DGSC-011-2014

San José, Costa Rica 2 de mayo de 2014. Con la realización de la

Asamblea Anual de Jefes de Recursos Humanos de las instituciones

cubiertas por el Régimen de Servicio Civil y en el marco de la

Conferencia Internacional sobre Judicialización de la Función Pública,

concluye su gestión, después de ocho años, José Joaquín Arguedas

Herrera, Director General de Servicio Civil.

Al dirigirse al auditorio, el Director General llamó la atención sobre

varios aspectos que considera vitales para el futuro de la gestión de los

recursos humanos del Régimen de Servicio Civil y que fueron incluidos

en el Informe presentado a la Presidenta de la República, Laura

Chinchilla Miranda:

Nuestra mayor fortaleza se está convirtiendo en nuestra mayor

debilidad: “da la impresión de que cierta casta funcionarial se está

metiendo en las organizaciones creyendo que la administración está

para ellos y no al revés”.

Proceso de desconcentración y descentralización: “no imagino una

generación haciendo las cosas como lo hemos hecho hasta hoy, el

modelo ya dejó de existir. Debemos prestar atención al capítulo 12 del

Reglamento del Estatuto”.

Presupuesto Institucional: “luchamos contra viento y marea para tener

un presupuesto decente para la DGSC y hay que seguirlo haciendo”.

Personalidad Jurídica Instrumental: “aún persisten fuerzas que

amenazan con convertir este logro en letra muerta”.

“No me fue posible

estar tan cerca de las

Oficinas de Recursos

Humanos y de las

Unidades de

Capacitación como

hubiese deseado,

pero les pido que

entendamos que

todos estamos en el

mismo bando”

Certificación ISO 9001:2008: “ya no hay marcha

atrás; el 70% de las consultas que he recibido

sobre este tema en los últimos días, es sobre

¿cómo hacer para llegar a esta meta?

“Mantengamos ese espíritu de cuerpo, Jefes de

Recursos Humanos, Unidades de capacitación,

profesionales”, concluyó.

Fotografías: Federico Sánchez Quesada

2

Conformación del Área de

Gestión de Recursos Humanos

El Director del Área de Gestión de Recursos

Humanos (AGRH) de la DGSC, Rómulo

Castro Víquez presentó a las y los

asistentes la nueva conformación del AGRH,

en apoyo al proceso de desconcentración de

funciones hacia las oficinas de Recursos

Humanos.

Unidad de Control e

Información

Unidad de Servicios Desconcentrados

Unidad de Investigación y Desarrollo

Área de Gestión de RRHH

OSC San Francisco

OSC Seguridad

OSC Salud

OSC MOPT

3

Informe del Consejo Técnico

Consultivo

Correspondió al Director de Recursos Humanos del

MAG, Rolando Sánchez, presentar el Informe Anual

a la Asamblea de Jefes. Le acompañaron en la

mesa principal, José Joaquín Arguedas Herrera,

Director General de Servicio Civil y Rómulo Castro

Víquez, en calidad de Secretario Técnico del

COTECO.

Según explicó, se realizaron seis sesiones a lo

largo del año 2013 las que se tomaron las

siguientes acciones:

Análisis de Tema salarial Ciencias Médicas.

Realizar Paneles sobre: “La Contribución del

Régimen de Servicio Civil en la

gobernabilidad democrática en Costa Rica”,

en coordinación con un representante de la

Dirección General de Servicio Civil (DGSC) y

4 voluntarios.

Aportar conocimiento y experiencias para el

proyecto Diagnóstico de las Oficinas de

Gestión Institucional de Recursos Humanos

cubiertas por el Régimen del Servicio Civil de

Costa Rica, como parte de un proyecto de

cooperación con el Gobierno de Chile para el

proceso de desconcentración.

Análisis interno de Fallos de la Sala

Constitucional relacionados con los

Concursos Internos; análisis de

resolución emitida por la Sala Segunda

donde se ordena pagar a 4

funcionarios diferencias salariales

desde mayo del 2006; estudio de

resolución de la Sala Segunda en

relación con los profesionales del

MOPT.

Análisis del nuevo Sistema de

Evaluación en el Período de Prueba

(SEPP); Pruebas psicométricas;

Competencias Laborales y Teletrabajo.

“El COTECO ha manifestado su interés de

que los jerarcas conozcan qué es el Servicio

Civil, normativa que lo conforma,

competencia técnica de los Jefes de

Recursos Humanos, instrumentos que se

utilizan para la Facultación, preocupación por

nombramientos en la nueva administración y

su efecto en las Oficinas de Recursos

Humanos”, indicó.

Asimismo, se ha expuesto la necesidad de

solventar en las Oficinas de Recursos

Humanos, los vacíos técnicos existentes,

mediante la realización de sesiones de

trabajo para refrescamiento, interpretación y

discusión de normativa.

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De izquierda a derecha: Célimo Rodriguez-MIGRACIÓN Y EXTRANJERÍA-Miembro Suplente,David Solano Martínez-DINADECO-Miembro Propietario, Bernal Robles Robles-DGSC-Miembro Propietario, Ligia Acuña Rodríguez-MIDEPLAN-Miembro Propietario, Nora García Arias-MCJ-Miembro Propietario, Mayid Martínez Calvo-COSEVI-Miembro Suplente, Carlos Calvo Coto-REGISTRO NACIONAL-Miembro Propietario, Rómulo Castro Víquez-Director Área de Gestión de Recursos Humanos-DGSC-Secretario Técnico del COTECO, José Joaquín Arguedas Herrera-Director General de Servicio Civil-Presidente del COTECO, Maricela Tapia Gutiérrez-Subdirectora General de Servicio Civil, Aylin Cerdas-MUSEO NACIONAL-Miembro Suplente, Rolando Sanchez Corrales-MAG-Miembro Suplente. Ausente en la foto: Cristhian Méndez-MOPT. Miembro Propietario

Votación: Jefes de Recursos

Humanos propusieron

candidatos/as para llenar 4

puestos propietarios y 5

suplentes

Conteo de votos: Rosa Isela León, Rómulo

Castro, Yolanda Arce; Raquel Barrios

Juramentación por parte del

Director General de

Servicio Civil. Le acompaña la

Subdirectora General,

Maricela Tapia Gutiérrez