DILEMAS DE LA AUTORREGULACIÓN

RESPONSABILIDAD SOCIAL: DIMENSIÓN INTERNACIONAL

No obligadas directamente por el Dº Internacional de los DDHH.

Surgimiento de cadenas de suministro globales

Empresas y Derechos Humanos

ANTECEDENTES

Informes de sostenibilidad publicados en el periodo 1992-2012

100 despidos en marzo y junio 2007 en la empresa peruana TOPY TOP SA. Es necesaria una urgente intervención sindical y empresarial desde España en defensa de la libertad sindical en esta empresa peruana para conseguir la readmisión de los despedidos.

Proveedora de las multinacionales INDITEX y GAP

TOPY TOP es una empresa peruana con tres plantas de producción, una plantilla total de 4.570 trabajadores, que produce unos 3 millones de prendas al mes, y que exporta el 70% de su producción. Entre sus principales clientes están INDITEX (para quien fabrica prendas de las marcas ZARA y PULL&BEAR principalmente) y GAP. El régimen de trabajo habitual en las secciones de costura y corte ha venido siendo habitualmente de 12 horas diarias en turnos de día y noche los 365 días del año, aunque en la hoja de salarios constaban 48 semanales, percibiendo una retribución semanal neta en torno a 170 soles (42,5 €uros).

¿Qué hacemos entonces? I. Internacional

o2011. Principios Rectores Empresa y DDHH. Naciones Unidas. OCDE. Líneas Directrices. Incorpora Capítulo de DDHH

o2016. Varias declaraciones institucionales

oDesde 2014. ¿Un Tratado Internacional?

II. En otros países

• Francia. Aprobación Ley Debida Diligencia(DD). 2017

• Planes Nacionales E&DDHH. 2016: EEUU, Suiza, Italia, Alemania.

• Suiza. Iniciativa popular sobre DD

• UK. Modern Slavery Act

• Holanda. Iniciativa parlamentaria DD en trabajo infantil

19

DILEMAS DE LA AUTORREGULACIÓN

Retos

INFORMACIÓN EN

TIEMPO REAL AL

CONSUMIDOR

“Normas sobre las responsabilidades de las empresas transnacionales y otras empresas comerciales en la esfera de los

derechos humanos” de N.Unidas +

Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos (J. Ruggie)

+ Convención de las Naciones Unidas contra la corrupción

+ Directrices de Naciones Unidas sobre la protección del

consumidor

AA1000 – Assurance Standard

Gobierno Corporativo

MODELO DE ANÁLISIS Y HERRAMIENTAS

Código Aldama +

Recomendaciones CNMV +

Sarbanes Oxley (Canal anónimo) +

Código Unificado de Buen Gobierno CNMV “Código Conthe”

GRI 2002 +

GRI 2006-G3 +

Suplementos sectoriales

Real Decreto 1080/91 del 5 de julio +

Listado de OCDE de 25/03/2010 +

Tax Justice Network (noviembre 2009) +

Lista del Parlamento Europeo, informe Hamon (marzo 2009)

Paraísos Fiscales

MODELO DE ANÁLISIS Y HERRAMIENTAS

SI= 1/NO=0 VALORACIÓN (0-

4)ALCANCE PROGRESIÓN

COR_1 UN 61-67

¿Se compromtete a luchar contra

la corrupción y a colaborar con

las instituciones (gobiernos,

agencias de la ONU, sociedad

civil…) en sus esfuerzos para

prevenir y erradicar dichas

prácticas?

1 2

Firma pacto mundial.

La corrupción en su matriz de materialidad

está interna y externamente muy poco

valorado. Pág 15.

COR_2 UN.66

La empresa informa sobre cómo

lucha contra el blanqueo de

dinero en su esfera de actividad

0 0NO nombra el blanqueo en todo el informe

de RSC.

COR_3UN.62

SO1 A 4.

La empresa aporta información

sobre sus Códigos de conducta

sobre anticorrupción y soborno

0 1

Señala tener una norma y procedimieto de

gestión de fraude y corrupción, pero en la

web no se encuentra. Identico caso que

con el código ético.

COR_4SO-05

G3

Cantidad de dinero donado a

instituciones y partidos políticos

cuya función principal sea

finacialos a ellos y a sus

candidatos

0 1No informa. Señala que compra en los

Centros Especiales de Trabajo.

COR_5SO-03

GRI

Descripción de la política y

sistemas de

gestión/procedimientos, así

como de los mecanismos de

cumplimiento dedicados a las

contribuciones y los instrumentos

de presión política

0 1 Compromiso genérico del pacto mundial.

NOTA PARA EL ANÁLISIS:

· Los cuadros color naranja. Valoración doble: cuantitativa (0-4) y la cualitativa (SI=1/NO=0). Para ello se cuenta con las indicaciones de ayuda mostradas en la

columna con ese título (AYUDA) y también en los cuadros que se despliegan al pasar el cursor por encima de cada indicador (COR_1, 3, 4 y 7).

· Los cuadros color blanco muestran indicadores cuantitativos en los que es necesario valorar su existencia, el alcance y la progresión. Para ello, se cuenta con las

indicaciones que aparecen en los menús que se despliegan al pasar el cursor por encima de los títulos (SI/NO, ALCANCE, PROGRESIÓN), así como una serie de

aspectos a tener en cuenta para la valoración de cada indicador, descritos en la pestaña AYUDA_VALORATIVOS_CORRUPCION, y que pretenden ser una guía para la

valoración numérica del esfuerzo de la empresa con respecto a ese indicador. También se dan indicaciones sobre documentos de referencia y dónde encontrar la

información en los cuadros que se despliegan al pasar el cursor por encima de cada indicador (COR_2, 5, 6 y 8).

CRITERIODEFINICIÓN Y

JUSTIFICACIÓN

INDICADORES DE DECISIÓN SOBRE EL

CRITERIO

VALORACIÓN PARA LA TOMA DE DECISIÓN CONCLUSIONE

S POR

INDICADOR

CONCLUSIONE

S POR

ASPECTO

CRITERIOS VALORATIVOS CORRUPCIÓN

DIMENSIÓN

CORR

UPCI

ÓN

SE ATRATA DE

EVALUAR LA

TRANSPARENCIA EN

LAS APOTACIONES A

PARTIDOS POLÍTICOS

La información se obtiene de web,

memoria de RSC, organismo

supervisor, otras fuentes. Especificar la

fuente y donde parece la información

de manera concreta. Por ejemplo:

memoria de RSC, pg….

Compromiso Anti-

Corrupción y

Contribución

Transparente

La corrupción socava el

contexto ético y puede

tener como

consecuencias la

violación de los derechos

humanos, el deterioro de

procesos políticos y el

daño en el

medioambiente, puede

desvirtuar la competencia,

la distribución de la

riqueza y el crecimiento

económico.

Contribuciones

políticas

VALORACIONES Y EJES DE ANÁLISIS

RESULTADOS DEL ESTUDIO

COD. FISCALIDAD NÚMERO

EMPRESAS %

I.C.1 Tiene presencia en paraísos fiscales 35 100,0%

I.C.2

En el caso de que la empresa tenga operaciones en paraísos fiscales, ¿es

transparente a la hora de informar sobre el tipo de actividad y volumen de

negocio generado y sobre sus planes futuros con respecto a su presencia en

estos países?

0 0,0%

I.C.3.1 ¿Publica de forma transparente los impuestos pagados en cada uno de los

países en los que opera? 1 2,9%

I.C.3.2 ¿Publica de forma transparente las subvenciones recibidas en cada uno de los

países en los que opera? 0 0,0%

I.C.4 Informa de la estrategia y política fiscal 7 20,0%

I.C.5 Informa de las exenciones y créditos fiscales 0 0,0%

LA RECAUDACIÓN DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES

Evolución de recaudación tributaria por tipo de impuesto 2007 - 2015

Fuente: Informes de recaudación tributaria de la Agencia Tributaria 2007 a 2014 y presentación de PGE 2016

TERRITORIOS CON MÁS FILIALES DE EMPRESAS DEL IBEX

o El destino favorito de las empresas sigue siendo Delaware, con 417 filiales, un 45% del total.

En 2014 el número de sociedades dependientes de empresas del IBEX 35 domiciliadas en Delaware (EEUU) fue de 417 , se ha duplicado el número de las identificadas en 2012.

De las 2 sociedades dependientes domiciliadas en Delaware, según el análisis realizado 312 (el 75%) comparten las mismas dos direcciones postales en la pequeña ciudad de Wilmington (70.000 habitantes).

Según un artículo publicado por el New York Times el 30 de junio de 2012, en este domicilio de Delaware, edificio de una planta (foto superior), estaban registradas más de 285.00 empresas.

CONCLUSIONES SOBRE CONTENIDOS RSC Indicadores económicos

1209 Orange Street Wilmington, Delaware 19802 (Corporation Trust Center)

192 sociedades participadas por empresas del IBEX35: BANCO SANTANDER 45, BBVA 24; ACCIONA: 18; ACS 29, BBVA 23, REPSOL 4aRCELOR Mittal: 7, OHL: 5; FERROVIAL 31,

2711 Centreville Road, Suite 400, Wilmington, Delaware, 19808, (Corporation Service Company)

120 sociedades participadas por empresas del IBEX35: ABERTIS 6, ABENGOA 7, BANCO SANTANDER 23, ACS 16, REPSOL 9, IBERDROLA: 44,

Ugland House en Cayman Islands. Hay registradas más de 12.000 compañías.

Guillaume Kroll, un edificio de 4 plantas en Luxemburgo alberga 1.600

empresas

• Descripción de la estructura fiscal del grupo y sus empresas. • Principios que rigen la constitución de nuevas compañías y descripción de los criterios para aprobar la

constitución o compra de aquellas situadas en paraísos fiscales. • Mecanismos para evitar la constitución de sociedades con fines de elusión fiscal. • Criterios para la consideración de territorios como paraísos fiscales o países de riesgo desde el punto de

vista fiscal (baja fiscalidad, exenciones extraordinarias, poca transparencia). • Información sobre actividades en territorios considerados paraísos fiscales o con riesgo de actividades de

elusión fiscal. • Principios para la fijación de precios de productos y servicios entre empresas del grupo y mecanismos de

control. • Principios para la fijación de condiciones de préstamo intragrupo y mecanismos de control. • Responsabilidades en el diseño, aprobación, supervisión, control y evaluación de la estrategia fiscal.

Riesgo sobre Cambio Climático

Índice de vulnerabilidad al Cambio Climático 2012 Este mapa ha sido cedido por Maplecroft (http://maplecroft.com)

Según el índice de Riesgo Climático de Germanwatch del año 2014, se puede concluir que las empresas del IBEX operan o tienen presencia en 21 países con un riesgo extremo, y 34 de las 35 están situadas en al menos uno de dichos territorios. Por otro lado, en los países considerados con riesgo alto, la lista es de 32 estados con presencia española, teniendo las 35 empresas presencia en al menos uno de esos territorios.

Nº de empresas en Países con un Nivel Extremo de Riesgo Ambiental

País Nº Empresas

Liberia 2

Sierra leona 1

Sudán 1

Nº de empresas en Países con un Nivel Extremo en Riesgo Climático

País Nº Empresas

EEUU 25

Colombia 22

Perú 22

China 19

Rumanía 14

Rusia 12

Bulgaria 11

Filipinas 7

Croacia 7

Ucrania 7

Kenia 6

Bosnia Herzegovina 6

Vietnam 5

Paraguay 5

Otros países (7) 16

Nº de empresas en Países con un Nivel Alto de Riesgo Ambiental

País Nº Empresas

Perú 22

India 20

Argentina 20

China 19

Guatemala 9

Omán 8

Filipinas 7

Angola 7

Ucrania 7

Kenia 6

El Salvador 6

Honduras 6

Bosnia Herzegovina 6

Vietnam 5

Paraguay 5

Otros países (21) 33

CONCLUSIONES SOBRE CONTENIDOS RSC Indicadores medioambientales

COD. MEDIO AMBIENTE NÚMERO

EMPRESAS %

I.C.6 ¿Se compromete con el respeto a la normativa

internacional y las leyes nacionales asegurando su cumplimiento?

31 88,6%

I.C.7 Dispone de una política medioambiental 22 62,9%

I.C.8

¿Se compromete la organización con el principio de prevención y contempla medidas preventivas para

evitar o mitigar los impactos negativos que pudieran producirse debido a la materialización de un riesgo,

derivado de sus actividades y decisiones?

20 57,1%

I.C.9 ¿Se compromete la organización con la aplicación

del principio de precaución? 7 20,0%

I.C.10 ¿Conoce y declara cuáles son sus principales riesgos

en materia medioambiental? 11 31,4%

I.C.11 ¿Cuenta con objetivos claros identificados sobre sus principales retos en materia ambiental y presenta

información sobre avances? 16 45,7%

I.C.12 Impactos ambientales significativos de los

principales productos y servicios 10 28,6%

I.C.13

Episodios de multas asociados a incumplimientos de los convenios/tratados/declaraciones de aplicación

internacional, normativas locales, regionales, subnacionales y nacionales asociadas a los temas

ambientales.

16 45,7%

I.C.14 Actuación de los proveedores en relación a los

aspectos medioambientales 16 45,7%

La Eurocámara insta a la Comisión y al

BEI a que "tomen medidas a fin de

evitar que los ciudadanos españoles

tengan que abonar, bien mediante un

déficit público más elevado, bien

mediante el aumento de los costes de

la energía, 1.300 millones de euros en

compensaciones por un proyecto

precedido de una evaluación

desastrosa". Finalmente, el Parlamento

pide a la Comisión "que siga las

recomendaciones del Defensor del

Pueblo Europeo e investigue si las

decisiones del Gobierno español sobre

Castor pueden considerarse ayuda estatal prohibida".

Consecuencias de no aplicar el principio de precaución

Riesgo sobre la Libertad de Asociación y Negociación Colectiva

Presencia en Países con Nivel Extremo en el Índice Global de

Derechos Laborales

País Nº Empresas

Colombia 19

China 18

India 15

Turquía 15

Arabia Saudí 14

Grecia 13

Emiratos Árabes Unidos 12

Argelia 12

Egipto 10

Guatemala 8

Malasia 6

Catar 5

Corea del Sur 5

Filipinas 5

Ucrania 5

Libia 3

Nigeria 3

Camboya 1

Laos 1

Siria 1

Costa de Marfil 1

Sudán 1

Zimbabue 1

Según el Índice Global de los Derechos de la Confederación Sindical Internacional del 2014, se puede concluir que las empresas del IBEX operan o tienen presencia en

21 países con una calificación extrema, en los que 32 de las 35 empresas están situadas en al menos uno de dichos países. Los países con mayor número de empresas son Colombia (22), China (19), Argelia (17), Emiratos Árabes Unidos (17), Turquía (16), India (20), Arabia Saudí (15) y Grecia

(15).

En los países considerados con riesgo alto, la lista se amplía a un total de 22 países con presencia española, estando 34 de las 35 en al menos uno de esos territorios. En los que el mayor número de empresas se da en países como México (30), EEUU (25), Perú (22), Argentina (20), Marruecos (18), o Panamá (13).

CONCLUSIONES SOBRE CONTENIDOS RSC Derechos laborales

COD. DERECHOS TRABAJADORES NÚMERO

EMPRESAS %

I.C.24 Desglose del colectivo de trabajadores, por

regiones/país, situación, tipo de contratación, modalidad de contrato

9 25,7%

I.C.24.1 La empresa aporta información desglosada por país

del número de personas contratadas a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT)

0 0,0%

I.C.24.2 La empresa aporta información del número de

trabajadores subcontratados de los contratistas y/o trabajadores por cuenta propia

0 0,0%

I.C.25 Gastos salariales por países 1 2,9%

I.C.26 La empresa reconoce expresamente el derecho a la

libertad de asociación de los trabajadores 25 71,4%

I.C.27 La empresa reconoce expresamente el derecho a la

negociación colectiva 21 60,0%

I.C.28

La empresa protege los derechos de los trabajadores frente a procedimientos vigentes en países que no apliquen en su totalidad las normas internacionales relativas a la libertad de asociación

y el derecho a la sindicación y a la negociación colectiva (internamente y en toda su cadena

productiva)

6 17,1%

I.C.29

¿Se compromete a que ningún trabajador sea objeto de ninguna forma de discriminación,

maltrato o acoso sexual, psicológico, verbal o por motivos de discapacidad, género, raza, ideología,

sexualidad, etc.?

30 85,7%

I.C.30 La empresa aporta información comparativa entre

salario hombre mujer por escalas profesionales 13 37,1%

I.C.31 ¿La empresa proporciona a sus trabajadores un

entorno laboral seguro y saludable? 19 54,3%

Mapa de Riesgos en Derechos Humanos

Riesgo en Derechos Humanos Este mapa ha sido cedido por Maplecroft (http:// maplecroft.com)

Queda prohibido su uso o reproducción sin el permiso expreso de Maplecroft.

Mapa de Riesgos en Trabajo Infantil

Vulneraciones de Trabajo infantil Este mapa ha sido cedido por Maplecroft (http://www.maplecroft.com) Las leyendas del mapa han sido traducidas por Sustentia. Queda prohibido su uso o reproducción sin el permiso expreso de Maplecroft.

Mapa de Riesgos Pueblos Indígenas

Según el Índice de Maplecroft sobre Riesgo en Vulneración de los Derechos Humanos del año 2014, se puede concluir que las empresas del IBEX operan o tienen presencia en 20 países considerados de riesgo extremo y 32 de las 35 empresas están en al menos uno de estos territorios. Los países en riesgo extremo con el mayor número de empresas son México (30), Colombia (22), India (20), China (19), Arabia Saudí (15), Rusia (12) y Egipto (11). En los países considerados con riesgo alto, la lista se amplía a un total de 47 países con presencia española, estando 32 de las 35 en al menos uno de esos territorios. En los que el mayor número de empresas se da en países como Brasil (25), Perú (22), Marruecos (18), Emiratos Árabes Unidos (17), Argelia (17), Turquía (16), Venezuela (14).

Nº de empresas en Países con un Riesgo Extremo de Vulneración de los DDHH

País Nº Empresas

México 30

Colombia 22

India 20

China 19

Arabia Saudí 15

Rusia 12

Egipto 11

Hong Kong (China) 8

Filipinas 7

Otros países (11) 20

Nº de empresas en Países con un Riesgo Alto de Vulneración de los DDHH

País Nº Empresas

Brasil 25

Perú 22

Marruecos 18

Emiratos Árabes Unidos 17

Argelia 17

Turquía 16

Venezuela 14

Sudáfrica 12

Ecuador 12

República Dominicana 11

Guatemala 9

Catar 8

Omán 8

Bolivia 8

Israel 7

Malasia 7

Angola 7

Ucrania 7

Kenia 6

Túnez 6

El Salvador 6

Honduras 6

Nicaragua 6

Kazajistán 5

Vietnam 5

Paraguay 5

Otros países (21) 45

CONCLUSIONES SOBRE CONTENIDOS RSC Derechos Humanos

COD. DERECHOS HUMANOS NÚMERO

EMPRESAS %

I.C.15

Compromiso de respetar los derechos humanos por igual en las actividades que tienen lugar en el país de origen y en cualquier otro país en el que realice

sus actividades

23 65,7%

I.C.16 ¿Cuenta con políticas y procedimientos concretos que garanticen el cumplimiento por parte de la

empresa de su compromiso en materia de DDHH? 14 40,0%

I.C.17 La empresa informa de los riesgos sobre los DDHH por sus propias actividades o como resultado de

sus relaciones comerciales 4 11,4%

I.C.18 La empresa informa sobre las medidas que toma

para hacer frente a las consecuencias negativas de sus actividades sobre los derechos humanos

4 11,4%

I.C.19

La empresa informa sobre la existencia de mecanismos de acceso a remedio para las

personas víctimas de impactos en DDHH por sus actividades y como resultado de sus operaciones comerciales. Presenta información de los casos en

los que ha utilizado estos mecanismos

2 5,7%

I.C.20 Informa sobre cómo se posiciona en contra de

cualquier tipo de trabajo infantil tanto internamente como en toda la cadena productiva

21 60,0%

I.C.20.1 Informa sobre cómo se posiciona en contra de

cualquier tipo de trabajo forzoso tanto internamente como en toda la cadena productiva

19 54,3%

I.C.21 ¿Cuenta con políticas activas de control de sus

proveedores en materia de DDHH? 13 37,1%

I.C.22

¿Informa sobre el compromiso de respetar los derechos de las comunidades indígenas y

promueve políticas y procedimientos adecuados para llevar a la práctica ese compromiso?

5 20,8%

Mapa de Riesgos en Corrupción

Según el Índice de Percepción de la Corrupción de Transparencia Internacional del año 2014, se puede concluir que las empresas del IBEX operan o tienen presencia en 11 países considerados de riesgo extremo y 19 de las 35 empresas están en al menos uno de estos territorios.

CONCLUSIONES SOBRE CONTENIDOS RSC Corrupción

COD. CORRUPCIÓN NÚMERO

EMPRESAS %

I.C.32

¿Se compromete a luchar contra la corrupción y a colaborar con las instituciones (gobiernos, agencias de la ONU, sociedad civil…) en sus esfuerzos para

prevenir y erradicar dichas prácticas?

26 74,3%

I.C.33 La empresa aporta información sobre sus Códigos

de conducta sobre anticorrupción y soborno 27 77,1%

I.C.34 La empresa informa sobre cómo lucha contra el blanqueo de capitales en su esfera de actividad

12 34,3%

I.C.35

Descripción de la política y sistemas de gestión/procedimientos, así como de los

mecanismos de cumplimiento dedicados a las contribuciones y los instrumentos de presión

política

8 22,9%

I.C.36 Cantidad de dinero donado a instituciones y partidos políticos cuya función principal sea

financiarlos a ellos y a sus candidatos 11 31,4%

Nº de empresas en Países con Percepción Extrema de Corrupción

País Nº Empresas

Venezuela 14

Angola 7

Kenia 6

Paraguay 5

Libia 3

Siria 2

Irak 1

Yemen 1

Guinea Ecuatorial 1

Sudán 1

Zimbabue 1

CONCLUSIONES SOBRE CONTENIDOS RSC Protección del consumidor

COD. CONSUMO NÚMERO

EMPRESAS %

I.C.39

¿Se compromete la organización a no producir, distribuir, comercializar,

ni ofrecer productos potencialmente dañinos para los consumidores,

bien por su uso y manipulación, bien por los materiales/sustancias y/o

compuestos utilizados?

20 57,1%

I.C.40 ¿Cuenta con una política adecuada de distribución acorde con sus

objetivos y que facilite un acceso suficiente, teniendo en cuenta para ello

si se trata de un producto/servicio considerado básico? 7 50,0%

I.C.41 ¿Se compromete con algún código de conducta/buenas prácticas

comerciales o desarrolla políticas de publicidad responsable? 20 57,1%

I.C.42 La empresa aporta información sobre mecanismos de solución de

reclamaciones y compensaciones a los consumidores 5 14,3%

I.C.43 Datos cuantitativos de reclamaciones, número de reclamaciones, causa

de las mismas, y resultado de la gestión 4 11,4%

I.C.44 La empresa aporta información sobre multas y/o sanciones de los

tribunales de la competencia relacionadas con posición dominante de

mercado, pacto de precios, reparto del mercado 4 11,4%

CONCLUSIONES SOBRE SISTEMAS DE GESTIÓN RSC

• No existe información que evidencie un sistema de gestión de la RSC. Despliegue del sistema de gestión: desconexión entre compromisos adquiridos, procedimientos, impactos y resultados del ejercicio.

• Limitaciones en alcance de las operaciones pero, sobre todo, respecto al alcance geográfico, ausencia de información en países con mayor riesgo de vulneración de derechos. No se trabaja en modelos comparativos entre países y compañías.

• Ausencia de información sobre sistemas de gestión de la cadena de valor para controlar desempeño medioambiental y en derechos humanos. A veces exigen certificaciones que en muchos casos no aseguran requisitos sobre aspectos e impactos mínimos.

• Escasa integración de aspectos (económico-ambiental-social) y transversalidad de la gestión de la RSC. No mención a tensiones (trade-offs) en la gestión de la RSC

• Muy escasas evidencias sobre los sistemas de relación con las partes interesadas y los resultados de la misma. No se incorpora la voz de las partes interesadas. Se ignoran partes interesadas tan relevantes como sindicatos.

• Escasa información relevante sobre impactos sociales, ambientales y en derechos humanos de las operaciones. Información sólo en carácter positivo, como acciones de reparación, pero sin explicar el daño causado. “no desarrolla operaciones con impacto negativo sobre las comunidades locales, no se ponen en marcha acciones destinadas a mitigar o prevenir dichos impactos”

• Enfoque de comunicación no de rendición de cuentas

COD. COMUNIDAD NÚMERO

EMPRESAS %

I.C.37 ¿Informa si cuenta con un sistema de evaluación y gestión de riesgos e impactos económicos, sociales

y ambientales en la comunidad local? 7 20,0%

I.C.38

¿La organización se compromete a integrar en sus objetivos de empresa las expectativas y

necesidades de sus grupos de interés, así como respetar los procesos de toma de decisiones y usos y costumbres en el ámbito local, siempre y cuando

éstos no supongan una vulneración de los derechos humanos, y establece los mecanismos

adecuados?

15 42,9%

GOBIERNO CORPORATIVO

Mapa de Riesgos en Gobierno Corporativo

CONCLUSIONES SOBRE GOBIERNO CORPORATIVO

COD. GOBIERNO CORPORATIVO NÚMERO EMPRESAS %

I.C.45 El reglamento del consejo establece el número máximo de consejos de

sociedades de los que pueden formar parte sus consejeros 10 28,6%

I.C.46 Se informa sobre si se tienen o no medidas de blindaje respecto a los puestos de

la Administración y Consejo que existen en la organización 15 42,9%

I.C.46.1 ¿Limita el importe máximo de indemnización en caso de existencia de medidas de

blindaje respecto a los puestos de la Administración, Consejo y equipo directivo

que existen en la organización? 8 27,6%

I.C.47 Establecimiento de canal de denuncias (confidencial) para empleados 35 100%

I.C.48 Establecimiento de canal anónimo para que todas las partes interesadas puedan

denunciar comportamientos financieros irregulares o poco éticos 12 34,3%

I.C.49 Se explica que se pretende un número adecuado de mujeres en el consejo 12 34,3%

I.C.50 ¿Existe un sistema de remuneración variable que tenga en consideración

aspectos no financieros relacionados con objetivos sociales y medioambientales? 6 17,1%

I.C.51 Al menos la mitad de los consejeros son realmente independientes 5 14,3%

I.C.52 Que la política de control y gestión de riesgos identifique los riesgos sociales y

medioambientales 11 31,4%

I.C.53 ¿Tiene la política de responsabilidad social corporativa aprobada por el consejo

de administración que incluya los principios o compromisos que la empresa

asuma voluntariamente en su relación con los distintos grupos de interés? 18 51,4%

La calidad de la información publicada todavía dista mucho de los mínimos necesarios para un ejercicio de rendición de

cuentas

La información no siempre es relevante con la actividad, la presencia geográfica, los riesgos e impactos de su RSC

No existe una estructura común que permita comparar gestiones, resultados e impactos, ni temporalmente, ni entre

empresas, ni entre países. Los niveles de agregación y desagregación son arbitrarios, y no técnicamente relevantes

respecto RSC

Pesa más un información narrativa, positiva, genérica y muy extensa, que una información cuantitativa y concreta

Hay un objetivo de comunicación y marketing, más que de rendición de cuentas de la gestión, en un ejercicio y perímetro

concreto

Prevalece la información de compromisos genéricos asumidos, sobre evidencias de la implantación, cumplimiento,

adecuación y grado de eficacia de los mismos en el ejercicio

La materialidad sobre la información es arbitraria, no se evidencia que se enfoque en riesgos e impactos sobre derechos de

las partes interesadas. No se evidencia de inclusión de partes interesadas, concretas, afectadas

Es necesario un marco normativo de rendición cuentas sobre impactos y riesgos sobre derechos en aspectos de la RSC

(económico, social y ambiental), y alineado con las iniciativas europeas e internacionales

CONCLUSIONES GLOBALES

Qué opinión hay de los informes y

su verificación

Para Wheeler y Elkington (2001 ) el desarrollo de la verificación se ha convertido

en un gran negocio para las empresas consultoras que compiten entre ellas para

ganar cuota de mercado.

Qué opinan los académicos

Y los inversores:

Los ciudadanos:

En el estudio “Tomorrow’s investment rules Global survey of institutional investors on non-financial performance” (2013) realizado por EY Building a Better Working World en base a la encuesta 163 instituciones financieras, entre los que figuran Bancos, empresas de seguros y gestoras de fondos, apunta que un 92% de los inversores responden que la actual declaración que aparece en los informes de sostenibilidad no es suficiente para garantizar la fiabilidad de la información y abogan, 84% de los encuestados, por una verificación externa independiente y aprobación del informe en la

junta general de accionistas.

El eurobarometro 363 “How Companies Influence Our Society: Citizens´View” (Comisión Europea, 2013)

basado en una encuesta con una muestra de 32.000 personas a través de los 27 países miembros de la

Unión Europea (UE), señala que un 62% de los encuestados se siente no informado sobre el

comportamiento social y medioambiental de las empresas. Sin embargo, el 77% de los encuestados se

muestran muy interesados en conocer esa información. En España el porcentaje de desinformados es del 77% de los encuestados y los interesados en conocer cómo

se comportan las empresas alcanza al 75%.

Por qué?

ESCÁDALOS DE AUDITORAS

03

IMPORTANCIA DE LA AUDITORIA

La auditoría independiente es considerada como una parte integral del proceso de rendición de cuentas desde la perspectiva que aporta credibilidad a las partes

interesadas

1

"Piensa globalmente, actúa localmente"

"Otro mundo es posible"

"El Capitalismo que viene:

El eje troncal de los remedios debe ser una nueva

empresa responsable y sostenible"

PRINCIPIOS QUE DEBE CUMPLIR EL AUDITOR

La auditoría independiente es considerada como una parte

integral del proceso de rendición de cuentas desde la

perspectiva que aporta credibilidad a las partes

interesadas

INTEGRIDAD

Los tres principios están íntimamente relacionados entre sí; desde el momento en que se quiebra uno de ellos, los otros dos se verán directamente afectados.

INDEPENDENCIA

La independencia e imparcialidad dependen del grado de libertad del auditor para emitir un juicio fruto del proceso de auditoría. Riesgo se incrementa si la información objeto de verificación del auditor está relacionada con la sostenibilidad al no existir normativa que regule el ejercicio de la profesión, ni estándares y procedimientos a seguir establecidos que estén dotados de un elevado grado de aceptación

IMPARCIALIDAD El riesgo de imparcialidad e independencia en la empresa es menos controlable, sobre todo en materia de información ASG. Normalmente los conflictos con la imparcialidad del auditor vienen determinados por las relaciones económicas, aunque no exclusivamente, que mantienen con las empresas que contratan sus servicios

GRAN RETO: Una adecuada capacitación

técnica

Qué es o no material

MECANISMOS PARA ELIMINAR LA SUBJETIVIDAD

La verificación de la información ASG tiene un alto grado de complejidad debido a su enfoque abierto e inclusivo multistakeholder. Necesidad de integrar a partes interesadas. Su involucración genera credibilidad

GRUPOS DE INTERÉS

FORMACIÓN

imprescindible para asegurar que el proceso de verificación o auditoria se realiza con rigor, y por tanto generar confianza en los grupos de interés y que, por ende, los resultados sean

considerados relevantes y significativos.

Conocimiento profundo de herramientas y metodologías de riesgos sociales, medioambientales y económicos

La armonización en la información. Estándares y guías en relación a la información social y medioambiental:

INFORMACIÓN EN

TIEMPO REAL AL

CONSUMIDOR