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DESARROLLO E INNOVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS GUILLERMO ROCHA
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GUILLERMOROCHA
DIÁLOGOSCARTESIANOS
SERCREATIVO
“Esunestadodeconexiónentrenuestrointeriorynuestroexterior”
“Es interiorizar que todocambia constantemente yparJcipar acJvamente delcambio”
SERINNOVADOR
DECONSTRUCCIÓNDELAPOSTVERDAD
“Evitarlaobviedad”
“Aprenderaaprender”
“Verparacrear”
“Menosexploración
masexplotación”
“Aprenderatrabajarenequipo”
“Rompaparadigmas”
“Serparahacer”
“Destruiresunactodecreación”
“ConstruyaunesJlopropio”
“Evitardistractores”
“Compartaelconocimiento”
“Amarloquesehace”
“Dejarsueñosparaalcanzarrealidades”
“Aprenderano
rendirse”
“NobusquegraJficacióninmediata”
“Innovedesde
adentrohaciafuera”
“Acepteelfracasoylafrustración”
“Eviteloserrores”
“Notomeriesgos”
“Nocopieymejore”
“MayorproducJvidad
limitaelcontrol”
“Adaptalarealidadatumente”
“Masdisciplinamenos
inspiración”
“DelorelaJvoaloabsoluto”
“Deloajenoalopropio”
“Debuscaracrear”
