Dimensionamiento Cara a Cara

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Page 2: Dimensionamiento Cara a Cara

• Introducción estrategia multicanal

• Resumen de la función de dimensionamiento de los canales de atención

• El proceso de dimensionamiento

• Mejores practicas del proceso de dimensionamiento

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Page 4: Dimensionamiento Cara a Cara

Clientes

Tiendas kiosko Catalogos Call center Web/E-mail mobile

• Los clientes desean interactuar por medios diferentes

• Cada canal tiene un conjunto de beneficios diferentes

Costo por transacción

Conveniencia de tiempo y lugar

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• Combinar las fortalezas de cada canal con las preferencias y valor de los segmentos de clientes

• Maximizar la eficiencia en costo de los canales integrados

• Gestionar el conflicto entre canales

• Implementar un framework unificado de transacciones (tecnología y procesos)

• Desarrollar una experiencia consistente en todos los canales

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Variables

Criticas

Voces (Percepción)

Satisfacción

usuarios

Servicio (Velocidad)

Calidad (Precisión) Eficiencia

(Costo)

Satisfacción

Clientes

RRHH Rotación

Ausentismo

Un adecuado diseño +

Gestión balanceada de operaciones de atención

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• Determinar y asignar el número correcto de recursos, en el momento correcto, para responder a los requerimientos de la demanda de clientes

• Conciliar la demanda de transacciones con la capacidad para atender en diferentes tipos de operaciones incluyendo servicios de front office (call center, oficinas y puntos de atención) y operaciones de back office (procesos de crédito, quejas y reclamos etc.)

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Hora del dia

RAC

10

15

20

25

30

35

40

Staff Programado Demanda serv.

Sobre planificación

Sub planificación

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Variables

Criticas

Voces (Percepción)

Satisfacción

usuarios

Servicio (Velocidad)

Calidad (Precisión) Eficiencia

(Costo)

Satisfacción

Clientes

RRHH Rotación

Ausentismo

Sobre planificación Sub planificación

Gestión balanceada de operaciones de atención

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Población a atender

• Llamadas

• Visitas (cara a cara)

• Documentos

• Paquetes de datos

• Etc

Configuración de cola

• 1 cola

• Múltiples colas

• 1 etapa

• Múltiples etapas

Numero de estaciones de

servicio

• 1 estación de servicio

• Múltiples estaciones

Disciplina de cola

• FIFO

• LIFO

• SKILL

• PRIORITY

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Múltiples Colas

Múltiples Puntos de Servicios

Cola Única

Único Punto de Servicio

Cola Única

Múltiples Puntos de Servicios

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Call center

• Cola virtual

• Umbral SL aprox 20 seg

• Una cola múltiples estaciones (ACD)

• Gran cantidad de estaciones de atencion

• Disciplina de cola mas flexible (FIFO, SKILL, PRIORITY)

• Pocos grupos de CC, fisica/virtualmente cerca

Puntos físicos de atención

(cara a cara)

• Cola física

• Umbral SL varios minutos

• Diversidad de configuraciones (1 /Mult, 1/M fases)

• Limitada capacidad de estaciones (cola física)

• Usualmente FIFO

• Múltiples oficinas, retiradas entre si

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• Call center: cola virtual

• Puntos físicos de atención: Cola física

LLKJ

JKLL

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• Prearribo – Citas o turnos preasignados

• Arribo – Asignación de la cola correcta – Verificación de elegibilidad

• Espera – Realizar actividades pre-transacción

(diligenciamiento) – Actividades comerciales – Medios de entretenimiento /

informativos (LCD, Display, Internet, etc) – Diligenciamiento de formas – Información de productos – Actualización de datos

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• Pronosticar la demanda de transacciones del servicio (llamadas, visitas, PQRs etc) Pronostico

• Determinar el numero de recursos necesarios (personas, estaciones, espacios físicos) para atender las transacciones

Planificación

• Asignar los recursos determinados según el comportamiento de la demanda por meses, semanas, días y horas… definir horarios

Programación

• Medir en la operación el comportamiento real de la demanda de transacciones y de la oferta y corregir desviaciones

Adherencia y GTR

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• Pronostico y planificación a periodos superiores a 3 meses

• Fundamental para variaciones de recursos (contratar personas, adecuar espacios físicos, comprar tecnología)

• Proceso de pronostico de alta complejidad

Dimensionamiento de largo plazo

• Parte del pronostico de largo plazo y define un pronostico, planificación y programación en periodos de intrames e intradia

• Se concentra en programar el recurso y definir los turnos

Dimensionamiento de corto plazo

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• Pronostico de la demanda – Se pronostica numero de atenciones/transacciones/llamadas

– Se pronostica la duración de las transacciones

– Métrica de performance

• Precisión de pronostico: media de las diferencias entre el valor pronosticado y el real

• Benchmarking: planificación >90% y programación >75%

– Proceso similar en Call Center y puntos de atención físicos

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• Planificación (Determinación de personas y recursos físicos) – Dos filosofías: ¿basado en el nivel de servicio o en la eficiencia?

– Como se determina el nivel de servicio meta?

– Se deben utilizar reductores del recurso (tiempo no productivo): ausentismo, vacaciones, descansos, entrenamientos, coaching, labores administrativas.

– Se utilizan formulas basadas en distribución de frecuencias:

• Call center: Formulas de Erlang para colas únicas con múltiples estaciones de servicio

• Puntos de atención físicos: según la configuración de las colas (markov, poisson)

– Métrica de performance: utilización de RACs (tiempo productivo sobre el tiempo pagado), benchmarking >85%

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• Programación de personal – Flexibilidad en modalidades de contratación y turnos (tiempo

completo, parcial, por días, por temporadas)

– Preferencias de los RACs: horarios disponibles, días de trabajo, excepciones (incapacidades, licencias, calamidades)

– Restricciones legales: compensatorios, jornada máxima

– Métricas de desempeño: cobertura de programación <20%, precisión y puntualidad de los turnos

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• Gestión en tiempo real – Medición de adherencias al turno, a la duración, al volumen

– Monitoreo de eventos no pronosticables: aplicaciones lentas o no disponibles, daño de equipos, eventos de alteración de la demanda

– Alerta temprana de desviaciones y coordinación de reacción

– Posibles reacciones: extensión y recorte de turnos, aumento de RACs, cambios de procedimiento, control a RACs

– Métricas de desempeño: adherencia al turno >98%

• Métricas finales de resultado: – Niveles de servicio (puntualidad) mensual

– Estabilidad de niveles de servicio por intervalo de una hora (mas del 70% de los intervalos prime +.10% SL)

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