LA INNOVACIÓN EN LA

S

ORGANIZACIONES

MODERNAS

M O I SÉ S A

N T H O N Y HE R R E R A C

A R P I O

¿QUÉ ES LA INNOVACIÓN?Innovación es un cambio que introduce

novedades. Además, en el uso coloquial y general, el concepto se utiliza de manera específica en el sentido de nuevas propuestas, inventos y su implementación económica. En el sentido estricto, en cambio, se dice que de las ideas solo pueden resultar innovaciones luego de que ellas se implementan como nuevos productos, servicios o procedimientos, que realmente encuentran una aplicación exitosa, imponiéndose en el mercado a través de la difusión.

LOS IMPACTOS ORGANIZACIONALES DE LA INNOVACIÓNEl impacto de la innovación se puede ubicar en el proceso de la

Investigación y Desarrollo, esto es en la generación y el lanzamiento de nuevos productos .

En las compañías con estrategias innovadoras y que han ganado un liderazgo competitivo piensan sólo en términos de un producto simple a la vez

LOS IMPACTOS DE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN EL GERENTE.1. El gerente debe aceptar el reto que implica el trato con

gente que socializa en forma autónoma y que se aísla en el trabajo.

2. El gerente debe propiciar el desarrollo de la creatividad , recompensar a las personas que trabajan permanentemente y que buscan la excelencia.