Derecho y relaciones laborales

Maestros Online www.maestronline.com

Solicita una cotización a través de nuestros

correos

Maestros Online

Derecho y relaciones

laborales

Grupo de problemas

Servicio de asesorías y solución de ejercicios

Envía tus actividades a [email protected]


1. Busca información en diversas fuentes respecto a las fuentes formales del Derecho laboral mexicano.

2. Identifica las distintas fuentes del Derecho laboral y determina las particularidades de cada una de ellas.

3. Integra la información obtenida y elabora un mapa conceptual que contenga las fuentes del Derecho laboral y una breve descripción.

4. Incluye al menos un ejemplo para cada una de las fuentes. 5. Cuida que el mapa conceptual tenga un orden que facilite su lectura.

1. Elabora un cuadro sinóptico que destaque los ámbitos de aplicación del Derecho laboral mexicano, realizando las siguientes actividades:

a. Busca información sobre los ámbitos de aplicación de la norma laboral mexicana.

b. Identifica la clasificación que se tiene de acuerdo a su aplicación territorial y personal del Derecho laboral.

c. Responde las siguientes preguntas:

¿Quiénes son los sujetos individuales del Derecho laboral? ¿Quiénes son los sujetos colectivos del Derecho laboral?

2. Integra la información obtenida y relaciona las ideas principales de manera que las puedas jerarquizar.

3. Recuerda que un cuadro sinóptico se compone de resumen y representación gráfica (esquema).

1. Elabora un mapa conceptual con los temas aprendidos en el módulo. Realiza las siguientes actividades para obtener la información que incluirás en el mapa:

a. Proporciona una definición de trabajo, fundaméntala con lo establecido en el artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo.

b. Define el Derecho laboral y resalta las principales características del mismo (definición, conceptos y su clasificación). Hay que considerar que las relaciones laborales pueden ser entre personas físicas, jurídico colectivas y de patrimonio sin sujeto.

c. Indica las características principales de las tres fuentes del Derecho laboral. Para clarificar las diferencias entre ellas menciona un ejemplo.

d. Define el concepto de prescripción (considera la Ley Federal del Trabajo), sus plazos de aplicación y los supuestos o requisitos para que opere la prescripción. Para lo anterior hay que considerar la Ley Federal del Trabajo.

e. Detalla los derechos y obligaciones de los sujetos del derecho laboral desde el punto de vista de los trabajadores y patrones.

f. Menciona el principal objetivo de las autoridades laborales. g. Describe las causales de suspensión y terminación de la relación laboral.

2. Analiza la información encontrada y organiza todos los conceptos, ejemplos y palabras clave. Decide el orden, los enlaces y la jerarquía. Procura que tu mapa conceptual tenga una organización lógica y jerárquica.


1. Busca en fuentes confiables (puedes utilizar la Ley Federal del Trabajo) la siguiente información:

a. ¿Qué es un contrato de trabajo? b. Alcance, duración y formas de terminación de los contratos colectivos de

trabajo. c. Las obligaciones del patrón y del trabajador en una relación laboral. d. Las consecuencias jurídicas y económicas en caso de que no se cumpla con

las obligaciones. 2. Integra la información obtenida y organiza las ideas y conceptos principales. 3. Utiliza esos conceptos para elaborar un mapa conceptual cuidando el orden que

facilite su lectura.

1. Busca información sobre: a. Las condiciones de trabajo que la Ley Federal del Trabajo reconoce como

mínimas. b. Las formas de modificación de las condiciones de trabajo (incluyendo

procedimientos ante la Junta de Conciliación y Arbitraje). c. Las consecuencias jurídicas en caso de que el trabajador sea afectado con

una modificación de condiciones de trabajo. 2. Integra la información obtenida para presentarla de forma organizada en forma de

ensayo. 3. Incluye tu juicio de valor sobre las implicaciones de establecer claramente las

condiciones de trabajo.

1. Analiza los elementos establecidos en el artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo. Puedes hacer uso de la siguiente liga:http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/26.htm

2. Lee con atención el siguiente contrato individual de trabajo. 3. De acuerdo con el contexto señalado en el ejemplo de contrato, completa la siguiente

tabla:

Obligaciones de los sujetos

que conforman la relación

laboral:

¿Cuáles son las obligaciones

para el trabajador?

¿Cuáles son las obligaciones

para el patrón?

Modificación a las condiciones

de trabajo:

¿Cuándo se gestaría una

modificación objetiva?

¿Cuándo se gestaría una

modificación subjetiva?

Suspensión de efectos de las

relaciones laborales:

¿Cuándo se puede gestar una

suspensión individual?

¿Cuándo se puede gestar una

suspensión colectiva?


Terminación laboral: ¿Cuál es la diferencia entre la

terminación de la relación

laboral y la recisión?

En una terminación individual

de trabajo, ¿cuáles serían los

derechos del trabajador?

4. Identifica en el ejemplo de contrato individual de trabajo cada uno de los elementos que menciona el artículo 25. (La señalización de elementos debe ser original, no hay un formato establecido, sólo debes indicar claramente en qué parte se encuentran y de qué elemento se trata).

5. Incluye en el documento una descripción de los siguientes elementos (toma como guía la tabla contestada):

a. Las obligaciones de los sujetos que conforman la relación laboral. b. Los elementos de la modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.

Derecho y relaciones laborales

Education

Transcript of Derecho y relaciones laborales