Deontologia presentacion en ppt
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DEONTOLOGIA
Gabriel A. Paz LeónC.I.Nº 20050287
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CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA VIDA PROFESIONAL.
RESPONSABILIDAD SOCIAL.
Es la obligación que tiene la empresa de maximizar su efecto positivo en la sociedad y de minimizar el negativo… puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
La responsabilidad social en líneas generales es cumplir con normas, leyes y comportamientos colaborando con la organización y con la comunidad, como parte de sus actividades.
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CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA VIDA PROFESIONAL.
De la manera tradicional se desprende que la Organización es solo para beneficiar a los poderosos y sus intereses sin que el colectivo importe
(Herllriegel y Slocum 1998), sostiene que las organizaciones deben servir a los intereses de los accionistas. En otras palabras la principal obligación de los administradores es elevar al máximo las utilidades de los accionistas y sus intereses a largo plazo.
(Schermerhorn 2005), Sostiene que la única responsabilidad de la administración es dirigir un negocio para maximizar las utilidades
TRADICIONAL.
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GRUPO DE INTERESES
Estos grupos influyen desde fuera y desde dentro de la organización y dependen de los intereses que estén en juego
Son aquellos con el poder potencial o real para influir en las decisiones y acciones de una organización. (Herllriegel y Slocum 1998)
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Esta característica se refiere a lo positivo de la acción a desarrollar, puesto que al cumplir con la normativa, debe ser positiva y afirmativa para el logro de sus objetivos y que las metas favorezcan a todos en manera asertiva.
(Herllriegel y Slocum 1998), sostiene que administradores y otros empleados están obligados a:1. Evitar problemas mediante la previsión de
cambios en su entorno.2. Combinar las metas de la organización con
las de los grupos de interés y público en general.
3. Dar pasos concretos y positivos par promover los intereses mutuos de las organizaciones
AFIRMATIVA
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Los profesionales deben ofrecer sus habilidades y capacidades en las áreas donde sean competentes, evitando pretender ocupar y desempeñar otros campos del saber en el cual no tenga preparación ni pericia, por el contrario, remitirá a quien si esté en condiciones de asumir tal responsabilidad, sin exigir ninguna compensación a cambio.
Defenderá la contratación de profesionales para ejercer sus funciones que cumplan con las Leyes de la República y las normas de colegiación, orientando a quienes aún no estén agremiados para que lo hagan, fortaleciendo tu gremio como respaldo.
INDAGACIÓN SOBRE LA PROFESIONALIDAD
El Profesional debe ejercer de acuerdo a sus conocimientos y capacidades y debe estar orientado a realizar su profesión con rectitud sin infringir ninguna normativa que vaya en detrimento de las personas que lo rodeanDebe estudiar y preparase de acuerdo al área que sienta empatía no estudiar cualquier carrera por el solo hecho de beneficiarse económicamente
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Características de un Profesional
La Honradez
La Rectitud
La Probidad
La Prudencia
Diligencia
Idoneidad
Responsabilidad
Discreción
Equidad
Espíritu de Servicio
Templanza