UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

Docente: Ing. Jos Calvay CastilloAlumna:Flores Garca, Hilda DhayanDESARROLLO DE COMPETENCIASFACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVASUNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO2015

DESARROLLO DE COMPETENCIASPara tener xito profesional, necesitamos algo ms que actualizar nuestros conocimientos, tambin es imprescindible desarrollar nuestras competencias y mantenerlas alineadas a las necesidades del rol y del entorno organizacional, desde la integracin de nuestra vida profesional y personal.

Pero, aunque mucho se ha hablado de ellas, conviene volver a definir que entendemos por competencias.

Aunque cercano a otros trminos manejados por la psicologa, el concepto de competencia aparece en los aos 70, especialmente a partir de los trabajos de McClelland en la Universidad de Harvard (USA).Una competencia es una caracterstica subyacente que est relacionada con una actuacin de xito en el trabajo.Existen numerosas definiciones, una de ellas es la de Alamillo y Villamor:

Competencia es el conjunto de comportamientos, habilidades, conocimientos y actitudes que favorecen el correcto desempeo del trabajo y que la organizacin tiene inters en desarrollar o reconocer en sus colaboradores de cara a la consecucin de los objetivos estratgicos de la empresa.

A su vez, tambin podemos encontrar diversas clasificaciones de competencias. Dos de los autores que ms han trabajado sobre ellas son Daniel Goleman y Richard Boyatzis, a partir de su modelo podemos ver a qu nos referimos cuando hablamos de competencias. No obstante, cada organizacin debera definir las suyas en base a sus objetivos estratgicos y a cada rol y puesto a desempear. Pero la cuestin esencial es:cmo podemos desarrollarlas?. La respuesta parece obvia, desde un enfoque y una metodologa orientados a ello, como el Modelo Pedaggico Integrador (ver cuadro 2) utilizado por Cris Bolvar Consulting.

El Modelo Pedaggico Integrador contempla tres ejes (conocimientos, competencias y valores)sobre los que trabajar de forma holstica e integrada a fin de conseguir un aprendizaje slido, orientado a los resultados y a la satisfaccin profesional y personal.

COMUNICACIONES EMPRESARIALES Y RELACIONES PBLICAS