese para o turismo

de Galicia.

7. Calquera outra que se lle delegue.

No desenvolvemento destas funcións, o Consello integrará a perspectiva de xénero,

para o que terá en conta na elaboración de informes, consultas e ditames, así como

na prestación de asesoramento, as diferenzas que se poidan dar en función do sexo.

COMPOSICIÓN:

O Consello do Turismo de Galicia terá a seguinte composición:

1. Presidente/a: a persoa titular do órgano superior da Administración autonómica

competente en materia de turismo.

2. Vicepresidente/a: a persoa titular dun órgano superior ou de dirección da

consellería con competencias en materia de presidencia e administracións públi-

cas, proposta pola persoa titular desta.

3. Vogais:

— Un/unha representante proposto/a pola persoa titular de cada unha das

consellerías da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia con

competencias en infraestruturas, sanidade, economía, medio rural e cultura,


páxina 19

cun total de cinco, entre as persoas titulares dos órganos superiores ou de di-

rección das devanditas consellerías.

— Catro representantes das administracións locais por proposición da Federación

Galega de Municipios e Provincias.

— Unha persoa representante das universidades galegas, proposta de común

acordo polas súas reitorías. Se non houber acordo, a/o representante terá ca-

rácter rotatorio, segundo o criterio da data de creación da universidade, come-

zando polo proposto pola primeira en crearse e rematando pola última. Este/a

representante terá acreditada a condición de experto/a nas materias directa-

mente relacionadas co turismo.

— Nove representantes que propón a confederación de asociacións ou asociación

máis representativa, con implantación en todo o territorio da comunidade au-

tónoma e inscrición no Rexistro de Empresas e Actividades Turísticas da Co-

munidade Autónoma de Galicia, dos seguintes sectores turísticos:

▪ Dous/dúas representantes de establecementos hoteleiros

▪ Dous/dúas representantes de empresas de restauración

▪ Un/unha representante de establecementos de turismo rural

▪ Un/unha representante de axencias de viaxes e centrais de reservas

▪ Un/unha representante de hoteis balneario e hoteis talaso

▪ Un/unha representante de campamentos de turismo

▪ Un/unha representante de empresas de oferta complementaria e guías de

turismo

— Un/unha representante de cada unha das tres organizacións sindicais que

teñan a condición de máis representativas no ámbito autonómico. Es-

tes/as representantes deberán ter acreditado o seu labor dentro da orga-

nización en materias relacionadas directamente co turismo.

— Unha persoa representante das asociacións de consumidores/as e usuarios/as

proposta polo Consello Galego de Consumidores e Usuarios.

— A persoa titular do órgano superior da Administración autonómica competente

en materia de turismo poderá nomear, ademais, dúas vogalías entre

técnicos/as e especialistas no campo do turismo, que actuarán en representa-

ción da Administración da comunidade autónoma.

Actuará como secretario/a, con voz pero sen voto, un/unha funcionario/a do órgano

superior da Administración autonómica competente en materia de turismo, cuxa

designación e cesamento corresponde á persoa titular do dito órgano superior.



En caso de vacante, ausencia, enfermidade ou outra causa legal, a presidencia será

substituída pola vicepresidencia. O resto de membros do Consello poderán ser subs-

tituídos/as pola persoa que, con carácter xeral, se propuxese para os efectos como

suplente. O/a secretario/a será substituído polo/a funcionario/a do órgano superior

da Administración autonómica competente en materia de turismo que designe a

persoa titular deste.

No seo do Consello procurarase unha composición de xénero equilibrada segundo o

previsto na Lei 7/2004, do 16 de xullo, galega para a igualdade de mulleres e homes,

e na Lei orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e

homes.

PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL:

Data de nomeamento: xuño de 2013

Titular: Jorge Carneiro Penedo

Suplente: Isabel Castaño Becerra

OOSSIIMMGGAA.. OOBBSSEERRVVAATTOORRIIOO DDAA SSOOCCIIEEDDAADDEE DDAA IINNFFOORRMMAACCIIÓÓNN EE AA MMOODDEERRNNIIZZAACCIIÓÓNN

DDEE GGAALLIICCIIAA

Decreto 21/2010, do 4 de febreiro, polo que se crea e se regula o Observatorio da

Sociedade da Información e a Modernización de Galicia.

Decreto 57/2013, do 11 de abril, polo que se modifica o Decreto 21/2010, do 4 de

febreiro, polo que se crea e se regula o Observatorio da Sociedade da Información e a

Modernización de Galicia.

FUNCIÓNS:

Para o cumprimento dos seus fins, o OSIMGA terá como principais funcións as

seguintes:

a. Desenvolver ou promover recompilacións, estudos e análises de datos que permi-

tan coñecer cunha visión global o nivel de desenvolvemento, a tendencia e as po-

sibles problemáticas que poden afectar a extensión da sociedade da información

en Galicia, e a aplicación do modelo de goberno nas Administracións públicas

galegas.

b. Facilitar análises comparativas e aliñacións dos datos dese nivel de desenvolve-

mento e tendencia con outros marcos xeográficos.


páxina 21

c. Promover nas materias propias do observatorio o intercambio de experiencias e

información cuantitativa e cualitativa, así como a cooperación entre administra-

cións, observatorios e outros organismos ou entidades, públicas ou privadas,

profesionais e investigadores/as de ámbito autonómico, nacional ou internacional.

d. Impulsar a organización de eventos formativos, reunións de persoas expertas ou

de grupos de traballo ad hoc que contribúan ao mellor cumprimento dos seus

obxectivos.

e. Promover e xestionar a elaboración e difusión de publicacións técnicas, impresas

ou electrónicas, específicas e monográficas ou de publicación periódica.

f. Xestionar e ofrecer periodicamente e, como mínimo, a través dunha web especí-

fica, información sobre o nivel de desenvolvemento da sociedade da información

en Galicia, eventos formativos, noticias de actualidade, ou ligazóns con outras fon-

tes de información, observatorios ou outras entidades ou institucións de interese.

g. Elaborar e presentar publicamente informes nos cales se reflicta o estado de si-

tuación ou a evolución prevista en relación coas materias obxecto do observatorio.

h. Facilitar datos a outros organismos ou entidades con competencias específicas na

materia, no que se refira á administración electrónica nas Administracións públi-

cas e ao desenvolvemento da sociedade da información, actuando sempre no

marco establecido pola normativa vixente nas materias estatísticas e de protec-

ción de datos de carácter persoal.

i. Analizar o estado de desenvolvemento da sociedade da información para toda a

cidadanía e, en especial, no que respecta ás mulleres, as persoas con discapaci-

dade, as maiores e os colectivos en risco de exclusión, promovendo liñas de actua-

ción que potencien a súa incorporación e permanencia activa en condicións de

igualdade efectiva.

l. Avaliar e servir de elemento para a definición de políticas públicas en materia de

sociedade da información e modernización da Administración, especialmente

desde unha óptica estratéxica.

m. Calquera outra función no ámbito propio do observatorio que se lle atribúa.

COMPOSICIÓN

O Pleno do Osimga terá a seguinte composición:

a. Presidente/a: a persoa titular da Dirección da Axencia para a Modernización Tec-

nolóxica de Galicia

b. Vogais: catro



1. A persoa titular da Dirección da Área de Sociedade Dixital da Axencia para a

Modernización Tecnolóxica de Galicia

2. A persoa titular da Dirección da Área de Modernización das Administracións

Públicas da Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia

3. A persoa titular da Dirección da Axencia Galega de Innovación

4. A persoa titular da Dirección Xeral de Administración Local da Vicepresidencia

e Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza

5. A persoa titular da Dirección Xeral de Avaliación e Reforma Administrativa da

Vicepresidencia e Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza

6. A persoa titular da Secretaría Xeral Técnica e do Patrimonio da Consellería de

Facenda

7. A persoa titular da Dirección do Instituto Galego de Estatística

8. Unha persoa titular de competencias no ámbito da sociedade da información e

a modernización pertencente á Administración xeral do Estado

9. Unha persoa representante das universidades públicas de Galicia, designada

por proposta do Consello Galego de Universidades

10. Unha persoa representante dos concellos de Galicia designada por proposta

da Federación Galega de Municipios e Provincias (Fegamp)

11. Unha personalidade de recoñecido prestixio a nivel autonómico, nacional ou

internacional en materia de sociedade da información

12. Unha personalidade de recoñecido prestixio no ámbito autonómico, nacional

ou internacional en materia de modernización administrativa

13. Unha persoa representante de cada un dos sindicatos presentes na mesa Xeral

de Negociación das Administracións Públicas

14. Un número de persoas equivalente ao de representantes sindicais designadas

por proposta da Confederación de Empresarios de Galicia

c. Secretario/a: unha persoa pertencente á Axencia para a Modernización Tecnoló-

xica de Galicia con nivel mínimo de xefatura de departamento, que exercerá as

funcións que lle atribúe o artigo 25 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de ré-

xime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo

común, e desenvolverá as súas funcións con voz pero sen dereito a voto.


Data de nomeamento: 7 de maio de 2013

Titular: Castor Fernández Soto


páxina 23

VVIICCEEPPRREESSIIDDEENNCCIIAA EE CCOONNSSEELLLLEERRÍÍAA DDEE PPRREESSIIDDEENNCCIIAA,,

AADDMMIINNIISSTTRRAACCIIÓÓNNSS PPÚÚBBLLIICCAASS EE XXUUSSTTIIZZAA


Os organismos que dependen da Vicepresidencia e Consellería de Presidencia, Ad-

ministracións Públicas e Xustiza son os seguintes:

1. Observatorio Galego de Violencia de Xénero

OOBBSSEERRVVAATTOORRIIOO GGAALLEEGGOO DDAA VVIIOOLLEENNCCIIAA DDEE XXÉÉNNEERROO

Decreto 157/2012, do 5 de xullo de 2012, polo que se desenvolve a Lei 11/2007, do

27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero

no relativo aos órganos consultivos e de participación.

FUNCIÓNS:

Ao Observatorio Galego da Violencia de Xénero correspóndelle as seguintes funcións:

1. Actuar como órgano de recollida, análise e difusión de información relativa á vio-

lencia de xénero. Con ese fin, crearase e manterase unha base de datos na que se

integren todos aqueles datos relativos ás situacións de violencia de xénero na co-

munidade autónoma, co fin de sistematizar, actualizar e analizar a información

que se recolla.

2. Formular recomendacións e propostas tendentes a mellorar os indicadores e sis-

temas de información utilizados polos servizos en materia de violencia contra a

muller e a promover melloras na oferta dos diferentes recursos que incidan no

ámbito da violencia de xénero na comunidade autónoma.



3. Manter relacións de coordinación e colaboración cos distintos organismos in-

ternacionais, estatais, autonómicos e locais que teñan encomendadas funcións de

natureza similar.

4. Elaborar informes sobre a violencia de xénero en Galicia.

5. Propoñer a realización de investigacións e estudos específicos para a prevención

e erradicación da violencia de xénero.

6. Analizar a adecuación das medidas integrais dirixidas ás vítimas de violencia de

xénero, investigando as súas consecuencias e efectos.

7. Propoñer medidas e accións dirixidas á prevención e erradicación da violencia de

xénero e á mellora da situación das mulleres vítimas desa violencia.

8. Propoñer medidas e accións dirixidas á prevención da violencia de xénero no ám-

bito educativo.

9. Actuar como órgano de vixilancia, asesoramento e denuncia en materia de erra-

dicación da discriminación por razón de sexo en publicidade.

COMPOSICIÓN:

O Observatorio Galego da Violencia de Xénero terá a seguinte composición:

— Presidencia: a persoa titular da consellería de que dependa organicamente o ór-

gano da Administración xeral da comunidade autónoma competente en materia

de igualdade.

— Vicepresidencia: a persoa titular do órgano da Administración xeral da comuni-

dade autónoma competente en materia de igualdade.

— Vogais:

a. Unha persoa en representación de cada un das seguintes consellerías e or-

ganismos, cun nivel de secretaría xeral técnica, dirección xeral ou equivalente:

Consellería competente en materia de facenda

Consellería competente en materia de educación

Consellería competente en materia de sanidade

Consellería competente en materia de traballo e benestar

Consellería competente en materia de vivenda

Instituto Galego de Estatística

b. A persoa titular do órgano da Administración xeral da comunidade autónoma

competente en materia de emigración.


páxina 25

c. A persoa titular das seguintes direccións xerais ou órganos equivalentes:

Dirección xeral competente en materia de xustiza

Dirección xeral competente en materia de interior

Dirección xeral competente en materia de Administración local

Dirección xeral competente en materia de función pública

d. Unha persoa en representación da unidade contra a violencia de xénero da

Delegación do Goberno en Galicia.

e. O/a presidente/a da Federación Galega de Municipios e Provincias ou persoa

en quen delegue.

f. O/a fiscal superior da Comunidade Autónoma de Galicia ou persoa en quen

delegue.

g. O/a presidente/a do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ou persoa en

quen delegue.

h. O/a director/a xeral da Compañía de Radio Televisión de Galicia ou persoa en

quen delegue.

i. Tres vogais en representación das organizacións empresariais intersectoriais

galegas máis representativas.

l. Un/unha vogal en representación de cada unha das organizacións sindicais

presentes na Mesa Xeral de Negociación das Administracións públicas.

m. Tres vogais en representación das asociacións de mulleres e federacións

constituídas por estas, con representación no Consello Galego das Mulleres.

A secretaría, con voz pero sen voto, corresponderalle á persoa titular da subdirec-

ción xeral, ou órgano administrativo equivalente, que teña atribuída a función de

tratamento da violencia de xénero.

Por cada vogal titular das letras a, b e c nomearase unha persoa suplente que substi-

túa nos casos legalmente previstos.

A composición e organización do Observatorio Galego da Violencia de Xénero farase

procurando acadar unha presenza equilibrada de mulleres e homes na súa composi-

ción total.






CCOONNSSEELLLLAARRÍÍAA DDEE FFAACCEENNDDAA


Os organismos que dependen da Consellaría de Facenda son os seguintes:

1. Consello Asesor para a Integración da Discapacidade na Función Pública Galega

2. Consello Económico e Social

3. Consello Galego de Estatística

CCOONNSSEELLLLOO AASSEESSOORR PPAARRAA AA IINNTTEEGGRRAACCIIÓÓNN DDAA DDIISSCCAAPPAACCIIDDAADDEE NNAA FFUUNNCCIIÓÓNN

PPÚÚBBLLIICCAA GGAALLEEGGAA

Decreto 446/2009, do 17 de decembro, polo que se modifica o Decreto 143/2008,

do 3 de xullo, polo que se crea o Consello Asesor para a Integración da Discapacidade

na Función Pública Galega.

FUNCIÓNS:

O consello asesor integrará na súa actuación a perspectiva de xénero, tendo en conta

as dificultades singulares que afectan ás mulleres con discapacidade, de acordo co

indicado polo artigo 14.6º da Lei orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade

efectiva de mulleres e homes, e o previsto polo artigo 8.2º da Lei 51/2003, do 2 de


páxina 27

decembro, de igualdade de oportunidades, non discriminación e accesibilidade uni-

versal das persoas con discapacidade.

O Consello Asesor para a Integración da Discapacidade na Función Pública Galega

desempeñará as seguintes funcións:

No relativo á oferta de emprego público.

1. Emitir un informe previo sobre as convocatorias públicas no relativo á determina-

ción de prazas vacantes que están incluídas na oferta pública de emprego e que

configuran as quendas de reserva para persoas con discapacidade.

2. Propoñer medidas alternativas no cómputo das cotas de reserva para permitir

unha oferta diferenciada por grupos de discapacidade, logo do estudo das carac-

terísticas específicas de cada colectivo.

3. Informar sobre os criterios e distribución das prazas da cota de discapacidade, así

como da oportunidade e necesidade de realizar convocatorias independentes.

En materia de selección e provisión, correspóndelle ao consello asesor:

1. A elaboración e proposta da normativa reguladora do acceso das persoas con

discapacidade á Administración autonómica tanto no referente aos procesos de

selección como nos de provisión.

2. Asesoramento para establecer os criterios básicos para a adaptación de probas e

criterios de avaliación. Para garantir a participación en condicións de igualdade

dos/das aspirantes que concorren pola quenda de discapacidade, así como quen

solicitase adaptación de tempo, de medios, de contidos ou de todos, o consello

poderá pedir a colaboración ou asesoramento técnico das entidades especializa-

das neste ámbito.

3. Emitir un informe preceptivamente sobre as convocatorias de procesos selectivos

específicos pola cota reservada a persoas con discapacidade, tendo en conta as

peculiaridades dos distintos grupos de discapacidade.

4. Propoñer a adopción de criterios de xestión das listas de espera e bolsas de traba-

llo aplicables ás persoas con discapacidade.

5. Estudar, debater e, se é o caso, dirixir aos órganos competentes cantas medidas se

consideren convenientes para garantir o principio de igualdade no acceso aos

postos públicos das persoas afectadas dunha discapacidade, así como na súa ca-

rreira administrativa e profesional posterior.

En materia de integración laboral.



1. Propoñer á Administración autonómica un catálogo de categorías, corpos ou

agrupacións profesionais idóneos para a adscrición de persoas con discapacidade.

2. Propoñer os criterios de accesibilidade e adaptación dos postos de traballo e in-

formar sobre as condicións especiais e adaptacións que cumpra desenvolver nos

termos previstos na Lei 51/2003, do 2 de decembro, de igualdade de oportunida-

des, non discriminación e accesibilidade universal das persoas con discapacidade.

3. Propoñer á Administración autonómica o procedemento para seguir nas adscri-

cións de postos de traballo para persoal con discapacidade.

4. Asesorar os órganos administrativos competentes para a determinación da forma

de utilización do Plan de formación como medio de difusión entre os empregados

e empregadas públicas dunha cultura orientada a favorecer a promoción da

igualdade de oportunidades das persoas con discapacidade.

5. Propoñer a cota de reserva para persoas con discapacidade nos cursos incluídos

no plan anual de formación.

6. Propoñer o desenvolvemento de cursos de formación, destinados unicamente a

determinados grupos de persoas con discapacidade, dirixidos a formalas para o

mellor desempeño dos seus postos de traballo, tendo en conta as peculiaridades

dos distintos grupos de discapacidade.

7. Propoñer programas de formación dirixidos a quen superou o proceso selectivo

que acceda por convocatorias específicas correspondentes a tipos de discapaci-

dade, que serán impartidos con carácter previo á incorporación para facilitar a

súa integración no posto de traballo que lle for adxudicado.

8. Propoñer á Administración autonómica o seguimento do persoal con discapaci-

dade ao seu servizo que requira dun apoio especial para a súa plena integración

laboral.

9. Propoñer os mecanismos que garantan unha inserción efectiva das persoas con

discapacidade.

En materia de colaboración coas entidades que desenvolven as súas actividades no

ámbito das persoas con discapacidade:

Propoñer acordos ou convenios de colaboración entre a Administración e as or-

ganizacións, fundacións e asociacións que desenvolvan prioritariamente as súas

actividades no ámbito das persoas con discapacidade. Colaboración que, en nin-

gún caso, suporá a asunción por parte das ditas organizacións, fundacións e aso-

ciacións de funcións inherentes á Administración autonómica, nin implicar un


páxina 29

tratamento diferenciado das persoas a que se refire este decreto pola súa

pertenza a elas.

En materia de estudos e planificación:

1. Promover accións de sensibilización do persoal da Administración autonómica

sobre a integración sociolaboral das persoas con discapacidade.

2. Facer un seguimento da evolución das medidas e accións na materia levadas a

cabo pola Administración autonómica e polo propio consello.

3. Elaborar un informe anual de avaliación xeral dos resultados alcanzados canto á

incorporación de persoas con discapacidade á función pública, así como outras

medidas e accións que o consello puxera en funcionamento.

4. Propoñer a realización de estudos específicos sobre o desenvolvemento do acceso

das persoas con discapacidade á función pública.

5. Asesorar a Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza en to-

das aquelas materias que afecten a incorporación das persoas con discapacidade

á función pública.

COMPOSICIÓN:

O Consello Asesor para a Integración da Discapacidade na Función Pública Galega

estará composto por:

1. Presidenta/e: a persoa titular da consellería competente en materia de función

pública.

2. Vicepresidente/a: a persoa titular da Dirección Xeral de Función Pública.

3. Secretario/a: o/a subdirector/a xeral de Provisión de Postos e Selección de Per-

soal (con voz e sen voto).

4. Actuarán como vogais:

— A persoa titular da Secretaría Xeral da Consellería de Presidencia, Administra-

cións Públicas e Xustiza.

— A persoa titular da Secretaría Xeral da Consellería de Facenda.

— A persoa titular da Secretaría Xeral da Consellería de Medio Ambiente, Territo-

rio e Infraestruturas.

— A persoa titular da Secretaría Xeral da Consellería de Educación e Ordenación

Universitaria.

— A persoa titular da Secretaría Xeral da Consellería de Sanidade.



— A persoa titular da Secretaría Xeral da Consellería de Traballo e Benestar.

— A persoa titular da Secretaría Xeral da Consellería do Medio Rural.

— A persoa titular da Dirección Xeral da Dependencia e Autonomía Persoal.

— O/a subdirector/a xeral de Dependencia.

— O/a subdirector/a xeral de Coordinación de Equipamentos e Servizos para Per-

soas Maiores e con Discapacidades.

— O/a subdirector/a xeral de Promoción da Autonomía Persoal.

— O/a subdirector/a xeral de Xestión, Programación e Ordenación do Persoal.

— O/a subdirector/a xeral de Réxime Xurídico e Relacións Laborais.

— Unha persoa representante do departamento autonómico competente en mate-

ria de igualdade, con rango non inferior á Subdirección Xeral.

— Un/Unha representante por cada unha das organizacións sindicais con re-

presentación na Mesa Xeral de Negociación da Comunidade Autónoma.

— Cinco representantes, unha persoa por cada grupo de discapacidade: física,

intelectual, auditiva, visual e enfermidade mental, designadas pola presidencia

por proposta de CERMI Galicia.

Cando a índole dos asuntos que se traten así o aconselle, poderán participar nas reu-

nións do consello asesor, con voz e sen voto, persoas expertas na materia que de-

signe a presidencia.


Data de nomeamento: 3 de abril de 2015

Titular: Emilio Doforno Guzmán

Suplente: Adela Poisa Baños

CCOONNSSEELLLLOO EECCOONNÓÓMMIICCOO EE SSOOCCIIAALL

Lei 6/1995, do 28 de xuño, pola que se crea o Consello Económico e Social de Galicia.

Orde do 20 de maio de 1996 pola que se dispón a publicación do Regulamento de

réxime interno do Consello Económico e Social de Galicia.

Resolución do 23 de febreiro de 2001 pola que se dispón a publicación do acordo de

modificación do Regulamento de réxime interno do Consello Económico e Social de

Galicia.


páxina 31

FUNCIÓNS:

De acordo coa súa finalidade e natureza, correspóndenlle ao consello as seguintes

funcións:

1. Emitir ditames de carácter preceptivo ou facultativo.

— Serán ditames de solicitude preceptiva os que versen sobre:

▪ Anteproxectos de lei e proxectos de decretos lexislativos e plans xerais ou

sectoriais que regulen materias socioeconómicas directamente vinculadas ao

desenvolvemento económico e social de Galicia.

Exceptúanse desta consulta os proxectos de lei de orzamentos xerais da co-

munidade autónoma.

▪ Anteproxectos de lei ou proxectos de disposicións administrativas que afec-

ten a organización, as competencias ou o funcionamento do consello.

▪ Calquera outro relativo a materias que teñan que consultárselle ao consello

por precepto expreso dunha lei.

O Consello da Xunta, ao lle comunicar ao Parlamento a aprobación dos pro-

xectos de lei e de decretos lexislativos, incluirá o ditame elaborado, se é o

caso, polo consello.

— Son ditames de solicitude facultativa os referentes a asuntos ou materias non

mencionados no apartado anterior que sexan sometidos a consulta do consello

polo Consello da Xunta de Galicia ou polos seus membros.

— Os ditames requiridos ao consello deberán ser emitidos no prazo que fixe o

Consello da Xunta ou calquera dos seus membros, se é o caso, na orde de remi-

sión do expediente ou na solicitude de consulta.

En ningún caso o dito prazo será inferior a un mes. Transcorrido aquel, enten-

derase cumprido o trámite.

2. Elaborar, por propia iniciativa ou por solicitude da Xunta de Galicia, informes ou

estudos sobre as reformas que se estimen necesarias na normativa vixente para

favorecer o desenvolvemento económico e social de Galicia ou sobre a elabora-

ción de plans e programas dirixidos á mesma finalidade.

Especialmente, correspóndelle ao consello elaborar informes ou estudos sobre as

posibles repercusións e adaptacións necesarias que a introdución das novas tec-

noloxías impoña no sistema económico e social de Galicia.

Igualmente, o consello poderá darlle a coñecer ao Goberno galego a súa opinión

sobre a execución dos plans ou programas de especial transcendencia para o de-

senvolvemento económico e social de Galicia.



3. Elaborar e remitirlle anualmente ao Consello da Xunta, a través da Consellería de

Economía e Facenda, dentro do primeiro semestre de cada ano, unha memoria

sobre a situación económica e social en Galicia, incluíndo, se é o caso, recomenda-

cións ou orientacións sobre a política orzamentaria.

4. Elaborar e aprobar o Regulamento de réxime interno do consello, de acordo co

previsto no artigo 20 da lei.

COMPOSICIÓN:

1. O consello componse dos trinta e cinco membros seguintes:

— Un presidente ou presidenta.

— Once membros designados polas organizacións sindicais que obtivesen a

condición de máis representativas, en proporción á súa representativi-

dade, de acordo coa Lei orgánica de liberdade sindical e co Estatuto dos

traballadores.

— Once membros designados polas organizacións empresariais que gocen de ca-

pacidade representativa, en proporción á súa representatividade, de acordo co

Estatuto dos traballadores.

— Once membros coa seguinte distribución: catro representantes do sector agra-

rio, dous/dúas do sector marítimo-pesqueiro (un da pesca de baixura e outro

do marisqueo), dous/dúas de usuarios/as e consumidores e tres das universi-

dades de Galicia.

— Un secretario ou secretaria xeral.

2. Os membros do consello indicados no punto 4 anterior serán propostos, en cada

caso, polas entidades ou asociacións que a continuación se indican:

— Sector agrario: polas organizacións profesionais con maior implantación no

sector en Galicia.

— Sector marítimo-pesqueiro: polas federacións provinciais de confrarías de pes-

cadores.

— Usuarios/as e consumidores/as: polo Consello Galego de Consumo.

— Universidades: un/unha por cada Xunta de Goberno das da Coruña, Santiago e

Vigo.

3. Nos supostos a que se refiren os puntos 2, 3 e 4 do apartado 1, designarase igual

número de suplentes que membros titulares, que asistirán ás sesións en substitu-

ción destes, logo de delegación expresa en cada caso.


páxina 33

4. Cada membro do consello, agás a secretaria ou secretario xeral, ten un voto per-

soal e unicamente delegable en quen sexa suplente.


Data de nomeamento: 26 de febreiro de 2013

Titulares: Maica Bouza Seoane, Adela Poisa Baños, Juan Martínez García e María Je-

sús Fernández García

Suplentes: Amelia Pérez Álvarez, Silvia Parga Rodríguez, Demetrio Vázquez Martínez

e Manuel Lago Peñas

CCOONNSSEELLLLOO GGAALLEEGGOO DDEE EESSTTAATTÍÍSSTTIICCAA

Decreto 198/2008, do 28 de agosto, polo que se regula a estrutura orgánico-funcional

do Instituto Galego de Estatística.

FUNCIÓNS:

O órgano non ten funcións específicas.

COMPOSICIÓN:

O Consello Galego de Estatística estará composto polos seguintes membros:

1. A presidenta ou presidente, que será a conselleira ou conselleiro de Economía e

Facenda.

2. A vicepresidenta ou vicepresidente, que será a directora ou director do Instituto

Galego de Estatística.

3. As vogalías, coa seguinte distribución:

— Unha persoa representante por cada un dos departamentos da Xunta de Galicia

(Presidencia, Vicepresidencia, consellerías), con rango de secretaría ou direc-

ción xeral, designada polo órgano de que dependa.

— Dúas persoas en representación do Consello das cámaras de comercio galegas,

designadas polo dito órgano.

— Dúas persoas en representación da asociación empresarial intersectorial máis

representativa da Comunidade Autónoma de Galicia.

— Unha persoa representante designada por cada unha das organizacións

sindicais máis representativas da Comunidade Autónoma de Galicia.



Para determinar as organizacións sindicais máis representativas da co-

munidade autónoma, aplicarase o disposto no artigo 7.1º da Lei orgánica

11/1985, do 2 de agosto, de liberdade sindical.

— Tres persoas en representación das organizacións profesionais de agricultores

da Comunidade Autónoma de Galicia, designadas polo Consello Agrario Galego.

— Dúas persoas en representación das organizacións de mariñeiros, designadas

pola Federación Galega de Confrarías.

— Dúas persoas en representación das organizacións de consumidores/as e usua-

rios/as, designadas polo Consello Galego de Consumidores e Usuarios.

— Dúas persoas en representación da Administración local, designadas pola

Federación Galega de Municipios e Provincias.

— Unha persoa representante por cada unha das universidades de Galicia, desig-

nada pola respectiva reitoría.

— Tres persoas de relevancia profesional no campo da estatística, designadas polo

conselleiro ou conselleira de Economía e Facenda.

— As persoas titulares das subdireccións e da secretaría técnica do Instituto Ga-

lego de Estatística, de acordo coa súa estrutura orgánica, con voz e sen voto.

4. O secretario ou secretaria do consello, que será un funcionario ou funcionaria do

Instituto Galego de Estatística, con nomeamento por resolución da súa dirección,

con voz e sen voto.

5. Procurarase neste órgano a composición de xénero equilibrada, segundo o pre-

visto na Lei 7/2004, para a igualdade de mulleres e homes, e na Lei orgánica

3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes.


Data de nomeamento: outubro de 2011

Titular: Silvia Parga Rodríguez

Suplente: Manuel Lago Peñas


páxina 35

CCOONNSSEELLLLAARRÍÍAA DDEE MMEEDDIIOO AAMMBBIIEENNTTEE,,

TTEERRRRIITTOORRIIOO EE IINNFFRRAAEESSTTRRUUTTUURRAASS


Os organismos que dependen da Consellaría de Medio Ambiente, Territorio e Infra-

estruturas son os seguintes:

1. Consello Galego de Medio Ambiente e Desenvolvemento Sostible

2. Consello Galego de Transportes

CCOONNSSEELLLLOO GGAALLEEGGOO DDEE MMEEDDIIOO AAMMBBIIEENNTTEE EE DDEESSEENNVVOOLLVVEEMMEENNTTOO SSOOSSTTIIBBLLEE

Decreto 77/2012, do 9 de febreiro, polo que se modifica o Decreto 74/2006, do 30

de marzo, polo que se regula o Consello Galego de Medio Ambiente e Desenvolve-

mento Sostible.

FUNCIÓNS:

Este consello terá as seguintes funcións:



1. Coñecer e informar sobre os plans e programas de carácter xeral que estean

relacionados coa sustentabilidade da comunidade autónoma, así como sobre os

anteproxectos de lei con incidencia ambiental.

2. Informar e elaborar propostas sobre cuestións de sustentabilidade por iniciativa

dos membros do consello e aprobados por maioría.

3. Propoñer medidas que incentiven a creación de emprego ligado a actividades

relacionadas coa protección do medio, así como a participación cidadá na solución

de problemas ambientais.

4. Propoñer medidas de información e educación ambiental que teñan como obxec-

tivo implicar, orientar, concienciar e sensibilizar a sociedade sobre os valores da

sustentabilidade.

5. Propoñer medidas para o cumprimento dos acordos internacionais, de forma pro-

porcional ás nosas competencias, en materia de medio e desenvolvemento sus-

tentable, valorando a efectividade dos programas e normas de execución e, así

mesmo, propoñer, se é o caso, as oportunas modificacións.

6. Servir de canle de participación e diálogo permanente entre interlocutores e

interlocutoras sociais no debate dos asuntos sobre sustentabilidade. En particu-

lar, coordinar e conciliar os intereses públicos e privados en materia de desenvol-

vemento sustentable.

7. Participar co seu asesoramento e colaboración no desenvolvemento e planifica-

ción da sustentabilidade do sector público da comunidade autónoma que a Xunta

elabore.

8. Canalizar demandas e propostas relativas a sustentabilidade, procedentes de

asociacións e institucións no ámbito da comunidade autónoma con representa-

ción no Consello Galego de Medio Ambiente e Desenvolvemento Sostible.

9. Asesorar sobre as directrices xerais das políticas con repercusións sobre a

sustentabilidade.

10. Impulsar a coordinación do exercicio das súas funcións cos órganos consultivos

existentes na Administración pública que teñan por obxecto a consecución do

concepto da sustentibilidade, favorecendo a transversalidade.

11. Propoñer actuacións para o impulso da investigación científica no ámbito do

desenvolvemento sustentable.

12. Formular suxestións para a definición dos orzamentos anuais e anualidades

futuras.


páxina 37

COMPOSICIÓN:

O Consello Galego de Medio Ambiente e Desenvolvemento Sostible estará integrado

polos seguintes órganos e membros:

1. Presidencia. Corresponde á persoa titular da consellería da Xunta de Galicia

competente en materia de ambiente, que ademais da presidencia do Pleno do

Consello exercerá as seguintes funcións:

— Exercer a máis alta representación institucional do Consello Galego de Medio

Ambiente e Desenvolvemento Sostible.

— Convocar as sesións ordinarias e extraordinarias e fixar os asuntos que compo-

rán a orde do día.

— Presidir as sesións e moderar os debates que se produzan no seu desenvolve-

mento, velando polo cumprimento das funcións que lle competen ao órgano.

Para os efectos da adopción de acordos, o voto da presidencia ou de quen le-

galmente a substitúa será cualificado e dirimente en casos de empate.

— Exercer cantas outras funcións sexan inherentes á súa condición de presi-

dente/a do órgano.

2. Vicepresidencia. Corresponde á persoa titular da consellería da Xunta de Galicia

competente en materia de medio rural, que desempeñará as funcións atribuídas á

presidencia nos casos de ausencia, enfermidade ou outro motivo lexítimo.

3. Secretaría. Corresponde á persoa titular da dependencia administrativa que de-

termine o decreto de estrutura da consellería da Xunta de Galicia competente en

materia de ambiente, quen actuará con voz e sen voto exercendo as seguintes

funcións:

— Executar a convocatoria das sesións por orde da presidencia, así como proceder

á citación de membros do plenario.

— Recibir calquera comunicación ou notificación de membros do Pleno das cales

deba ter coñecemento.

— Redactar e autorizar as actas das sesións.

— Expedir certificacións das consultas, informes ou acordos aprobados.

— Aqueloutras funcións que sexan inherentes á súa condición.

4. Vogalías. O Consello integra trinta e oito vogalías, en representación dos departa-

mentos da Xunta de Galicia con competencias conexas co ambiente e a sustenta-

bilidade e de entidades e institucións representativas da sociedade civil.

— En representación da Administración autonómica, establécense trece vogalías,

que corresponden ás seguintes áreas:



▪ Relacións exteriores e coa Unión Europea

▪ Ordenación do territorio e urbanismo

▪ Calidade ambiental

▪ Paisaxe

▪ Conservación da natureza

▪ Augas

▪ Industria

▪ Saúde pública

▪ Política social

▪ Medio rural

▪ Mar

▪ Educación

▪ Traballo

Serán vogais as persoas titulares dos órganos superiores ou de dirección con

competencias en cada unha das áreas sinaladas. Se as persoas así determinadas

non acadan o número de trece, os/as conselleiros/as competentes nas áreas ma-

teriais que non estivesen xa representadas procederán a nomear as persoas ne-

cesarias para acadar o número de vogalías previsto.

— Vinte e cinco vogalías, en representación da sociedade civil, distribuídas do se-

guinte xeito:

▪ Tres representantes dos sindicatos máis representativos de Galicia

▪ Tres representantes da Confederación de Empresarios de Galicia

▪ Catro representantes de organizacións de carácter ambiental

▪ Catro representantes das seguintes organizacións de carácter social: Consello

da Xuventude, Sociedade Galega de Educación Ambiental, Confederación Ga-

lega de Veciños, Consello Galego de Consumidores e Usuarios

▪ Tres representantes das universidades de Galicia, un/unha por cada unha delas

▪ Catro representantes da Federación Galega de Municipios e Provincias

▪ Tres representantes das organizacións profesionais agrarias máis repre-

sentativas de Galicia

▪ Un/unha representante da Federación Galega de Confrarías de Pescadores.

— A designación de representantes no Consello observará o principio de pre-

senza equilibrada de mulleres e homes salvo que concorran razóns fundadas e

obxectivas debidamente motivadas que impidan a consecución deste obxectivo.


páxina 39


Data de nomeamento: 1 de xullo de 2015

Titular: Jesús Castro Baamonde

Suplente: José Domato Lago

CCOONNSSEELLLLOO GGAALLEEGGOO DDEE TTRRAANNSSPPOORRTTEESS

Decreto 41/2012, do 12 de xaneiro, polo que se modifica o Decreto 230/1986, do 10

de xullo, polo que se regula a estrutura, a composición e as funcións do Consello Ga-

lego de Transportes.

FUNCIÓNS:

1. Emitir informes nos casos en que así o estableza a lexislación vixente en materia

de transportes, cando se trate de competencias atribuídas á Xunta de Galicia ou

esta as exerza por delegación.

2. Elaborar informes e ditames cando sexan solicitados polo conselleiro ou conse-

lleira de Ordenación do Territorio e Obras Públicas ou pola directora ou director

Xeral de Transportes.

3. Promover e realizar estudos de planificación e coordinación en materia de

transportes.

4. Informar sobre os proxectos de disposicións de carácter xeral que afecten á

ordenación e coordinación dos transportes dentro do ámbito territorial de Galicia.

As funcións do Consello Galego de Transportes desenvolveranse, cando proceda,

incorporando a perspectiva de xénero.

COMPOSICIÓN:

Compoñerán o Pleno do Consello Galego de Transportes:

1. A presidenta ou presidente, que será a conselleiro ou conselleiro de Ordenación

do Territorio e Obras Públicas.

2. O vicepresidente ou vicepresidenta, que será o director ou directora xeral de

Transportes.

3. Vogais representantes dos diferentes grupos que se establecen no artigo 5.

4. O secretario ou secretaria, que nomeará o conselleiro ou conselleira de Ordena-

ción do Territorio e Obras Públicas.



Serán vogais membros do Pleno do Consello Galego de Transportes as persoas re-

presentantes dos distintos grupos que se enumeran a seguir:

1. Pola Xunta de Galicia.

— Un/unha representante por cada unha das seguintes consellerías: Presidencia,

Economía e Facenda, Ordenación do Territorio e Obras Públicas, Educación,

Traballo, Industria e Turismo, Sanidade e Seguridade Social, Agricultura, Cul-

tura e Benestar Social, Pesca, Marisqueo e Cultivos Mariños

2. Pola Administración central do Estado:

— Un/unha representante do Ministerio de Defensa

— Un/unha representante do Ministerio de Transportes, Turismo e Comunicacións

— Un/unha representante da Dirección Xeral de Tráfico

3. Polas entidades locais e provinciais:

— Un/unha alcalde/sa de cada provincia, por proposta dos concellos da provincia

— Un/unha representante de cada deputación provincial

4. Por outras entidades:

— Unha persoa en representación das entidades concesionarias da explotación de

estacións de autobuses, designada polas concesionarias de Galicia.

— Dúas persoas en representación das Cámaras de Comercio, Industria e

Navegación, designadas polas cámaras de Galicia

5. Polas organizacións de persoas consumidoras e usuarias e de persoas con dis-

capacidade:

— Tres representantes das persoas consumidoras e usuarias, designadas polo

Consello Galego de Consumidores e Usuarios de entre as organizacións de per-

soas consumidoras e usuarios representadas nel

— Tres representantes das persoas con discapacidade, designadas polo Consello

Galego de Persoas con Discapacidade ou, de ser o caso, polo órgano que regu-

lamentariamente o substitúa, de entre as organizacións de persoas con disca-

pacidade representadas nel

6. Polos traballadores e traballadoras:

— Tres representantes das traballadoras e traballadores, que designan as

centrais sindicais con maior número de delegados/as de persoal e repre-

sentantes das traballadoras e os traballadores nos comités de empresa no

ámbito da Comunidade Autónoma de Galicia, de entre as centrais sindi-


páxina 41

cais máis representativas, de acordo co disposto no artigo 6.2 a e 7.1 da

Lei orgánica 11/1985, do 2 de agosto.

7. Polos distintos tipos de transporte:

— Un/unha representante de RENFE

8. Polo transporte por estrada:

— Un/unha representante do transporte regular de viaxeiros/as

— Un/unha representante do transporte discrecional de viaxeiros/as

— Un/unha representante de taxis e gran turismo

— Un/unha representante do transporte de carga fraccionada de mercadorías

— Un/unha representante de axencias de transporte

Estas representacións de transportistas designaranas as asociacións ou federacións

de transportistas que representen a transportistas das catro provincias galegas e

que estean acreditadas ante a Dirección Xeral de Transportes e, de existiren varias,

por aquela que representa o maior parque de vehículos de clase de que se tratar.

9. Pola técnica de transporte:

— Dous técnicos ou técnicas do transporte, de libre designación polo conselleiro

ou conselleira de Ordenación do Territorio e Obras Públicas, entre persoas vin-

culadas ao transporte.

Comporán a Comisión Permanente:

1. A presidenta ou presidente, que será a conselleira ou conselleiro de Política

Territorial, Obras Públicas e Transportes.

2. O vicepresidente ou vicepresidenta que será o director ou directora xeral de

Transportes.

3. A secretario ou secretario, que nomeará a conselleira ou conselleiro de Política

Territorial, Obras Públicas e Transportes.

4. Serán vogais:

— Dúas persoas representantes da Xunta de Galicia en representación da Con-

sellería de Política Territorial, Obras Públicas e Transportes e da Consellería de

Educación e Ordenación Universitaria.

— Dúas persoas representantes das organizacións de persoas consumidoras e

usuarias designadas polo Consello Galego de Consumidores e Usuarios e outra

representante das organizacións de persoas con discapacidade designada polo

Consello Galego de Persoas con Discapacidade ou, de ser o caso, polo órgano

que regulamentariamente o substitúa.



— Tres persoas en representación dos traballadores e as traballadoras, de-

signadas polas organizacións sindicais que, consonte a normativa vixente

en materia de representación sindical, teñan a consideración de máis re-

presentativas no transporte no ámbito da comunidade autónoma galega.

— Dúas persoas en representación do Departamento de Transporte de Viaxeiros

do Comité Galego de Transportes por Estrada.

— Unha persoa en representación do Departamento de Transporte de Mercado-

rías do Comité Galego de Transportes por Estrada.

— Unha persoa en representación da Dirección Xeral de Tráfico.

— Unha persoa en representación da Administración local, nomeada pola Fegamp.

— Unha persoa en representación do Ministerio de Fomento, en representación

doutros modos de transporte de Galicia.

— Dúas persoas representantes designadas pola conselleira ou conselleiro de Polí-

tica Territorial, Obras Públicas e Transportes de entre persoas vinculadas ao

transporte.



Titular: Ramiro Otero Rodríguez

Suplente: Jesús Castro Baamonde


páxina 43

CCOONNSSEELLLLAARRÍÍAA DDEE EECCOONNOOMMÍÍAA EE IINNDDUUSSTTRRIIAA


Os organismos que dependen da Consellaría de Economía e Industria son os seguintes:

1. Comisión de Prezos de Galicia

2. Consello Asesor de Investigación e Desenvolvemento Tecnolóxico de Galicia

3. Instituto Galego de Promoción Económica

4. Consello Galego de Economía e Competitividade

CCOOMMIISSIIÓÓNN DDEE PPRREEZZOOSS DDEE GGAALLIICCIIAA

Decreto 106/1984, do 24 de maio, polo que se modifica e regula a composición e

funcións da Comisión de Prezos de Galicia






CCOONNSSEELLLLOO AASSEESSOORR DDEE IINNVVEESSTTIIGGAACCIIÓÓNN EE DDEESSEENNVVOOLLVVEEMMEENNTTOO TTEECCNNOOLLÓÓXXIICCOO

DDEE GGAALLIICCIIAA

Decreto 15/2006, do 2 de febreiro, polo que se establece a composición do Consello

Asesor de Investigación e Desenvolvemento Tecnolóxico de Galicia.

COMPOSICIÓN:

O Consello Asesor de Investigación e Desenvolvemento Tecnolóxico estará composto

por un total de 19 membros: unha presidencia, as tres reitorías das universidades de

Galicia, tres representantes da Administración autonómica, a persoa delegada do

Consello Superior de Investigacións Científicas en Galicia, seis representantes dos

axentes sociais, catro representantes de recoñecido prestixio no ámbito da I+D+I e

unha secretaría. Todos estes cargos serán nomeados por orde do conselleiro ou con-

selleira de Innovación e Industria.

A presidencia do Consello Asesor de Investigación e Desenvolvemento Tecnolóxico

será proposta polo conselleiro ou conselleira de Innovación e Industria entre inves-

tigadoras e investigadores de recoñecido prestixio.

Vogais:

1. As reitoras ou reitores das universidades de Galicia ou persoa en quen deleguen.

2. Tres representantes da Administración autonómica:

— Director/a xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación

— Secretario/a xeral da Consellería de Innovación e Industria

— Director/a xeral de Promoción Científica e Tecnolóxica do Sistema Universita-

rio de Galicia

3. O/A delegado/a do Consello Superior de Investigacións Científicas en Galicia.

4. Seis representantes das organizacións empresariais e sindicais:

— Tres por proposta das organizacións sindicais que teñan a consideración

de máis representativas dentro do ámbito territorial da comunidade au-

tónoma, de conformidade coa normativa vixente.

— Tres serán representantes das organizacións empresariais de maior implanta-

ción en Galicia.

5. Catro persoas representantes de recoñecido prestixio no ámbito da I+D+I por

proposición da Comisión Interdepartamental de Ciencia e Tecnoloxía de Galicia:

dúas procederán do ámbito empresarial e dúas do académico.


páxina 45

Un subdirector ou subdirectora xeral da Dirección Xeral de Investigación, Desenvol-

vemento e Innovación ocupará a secretaría do Consello Asesor de Investigación e

Desenvolvemento Tecnolóxico.


Data de nomeamento: 22 de outubro de 2010

Titular: Félix M.ª Sarmiento Escalona

IINNSSTTIITTUUTTOO GGAALLEEGGOO DDEE PPRROOMMOOCCIIÓÓNN EECCOONNÓÓMMIICCAA

Lei 5/1992, do 10 de xuño, de creación do Instituto Galego de Promoción Económica.

FUNCIÓNS:

1. Potenciar as actividades económicas que favorezan o desenvolvemento equili-

brado e integrado das distintas comarcas.

2. Promover a creación de empresas nos distintos sectores da actividade económica

que teñan maior impacto e vantaxes comparativas para o desenvolvemento da

economía galega.

3. Promover actividades creadoras de emprego e que utilicen máis racionalmente

recursos internos.

4. Favorecer a modernización e innovación tecnolóxica e organizativa das empresas

galegas, en particular das pequenas e medianas.

5. Fomentar a prestación de servizos a empresas, especialmente ás pequenas e

medianas, promovendo sociedades de servizos.

6. Fomentar o desenvolvemento da relación científica e tecnolóxica entre os centros

universitarios, técnicos de investigación e as empresas produtivas. Potenciar o

desenvolvemento de parques tecnolóxicos que materialicen esta relación.

7. Promover accións de divulgación dos instrumentos e fondos de que dispoñen as

Administracións públicas españolas e a Comisión das Comunidades Europeas

para apoio ás actividades económicas.

8. Proporcionar información sobre os mercados e favorecer o desenvolvemento das

exportacións e acordos con empresas estranxeiras.

9. Impulsar a realización de estudos que promoven o desenvolvemento económico

de Galicia.



10. Divulgar os fins e as actividades que xustifican a súa creación entre os distintos

sectores económicos e axentes sociais.

11. Promover, fomentar e potenciar actividades económicas que favorezan o desen-

volvemento equilibrado e integrado tanto en termos sectoriais como territoriais.

12. Creación dun fondo de documentación básica para a promoción económica.

13. En xeral, apoiar e promover calquera tipo de actividades que contribúan á me-

llora do sistema produtivo de Galicia, especialmente as de maior importancia

estratéxica.



CCOONNSSEELLLLOO GGAALLEEGGOO DDEE EECCOONNOOMMÍÍAA EE CCOOMMPPEETTIITTIIVVIIDDAADDEE

Decreto 42/2015, do 26 de marzo, polo que se aproba o Regulamento do Consello

Galego de Economía e Competitividade.

FUNCIÓNS:

O Consello terá as seguintes funcións xerais, nos termos que establecen os artigos 20

e 21 da Lei 9/2013, do 19 de decembro, do emprendemento e da competitividade

económica de Galicia:

1. Aprobar anualmente o informe a que se refire o número 1 do artigo 20 da Lei

9/2013, do 19 de decembro.

2. Establecer os comités executivos, por obxectivos temáticos, que se consideren

convenientes, así como fixar as súas directrices de funcionamento e propoñer á

persoa titular da presidencia os/as vogais que os integrarán, para que proceda á

súa designación.

3. Crear, de ser o caso, seccións técnicas e grupos de traballo, nos termos que se

indican no número 4 do artigo 10.

4. Formular propostas para a mellora da planificación, xestión e avaliación das po-

líticas públicas nas materias do ámbito da economía e a industria.

5. Responder ás consultas que lle formulen e elaborar os informes que lle soliciten

as Administracións públicas.


páxina 47

6. Aqueloutras funcións que lle sexan atribuídas por unha norma de rango legal ou

regulamentario, ou que, dentro do seu ámbito, lle sexan asignadas mediante orde

da consellería con competencias en materia de economía e industria.

O Consello terá as seguintes funcións específicas en materia de política industrial:

1. Emitir informes sobre os anteproxectos de lei e os proxectos de regulamento con

incidencia sobre o sector industrial galego, así como sobre o anteproxecto de plan

director da industria de Galicia e sobre o estudo do impacto das políticas públicas

autonómicas en materia industrial.

2. Formular propostas en relación cos instrumentos de planificación da política

industrial de Galicia, coa finalidade de actualizalos, adaptalos ás necesidades do

sector industrial galego e mellorar a súa eficacia e eficiencia.

3. Emitir ditames sobre aquelas cuestións que, no ámbito das políticas públicas

vinculadas coa industria, lle sexan consultadas polo Consello da Xunta de Galicia

ou pola consellería con competencia en materia de industria.

4. Elaborar estudos sobre política industrial.

5. Con carácter xeral, calquera competencia que o ordenamento xurídico e, nome-

adamente, a normativa autonómica con rango legal que regula a materia de polí-

tica industrial, lle atribúa ao extinto Consello Galego de Industria.

O Consello terá as seguintes funcións específicas en materia de minaría:


incidencia sobre o sector mineiro galego, así como sobre o anteproxecto de plan

sectorial de actividades extractivas de Galicia.

2. Emitir ditames sobre aquelas cuestións que, no ámbito das políticas públicas con

incidencia no ámbito mineiro, lle sexan consultadas polo Consello da Xunta de

Galicia ou pola consellería con competencia en materia de minaría.

3. Elaborar estudos e formular propostas en materia de políticas públicas relaciona-

das coa minaría.

4. Coñecer da evolución do emprego no sector da minaría, das sancións firmes deri-

vadas dos incumprimentos da Lei 3/2008, do 23 de maio, de ordenación da mina-

ría de Galicia, e das estatísticas de sinistros do sector e subsectores da minaría.

5. Efectuar o seguimento do grao de cumprimento de todas as iniciativas encamiña-

das a mellorar a calidade do emprego na minaría de Galicia, incrementar a seguri-

dade laboral e impulsar a formación dos traballadores e das traballadoras do sec-

tor na nosa comunidade.



6. Xenericamente, calquera competencia que o ordenamento xurídico e, particular-

mente, a Lei 3/2008, do 23 de maio, de ordenación da minaría de Galicia, lle atri-

búa ao extinto Consello da Minaría de Galicia.

O Consello terá as seguintes funcións específicas en materia de comercio:


incidencia sobre a ordenación do comercio e da actividade comercial.


incidencia na actividade comercial, lle sexan consultadas polo Consello da Xunta

de Galicia ou pola consellería con competencia en materia de comercio.

3. Formular propostas e suxestións que se consideren convenientes para o fomento

e a mellora do tecido comercial galego.

4. Elaborar a proposta de resolución das autorizacións comerciais autonómicas de

conformidade co previsto no artigo 32.5 da Lei 13/2010, do 17 de decembro, de

comercio interior de Galicia, para o cal a súa composición se complementará se-

gundo se establece na disposición adicional primeira e no artigo 13.3.d.

5. En xeral, calquera competencia que o ordenamento xurídico, e particularmente a

Lei 13/2010, do 17 de decembro, do comercio interior de Galicia, lle atribúa ao

extinto Consello Galego de Comercio e á súa Comisión Consultiva.

O Consello terá as seguintes funcións específicas en materia de emprendemento:


incidencia sobre o emprendemento empresarial en Galicia.


incidencia no emprendemento, lle sexan consultadas polo Consello da Xunta de

Galicia ou pola consellería con competencias na materia.

3. Formular propostas e suxestións que se consideren convenientes para o fomento

e a mellora da actividade emprendedora en Galicia.

O Consello terá as seguintes funcións específicas en materia de competitividade:


incidencia nos factores de competitividade empresarial, lle sexan consultadas polo

Consello da Xunta de Galicia ou pola consellería con competencias na materia.

2. Formular propostas e suxestións sobre a redución e simplificación de normas e

trámites que incidan sobre os factores de competitividade e, en xeral, sobre as

actuacións públicas, co obxectivo de facilitar o desenvolvemento da actividade

empresarial.


páxina 49

3. Formular propostas e suxestións sobre os instrumentos públicos de impulso da

competitividade empresarial, coa finalidade de que manteñan a súa concordancia

coas necesidades do tecido empresarial galego e para a mellora continua da súa

eficacia e eficiencia.

O Consello terá as seguintes funcións específicas en materia de internacionalización:


incidencia na internacionalización das empresas galegas, lle sexan consultadas

polo Consello da Xunta de Galicia ou pola consellería con competencias na materia.

2. Formular propostas e suxestións sobre os instrumentos públicos de impulso da

internacionalización das empresas galegas, coa finalidade de que manteñan a súa

concordancia coas necesidades do tecido empresarial galego e para a mellora con-

tinua da súa eficacia e eficiencia.

COMPOSICIÓN:

1. O Consello estará integrado polas persoas ás cales lles corresponda a súa pre-

sidencia e vicepresidencia, así como por vogais.

2. As persoas que ocupen os postos de vogal, así como as que as suplan, serán

nomeadas quen exerza a presidencia do Consello, segundo a seguinte procedencia:

— A persoa titular da secretaría xeral técnica da consellería competente en mate-

ria de economía e industria.

— As persoas propostas por cada unha das persoas titulares da dirección dos se-

guintes órganos e entidades da consellería competente en materia de economía

e industria, a razón dunha persoa por cada un deles:

▪ O órgano directivo competente en materia de enerxía, recursos minerais e

administración industrial.

▪ O órgano directivo con competencias en materia de comercio.

▪ A entidade instrumental do sector público autonómico con competencias en

materia de innovación.


materia de emprendemento, competitividade e internacionalización.


materia de consumo.


materia de defensa da competencia.



▪ A entidade instrumental do sector público autonómico con competencias nas

materias de desenvolvemento e aplicación das tecnoloxías enerxéticas, así

como aforro e eficiencia enerxética.

— Unha persoa proposta pola Presidencia da Xunta de Galicia.

— Unha persoa proposta por cada unha das consellerías da Xunta de Galicia, con

excepción da consellería competente en materia de economía e industria.

— Unha persoa proposta polas persoas titulares dos órganos directivos de cada

unha das seguintes entidades do sector público autonómico de Galicia:

▪ A entidade instrumental con competencias en materia de turismo

▪ A entidade instrumental con competencias en materia de modernización

tecnolóxica

— Tres persoas propostas polas organizacións sindicais intersectoriais máis

representativas na Comunidade Autónoma de Galicia, en aplicación do

previsto pola Lei 17/2008, do 29 de decembro, de participación institu-

cional das organizacións sindicais e empresariais máis representativas de

Galicia.

Tamén proporán unha persoa cada unha das organizacións sindicais presentes

na Mesa Xeral de Negociación das Administracións Públicas, segundo o previsto

pola disposición adicional décimo terceira da Lei 16/2010, do 17 de decembro,

de organización e funcionamento da Administración xeral e do sector público

autonómico de Galicia, agás que xa realizaran a súa proposta en atención ao cri-

terio sinalado no parágrafo anterior.

— Un número de persoas equivalente ao que resulte da aplicación da alínea ante-

rior, que serán propostas polas organizacións empresariais intersectoriais máis

representativas na Comunidade Autónoma de Galicia, segundo o previsto pola

referida Lei 17/2008, do 29 de decembro.

— Unha persoa proposta pola organización máis representativa das entidades lo-

cais de Galicia.

— Unha persoa proposta pola organización representativa do conxunto das cáma-

ras de comercio, industria e navegación da Comunidade Autónoma de Galicia.

— Unha persoa proposta pola organización máis representativa do sector comer-

cial da Comunidade Autónoma de Galicia.

— Unha persoa proposta pola organización máis representativa dos grandes

distribuidores e medianos formatos comerciais da Comunidade Autónoma de

Galicia.

— Unha persoa proposta polo Consello Galego de Consumidores e Usuarios.


páxina 51

— Unha persoa proposta pola organización máis representativa dos centros co-

merciais abertos da Comunidade Autónoma de Galicia.

— Unha persoa proposta polas universidades integradas no sistema universitario

de Galicia, de entre especialistas en materias económicas, industriais e

comerciais.

— Unha persoa proposta polas asociacións profesionais dos distintos subsectores

mineiros de Galicia.

— Unha persoa proposta, conxuntamente, polo Colexio Oficial de Enxeñeiros

Industriais de Galicia e o Consello Galego de Enxeñeiros Técnicos Industriais.

— Unha persoa proposta polo Consello Galego de Colexios de Economistas.

— Unha persoa proposta pola organización de defensa da natureza máis

representativa da Comunidade Autónoma de Galicia.

— Unha persoa proposta polas entidades máis representativas do sector da eco-

nomía social da Comunidade Autónoma de Galicia ou polo órgano autonómico a

través do cal se concrete a súa participación institucional, segundo determine a

normativa sectorial aplicable.

3. Cada un dos órganos, entidades e organizacións sinalados no punto anterior

deberán incluír na súa proposta de representantes no Consello un número equi-

valente de persoas que exerzan a suplencia das persoas titulares nos casos de au-

sencia, vacante, enfermidade ou outra causa legal.

4. Os órganos colexiados e unipersoais do Consello poderán ser asistidos por per-

soas que non teñan a condición de membro, sempre e cando así o autorice quen

ocupe a presidencia e as súas funcións se limiten ao asesoramento e consulta en

asuntos específicos, con carácter temporal, con voz e sen voto, e sen prexuízo do

establecido con respecto ás seccións técnicas e grupos de traballo.

5. No seo do consello procurarase unha composición de xénero equilibrada segundo

o previsto na Lei 7/2004, do 16 de xullo, galega para a igualdade de mulleres e

homes, e na Lei orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de

mulleres e homes.


Titular: Víctor Ledo Suárez

Suplente: Isabel Castaño Becerra



CCOONNSSEELLLLAARRÍÍAA DDEE CCUULLTTUURRAA,, EEDDUUCCAACCIIÓÓNN

EE OORRDDEENNAACCIIÓÓNN UUNNIIVVEERRSSIITTAARRIIAA

ORGANIGRAMA

Os organismos que dependen da Consellaría de Cultura, Educación e Ordenación

Universitaria son os seguintes:

1. Consello Escolar de Galicia

2. Consello Galego de Formación Profesional

3. Consello Social das Universidades da Coruña, de Santiago de Compostela e de Vigo

4. Consello Social dos Centros Integrados de Formación Profesional Continua

CCOONNSSEELLLLOO EESSCCOOLLAARR DDEE GGAALLIICCIIAA

Decreto 87/1992, do 26 de marzo, polo que se aproba o regulamento de réxime in-

terno do Consello Escolar de Galicia.

FUNCIÓNS:

1. Aprobar o informe anual sobre a situación e estado do sistema educativo na Co-

munidade Autónoma de Galicia, así como a memoria das súas actividades.


páxina 53

2. Emitir ditames ou informes sobre os asuntos relacionados no artigo 15 do De-

creto 44/1988.

3. Aprobar e dirixir á Consellería de Educación e Ordenación Universitaria as pro-

postas presentadas pola comisión permanente sobre os asuntos mencionados no

apartado anterior, cando estes non entren nas competencias delegadas na propia

comisión.

4. Formular propostas e suxestións á Consellería de Educación e Ordenación

Universitaria sobre asuntos relativos ao ensino no ámbito da Comunidade Autó-

noma de Galicia.

5. Aprobar o regulamento de funcionamento interno do consello.

6. Reformar o regulamento de funcionamento interno do consello, logo do acordo do

pleno adoptado por maioría absoluta.

COMPOSICIÓN:

O pleno do Consello estará integrado por:

1. Oito profesoras/es que se nomean por proposta das súas centrais e asocia-

cións sindicais en proporción á súa representatividade na Comunidade Au-

tónoma de Galicia, coa seguinte distribución:

— ensino público: 5

— ensino privado: 3

2. Cinco pais/nais do alumnado que propoñen as confederacións ou federacións de

asociacións de alumnos e alumnas en proporción a súa representatividade.

3. Tres alumnas ou alumnos que propoñen as federacións ou confederacións de aso-

ciacións de alumnado en proporción a súa representatividade.

4. Dúas persoas representantes do persoal de administración e servizos dos

centros docentes de ámbito non universitario, nomeadas por proposta das

súas centrais e organizacións sindicais en proporción á súa representativi-

dade en Galicia.

5. Dúas persoas titulares de centros privados designadas polas organizacións em-

presariais correspondentes en proporción á súa representatividade.

6. Tres persoas representantes propostas polas centrais sindicais que, de acordo

coa lexislación vixente, teñan a consideración de máis representativas.

7. Dúas persoas representantes propostas polas organizacións empresariais que, de

acordo coa lexislación vixente, teñan a consideración de máis representativas.



8. Tres docentes que propoñen os movementos de renovación pedagóxica de Galicia

legalmente recoñecidos e en atención á súa representatividade.

9. Seis representantes da Administración educativa que designa o conselleiro ou

conselleira de Educación e Ordenación Universitaria.

10. Cinco vogais en representación dos consellos escolares territoriais.

11. Oito representantes da Administración local, por proposta das federacións ou

asociacións galegas de concellos.

12. Dúas persoas representantes da universidade propostas polo seu máximo ór-

gano de goberno.

13. Dúas personalidades de recoñecido prestixio no campo da educación, propostas

pola conselleira ou conselleiro de educación e ordenación universitaria.

14. Unha persoa representante do Seminario de Estudos Galegos, proposta polo seu

órgano de representación

15. Un persoa representante do Consello da Xuventude de Galicia.


Data de nomeamento: 7 de marzo de 2013

Titulares: María Burque Gerpe, Purificación Bernárdez García, José Manuel Fuentes

Fariña, María Luz López Pérez

CCOONNSSEELLLLOO GGAALLEEGGOO DDEE FFOORRMMAACCIIÓÓNN PPRROOFFEESSIIOONNAALL

Decreto 214/2003, do 20 de marzo, polo que se modifica o Decreto 110/1999, do 8

de abril, polo que se crea e regula o Consello Galego de Formación Profesional.

Orde do 14 de maio de 2003, pola que se aproba o regulamento interno do Consello

Galego de Formación Profesional.

FUNCIÓNS:

Funcións do Pleno

1. Adoptar acordos e emitir informes sobre materias que constitúen as competen-

cias do Consello.

2. Aprobar, rexeitar ou modificar os proxectos, informes e acordos que lle someta a

Comisión Permanente en todas as cuestións en que actúe.


páxina 55

3. Acordar a elaboración dos sucesivos plans galegos de formación profesional que se

realicen, dirixindo a súa proposta de aprobación ao Comité Interdepartamental.

4. Emitir informes sobre todas as normas que, en materia de formación profesional,

se lle consulten.

5. Establecer as normas de funcionamento interno do consello.

6. Aprobar o proxecto de gastos.

7. Aprobar a memoria anual sobre a actuación do consello.

8. Delegar na Comisión Permanente as decisións ou realizacións de asuntos concre-

tos, sen que poida delegar as competencias dos puntos 2, 3, 5, 6, 7 deste artigo.

Funcións da Comisión Permanente

1. Preparar as sesións do Pleno e propoñer a orde do día e a data, así como preparar

a documentación necesaria para a súa realización, que se achegará desde a Secre-

taría Xeral do Consello coa suficiente antelación.

2. Elaborar e modificar as normas de funcionamento interno do Consello, e dirixir ao

Pleno a súa proposta.

3. Acordar a elaboración da memoria anual do Consello pola unidade técnica, e diri-

xir a súa proposta de aprobación ao Pleno.

4. Crear e regular a composición das comisións de traballo que acorde constituír,

sinalándolle os seus obxectivos e coordinando o seu funcionamento.

5. Apoiar e impulsar as actividades das comisións de traballo que se constitúan.

6. Elaborar a estimación de gastos de funcionamento.

7. Estudar, tramitar e resolver cantas cuestións lle sexan encomendadas ou delega-

das polo Pleno.

COMPOSICIÓN:

O Pleno

1. O Pleno está integrado por unha presidencia, dúas vicepresidencia, seis vogalías

das administracións públicas, oito vogalías por parte das organizacións empresa-

riais máis representativas na comunidade autónoma, oito vogalías por parte das

organizacións sindicais máis representativas na comunidade autónoma e a

secretaría xeral do Consello.

2. Desempeñarán a presidencia, alternativamente e por períodos anuais, quen sexan

titulares das consellerías de Educación e Ordenación Universitaria e de Asuntos



Sociais, Emprego e Relacións Laborais, iniciándose pola Consellería de Educación

e Ordenación Universitaria.

3. As dúas vicepresidencias, representantes da Administración da Comunidade Au-

tónoma, ocuparanas o director ou directora xeral de Formación Profesional e En-

sinanzas Especiais da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, e a di-

rectora ou director xeral de Formación e Colocación da Consellería de Asuntos

Sociais, Emprego e Relacións Laborais; desempeñará a vicepresidencia o director

ou directora xeral da Consellería que non presida o Pleno nese exercicio.

4. A secretaría xeral do Consello desempeñaraa a subdirectora ou subdirector xeral

de Formación Profesional da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria.

5. Membros suplentes: para garantir o quórum das sesións, a Administración e as

organizacións representadas designarán alguén suplente por cada vogal titular

que posúan. Para estes efectos, deberán comunicarlle á presidencia, antes de abrir

a sesión do Consello, se alguén que sexa titular non pode comparecer e que su-

plente fará a substitución.

As persoas suplentes, cando ocupen un posto de titular, participarán nos debates

e votacións nas mesmas condicións daquela persoa a quen substitúen.

A Comisión Permanente

1. A Comisión Permanente do Consello Galego de Formación Profesional estará com-

posta por: dúas vicepresidencias que, de forma alternativa e por períodos anuais,

a presidirán; a secretaría xeral do Consello e nove vogalías, que serán membros

do Consello: tres serán representantes das organizacións empresariais, tres das

organizacións sindicais máis representativas e tres da Administración autonó-

mica, así como quen dirixa o Instituto Galego das Cualificacións, que asistirá con

voz e sen voto.

2. Os membros da Comisión Permanente poderán substituírse con persoas nomea-

das como titulares ou suplentes polas respectivas organizacións ou con consellei-

ros ou conselleiras dos departamentos representados neste órgano.



Titulares: Maica Bouza Seoane, Agapito Muñiz Llanos, José Cazón Lamas

Suplentes: Margarita Blanco Fernández, Verísimo F. Pazos Pereira, María Luísa Es-

talote Suárez


páxina 57

CCOONNSSEELLLLOO SSOOCCIIAALL DDAA UUNNIIVVEERRSSIIDDAADDEE DDAA CCOORRUUÑÑAA

Resolución do 11 de novembro de 2005 pola que se dispón que se publique no Dia-

rio Oficial de Galicia o acordo do Pleno do Consello Social do 21 de xullo de 2005,

polo que se aproba o Regulamento de organización e funcionamento do Consello

Social da Universidade da Coruña.

FUNCIÓNS:

1. Correspóndelle ao Consello Social supervisar as actividades de carácter econó-

mico da universidade e do rendemento dos seus servizos, así como fomentar a

colaboración da sociedade na súas actividades e no seu financiamento.

2. As relacións entre o Consello Social e os demais órganos colexiados e unipersoais

da universidade rexeranse polos principios de coordinación, de colaboración e de

lealdade á institución universitaria no exercicio das súas respectivas atribucións.

O Consello Social poderá establecer acordos cos outros consellos sociais da Co-

munidade Autónoma de Galicia ou doutras comunidades.

COMPOSICIÓN:

1. O Consello Social estará integrado por un máximo de 27 membros: presidencia,

tres membros natos —reitor/a, secretario/a xeral e xerente–, tres membros elixi-

dos polo Consello de Goberno da universidade —un profesor ou profesora, unha

representación do persoal de administración e servizos e un ou unha estudante—

e 20 membros (ademais da presidencia) en representación dos intereses sociais

de Galicia: seis que designa o Parlamento de Galicia, seis que designa a Xunta de

Galicia, dous designados polos sindicatos, catro polas organizacións empresa-

riais e un membro designado por cada corporación local dos concellos en que se

localizan os campus da universidade.

2. A duración do mandato dos membros do Consello Social elixidos polo Consello de

Goberno será de catro anos renovables, agás no caso do/da estudante que será de

dous anos. Estes membros perderán a súa condición no caso de perderen a condi-

ción de membros do Consello de Goberno.

3. A duración do mandato dos membros do Consello Social representantes dos in-

tereses sociais de Galicia será de catro anos renovables por unha soa vez, a partir

da entrada en vigor da Lei 1/2003, do 9 de maio, dos consellos sociais do sistema

universitario de Galicia.




Data de nomeamento: abril de 2012

Titular: Santiago Porta Dovalo

CCOONNSSEELLLLOO SSOOCCIIAALL DDAA UUNNIIVVEERRSSIIDDAADDEE DDEE SSAANNTTIIAAGGOO DDEE CCOOMMPPOOSSTTEELLAA

Resolución do 22 de abril de 2004 pola que se dispón a publicación no Diario Oficial

de Galicia, do Regulamento de organización e funcionamento do Consello Social da

Universidade de Santiago de Compostela.

FUNCIÓNS:

Correspóndelle ao Consello Social as funcións que lle encomenden a lei e os estatutos

da universidade, e en particular as seguintes:

1. De relación entre a universidade e a sociedade.

— Promover o coñecemento mutuo entre a universidade e a sociedade, favore-

cendo e organizando eventos que difundan nesta o labor universitario e trans-

mitindo a aquela as aspiracións das forzas sociais de Galicia.

— Fomentar a colaboración da sociedade no financiamento do ensino e da inves-

tigación da universidade, contribuíndo á captación de recursos económicos

externos.

— Aprobar, con carácter anual, unha memoria das súas actividades, que remitirá

ao Parlamento de Galicia e á consellería competente en materia universitaria.

— Realizar estudos sobre materias da súa competencia e, en particular, sobre a

adecuación da oferta de titulacións e o contido dos plans de estudos da univer-

sidade ás necesidades sociais, sobre o rendemento académico do alumnado e a

inserción laboral das persoas que acadan un título universitario, sobre a inves-

tigación desenvolvida na universidade e a transferencia á sociedade dos resul-

tados desta e sobre calquera outra cuestión proposta pola consellería compe-

tente en materia universitaria, de acordo coas funcións propias deste órgano.

— Impulsar actuacións que permitan un maior achegamento do estudantado

universitario ás demandas do mercado laboral, e, en especial, o asinamento de

convenios entre a universidade e outras entidades públicas e privadas orienta-

das a completaren a formación do alumnado e persoas tituladas da universi-

dade e facilitar o seu acceso ao mundo profesional.

— Estimular a actividade investigadora da universidade, especialmente no rela-

tivo á súa vinculación cos sectores produtivos, apoiando os proxectos de inves-


páxina 59

tigación e desenvolvemento compartidos entre a universidade, as empresas e o

tecido social, así como as políticas de transferencia e difusión dos resultados

obtidos nas investigacións universitarias.

— Favorecer as actividades orientadas a completar a formación científica, cultural

e humanística do estudantado universitario, apoiando as súas manifestacións

no seo da universidade e asegurando a súa extensión ao conxunto da sociedade

galega.

— Outorgar, se for o caso, premios, distincións e recoñecemento no ámbito das

súas competencias.

2. De carácter económico, financeiro e patrimonial.

— Supervisar as actividades de carácter económico da universidade.

— Aprobar, por proposta do Consello de Goberno, a programación plurianual da

universidade, así como realizar o seu seguimento.

— Aprobar, por proposta do Consello de Goberno, o orzamento da universidade.

Os órganos responsables da execución do orzamento deberán informar o Con-

sello Social do estado de execución nas condicións que determine o seu Regu-

lamento de organización e funcionamento.

— Aprobar, con carácter previo á súa rendición ante o órgano de fiscalización da

comunidade autónoma, as contas anuais da universidade e das sociedades, fun-

dacións ou outras entidades en cuxo capital e fondo patrimonial equivalente

teña participación maioritaria a universidade, calquera que sexa a forma xurí-

dica que adopten estas, podendo o Consello Social acordar motivadamente a

realización de auditorías externas.

— Fixar os prezos das ensinanzas propias, dos cursos de especialización e os refe-

rentes ás demais actividades autorizadas polas universidades, así como infor-

mar en materia de prezos públicos dos estudos universitarios oficiais, dentro

dos límites que estableza o Consello de Coordinación Universitaria.

— Aprobar, con carácter previo á súa remisión á Xunta de Galicia para a súa

autorización, as propostas de operacións de endebedamento.

— Informar sobre o cadro de persoal e a relación de postos de traballo do persoal

docente e investigador da universidade, especificando a totalidade dos seus

custos, as súas modificacións e os gastos que supoñen, así como informar, antes

da súa formalización, sobre os convenios colectivos do persoal docente e inves-

tigador contratado pola universidade.

— Acordar, por proposta do Consello de Goberno da universidade e dentro dos

límites fixados pola comunidade autónoma, a asignación singular e individual



de retribucións adicionais ligadas a méritos individuais docentes, investigado-

res e de xestión a membros do persoal docente e investigador da universidade,

logo da súa valoración pola Axencia para a Calidade do Sistema Universitario de

Galicia ou, se for o caso, pola Axencia Nacional de Avaliación da Calidade e

Acreditación, ou por calquera outro órgano de avaliación que determinen leis

doutras comunidades autónomas, sempre que exista convenio ou concerto pre-

vio coa comunidade autónoma galega. O Consello Social poderá pedir informe

dos centros a que pertenza ou estea adscrito o profesorado afectado por tales

acordos, co obxecto de motivar a súa decisión.

— Informar sobre o cadro de persoal e a relación de postos de traballo do persoal

de administración e servizos da universidade, as súas modificacións e os gastos

que supoñen, especificando a totalidade dos seus custos, así como emitir un

informe, con carácter previo á súa formalización, sobre os convenios colectivos

do persoal de administración e servizos en réxime laboral da universidade.

— Aprobar, por proposta do Consello de Goberno, os regulamentos internos que

regulan a xestión contractual e patrimonial da universidade.

— Ser informado dos contratos ou convenios en que a universidade sexa parte e

daqueles que se formalicen ao amparo do artigo 83 da Lei orgánica 6/2001, do

21 de decembro, de universidades.

— Aprobar, con carácter previo á súa realización, os actos de disposición sobre

bens inmobles e mobles de extraordinario valor da universidade e a desafecta-

ción dos seus bens de dominio público. Para tal efecto, as universidades conta-

rán cun inventario, que haberán de lle remitir ao Consello Social de acordo co

que se estipule no seu regulamento de réxime interno.

— Aprobar, por proposta do Consello de Goberno, a aceptación pola universidade

de herdanzas, doazóns ou legados.

— Informar sobre a creación ou adscrición de colexios maiores e residencias

universitarias.

— Aprobar a creación, modificación substancial ou extinción das sociedades,

fundacións ou outras entidades en cuxo capital ou fondo patrimonial teña

participación a universidade, calquera que sexa a forma xurídica que adopten,

así como a súa integración nelas.

3. De supervisión das actividades universitarias e relativas á actividade do Consello

Social.

— Supervisar o rendemento e calidade dos servizos universitarios, formulando, se

é o caso, suxestións e propostas ao Consello de Goberno da universidade, orien-

tadas a promover a excelencia do ensino, investigación, xestión e servizos.


páxina 61

— Solicitar, se é o caso, das Administracións públicas a realización de informes e

inspeccións dos servizos que presta a universidade, especialmente os de en-

sino, investigación, xestión e servizos, oído o Consello de Goberno.

— Propoñerlle motivadamente á Xunta de Galicia, logo do informe do Consello de

Goberno da Universidade, a implantación e supresión de ensinanzas conducen-

tes á obtención de títulos universitarios de carácter oficial e validez en todo o

territorio nacional. No caso de que a iniciativa partise da comunidade autó-

noma, deberá contar co acordo do Consello Social.

— Propoñerlle motivadamente á Xunta de Galicia, logo de informe do Consello de

Goberno da Universidade, a creación, modificación ou supresión de facultades,

escolas técnicas ou politécnicas superiores e escolas universitarias ou escolas

universitarias politécnicas. No caso de que a iniciativa partise da comunidade

autónoma, deberá contar co acordo do Consello Social.

— Propoñerlle á Xunta de Galicia, logo do informe do Consello de Goberno da Uni-

versidade e antes da súa formalización, a aprobación dos convenios de adscri-

ción ou dos convenios ou acordos de desadscrición á universidade de centros

docentes para impartir estudos conducentes á obtención de títulos de carácter

oficial e validez en todo o territorio nacional.

— Propoñerlle á Xunta de Galicia, logo de informe do Consello de Goberno da Uni-

versidade, a creación ou supresión de institutos universitarios de investigación.

No caso de que a iniciativa partise da comunidade autónoma, deberá de contar

co acordo do Consello Social.

— Propoñerlle á Xunta de Galicia, logo do informe do Consello de Goberno da Uni-

versidade e antes da súa formalización, a aprobación dos convenios de adscri-

ción ou dos convenios ou acordos de desadscrición á universidade de institu-

cións ou centros de investigación como institutos universitarios de

investigación. No caso de que a iniciativa partise da Comunidade Autónoma,

deberá de contar co acordo do Consello Social.

— Propoñer motivadamente, para a súa posterior aprobación pola Xunta de Gali-

cia, a creación, modificación ou supresión no estranxeiro de centros dependen-

tes da universidade para a impartición de ensinanzas conducentes á obtención

de títulos de carácter oficial e validez en todo o territorio nacional, así como a

impartición en centros dependentes da universidade de ensinanzas conducen-

tes á obtención de títulos estranxeiros de educación superior universitaria.

— Acordar, coa reitoría, nos termos previstos na Lei orgánica de universidades, o

nomeamento do ou da xerente.



— Informar sobre os procedementos que estableza a universidade para a admi-

sión de estudantes.

— Aprobar, logo do informe do Consello de Coordinación Universitaria, as normas

que regulen o progreso e permanencia do estudantado na universidade.

— Promover, co obxecto de que ninguén quede excluído do estudo na universi-

dade por razóns económicas, as bases da política de bolsas, axudas e créditos

para o estudo e a investigación que, se é o caso, outorgue a universidade con

cargo aos seus orzamentos, así como propoñer ás restantes administracións

competentes a adopción de medidas con relación ás súas políticas de bolsas,

axudas e créditos a estudantes da universidade.

— Designar, de entre os seus membros pertencentes á representación social,

representantes do Consello Social nas entidades e institucións que corres-

ponda, e, en particular, tres representantes do órgano no Consello de Goberno

da Universidade.

— Propoñer o cesamento dalgún dos seus membros á autoridade, entidade ou

institución que o designara, logo da declaración da súa situación de incompati-

bilidade ou incumprimento grave ou reiterado das súas obrigas.

— Informar a Xunta de Galicia sobre o réxime de retribucións ou indemnizacións

dos seus membros, de acordo co disposto no artigo 11.2º f da Lei 1/2003, do 9

de maio, dos consellos sociais do sistema universitario de Galicia.

— Acordar a constitución de comisións temporais.

COMPOSICIÓN:

1. O Consello Social da Universidade de Santiago de Compostela estará integrado

polos seguintes membros, de conformidade co disposto pola Lei de consellos so-

ciais do sistema universitario de Galicia e os estatutos da universidade:

— Presidente ou presidenta, que se designa de conformidade co artigo 17.1º da

Lei 1/2003, do 9 de maio, dos consellos sociais do sistema universitario de

Galicia.

— Reitora/reitor da universidade, secretario/secretaria xeral e xerente da

universidade.

— Un profesor ou profesora, un ou unha estudante e un ou unha representante

do persoal de administración e servizos, que elixe o Consello de Goberno da

Universidade de entre os seus membros por maioría absoluta e de xeito que

garanta a representación dos campus de Santiago de Compostela e Lugo.

— Seis membros designados polo Parlamento de Galicia


páxina 63

— Seis membros designados pola Xunta de Galicia

— Dous membros designados polos sindicatos máis representativos no

territorio da Comunidade Autónoma de Galicia.

— Catro membros designados polas organizacións empresariais máis repre-

sentativas dos sectores estratéxicos da economía galega, na área de influen-

cia da universidade.

— Un membro designado pola corporación do Concello de Santiago de Compostela.

— Un membro designado pola corporación do Concello de Lugo.

2. O presidente ou presidenta do Consello Social nomearase mediante decreto do

presidente da Xunta de Galicia. Os restantes acordos de designación de membros

do Consello Social seranlle comunicados ao conselleiro ou conselleira competente

en materia universitaria, quen procederá ao seu nomeamento mediante orde da

súa consellería. O decreto e as ordes de nomeamento deberán publicarse no Dia-

rio Oficial de Galicia. A condición de membro do Consello Social adquírese unha

vez cumpridos os requisitos de designación, nomeamento e publicación no Diario

Oficial de Galicia, e produce efectos a partir desa data.

3. Os e as membros do Consello Social desempeñarán os seus cargos persoalmente,

sen que poidan delegar as súas competencias nin o seu voto en ningún caso.



Titular: Emilio Crespo Correa

CCOONNSSEELLLLOO SSOOCCIIAALL DDAA UUNNIIVVEERRSSIIDDAADDEE DDEE VVIIGGOO

Resolución do 9 de xuño de 2004 pola que se dispón a publicación, no Diario Oficial

de Galicia, do Regulamento de organización e funcionamento do Consello Social da

Universidade de Vigo.

FUNCIÓNS:

Competencias de aprobación

1. Aprobar con carácter anual unha memoria das súas actividades, que remitirá ao

Parlamento de Galicia e á consellería competente en materia universitaria.

2. Aprobar, por proposta do Consello de Goberno, a programación plurianual da

universidade, así como realizar o seu seguimento.



3. Aprobar, por proposta do Consello de Goberno, o orzamento da universidade.

4. Aprobar, con carácter previo ao seu rendemento ante o órgano de fiscalización da

comunidade autónoma das contas anuais da universidade e das sociedades, fun-

dacións e outras entidades en que a universidade teña participación maioritaria

no seu capital ou fondo patrimonial equivalente, calquera que sexa a forma xurí-

dica que adopten estas, podendo o Consello Social adoptar motivadamente a rea-

lización de auditorías externas. Con esta finalidade, os órganos de goberno da

universidade deberán remitir ao Consello Social as contas anuais coa antelación

suficiente para poder ser auditadas antes da súa aprobación e rendemento ao ór-

gano de fiscalización.

5. Aprobar, con carácter previo á súa remisión á Xunta de Galicia para a súa auto-

rización, as propostas de operacións de endebedamento.

6. Aprobar, por proposta do Consello de Goberno, os regulamentos internos que

rexen a xestión contractual e patrimonial da universidade.

7. Aprobar, con carácter previo á súa realización, os actos de disposición sobre bens

inmobles e mobles de extraordinario valor da universidade e a desafectación dos

seus bens de dominio público. Para tal efecto, as universidades contarán cun in-

ventario, que deberán remitir ao Consello Social de acordo co que se estipule

neste regulamento de réxime interno.

8. Aprobar, por proposta do Consello de Goberno, a aceptación pola universidade de

herdanzas, doazóns ou legados.

9. Aprobar a creación, modificación substancial ou extinción das sociedades, funda-

cións ou outras entidades en que a universidade teña participación no seu capital

ou fondo patrimonial, calquera que sexa a forma xurídica que adopten, así como a

súa integración nas devanditas entidades.

10. Aprobar, tras o informe do Consello de Coordinación Universitaria, as normas

que regulen o progreso e permanencia dos estudantes na universidade.

11. Aprobar e deseñar as liñas xerais do orzamento do propio Consello Social.

Competencias de supervisión

1. Supervisar as actividades de carácter económico da universidade dispoñendo

para tal fin dos servizos correspondentes.

2. Supervisar o rendemento e a calidade dos servizos universitarios, formulándolle,

se é o caso, suxestións e propostas ao Consello de Goberno da Universidade,


páxina 65

orientadas a promover a excelencia do ensino, da investigación, da xestión e dos

servizos.

3. Coñecer os plans estratéxicos que poida adoptar a universidade e intervir neles.

4. Solicitar, se procede, das Administracións públicas a realización de informes e

inspeccións dos servizos que presta a universidade, especialmente os de ensino,

investigación, xestión e servizos, oído o Consello de Goberno.

Competencias de promoción e impulso das actividades universitarias

1. Promover o coñecemento mutuo entre a universidade e a sociedade, favorecendo

e organizando eventos que difundan nesta última o labor universitario e transmi-

tíndolle á universidade as aspiracións das forzas sociais de Galicia.

2. Fomentar a colaboración da sociedade no financiamento do ensino e da investiga-

ción da universidade, para contribuír á captación de recursos económicos externos.

3. Impulsar aquelas actuacións que permitan un maior achegamento dos estudantes

universitarios ás demandas do mercado laboral e, en especial, a subscrición de

convenios entre a universidade e outras entidades públicas e privadas orientadas

a completar a formación do alumnado e das persoas tituladas da universidade e

facilitar o seu acceso ao mundo profesional.

4. Estimular a actividade investigadora da universidade, especialmente polo que

respecta á súa vinculación cos sectores produtivos, apoiando os proxectos de in-

vestigación e desenvolvemento compartidos entre a universidade, as empresas e

o tecido social, así como as políticas de transferencia e difusión dos resultados ob-

tidos nas investigacións universitarias.

5. Favorecer as actividades orientadas a completar a formación científica, cultural e

humanística do alumnado universitario, apoiando as súas manifestacións no seo

da universidade e asegurando a súa extensión ao conxunto da sociedade galega.

Outras competencias do Consello Social

1. Realizar estudos sobre materias da súa competencia e, en particular, sobre a ade-

cuación da oferta de titulacións e do contido dos plans de estudos da universidade

ás necesidades sociais, sobre o rendemento académico do alumnado e a inserción

laboral de quen obtivo o título universitario, sobre a investigación desenvolvida

na universidade e a transferencia á sociedade dos resultados desta e mais sobre

calquera outra cuestión proposta pola consellería competente en materia univer-

sitaria, de acordo coas funcións propias deste órgano. Na realización destes estu-

dos, o Consello Social poderá buscar a colaboración financeira doutras entidades

asinando, para iso, os correspondentes convenios.



2. Outorgar, se é o caso, premios, distincións e recoñecementos no ámbito das súas

competencias.

3. Fixar os prezos das ensinanzas propias, dos cursos de especialización e os refe-

rentes ás demais actividades autorizadas polas universidades, así como emitir un

informe en materia de prezos públicos dos estudos universitarios oficiais, dentro

dos límites que estableza o Consello de Coordinación Universitaria. O Consello So-

cial fixará os criterios económicos, contías e bases que sirvan para determinar os

prezos das ensinanzas propias, cursos de especialización e os referentes ás de-

mais actividades autorizadas pola universidade.

4. Emitir un informe sobre o cadro de persoal e a relación de postos de traballo do

persoal docente e investigador da universidade, con especificación da totalidade

dos seus custos, das súas modificacións e dos gastos que supoñen, así como emitir

un informe, con carácter previo á súa formalización, sobre os convenios colectivos

do persoal docente e investigador contratado pola universidade.

5. Acordar, por proposta do Consello de Goberno da Universidade, e dentro dos lími-

tes fixados pola comunidade autónoma, a asignación singular e individual de re-

tribucións adicionais ligadas a méritos individuais docentes, investigadores e de

xestión a membros do persoal docente e investigador da universidade, logo da

valoración daqueles pola Axencia para a Calidade do Sistema Universitario de Ga-

licia ou, se é o caso, pola Axencia Nacional de Avaliación da Calidade e Acredita-

ción, ou por calquera outro órgano de avaliación que leis doutras comunidades

autónomas determinen, sempre que exista un convenio previo ou concerto coa

comunidade autónoma galega. O Consello Social poderá solicitar un informe dos

centros a que pertenza ou estea adscrito o profesorado afectado polos devanditos

acordos, co obxecto de motivar a súa decisión.

6. Emitir un informe sobre o cadro de persoal e a relación de postos de traballo do

persoal de administración e servizos da universidade, as súas modificacións ou os

gastos que supoñen, con especificación da totalidade dos seus custos, así como

emitir un informe, con carácter previo á súa formalización, sobre os convenios

colectivos do persoal de administración e servizos en réxime laboral da

universidade.

7. Ser informado dos contratos ou convenios en que a universidade sexa parte e

aqueles que se formalicen ao abeiro do artigo 83 da Lei orgánica 6/2001, do 21 de

decembro, de universidades.

8. Emitir un informe sobre a creación ou adscrición de colexios maiores e residen-

cias universitarias.


páxina 67

9. Propoñerlle motivadamente á Xunta de Galicia, tras o informe do Consello de Go-

berno da Universidade, a implantación e supresión de ensinanzas conducentes á

obtención de títulos universitarios de carácter oficial e validez en todo o territorio

nacional. No caso de que a iniciativa partise da comunidade autónoma, deberá

contar co acordo do Consello Social.

10. Propoñerlle motivadamente á Xunta de Galicia, tras o informe do Consello de

Goberno da Universidade, a creación, modificación ou supresión de facultades,

escolas técnicas ou politécnicas superiores e escolas universitarias ou escolas

universitarias politécnicas. No caso de que a iniciativa partise da comunidade

autónoma, deberá contar co acordo do Consello Social.

11. Propoñerlle á Xunta de Galicia, tras o informe do Consello de Goberno da

Universidade e antes da súa formalización, a aprobación dos convenios de ads-

crición ou dos convenios ou acordos de desadscrición á universidade de centros

docentes para impartir estudos conducentes á obtención de títulos de carácter

oficial e validez en todo o territorio nacional.

12. Propoñerlle á Xunta de Galicia, tras o informe do Consello de Goberno da Uni-

versidade, a creación ou supresión de institutos universitarios de investigación.

No caso de que a iniciativa partise da comunidade autónoma, deberá contar co

acordo do Consello Social.

13. Propoñerlle á Xunta de Galicia, tras o informe do Consello de Goberno da

Universidade e antes da súa formalización, a aprobación dos convenios de ads-

crición ou dos convenios ou acordos de desadscrición á universidade de institu-

cións ou centros de investigación como institutos universitarios de

investigación. No caso de que a iniciativa partise da comunidade autónoma, de-

berá contar co acordo do Consello Social.

14. Propoñer motivadamente, para a súa posterior aprobación pola Xunta de Gali-

cia, a creación, modificación ou supresión no estranxeiro de centros dependen-

tes da universidade para a impartición de ensinanzas conducentes á obtención

de títulos de carácter oficial e validez en todo o territorio nacional, así como a

impartición en centros dependentes da universidade de ensinanzas conducentes

á obtención de títulos estranxeiros de educación superior universitaria.

15. Acordar, co reitor ou reitora, nos termos previstos na Lei orgánica de uni-

versidades, o nomeamento e o cesamento de xerente.

16. Emitir un informe sobre os procedementos que estableza a universidade para a

admisión de estudantes.



17. Promover, co obxecto de que ninguén quede excluído do estudo na universidade

por razóns económicas, as bases da política de bolsas, axudas e créditos para o

estudo e a investigación que, se é o caso, outorgue a universidade con cargo aos

seus orzamentos, así como propoñerlles ás restantes administracións competen-

tes a adopción de medidas con relación ás súas políticas de bolsas, axudas e cré-

ditos a estudantes da universidade.

18. Designar, de entre os seus membros pertencentes á representación social,

representantes do Consello Social nas entidades e institucións que corresponda

e, en particular, tres representantes do órgano no Consello de Goberno da

Universidade.

19. Propoñerlle o cesamento dalgún dos seus membros á autoridade, entidade ou

institución que o designase, tras a declaración da súa situación de incompatibili-

dade ou incumprimento grave ou reiterado das súas obrigas.

20. Emitir un informe á Xunta de Galicia sobre o réxime de retribucións ou indem-

nizacións dos seus membros de acordo co disposto no artigo 11.2º f da Lei

1/2003, do 9 de maio.

21. Acordar a constitución de comisións temporais.

22. Aprobar e modificar o seu regulamento de organización e funcionamento de

acordo co establecido no artigo 22 da Lei 1/2003, do 9 de maio.

COMPOSICIÓN:

A lei da comunidade autónoma regulará a composición e funcións do Consello Social

e a designación dos seus membros de entre personalidades da vida cultural, profe-

sional, económica, laboral e social, que non poderán ser membros da propia comu-

nidade universitaria. Serán, non obstante, membros do Consello Social, a reitora ou

reitor, o secretario ou secretaria xeral e o ou a xerente, así como un profesor ou

profesora, un/unha estudante e un/unha representante de persoal de administra-

ción e servizos, que elixe o Consello de Goberno de entre os seus membros. O

presidente ou presidenta do Consello Social será nomeado pola comunidade

autónoma.

O Consello Social está integrado por un máximo de 28 membros, e seis serán mem-

bros natos: a reitora ou reitor da Universidade, o secretario ou secretaria xeral, o ou

a xerente.

Así mesmo, serán membros do Consello Social un profesor ou profesora, un/unha

estudante e un/unha representante do persoal de administración e servizos elixidos

polo Consello de Goberno da Universidade de entre os seus membros.


páxina 69

En representación dos intereses sociais:

1. O/a presidente/a do Consello Social.

2. Seis membros que designa o Parlamento de Galicia.

3. Seis membros que designa a Xunta de Galicia

4. Dous membros que designan os sindicatos máis representativos no territo-

rio da Comunidade Autónoma de Galicia.

5. Catro membros que designan as organizacións empresariais máis representativas

dos sectores estratéxicos da economía galega, na área de influencia da universidade.

6. Un membro que designan cada unha das tres corporacións dos municipios onde

se localizan os campus.

A condición de membro do Consello Social adquírese unha vez cumpridos os requisi-

tos de designación, nomeamento e publicación no Diario Oficial de Galicia, e produce

efectos a partir desa data.

Os membros do Consello Social estarán suxeitos ao réxime previsto na vixente Lei de

incompatibilidades e demais normas reguladoras.



Titular: José Paraños Pardo

CCOONNSSEELLLLOO SSOOCCIIAALL DDOOSS CCEENNTTRROOSS IINNTTEEGGRRAADDOOSS DDEE FFOORRMMAACCIIÓÓNN PPRROOFFEESSIIOONNAALL

DDEE GGAALLIICCIIAA

Orde do 22 de xaneiro de 2009 pola que se regula a organización e o funcionamento

do Consello Social dos centros integrados de formación profesional de Galicia.

FUNCIÓNS:

Correspóndenlle a este órgano as funcións que lle encomenda o Decreto 266/2007,

do 28 de decembro, polo que se regulan os centros integrados de formación profe-

sional na Comunidade Autónoma de Galicia e, en particular, as seguintes:

1. De relación entre os centros integrados e a sociedade.

— Promover o coñecemento mutuo entre os centros integrados de formación

profesional e a sociedade, favorecendo e organizando eventos que difundan

este labor e transmitíndolle as aspiracións á comunidade galega.



— Fomentar a colaboración da sociedade no financiamento da formación profesio-

nal e da investigación, contribuíndo á captación de recursos.

— Establecer as directrices para elaborar o proxecto funcional do centro, así como

a súa aprobación.

— Aprobar os plans anuais e as memorias do centro.

— Emitir un informe das candidaturas con carácter previo ao nomeamento do

director ou da directora do centro.

— Impulsar as actuacións que permitan un maior achegamento do estudantado ás

demandas do mercado laboral e, nomeadamente, a formalización de acordos

entre o centro integrado de formación profesional e outras entidades públicas e

privadas, orientadas a completar a formación do alumnado e das persoas titu-

ladas, e a facilitar o seu acceso ao mundo profesional.

— Estimular a actividade no campo de I+D+i, especialmente no relativo á súa

vinculación cos sectores produtivos, apoiando os proxectos de investigación e

desenvolvemento compartidos entre o centro integrado de formación profesio-

nal, as empresas e o tecido social, así como a promoción das políticas de trans-

ferencia e difusión dos resultados obtidos.

2. De carácter económico, financeiro e patrimonial.

— Aprobar os orzamentos e o balance anual, neste último caso con carácter previo

á súa remisión aos órganos de fiscalización da comunidade autónoma.

— Informar sobre as necesidades do cadro de persoal e a relación de postos de

traballo do persoal docente e outro persoal, especificando a totalidade dos seus

custos, as súas modificacións e os gastos que supoñen.

3. De supervisión das actividades do centro integrado de formación profesional e do

consello social.

— Aprobar a proposta da programación do centro integrado de formación pro-

fesional e realizar o seu seguimento.

— Realizar o seguimento das actividades do centro, para asegurar a calidade e o

rendemento dos servizos.

— Facer suxestións e propostas ao Consello Galego de Formación Profesional

orientadas a promover a excelencia do ensino, a investigación, a xestión e os

servizos.

— Proporlles o cesamento dalgún dos seus membros á autoridade, á entidade ou á

institución que o designase, logo da declaración da súa situación de incompati-

bilidade, ou de incumprimento grave ou reiterado das súas obrigas.


páxina 71

COMPOSICIÓN:

1. Os consellos sociais dos centros integrados de formación profesional de Galicia

estarán integrados polos seguintes membros, de conformidade co disposto no De-

creto 266/2007, polo que se regulan os centros integrados de formación profe-

sional na Comunidade Autónoma de Galicia:

— O/a presidente/a será a persoa que exerza a dirección do centro integrado de

formación profesional, designado/a de conformidade co que se establece no

Decreto 266/2007, do 28 de decembro, polo que se regulan os centros integra-

dos de formación profesional na Comunidade Autónoma de Galicia.

— Tres representantes da Administración, dúas destas persoas por designación da

dirección xeral correspondente á consellería que teña a titularidade do centro,

e a terceira designada pola consellería implicada na autorización e da que non

dependa o devandito centro.

— O/a xefe/a de estudos do centro integrado de formación profesional.

— Tres profesores/as do claustro do centro, segundo o proceso que se establece

no artigo 9 desta orde, ou tres profesores/as da xunta de expertos docentes, se-

gundo o procedemento que se establece no artigo 10.

— Dous membros designados polas organizacións sindicais máis repre-

sentativas no ámbito da Comunidade Autónoma de Galicia.

— Dous membros designados polas organizacións empresariais máis repre-

sentativas no ámbito da Comunidade Autónoma de Galicia.

— O/a secretario/a do centro, ou persoa que ocupe as súas funcións, que exercerá

a secretaría do consello, con voz e sen voto.

2. O nomeamento do/a presidente/a do consello social dos centros integrados de

formación profesional será simultáneo ao de director/a.

3. A designación ou elección dos demais membros do consello social dos centros

integrados de formación profesional comunicaráselle á consellería competente,

que procederá ao seu nomeamento, e comunicarallo á outra consellería compe-

tente dentro do mes seguinte á respectiva elección ou designación.


Data de nomeamento: maio de 2014

Titulares: Fernando Gómez Alén, Pedro Méndez Gil, Agapito Muñiz Llanos, Miguel

Calvo Pregue, Antón Labraña Barreiro, Alfredo Emilio Fernández Martínez, Tomás

Miranda García, Eduardo Costoya Fernández, Francisco Trashorras Nogueira, Dulce



López Gasalla, Antonio Madrid Risquez, Paula Estévez Sanromán, Maribel Moldes

Fernández, Alberto Ibáñez García, Margarita Blanco Fernández, José Nogueira Bar-

bosa, Francisco Borja Campos Seijo, Daniel Lorenzo Valdivieso, Daniel Rodríguez

Rodríguez, José Ángel Sánchez Redondo, Mónica Rodríguez García.


páxina 73

CCOONNSSEELLLLAARRÍÍAA DDEE SSAANNIIDDAADDEE


Os organismos que dependen da Consellaría de Sanidade son os seguintes:

1. Comisión de Participación Cidadá da área sanitaria de Ferrol, Pontevedra, Lugo

área norte, Lugo área centro, Lugo área sur, Ourense, Santiago, Vigo, O Barco, O

Salnés

2. Consello Galego de Saúde

3. Observatorio da violencia no contorno laboral das institucións sanitarias do Ser-

vizo Galego de Saúde

CCOOMMIISSIIÓÓNNSS DDEE PPAARRTTIICCIIPPAACCIIÓÓNN CCIIDDAADDÁÁ

Orde do 27 de maio de 2005 pola que se aproba a composición, organización e fun-

cionamento das comisións de participación cidadá.

FUNCIÓNS:

Son funcións das comisións de participación cidadá, no ámbito da área sanitaria

respectiva:

1. Propoñerlle aos órganos de dirección da área aquelas medidas de carácter sanita-

rio que contribúan a elevar o nivel de saúde da poboación.



2. Coñecer o anteproxecto do Plan de Saúde da área sanitaria e ser informado da súa

avaliación.

3. Coñecer a memoria anual da área sanitaria, para os efectos do seguimento e

avaliación da xestión.

4. Propoñer medidas dirixidas a mellorar a xestión sanitaria.

COMPOSICIÓN:

1. As comisións de participación cidadá están integradas pola representación das

seguintes entidades e organizacións:

— Catro representantes das entidades locais comprendidas dentro da área sanitaria.

— Catro representantes das asociacións veciñais con actuación no ámbito da área

sanitaria.

— Dous representantes das organizacións empresariais máis representativas da

Comunidade Autónoma de Galicia, con implantación no ámbito da área sanitaria.

— Catro representantes das organizacións sindicais máis representativas da

Comunidade Autónoma de Galicia, con implantación no ámbito da área

sanitaria.

— O/A director/a da área sanitaria correspondente e, de ser o caso, os/as xeren-

tes dos dispositivos a que se refire o artigo 7.6º da Lei 7/2003, do 9 de decem-

bro, de ordenación sanitaria de Galicia, e dos centros e establecementos do Ser-

vizo Galego de Saúde, comprendidos na área sanitaria.

2. Para cada persoa representante das relacionadas anteriormente, os organismos

ou entidades que interveñan na súa designación proporán titular e suplente.



Área sanitaria de Ferrol: Áurea Vázquez Estraviz e Carlos Mella Teijo

Área sanitaria de Pontevedra: Xaime Rodríguez Acuña e Antonio Millares Jorge

Área sanitaria de Lugo área norte: Rosa M.ª López Expósito e Covadonga Viamonte

Aguiar

Área sanitaria de Lugo área centro: Ramón Fariña Ríos e Dolores Maceda Fernández

Área sanitaria de Lugo área sur: Enma Belén Martínez Fernández e Víctor Iglesias

Vázquez

Área sanitaria de Ourense: Ana Barrios López e Purificación Paradela Rodríguez


páxina 75

Área sanitaria de Santiago: Juan Granados Llanos e Emilia Lamas Seoane

Área sanitaria de Vigo: Araceli Loureiro Sousa e Rosario Pérez Graña

Área sanitaria do Barco: Luís Alba Álvarez e Manuel Ojea Prada

Área sanitaria do Salnés: Sol Barreiro Pulido e Juan Fernando Bao Hernández

Área sanitaria da Coruña: Demetrio Vázquez Martínez

CCOONNSSEELLLLOO GGAALLEEGGOO DDEE SSAAÚÚDDEE

Decreto 74/2005, do 14 de abril, polo que se determina a composición do Consello

Galego de Saúde.

Orde do 20 de maio de 2005 pola que se establecen as normas xerais de organiza-

ción e funcionamento do Consello Galego de Saúde.

FFUUNNCCIIÓÓNNSS::

Son funcións do Consello Galego de Saúde:

1. Propoñer aquelas medidas de carácter sanitario que contribúan a elevar o nivel

de saúde da poboación.

2. Emitir informes ou ditames en materia de política sanitaria xeral, por solicitude

da Administración sanitaria da Xunta de Galicia.

3. Coñecer o anteproxecto do Plan de Saúde e ser informado da súa avaliación.

4. Coñecer a memoria anual do Servizo Galego de Saúde antes da súa publicación,

para os efectos do seguimento e avaliación da xestión do organismo.

5. Propoñer medidas dirixidas a mellorar a xestión do Servizo Galego de Saúde.

6. Elaborar o seu regulamento de funcionamento.

O Consello Galego de Saúde poderá ser consultado pola Consellería de Sanidade en

calquera outro asunto relacionado coas materias indicadas anteriormente.

CCOOMMPPOOSSIICCIIÓÓNN::

1. De conformidade co previsto no artigo 121 da Lei 7/2003, do 9 de decembro, de

ordenación sanitaria de Galicia, o Consello Galego de Saúde terá a seguinte

composición:

a. Presidente/a: a/o conselleira/o de Sanidade, ou persoa en quen delegue de en-

tre os seus membros.



b. Vicepresidente/a: exercerá como tal unha das persoas representantes da

Administración sanitaria a que se refire a letra d, designada na forma prevista

no artigo 3.1º.

c. Secretario/a: actuará como tal unha das persoas representantes da Administra-

ción sanitaria a que se refire a letra d, designada na forma prevista no artigo

3.1º deste decreto.

d. Seis vogais en representación da Administración sanitaria da Xunta de Galicia.

e. Doce vogais en representación da cidadanía.

f. Oito vogais en representación das organizacións sindicais máis repre-

sentativas.

g. Oito vogais en representación das organizacións empresariais máis repre-

sentativas.

h. Seis vogais en representación das organizacións de persoas consumidoras e

usuarias.

i. Seis vogais en representación dos colexios profesionais dos colectivos médico,

farmacéutico, diplomados/as en enfermaría, veterinario, psicólogo e traballo

social da Comunidade Autónoma de Galicia.

j. Dúas vogalías, unha en representación da Real Academia Galega de Medicina e

Cirurxía, e a outra en representación da Real Academia Galega de Farmacia.

2. Para cada vogalía con especificación na alínea anterior, os organismos ou entida-

des que interveñan na súa designación proporán titular e suplente. A representa-

ción de vogais estará vinculada á posesión da calidade en razón da que foron pro-

postos polas respectivas organizacións.



Titulares: Ángel Cameselle Corbacho

Suplentes: Emilia María Lamas Seoane

OOBBSSEERRVVAATTOORRIIOO DDAA VVIIOOLLEENNCCIIAA NNOO CCOONNTTOORRNNOO LLAABBOORRAALL DDAASS IINNSSTTIITTUUCCIIÓÓNNSS

SSAANNIITTAARRIIAA DDOO SSEERRVVIIZZOO GGAALLEEGGOO DDEE SSAAÚÚDDEE

Decreto 163/2010, do 16 de setembro, polo que se crea o Observatorio de violencia

no contorno laboral das institucións sanitarias do Servizo Galego de Saúde.


páxina 77

FUNCIÓNS:

1. Para o cumprimento dos seus fins, correspóndenlle ao Observatorio as seguintes

funcións:

— Coordinar a utilización de sistemas que permitan dispoñer de datos, homoxé-

neos e fiables, en materia de violencia sufrida polo persoal do Servizo Galego de

Saúde, garantindo a súa actualización.

— Constituír foros e mesas de diálogo coa participación de profesionais e persoas

expertas, co fin de propiciar o intercambio de experiencias, o coñecemento de

investigacións e novas iniciativas, a exposición de traballos ou a difusión dos

plans de prevención neste ámbito.

— Deseñar e analizar indicadores a partir dos datos dispoñibles, que permitan

valorar a situación do Servizo Galego de Saúde no que atinxe á violencia no seu

contorno laboral e detectar áreas de especial risco de violencia, avaliando os

resultados e a eficacia das accións levadas a cabo.

— Promover a realización de plans de prevención e procedementos en materia de

violencia laboral, así como avaliar o nivel de aplicación, desenvolvemento e efi-

cacia destes.

— Realizar estudos e confeccionar documentación de interese, que permita un

mellor coñecemento da situación da violencia laboral no seu ámbito e elaborar

unha memoria anual das súas actividades, na cal se recollan os datos e informa-

cións máis relevantes.

— Formular propostas á Xerencia do Servizo Galego de Saúde sobre as melloras

nos plans e procedementos.

— Formular propostas de convenios ou protocolos de actuación con outras

entidades ou organismos públicos con competencias na materia.

— Propor liñas de formación do persoal do Servizo Galego de Saúde en materia de

violencia laboral, impulsando plans formativos que inclúan a metodoloxía de

actuación ante a violencia no sector sanitario, o trato correcto e a comunicación

fluída entre profesionais e usuarios e usuarias.

— Crear os grupos de traballo que se consideren pertinentes para o desenvolve-

mento dos seus fins, así como a determinación dos criterios de funcionamento.

— Calquera outra función que lle sexa encomendada no seu ámbito de actuación.

2. No desenvolvemento das súas funcións, o observatorio integrará a perspectiva de

xénero, para o que terá en conta as diferenzas que na análise, avaliación, preven-

ción e intervención das situacións de risco de agresións ou condutas violentas, se

poidan dar en función do sexo.



COMPOSICIÓN:

1. Correspóndelle ao Pleno o exercicio e impulso, a través dos traballos que lle

asigne á Comisión Técnica, das funcións atribuídas ao Observatorio.

2. O Pleno do Observatorio estará composto polos seguintes membros:

— Presidente/a: a persoa titular da Consellería de Sanidade

— Vicepresidente/a: a persoa titular da Xerencia do Servizo Galego de Saúde

— Secretario/a: con voz pero sen voto, que designará a persoa titular da Conselle-

ría de Sanidade, de entre persoal estatutario ou funcionario que preste servizos

na citada consellería ou no Servizo Galego de Saúde.

— Vogais:

▪ A persoa que estea á fronte de cada un dos seguintes órganos directivos da

Consellería de Sanidade e do Servizo Galego de Saúde, ou dos órganos que, de

ser o caso, substitúan ou desenvolvan as competencias asignadas a estes, de

conformidade coa normativa reguladora da estrutura orgánica da Consellería

de Sanidade e do Servizo Galego de Saúde, en cada momento vixente:

— Titular da Dirección Xeral de Saúde Pública e Planificación

— Titular da Dirección de Asistencia Sanitaria

— Titular da Dirección de Recursos Humanos

— Titular da Subdirección Xeral de Desenvolvemento e Seguridade

Asistencial

▪ Dous/dúas representantes das organizacións colexiais máis representativas

de profesionais que presten servizos nas institucións sanitarias do sistema

público de saúde de Galicia, e que coinciden cos colectivos que máis inciden-

tes de violencia sanitaria padecen, por proposta dos consellos autonómicos

correspondentes. Esta representación terá unha duración dun ano.

▪ Dous/dúas vogais en representación das organizacións sindicais pre-

sentes na Mesa Sectorial de Negociación do Servizo Galego de Saúde. A

designación terá unha duración dun ano e carácter rotatorio. Na ausen-

cia de acordo, iniciarán a quenda de rotación as organizacións sindicais

con maior representatividade no sector, en función dos resultados ob-

tidos nas eleccións para órganos de representación do persoal do orga-

nismo previas á constitución da mesa sectorial.

▪ Titular dunha das xerencias de Atención Especializada e dunha das xerencias

de Atención Primaria ou, de ser o caso, das estruturas organizativas que poi-

dan substituír a estas.


páxina 79

3. Cando os asuntos que se vaian tratar o requiran, poderase convocar ás sesións do

Pleno persoas expertas nesta materia, que actuarán con voz pero sen voto.

4. O Pleno reunirase, con carácter ordinario, anualmente. Así mesmo, reunirase con

carácter extraordinario cantas veces sexa convocado pola presidencia ou logo da

proposta de, cando menos, a terceira parte de integrantes.

5. O Pleno do Observatorio poderá constituírse e adoptar acordos utilizando medios

electrónicos, respectando, en todo caso, os trámites esenciais establecidos nos ar-

tigos 26 e 27 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das admi-

nistracións públicas e do procedemento administrativo común.


Data de nomeamento: maio de 2013

Titular: Dolores Maceda Fernández

Suplente: Manuel Novo Fernández



CCOONNSSEELLLLAARRÍÍAA DDEE TTRRAABBAALLLLOO EE BBEENNEESSTTAARR


Os organismos que dependen da Consellaría de Traballo e Benestar son os seguintes:

1. Comisión consultiva tripartita da Inspección de Traballo e Seguridade Social de

Galicia

2. Comisión Galega de Formación Profesional Continua

3. Comisión para o seguimento e avaliación do plan de acción integral para as per-

soas con discapacidade de Galicia 2010-2013

4. Comités Territoriais de Emprego A Coruña-Bergantiños, Betanzos-Melide,

Cee-Boiro, Ferrol-As Pontes, Lugo norte, Lugo sur, Ourense sueste, Ourense

suroeste, Ourense nordeste, Pontevedra centro, Pontevedra interior, Pontevedra

sur, Santiago-Ordes, Vigo, Lugo centro

5. Consello Autonómico de Emprego

7. Consello Galego das Persoas con Discapacidade

8. Consello Galego das Persoas Maiores

9. Consello Galego de Benestar Social


páxina 81

10. Consello Galego de Relacións Laborais: Comisión consultiva autonómica para a

igualdade entre mulleres e homes na negociación colectiva, Comisión Perma-

nente do Consello Galego de Relacións Laborais, Observatorio Galego da Nego-

ciación Colectiva, Pleno do Consello Galego de Relacións Laborais.

11. Consello Galego de Seguridade e Saúde Laboral, Comités provinciais da Coruña,

Lugo, Pontevedra e Ourense

12. Consello Galego de Acción Voluntaria

13. Consello Provincial de Emprego de Lugo, Ourense, Pontevedra e A Coruña

14. Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral

CCOOMMIISSIIÓÓNN CCOONNSSUULLTTIIVVAA TTRRIIPPAARRTTIITTAA DDAA IINNSSPPEECCCCIIÓÓNN DDEE TTRRAABBAALLLLOO EE

SSEEGGUURRIIDDAADDEE SSOOCCIIAALL DDEE GGAALLIICCIIAA

Orde do 21 de febreiro de 2008 pola que se crea a Comisión Consultiva Tripartita da

Inspección de Traballo e Seguridade Social de Galicia.

FUNCIÓNS:

A Comisión Consultiva Tripartita da Inspección de Traballo e Seguridade Social de

Galicia coñecerá as actuacións que desenvolva a Inspección de Traballo e Seguridade

Social no ámbito territorial da nosa comunidade autónoma e as súas funcións serán

asesorar e formular propostas e informes en materia de:

1. Deseño de estratexias para a actuación da Inspección de Traballo e Seguridade

Social.

2. Iniciativas, prioridades e obxectivos da Inspección de Traballo e Seguridade So-

cial, campañas de inspección e demais actuacións inspectoras.

3. Situación dos recursos humanos e materiais do sistema da inspección na comuni-

dade autónoma.

COMPOSICIÓN:

A comisión estará integrada por representantes da Administración da Comunidade

Autónoma de Galicia, da Dirección Territorial da Inspección de Traballo e Seguri-

dade Social, das organizacións empresariais e das organizacións sindicais máis re-

presentativas na Comunidade Autónoma de Galicia, coa seguinte composición:

1. Por parte da Administración:

— A persoa titular da Dirección Xeral de Relacións Laborais



— A persoa titular da Dirección do Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral

(ISSGA)

— A persoa titular da Dirección Territorial da Inspección de Traballo e Seguridade

Social de Galicia

A excepción da Presidencia desta comisión, que será substituída segundo o indi-

cado no punto 7 deste artigo, no caso de imposibilidade de asistencia por parte de

membros titulares, substituiranse por persoal funcionario dos respectivos cen-

tros directivos.

2. Por parte das organizacións empresariais:

— Tres persoas en representación das organizacións empresariais máis repre-

sentativas da comunidade autónoma.

3. Por parte das organizacións sindicais:

— Tres persoas en representación das organizacións sindicais máis repre-

sentativas da comunidade autónoma.

4. O mandato de membros non natos na comisión, recollidos nos puntos 2 e 3 deste

artigo, que terán os seus correspondentes suplentes, será de catro anos de dura-

ción, sen prexuízo da súa reelección e da posibilidade de que se substitúan, titula-

res ou suplentes, durante o período aludido, por proposta da organización a que

representen.

Estes membros, cos seus correspondentes suplentes, designaraos a Consellería de

Traballo por proposta das organizacións empresariais e sindicais máis

representativas.

5. Desempeñará a Presidencia da comisión a persoa titular da Dirección Xeral de

Relacións Laborais.

6. Será secretario/a da comisión, con voz pero sen voto, un funcionario ou funciona-

ria da Dirección Xeral de Relacións Laborais, que prestará apoio técnico e admi-

nistrativo á comisión.

7. En caso de vacante, ausencia, enfermidade ou outra causa legal, a persoa que de-

sempeña a Presidencia da comisión será substituída de acordo coa seguinte orde:

en primeiro lugar, pola persoa titular da Dirección do Instituto Galego de Seguri-

dade e Saúde Laboral e, en caso de ausencia desta, pola persoa titular da Direc-

ción Territorial da Inspección de Traballo e Seguridade Social de Galicia.




páxina 83

Titular: Maica Bouza Seoane

Suplente: Mabel Pérez Simal

CCOOMMIISSIIÓÓNN GGAALLEEGGAA DDEE FFOORRMMAACCIIÓÓNN PPRROOFFEESSIIOONNAALL CCOONNTTIINNUUAA

Decreto 7/2005, do 13 de xaneiro, polo que se crea e regula o funcionamento da

Comisión Galega de Formación Profesional Continua.

FUNCIÓNS:

Correspóndelles ás vogalías:

1. Asistir ás reunións e participar nos debates.

2. Exercer o seu dereito a voto.

3. Propoñerlle á presidencia, a través da secretaría da comisión, a inclusión de asun-

tos na orde do día e formular rogos e preguntas.

4. Solicitar a información necesaria para cumprir debidamente as funcións asignadas.

5. Aqueloutras funcións que lles sexan asignadas.

COMPOSICIÓN:

1. A Comisión Galega de Formación Profesional Continua terá carácter tripartito e

paritario e estará composta por:

— Tres representantes da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia

con adscrición á Dirección Xeral de Formación e Colocación; unha destas per-

soas terá o cargo de presidente ou presidenta.

— Tres representantes das organizacións empresariais máis representativas no

ámbito intersectorial da Comunidade Autónoma de Galicia.

— Tres representantes das organizacións sindicais máis representativas en

Galicia.

2. A Comisión Galega de Formación Profesional Continua estará constituída por

presidente/a, vogais e secretario/a.

3. Cada compoñente poderá incorporar asesores/as e técnicos/as segundo as materias

que se traten en cada sesión que non terán a condición de membros da comisión.


Titular: Maica Bouza Seoane

Suplente: M.ª Luísa Estalote Suárez



CCOOMMIISSIIÓÓNN PPAARRAA OO SSEEGGUUIIMMEENNTTOO EE AAVVAALLIIAACCIIÓÓNN DDOO PPLLAANN DDEE AACCCCIIÓÓNN

IINNTTEEGGRRAALL PPAARRAA AASS PPEERRSSOOAASS CCOONN DDIISSCCAAPPAACCIIDDAADDEE DDEE GGAALLIICCIIAA 22001100--22001133

Decreto 122/2011, do 16 de xuño, polo que se crea a Comisión para o seguimento e

avaliación do Plan de acción integral para as persoas con discapacidade de Galicia

2010-2013.

FUNCIÓNS:

Son funcións da Comisión para o seguimento e avaliación do Plan de acción integral

para as persoas con discapacidade de Galicia 2010-2013 as seguintes:

— Impulsar o desenvolvemento das actuacións e a consecución dos obxectivos espe-

cíficos previstos no plan nos diferentes ámbitos de actuación en que este se vai

desenvolver.

— Propoñer novas actuacións, así como a reformulación ou reprogramación das pre-

vistas no plan nos casos que proceda.

— Aprobar as modificacións no sistema de indicadores previsto no plan asociado ás

diferentes actuacións, por proposta de cada consellería e entidade implicada no

seu desenvolvemento.

— Facilitar a información relativa ao grao de consecución das actuacións, a través

dos indicadores previstos no plan e asociados ás diferentes actuacións, no ámbito

de cada consellería e entidade implicada no seu desenvolvemento, coa finalidade

de elaborar os correspondentes informes de seguimento e de avaliación.

— Dar conta do seguimento e avaliación do plan así como do grao de consecución dos

obxectivos previstos, con base nos informes anuais que se elaboren ao respecto.

— Propoñer, se é o caso, a creación de grupos de traballo sobre aqueles asuntos en

que, pola súa complexidade ou especificidade, así se requira, coa composición,

funcións e duración que en cada caso se determine.

No desenvolvemento das funcións de seguimento e avaliación, a comisión incorpo-

rará, cando proceda, a perspectiva de xénero.

COMPOSICIÓN:

A comisión estará integrada por representantes das consellerías da Xunta de Galicia,

entidades públicas instrumentais e universidades que interveñen na execución das

actuacións previstas no Plan, e terá a seguinte composición:

1. Presidencia: a persoa titular da consellería competente no ámbito do benestar.


páxina 85

2. Vicepresidencia: a persoa titular do órgano de dirección competente no ámbito de

atención á dependencia e promoción da autonomía persoal.

3. Secretaría: actuará como secretario/a da comisión, con voz pero sen voto, a per-

soa titular da subdirección xeral competente en materia de promoción da auto-

nomía persoal.

4. Vogais:

— As persoas que estean a cargo das secretarías xerais técnicas das seguintes

consellerías:

▪ Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza

▪ Consellería de Facenda

▪ Consellería de Medio Ambiente, Territorio e Infraestruturas

▪ Consellería de Economía e Industria

▪ Consellería de Educación e Ordenación Universitaria

▪ Consellería de Sanidade

▪ Consellería de Cultura e Turismo

▪ Consellería de Traballo e Benestar

▪ Consellería do Medio Rural

▪ Consellería do Mar

— As persoas que estean a cargo das seguintes secretarías xerais:

▪ Secretaría Xeral de Familia e Benestar

▪ Secretaría Xeral para o Deporte

▪ Secretaría Xeral de Emigración

▪ Secretaría Xeral da Igualdade

▪ Secretaría Xeral de Medios

▪ Secretaría Xeral de Modernización e Innovación Tecnolóxica

— Unha persoa en representación de cada unha das entidades públicas ins-

trumentais seguintes:

▪ Instituto Galego de Vivenda e Solo.

▪ Escola Galega de Administración Pública.

▪ Compañía de Radio-Televisión de Galicia e as súas sociedades dependentes.

No caso das dúas primeiras deberá ter, cando menos, rango de secretario/a xe-

ral e, no caso da última, de director/a xeral ou director/a xerente.



— Unha persoa en representación de cada unha das tres universidades galegas,

que deberán ter, cando menos, rango de vicerreitor/a.

— Un máximo de tres persoas en representación do Comité de Entidades Re-

presentantes de Persoas con Discapacidade de Galicia (CERMI Galicia).

— Ata un máximo de catro persoas en representación das organizacións

sindicais integrantes da Mesa de Diálogo Social e da Confederación de

Empresarios de Galicia. Para estes efectos, será designada unha persoa

por cada unha das organizacións sindicais con maior representación, e

outra pola Confederación de Empresarios de Galicia.


Data de nomeamento: outubro de 2011

Titular: Adela Poisa Baños

Suplente: José Francisco Mirás Pérez

CCOONNSSEELLLLOO AAUUTTOONNÓÓMMIICCOO DDEE EEMMPPRREEGGOO

Decreto 192/2011, do 29 de setembro, polo que se crea o Consello Autonómico de

Emprego, os Consellos Provinciais de Emprego e os Comités Territoriais de Emprego.

FUNCIÓNS:

As funcións do Consello Autonómico de Emprego, que terá como ámbito territorial

toda a Comunidade Autónoma de Galicia, serán as seguintes:

1. Participar e colaborar no deseño dos criterios de actuación do Servizo Público de

Emprego de Galicia (SPEG).

2. Participar e informar sobre a planificación das políticas activas de emprego así

como sobre a súa programación, de acordo coas competencias da comunidade au-

tónoma nesta materia.

3. Emitir un informe sobre a memoria anual do Servizo Público de Emprego de Gali-

cia (SPEG).

4. Analizar a información relativa ao mercado de traballo, así como aos programas e

actuacións do Servizo Público de Emprego de Galicia (SPEG).

5. Coñecer, con carácter previo, os anteproxectos de lei ou proxectos de normas

regulamentarias de desenvolvemento de normas legais, con relación ás materias

da súa competencia.


páxina 87

6. As demais funcións que resulten propias da súa condición de órgano consultivo de

participación e asesoramento, sen prexuízo das competencias da Xunta de Galicia.

O Consello Autonómico de Emprego terá en conta a perspectiva de xénero na emi-

sión de estudos e informes sobre o emprego.

COMPOSICIÓN:

A composición do Consello Autonómico de Emprego será a seguinte:

1. Presidencia: a persoa titular da Consellería de Traballo e Benestar, que poderá

delegar na vicepresidenta ou vicepresidente que considere oportuno.

2. Vicepresidencia: as persoas titulares da Dirección Xeral de Formación e Coloca-

ción e da Dirección Xeral de Promoción do Emprego, as cales poden delegar

no/na vogal representante da Administración que consideren oportuno.

3. Vogais (15):

— Tres representantes da Consellería de Traballo e Benestar que designa a per-

soa titular da consellería.

— Seis representantes das organizacións empresariais de acordo co establecido

no artigo 4 deste decreto.

— Seis representantes das organizacións sindicais de acordo co estable-

cido no artigo 4 deste decreto.

A Administración xeral do Estado poderá nomear unha persoa representante do

Servizo Público de Emprego Estatal (SPEE), unha persoa representante da Inspec-

ción de Traballo e Seguridade Social e unha persoa representante do Instituto Social

da Mariña con voz pero sen voto, que designará a autoridade competente.

A persoa titular da Consellería de Traballo e Benestar designará, entre o persoal

desta, a secretaria ou secretario do Consello Autonómico de Emprego, que exercerá

con voz pero sen voto.



Titulares: Maica Bouza Seoane, Demetrio Vázquez Martínez

Suplentes: Maite Fajardo Rocha, Alfonso Pazó Vila



CCOONNSSEELLLLOOSS PPRROOVVIINNCCIIAAIISS DDEE EEMMPPRREEGGOO


Emprego, os Consellos Provinciais de Emprego e os Comités Territoriais de Emprego

FUNCIÓNS:

As funcións atribuídas a estes consellos provinciais de emprego son as seguintes:

1. Facer o seguimento da aplicación, no eido provincial, dos acordos do Consello

Autonómico do Emprego.

2. Propoñer cantas medidas considere necesarias para o perfeccionamento dos

acordos do Consello Autonómico no seu ámbito provincial.

3. Emitir un informe sobre a programación das distintas medidas das políticas acti-

vas de emprego cando a resolución sexa competencia das xefaturas territoriais da

Consellería de Traballo e Benestar.

4. Formular por iniciativa propia propostas e recomendacións aos órganos que co-

rresponda sobre a situación e desenvolvemento do emprego na provincia, a efica-

cia das normas e programas desenvolvidos.

5. Avaliar o informe sobre a evolución do emprego e a contratación laboral na pro-

vincia elaborado pola Consellería de Traballo e Benestar.

6. Analizar a información de empresas, traballadoras/es e representantes sindicais

sobre a situación do emprego na provincia, canalizando cara aos órganos corres-

pondentes que se consideren oportunos aquelas consultas ou propostas recibidas

e informando, en todo caso, sobre o parecer do consello.

Os consellos provinciais de emprego terán en conta a perspectiva de xénero da emi-


COMPOSICIÓN:

Os consellos provinciais terán a seguinte composición:

1. Presidencia: a persoa titular da xefatura territorial da Consellería de Traballo e

Benestar, que poderá delegar na persoa titular da vicepresidencia.

2. Vicepresidencia: a persoa titular da xefatura de Servizo de Formación e Colocación.

3. Vogais (7):

— Unha persoa en representación da Administración autonómica, que será a titu-

lar da xefatura do Servizo de Promoción do Emprego.


páxina 89

— Tres en representación das organizacións empresariais de acordo co estable-


— Tres en representación das organizacións sindicais de acordo co establecido no

artigo 4 deste decreto.

Artigo 4. Participación.

A Consellería de Traballo e Benestar garantirá a participación dos interlocutores sociais e económicos de acordo co establecido no artigo 2 da Lei 17/2008, de parti-cipación institucional das organizacións sindicais e empresariais máis representa-tivas de Galicia.

Do mesmo xeito garantirá, se for o caso, a participación das diferentes administra-cións locais.

Así mesmo, terase en conta o disposto no artigo 28 da Lei 2/2007, do 28 de marzo, de traballo en igualdade das mulleres de Galicia, e na Lei orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Neste sentido, a composi-ción e organización dos órganos que se crean neste decreto farase procurando acadar unha presenza equilibrada de mulleres e homes na súa composición total.

A Administración xeral do Estado poderá nomear unha persoa representante do

Servizo Público de Emprego Estatal (SPEE), unha persoa representante da Inspec-

ción de Traballo e Seguridade Social e unha representante do Instituto Social da Ma-

riña con voz pero sen voto, que serán designadas pola autoridade competente.

Exercerá a secretaría de cada consello provincial, con voz pero sen voto, un membro

do persoal da Consellería de Traballo e Benestar, que designa a persoa titular da xe-

fatura territorial da Consellería de Traballo e Benestar.



Lugo: Ramón Fariña Ríos e Francisco Cazón Pardo

Ourense: Xosé Gómez Gómez e Mónica Fernández González

Pontevedra: Julio Prado Iglesias e Francisco Álvarez Cao

A Coruña: Demetrio Vázquez Martínez e Juan Granados Llanos

CCOOMMIITTÉÉSS TTEERRRRIITTOORRIIAAIISS DDEE EEMMPPRREEGGOO


Emprego, os Consellos Provinciais de Emprego e os Comités Territoriais de Emprego



FUNCIÓNS:

As funcións atribuídas a estes comités territoriais son as seguintes:

1. Formular por iniciativa propia propostas e recomendacións ao consello provincial

de emprego correspondente sobre a situación e desenvolvemento do emprego no

seu ámbito territorial, a eficacia das normas e os programas desenvolvidos.

2. Analizar a información de empresas, persoas traballadoras e representantes

sindicais sobre a situación do emprego no seu ámbito territorial, canalizando cara

ao consello provincial de emprego correspondente aquelas consultas ou propos-

tas recibidas e informando, en todo caso, sobre o parecer do comité.

3. Avaliar o informe sobre a evolución do emprego e a contratación laboral no seu

ámbito territorial elaborado pola Consellería de Traballo e Benestar.

4. Realizar o seguimento e a análise do desenvolvemento do emprego e da contrata-

ción laboral no seu ámbito territorial, así como a súa adecuación ás necesidades

do mercado de traballo nela.

5. Avaliar das políticas de emprego realizadas na zona, dándose prioridade á análise

das que centraron o seu obxectivo final na inserción de colectivos de difícil

inserción.

6. Coñecer os plans e as actuacións específicas vinculadas ao emprego no seu ámbito

territorial.

Os consellos territoriais de emprego terán en conta a perspectiva de xénero da emi-


COMPOSICIÓN:

Os comités territoriais de emprego terán a seguinte composición:

1. Presidenta ou presidente, vicepresidenta ou vicepresidente primeiro e vicepresi-

denta ou vicepresidente segundo.

Estes cargos designaranse coa orde que establezan os membros do comité, de tal

xeito que se roten os cargos cunha vixencia anual entre as organizacións empre-

sariais, as organizacións sindicais e os concellos.

2. Vogais (12):

— Tres representantes da Administración autonómica, que designará a persoa titu-

lar da xefatura territorial da Consellería de Traballo e Benestar e que será, prefe-

rentemente, persoal adscrito ás oficinas de emprego incluídas no ámbito territo-

rial do comité.


páxina 91

— Tres en representación das organizacións empresariais de acordo co establecido

no artigo 4 deste decreto.

3. Tres en representación das organizacións sindicais de acordo co estable-


4. Tres representantes dos concellos incluídos dentro do ámbito do comité designa-

dos pola Federación Galega de Municipios e Provincias (Fegamp).

Exercerá a secretaría de cada comité territorial, con voz pero sen voto, un membro

do persoal da Consellería de Traballo e Benestar designado pola persoa titular da

xefatura territorial da Consellería de Traballo e Benestar.



A Coruña-Bergantiños: Demetrio Vázquez Martínez, Cristóbal González Triñanes

Santiago-Ordes: Juan Granados Llanos, Isabel García Vila

Betanzos-Melide: Demetrio Vázquez Martínez, Juan Granados Llanos

Cee-Boiro:José Lamela Cacheiro, Demetrio Vázquez Martínez

Ferrol-As Pontes: Áurea Vázquez Estraviz, Alberto Mera Torrente

Lugo norte: Francisco Cazón Pardo, Covadonga Viamonte Aguiar

Lugo centro: José Manuel Quinteiro Vicente, Ramón Fariña Ríos

Lugo sur: Carlos Hermida Diéguez, Ramón Fariña Ríos

Ourense sueste: Ana Barrios López, Dolores Panero Vázquez

Ourense suroeste: Xosé Gómez Gómez, Ana Barrios López

Ourense nordeste: José Rodríguez Fernández, Xosé Gómez Gómez

Vigo: Julio Prado Iglesias, Rosario Pérez Graña

Pontevedra centro: Xan Caneda González, Antonio Millares Jorge

Pontevedra interior: Jesús Gil Jorge, José Ramón Piñeiro Piñeiro

Pontevedra sur: Julio Prado Iglesias, Rosario Pérez Graña

CCOONNSSEELLLLOO GGAALLEEGGOO DDAASS PPEERRSSOOAASS CCOONN DDIISSCCAAPPAACCIIDDAADDEE

Decreto 8/2004, do 8 de xaneiro, polo que se modifica o Decreto 300/2002, do 24 de

outubro, polo que se crea e regula o Consello Galego de Persoas con Discapacidade



FUNCIÓNS:

Funcións do Pleno

1. Para o cumprimento dos fins sinalados, correspóndelle ao Pleno do Consello Ga-

lego de Persoas con Discapacidade desenvolver as funcións seguintes:

— Asesorar as administracións públicas na planificación e programación das políti-

cas de benestar social que atinxan as persoas con discapacidade, emitindo infor-

mes ou ditames e formulando propostas de actuación.

— Coñecer os proxectos normativos da Xunta de Galicia que poidan afectar a este

colectivo.

— Promover a presentación de normativa estatal, autonómica ou municipal sobre a

materia.

— Promover as accións de información e divulgación sobre a normativa, plans e pro-

gramas referidos ás persoas con discapacidade.

— Impulsar a realización periódica de xornadas, seminarios, cursos e congresos re-

lacionados co fin que lle é propio.

— Impulsar estudos e investigacións sobre aspectos relacionados coa mellora da

calidade de vida das persoas con discapacidade.

— Realizar o seguimento dos plans e programas xerais de actuación da Xunta de

Galicia en materia de atención a persoas con discapacidade.

— Emitir ditames e informes sobre todas aquelas cuestións relacionadas co obxecto

do consello que se sometan á súa consideración.

— Impulsar o cumprimento da normativa, plans e programas incluídos no seu ám-

bito de actuación.

— Solicitar e obter información relativa aos fins e funcións do consello.

— Estimular a participación das persoas con discapacidade ou da súa representación

legal nos organismos públicos dedicados á súa atención.

— Manter relacións cos órganos e consellos de carácter semellante que se constitúan

no ámbito doutras administracións públicas.

— Promover actuacións e medidas que favorezan o recoñecemento e aceptación das

diferenzas, así como a igualdade de oportunidades.

— Aprobar o programa de actuación e a memoria anuais do consello.

— Aprobar o Regulamento de funcionamento interno.


páxina 93

2. Para o exercicio das funcións anteriormente descritas, o consello recibirá a ne-

cesaria colaboración e información das Administracións públicas con competen-

cias sobre materias de interese xeral ou sectorial que afecten ás persoas con

discapacidade.

3. Todas as funcións enumeradas atribúense sen mingua das que poidan correspon-

der a outros órganos de participación legalmente constituídos.

Funcións da Comisión Permanente

1. Velar polo cumprimento dos acordos do Pleno.

2. Elaborar o programa anual de actuacións do consello, así como a súa execución e

desenvolvemento unha vez aprobado.

3. Elaborar a memoria anual do consello.

4. Impulsar e coordinar os labores das comisións de traballo que se poidan constituír.

5. Emitir informes e propostas ante os poderes públicos, sen prexuízo das facultades

propias do Pleno.

6. Todas aquelas que lle sexan atribuídas polo Pleno ou polo Regulamento de funcio-

namento interno do consello.

COMPOSICIÓN:

O Consello Galego de Persoas con Discapacidade funcionará en Pleno e Comisión

Permanente, sen prexuízo das comisións de traballo que se poidan constituír para o

mellor desenvolvemento dos seus fins.

O Pleno, órgano máximo do consello, estará integrado por:

1. O/A presidente/a: a persoa titular da consellería competente en asuntos sociais.

2. O/A vicepresidente/a: será a persoa titular da dirección xeral competente en

materia de prestación de servizos ás persoas con discapacidade

3. O/A secretario/a: que designa a presidencia de entre o persoal funcionario ads-

crito á dirección xeral competente en materia de prestación de servizos ás per-

soas con discapacidade.

4. Trinta e catro vogais:

— Dezaoito en representación das Administracións públicas:

▪ Pola Administración autonómica:

— Titular da secretaría xeral da consellería competente en materia de asun-

tos sociais



— Titular da dirección xeral competente en materia de xustiza

— Titular da dirección xeral competente en materia de promoción do emprego

— Titular da dirección xeral competente en materia de formación e colocación

— Titular da dirección xeral competente en materia de saúde pública

— Titular da dirección xeral competente en materia de formación profesio-

nal e ensinanzas especiais.

— O titular da dirección xeral competente en materia de inclusión social.

— O titular da dirección xeral competente en materia de relacións laborais.

— Catro titulares das delegacións provinciais da consellería competente en

materia de asuntos sociais.

— Catro directivos/as dos centros de atención ás persoas con discapacidade

de titularidade da Xunta de Galicia que designa a persoa titular da conse-

llería competente en materia de asuntos sociais

— O director da Fundación Galega de Tutela de Adultos.

— Un/unha vogal en representación das organizacións empresariais de carácter

intersectorial máis significativas no ámbito da comunidade autónoma, que de-

signa a Confederación Galega de Empresarios.

— Tres vogais en representación das organizacións sindicais de carácter inter-

sectorial máis significativas no ámbito da comunidade autónoma.

— Once vogais que designan as asociacións, unións, federacións e confederacións

de persoas con discapacidade máis representativas no ámbito da comunidade

autónoma, consonte a seguinte desagregación:

▪ Catro vogais polas asociacións, unións, federacións e confederacións de per-

soas con discapacidade psíquica

▪ Catro vogais polas asociacións, unións, federacións e confederacións de per-

soas con discapacidade física

▪ Dous vogais polas asociacións, unións, federacións e confederacións de per-

soas con discapacidade sensorial

▪ Un/Unha vogal polas asociacións, unións, federacións e confederacións de

enfermos mentais

A Comisión Permanente estará integrada por:

1. A/O presidenta/e: será a/o vicepresidenta/e do consello

2. Catorce vogais


páxina 95

3. O/A secretario/a: será a persoa titular da secretaría do consello

4. Vogais:

— Seis representantes da Xunta de Galicia

— Un/Unha representante das organizacións empresariais

— Un/Unha representante das organizacións sindicais

— O/A director/a da Fundación Galega de Tutela de Adultos

— Catro representantes das asociacións, unións, federacións e confederacións de

persoas con discapacidade

— Un/Unha representante das corporacións locais

— As administracións, organizacións e entidades de iniciativa social integrantes

do consello elixirán de entre os seus membros as respectivas persoas que as

representarán na comisión permanente. Na elección de representantes das aso-

ciacións, unións, federacións e confederacións de persoas con discapacidade

garantirase a pluralidade das tipoloxías de discapacidade representadas.


Data de nomeamento:30 de xuño de 2009


Suplente: Santiago Mallo Fuentes

CCOONNSSEELLLLOO GGAALLEEGGOO DDAASS PPEERRSSOOAASS MMAAIIOORREESS

Decreto 253/2000, do 5 de outubro, polo que se crea e regula o Consello Galego das

Persoas Maiores

FUNCIÓNS:

O Pleno do Consello Galego das Persoas Maiores ten as seguintes funcións:

1. Constituír un foro de debate sobre a temática relacionada coas persoas maiores.

2. Impulsar a participación das persoas maiores na prestación dos servizos sociais,

propondo aos poderes públicos as iniciativas que considere oportunas.

3. Aprobar un informe-memoria anual das actividades realizadas.

4. Promover as relacións interxeracionais que faciliten a solidariedade e a integra-

ción das persoas maiores en todos os ámbitos da vida social.



5. Fomentar o asociacionismo das persoas maiores e prestar apoio ás asociacións

que xa existen para potenciar a presenza das persoas maiores na sociedade.

6. Colaborar co Consello Galego de Servizos Sociais nas áreas relacionadas coas per-

soas maiores.

7. Aprobar e modificar o seu regulamento de funcionamento interno.

8. Propor aos poderes públicos as medidas que consideren oportunas para conse-

guir un maior benestar das persoas maiores.

9. Representar ás persoas maiores de Galicia nos órganos de representación de per-

soas maiores no ámbito estatal; Consello Estatal das Persoas Maiores.

10. Calquera outra función, relacionada coas persoas maiores, que lle poida ser

encomendada.

Son funcións da Comisión Permanente:

1. A execución e seguimento dos acordos do Pleno.

2. Elaborar a memoria-informe anual de actividades para sometela posteriormente

ao Pleno.

3. Propor os asuntos de debater e dirixir as propostas de resolución ao Pleno.

4. Desenvolver as funcións atribuídas polo Pleno ou polo regulamento de funciona-

mento interno.

5. Emitir informes e propostas ante os poderes públicos, sen prexuízo das funcións

propias do Pleno.

6. Tomar as decisións de carácter urxente que non poida tomar o Pleno, dando conta

delas a este na primeira sesión ordinaria ou extraordinaria que se celebre.



Titular: José Luís Martínez Balsa

Suplente: Adela Poisa Baños

CCOONNSSEELLLLOO GGAALLEEGGOO DDEE BBEENNEESSTTAARR SSOOCCIIAALL

Decreto 246/2011, do 15 de decembro, polo que se desenvolve a Lei 13/2008, do 3

de decembro, de servizos sociais de Galicia, no relativo aos órganos consultivos e de

participación.


páxina 97

FUNCIÓNS:

1. Avaliar as políticas de servizos sociais e asesorar a Xunta de Galicia na planifica-

ción e programación dos servizos sociais, emitindo ditames ou formulando pro-

postas de actuación en cada un dos ámbitos de intervención do sistema galego de

servizos sociais, tanto en relación cos servizos sociais básicos específicos, como

coas distintas áreas dos servizos sociais especializados.

2. Emitir un informe sobre os proxectos de planificación e programación e a norma-

tiva en materia de servizos sociais.

3. Emitir ditames por instancia do Parlamento de Galicia no eido dos servizos sociais.

4. Coñecer da xestión dos servizos sociais comunitarios básicos específicos e dos

especializados.

5. Fomentar o establecemento de sistemas de consulta e debate abertos a toda a

cidadanía e, de xeito particular, coas administracións públicas e coas persoas

usuarias e sectores directamente afectados.

6. O seguimento estatístico, tanto dos procesos de concesión da renda de integra-

ción social de Galicia como da correcta aplicación das medidas de fomento de em-

prego que, vinculadas aos proxectos de inserción, se prevén na normativa de apli-

cación sobre prestacións ou inclusión social, sen prexuízo das competencias do

Instituto Galego de Estatística previstas na Lei 9/1998, do 19 de xullo, e da Mesa

Galega de Servizos Sociais.

7. A avaliación global dos resultados da execución dos programas de inserción social

previstos na dita normativa, así como a formulación de observacións e propostas

de modificación que axuden a melloralos.

8. Elaborar e/ou modificar o seu regulamento de réxime interior.

9. Recibir información sobre os criterios adoptados na elaboración do anteproxecto

de orzamentos en materia de servizos sociais.

10. Propoñer actuacións destinadas a mellorar as políticas en materia de servizos

sociais e, en especial, a información e intercambio de experiencias entre profe-

sionais e persoas investigadoras.

Nos seus informes, ditames e propostas, o Consello terá en consideración a perspec-

tiva de xénero.



COMPOSICIÓN:

O Consello Galego de Benestar Social, como órgano consultivo e de participación dos

diversos sectores relacionados cos servizos sociais, estará integrado por:

1. Presidencia. Corresponderá á persoa titular da consellaría competente en materia

de servizos sociais.

2. Vicepresidencia. Corresponderá á persoa titular do órgano superior que teña atri-

buída a función de coordinación en relación co sistema galego de servizos sociais.

3. Vogais. Nomearanse 43 vogais tanto da Administración autonómica como da

Administración local, así como das empresas prestadoras de servizos sociais, das

organizacións sindicais máis representativas na comunidade autónoma, das enti-

dades de iniciativa social prestadoras de servizos sociais, e das demais organiza-

cións e entidades mencionadas no artigo 40.2 da Lei 13/2008, do 3 de decembro,

de servizos sociais de Galicia, coa seguinte distribución:

— Pola Xunta de Galicia: sete en representación das consellerías da Administra-

ción autonómica competente nas seguintes áreas, por proposta dos seus res-

pectivos órganos superiores:

▪ Un/unha pola Consellería de Traballo e Benestar da área de traballo

▪ Un/unha pola Consellería de Educación e Ordenación Universitaria

▪ Un/unha pola Consellería de Sanidade

▪ Un/unha pola Consellaría de Medio Ambiente, Territorio e Infraestruturas da

área de vivenda.

▪ Un/unha pola Presidencia da Xunta de Galicia na área de igualdade

▪ Dous/dúas pola Consellaría de Traballo e Benestar da área de benestar.

— Seis en representación das entidades locais por proposta da Federación Galega

de Municipios e Provinciais: tres serán en representación dos concellos de máis

de 20.000 habitantes e tres en representación dos concellos de menos de

20.000 habitantes.

— Tres en representación das organizacións sindicais máis representativas

na comunidade autónoma, por proposta das respectivas organizacións

sindicais, para o que se aplicará o criterio de maior representatividade de

carácter intersectorial no ámbito de Galicia.

— Tres en representación das organizacións empresariais intersectoriais máis re-

presentativas na comunidade autónoma, por proposta da Confederación de

Empresarios de Galicia


páxina 99

— Tres en representación das organizacións profesionais agrarias máis repre-

sentativas en Galicia, por proposta do Consello Agrario Galego.

— Doce en representación das entidades prestadoras de servizos sociais definidas

no artigo 30 da Lei 13/2008, do 3 de decembro, de servizos sociais, que se elixi-

rán entre as entidades inscritas no Rexistro Único de Entidades Prestadoras de

Servizos Sociais da Consellería de Traballo e Benestar, de xeito que garanta

unha representación de cada área de actuación, por proposta da Secretaría Xe-

ral de Política Social ou do órgano que teña atribuída a coordinación do funcio-

namento do Consello Galego de Benestar Social, que resulten do procedemento

establecido no artigo 6 deste decreto.

— Dous/dúas en representación das asociacións que velen polos intereses das

persoas usuarias de centros e servizos sociais, que propón o Consello Galego de

Consumidores e Usuarios.

— Tres representantes das universidades de Galicia, un/unha por designación dos

seus órganos de goberno.

— Un/unha en representación de cada un dos seguintes colexios profesionais,

propostos polo seu órgano de goberno:

▪ Colexio Oficial de Psicoloxía de Galicia

▪ Colexio de Politólogos/as e Sociólogos/as de Galicia

▪ Colexio Oficial de Traballo Social de Galicia

▪ Colexio de Educadoras e Educadores Sociais de Galicia

Por cada vogal titular nomearase tamén un ou unha suplente que o/a substitúa nos

casos de ausencia ou enfermidade. As entidades representativas de intereses sociais,

así como as Administracións públicas, poderán substituír membros titulares por

outros, acreditándoo ante a secretaría do órgano colexiado regulado neste artigo.

A Secretaría do Consello Galego de Benestar Social, con voz pero sen voto, corres-

ponderalle á persoa titular dunha das subdireccións xerais competentes en materia

de servizos sociais comunitarios ou familia, por esta orde respectivamente, adscritas

ao órgano superior que teña atribuída a función de coordinación dos servizos sociais

e será nomeada pola presidencia.

A composición e organización do Consello Galego de Benestar Social farase procurando

acadar unha presenza equilibrada de mulleres e homes na súa composición total.

Para estes efectos, e segundo o disposto na Lei orgánica 3/2007, do 22 de marzo,

para a igualdade efectiva de homes e mulleres, entenderase por composición equili-

brada a presenza de homes e mulleres de forma que as persoas de cada sexo non

supere o 60 % nin sexan menos do 40 %






Suplente: M.ª Jesús Fernández García

PPLLEENNOO DDOO CCOONNSSEELLLLOO GGAALLEEGGOO DDEE RREELLAACCIIÓÓNNSS LLAABBOORRAAIISS

Lei 5/2008, do 23 de maio, pola que se regula o Consello Galego de Relacións

Laborais.

Resolución do 23 de outubro de 2008 pola que se dispón a publicación do regula-

mento interno de organización e funcionamento do Consello Galego de Relacións

Laborais.

FUNCIÓNS:

Son funcións do Pleno do Consello Galego de Relacións Laborais:

1. Elaborar e remitirlles, por propia iniciativa, estudos e informes aos departamen-

tos da Administración autonómica e de calquera outra institución da comunidade

autónoma e formularlles propostas en materia de política laboral.

2. Emitir ditames sobre os proxectos normativos dos organismos e departamentos

da Administración autonómica e doutras institucións da comunidade autónoma

en materia laboral, que lle serán solicitados preceptivamente.

3. Fomentar e ampliar a negociación colectiva dentro do respecto ao principio de

autonomía colectiva, consagrado no artigo 37.1º da Constitución española, e im-

pulsar unha adecuada estrutura dos convenios nos ámbitos territorial e sectorial.

4. Preparar e redactar propostas relativas a acordos laborais e recomendarlles a súa

aplicación ás organizacións empresariais e sindicais.

5. Desenvolver as actuacións que considere necesarias para acadar o acordo marco

interprofesional sobre a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes,

previsto na Lei 2/2007, do 28 de marzo, do traballo en igualdade das mulleres de

Galicia.

6. Promover e facilitar a mediación e a arbitraxe nos conflitos laborais, por pedi-

mento das partes interesadas. Para tal fin, poderá efectuar propostas, recomenda-

cións e ofrecemento de arbitraxes ou mediacións, en especial respecto dos confli-

tos de ampla repercusión na comunidade autónoma.


páxina 101

7. Ter información actualizada do desenvolvemento do acordo interprofesional ga-

lego sobre procedementos extraxudiciais de solución de conflitos de traballo

(AGA), así como controlar o seu funcionamento e impulsar a súa ampliación.

8. Promover a creación de comisións paritarias, nos diversos ámbitos de negocia-

ción colectiva, coa composición e as competencias que o Pleno determine.

9. Solicitar e recibir dos órganos competentes da Administración autonómica e de

calquera outra institución da comunidade autónoma canta información precise

para o desempeño das súas funcións.

10. Xestionar os acordos que lle sexan encomendados polos interlocutores sociais.

11. Desenvolver as funcións que o Real decreto 718/2005, do 20 de xuño, polo que

se aproba o procedemento de extensión de convenios colectivos, establece nos

seus artigos 6 e 7.2º.

12. Aprobar o informe anual sobre a situación sociolaboral na comunidade autó-

noma e a memoria anual sobre a actuación do Consello Galego de Relacións

Laborais.

13. Aprobar o orzamento do Consello Galego de Relacións Laborais para cada exercicio.

14. Acordar as indemnizacións por razón de servizo que lles correspondan ás conse-

lleiras e conselleiros, así como as retribucións a profesionais que colaboren co

consello.

15. Promover a participación en conferencias ou congresos de interese laboral, así

como nas iniciativas de estudos, debates, etc., vinculados coa difusión de cues-

tións relacionadas co dereito laboral.

16. Aprobar a creación de comisións de traballo e as súas competencias.

17. Acordar as posibles modificacións do regulamento interno de organización e

funcionamento.

18. Aprobar a planificación anual de actividades do Consello.

19. Examinar o desenvolvemento das relacións laborais en Galicia e propoñer medi-

das que contribúan á súa mellora.

20. Aqueloutras funcións asignadas ao consello, non atribuídas expresamente a ou-

tro órgano neste regulamento.



COMPOSICIÓN:

O Pleno do Consello Galego de Relacións Laborais constitúe o máximo órgano de

decisión do organismo. Está integrado por todos os membros titulares do consello

ou polas persoas que, se for o caso, os substitúan.



Titulares: Maica Bouza Seoane e Jesús Castro Baamonde

Suplentes: Jose Hurtado Amador, José Cazón Lamas

CCOOMMIISSIIÓÓNN PPEERRMMAANNEENNTTEE DDOO CCOONNSSEELLLLOO GGAALLEEGGOO DDEE RREELLAACCIIÓÓNNSS LLAABBOORRAAIISS

Lei 5/2008, do 23 de maio, pola que se regula o Consello Galego de Relacións Laborais.



Laborais.

FUNCIÓNS:

Son funcións da Comisión Permanente, as seguintes:

— Confeccionar a orde do día das reunións do Pleno.

— Colaborar con quen exerza a presidencia nos posibles proxectos de modificación

do regulamento interno de organización e funcionamento do Consello Galego de

Relacións Laborais.

— Elaborar estudos sobre propostas de creación de comisións de traballo cando o

seu funcionamento se considere necesario.

— Elaborar o orzamento correspondente para cada exercicio económico.

— Emitir un informe para a extensión de convenios colectivos nos termos estableci-

dos no artigo 7 do R.D. 718/2005, do 20 de xuño.

— Pechar a proposta da planificación anual de actividades do consello, elaborada pola

persoa titular da Secretaría e remitila ao Pleno para a súa aprobación, se procede.

— Calquera outra que o Pleno e o regulamento interno de organización e funciona-

mento do Consello Galego de Relacións Laborais lle confiran.


páxina 103

COMPOSICIÓN:

A Comisión Permanente é o órgano de goberno ordinario do Consello Galego de Re-

lacións Laborais, composto por tres representantes das organizacións empresariais

máis representativas, tres representantes das organizacións sindicais máis repre-

sentativas, e as persoas que ocupen a Presidencia e a Secretaría do consello.




Suplente: Maica Bouza Seoane

OOBBSSEERRVVAATTOORRIIOO GGAALLEEGGOO DDAA NNEEGGOOCCIIAACCIIÓÓNN CCOOLLEECCTTIIVVAA




Laborais.

FUNCIÓNS:

Correspóndenlle ao Observatorio Galego da Negociación Colectiva as seguintes

funcións:

1. Estudar e impulsar a negociación colectiva, dentro do respecto ao principio de

autonomía colectiva.

2. Desenvolver un tratamento técnico e estatístico que permita a explotación, a aná-

lise científica e a obtención dun diagnóstico axeitado da realidade negociadora

galega.

3. Facer un seguimento da negociación colectiva desenvolvida en Galicia, tanto

desde un punto de vista dos contidos como da estrutura da negociación.

4. Estudar o contido dos convenios colectivos e trasladar as conclusións ás respecti-

vas comisións negociadoras, así como facer propostas de mellora do contido dos

convenios colectivos, para adaptalos ás novas situacións e realidades do mercado

de traballo.

5. Formular e promover propostas de boas prácticas na negociación colectiva e

difundir e promover as boas prácticas xa existentes.



6. Elaborar estudos monográficos sobre aspectos concretos da negociación colectiva

galega.

7. Analizar e proxectar realidades emerxentes e novidades no ámbito da negocia-

ción colectiva galega.

8. Realizar propostas sobre a ampliación da negociación colectiva e a adecuada

estrutura dos convenios colectivos nos ámbitos territorial e sectorial, tendo en

conta o respecto á autonomía colectiva recollido no artigo 37.1º da Constitución

española.

9. Manter relacións con outros observatorios de negociación colectiva nos ámbitos

estatal e internacional.

10. Calquera outra competencia que en materia de negociación colectiva lle enco-

mende o Pleno do Consello.

COMPOSICIÓN:

O Observatorio Galego da Negociación Colectiva está integrado por seis membros,

tres en representación das organizacións sindicais e tres das organizacións empre-

sariais que integran o Pleno do Consello, mais as persoas titulares da presidencia e

secretaría do Consello.

O Observatorio poderá contar coa presenza de persoas expertas sen dereito a voto,

designadas por acordo dos seus membros. Ademais disto, poderá contar cun asesor

ou asesora por cada organización sindical e tres pola parte empresarial, se así o

acordan os seus membros.




CCOOMMIISSIIÓÓNN CCOONNSSUULLTTIIVVAA AAUUTTOONNÓÓMMIICCAA PPAARRAA AA IIGGUUAALLDDAADDEE EENNTTRREE MMUULLLLEERREESS

EE HHOOMMEESS NNAA NNEEGGOOCCIIAACCIIÓÓNN CCOOLLEECCTTIIVVAA


FUNCIÓNS:

Son funcións da comisión consultiva autonómica para a igualdade entre mulleres e

homes na negociación colectiva, as seguintes:


páxina 105

1. O asesoramento sobre a redacción e aplicación de cláusulas que promovan a

igualdade entre mulleres e homes.

2. A análise da totalidade dos convenios colectivos depositados no departamento da

Administración autonómica competente en materia de traballo, para analizar a

existencia de cláusulas discriminatorias.

3. O desenvolvemento de actividades de formación en igualdade de xénero, nos ter-

mos que se acorde.

4. A elaboración de recomendacións xerais sobre o nivel axeitado de representación

equilibrada de mulleres e homes nos procesos de eleccións sindicais.

5. A emisión dun informe por solicitude da Administración autonómica competente

en materia de traballo, nos termos establecidos no artigo 26.1º da Lei 2/2007, do

28 de marzo, do traballo en igualdade das mulleres de Galicia.

6. A prestación de asesoramento ao Consello Galego de Relacións Laborais no caso

previsto no artigo 25.4º da Lei 2/2007, do 28 de marzo, do traballo en igualdade

das mulleres de Galicia.

7. As demais funcións que se lle asignen por disposición legal.

COMPOSICIÓN:

A Comisión consultiva autonómica para a igualdade entre mulleres e homes na ne-

gociación colectiva estará integrada do seguinte xeito:

1. A presidencia, que será desempeñada pola do Consello Galego de Relacións

Laborais.

2. Tres representantes das organizacións sindicais máis representativas.

3. Tres representantes das organizacións empresariais máis representativas.

4. Tres persoas de recoñecido prestixio en materia de igualdade por razón de xé-

nero, que participarán na comisión con voz pero sen voto.

Respecto destas últimas, serán designadas por proposta da presidencia da comisión

consultiva, oído o departamento da Administración autonómica competente en ma-

teria de igualdade, en decisión adoptada por consenso da propia comisión.

Como mínimo, o cincuenta por cento das persoas compoñentes con dereito a voto

serán mulleres.






CCOONNSSEELLLLOO GGAALLEEGGOO DDEE SSEEGGUURRIIDDAADDEE EE SSAAÚÚDDEE LLAABBOORRAALL

Lei 14/2007, do 30 de outubro, pola que se crea e regula o Instituto Galego de Segu-

ridade e Saúde Laboral.

FUNCIÓNS:

Para o cumprimento dos seus fins, o consello terá, entre outras, as seguintes funcións:

A) Funcións de carácter consultivo e de participación:

1. Coñecer e emitir un informe, con carácter previo á súa aprobación, sobre os

programas e os plans de actuación que, en materia de seguridade e saúde no

traballo, estableza o Consello da Xunta de Galicia.

2. Propor liñas xerais de actuación do instituto e proxectos de actuación.

3. Estudar e propor plans estratéxicos de actuación de aplicación plurianual.

4. Emitir un informe previo sobre a proposta de regulamento orgánico e funcional

do instituto e o cadro de persoal.

5. Emitir un informe sobre os programas de actuación en materia de seguridade e

saúde no traballo cuxa execución lle corresponda ao instituto.

6. Emitir un ditame non vinculante sobre as propostas de modificación desta lei.

7. Coñecer e emitir informes sobre os asuntos que a persoa que desempeñe a

presidencia someta á súa consideración.

B) Funcións de control, impulso e proposta:

1. Impulsar as actividades de planificación e programación do instituto, incluíndo

a proposta de aprobación de plans plurianuais de prevención de carácter estra-

téxico e ámbito en toda a comunidade.

2. Controlar e supervisar a execución dos programas e a xestión dos servizos do

instituto, para o que poderá solicitar á dirección xeral canta información precise.

3. Aprobar a memoria anual correspondente ao exercicio anterior, dentro do pri-

meiro semestre do ano natural.

4. Formularlles propostas ás consellarías con competencias en materia de preven-

ción de riscos laborais e á Comisión Territorial da Inspección de Traballo e Se-

guridade Social.

5. Saber do asinamento, desenvolvemento e execución de todos os convenios e

acordos de colaboración entre o instituto e outras Administracións públicas ou


páxina 107

entidades públicas ou privadas, así como da proposta daqueles que a propia

comisión considere axeitados.

6. Aprobar o seu regulamento de funcionamento interno.

7. Calquera outra facultade que lle atribúan as leis.

COMPOSICIÓN:

1. O consello estará formado por dezaoito vogais: seis en representación da Ad-

ministración, seis en representación dos axentes económicos e seis en represen-

tación dos axentes sociais.

Das seis persoas representantes da Administración, tres serano por razón do seu

cargo: as persoas titulares da consellaría e da dirección xeral con competencias na

materia de relacións laborais, ás que lles corresponderán a presidencia e a vice-

presidencia, respectivamente; e a persoa titular da dirección territorial da Inspec-

ción de Traballo e Seguridade Social.

As tres persoas vogais restantes nomearanse por orde do mesmo conselleiro ou

conselleira, e entre elas deberá figurar unha persoa representante da autoridade

sanitaria, outra da consellaría competente en materia de seguridade industrial e

minas e outra en representación da consellaría á que estea adscrito o servizo de

prevención constituído en cumprimento do deber da administración de protec-

ción do persoal ao seu servizo fronte aos riscos laborais, nomeadas por proposta

das persoas titulares das correspondentes consellarías.

As seis persoas vogais nomeadas en representación dos axentes económicos se-

rano mediante orde da persoa titular da consellaría competente en materia de

relacións laborais, por proposta das organizacións empresariais máis

representativas.

As seis persoas vogais en representación dos axentes sociais nomearanse me-

diante orde da persoa titular da consellaría competente en materia de relacións

laborais, por proposta das organizacións sindicais máis representativas.

A designación de vogais realizarase de xeito que, considerado no seu conxunto o

consello, resulte cunha composición equilibrada entre mulleres e homes.

2. Actuará como secretario ou secretaria do consello, con voz e sen voto, unha per-

soa funcionaria dos grupos A ou B con destino na dirección xeral competente en

materia de relación laborais, nomeada para o efecto pola presidencia.



3. O director ou a directora do instituto asistirá con voz pero sen voto ás reunións

do consello, co obxecto de facilitar canta información se lle demande e de garantir

o exercicio das funcións de control polo consello.


Data de nomeamento: 1 de xullo e 2015

Titulares: Xesús Castro Baamonde, Carlos Pérez Fernández

Suplentes: Manuela Caneda Cabrera, Pilar Candelas Arnao

CCOOMMIITTÉÉSS PPRROOVVIINNCCIIAAIISS DDEE SSEEGGUURRIIDDAADDEE EE SSAAÚÚDDEE LLAABBOORRAALL

Decreto 200/2004, do 29 de xullo, polo que se crea o Instituto Galego de Seguridade

e Saúde Laboral e se regula o Consello Galego de Seguridade e Saúde Laboral.

Decreto 539/2005, do 20 de outubro, polo que se suprime o Instituto Galego de Se-

guridade e Saúde Laboral e se modifica a regulación do Consello Galego de Seguri-

dade e Saúde Laboral.

FUNCIÓNS:

Serán funcións dos comités provinciais as seguintes:

1. Coñecer os acordos do Consello Galego de Seguridade e Saúde Laboral.

2. Enviar para o seu estudo, a proposta sobre prevención de riscos laborais no ám-

bito provincial.

3. Crear as comisións de traballo que consideren necesarias, determinando as fun-

cións, número de membros e composición destas.

4. Aqueloutras que lles fosen encomendadas polo Consello Galego de Seguridade e

Saúde Laboral.

COMPOSICIÓN:

Os comités provinciais de seguridade e saúde laboral son os órganos colexiados de

participación e consulta tripartitos e paritarios, con ámbito de actuación en cada

unha das provincias galegas.

Cada comité provincial estará integrado por dezaoito membros:

1. O/A presidente/a, cargo que recaerá na persoa titular da delegación provincial da

consellería que teña en cada momento atribuídas as competencias en materia de

relacións laborais e, por tanto, en seguridade e saúde laboral.


páxina 109

2. Vogais:

— Pola Administración, cinco vogais: as persoas titulares das dúas delegacións

provinciais das consellerías con competencia en materia de sanidade e indus-

tria ou as persoas que designen, o/a xefe/a da Inspección Provincial de Traba-

llo e Seguridade Social, a persoa titular do Centro Provincial de Seguridade e

Saúde Laboral e un funcionario ou funcionaria do centro designado pola dele-

gación provincial, que actuará como secretario/a.

— Pola parte social, seis representantes que designan as organizacións

sindicais máis representativas da comunidade autónoma, en proporción á

súa representatividade. Por cada membro efectivo, as organizacións de-

signarán un/unha vogal suplente.

— Pola parte empresarial, seis representantes que designan as organizacións

empresariais máis representativas de carácter sectorial da comunidade autó-

noma. Por cada membro efectivo, as organizacións designarán un ou unha vogal

suplente.


Data de nomeamento:7 de maio de 2013

A Coruña: Pilar Candelas Arnao e Alberto Mera Torrente; Juan Manuel Amado Rodrí-

guez e Susana Martínez Sande

Lugo: Francisco Cazón Pardo e Enma Belén Martínez Fernández; Eugenia Rodríguez

Cauz e José Manuel Brea Méndez

Pontevedra: Armando Iglesias e José Domato Lago; Carlos Pérez Domínguez e Do-

mingo González Prieto

Ourense: Dolores Aldea Rey e José Millán Fernández Borque; Pablo Estévez Oreiro e

Domingo González Prieto.

CCOOMMIISSIIÓÓNN DDEE GGOOBBEERRNNOO DDOO IINNSSTTIITTUUTTOO GGAALLEEGGOO DDEE SSEEGGUURRIIDDAADDEE EE SSAAÚÚDDEE

LLAABBOORRAALL

Orde do 23 de agosto de 2010 pola que se aproba o Regulamento orgánico de fun-

cionamento da Comisión de Goberno do Instituto Galego de Seguridade e Saúde La-

boral (ISSGA).

FUNCIÓNS:

De conformidade co artigo 8 da Lei 14/2007 correspóndelle á comisión de goberno:



1. Establecer os criterios xerais de actuación en materia de seguridade e saúde labo-

ral na comunidade autónoma, en virtude das políticas, dos programas e dos plans

que estableza o Consello da Xunta de Galicia.

2. Establecer as liñas xerais de actuación do instituto e aprobar o plan anual de

actividades.

3. Aprobar o anteproxecto de orzamento anual.

4. Elaborar o seu propio regulamento orgánico de funcionamento.

COMPOSICIÓN:

A Comisión de Goberno estará formada por:

1. O presidente ou presidenta da comisión, que será o director ou directora xeral

con competencias en materia de relacións laborais.

2. Dúas vicepresidencias:

— Un director ou directora xeral representante da consellería con competencias

en materia de sanidade

— Un director ou directora xeral representante da consellería con competencias

en materia de industria

3. Tres vogais en representación da Administración:

— O director ou directora do instituto

— A persoa titular da Subdirección Xeral Técnica e de Planificación

— Unha persoa designada polo director ou directora con competencias en materia

de relacións laborais con nivel non inferior a xefe/a de servizo

4. Seis vogais en representación dos axentes económicos e sociais, tres por proposta

das organizacións empresariais e tres por proposta das organizacións sindicais.

5. Actuará como secretario ou secretaria da comisión, con voz pero sen voto, unha

persoa pertencente ao funcionariado, que teña un rango non inferior a xefatura de

servizo, que nomeará para o efecto a dirección do instituto de entre o seu persoal.

Do mesmo xeito e cos mesmos requisitos nomearase o substituto ou a substituta.



Titular: Carlos Pérez Fernández


páxina 111

CCOONNSSEELLLLOO GGAALLEEGGOO DDEE AACCCCIIÓÓNN VVOOLLUUNNTTAARRIIAA

Lei 10/2011, do 28 de novembro, de acción voluntaria.

FUNCIÓNS:

Corresponderanlle ao Consello Galego de Acción Voluntaria as seguintes funcións:

1. Emitir un informe previo sobre o Plan galego de acción voluntaria.

2. Emitir un informe preceptivo e non vinculante sobre os proxectos de disposicións

normativas de carácter xeral e de rango inferior á lei que afecten directamente a

acción voluntaria.

3. Remitirlles ás Administracións públicas propostas e iniciativas sobre as cuestións

referentes á acción voluntaria e solicitar delas información sobre a materia.

4. Asesorar e informar sobre os principios, os criterios, os obxectivos e as priorida-

des da planificación.

5. Servir de punto de encontro entre as Administracións de Galicia e as entidades de

acción voluntaria.

6. Elaborar informes periódicos sobre o estado e a actividade de acción voluntaria,

cos prazos e a forma que se determinen regulamentariamente.

7. Detectar e analizar as necesidades básicas de acción voluntaria, canalizando a

demanda e a oferta do movemento voluntario.

8. Velar pola calidade das prestacións e das actividades que a acción voluntaria leva

a cabo.

9. Propoñerlle, de ser o caso, ao órgano competente da Administración xeral da

comunidade autónoma en materia de acción voluntaria o recoñecemento público

das entidades que se distingan polos seus méritos no ámbito da acción voluntaria.

10. Coordinarse con órganos similares de ámbito internacional, estatal ou autonó-

mico para a consecución de obxectivos comúns na acción voluntaria.

11. Velar polo respecto da liberdade e da independencia das entidades e das per-

soas que desenvolvan actividades de acción voluntaria.

12. Calquera outra función que lle poida ser encomendada regulamentariamente.

COMPOSICIÓN:

A composición do Consello Galego de Acción Voluntaria será a seguinte:



1. Presidencia: cargo que deberá recaer na persoa titular do órgano competente da

Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de acción

voluntaria ou na persoa en quen delegue.

2. Vicepresidencia primeira: este cargo recaerá na persoa titular da subdirección

xeral competente en materia de acción voluntaria ou na persoa en quen delegue.

Vicepresidencia segunda: este cargo recaerá nunha persoa representante da or-

ganización con personalidade xurídica que represente a un maior número de en-

tidades de acción voluntaria inscritas no Rexistro de Acción Voluntaria de Galicia,

na forma que se determine regulamentariamente.

3. Secretaría: cargo que desempeñará unha funcionario ou un funcionario designado

para tal efecto con voz e sen voto.

4. Unha vogalía, con rango non inferior ao de dirección xeral, por cada unha das se-

guintes áreas: servizos sociais, medio ambiente, protección civil, cooperación ex-

terior, saúde, medio rural, medio mariño, educación, cultura, traballo e igualdade

de xénero.

5. Catro vogalías en representación das corporacións locais designadas pola Federa-

ción Galega de Municipios e Provincias.

6. Unha vogalía do Consello da Xuventude de Galicia.

7. Seis vogalías, tres en representación das organizacións empresariais e tres voga-

lías en representación dos sindicatos máis representativos, regulados ambos os

dous na Lei 17/2008, do 29 de decembro, de participación institucional das orga-

nizacións sindicais e empresariais intersectoriais máis representativas no ámbito

de Galicia.

8. Tres vogalías en representación das universidades galegas.

9. Unha vogalía en representación das entidades de acción voluntaria, por cada unha

das seguintes áreas: servizos sociais, medio ambiente, protección civil, coopera-

ción exterior, saúde, medio rural, educación, cultura e igualdade.

Promoverase unha composición de xénero segundo o previsto na Lei 7/2004, do 16

de xullo, do Parlamento de Galicia, para a igualdade de mulleres e homes, e na Lei

orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes.

Para os efectos informativos e de asesoramento, o consello poderá requirir a pre-

senza perante este de persoas expertas na materia de que se trate.

Dentro do consello poderanse crear comisións para o estudo e o seguimento de ma-

terias concretas.


páxina 113

Regulamentariamente establecerase a organización e o funcionamento do consello e

mais a composición, a organización e o funcionamento das súas comisións.



Titular: Nekane Zoco Gómez



CCOONNSSEELLLLAARRÍÍAA DDOO MMEEDDIIOO RRUURRAALL EE DDOO MMAARR


Os organismos que dependen da Consellaría do Medio Rural e do Mar son os

seguintes:

2. Comisión de Coordinación Plan Estratéxico da Industria Conserveira Galega

3. Consello Galego de Pesca

CCOOMMIISSIIÓÓNN DDEE CCOOOORRDDIINNAACCIIÓÓNN DDOO PPLLAANN EESSTTRRAATTÉÉXXIICCOO DDAA IINNDDUUSSTTRRIIAA

CCOONNSSEERRVVEEIIRRAA GGAALLEEGGAA


Data de nomeamento: 29 de xuño de 2011

Titular: Francisco Vilar Paz

CCOONNSSEELLLLOO GGAALLEEGGOO DDEE PPEESSCCAA

Decreto 123/2011, do 16 de xuño, polo que se regula o Consello Galego de Pesca.


páxina 115

FUNCIÓNS:

Son funcións do Consello Galego de Pesca as seguintes:

1. Colaborar coa Consellaría do Mar na elaboración da planificación pesqueira,

marisqueira e acuícola e na programación de estudos sobre as distintas activida-

des que poidan favorecer o desenvolvemento do sector pesqueiro galego.

2. Estudar e propor as reformas que considere precisas na regulamentación pes-

queira, marisqueira e acuícola con incidencia no sector pesqueiro galego.

3. Propor reformas, canalizar recomendacións e achegar suxestións respecto das

políticas que afecten o sector pesqueiro en conxunto.

4. Realizarlles consultas a outros organismos e institucións.

5. Emitir informes e ditames en todos os casos en que así o dispoña o propio Conse-

llo, así como cando o solicite a Consellería do Mar.

6. Emitir ditames sobre os anteproxectos de lei en materia de pesca, marisqueo e

acuicultura, así como sobre os proxectos de disposicións regulamentarias que, en

relación con tales materias, lle someta a Consellería do Mar.

As funcións do Consello Galego de Pesca desenvolveranse, cando proceda, incorpo-

rando a perspectiva de xénero.

COMPOSICIÓN:

O Consello Galego de Pesca estrutúrase nos órganos seguintes:

1. Pleno

2. Comisións sectoriais

Para realizar as funcións sinaladas no artigo 2, en relación cos temas específicos de

cada área, constitúense as seguintes comisións sectoriais:

1. De pesca en augas non comunitarias

2. De pesca en augas comunitarias non españolas

3. De arrastre de litoral

4. De cerco

5. De artes fixas en censos continxentados

6. De artes menores

7. De marisqueo e recursos específicos



8. De acuicultura

9. De transformación, comercialización, depuración e organizacións de produtores

10. De política social e seguridade da frota

A organización e composición do Consello Galego de Pesca farase procurando acadar

unha presenza equilibrada de mulleres e homes na súa composición total.


Data de nomeamento: xullo de 2011

Consello Galego de Pesca: Ramiro Otero Rodríguez, Marcelo Quintela Gómez

Comisión arrastre de litoral: Manuel Bastón Entenza, Pedro Beade Roel

Comisión de acuicultura: Francisco Vilar Paz

Comisión de artes fixas en cercos continxentados: Marcelo Quintela Gómez, Manuel

Bastón Entenza

Comisión de cerco: Manuel Bastón Entenza, Marcelo Quintela Gómez

Comisión de comercialización, depuración e organización de produtores: Francisco

Vilar Paz

Comisión de marisqueo e recursos específicos: Marcelo Quintela Gómez, Joel Váz-

quez Alcántara

Comisión de pesca en augas comunitarias: Manuel Bastón Entenza, Pedro Beade Roel

Comisión de política social e seguridade da frota: Ramiro Otero Rodríguez, Marcelo

Quintela Gómez

Comisión sectorial de pesca en augas comunitarias non españolas: Manuel Bastón

Entenza, Pedro Beade Roel

Comisión sectorial de pesca en augas non comunitarias: Marcelo Quintela Gómez,

Manuel Bastón Entenza


páxina 117

OORRGGAANNIISSMMOOSS DDEE PPAARRTTIICCIIPPAACCIIÓÓNN

PPOORR CCOOMMAARRCCAASS


páxina 119



CCOOMMAARRCCAA DDEE PPOONNTTEEVVEEDDRRAA

CCOONNSSEELLLLOO EECCOONNÓÓMMIICCOO EE SSOOCCIIAALL DDEE PPOONNTTEEVVEEDDRRAA


Titular: Antonio Millares Jorge

CCOONNSSEELLLLOO EECCOONNÓÓMMIICCOO EE SSOOCCIIAALL DDAA EESSTTRRAADDAA


Titular: José Ramón Piñeiro Piñeiro

CCOOMMAARRCCAA DDAA CCOORRUUÑÑAA

PPLLAANN DDEE EEMMPPRREEGGOO LLOOCCAALL

A participación neste organismo é a través do Plan Rede Coruña Emprega II


Titular: Demetrio Vázquez Martínez

CCOONNCCEELLLLOO DDEE VVIIGGOO

CCOONNSSEELLLLOO SSOOCCIIAALL


Titulares: Amelia Pérez Álvarez, Elena Rodríguez Giráldez

CCOONNSSEELLLLOO SSEECCTTOORRIIAALL DDEE UURRBBAANNIISSMMOO


Titular: Amelia Pérez Álvarez


páxina 121

CCOONNSSEELLLLOO MMUUNNIICCIIPPAALL DDAA LLIINNGGUUAA


Titular: Roi Rodríguez Cagiao

CCOONNSSEELLLLOO MMUUNNIICCIIPPAALL DDEE SSEERRVVIIZZOOSS SSOOCCIIAAIISS


Titular: Rosario Pérez Graña

Suplente: Montserrat Carrera Leirós

CCOONNSSEELLLLOO LLOOCCAALL DDEE AACCCCEESSIIBBIILLIIDDAADDEE


Titular: Montserrat Carreira Leirós

Suplente: Amelia Pérez Álvarez

CCOONNSSEELLLLOO EESSCCOOLLAARR MMUUNNIICCIIPPAALL


Público

Titular: Antonio Madrid Risquez

Suplente: Paula Estévez Sanroman

Privado

Titular: Eugenio de la Iglesia Delgado

CCOONNSSEELLLLOO SSEECCTTOORRIIAALL DDEE MMOOBBIILLIIDDAADDEE,, TTRRÁÁFFIICCOO EE TTRRAANNSSPPOORRTTEESS


Titular: Benigno Caride Táboas



CCOONNSSEELLLLOO MMUUNNIICCIIPPAALL DDAA MMUULLLLEERR


Titular: Elena Rodríguez Giráldez

CCOONNSSEELLLLOO MMUUNNIICCIIPPAALL DDEE RRUUÍÍDDOOSS


Titular: José Domato Lago

CCOONNSSEELLLLOO SSEECCTTOORRIIAALL DDEE MMIIGGRRAACCIIÓÓNNSS


Titular: Rosario Pérez Graña

CCEENNTTRROO IINNTTEEGGRRAALL DDEE FFOORRMMAACCIIÓÓNN PPRROOFFEESSIIOONNAALL


Titular: Antonio Madrid Risquez

CCOONNCCEELLLLOO DDEE RREEDDOONNDDEELLAA

CCOONNSSEELLLLOO MMUUNNIICCIIPPAALL DDAA MMUULLLLEERR


Titular: Elena Rodríguez Giráldez


páxina 123

CCOONNCCEELLLLOO DDEE GGOONNDDOOMMAARR

CCOONNSSEELLLLOO EESSCCOOLLAARR


Titular: Margarita Cachaza Valeiro

Suplente: M.ª Carmen Rajoy González

CCOONNCCEELLLLOO DDEE PPOONNTTEEAARREEAASS

CCOONNSSEELLLLOO EESSCCOOLLAARR


Titular: Manuel Norberto Troncoso Rodríguez


páxina 125

OORRGGAANNIISSMMOOSS EESSTTAATTAAIISS


páxina 127

IINNSSTTIITTUUTTOO SSOOCCIIAALL DDAA MMAARRIIÑÑAA

Real decreto 504/2011, do 8 de abril, de estrutura orgánica e funcións do Instituto

Social da Mariña.

Real decreto 450/2012, do 5 de marzo, polo que se modifica o Real decreto 504/2011,

do 8 de abril, de estrutura orgánica e funcións do Instituto Social da Mariña.

FUNCIÓNS:

Corresponde ao Instituto Social da Mariña:

1. A xestión, administración e recoñecemento do dereito ás prestacións do réxime

especial da seguridade social dos traballadores e traballadoras do mar, así como a

inscrición de empresas, afiliación, altas, baixas e variación de datos dos traballa-

dores e traballadoras adscritos ao dito réxime especial en colaboración coa Te-

sourería Xeral da Seguridade Social.

2. A colaboración coa Tesourería Xeral da Seguridade Social na xestión da cotización

e a función recadadora en período voluntario no sector marítimo-pesqueiro.

3. A xestión das prestacións por desemprego das traballadoras e traballadores

incluídos no réxime especial da seguridade social dos traballadores do mar, se-

gundo o establecido na disposición adicional terceira do Real decreto 625/1985,

do 2 de abril.

4. A xestión das prestacións por cesamento de actividade de traballadores/as

autónomos/as cando teñan cubertas as continxencias profesionais co Instituto

Social da Mariña.

5. A asistencia sanitaria de traballadores/as do mar a bordo e no estranxeiro utili-

zando os seus propios medios, tales como o centro radio médico, os buques sani-

tarios e de apoio loxístico, os centros asistenciais no estranxeiro e outros que poi-

dan implantarse ou acordando a evacuación e repatriación de traballadoras e

traballadores enfermos ou accidentados, sen prexuízo das obrigas que competen

ás empresas de acordo coa lexislación vixente e incluíndo a concesión de subven-

cións para financiar en parte a dotación obrigatoria das caixas de urxencias de a

bordo.

6. A sanidade marítima, incluíndo a información sanitaria a traballadores e traba-

lladoras do mar, a realización dos recoñecementos médicos de embarque marí-

timo de acordo coa normativa española específica e cos convenios da Organiza-

ción Internacional do Traballo ratificados por España, a inspección e control dos



medios sanitarios a bordo, das caixas de primeiros auxilios de que han ir dota-

dos os buques e calquera outras actuacións de medicina preventiva e formación

sanitaria dirixida aos traballadores e traballadoras do mar que se lle poidan en-

comendar nun futuro.

7. A formación profesional marítima e sanitaria e a promoción profesional dos

traballadores do mar en activo, mediante a impartición de cursos das correspon-

dentes especialidades, atendendo ás necesidades formativas que demande o sec-

tor marítimo-pesqueiro, de acordo coas directrices emanadas ao respecto pola

Organización Internacional do Traballe e no marco dos convenios e acordos de

cooperación internacional subscritos por España.

8. A promoción do benestar dos traballadores e traballadoras do mar a bordo e no

estranxeiro; a súa asistencia social e dos seus beneficiarios en situacións de aban-

dono, naufraxios e outros feitos análogos, e aos traballadores e traballadoras do

mar enrolados en buques estranxeiros, tanto no momento da súa contratación

como durante a realización do seu traballo e posterior repatriación, dando cum-

primento aos convenios e recomendacións da Organización Internacional do Tra-

ballo. Así mesmo, a xestión e recoñecemento das prestacións asistenciais en aten-

ción a situacións especiais derivadas do traballo no mar e a dispensa dos servizos

que garanten a súa asistencia en casos de abandono en portos nacionais ou

estranxeiros.

9. A cooperación coas confrarías de pescadores na prestación de servizos a traba-

lladores e traballadoras do mar e os seus beneficiarios no ámbito das competen-

cias do Instituto Social da Mariña.

10. A xestión dos buques sanitarios e de apoio loxístico do Instituto Social da Ma-

riña, Esperanza del Mar e Juan de la Cosa.

11. A xestión dos centros asistenciais no estranxeiro, constituídos como servizos da

Administración xeral do Estado no exterior.

12. A participación, fomento e desenvolvemento de programas e proxectos que te-

ñan como obxectivo a adaptabilidade dos traballadores/as do mar, fomentando

a diversificación laboral das súas capacidades.

13. A realización de estudos, informes e orzamentos de proxectos normativos ou

programas que afecten ao sector marítimo-pesqueiro en materia da súa

competencia.

14. A edición e distribución de publicacións unitarias ou periódicas especializadas

con destino a traballadores/as e empresas do sector marítimo pesqueiro.


páxina 129

15. En colaboración co Ministerio de Traballo e Inmigración, a cooperación con

organismos internacionais con competencias en materias relacionadas coa Se-

guridade Social dos traballadores e traballadoras do mar ou coa problemática do

sector marítimo-pesqueiro, así como a participación na negociación e elabora-

ción dos instrumentos internacionais que se relacionen coas persoas que traba-

llan no dito sector.

16. A coordinación e realización de programas e actividades específicas dirixidas a

potenciar e incrementar a seguridade marítima e a seguridade do traballo no

mar, así como a colaboración con outros organismos da Administración con

competencias no sector marítimo-pesqueiro nesta materia.

17. Nas cidades autónomas de Ceuta e Melilla e naqueles territorios onde as ditas

funcións non se traspasaran á comunidade autónoma correspondente, a asisten-

cia sanitaria de traballadores/as do mar e beneficiarios seus dentro do territorio

nacional, incluíndo a asistencia hospitalaria, servizos de especialidades e urxen-

cias; a asistencia e servizos sociais dirixidos a promover o benestar de traballa-

dores/as do mar e das súas familias, así como a asistencia aos mariños e pesca-

dores da terceira idade e as súas familias, a formación profesional e as políticas

activas de emprego.

18. A realización de cantas outras funcións lle sexan atribuídas legal ou regu-

lamentariamente.

O exercicio das competencias atribuídas ao Instituto Social da Mariña enténdese, en

todo caso, sen prexuízo das competencias que o Real decreto 1129/2008, do 4 de

xullo, polo que se desenvolve a estrutura orgánica básica do Ministerio de Traballo e

Inmigración e se modifica o Real decreto 438/2008, do 14 de abril, polo que se

aproba a estrutura orgánica básica dos departamentos ministeriais, confire aos ór-

ganos e unidades do dito ministerio.

Correspóndelle ao Consello Xeral:

1. Elaborar os criterios de actuación do Instituto Social da Mariña.

2. Elaborar o anteproxecto de orzamento.

3. Aprobar o informe anual do Instituto Social da Mariña.

Correspóndelle á comisión executiva do Consello Xeral supervisar e controlar a apli-

cación dos acordos do Consello Xeral así como propoñer, se for o caso, cantas medi-

das, plans e programas cumpran para este fin.



COMPOSICIÓN:

O Consello Xeral:

O Consello Xeral do Instituto Social da Mariña é o órgano superior a través do cal se

leva a cabo a participación de traballadores/as, empresas, confrarías de pescadores

e entidades públicas, na vixilancia e control da xestión do Instituto.

O Consello Xeral, presidido pola persoa titular da Secretaría de Estado da Seguridade

Social, estará composto polos seguintes membros:

1. Trece representantes da Administración xeral do Estado, incluído o/a presi-

dente/a do Consello Xeral.

2. Trece representantes das organizacións sindicais máis representativas do

sector marítimo-pesqueiro.

3. Trece representantes das organizacións empresariais máis representativas do


4. Catro representantes das corporacións de dereito público do sector marítimo-

pesqueiro.

O Consello Xeral funcionará en pleno e reunirase trimestralmente, así como cando o

convoque a súa presidencia, por iniciativa propia ou cando o solicite un vinte por

cento de membros.

Actuará como secretario/a do Consello, con voz pero sen voto, a persoa titular da

Subdirección Xeral de Seguridade Social dos Traballadores do Mar do Instituto Social

da Mariña.

A comisión executiva do Consello Xeral

A Comisión executiva do Consello Xeral, presidida pola persoa titular da Dirección

do Instituto Social da Mariña, estará composta polos seguintes membros:

1. Tres representantes da Administración xeral do Estado, entre os cales se inclúe

o/a presidente/a da comisión executiva do Consello Xeral.

2. Tres representantes das organizacións sindicais máis representativas do


3. Tres representantes das organizacións empresariais máis representativas do sec-

tor marítimo-pesqueiro.

4. Un representante das confrarías de pescadores.


páxina 131

A comisión executiva do Consello Xeral reunirase mensualmente, así como cando a

convoque a presidencia, por iniciativa propia ou a petición dun terzo de membros.

Actuará como secretario/a, con voz pero sen voto, a persoa que actúe como secreta-

rio/a do Consello Xeral.


A Coruña: José María Ponte Fernández e Pedro Beade Roel

Vigo: Joel Vázquez Alcántara e Manuel Bastón Entenza

Lugo: José Cazón Lamas e José M.ª Ponte Fernández

Vilagarcía de Arousa: Patricia Beloso Rodríguez e Rita M.ª Lucio Ferro

IINNSSTTIITTUUTTOO NNAACCIIOONNAALL DDAA SSEEGGUURRIIDDAADDEE SSOOCCIIAALL

Real decreto 2583/1996, do 13 de decembro, de estrutura orgánica e funcións do

Instituto Nacional da Seguridade Social e de modificación parcial das corresponden-

tes á Tesourería Xeral da Seguridade Social.

Real decreto 449/2012, do 5 de marzo, polo que se modifica o Real decreto

2583/1996, do 13 de decembro, de estrutura orgánica e funcións do Instituto Nacio-

nal da Seguridade Social e de modificación parcial da Tesourería Xeral da Seguridade

Social.

FUNCIÓNS:

Consello Xeral:

Son atribucións do Consello Xeral:

1. Elaborar os criterios de actuación do Instituto Nacional da Seguridade Social.

2. Elaborar o anteproxecto de orzamento de acordo co disposto na Lei xeral

orzamentaria.

3. Aprobar a memoria anual para dirixila ao Goberno.

O Consello Xeral funcionará en pleno. Reunirase trimestralmente, así como cando o

convoque a súa presidencia, por iniciativa propia ou por petición do 20 por 100 de

membros.



Comisión Executiva:

Corresponde á Comisión Executiva supervisar e controlar a aplicación dos acordos

do Consello Xeral, así como propoñer cantas medidas estime necesarias para o me-

llor cumprimento dos fins do Instituto.

A Comisión Executiva reunirase mensualmente, así como cando a convoque a presi-

dencia, por iniciativa propia ou dun terzo de membros.

Comisións executivas provinciais:

Corresponde ás comisións executivas provinciais do Instituto Nacional da Seguri-

dade Social supervisar e controlar a aplicación, no ámbito provincial, dos acordos do

Consello Xeral, así como propoñer, se for o caso, cantas medidas, plans e programas

cumpran para perfeccionalos no seu ámbito territorial.

A Comisión Executiva Provincial reunirase mensualmente.

COMPOSICIÓN:

O Consello Xeral estará integrado polos seguintes membros:

1. Trece representantes dos sindicatos máis representativos, en proporción á

súa representatividade.

2. Trece representantes das organizacións empresariais de máis representatividade.

3. Trece representantes da Administración xeral do Estado.

O/A presidente/a será o/a secretario/a de Estado da Seguridade Social, que será un

dos membros representantes da Administración ceral do Estado, e designará un vi-

cepresidente ou vicepresidenta entre os ditos membros. Actuará como secretario/a,

con voz pero sen voto, o secretario ou secretaria xeral do Instituto Nacional da Segu-

ridade Social.

A Comisión Executiva estará integrada por nove vogais: tres en representación

dos sindicatos, tres en representación das organizacións empresariais e tres en re-

presentación da Administración xeral do Estado; as representacións sindicais e em-

presariais elíxense por e entre as e os respectivos vogais do Consello Xeral.

O presidente ou presidenta será a persoa titular da Dirección Xeral do Instituto, que

será un dos membros representantes da Administración xeral do Estado.

Actuará como secretario/a, con voz pero sen voto, o secretario ou secretaria do Con-

sello Xeral.


páxina 133

As comisións executivas provinciais do Instituto Nacional da Seguridade Social

estarán integradas por nove vogais: tres en representación dos sindicatos máis

representativos, tres das organizacións empresariais de máis representatividade e

tres representantes da Administración xeral do Estado. Ocupará a Presidencia a per-

soa titular da Dirección provincial do Ministerio de Traballo e Asuntos Sociais, e a

Vicepresidencia, quen sexa titular da Dirección Provincial do Instituto, ambas repre-

sentantes da Administración Xeral do Estado.

Actuará como secretario/a, con voz pero sen voto, un funcionario ou funcionaria da

Dirección Provincial do Instituto Nacional da Seguridade Social, que nomea a Direc-

ción xeral, por proposta da Dirección provincial do Instituto Nacional da Seguridade

Social.


A Coruña: Aurea Vázquez Estraviz e Juan Granados Llanos

Lugo: Ana María Rodríguez Lameiro e Francisco Cazón Pardo

Ourense: M.ª Dolores Panero Vázquez e Ivonne Vázquez López

Vigo: Yolanda Painho Vázquez e José Manuel Alves Piñeiro

FFOONNDDOO DDEE GGAARRAANNTTÍÍAA SSAALLAARRIIAALL

Real decreto 505/1985, do 6 de marzo, sobre organización e funcionamento do

Fondo de Garantía Salarial.

Real decreto 372/2001, do 6 de abril, polo que se modifica o Real decreto 505/1985,

do 6 de marzo, sobre organización e funcionamento do Fondo de Garantía Salarial.

ESTRUTURA ORGANIZATIVA

Un. A dirección e goberno do Fondo de Garantía Salarial, corresponde ao Consello

Reitor e á Secretaría Xeral.

Dous. Para a instrución dos correspondentes expedientes e para a realización das

oportunas actuacións subrogatorias, constituiranse unidades administrativas perifé-

ricas integradas nas direccións provinciais de traballo e seguridade social.

FUNCIÓNS DO CONSELLO REITOR

1. Elaborar os criterios de actuación do Fondo de Garantía Salarial.



2. Coñecer a evolución económica do organismo e propor ao Goberno, a través do

Ministerio de Traballo e Seguridade Social, as medidas oportunas para o cumpri-

mento dos seus fins.

3. Aprobar o anteproxecto de orzamentos e da súa liquidación anual.

4. Aprobar a memoria anual de actividades do organismo.

O Consello Reitor reunirase, logo da convocatoria da presidencia, polo menos dúas

veces ao ano, e por proposta da representación sindical ou empresarial.

COMPOSICIÓN:

É o órgano superior colexiado de dirección do Fondo de Garantía Salarial, integrado

pola Presidencia, catro representantes da Administración pública, cinco represen-

tantes das organizacións sindicais e cinco das empresariais, e unha secretaría.

O Consello Reitor está constituído por:

1. Presidencia: o/a secretario/a de Estado de Emprego.

2. Vogais:

— Pola Administración

▪ O/A director/a xeral de Emprego

▪ O/A director/a xeral da Inspección de Traballo e Seguridade Social

▪ O/A director/a xeral da Tesourería Xeral da Seguridade Social

▪ O/A director/a xeral do Traballo Autónomo, da Economía Social e da Res-

ponsabilidade Social das Empresas.

— Polas organizacións empresariais

▪ Cinco vogais en representación das organizacións patronais CEOE e CEPYME

— Polas organizacións sindicais

▪ Dous/dúas vogais en representación de UGT

▪ Un/unha vogal en representación de CCOO

▪ Un/unha vogal en representación de ELA-STV

▪ Un/unha vogal en representación da CIG

3. Secretario/a do Consello: a persoa titular da Secretaría Xeral do Fondo de Garan-

tía Salarial.


A Coruña: Felipe Martínez Ramonde


páxina 135

Lugo: Xosé Ramón Pérez Domínguez

Ourense: Pablo Guntiñas Fernández

Pontevedra: Ramón Hermida Mosquera

DIRECTORIO DE PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL xullo 2015 … · consello asesor de telecomunicaciÓns...

Documents

Transcript of DIRECTORIO DE PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL xullo 2015 … · consello asesor de telecomunicaciÓns...