DIPLOMADO EN COMPETENCIAS CLAVEPARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

COMPETENCIAS CLAVEPARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITALSi bien es cierto que estamos en medio de una revolución que lo está cambiando todo - la forma de producir, de consumir, de relacionarnos, los métodos, los canales de comunicación y, en esencia, el mundo - también debemos sentirnos alentados y motivados de poder protagonizar un momento disruptivo histórico, una nueva revolución industrial en la que avances como el Internet de las cosas, los medios digitales, las nuevas tecnologías, el Big Data y la conectividad, han derribado todas las fronteras posibles.

Este escenario exige la incorporación de perfiles profesionales distintos y la adaptación de los actuales, requiriendo personal cualificado para liderar y secundar la transformación digital. Esto hace necesario el rediseño los puestos de trabajo con foco hacia la economía digital, donde el análisis de competencias tiene que ir más allá de los conocimientos técnicos y el manejo de herramientas, para alcanzar un abanico de habilidades necesarias para adaptarse a este nuevo entorno.

¡Los profesionales tienen que cambiar la forma de pensar y actuar!

OBJETIVO GENERALA través de este diplomado, los participantes aprenderán sobre herramientas y habilidades socialesimprescindibles para relacionarse con los equipos de trabajo y los clientes, tales como la adaptación alcambio, accountability, persuasión y el storytelling, conocerán una visión general de los nuevos desafíosque plantea la economía digital y cómo enfrentarlos.

CURSOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS

CURSO NUEVAS TENDENCIAS EN ECONOMÍA DIGITALConocer las principales tecnologías de las 4ta. Revolución Industrial y su impacto en la vida de las personasy organizaciones; asumiendo los desafíos las relevantes en relación con el futuro del empleo y los negocios.

CURSO CREATIVIDAD E INNOVACIÓNAprender a encontrar soluciones originales a problemas del día a día. Potenciar el espíritu creativo para solucionar, facilitar y simplificar procesos, métodos y tareas que nos permitan progresar como profesionales, como empresa y como sociedad.

CURSO ADAPTACIÓN AL CAMBIO Y ACCOUNTABILITY PARA EL LIDERAZGOAprender a gestionar conductas específicas que modifican el comportamiento para adecuarse a nuevasestrategias. Aplicar herramientas para anticiparse a los cambios y problemas, reconociendo la importanciade la comunicación y empatía.

CURSO EL ARTE DE INFLUIR A TRAVÉS DE LA PERSUASIÓN Y STORYTELLINGAplicar técnicas de persuasión para presentar y defender de manera efectiva las buenas iniciativas.Aplicar técnicas de comunicación para inspirar a equipos y audiencias, entregando mensajes de altoimpacto.

Este diplomado cuenta con beneficio de franquicia tributaria.

*Sabantis se reservan el derecho de cambiar las fechas de inicio de sus programas, por actualización de la malla según los requerimientos del mercado.

A QUIÉN VA DIRIGIDOA personas de distintas disciplinas y perfiles, tales como: gestores de proyectos, consultores, emprendedores, líderes, jefaturas, gerentes y directivos, que busquen mantenerse vigentes ante los nuevos desafíos de la economía digital, creando valor para sus clientes y stakeholders.

METODOLOGÍAEl diplomado se imparte en modalidad 100% on-line, mediante una metodología ágil y práctica. Consta de 4 cursos con material audiovisual, de lectura, actividad didáctica de aprendizaje (gamificación) y evaluación.

120 $480.000Duración

ESPAÑOLIDIOMA

hrs

Valor con descuento

• Introducción. Evolución e Impacto de la Economía Digital• Desafíos y Oportunidades de la Economía Digital• Todos Conectados: Tecnologías que Conectan al Mundo• El Boom de Los Datos: La Era del Big Data• La Industria 4.0: Procesos Productivos Inteligentes• Nuevos Negocios Digitales• E- Government• Mirando el Futuro Próximo: TendenciasTecnológicas más Relevantes que Impactarán la Economía Digital

30Duración

hrs

INTRODUCCIÓNLa llamada 4ta Revolución y la transformación digital, han forjado nuevas modalidades de crear conocimiento, educar a la población y transmitir información. Han reestructurado la forma en que los países hacen negocios y rigen su economía, se gobiernan y comprometen políticamente. Han proporcionado la entrega rápida de ayuda humanitaria y asistencia sanitaria, y una nueva visión de protección del medio ambiente. ¡Hasta han creado nuevas formas de entretenimiento y ocio!

A través de este curso, mostraremos cómo en esta nueva era - donde la automatización y nuevas tecnologías traen consigo cambios radicales, transformando el futuro en el presente, y donde todo resulta incierto y desafiante - son las personas quienes, finalmente, conducen y hacen posible cualquier cambio. Es por eso que este aluvión tecnológico supone un reto para cada uno de nosotros, el de asimilar los conocimientos, actitudes y habilidades, y así aprovechar todas las ventajas que ofrece este nuevo escenario económico.

OBJETIVO DE APRENDIZAJEConocer las principales tecnologías de las 4ta. Revolución Industrial y su impacto en la vida de las personasy organizaciones; asumiendo los desafíos las relevantes en relación con el futuro del empleo y los negocios.

TEMÁTICAS DEL CURSO

CURSONUEVAS TENDENCIASEN ECONOMÍA DIGITALEVOLUCIÓN, CLAVES Y RETOSDE UN MUNDO CONECTADO

• Definiendo la Creatividad y la Innovación• Estilos de Creatividad / Estilos de Pensamiento• Características de la Creatividad / Barreras a la Creatividad• La Creatividad se puede Aprender• Cómo Promover la Innovación en la Empresa y en tu Equipo de Trabajo• Técnicas y Herramientas para Desarrollar la Creatividad • Lluvia de Ideas / Mapas Mentales • Diagrama de Flujo • Seis Sombreros para Pensar • SCAMPER • Sinéctica

30Duración

hrs

INTRODUCCIÓNLa creatividad y la innovación son dos elementos que se requieren cada vez más en el mercado laboral, paraofrecer soluciones viables y de alto impacto en las empresas. Frente a una industria competitiva y globalizada, las organizaciones buscan contar con trabajadores creativos y capaces de encontrar soluciones originales a problemas del día a día. Es decir, que posean una óptica y perspectiva nueva para la compañía.

La creatividad es una habilidad trascendental. Ser capaz de tenerla y fomentarla en las instituciones, permitirá incrementar las soluciones de valor, en un mercado cada vez más competitivo.

OBJETIVO DE APRENDIZAJE• Aprender a encontrar soluciones originales a problemas del día a día.• Potenciar el espíritu creativo para solucionar, facilitar y simplificar procesos, métodos y tareas que nos permitan progresar como profesionales, como empresa y como sociedad.

TEMÁTICAS DEL CURSO

CURSOCREATIVIDAD E INNOVACIÓNTÉCNICAS PARA ENCAUZAR LA CREATIVIDAD Y FAVORECER LA INNOVACIÓN

• Adaptación al Cambio y Flexibilidad• Empatía: La Otra Cara de la Moneda• Proactividad, Iniciativa y Aprendizaje Continuo• Resistencia al Cambio: 10 Estrategias para Vencerla• Accountability: Aprendiendo a ser Parte de la Solución• Generando Compromiso y Proactividad

30Duración

hrs

INTRODUCCIÓNLo único constante es el cambio y existe una necesidad vital para sobrevivir en un mundo cada vez más complejo y vertiginoso. Cuando te adaptas, logras aprendizaje, movimiento, evolución. Como decía Darwin, “la supervivencia del mundo animal está en su capacidad de adaptación ante los cambios”.

La adaptación es una competencia que se hace imprescindible en el mercado laboral actual, caracterizado por constantes reestructuraciones y por la búsqueda de un tipo de liderazgo constructivo e inspirador. Las empresas necesitan, hoy más que nunca, equipos capaces de adaptarse a los cambios e incluso de anticiparse a ellos; colaboradores que tengan flexibilidad y sean proactivos para anticiparse y gestionar de forma ágil y eficiente los movimientos permanentes del mundo laboral.

OBJETIVO DE APRENDIZAJE• Aprender a gestionar conductas específicas que modifican el comportamiento para adecuarse a nuevas estrategias.• Aplicar herramientas para anticiparse a los cambios y problemas, reconociendo la importancia de la comunicación y empatía.

TEMÁTICAS DEL CURSO

CURSOADAPTACIÓN AL CAMBIO YACCOUNTABILITYPARA EL LIDERAZGO

• Aprendiendo a Convencer• El Arte de Persuadir• Persuasión y Liderazgo• Storytelling: Las Historias Convencen Más de que los Datos• Construyendo tu Storytelling

30Duración

hrs

INTRODUCCIÓNSabemos que lo más valioso de una organización son las personas y las ideas que estas producen. Por lo tanto, no podemos permitir que buenas iniciativas se pierdan por no saber presentarlas y/o defenderlas adecuadamente.

Si de lo que se trata es de involucrar, convencer y conducir a los equipos, sin la necesidad de echar mano al poder coercitivo, persuadir es el único recurso viable para conseguirlo. Sin la presencia de la persuasión, no existe el liderazgo.

En este curso exploraremos la comunicación persuasiva como un determinante del éxito de cualquier proyecto, marcando la diferencia entre alcanzar o no los objetivos.

OBJETIVO DE APRENDIZAJE• Aplicar técnicas de persuasión para presentar y defender de manera efectiva las buenas iniciativas.• Aplicar técnicas de comunicación para inspirar a equipos y audiencias, entregando mensajes de alto impacto.

TEMÁTICAS DEL CURSO

CURSOEL ARTE DE INFLUIR A TRAVÉS DE LA PERSUASIÓN Y EL STORYTELLINGTÉCNICAS Y ESTRATEGIASPARA GENERAR ACCIÓN