con la colaboración de:

MUJER Y CRISIS•Diferencias retributivas mujer-hombre

•Presencia femenina en puestos directivos

Marzo 2010

Contenido del informe

En el presente informe, analizamos las diferencias retributivas entre Hombres y

Mujeres en 2009, principalmente en puestos directivos

Comparativamente con Italia y Francia

Incluimos un análisis retributivo específico de varias posiciones, considerando así

mismo el nivel de formación.

La información global analizada en este informe comprende más de 800.000 datos

salariales recogidos y estadísticamente validados.

Los datos están actualizados a Noviembre de 2009.

2

Índice

1. Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 equipo directivo

1. 1 Diferencia Retributivas hombre- mujer

1. 2 Presencia femenina

2. Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 por categoría profesional

2.1 Diferencias Retributivas hombre - mujer

2.2 Presencia femenina

3. Nivel de educación de los cargos directivos españoles

4. Presencia de universitarios en los puestos directivos en 2009

5. Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 en ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA

5.1 Diferencia Retributivas hombre- mujer : Directivos

5.2 Presencia femenina

6. Trayectoria retributiva de la mujer por niveles profesionales en período 2007 a 2009

6.1 Diferencia Retribitiva histórica hombre- mujer: Directivas

6.2 Presencia femenina : Directivas3

1- Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009

Equipo Directivo en España

4

Hombres € 89.102 € 69.519 € 69.023 € 73.278 € 72.696

Mujeres € 72.930 € 56.400 € 60.799 € 59.330 € 70.110

Diferencia 22,17% 23,26% 13,53% 23,51% 3,69%

Dirección general Dirección financiera Dirección industrial Dirección de rr.hh Dirección comercial

1.1 -Diferencia Retributiva hombre- mujer en puestos directivos

Fuente:

España: Observatorio Salarial de ICSA

1.2 -Presencia femenina-masculina en puestos directivos

Fuente:

España: Observatorio Salarial de ICSA

2- Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009

Por Categorías Profesionales

7

2.1- Diferencias Retributiva hombre-mujer

8Fuente:

España: Observatorio Salarial de ICSA

9Fuente:

España: Observatorio Salarial de ICSA

2.2-Presencia femenina por categorías profesionales

3- Nivel de educación de los cargos directivos españoles

10

3-Nivel de formación de los cargos directivos españoles

Hombres Mujeres

Estudios básicos 7% 5%

Formación profesional I 16% 13%

Formación profesional II 3% 1%

Ciclo formativo superior 1% 1%

Diplomatura 3% 3%

Licenciatura 33% 38%

Master o post grado 37% 39%

11Fuente:

España: Observatorio Salarial de ICSA

4- Presencia de universitarios

en los puestos directivos en 2009

12

CON ESTUDIOS UNIVERSITARIOS SIN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS

Hombres 73% 27%Mujeres 80% 20%

CON ESTUDIOS UNIVERSITARIOS SIN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS

4-Presencia de universitarios en los puestos directivos en 2009

Fuente:

España: Observatorio Salarial de ICSA

5 - Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 en

ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA

14

5.1-Diferencia Retributiva hombre- mujer : Directivos

15Fuente:

Italia: Compensation.it / España: Observatorio Salarial de ICSA / Francia: Observatoire des Salaires

Hombres € 74.929 € 96.209 € 106.963

Mujeres € 64.310 € 88.412 € 101.316

Diferencia 17% 9% 6%

ESPAÑA FRANCIA ITALIA

Hombres 87% 89% 93%

Mujeres 13% 11% 7%

ESPAÑA FRANCIA ITALIA

5.2-Presencia femenina: Directivos

16Fuente:

Italia: Compensation.it / España: Observatorio Salarial de ICSA / Francia: Observatoire des Salaires

6- Trayectoria retributiva de la mujer por niveles

profesionales en período 2007 a 2009

17

Fuente:

España: Observatorio Salarial de ICSA

H € 74.929 € 71.924 € 56.728

M € 64.310 € 61.449 € 50.696

DIF. 17% 17% 12%

2.009 2.008 2.007

6.1-Evolución diferencia Retributiva hombre- mujer: Directivos

6.2- Trayectoria Presencia femenina: Directivos

87%

13%

87%

13%

81%

19%

2009 2008 2007Mujer Hombre

Fuente:

España: Observatorio Salarial de ICSA

ICSA Grupo ® ofrece soluciones globales en el área de los Recursos Humanos, en materia de Selección y Consultoría.

Nuestro ámbito de actuación está complementado a nivel europeo en Francia, Alemania, Holanda, Bélgica, Gran Bretaña, Italia y Chequia, Suiza, Polonia y U.S.Acomo miembros fundadores del Grupo de empresas de Consultoría SIRIUM International.

La larga experiencia de ICSA Grupo ®, junto a la de nuestro socio tecnológico italiano OD&M Consulting nos ha permitido crear y potenciar la más completa base de datos salariales y la única herramienta de benchmarking retributiva que hoy existe en el mercado español, el OBSERVATORIO SALARIAL, del cual se han extraído los datos para elaborar el presente estudio y que es la fuente de nuestro Informe de Remuneraciones, el mas completo del mercado español.

La información salarial aportada por nuestros socios del OBSERVATORIO en Italia y Francia ha sido extraída a partir de COMPENSATION.ITSALARIAL

en Italia y OBSERVATOIRE DES SALAIRESOBSERVATOIRE DES SALAIRES en Francia ..20