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Dirección de Investigación Criminal e INTERPOL Julio de 2019
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Dirección de Investigación Criminal
e INTERPOLJulio de 2019
Área de Asistencia y Cooperación para Investigación Judicial
• Frente de Seguridad Empresarial
Importancia de la Corresponsabilidad con la
Seguridad Empresarial
: Responsabilidad compartida. (RAE)
Corresponsabilidad
SEGURIDAD
Desde la semántica posee su origen en la palabra
latina securitas / Securus.-securitas significa libre de
preocupaciones, sentirse a salvo de cualquier daño
que pueda ser causado por otros.
Seguridad pública y ciudadana
Función que emana desde la gobernabilidad del Estado.
Situación de tranquilidad y de libre ejercicio de los
derechos individuales, cuya protección efectiva se
encomienda a las fuerzas de orden público, que
comprometen activamente a la propia comunidad.
¿Cómo hacerlo?
FESEMSugerencias paraadoptar una culturacorporativacorresponsable con laseguridad
Empres
as
vincula
das
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GESTIÓN DE RIESGOS DE
FUENTE CRIMINAL
CULTURA DE LEGALIDAD Y
ÉTICA CORPORATIVA
CORRESPONSABILIDAD CON LA SEGURIDAD
CIUDADANA
APOYO EFECTIVO A LA INVESTIGACIÓN
CRIMINAL
Beneficios obtenidos por el sector productivo: con la adopción de esta cultura corporativa
Guía de Seguridad para los
Actores
de la Cadena de Suministro
V Edición -2016-
GESTIÓN DE RIESGOS DE
FUENTE CRIMINAL
11. Identificación2. Análisis y valoración3. Priorización4. Implementación de
Controles5. Monitoreo de efectividad
de controles6. Actualización de
contexto (dinámica criminal)
CULTURA DE LEGALIDAD Y
ÉTICA CORPORATIVA
Adopción de programas de transparenciay ética empresarial.
• Conflicto de intereses• Interacción con funcionarios o
servidores públicos• Contratos o acuerdos con terceras
personas• Donaciones y contribuciones
políticas • Líneas de transparencia e
integridad • Acciones correctivas• Disponer de canales de
divulgación y capacitación
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Respaldo institucional
1. Identificación y fortalecimiento de lazos de trabajo con su cuadrante
2. Difusión de campañas y recomendaciones
3. Liderazgo y participación en su localidad
4. Fomento de espacios corporativos por la seguridad
5. Reporte situaciones sospechosas oportunamente
6. Fomento en sus empleados competencias de cultura ciudadana y tolerancia social.
7. Disposición de canales de divulgación y capacitación de prevención de delitos que afectan a sus empleados
8. Adopción de medidas internas de prevención
9. Vinculación a los Frentes de Seguridad ciudadano
CORRESPONSABILIDAD CON LA SEGURIDAD
CIUDADANA
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Frente común contra la criminalidad
• Cultura colaborativa y de ágil apoyo
• Enlace idóneo
• Disposición de tecnologías confiables-
trazabilidad fidedigna
• Protocolos de reacción
• Fortalecimiento de competencias por cargos
• Cero tolerancia con la delincuencia
• Disuasión por acciones ejemplarizantes
• Impulso procesal y seguimiento activo de los
procesos investigativos
• Matrices de reporte que contengan información amplia y suficiente
APOYO EFECTIVO A LA
INVESTIGACIÓN CRIMINAL
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Formulación estratégica
Una alianza de relacionamiento estratégico, liderado por la Policía Nacional, con el fin de establecer formulas de trabajo mancomunado entre la institución y el sector empresarial, en pro de la seguridad y el control de los delitos que afectan al sector productivo del país.
¿Quiénes somos?
Brindar respuesta efectiva a las expectativas y necesidades de lacomunidad empresarial que intervienen en la cadena productivay comercial, encaminando los esfuerzos a optimizar lascondiciones de seguridad.
Objetivo
La Prevención, implica contrarrestar los factores de riesgo y las amenazas que las
generan.”
DIJINFrente de Seguridad
EmpresarialDITRAPrevención vial:
Transporte, usuarios
RISTRA
DIRANPrevención frente al tráfico de sustancias ilícitas.
DIASE
Yo no pago, yo denuncio
DIPRORed de
Educadores
Abre Tus Ojos
Anticipación
Promoción
Líne
as de
acción
DISEC
Amigos y padrinos del cuadrante
Jóvenes a lo bien Responsabilidad compartida
POLFASemilleros de
Legalidad
Líneas de acción en vinculación a la oferta institucional
Relación empresarial Relación gubernamental 1 2Focos
Transportadores, generadores de carga, operadores logísticos, empresas petroleras y de explotación
minera
Organizaciones y empresas que luchan contra la falsificación de libros, videogramas y fonogramas
Vigilancia y seguridad privada, administradores de riesgo, comunicaciones, seguimiento y monitoreo
satelital
Empresas productoras y comercializadoras de medicamentos, licor y autopartes
Sector financiero, asegurador y transportador de valores
Superintendencias
MinisteriosCámaras de
Comercio
Programa de fomento
empresarial a nivel internacional
Programas institucionales
Agremiaciones y organizaciones de
responsabilidad social
Modelo bifocal y multisectorial del Frente de Seguridad Empresarial
Actividades relevantes de FESEM-DIJIN
Vigencia 20192.548Empresas
vinculadas
• 523 Nivel Central
• 2.025 Nivel desconcentrado
Ejecución Iniciativa No. 2: socialización de análisis estratégicos del Centro Nacional de Análisis Criminal CENAC en delitos que afectan al empresario.
857Escenarios de capacitación
22.558 Empleados impactados
Jornadas de Sensibilización
Mesas técnicas sectoriales
Boletín Diario de Noticias
Suministro de Estadística Criminal
Socialización virtualPágina FSE Consultas de antecedentes judiciales
Servicio operador del FSE
Acompañamiento en Campo para la identificación y mitigación temprana
de Riesgos.
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Análisis criminológicos de delitos que afectan a las empresas
Análisis semestrales de ciberseguridad
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Ubicación laboral reserva activa
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Despliegue de procesos del Frente de Seguridad Empresarial
10 Criterios de permanenciaVerificación de los parámetros sobre los indicadores de permanencia al programa de Prevención, por parte de
los integrantes del Comité Técnico del Frente de Seguridad Empresarial
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Reporte obligatorio de denuncias al F.S.E.
Liderazgo participativo por la prevención.
Asistir anualmente a las capacitaciones.
Asistir al encuentro anual del F.S.E.
Informar oportunamente los cambios que pueda tener la empresa.
Cumplir con los requisitos anuales de actualización de información al F.S.E.
Cultura de verificación de antecedentes penales y/o estudios a clientes y empleados.
Participar activamente en la comunicaciones grupales, correos masivos y demás actividades que se realicen para difusión de información a nuestros afiliados (opcional por flota avantel.
Asistir mínimo anualmente a las Mesas Técnicas de Trabajo por líneas de negocio.
Respaldo con certificaciones de calidad.
Sistema de Gestión
Suministro de Información efectiva
10Criterios de
permanencia
Reporte de Siniestros y Preventivos
Asistencia capacitaciones
Suministro de denuncias Actualización documentos e información
Estudios de confiabilidad
Asistencia Mesas Técnicas
Participación Flota y/o Grupales de
Encuentro anual
Valor individualpuntos 10
Umbral mínimopuntos
60
Valor total puntos
100
14 EncuentrosNacionales
7 internacionales Manual de
Seguridad en el Transporte
Terrestre de Carga
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Manual de Seguridad para los
actores de la cadena logística
Manual de Seguridad en el
Transporte Terrestre de Carga
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Guía de Seguridad para los actores de
la cadena de Suministro
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Guía de seguridad para los actores de la cadena de
suministro
Estrategia Frente de Seguridad Empresarial
Tipos penales que afectan a los empresarios
Estafa Art 246
ExtorsiónArt. 244
Financiación del
TerrorismoArt 345
Hurto por medios
informáticos Art 269
Hurto en la cadena
de suministroArt 239
Lavado de ActivosArt 323
79 conductas penales
identificadas
Conductas tipificadas
en la Ley 599 de 2000
Emitir recomendaciones
y/obuenas prácticas
empresariales
El conocimiento del riesgo
criminal, le permite al
empresario,PREVENIR
Compilado en la VEdición de la Guía de seguridad para los actores de la
cadena de suministro
Tendencias en los delitos actuales en el sector empresarial
Recomendaciones
Priorización de casos con avances
investigativos
1 Focalizar esfuerzos
institucionales y obtención de
resultados
2 Correlación de información judicial entre despachos y
fiscales
Identificar redes
criminales por cada
región
Teniente LUZ AMPARO PINTO RIVERA
Frente Seguridad Empresarial
3232732171
dijin.arc-fesem@policía.gov.co
